赵岳星向月旭科技提起诉讼仲裁 纠纷背后暗藏更大风暴

　　过去4个月间，仪器信息网跟踪报道了月旭科技一系列的“风波事件”。经历大股东闹上法庭、诉讼双方和解、总经理辞职等跌宕起伏后，月旭科技法人代表和总经理在4月份均变更为屠炳芳，而原来的总经理赵岳星则变成了公司首席技术官，继续担任公司董事长。

　　经过双方和解、高层换血等大规模变动，就在人们以为月旭“风浪”已渐渐平息时，6月28日从月旭科技处再次传来惊爆消息：作为公司现任董事长，赵岳星竟然向自己一手创立的企业提起了劳动仲裁!从月旭科技28-29日连续发布的多篇公告看，这场技术与资本“较量”的背后，或许酝酿着更大的市场风暴。

　　仪器信息网摘录诉讼仲裁公告部分内容，更多详情请点击下方附件查看：

月旭科技(上海)股份有限公司涉及诉讼仲裁的公告

　　一、本次重大诉讼或仲裁事项受理的基本情况

　　(一)受理日期：2017年6月23日

　　(二)受理机构名称：上海市劳动人事争议仲裁委员会

　　(三)受理机构所在地：上海市

　　二、有关重大诉讼或仲裁事项的基本情况

　　(一)原告或申请人基本信息：

　　1.姓名或公司名称：Eugene Yuexing Zhao(赵岳星)

　　2.其他信息： 美国护照号：460613247

　　(二)被告或被申请人基本信息：

　　1.姓名或公司名称：月旭科技(上海)股份有限公司

　　2.法定代表人：屠炳芳

　　3.统一社会信用代码：91310000753805145A

　　(三)基本案情：

　　2014年9月19日，被申请人与申请人续签《劳动合同》，申请人继续从事总经理职务，合同期限为无固定期限劳动合同。

　　2017年1月，申请人与股东屠炳芳、吴琰就公司股票定增方案形成民事诉讼，该案件于2017年3月8日双方签署和解协议，约定将申请人的公司总经理职务变更为首席技术官，且申请人继续任公司董事长职务，分管公司研发等相关工作，劳动合同享有的各项待遇保持不变。

　　上述协议签订后，申请人遵守协议约定，按约辞去总经理职务并交控制权，此后屠炳芳担任公司总经理。此后，屠炳芳总经理及公司人事部门，未向申请人发出首席技术官的任免书。

　　2017年5月20日，屠炳芳总经理、监事周妍向申请人要求其辞去所有职务，但遭到申请人的严厉拒绝。

　　2017年5月21日，屠炳芳以股东名义发邮件要求召开临时董事会，以申请人“未能正常行使和履行董事职权，且无故干扰公司正常业务经营及监事会正常行使职权，给公司生产经营及公司股东利益造成重大不利影响”为由，要求“罢免Eugene Yuexing Zhao(赵岳星)的公司首席技术官(CTO)职务”。

　　2017年5月23日，公司人事部赵枭经理微信通知申请人，通知申请人自2017年5月22日终止双方劳动关系，并即日停发申请人的工资。此后，申请人的工作邮箱被关闭。

　　2017年5月28日，申请人收到赵枭经理的微信通知，被申请人认为申请人在5月22日至27日连续5日未出勤，严重违反公司制度，属旷工行为，如果申请人无法提供缺勤日期在工作的相关证据，将单方面解除劳动合同，但该行为显然与被申请人之前多次通知已中止双方劳动关系的行为自相矛盾。

　　申请人认为，劳动合同、和解协议、公司公告等证据足以证明，申请人只是按协议约定辞去总经理职务，劳动岗位变更为首席技术官，董事长身份不变，各项待遇不变。但由于被申请人系总经理屠炳芳控制，不仅拒绝发出岗位任命书，反而多次威胁申请人辞去所有职务。为达到其目的，屠炳芳总经理通知各种手段给申请人施加压力，包括向申请人发出终止劳动关系的通知书、停发工资待遇、关闭工作邮箱等等，这些行为已经严重违反劳动合同法有关法律规定。(详见诉讼材料《劳动争议仲裁申请书》)

　　(四)诉讼或仲裁的请求及依据：

　　1、被申请人与申请人的劳动关系自2017年5月23日起恢复; 2、被申请人支付申请人自2017年1月1日至2017年5月22日期间的工资差额合计144,803元;

　　3、被申请人支付申请人自2017年5月23日之日起至仲裁裁决日期间的工资，按83,333元/月计付;

　　4、被申请人支付申请人2017年度的子女学费补贴款200,000元。

　　(五)其他需要说明的情况：

　　公司情况说明：申请人EUGENE YUEXING ZHAO(赵岳星)于2014年9月19日与公司续签《劳动合同》，继续从事总经理职务，合同期限为无固定期限劳动合同。2017年4月6日，EUGENE YUEXING ZHAO(赵岳星)辞去公司总经理职务。2017年4月14日公司第一届十八次董事会会议审议通过原总经理EUGENE YUEXING ZHAO(赵岳星)将继续担任公司董事长，同时兼任公司首席技术官(CTO)，CTO负责公司产品研发工作。公司因其自辞去总经理以来,长期不来公司上班,也未提供劳动服务，严重影响公司日常经营管理,于2017年5月27日向EUGENE YUEXING ZHAO(赵岳星)发出旷工通知函。旷工通知函发出后，EUGENE YUEXING ZHAO(赵岳星)仍未向公司补办请假手续或作出说明,也未上班,公司行政部于2017年6月5日向其发出解除劳动关系通知函。EUGENE YUEXING ZHAO(赵岳星)以公司于2017年5月23日已发出终止劳动关系的通知书以及停发其工资及补贴、强行关闭其工作邮箱与公司于2017年5月27日向其发出的旷工通知书的行为自相矛盾为由，向上海市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

　　三、判决或裁决情况(适用于判决或裁决阶段)

　　截至本公告出具日，本案尚未开庭审理。本次仲裁将于2017 年7月4日开庭审理。

　　《月旭科技:涉及诉讼仲裁的公告》

　　就在诉讼仲裁公告发布的第二天，即6月29日，月旭科技在新三板网站上挂出“第一届董事会第二十次会议决议”临时公告。该董事会议共审议了7项议案，其中由董事屠炳芳提出的《关于罢免Eugene Yuexing Zhao(赵岳星)公司第一届董事会董事的议案》、《关于罢免Eugene Yuexing Zhao(赵岳星)公司第一届董事会董事长的议案》、《关于选举公司第一届董事会董事的议案》等三项议案以“3票同意，2票反对”的结果审议通过。

　　而由董事Xu Li(李煦)、董事Eugene Yuexing Zhao(赵岳星)提出的《关于因为屠炳芳违反公司章程、利用经营权打击报复其他董事等原因罢免屠炳芳公司总经理的议案》、《关于因为发现屠炳芳股东身份不合法、股份代持和在担任董事期间违规操作公司资金等问题提请股东会罢免屠炳芳公司第一届董事会董事的议案》等4项议案则未获通过。

　　值得关注的是，月旭科技第一届董事会第二十次会议由持有公司10%以上股份的股东屠炳芳提请召开。会议由屠炳芳召集并主持，本次董事会应出席会议的董事5人，董事Eugene Yuexing Zhao(赵岳星)委托董事Xu Li(李煦)出席和表决，实际出席董事及董事委托代表共4人。　

　　《月旭科技(上海)股份有限公司第一届董事会第二十次会议决议公告》.pdf

　　7月14日，月旭科技将召开“2017年第五次临时股东大会”，并对《关于罢免Eugene Yuexing Zhao(赵岳星)公司第一届董事会董事的议案》、《关于选举公司第一届董事会董事的议案》两项议案进行审议。而在此之前，由赵岳星提出的诉讼仲裁也将于7月4日开庭审理。7月份，月旭科技股东纠纷事件能否迎来一个结果?仪器信息网将持续关注最新动向。

　　《月旭科技(上海)股份有限公司2017年第五次临时股东大会通知公告》.pdf