科研创造力

p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 从英国的弗朗西斯· 克里克研究所到日本的冲绳科学技术大学院大学，很多机构对于建筑设计如何影响科学家的工作做了很多探索尝试。比如说，阳光长椅如何有利于研究人员的心理健康；让人放松的休息场所如何能促进自发性合作；步道和瑜伽如何调整工作狂倾向。没错，学术界和产业界的许多人士都同意配套的便利设施能提升工作效率。 /p p style=" text-align:center" img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201902/uepic/db3cd83e-6abc-436d-b97c-cecc78e56f9c.jpg" title=" 201902211158523661.jpg" alt=" 201902211158523661.jpg" width=" 641" height=" 477" style=" width: 641px height: 477px " / /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 美国加州的索尔克生物研究所设计前卫，意在吸引明星科学家。来源: Wikimedia Commons /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 近20年来，我一直在为《自然》以及其他媒体记录科学家的生活，我听到过无数次空间力量如何能够提高或削弱博士后和首席科学家的毅力这类说法。不过，作为一名前细胞生物学家，我还要看到具体数据。因此，我带着一些期许翻开了这本《实验室生活方式》。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 纵览全书，虽然数据上并不充分，但还是呈现了一部可读性很强且不时令人感到惊奇的实验室建筑史。作者讲述了这些建筑的设计如何以科学家的生活方式为中心，围绕他们的交流、癖好和互动进行，而不仅仅是以实验设备为中心。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 澳大利亚建筑学者Sandra Kaji-O’Grady、Chris Smith和Russell Hughes的讲述开始于上世纪50和60年代的加州——一直以来的科学人才高地。开头一章列举了美国兰德公司在圣塔莫妮卡的“松饼”楼和休斯研究实验室山海相连的无敌景致，介绍了冲浪和户外生活等南加州生活方式如何融入了这些建筑的设计中。早在生物技术公司基因泰克和它所倡导的“愉快科研”落地南加州前，当地勤于思考的人就把“努力工作，尽情娱乐”当作人生信条了。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 敞开式创新空间 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 书中恰到好处地提到了Louis Kahn在1963年设计的索尔克生物研究所：壮观的混凝土外立面，随处可见的柚木元素，附带白色的石灰华大理石花园。大胆超前的外观设计最初是为了吸引明星科学家、慈善家和合作伙伴，赢得公众关注——这些它都做到了。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 当年我在索尔克做研究生时，从高空鸟瞰的太平洋以及拂面的和煦海风都在我备受实验失败打击时给了我力量。但我当时并未意识到索尔克真正的突破之处：敞开式实验台设计——为了鼓励交流和方便根据科研进展需求进行重排。这一创新做法很快就在全世界普及开来。（书中并未提及索尔克一些颇有争议的做法：比如隔离资深员工和初级员工就被批评为精英主义做派。） /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " Kathleen Brandt和Brian Lonsway带我们回到了上世纪70年代初期，施乐公司的帕罗奥多研究中心（PARC）会议室采用当时还很新潮的懒人沙发和白板墙取代了会议桌。PARC坐落于当时正值发展初期的硅谷，它的成功被归功于其倡导的文化和由此吸引而来的人才。从那之后，从谷歌到生物技术新秀Moderna Therapeutics，都下重金照搬PARC的“创意蜂巢”办公环境。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 那么，懒人沙发真能激发创造力吗？作者的回答是：“无法证明因果关系。”鉴于科学家一向把寻找因果关系视为命脉，缺乏证据、难以证明这种时髦美学能够招募、留驻或激励创新人才值得警惕。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 本世纪初，Herzog和 de Meuron为瑞士制药公司爱可泰隆设计了实验大楼，Gehry等人为诺华设计了实验大楼。此外，已故建筑师Zaha Hadid设计了新加坡的纬壹（one-north）科技城。这些充满时尚气息、光芒四射的大楼设计起初是为了吸引风投，鼓励突破。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 社会试验 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 作者认为，这股“实验室奢华风”其实是一次大型社会试验，而科学家是小白鼠。他们对研究人员以及他们与这些大楼和休息空间的关系开展人类学研究，偷听他们的午间对话。书中多处引用了社会学家Bruno Latour和Steve Woolgar在1979年所著的《实验室生活》（Laboratory Life）一书，作者在书中把索尔克的工作人员隐射为人类学家，并认为科学家的社会互动会决定他们最终探索的方向。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 不管怎么说，科学家也是普通人。他们是否需要高大上的环境或与众不同的摆设才能激发智慧的对话？ /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 伦敦玛丽女王大学的Blizard Building拥有下沉式实验室和悬空式会议间。 /p p style=" text-align:center" img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201902/uepic/c8866387-df46-467f-8a13-da4b9a6ec4a3.jpg" title=" 2.jpg" alt=" 2.jpg" width=" 650" height=" 419" style=" width: 650px height: 419px " / /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 来源: Steve Cadman/Flickr/CC BY-NC-SA 2.0 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 对于这个问题，伦敦玛丽女王大学生物医学中心Blizard Building的设计师肯定会回答Yes。这一独特建筑充满了各式各样的奇特元素：“蘑菇”、“云朵”和“尖刺”状会议室和休息间“高悬在下沉式实验室的上方”。实验室工作台还算中规中矩，但整体下沉。我能想象研究人员不停抱怨为何去旁边的工作台还要爬楼梯，以及想不通为何一排窗户和几张桌子就能搞定的会议室偏要标新立异。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 证据在哪里？ /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 能在无边的玻璃窗上涂涂写写，让加拿大滑铁卢圆周理论物理研究所的物理学家感到很满意，但是用于开展实验的房间必须要实用。任何时候都能思考——无论是洗澡时，通勤中，还是在户外远足（依山傍泉而建的美国圣菲研究所对此深有体会）。迄今为止，尚无人研究过那些踩着Razor滑板车去往乐高车站的谷歌工程师是否比那些坐在较为保守的办公室里的工程师更具自由创造力。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 总体上讲，建筑师与在他们作品里工作的人似乎欠缺交流。一个例外是英国曼彻斯特大学2015年建成的国家石墨烯研究所（NGI）。设计师与研究人员协作打造了一个兼具实用性和观赏性的多功能大楼，内部实用整洁的房间以及用玻璃隔离出来的实验空间让工作环境光线充足、透明度高。Albena Yaneva和Stelios Zavos认为，NGI的实验室主动塑造并改变了研究文化，倡导“创新生态学”，打造了“科学、社会和产业的新联盟”。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 不过，从作者提供的照片来看，开放空间和大量长沙发无人问津（也许大楼内部另有供加班博士后小憩之处）。但在没有证据的情况下，要说大楼设计达到了这些宏伟目标有些牵强。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 我非常希望能有一项对照研究来分析建筑环境与研究效率之间的关系。对比时髦的NGI和老旧的曼彻斯特实验室的研究产出有多难？看一下阳光灿烂的索尔克是否比梅奥医学中心在罗契斯特的地下实验室更能出现突破性成果有多难？ /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 更奇怪的是《实验室生活方式》一书的结尾，它写道：大数据“拍字节（petabyte）时代”的到来会让科学家和他们的假说，甚至可能是实验室都一并成为过去式。究竟这本书是对实验室发展历史的一次深入挖掘，还是对其未来命运的一次预言？无论如何，书中对这些名声在外的建筑师是否理解实验人员内心真正的激情所在提出了质疑。 /p p br style=" text-indent: 2em text-align: left " / /p

喜报近日，省知识产权研究会发布了浙江省创造力百强企业榜单，聚光科技入选该榜单。榜单以2021年底数据为基准，根据有效发明专利数量、高价值发明专利数量和近三年发明专利授权数量等指标，对省内企业创造力进行了评价排名。聚光科技以高端仪器装备产品技术为核心，始终秉持以技术创新为立身之本，长期在研发创新及知识产权方面保持高度重视和资源投入。2021年公司全年研发投入逾5亿元，占营业收入比例的13.95%；年末研发人员约1500人，占公司人员总数的22.38%。截止2021年底，公司已累计投入29亿元研发费用，在光谱、色谱、湿化学、生物等方面开发出众多技术平台；公司相关产品已取得授权专利600余项，其中授权发明专利200余项，已授权实用新型300余项，登记计算机软件著作权800余项。得益于研发投入和研发人员的逐渐增加，公司才能不断攻克”卡脖子“技术，持续创新，在激烈的市场竞争中占据优势地位。2022年，公司将继续构建“4+X”多业务布局，在智慧工业、智慧环境、智慧实验室与生命科学四大板块的基础上培育孵化新的技术平台和应用公司，形成创新的多个技术平台、多个客户群、多个应用场景，交叉支撑的业务模式；合并资源，多技术做强产品组合，多行业做大技术价值；持续构筑平台竞争力，加速推进高端分析仪器行业的自主研发和国产化进程。

近日，中国仪器仪表行业协会秘书长闫增序看到中石油的一个订单，其中50台气相色谱仪器全是进口设备。他问中石油方面为什么不考虑使用国产仪器，对方告诉他，别的仪器或许可以将就，但这种仪器必须用国外产品。 　　这个回答让闫增序感到颇为无奈。 　　如何改变我国科学仪器研发技术实力相对薄弱的现状?如何应对日益增多的社会需求?近日，有关专家在接受《中国科学报》记者采访时呼吁，必须加快科学仪器行业技术积累和市场转化步伐，让行业本身的创造力和生命力充分释放出来。 　　质量不稳定 　　2012年，我国科学仪器行业(12个子行业)规模以上企业达1316家，实现工业总产值2269亿元，同比增长23.4%，占行业总产值的31.9% 实现利润202.3亿元，同比增长22.34%，占全行业利润(604亿元)的33.4%。 　　&ldquo 2012年，科学仪器行业增长规模首次进入机械装备工业前三名，但就市场而言，国产仪器与进口仪器相比仍然处于劣势。&rdquo 闫增序在4月19日举办的2013年中国科学仪器发展年会上说。 　　国际仪器制造商&mdash &mdash 安捷伦科技化学分析集团新兴市场测量系统事业部总经理李林也发现，有时候拿一台国产仪器作检测，各项指标与国外产品相比并不差，但换一台再测，指标就会出现很大差距。 　　&ldquo 国内产品质量的稳定性和可重复性还有待提高。&rdquo 李林在接受《中国科学报》记者采访时表示，如何保证自己承诺的质量指标都能够做到，这是国内企业需要认真反思的问题。 　　北京航空航天大学可靠性与系统工程学院教授孙宇锋认为，产品的可靠性其实就是产品是否经久耐用，但这方面国产科学仪器还很匮乏。 　　&ldquo 产品质量不能只靠检测，国产仪器的很多质量问题都出在研发设计环节，可靠性应该通过设计赋予，并在生产中给予保证。&rdquo 在接受《中国科学报》记者采访时孙宇锋强调。 　　&ldquo 质量是用户选择时首先考虑的因素，如果质量不过硬，价钱便宜用户也不敢用。&rdquo 军事医学科学院国家生物医学分析中心研究员杨松成对《中国科学报》表示。 　　杨松成同时指出，对于一些重大国家、社会需求以及突发事件，科学仪器的响应能力还比较薄弱，研发滞后的问题较为突出，&ldquo 研发人员需要站在更高处来看市场、预测未来&rdquo 。 　　技术缺乏整合 　　目前，我国科学仪器企业的科研经费投入严重不足，占年销售额不到3%，而世界著名跨国公司的研发投入占年销售额超过10%。 　　一方面是研发投入不足，另一方面是一些好的技术成果市场效益不明显。很多仪器制造企业面临着既要生存又要创新的发展瓶颈，为了生存往往选择急功近利的发展方式。对此，李林认为，国内企业应该扬长避短、优势互补，共同生存、共同发展，&ldquo 许多企业希望自己什么都有、什么都能做好，这是不现实的&rdquo 。 　　山东省科学院生物技术中心主任史建国指出，国内科学仪器的研究成果不少，尤其是方法学研究与国外相比并不弱，但成果如何转化为现实产品，还存在瓶颈。 　　成果转化难是中国科技界的顽疾，其中固然有体制问题，但也与科研人员的惯性思维不无关系。与会专家表示，企业研发人员往往倾向于跟着国外的研发趋势走，而对国内许多新的方法未必理解，或者捕捉不到这些信息，不知道国内的一些方法也可以转化应用并获得很好的效果。 　　人才全面告急 　　我国目前仪器制造人才数量与国外差距明显，特别是高端人才短缺已成为阻碍产业发展的瓶颈。 　　史建国说：&ldquo 事实上，科学仪器企业的高端人才非常少，这个缺口应该超过30%。&rdquo 　　除了高端人才短缺，综合应用型人才少、人才流失严重等问题，也成为我国科学仪器行业&ldquo 人才命题&rdquo 亟待解决的内容。 　　&ldquo 中国科学仪器行业人才迫切需要通过自身培养与社会培养相结合的方式解决人才告急的问题。&rdquo 仪器信息网高级顾问刘文玉举例说，光学、电子、机械、精密仪器等硬件研发人才至少需要5年以上工作经验才能达到要求，而现实情况则是高校精密仪器院系在缩减，同时毕业生更倾向于进政府部门、金融机构。 　　随着国内开放程度的加深及市场竞争的加剧，国内厂商将不断向中高端产品和服务方向转移，国际竞争力有望获得持续提升。这些都对未来人才教育、培训、引进提出更高要求。 　　&ldquo 国产科学仪器的未来发展虽然荆棘满路、千头万绪，但提纲挈领的工作还在于人才，最迫切的问题也是人才。&rdquo 中国工程院院士、上海理工大学教授庄松林对《中国科学报》记者表示。