提升认知，展望未来——六月培训总结之张立篇

  每年6月份，公司会组织一次业务知识和技能培训，以此来增强奥科全体员工的个人综合能力，提高员工的知识水平以及基本技能，端正员工的工作态度，强化组织的核心能力，增强团队协作能力和企业文化的传播。

  从2014年10月中旬加入到奥科团队，转眼间已有半年有余。回顾这一阶段，自己无论是对公司的认知还是对工作的了解都还只是停于表面。而此次公司的培训正是给我们这样的一个机会，让我们能够进一步加深对公司规划的了解，精准对个人工作的定位。我想从以下几个方面简述这次培训的心得体会和收获。

  首先是精神层次方面。每个培训主题都是围绕着公司各个部门工作内容展开，培训课题的主讲人也是各个业务的代表。虽然每次培训的内容不同，形式各异，但是都有一个共同的特点，这就是主讲人的认真和负责。从言语中，我可以体会到他们对工作的那份热情和对客户的细致与耐心；从精心制作的PPT中，我可以感受到他们做事的认真踏实与拼搏。而这些，正是我们每个员工所需要借鉴和学习的。培训结束阶段，从周经理的一番总结中，我也懂得了团结、忠诚和主人翁意识对于一个团队和一个企业的作用。

  其次是业务知识方面。通过销售部门深入浅出地讲解公司的业务知识，与客户交流的心得和个人的一些销售技巧，我们认识到销售不只是销售产品，同时也应该怀着真诚向客户销售服务和建立个人形象与品牌；采购部门的同事对公司采购流程的详尽介绍，让我们意识到采购不只是买东西，而是一门和业务以及供应商间双向沟通的艺术，也是我们公司得以流畅运作的重要部分；财务部魏雪梅的课题让我们对财务知识、税务发票有了更深的了解；宣传部门重点为大家普及了网站推广的方法，讲解了SEM和SEO的内涵，介绍了公司文化宣传的重要性，并提倡各位业务积极利用网站宣传自己，为自己代言，做好世纪奥科品牌。

  再者是自我认知和职业定位以及前景规划方面。与各位同仁一起培训的这一个月中，我深刻的认识到自身还存在着很多的不足，发现了许多需要向同事们学习和改进的地方。一是业务知识亟待学习；二是工作态度也需要提升；三是加强与同事的交流合作，增强团队意识；四是希望外贸部门能够尽快地成熟完善，为奥科业务发展尽自己的一份力量。

  最后，再一次衷心地感谢公司领导为我们全体员工提供这次一起交流、共同学习进步的机会。

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