在经历了2023年残酷的裁员潮后,2024年大型跨国仪器企业的成本削减计划依旧没有停歇,面对业绩挑战,大厂们纷纷拿出了关停工厂、裁员、降薪等杀手锏。其中,不乏如科学仪器巨头赛默飞(Thermo Fisher)、安捷伦(Agilent),分子POCT领域的赛沛(Cepheid)、测序行业的因美纳(Illumina)等龙头企业的身影。
裁员的动因纷繁复杂,涉及战略调整、成本控制、市场环境的变迁、产品线的优化以及研发效率的提升等多个方面。
赛默飞(Thermo Fisher)
自2023年起,赛默飞开始实施一系列成本优化措施,包括多次裁员和关闭工厂。据不完全统计,仅在2023年内,赛默飞就宣布了五轮人员调整与设施关闭计划,累计裁减员工920人。
2024开年仅一周,赛默飞的裁员计划就已经写入时间表。
1月,赛默飞关闭其在阿拉巴马州奥本的工厂,并解聘92名员工。该工厂占地89649平方英尺,生产吸头、微量离心管和架子的租约将于7月到期。受影响的员工将获得工作过渡支持以寻找新机会。
2月,赛默飞世尔关闭加利福尼亚州佩塔卢马的工厂,并解雇74名员工。这家工厂所在地的十年租约将于今年7月份到期
5月,赛默飞在其位于加利福尼亚州卡尔斯巴德的质粒DNA生产基地裁员74人,此次裁员距离其工厂开业还不到三年。
安捷伦(Agilent)
2023年年底,安捷伦科技公司曾宣布裁员2%,涉及约400名员工,并关闭了一些未知名地点的工厂。
2024年6月,安捷伦宣布,为应对实验室设备市场需求的持续低迷,公司计划在全球范围内裁员3%,预估裁员涉及员工数接近600人。公司表示,在裁员过程中不会关闭任何设施。
这轮裁员计划是安捷伦公司继去年12月裁员约400名员工后的又一次调整。据悉,本轮调整预计于8月9日开始,公司将通过重组各个业务部门来裁减职位。新一轮裁员将涉及安捷伦在美国4处工厂的184名员工,其中圣克拉拉市裁员人数最多,达到156人。经过两轮的裁员,被裁员工人数预计将近1000人。
赛沛(Cepheid)
早在2023年,Cepheid就进行了多次裁员,其中包括从桑尼维尔、纽瓦克、圣克拉拉和洛迪等地裁减778个职位。
2024年初,公司再次通过WARN通知宣布,额外裁员92名员工。
8月,Cepheid宣布进行业务结构优化,裁减一部分与其洛迪制造园区有关的员工。
9月,Cepheid宣布,将在9月27日前裁减其桑尼维尔总部的626个职位,这一裁员行动涉及该公司4800名全球员工中的13%。同时该公司还将从其位于加利福尼亚州弗里蒙特的东湾物流中心解雇11名员工。
尽管Cepheid尚未明确公布此次裁员背后的具体业务战略调整,业内人士推测,这次行动与公司全球业务重组以及面对行业挑战的调整有关。
因美纳(Illumina)
自2022年11月开始裁员以来,Illumina已经解雇了全球约12%的员工。
2024年1月,Illumina宣布在其圣地亚哥总部裁员111人,裁掉的职位包括医学事务总监、科研高级总监、科研副总和分析师等。
Grail
自2024年6月从Illumina剥离后,癌症早期检测公司Grail于8月13日发布Q2财报时宣布重组,并表示公司计划在2024年将现有员工和计划招聘人数减少约30%,这也将减少其在Galleri测试之外的产品项目上的投资。
凯杰(Qiagen)
2024年6月,凯杰宣布停止NeuMoDx业务,原因是客户对基于聚合酶链反应的综合临床分子检测系统的需求不断变化。
7月,凯杰表示将在明年关闭位于密歇根州安娜堡的NeuMoDx PCR检测工厂,裁员约175名员工。根据警告通知,员工将在今年剩余时间和明年分阶段被解雇,最后一批工人将在2025年9月至2025年11月被解雇。
编辑观点:
寒冬之下,全球科学仪器行业正在经历着兴衰的演变。
裁员和组织架构的精简已经成为行业的新趋势,虽然这些企业在某些方面做着减法,但他们也在寻找着新的增长点,这不仅是对当前市场环境变化的一种适应,也是降低成本、提高运营效率的策略。
对于整个行业来说,低谷往往是转折点的开始,经济的多米诺效应也有其终止的时刻。在适者生存的大环境下,越艰难的环境也必将会诞生更多具有核心竞争力的仪器企业,且让我们拭目以待!
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