中国药企开始从印度挖人

    中国的制药公司开始以高薪从印度公司“挖墙角”，吸引资料汇编归档和英语能力皆强的顶尖科学家以加强制药配方部门的能力。这一趋势愈演愈烈，而眼下印度正试图减少制药所用原料药或原材料对中国供应的依赖。跨界挖人才可能会危及印度的制药商，并进一步加剧这两个亚洲经济之间的竞争。

    据印度《经济时报》网站9月1日报道，虽然两国吹嘘拥有的得到美国食品和药物管理局（FDA）认证的制药机构的数量旗鼓相当，但是中国在原料药方面要领先印度一大块，印度则是在生产和出口非专利药特别是对受管制市场出口方面处于领先地位。

    报道称，印度拥有约700家得到美国FDA认证的制药厂，而中国有约600家。据金融服务机构埃德尔魏斯集团2014年11月发布的报告称，然而，印度获批的“药物主文件（DMF）”超过300份，占到美国市场的近三分之一，而中国则落后于印度，获批的DMF约为150份。

    印商业部一位高官在希望不透露姓名的情况下说：“近来中国公司加大力度雇佣制药界科学家中的佼佼者，那些具有很强系统陈述分析能力的高级科学家，他们中一些人目前就效力于在华有业务的印度制药公司。过去两年中至少有50到60名印度制药界的专家被中国企业挖角。”

    报道称，Natco制药公司执行副总裁纳拉扬·拉奥说，为吸引印度科学家到中国公司工作，中国的制药公司提出了诱人的一揽子薪酬，几乎是印度公司支付薪酬的2.5倍到3倍。拉奥说：“除丰厚的一揽子薪酬外，，印度科学家还被中国生机勃勃的都市和中国公司提供的健全的制造业基础设施及安全的工作环境所吸引。”拉奥曾在中国工作近5年，担任下属雷迪博士制药公司的这家合资企业亚太业务的负责人。

    印度药品出口促进委员会会长阿帕吉说：“几起某些中国大制药公司雇佣印度高级制药科学家的例子已引起我们的关注。其目的可能是为了加强在美国和其它受监管市场提出简略新药申请（ANDA）的能力。目前中国正在构建生产仿制药品的强大能力。我们猜测这一趋势应该在一段时间里有助于印度公司增加在华的存在，反之亦然。”此番讲话证实了这一趋势的存在。