栽植机

近日，作者风青杨撰文：就阿里巴巴马云选接班人进行了分析，在“接班人的能力重要，还是忠诚度重要”问题上，认为马云首先选择的是后者。（BWCHINESE中文网）　　人在职场，如何得到自己想要的工作、职位和待遇？笔者认为，既要拼能力，也要表忠诚。　　能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。所谓能力，无非是胜任某一职位，完成某一工作的必备条件，也就是一个人的本事，能够做事的本事。人的能力是多方面的，包括决策能力、计划能力、组织能力、管理能力、工作能力等等。一个人不可能全知全能，能力通天，但一定要在某一方面有所专长，否则无法进入职场，无法在职场立足。能力可以通过后天的学习、训练、实践得到培养、发展和提升。人在职场，能力是一种生存本领，是必备条件，是事业成功的基础。　　忠诚，是指一个人对效忠对象（国家、单位、事业、爱情、朋友等）所表现出来的忠心和诚敬。所谓忠诚，就是对自己效忠的人和事要诚心诚意相待，尽心尽力完成，忠心无改，不怀二心。忠诚是人的一种美德，是一种优秀品质，是职场制胜的法宝。忠诚需要感染熏陶，需要利益考验。人在职场，能力有大小，但不可无忠诚，因为只有表现忠诚，才能得到信任，得到赏识，获得更多发展、提升的机会。不过，忠诚也是有原则的，不是愚忠，不是唯唯诺诺。而且，忠诚是相互的，需要双方以诚相待，彼此释放诚意。　　能力与忠诚，是人才的两个方面，能力代表的是才干、学识，是做事的资本，是“才”的要求。忠诚代表的是道德、品质，是做人的根本，是对“德”的要求。能力与忠诚的关系，犹如才与德的关系。北宋政治家司马光曾在《资治通鉴》中指出：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”主张才是德的基础，德是才的统帅，才要为德所用。通常我们对人才的基本要求是德才兼备，品学兼优。能力是进入职场的敲门砖，忠诚是占领职场的杀手锏。人在职场，能力与忠诚，同等重要。我们既要拼能力，也要表忠诚，凭能力进入职场，靠忠诚留在职场。　　具体而言，从个人角度看，人在职场，能力和忠诚无疑是通往成功的两张通行证，缺一不可。没有能力，做不了事，做不成事，做不好事，不能给企业（单位）创造效益，给老板带来利润，必然无缘职场，更无法立足职场。而没有忠诚，没有对企业（单位）的忠诚，对老板的忠诚，没有对工作的责任，就得不到老板的信任，这样会失去许多升迁发展的机会，无法在职场长期扎根。不过，比较而言，一个人初入职场，似乎能力比忠诚更重要。因为，能力是外显有形的，忠诚是内隐无形的，人们最先看到的，是一个人的能力，而非忠诚。你只有凭借自己超群的做事能力，才能赢得老板的颔首、同事的认可，从而顺利进入职场。而当你进入职场后，周围的人慢慢认识了你，熟悉了你，这时忠诚又超过了能力的重要性。你必须用事实和行动来表现你对企业（单位）的忠诚，对老板的忠诚，对工作的忠诚，这样才能在职场获得更大的发展空间，更多的升迁机会。　　从企业（单位）方面看，不同性质的企业在挑选人才、考察员工时，对能力与忠诚的权衡可能会有所差别。一般来说，私企老板可能更看重员工的能力，考虑更多的是员工能不能给他和公司带来可预期的实际利益，能不能创造更多的财富。私企老板招人留人，要的是能人，不是奴才。无能平庸之辈，随时可能被老板通知炒鱿鱼。即一个人如果没有什么特殊能力，即使再怎么忠诚，再怎么可靠，也不会为老板留下。但对于国企老总来说，也许因为公司人才济济，能人辈出，他更看重的可能是员工对企业的忠诚度，对自己的绝对服从，对工作的责任感、敬业心。美国心理专家罗伯茨·希姆说过：在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。在能力与忠诚的权衡上，他宁愿用一个恭顺听话的奴才，也不会用一个挑战自己权威的将才。当然，忠诚具有一定迷惑性，老板考察员工的忠诚，不仅要看对自己的忠诚，还要看对别人的忠诚，不仅要看他的口头承诺，还要看他的事实为人。　　总之，能力和忠诚是我们行走职场的两张通行证。能力是做事的基础，是事业成功的必备条件；忠诚，是做人的品质，是职场制胜的根本保证。没有杰出的能力，就无力拼杀职场，绝对必败无疑；没有高度的忠诚，职场难获信任，最终也会被迫离开。人在职场，我们必须用能力开创事业之门，拼杀职场，用忠诚赢得朋友和机会，决胜职场，争取事业成功、人生完美。　　作者：刘运喜 稿源：时评界 编辑：时小川

人在职场版一直都不温不火，人气很差！就算是改版后也没见人气上来，访问和发言的人寥寥无几。我在人在职场版发了一个投票帖“您有职业生涯规划吗”和一个100分的悬赏帖，但是反响很一般，我一直在考虑到底是什么原因导致的？可能以前人在职场的版主经常不在线，帖子没怎么整理，人来的少，可是灌水区改版后我经常去人在职场逛，帖子更新依然很慢，发帖回帖着很少。我想到了一个很重要的原因：由于工作性质的缘故，很多版友和同事都注册了仪器信息网论坛，如果在人在职场发帖（讨论和个人意见性质的帖）可能会被同事看见，这样导致了有些版友有顾虑，从而使人在职场版显得很冷清。如果真是因为这个原因，那解决这个问题的最好途径就是增加匿名发帖和回复功能，这样就可以打消版友的顾虑了。跟小鱼沟通了下，匿名功能实施起来不现实，看来人在职场只能更换战略方向了。[em53] 不知各位巡视、版主对人在职场版有什么看法和建议，欢迎大家共同讨论！

欢迎hr0137担任人在职场-人在职场版主！我们希望有更多的热心用户能加入到版主队伍中来，也希望在职的版主能在版面中发现有能力的热心用户推荐给我们。论坛正在招募版主，有兴趣的用户请参见这个帖子：http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20071101/1042199/

请问：在职业健康监测 检测中，用原子荧光做砷、汞实验，载流值分别在什么范围最合适？

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我在一家外企担任实验室主管，工作也相对成熟稳定了，我自己是硕士毕业，想深造个博士，希望是在职的，边工作边学习，我在北京，但是苦于不知道什么学校招收仪器分析或者环境类的在职博士，请大家帮忙推荐下，不胜感激！！！！

欢迎[url=https://www.instrument.com.cn/bbs/user.asp?username=bravoliyh]bravoliyh[/url]担任人在职场-人在职场版主！我们希望有更多的热心用户能加入到版主队伍中来，也希望在职的版主能在版面中发现有能力的热心用户推荐给我们。论坛正在招募版主，有兴趣的用户请参见这个帖子：[url=https://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20071101/1042199/]https://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20071101/1042199/[/url]

我，植保专业，毕业6年了，本科，养过花——组培苗亲本，在实验室干过微生物发酵，做了若干年的农药登记代理工作，当过2年中职教师，教药化和药分，现在在企业做农药登记，喜欢生物，化学，想长生不老，我想充电，该学点什么？那位大侠有经验，介绍一下有发展前景的，先谢谢了！补充一点，具体我现在想考在职研究生，谁知道好的学校、专业，在北京的，推荐一下。

鉴于对分析人生及营销江湖版面的有效管理，即日起，现将两版合并为人在职场版面，在人在职场版面在进行区分，欢迎大家相互交流！

最近很多人会问水在制冷中是制冷剂还是载冷剂?什么是载冷剂呢？以间接冷却方式工作的制冷装置中，将被冷却物体的热量传给正在蒸发的制冷剂的物质称为载冷剂。载冷剂通常为液体，在传送热量过程中一般不发生相变。但也有些载冷剂为气体，或者液固混合物，如二元冰等。常用的载冷剂有:水、盐水、乙二醇或丙二醇溶液、二氯甲烷和三氯乙烯，一般不包括一氟二氯甲烷，这个通常作为制冷剂，只有在直接制冷时，才使用制冷剂作为载冷剂。所以水是载冷剂。　　但是，水虽然是载冷剂但它的载冷效果以及防腐蚀效果是非常不好的，水的冰点非常低，用它来传递冷量是不行的，一旦温度过低就会结冰冻结管路。在传递热量方面，又有很多优质的替代品来替代水，所以水在制冷行业的受欢迎度并不高。给大家讲完水在制冷中是制冷剂还是载冷剂这一问题，下面为大家推荐一些优秀的载冷剂厂家，以防大家受骗。

大家工作后，有考在职研究生的吗？大家觉得在职研究生有用吗？

第三方检测机构的员工可以去兼职在职业学院当讲师吗望老师不吝赐教？

人在职场之你会自我介绍吗？ 有的人一生只做一份工作，有的人可能做过十几份工作，一份工作做一生，我们敬佩他忠诚，坚持，有毅力，那么一生做过多个工作的呢，我们也可以说踏实多面手，适应能力强，脑子灵活，有闯劲，不枉此生等，到底怎么样的职业生涯才是最好的呢，无解！ 找工作最开心的是什么？是收到面试通知，最最开心的是什么？是收到很多面试通知，最最最开心的是什么？当然是面试通过，很多人对待面试如同相亲，相亲对象不少，但是一个都没有成，当然有的是对方看不上自己，有的是自己的不甘心。 面试中一般面试官第一步大多都是先让应聘者做一下自我介绍，自我介绍可以说是第一个‘考题’，接下来的问题有些可能是根据你的回答来决定的，如果你的介绍让他们很感兴趣，可能接下来的对话就会有深度，甚至可能会影响你的以后在这个公司的发展及定位。特别是管培生和储备干部岗位，面试官的评语评定对应聘者的以后定岗和发展就更加重要了，所以要准备好你的自我介绍，有可能关乎你的前途。 首先要明确面试官说的自我介绍，不能简单地认为是：姓名祖籍年龄学校专业这些，这些资料个人简历都有，并且大家都知道哪怕是经验再老道的应聘者也不可能把这些资料乱填的，这些都是有据可查的。 那么面试官一般最想听什么呢？第一就是希望听到简历上面没有的东西，简历不可能面面俱到，毕竟这么多年的东西不可能都能体现在简历上，简历上面没有写的一些才能，爱好都可以，比如你为了追女朋友而苦学的吉他，或者被妈妈逼着学的不太成熟的画画，比如你参加过以前公司的晚会主持，这些如果学的不是很好，或者没有证书的话，可能大家都不会写在简历上，这些看似和你面试的工作毫无瓜葛的爱好或才艺，其实很有可能会增加你的面试分数，因为面试官会想，你的这么多的才艺说不定公司什么时候需要了，就是多了一个免费的劳动力了。第二就是简历上一些补充，比如说你有带团队的经验，那么是多大的团队，都做过哪些贡献，得到过什么样的肯定等。特别是管理人员和部门负责人，这个需要在个人介绍的时候谈一下，不一定谈的很深，但是至少让面试官明白你带的团队是多少人，都是深层的，做过哪些主要的项目，给公司带来了什么样的好处，比如说节约了大概多少经费，比如说创造了多少利润，比如说参加过实验室认可，实验室比对，能力验证；通过了什么样的的客户认证，什么样的资质认证，有什么样的评价及获得什么样的证书。这些可以提前准备一下，哪怕你没有什么才艺，没有什么特别的爱好，那么可以把你喜欢爬山，喜欢跑步，或者你还偶尔打个篮球，哪怕是别人认为不好的习惯爱喝酒，如果酒量还不错，也是可以说一下的，当然这个说法要委婉一些（比如说我是东北人，在家庭影响下酒量还不错，我们以前部门聚餐时，经理最喜欢带上我，不但能挡酒，还能活跃气氛。）这些说不定也是可以为你加分的，因为很多企业每年都有体育比赛，甚至有运动会，会喝酒的人则能调动聚餐氛围，说不定也是一个优势。最后就是个人礼貌，在回答问题的时候我看着对方，不鞥低头，也不要左顾右盼，这样会影响自身形象，坐姿也要自然不懒散，语言上也要尊重面试官，中国是礼仪之邦，毕竟礼多人不怪嘛!祝大家都能出师大捷！以上观点，仅代表个人观点，自己面试别人的一些心理感受，站在管理者的角度考虑，没有其他意义，有不妥之处，请谅解，谢谢各位老师！

Vip用户 hongyanjun 在 人在职场版 被 禁止发帖 7 天，被封原因：广告。系统将会在 2011-9-8 自动解封，如有什么意见，请在投诉建议版投诉，特此通告！！ --------仪器论坛管理员

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Vip用户 liuzy79 在 人在职场版 被 禁止发帖 3 天，被封原因：广告。系统将会在 2012-3-11 自动解封，如有什么意见，请在投诉建议版投诉，特此通告！！ --------仪器论坛管理员

[b]人在职场，身不由己！苦练内功，永争第一！[/b][color=red]讲讲您在工作中的亮点、取得的成绩、您的成长经历、工作心得体会、如何减轻工作压力、如何处理人际关系等。或者对工作发发牢骚，吐吐苦水！[/color][b]活动要求：真实的所感所想，题材不限，字数100以上。切勿胡乱灌水，发表与本主题无关的回复，希望大家积极参与！[/b]参加活动请进入下面链接：[url]http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20070628/891340/[/url][color=blue]请不要在本帖参加活动！[/color]

经过两天的“试营业”，休闲灌水区于2007年6月1日正式改版了，现诚征版主，欢迎广大用户积极参与。申请条件：1.愿意帮助别人，愿意为广大同行奉献自己的业余时间； 2.有条件经常上网； 3.在职的仪器公司的工作人员不能担任版主； 4.注册时间超过3个月，在想申请版主的版面发贴超过10个，是本网的认证VIP会员。 申请方法：点击：[url=http://www.instrument.com.cn/resume/bm.asp]申请版主[/url]

最近老想着看点书，不给自己压力，不行了。求教在职研究生哪个专业，什么方向比较靠谱。浙江地区的学校哪所比较好。

在职场，我们有时遇到困难，都会顺口说些话，比如，我们找采购同事给资料，采购同事没给，当后面人催时，我们会说，”采购没给我，我也没办法；”人事联系人面试，部门人问人事，面试人来了吗，人事说我联系了，人家不来，我也没办法等等，你有哪些顺口的话呢？ 是真无奈还是托词呢。

身在职场，如何识别“贵人”和“小人” 人是群居的动物，无法脱离社会而生活；尤其是在职场上，更无法避免和许多人产生互动。但是每一个人却都拥有自己的独特想法。这时候，如果只坚持自己的思考，无法与别人作良好的沟通，那么在人与人的关系及交往上，就会出现矛盾，在工作上，也会产生许多阻碍。这个时候，人倾向于归罪“环境”对不起自己，也为自己的一切遭遇而感到遗憾。甚或，为了应付这些不愉快，而学会各种不好的手段，想要操纵报复别人。　　这时候，人们视别人为自己的“小人”，可是自己更成为了别人眼中的“小人”。无论如何，如果总认为生活中的困境不是自己的错，而是别人加诸给自己的，就会非常不快乐，也充满了无力感。由于每每因为无法解决当下的困境，他们自然无法把自己的潜能发挥出来，只好让自己过着一种非己意愿的生活。　　因为人只要是被情绪卡住，就很难正确运用自己的智慧去看清楚任何问题。但虽然看不见问题之症结所在，而为了活得下去，也只好为自己找理由，用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就是活在“自我防卫”中，生活在敌意和不满中。因此，对别人的弱点总感到很难容忍，因此非常容易流于自以为是的性格，也造就了不圆满的人际关系。　　建议：“如果能确实地经验自己内在的真实面，确切地了解自己，并能够坦诚地面对自己，就不会有无助感，也不会怪罪别人，面对自己是安全感的来源。当体会到生命的安全感时，就有能力去欣赏和了解别人的差异性。更不必由控制别人来求取安全感。反而能够以宽容喜悦的心，和别人交流；更有能力帮助他人，成为别人的贵人。”　　“贵人”对于情感的付出是喜悦和自然的，同时也喜欢接受别人的感情。能坦然地欣赏自己的成就，更能支持并赞美别人的成就。“贵人”对生命有热情，可以同时享受工作，和生活其他种种面向，并吸引欣赏并帮助自己的“贵人”。

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人在职场之行业的选择 俗话说得好，‘男怕入错行，女怕嫁错郎‘，这个话虽然很久远了，但是用到现在依然不会过时，反而是越来越经典，婚姻是一辈子，但是看看现在的离婚率，好像没有离过婚就扯了后腿一样，更好象没有离过婚就不是正常人了，也许真的是跟不上时代的发展了。 ‘ 男怕入错行’这就更直观了，很多同学在离开学校之前亲如兄弟，信誓旦旦，说兄弟之情一杯酒，一辈子，五年十年再聚，五年到了，同学们天南海北，大部分同学都结婚或者准备结婚，除了发喜帖联系一下，真的很难聚在一起，可能个别考上公务员或者事业单位的同学还比较有点时间，其他为温饱和事业打拼的同学们，真的是没有钱也没有闲。 回想自己毕业十年有余，开始的五年也是苦哈哈的为温饱而奔波，当初怀着对南方的向往，憧憬着诗和远方，来到了千里之外的珠三角地区，真的是勇气可嘉，带着几百块钱就敢闯南方，真的是不敢思议，如果换作现在，我真的不知道还有没有这个勇气和冲劲。 到了南方才知道，光靠热情和冲劲是不行的，首先要找份工作，虽然我比较幸运，赶上了各地取消了收容制度，不再担心随时被收容遣返，但是没有工作，吃饭也成问题呀，毕竟南方消费还是很高的，对于一个专业没有优势，没有人和就业经验的我来说，我根本不知道自己该做什么，所以看到工资稍微高点，不要求经验的工作，我都投了简历，但是往往通知面试的很少，当时我记得通知面试是贴在公司大门口的，比如上午收简历，下午自己要到公司门口看名单，有名字的可以进入第一轮面试，为此经常是希望而来，失望而归。 后来，为了节省资金，在一个高一届校友的公司附近扎下根了，因为他们公司是哪个行业在该地区最大的公司，每天都会招人，每天都有新的岗位空缺，我这时被打击和磨砺的已经没有选择行业的信心了，当时就是想着学校老师的话，‘先就业再择业’，啥工作不管了，先赚钱吃饭要紧. 终于在我连续多日的蹲守下，看到一个测试员的岗位招聘，对专业没有苛刻的要求，第一时间递交简历，然后怀着忐忑的心情进入了第一轮，第二轮，最后部门面试，最终获取了这个‘饭碗’， 我在面试这个工作和面试成功以后，根本不知道是做什么的，正式上班才知就是实验室的物理测试员，通过自己的学习和坚持，对这一行业越来越喜爱，从无知少年到中年大叔，一直如此，直至今日，明日，未知。

[align=center]人在职场-浅谈自我管理的重要性[/align][align=center]西安国联质量检测技术股份有限公司[/align][align=center]材料室:陈娟[/align][align=center] [/align]序言：对于一个企业来说，管理并非自上而下进行制度宣导和任务指派的单一概念，对于职场员工来说，其是否拥有自我管理的意识，将本职工作以最饱满的热情和最专业的技能最大限度地完美呈现，对企业的发展和员工的成长都有着极其重要的意义。职场中，为什么要进行自我管理？每个职场员工都能在企业系统中找到自己所服役的岗位，而对于岗位职责的认识层面却不尽相同，能否做到调动个人主观能动性，自动自发地工作，并要求工作成果更好更强更完善，就需要每个人可以很好地完成自我管理，管理好自己的时间、工作方式、心态、人际关系等。工作中，如何进行自我管理？首先，端正心态，要相信办法总比问题多。每项工作都或多或少会存在各种问题，解决问题，避免同样的问题重复出现，是优化工作程序的过程，所以在问题呈现的时候，一定要做到冷静地思考最佳的解决方法，便于后续工作的顺利开展。其次，注重时间分配。按照工作内容的紧急和重要程度，合理安排先后次序，划分A\B\C级，依次有规划地完成。同时，需要有一定的时间进行思考总结，尽可能地提高工作效率，减少工作失误。再次，相信团队的力量。除了做好本岗位工作之外，要特别重视上下游之间的衔接以及同事之间的合作，时刻提醒自己，大家的目标都是一致的，一个完美的闭环一定是团队中每个人一起努力的结果。作为踏入职场数载的老员工，对自我管理的重要性感触良多，分享以上个人感想，望与职场各位同仁一并探讨，共同进步。

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昨天，去面试啦，七拼八搏的，但最后又是因为学历失去了一个机会。痛定思痛，俺终于想去读研究生啦，但考虑到家庭的因素，或许只能选择在职的，有环境方向以及分析方向在职研究生培养学校提供甄选么？要求，面试入学，入学后通过同等学力考试可以获得硕士学位证书的，请帮忙推荐。

[url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060316/364271/]［原创-日记］人在职场，心在职场 —— phillis[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060409/388251/]ZZ"外企生存之道"from天涯 —— cissypony[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060320/368631/]转一篇谈研发和技术积累的好文:20年工作经验谈——马宁伟 —— wangxy2999[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20050519/164427/]［原创］工作断想（时断时续） —— phillis[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060316/364296/]［原创］吉先生 —— phillis[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060403/382019/]当官需要具备的条件 —— happyjyl[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060316/364260/]［原创——第一篇］浅浅体味 —— phillis[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20050519/164433/]［原创］工作断想（二） —— phillis[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20050628/186625/]［原创］工作断想（三） —— phillis[/url][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060502/412992/]［转帖］住在我隔壁储藏室的大学刚毕业的小夫妻 —— happy_cheng[/url]