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近日,作者风青杨撰文:就阿里巴巴马云选接班人进行了分析,在“接班人的能力重要,还是忠诚度重要”问题上,认为马云首先选择的是后者。(BWCHINESE中文网) 人在职场,如何得到自己想要的工作、职位和待遇?笔者认为,既要拼能力,也要表忠诚。 能力,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。所谓能力,无非是胜任某一职位,完成某一工作的必备条件,也就是一个人的本事,能够做事的本事。人的能力是多方面的,包括决策能力、计划能力、组织能力、管理能力、工作能力等等。一个人不可能全知全能,能力通天,但一定要在某一方面有所专长,否则无法进入职场,无法在职场立足。能力可以通过后天的学习、训练、实践得到培养、发展和提升。人在职场,能力是一种生存本领,是必备条件,是事业成功的基础。 忠诚,是指一个人对效忠对象(国家、单位、事业、爱情、朋友等)所表现出来的忠心和诚敬。所谓忠诚,就是对自己效忠的人和事要诚心诚意相待,尽心尽力完成,忠心无改,不怀二心。忠诚是人的一种美德,是一种优秀品质,是职场制胜的法宝。忠诚需要感染熏陶,需要利益考验。人在职场,能力有大小,但不可无忠诚,因为只有表现忠诚,才能得到信任,得到赏识,获得更多发展、提升的机会。不过,忠诚也是有原则的,不是愚忠,不是唯唯诺诺。而且,忠诚是相互的,需要双方以诚相待,彼此释放诚意。 能力与忠诚,是人才的两个方面,能力代表的是才干、学识,是做事的资本,是“才”的要求。忠诚代表的是道德、品质,是做人的根本,是对“德”的要求。能力与忠诚的关系,犹如才与德的关系。北宋政治家司马光曾在《资治通鉴》中指出:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”主张才是德的基础,德是才的统帅,才要为德所用。通常我们对人才的基本要求是德才兼备,品学兼优。能力是进入职场的敲门砖,忠诚是占领职场的杀手锏。人在职场,能力与忠诚,同等重要。我们既要拼能力,也要表忠诚,凭能力进入职场,靠忠诚留在职场。 具体而言,从个人角度看,人在职场,能力和忠诚无疑是通往成功的两张通行证,缺一不可。没有能力,做不了事,做不成事,做不好事,不能给企业(单位)创造效益,给老板带来利润,必然无缘职场,更无法立足职场。而没有忠诚,没有对企业(单位)的忠诚,对老板的忠诚,没有对工作的责任,就得不到老板的信任,这样会失去许多升迁发展的机会,无法在职场长期扎根。不过,比较而言,一个人初入职场,似乎能力比忠诚更重要。因为,能力是外显有形的,忠诚是内隐无形的,人们最先看到的,是一个人的能力,而非忠诚。你只有凭借自己超群的做事能力,才能赢得老板的颔首、同事的认可,从而顺利进入职场。而当你进入职场后,周围的人慢慢认识了你,熟悉了你,这时忠诚又超过了能力的重要性。你必须用事实和行动来表现你对企业(单位)的忠诚,对老板的忠诚,对工作的忠诚,这样才能在职场获得更大的发展空间,更多的升迁机会。 从企业(单位)方面看,不同性质的企业在挑选人才、考察员工时,对能力与忠诚的权衡可能会有所差别。一般来说,私企老板可能更看重员工的能力,考虑更多的是员工能不能给他和公司带来可预期的实际利益,能不能创造更多的财富。私企老板招人留人,要的是能人,不是奴才。无能平庸之辈,随时可能被老板通知炒鱿鱼。即一个人如果没有什么特殊能力,即使再怎么忠诚,再怎么可靠,也不会为老板留下。但对于国企老总来说,也许因为公司人才济济,能人辈出,他更看重的可能是员工对企业的忠诚度,对自己的绝对服从,对工作的责任感、敬业心。美国心理专家罗伯茨·希姆说过:在聪明和忠诚面前,老板的选择永远是后者。在能力与忠诚的权衡上,他宁愿用一个恭顺听话的奴才,也不会用一个挑战自己权威的将才。当然,忠诚具有一定迷惑性,老板考察员工的忠诚,不仅要看对自己的忠诚,还要看对别人的忠诚,不仅要看他的口头承诺,还要看他的事实为人。 总之,能力和忠诚是我们行走职场的两张通行证。能力是做事的基础,是事业成功的必备条件;忠诚,是做人的品质,是职场制胜的根本保证。没有杰出的能力,就无力拼杀职场,绝对必败无疑;没有高度的忠诚,职场难获信任,最终也会被迫离开。人在职场,我们必须用能力开创事业之门,拼杀职场,用忠诚赢得朋友和机会,决胜职场,争取事业成功、人生完美。 作者:刘运喜 稿源:时评界 编辑:时小川
人在职场版一直都不温不火,人气很差!就算是改版后也没见人气上来,访问和发言的人寥寥无几。我在人在职场版发了一个投票帖“您有职业生涯规划吗”和一个100分的悬赏帖,但是反响很一般,我一直在考虑到底是什么原因导致的?可能以前人在职场的版主经常不在线,帖子没怎么整理,人来的少,可是灌水区改版后我经常去人在职场逛,帖子更新依然很慢,发帖回帖着很少。我想到了一个很重要的原因:由于工作性质的缘故,很多版友和同事都注册了仪器信息网论坛,如果在人在职场发帖(讨论和个人意见性质的帖)可能会被同事看见,这样导致了有些版友有顾虑,从而使人在职场版显得很冷清。如果真是因为这个原因,那解决这个问题的最好途径就是增加匿名发帖和回复功能,这样就可以打消版友的顾虑了。跟小鱼沟通了下,匿名功能实施起来不现实,看来人在职场只能更换战略方向了。[em53] 不知各位巡视、版主对人在职场版有什么看法和建议,欢迎大家共同讨论!
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