北京瑞利祥合集团总公司--京典科技集团召开廉政教育全体会议

5月7日，北京瑞利祥合集团总公司--京典科技集团“廉政教育全体会议”顺利举行，由集团综合办主任冒建嵘主持，江苏瑞利山河建设工程质量检测有限公司总经理郭海波、副总经理于毅、质量技术发展监察委员会负责人张建云发表关于企业廉政建设的讲话。

为什么提倡廉洁？

廉政是和谐的基础和体现。廉政是每一位员工的立身之本、创业之基，是一项任何时候都不能放松的全员工程。

在集团公司日益发展的道路上，进一步坚持全面做好党风廉洁建设和反腐败工作，对于推动集团公司严格管理、依法经营、科学发展，对于营造企业廉洁做人、依法办事、担当奉献的氛围，对于促进企业深化改革、维护企业团结稳定具有重要的现实意义。

京典员工要遵循廉洁建设规定，做到以下几点：

爱岗敬业/积极进取/诚实守信/健康心理/忠诚汇报

从案例中我们得到了什么启示？

郭海波以实际案例（江苏省溧阳市住建局下属国有企业部分工作人员受贿出具虚假检测报告）警示大家，要严格遵循《建设工程质量检测行为执法检查手册》健康有序的开展检测业务。

京典科技集团旗下子公司江苏瑞利山河建设工程质量检测有限公司作为独立法人的第三方检测机构，从业人员在承接业务、现场检测和检测报告形成的过程中，应当独立公正、科学准确、抵制任何干扰。

如何构建廉政企业？

从源头防止腐败

1、集团内要加强政治理论学习，落实领导干部理论学习责任制，发挥其先锋模范作用，创造良好的企业文化和团队精神。

2、广泛开展普法教育，坚持“依法治企，以制度管人”，有计划地开展普法教育和廉政教育工作，使广大干部员工自觉学法、守法、增强全员的法治观念。

成立廉政建设领导小组

1、及时分析、研究集团公司在廉政建设中的发生的重大问题，并提出问题。

2、听取廉政建设小组的工作情况汇报，提出指导性意见。

3、有计划地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核。

加大考核督查力度

1、集团人事部严格岗位入职资格和条件审核，对重点岗位，如物资采购、检验检测、质量监督、样品管理、设备管理、销售等相关岗位，着重品德素质以及个人经历考察，考察不合格，一律不得录用。

2、不定期和供应商、客户等相关方开展廉政工作调查。

3、对公司管理人员或者重点岗位人员建立廉政档案。

4、廉政监管结果纳入绩效考核中，对忠于职守的员工给予特别奖励。

严肃执行、违规必究

1、互相监督、鼓励举报，建立奖惩制度。

2、对受贿、欺诈等行为督导不周或知情不报、纵容包庇责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及部门领导的责任。

本次的会议内容对京典科技集团所有员工的廉洁从事都有着很重要的教育意义和指导意见，集团管理层在关于廉政工作方面作出相应措施，如廉政制度的出台、廉政约谈、包括业务部门在签订合同的同时需要签署反商业贿赂协议等等。     

在遵循企业制度的同时，我们的每一位员工必须在思想上认识和重视廉政的重要性，要深刻明白什么是不可触碰的底线和原则。通过本次会议，希望京典人认真贯彻每一条规章制度，为公司的有序发展打好夯实的基础

------ 责任编辑：瑞利祥合--分析仪器采购顾问

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