色谱行业

今天看见这样一篇文章，感觉很迷茫，请大家看看，并发表一下自己的看法，我个人看完感触挺大，他说的不无道理，但是是否过于悲观了啊！请大家发言，正文如下： 现在人才论坛上出现不少谈论分析行业前景收入问题的好贴子，其中明显有些是今年的新毕业生，在即将进入工作岗位前的一些憧憬和忧虑，有些有实际情况接近，有些则近乎于幻想。突然想到时光匆匆流去，一转眼我已经从事色谱分析有10年了，回首不胜感嘅，现就此行业的前景和收入问题和各位师弟师妹们交个底，探讨一番。 由于这里是色谱论坛，所以讨论背景以色谱分析行业为主。本人所述力求务实，既不会夸大困难，也绝不会粉饰太平。 一． 个人技术水平基本受硬件制约 色谱分析是理化分析中最复杂的一种，既难学又难做。似乎做色谱的人很有技术水平。其实不然，色谱是门实验科学，理论不太重要，最重要的是实践，分析的技术水平受硬件制约太大，仪器的档次制约了你能达到的高度。以我为例，虽然我只做了10 年色谱，但我知道，我不比一些做了二三十年的老专家差，原因很简单，当他们精力在于头疼如何尽量省点钱，如何应付故障频繁的国产仪器时，我已经在6 台进口[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相[/url]里来回做了对比实验。原因很简单：我的条件好，起点高。同样道理，如果在国外的大实验室做3 年色谱的人，水平会比像我在国内做10 年色谱的人又要高不少。原因也很简单：当我在为晚上开机担惊受怕时，他们开了几年了。人家条件更好，起点更高。一般来说，在一个实验室做色谱5 年后，如果硬件不更新，个人水平也就始终那样了。 现代的色谱仪器完全是成熟的商品，连检测方法也是商品化的，想开展工作，有钱比有技术更重要。二恶英分析够难做的吧？？也有现成的商品技术，如果某乡村的村长愿意掏出1000万，一样也能做开展，买仪器、买材料、买人就行了。我听过深圳一个食品厂的小老板，自己粗通检测，食品不是要做微生物吗？？他就把自己家的保姆带去上班，反正也就几管法，会吸液体会煮培养基就行了。这样保姆晚上带小孩，白天做实验，利用率极高。 色谱分析的技术创新大部分在厂家，使用者只是具体操作，重复方法，就像你从商店买了支钢笔，你用来写字一样。现在的分析和操作车床很类似，已经程序化，固定化所以说，我们基本上是属于高级蓝领，至于高级二字，是指设备贵，学会时间长。 相对技术而言，愿意在实验室踏踏实实地做更重要些，那些离开实验室的人，都是耐不住寂寞和清苦居多，而不是因为个人能力不行。 二．个人能力与收入关系不大。很多同学提出了一个普遍观点，这是在这个行业里可以通过个人的能力求得发展，甚至获得高薪。这是个相当不切实际的想法。影响工资的主要因素是行业、单位。 由于分析检测是一个很被动，很难发挥能动性和主动性的工种，技术上再难，实质也就是个辅助性的工种。所以个人能干与否反而比较次要，当然，做业务就完全不一样了。 影响工资的主要因素不是个人因素，而是整个大环境和小环境。大环境是指社会和地区对分析的需求，如当年我们班60 多人，现在只有5 个人做化学，其它全改行，我知道有些同学很想做化学的，可惜深圳需要文科生甚于需要理科生，于是不少人含泪改行，现在进证券公司的还更多些。 小环境指的是单位的利润状况，这一点对于你进了这个行业后显得更重要，在不同单位做色谱的人，差几倍工资很正常。像我们单位，做二恶英的博士还没有洗试管的人奖金高，不服气也没办法。 至于有人认为做仪器的会比做化学的要收入高，这也是形而上学。象我们单位就完全一样，而且我认为本来就应该一样，同是实验员，分工不同罢了，况且，用化学检测三苯可比用仪器测难多了！！！ 3． 做技术的收入最多中等 做分析收入不会高的，因为你再怎么重要，做起来再怎么难，你也就是个辅助性质，做业务的人永远是最重要的。如果是做开发可能好些，可是我们国家的技术水准放那里，怎么和别人竞争啊！！ 可能有人会不服气，能找出例子说某某技术人员得到重奖，可是任一行业的顶尖人员过得都不会差，只是本行业的整体收入水平实在不怎么样。我更关注金字塔的底部。 其实这是做技术的通病啊，做技术的人是有一技之长，但是肯定收入低，受气多。现代的科学是一个个复杂的系统，靠个人力量单枪匹马已经行不通了，因此个人的力量会越来越不重要，大多数做技术的也只是生产线上的一部分，机器上的一个小螺丝钉。现在色谱行业，收入最高的是分析仪器，进口试剂的技术服务和销售。 4．做色谱分析也有好处 好处之一：工作性质单纯，不用太多考虑人与人的关系。 如果家里不缺钱的话，精神压力真的会很小。在实验室一天天泡下去，颇有与世隔绝，修身养性的感觉，对于性格内向的人再好不过。不过要注意个人防护哦！！做色谱可是天天接触毒品。好处之二：没有失业的担忧。 只要能进入这个行业，没人能和你抢饭碗。因为进入围城，会马上发现色谱难学难做，又辛苦又没油水，愿意走的人多，没有过硬的后台关系还别想走。反正我觉得广东地区的色谱工作者流失特别严重，我们经常自嘲为“被社会挑剩的”。

各位朋友,帮小弟提供一些有关[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]的行业信息啊,

仪器信息网讯 回顾已经过去的2016年，色谱行业无论是新产品，还是企业动态，亦或是业界专家，都有意想不到的事件发生。过去的一年里，色谱行业失去了一位知名专家邹汉法老师，迎来了资本巨头丹纳赫，实现国产分析色谱上市企业零突破。本文就让小编带您回顾下2016年的色谱行业发生的那些大事儿。　　布局生命科学业务，资本巨头入住色谱行业　　2016年10月12日，丹纳赫宣布收购分离科学耗材制造商Phenomenex公司。这起收购并不是2016年科学仪器行业最大的收购案件，但却对色谱行业尤其是中国的色谱行业乃至整个科学仪器行业有着深远的影响。　　单说丹纳赫是资本巨鳄毫不为过，瞄准某个行业投资绝不手软。为保持并扩张集团生命科学业务，在拥有SCIEX、贝克曼库尔特、Pall、Leica和 美谷分子仪器等公司后，2016年1月17日宣布收购中国本土企业博纳艾杰尔科技，以博纳艾杰尔的样品制备、高效液相色谱柱、快速柱色谱产品组合与SCIEX 的液质联用系统技术相结合，加强 SCIEX 向客户交付完整解决方案的能力，完成对中国生命科学市场的布局。而2016年末，丹纳赫对Phenomenex公司的收购更进一步印证了丹纳赫在质谱分析整体解决方案开发等方面的生命科学业务拓展的决心和毅力。　　纵观丹纳赫的两起收购事件，无疑都围绕SCIEX 的液质联用产品开展，弥补质谱产品在销售过程中受色谱耗材制约的短板。Phenomenex可提供液相色谱柱、固相萃取柱、气相色谱柱、色谱填料、制备色谱柱、核苷酸和氨基酸分析柱子等多类别的产品和服务，几乎覆盖所有与色谱相关的行业。据悉，Phenomenex公司的业务与色谱行业其他提供色谱主流产品的企业有不同程度的合作，此次收购，亦代表资本巨额进驻色谱行业，而其为扩张其生命科学业务，是否继续收购色谱产品企业的步伐以及未来色谱行业的发展是否会受此影响，我们将拭目以待。　　零突破 国产色谱厂商上市　　2016年10月17日，浙江福立分析仪器股份有限公司成功挂牌，这是首家国产分析色谱厂商成功上市新三板。资料显示，福立仪器2014年度、2015年度、2016年1-2月营业收入分别为6889.00万元、8273.34万元、1030.61万元。　　福立仪器的主要产品按类别分为色谱仪和光谱仪，其中，气相色谱仪的产品技术处于国内领先水平，曾承担“十五”、“十一五”色谱仪器技术攻关项目。目前，在售产品包括色谱、光谱等四大类八个型号的产品，在研产品包括气相、液相、气质等三款产品，并且即将上市液相、原子荧光两款产品。　　在分析仪器尤其是色谱领域，相比于国际一流的分析仪器企业，在技术积累、市场运作等方面，国产色谱仪器厂商有一定的差距。福立仪器本次成功上市实现了色谱行业企业上市的零突破，彰显了国产色谱厂商奋力发展的实力，代表国产色谱仪器厂商将眼光放置全球及寻求更好发展的决心。期待未来有更多的色谱企业出现在上市企业名单中。　　英才早逝 行业之星陨落　　2016年4月25日，我国著名分析化学与色谱专家邹汉法研究员辞世，年仅55岁。邹汉法曾担任中科院分离分析化学重点实验室主任、国家色谱研究分析中心主任，自1983年开展色谱专家系统基础理论和离子对色谱保留机理的研究，几十年来一直从事色谱基础理论和生物分离分析新技术、新方法的研究工作。http://img1.17img.cn/17img/images/201701/noimg/d945b67d-bb5b-4479-bfa2-66dbffeaa653.jpg邹汉法研究员　　邹汉法研究员一生的工作以色谱分离分析研究为立足点，取得多项色谱研究成果，发展了超长反相色谱毛细管硅胶整体柱、杂化整体柱和分子印迹整体柱的制备新技术，发展了“一锅法”杂化整体柱制备技术等。　　邹汉法研究员曾获得多个高级别科研任务，并取得多项成果。其完成了国家自然科学基金会“杰出青年基金”和仪器专项基金，科技部863，973课题和中科院知识创新项目等多个项目。并且，在2013年和2015年两次入选全球百名最具影响力的分析科学家。他的去世是中国色谱行业一颗行业之星陨落，也是国际分析化学研究行业的一大损失。