工业事业部市场部激励方案--UTS第三方检测机构服务

       鉴于工业事业部市场部2015年5月份业绩未能稳定提升，员工积极性不是很高，为了更好地利用公司平台，全力推动市场部开发客户，拓展渠道，经UTS工业事业部领导研究决定：

         针对市场部2015年6月份制定激励方案，设立各奖项。具体奖项内容如下：

        一、个人奖

初级销售工程师个人业绩净完成额达到5万及以上，奖励RMB 500元；

中、高级销售工程师个人业绩净完成额达到10万及以上，奖励RMB 800元。

         二、团队奖

工业一部团队业绩净完成额达到35万及以上，奖励RMB 1000元；

              工业二部团队业绩净完成额达到30万及以上，奖励RMB 1000元；

              常州区域团队业绩净完成额达到20万及以上，奖励RMB 1000元；

       南京区域团队业绩净完成额达到6万及以上，奖励RMB 500元；

       南通区域团队业绩净完成额达到3万及以上，奖励RMB 300元。

说明：

         1.本激励方案只针对2015年6月份；

         2.市场部团队经理级别以上人员个人不参与激励方案，团队奖奖金用于团队建设；

         3.业绩数据由销售行政部统计提供，奖金由公司领导于七月份第二周以红包形式发放。

                                                                               江苏省优联检测技术服务有限公司

                                                                                        2015年6月2日星期二

UTS优联检测  资质证书

   

                         图 3-1-6 UTS优联检测 资质证书

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