跨国仪器公司裁员潮中，CEO们拿多少年薪？

　　Hello，各位读者大家好！

　　又到一年一度的“年报季”，

　　欢迎收看仪器信息网“2023年度上市仪器公司财报盘点”系列。

　　众所周知，2023年行业整体环境不太乐观，多家上市仪器公司宣布了降薪裁员等举措。

　　外企“打工人”生存不易，但跨国仪器CEO们的薪酬是否受影响?

　　带着这个疑问，仪器信息网特别整理“2023年跨国仪器公司薪酬榜”，与广大读者共飨。

　　注：★表示第一年进入榜单

　　部分跨国仪器公司数据未披露，所以不在榜单中

　　数据来源为上市仪器公司财报，仪器信息网整理

　　表中CEO薪酬包含：薪资（salary）、股票奖励（stock awards）、期权奖励（option awards）、非股权激励（Non-Equity Incentive Plan Compensation）、其他补偿（other compensation）等

　　还是说几组数据，大家直观感受下：

　　1、按照2024年5月16日美元兑人民币7.22的汇率计算，表中仍有4位CEO年薪过亿(元)，分别是丹纳赫、赛默飞、安捷伦、阿美特克，“亿元CEO”数量与去年持平。

　　2、但细看之下，业绩的影响显然存在：2021年表中11位CEO薪酬显著增长，2022年疫情红利散去后仍有8位增长，但2023年已降至4位(排除空降)。2023年，CEO薪酬大幅增长的前提是企业营收和净利双双增长。例如，阿美特克CEO薪酬增长140万美元，一举跨过亿元大关，就与企业营收增长6%、净利增长13.2%密不可分。

　　3、赛默飞 Marc N. Casper曾连续九年蝉联薪酬榜首，但在2023年因业绩波动，其薪酬大幅减少923万美元，折合人民币约损失6600万元。尽管基础工资略有上涨，但股票、期权及非股权激励均显著下滑。

　　4、看完高管的薪酬数据，再来关注员工的薪酬中位数。不得不感慨，当Ilumina的员工真是一件惬意的事，不管公司如何动荡、开了多少高管、专利战打成什么样，员工平均薪酬连年稳步上升，在科学仪器行业遥遥领先。

　　5、再看梅特勒-托利多，CEO薪酬有显著增长，员工薪酬呈现大幅下降。对此，梅特勒-托利多表示：“公司约40%的员工位于中国、印度、墨西哥、东南亚和东欧等低成本国家及地区，特别是在中国和墨西哥，大量员工参与装配和制造任务。”是否可以理解为，梅特勒-托利多在制造基地和员工分布上进行了优化布局?

　　6、值得关注的是，这份榜单中还悄然揭示了两届CEO的更迭。特别是Ilumina公司，随着代理权之争尘埃落定，继董事长出局和原CEO请辞后，Ilumina从安捷伦引进了执掌生命科学集团的Jacob Thaysen。于新上任的Jacob Thaysen而言，薪酬当即上涨了16%，如果以Ilumina原CEO巅峰时期2675万美元的薪酬为基准，Jacob未来的收入有望超越他的前东家，甚至可能超越现任“榜一大哥”丹纳赫或赛默飞。

　　7、有趣的是，安捷伦也于2024年也宣布了CEO更替计划：在安捷伦工作了近40年的Michael R. McMullen将在10月份正式退休，继任者是安捷伦CrossLab集团(ACG)总裁Padraig McDonnell。McDonnell先生当前年薪为327.3万美元。

　　8、除了新增的CEO，榜单中还新晋了两家上市仪器公司，分别是从珀金埃尔默拆分出来独立上市的Revvity，以及由丹纳赫环境和应用解决方案拆分上市的Veralto。作为拆分的一部分，丹纳赫薪酬委员会同意将Veralto首席执行官Jennifer L. Honeycutt女士的基本工资提高到100万美元，使其与集团内其他CEO的薪酬水平相当。

　　2023年对全球科学仪器行业，特别是跨国企业而言，充满了变革与考验。不少仪器公司为应对复杂多变的市场环境，纷纷调整组织架构或管理层变动。随着众多新面孔的加入，我们也看到科学仪器市场的无限可能。未来仪器市场如何变化，反映到仪器高管和员工的薪酬数字上将如何跳跃，仪器信息网将持续报道。

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