第三方检测：人才培养须找准定位

　 为落实人才强所战略，营造有利于人才成长的良好氛围，我所（赛宝）于7月23日上午举行首次博士生座谈会。所长谢少锋、党委副书记兼纪委书记高裕跃，科技与规划处、组织人事处负责人及近几年来所的博士生代表15人参加了座谈会。

　　座谈会上，谢少锋所长介绍了这几年来我所人才引进及培养情况，他指出，我所高度重视高层次人才的引进和培养工作，经过近三年的努力，2014年度我所博士人数将超过100名，已成为我所人才队伍中的重要力量。所里非常想了解大家来所这几年的真实情况，相关高层次人才政策是否落实、大家对在所工作和学习状态是否满意、对所的发展有什么意见和建议，希望大家畅所欲言。接下来，各位博士生结合自身科研和技术服务情况逐一介绍了自己的工作学习情况，并对所科技创新、人才培养机制等工作提出了诸多合理建议。参会所领导积极回应及提出指导性意见，并针对博士提出的相关问题进行认真解答和说明。

　　在会议总结中，高书记指出，我所将为博士生提供良好的成长环境，希望博士将个人成长与我所发展相结合，实现人生价值。谢所长要求我所相关部门积极协调、系统解决座谈会上提出的问题，希望博士结合自身优势，找准定位，在经营、管理方面也要有所发展，早日成长为独当一面的人才，成就一番事业。

（原标题：实现人生价值 促进五所发展 我所举行首次博士生座谈会）