PerkinElmer任命新的董事会主席

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分享： 2009/05/08 13:36:43

　　PerkinElmer任命Robert F.Friel为董事会主席，任命Frank A. "Andy" Wilson 为新的首席财务官

　　马萨诸塞沃尔瑟姆，2009 年 4 月 29 日(商业资讯)-- 专注于提高人类及其生存环境的健康和安全的全球领先者 PerkinElmer, Inc., (NYSE: PKI) 今天宣布公司董事会推举公司总裁兼首席执行官 Robert F. Friel 另外担任董事会主席的职务。此声明于 2009 年 4 月 28 日召开的公司一年一度的股东大会后宣布。此次将 Friel 先生任命为主席是 PerkinElmer 2007 年领导职务继任计划的一部分，该计划旨在支持公司的发展策略并保证领导工作的严格的连续性。Friel 成为 Gregory L. Summe 的继任者，后者从 1999 起担任董事会主席至今。

　　“Rob 的领导能力、对于 PerkinElmer 的业务及组织结构的深刻理解以及他的企业家素养使他成为领导企业前进的最合适人选”，Summe 说。“我相信现在 PerkinElmer 的行政管理团队完全能够通过向全世界的客户提供更有价值的产品和服务，来继续推动公司在全球的发展和盈利。”

　　“Greg 的视野、责任感和强大的领导能力帮助 PerkinElmer 在上个十年中从一家主要向政府部门提供服务的多样化经营公司，转变为年收入达 20 亿美元的全球性的技术和保健科学的领导者”，Friel 说。“我们将充分利用我们强大的运营基础继续拓展我们的人类和环境健康业务，并且涉足新兴的市场。我们感谢 Greg 为公司作出的所有贡献。”

　　Friel 于 1999 年加入 PerkinElmer 担任首席财务官，并于 2006 年担任董事会副主席和公司的生命与分析科学业务部总裁。2007 年，Friel 被任命为公司的总裁兼首席运营官。2008 年，他接替 Summe 先生担任首席执行官。

PerkinElmer 任命Frank A. "Andy" Wilson 为新的首席财务官 马萨诸塞沃尔瑟姆，2009 年 4 月 29 日(商业资讯)-- 专注于提高人类及其生存环境的健康和安全的全球领先者 PerkinElmer, Inc. (NYSE: PKI) 今天宣布任命 Frank A. "Andy" Wilson 为公司的高级副总裁、首席财务官兼首席会计官。在这个职位上，Wilson 将负责全面主管公司的财务和控制功能的策略和运营。他将于 5 月 18 日正式上任......[详细]

　　关于 PerkinElmer, Inc.

　　PerkinElmer, Inc. 是一家专注于提高人类及环境的健康和安全的全球领先公司。据报道，该公司 2008 年收入约为 20 亿美元，拥有约 8,500 名员工，为超过 150 个国家/地区的客户提供服务，同时该公司也是标准普尔 500 指数的成员。有关其它信息，请访问 www.perkinelmer.com 或致电 1-877-PKI-NYSE。

　　影响未来业绩的因素

　　此新闻稿包含的前瞻性声明依据 1995 年“美国私人证券诉讼修正法案”(United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995) 中的有关规定发布，其中包括但不限于与未来每股股票收益、现金流和收入增长及其它财务结果的预测和估计有关的声明、与我们的客户和最终市场有关的发展以及与企业发展机会相关的计划。“相信”、“意图”、“期待”、“计划”、“期望”、“预计”、“预想”、“将会”等词汇及其相似表达均可作为判定前瞻性声明的依据。此类声明是基于管理层的当前设想和预期做出的，我们无法保证所有的设想或预期都完全正确。许多重要的风险因素可能会导致实际结果与任何前瞻性声明中所描述的、暗示的或预计的结果存在显著差异。这些因素包括但不限于：(1) 我们的产品销售市场萎缩或者未达到预期发展水平;(2) 全球性的经济、政治和其它风险;(3) 公司未能及时推出新产品;(4) 执行收购和获得许可技术的能力，或将已收购业务和许可技术成功整合至公司现有业务或使其变得可赢利的能力;(5) 未能充分地保护公司的知识产权;(6) 公司失去任何许可或许可权;(7) 公司进行强有力竞争的能力;(8) 公司的季度运营结果出现波动以及调整公司的运营来解决意外变故的能力;(9) 第三方软件包供应和进口/出口服务出现重大中断或以上服务的价格大大增加;(10) 原材料、关键组件和供应品供应中断;(11) 制造和销售产品可能会使我们遭受产品责任索赔;(12) 未能严格遵守适用的政府法规;(13) 法规变更;(14) 未能符合保健行业的法规要求;(15) 经济、政治以及与外部运营相关的其它风险;(16) 与重要人员保持雇佣关系的能力;(17) 公司信息技术系统的重大中断或未能成功实施新系统;(18) 公司信用协议中的限制;(19) 认识到无形资产的完全价值的能力;(20) 股票价格的显著变化;(21) 未来的股票红利可能减少或停止派发以及 (22) 其它因素，这些因素在最新的 10-K 年度报表的“风险因素”(Risk Factors) 标题下以及我们向美国证券交易委员会提供的其它档案中进行了说明。在此新闻稿发出后，本公司放弃就发生的进展更新任何前瞻性声明的意图和义务。

可从以下位置访问相片/多媒体画廊：http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=5951012&lang=en

来源：PerkinElmer, Inc.

投资者关系：
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stephanie.wasco@perkinelmer.com
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kweiss@porternovelli.com

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