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集微网消息,2月26日,武汉弘芯高层下发了员工遣散通知,要求全体人员于2月28日下班前提出离职申请,并于3月5日下班前完成离职手续办理。
关于遣散补偿,据弘芯员工透露,公司结算工资截止日期为2月28日,员工需要主动离职并签订相关协议,才能获得1个月工资的遣散费。另外,某弘芯高层称,如果不签离职协议就不发2月份工资。
3月2日,10余名弘芯员工一同向东西湖劳动稽查大队反映情况,却被告知4月份才会受理该事件。另一位弘芯员工告诉集微网,公司目前仍有234名在职人员,包括大陆和台湾的工程师们。已经有一批厂务人员签订了离职协议,因为弘芯承诺会将这些厂务人员保留下来,离职后再重新入职。
“公司停摆后一直在寻找下家,去年12月高层曾表示3个月后公司会进行调整,本以为迎来了转机,没想到我们的坚守换来的却是出局,”该弘芯员工说。
遣散其他员工,厂务人员离职后重签劳动合同,多名弘芯员工认为公司应当已经找到了接盘者,但对于公司提出的遣散补偿方案,弘芯员工则皆表示难以接受。
众所周知,武汉弘芯正面临着十分严峻的资金问题,除了被抵押的土地和光刻机,该公司还拖欠了大量的工程款,政府前期的巨额投资幻化成泡影。
天眼查公开信息显示,弘芯前股东武汉临空港经济技术开发区工业发展投资集团有限公司(简称:区工发投集团)对弘芯的实际出资为2亿元。然而,据区工发投集团母公司武汉临空港投资集团有限公司的财务报告,截至2019年底,区工发投集团对弘芯就已经完成了18.8亿元的出资。
目前,弘芯项目是否已经找到了下家尚不得而知,集微咨询总经理韩晓敏此前指出,烂尾项目很难找到完全匹配的接盘对象。如果匹配度不够,考虑到改造的费用、周期等因素,直接新建完全符合自身需求的新厂会比接盘重组有着更明显的优势。另外,项目烂尾后的抵押、借贷、垫资等问题也会阻碍项目的“死而复生”。
[来源:集微网]
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