“速度更快、效率更高，与我们的招聘需求很契合”——仪器信息网就网络招聘会采访安捷伦科技（中国）人力资源部

　　仪器信息网讯 12月2日下午，“首届全国仪器及分析测试行业2011届高校毕业生网络招聘会”第三场名企网络宣讲会，暨“安捷伦(中国)应届生网络宣讲会”结束之后，仪器信息网就本次网络招聘会相关问题采访了安捷伦科技(中国)有限公司人力资源部招聘经理梁岩女士、人事部陈理女士。

安捷伦科技(中国)有限公司人力资源部招聘经理梁岩女士

安捷伦科技(中国)有限公司人力资源部人事部陈理女士

　　Instrument：与现场校园宣讲会相比，您们觉得网络宣讲会有什么不同之处?

　　梁岩女士：这次网络宣讲会是安捷伦科技(中国)今年的第一场宣讲会。本来我们招聘的职位需求是要到12月中旬才确定的，但为了招到更多仪器方面的人才，我们决定参加这次网络宣讲会，并在昨天下午确定了目前的招聘职位。所以，我们今天在仪器信息网上公布的招聘职位是最新出炉的。

　　网络宣讲会相比于现场校园宣讲，对场地要求没有现场宣讲那样多的限制条件，覆盖面广，速度更快、效率更高。对学生而言，他们可以在学习的宿舍就参加宣讲会，非常方便。这是它最大的优势，网络宣讲会充分利用了网络的优势。

　　陈理女士：这是安捷伦科技(中国)的有史以来的第一次网络宣讲会。与现场校园宣讲会相比，校园宣讲会是在一个一个的高校进行，在有限的时间、精力下，能覆盖的学校、学生是有限的。而网络宣讲会最大的好处就是：所有参与者在同一个平台上，不同地区、不同高校、不同专业的感兴趣的学生都可以参与，且对所有的参与者都机会平等。我觉得这是两者形式上的不同。在现场校园宣讲会上，我们分发给学生的材料是一样的，但是演讲的内容可能会有差异，网络宣讲就消除了这种差异。

　　在这里，同学们可以提各种问题，这些问题很有代表性，我们也可以直接给予反馈，交流与互动很直接。

　　Instrument：您们觉得网络招聘会及网络宣讲会效果跟现场招聘相比有何差异?

　　陈理女士：我们觉得网络招聘会这个平台挺好，与我们企业招聘人才的需求很契合。虽然网络宣讲会并不像现场招聘会那样需要许多辅助设施，但是它把我们在现场宣讲会上该传递的信息都传递给了同学们。所以，我觉得这个网络招聘会的效果还不错，并没有因为网络的形式而受到影响。

　　梁岩女士：网络宣讲会对于这种跨地区招聘的职位尤其具有优势。这体现了网络的优势，网络可以覆盖全国，北京外地的学生也可以参与，这非常好。希望仪器信息网以后也能够多多举办这样的活动。

　　Instrument：本次网络招聘会及宣讲会对贵公司的招聘活动是否有所促进?

　　陈理女士：在上周日，我们试探性的在招聘页面上上传了一些职位，从网页浏览量、收到简历的针对性、收到简历数量来看，本次网络招聘会对我们的招聘起到了不错的促进效果。通过这个平台，我们收到了不少符合我们招聘要求的简历。

采访现场