北分瑞利完成《集体合同》签约

　　2013年5月17日，北分瑞利企业方和职工方代表在三楼会议室举行《集体合同》签约仪式。北控集团工会副主席、京仪集团党委副书记、纪委书记、工会主席张华出席了会议。

　　北分瑞利是北京市工业系统第一家签订《集体合同》的单位。作为京仪集团工会《集体合同》以及工资集体协商工作的试点单位，北分瑞利高度重视，新一期《集体合同》明确了工资集体协商作为一个专项协议独立签订。

　　4月25日，工会方向企业方提出协商要约。5月14日，双方代表进行了充分的集体协商,对《集体合同》、《工资集体协商专项协议》、《女职工特殊权益保护专项协议》进行了讨论，最终达成一致意见。

　　签约仪式上，企业方首席代表、北分瑞利总经理李源与职工方首席代表、北分瑞利工会主席漆玮共同签订了《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项协议》、《工资集体协商专项协议》。李源说，感谢上级对企业工作的支持，感谢职工方给予企业的理解和支持。北分瑞利《集体合同》内容越来越充实了，《集体合同》中涉及的双方利益和义务的目标是一致的，企业要不断的发展和进步，依靠的是广大职工的努力创造和辛勤的工作。我们要在技术研发、市场、生产等方面创造出优异的成绩，保障职工合法权益得到尊重，保证职工的生活水平不断提高。漆玮在发言中代表全体职工感谢企业的支持和关怀，她说，新一期《集体合同》签订和履行使我们对企业的发展进步充满信心，我们要充分发挥工会的作用，为企业发展进步贡献力量。职工方要发动全体职工，落实好新一期《集体合同》和两个专项协议的监督检查工作。

　　北控集团工会副主席、京仪集团党委副书记、纪委书记、工会主席张华对本次协商续签工作给予了高度评价。他说，工资集体协商是一个世界性难题，这次我们把“工资集体协商”作为专项协议向全系统推广，北分瑞利作为京仪集团第一家签订《工资集体协商专项协议》的单位，体现我们对职工利益的重视，我代表京仪集团领导班子向北分瑞利表示祝贺。《工资集体协商专项协议》签订的重要意义在于有章可依;《工资集体协商专项协议》签订在于双方的体谅、双方的理解、双方的制约。目的在于调动职工的积极性传递正能量，促进企业健康稳定的发展。