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今年四月份以来，海能技术“服务万里行”活动已经进行了五个月的时间。这段时间里，我们相继走访了全国300余家用户，为科技工作者提供更全面的技术支持服务。随着活动的持续开展、疫情的恢复以及海能产品在市场的扩充，海能技术支持工作的服务频次也在持续增多，技术支持工程师团队的人才队伍建设愈发重要。
技术支持工程师的培养，不只是一项工作，更是一种传承。不仅有专业知识的学习和经验的积累，还有企业文化的传递。师徒制兼顾技术与文化传承的模式，正符合我们人才培养的需求。
8月30日，海能技术第一次拜师仪式在山东海能产业园举行。敬茶、立誓，一应环节按照我国传统的师徒礼仪进行，温馨而庄重。自此以后，师父和徒弟以“一带一”的形式传授学习新知识、新技能。师父必倾囊相授，徒弟定认真学习。
追求用户的极致体验，既需要过硬的技术水平，更需要时刻把用户放在首位的服务精神。师父们将带领徒弟充分诠释“追求用户的极致体验”的服务宗旨，更加贴心的服务于各地用户，帮助用户解决问题。
代代相传，星火不息！期待在未来的日子里，通过新老技术工程师们的共同努力，海能的技术支持工作能再上一个新台阶，为广大用户带来更大的价值。
[来源：海能未来技术集团股份有限公司]
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