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交通监控

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交通监控相关的论坛

  • 化工厂自动控制及监控系统

    单位是新建化工厂，在湖南地区，交通便利。由于生产需要以及人员安全及财产保障需要，急需上中控系统以及视频监控系统，外带有毒气体报警系统和称重报警系统。有过此类综合项目案例的大侠站短本人，也请路过的版友支招或者推荐。

  • 人员监控和质量监控

    我们实验室去年刚通过CNAS认证，今年要做人员监控和质量监控，这个有什么区别么？人员监控如何去做，需要人员监控计划么？人员监控方法有哪些？

  • 关于质量监督、能力监控与质量监控计划

    [font=&]对于人员监督、人员能力监控、质量监督、质量监控，在另外的帖子里各位老师们已详细解读了。但我却有疑惑了，疑惑的是按照原来的理解在制定年度的质量监督计划时，包括了对全部人员的质量监督，但培训后说人员监督针对的是新上岗人员，对已上岗检测人员应实施人员能力的确认，我理解的周期是一年一次也可以了。那是否还需要分别制定质量监督计划及能力确认计划吗？还是说统一都归在年度质量监控计划中，然后将质量监督与人员能力监控这两方面分别列出来更好呢。期待各位老师给予解答！谢谢了！[/font]

  • 人员能力监控、 内部质量监控的疑问

    请问各位大佬：1、人员能力监控的频率是多少？每年一次，还是每月一次？监控范围需要覆盖全体人员吗？例如：每月监控一次，是不是每个月都要[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica][size=14px][color=#000000]覆盖全体人员[/color][/size][/font]？2、 内部质量监控[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica][back=#ffffff]频率是多少？[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica]每年一次，还是每月一次？[/font][/back][/font]3、[color=#000000]人员能力监控、[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica][size=14px]内部质量监控[/size][/font]的实施方式都可以采用[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica][size=14px]留样再测、实验室间比对[/size][/font]，那如果做一次[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica][size=14px]实验室间比对[/size][/font]，是不是既可以做[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica][size=14px]人员能力监控[/size][/font]的记录，还可以做[font='Microsoft YaHei',Arial,Helvetica][size=14px]内部质量监控[/size][/font]的记录吗？[/color] 谢谢！

  • 人员监督，人员监控和报告结果的质量监控讨论

    人员监督和人员监控的手段可以是人员内外部的:规程规范标准培训学习，基础知识、专业知识和实操知识试题考核，也可以是模拟试验……而报告结果的质量监控主要是内外部质量控制，外部主要是能力验证、测量审核。内部主要是两个(项)人员、设备等比对活动？所以，一般年初都要分别有以上三个计划，同时完成相关记录可以这么理解？欢迎讨论？

  • 质量监控评审

    关于“质量监控”有一事不明，向各位请教：CNAS-CL01:2009 5.9中提及：这种监控应有计划并加以评审。根据该条款，我知道需要对质量监控活动进行评审。我想问的是：1、是否仅需对年度质量监控计划进行评审？2、是否仅需对每完成一个质量监控工作后对所完成工作进行评审？3、还是1和2都需进行评审。请高手赐教！

  • 【讨论】关于质量监控的问题

    按照认可实验室质量监控计划，能力验证、实验室内部比对、实验室间比对都在质量监控计划之内，大家对质量监控计划的判据怎么制定的？？比如说实验室外部比对，1、你怎么判定你的检测结果与外部实验室的检测结果相符合， 2、对于比对，是否每次都进行总结，出具总结报告，将进行比对的整个环节在报告中相加阐述：取样、分样、样品的一致性、均匀性、数据分析等等 3、对于数据分析，是否按照年度质量监控计划中规定的判据，进行详细的计算 4、质量监控计划是否都加受控章，作为受控文件传达到实验室每一位检测人员 5、实验室检测人员是否理解质量监控计划的判据，并能够对合格与否进行熟练的计算（这个地方就是对人员学历的要求），

  • 化学试验操作的监控方法

    化学试验是一项精密的试验，然而有时候测试的过程因为无法监控而导致结果无法溯源，这种时候我们将如何监控比较好哪。

  • 关于人员监控

    质量负责人和技术负责人也需要人员监控么，如果需要的话一般怎么监控？

  • 【求助】质量监控结果评审？？

    1.质量监控结果评审大家怎么做的呢？2.如果质量监控结果没有发现问题，是不是说明质量控制的手段无效呢？比如我们在内部质量控制中采用了内部比对、留样检测、空白试验为主的3种方法，没有发现不符合及潜在的不符合，那么监控结果按下列内容评价是不是全部是否或不好或不能呢？如果按全部否定的结果，输出的必然是建议这3种方式都不采用，其它的方式也不好搞啊。监控验证和监控方案的可操作性 □好 □不好记录方式是否便于发现其发展趋势 □ 是 □否验证和监控结果能否采用统计技术进行评审 □ 是 □否能否发现检测质量存在的潜在问题 □ 能 □ 不能是否继续采用 □ 建议继续采用 □建议不采用有点乱，大家提提建议和经验。我把表格发上来。[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=72056]质量监控结果评审[/url]

  • 人员监督与监控

    想问问各位大神，人员监督与监控，你们大家在程序文件上进行区分了吗？这次审核老师说我们的人员监督管理程序没有对监督和监控区分来写，需要整改。想问问大家是怎么进行区分的？

  • 换热站无线远程监控方案

    [align=center][b]换热站无线远程监控方案[/b][/align][b]系统功能[/b]▲实时无线监测供热系统压力、温度、机泵工作情况▲实时远程监测流量及控制▲管理提升，节能降耗▲自动监测数据准确，提高效率▲强大的远程监控能力，足不出户就能实现供暖系统状态在线巡检▲防止人工检测漏检，误检▲便携式监测单元设计，随时查看监测数据[hr/][b]系统特点[/b]●施工简单:电池供电，无线传输，无需布线●安装方便:不破坏原设备结构●扩展性强:各种无线采集器无缝组网●报警模式:声音告警，颜色告警，App告警●随时监测:便携式监测终端实时监测数据●兼容性强:可实现与原有系统无缝对接[hr/][b]对油田的益处[/b]本系统实施后在管理上会更加简单便捷，供热系统运行情况，各项数据监测便捷，统一在监控中心管理，管理更加精细化，现场人员不用频繁到现场巡检。本系统可以及时发现供热的问题，得到及时的解决，减少客户投诉。降低在供热过程中产生的能耗浪费情况，使供热系统运行在最优的工作环境中。有效地解決了传统供热系统人工管理方式带来的弊端，使控制参数等数据可以不受地域限制及时地传回到监控中心，从而方便判断及排除故障减少设备运营的成本提高供热系统的客户满意度、提升了品牌价值。

  • 人员监督监控

    关于人员的监督监控可以和质控项目一起做，那么内部质控项目的操作人员必须是转正人员吗？对于未授权及刚授权人员要重新制定人员监督计划吗？大家的质控都是怎么做的，求大神指点

  • 人员监督和监控问题

    请教下人员监督和人员监控需要分别建表吗，可以只设计一张人员监督表同时用于监督和监控吗？

  • 电力监控与电能管理系统在大型公建变电所的应用(电齐联）

    电力监控与电能管理系统在大型公建变电所的应用(电齐联）

    电力监控系统在大型商业楼宇变电所的应用朱祝丰1 张国强21苏州电齐联机电科技有限公司，江苏 苏州 215000； 2苏州电齐联机电科技有限公司，江苏苏州 215000；摘要：介绍武汉葛洲坝大厦变电所电力监控系统，采用智能电力仪表采集配电现场的各种电参量和开关信号。系统采用现场就地组网的方式，组网后通过现场总线通讯并远传至后台，通过Hnder-600 型电力监控系统实现变电所配电回路用电的实时监控和电能管理。关键词：大型商业楼宇;葛洲坝;变电所;智能电力仪表; Hnder-600 型;电力监控系统;电能管理系统;HND-L;HND-T;HND-U http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2015/04/201504090913_541193_2993675_3.jpg 系统主要实现的监控功能：1.各回路的一次图显示，模拟显示并直观的查看现场配电柜设备情况。2.远程运行监控，不必去配电室，在监控室就可以看到各设备遥测、遥信的数据情况。3.越限报警，设定某个报警限值后，系统将自动根据该值报警，避免频繁进入配电室查看仪表情况。4.仪表数据都存在数据库中，可根据需要查询某段时间某设备的运行情况，便于分析。5.远程抄表，对于各设备的电能使用情况，只要在监控室轻点按钮即可查看，避免人工抄表的低效率、错误率高。6.各种遥测数据报表如电压、电流、功率等，可根据需要选择不同类型报表，以分析设备运行状况。7.各种电能报表，日报、月报、年报可根据需要查询某一类型的报表，便于分析和计量，有利于节能。8.事件故障记录，对操作事件和设备故障都存储在数据库中，可根据需要查询，便于分析排除故障。0 概述武汉葛洲坝大厦是由武汉葛洲坝实业公司作为项目法人投资建设，规划净用地面积约4000平方米，大厦地面总建筑面积约3万平方米，设计33层。该大厦建成后，将成为硚口区又一新的城市坐标，与毗邻的葛洲坝大酒店整合建成五星级酒店式办公楼，形成葛洲坝大厦综合建筑群，集办公、会议、接待等功能为一体。本项目为武汉葛洲坝大厦变电所电力监控系统。根据配电系统管理的要求，需要对变电所内的高压柜的综合保护装置进行电力监控与电能管理，以保证用电的安全、可靠和高效。该配电室共有2个回路，出线回路采用HND09E3Y多功能网络仪表。Hnder-600型电力监控系统，充分利用了现代电子技术、计算机技术、网络技术和现场总线技术的最新发展，对配电系统进行分散数据采集和集中监控管理。对配电系统的二次设备进行组网，通过计算机和通讯网络，将分散的配电所的现场设备连接为一个有机的整体，实现电网运行的远程监控和集中管理。1 系统结构描述本监控系统主要实现武汉葛洲坝大厦变电所的10/0.4kV配电系统的综合保护装置进行用电监控与电能管理；该系统总计有8只仪表（包含3只HND-L，4只HND-T，1只HND-U），分2条总线，所有总线通过串口服务器与网络交换机连接，最后与值班室监控主机连接实现总线上仪表与监控主机的数据连通。本系统采用以太网传输数据，在配电室配置一台通讯管理机将配电室内所有仪表采用屏蔽双绞线进行组网，再将数据通过网络交换机传送到配电值班室的监控机房。值班室监控主机安装Hnder-600型电力监控系统，该配置方案结构清晰，避免了大量铺设双绞线造成的线路繁琐及成本浪费，且易于今后的管理与维护。本监控系统采用分层分布式结构，即站控层，通讯层与间隔层；如图（1）所示：图（1）网络拓扑图间隔设备层主要为：多功能网络电力仪表、开关量、模拟量采集模块和智能断路器等。这些装置分别对应相应的一次设备安装在电气柜内，这些装置均采用RS485通讯接口，通过现场MODBUS总线组网通讯，实现数据现场采集。网络通讯层主要为：通讯服务器，其主要功能为把分散在现场采集装置集中采集，同时远传至站控层，完成现场层和站控层之间的数据交互。站控管理层：设有高性能工业计算机、显示器、UPS电源、打印机、报警蜂鸣器等设备。监控系统安装在计算机上，集中采集显示现场设备运行状况，以人机交互的形式显示给用户。以上网络仪表均采用RS485接口和MODBUS-RTU通讯协议，RS485采用屏蔽线传输，一般都采用二根连线，接线简单方便；通讯接口是半双工通信即通信的双方都可以接收、发送数据但是在同一时刻只能发送或接收数据，数据最高传输速率为10Mbps。RS485接口是采用平衡驱动器和差分接收器的组合，抗噪声干扰能力增强，总线上允许连接多达32个设备，最大传输距离为1.2km。2 电力监控系统主要功能 2.1 数据采集与处理数据采集是配电监控的基础，数据采集主要由底层多功能网络仪表采集完成，实现远程数据的本地实时显示。需要完成采集的信号包括：三相电压U、三相电流I、频率Hz、功率P、功率因数COSφ、电度Epi、远程设备运行状态等数据。数据处理主要是把按要求采集到的电参量实时准确的显示给用户，达到配电监控的自动化化和智能化要求，同时把采集到的数据存入数据库供用户查询。2.2 人机交互系统提供简单、易用、良好的用户使用界面。采用全中文界面，CAD图形显示低压配电系统电气一次主接线图，显示配电系统设备状态及相应实时运行参数，画面定时轮巡切换；画面实时动态刷新；模拟量显示；开关量显示；连续记录显示等。2.3 历时事件历时事件查看界面主要为用户查看曾经发生过的故障记录、信号记录、操作记录、越限记录提供方便友好的人机交互，通过历史事件查看平台，您可以根据自己的要求和查询条件方便定位您所要查看的历史事件，为您把握整个系统的运行情况提供了良好的软件支持。2.4 数据库建立与查询主要完成遥测量和遥信量定时采集，并且建立数据库，定期生成报表，以供用户查询打印。2.5 用户权限管理针对不同级别的用户，设置不同的权限组，防止因人为误操作给生产，生活带来的损失，实现配电系统的安全，可靠运行。可以通过用户管理进行用户登录、用户注销、修改密码、添加删除等操作，方便用户对账号和权限的修改。2.6 运行负荷曲线负荷趋势曲线功能主要负责定时采集进线及重要回路电流和功率负荷参量，自动生成运行负荷趋势曲线的，方便用户及时了解设备的运行负荷状况。点击画面相应按钮或菜单项可以完成相应功能的切换；可以查看实时趋势曲线或历史趋势线；对所选曲线可以进行平移、缩放、量程变换等操作，帮助用户进线趋势分析和故障追忆，为分析整个系统的运行状况提供了直观而方便的软件支持。2.7 远程报表查询报表管理程序的主要功能是根据用户的需要设计报表样式，把系统中处理的数据经过筛选、组合和统计生成用户需要的报表数据。本程序还可以根据用户的需要对报表文件采用定时保存、打印或者召唤保存、打印模式。同时本程序还向用户提供了对生成的报表文件管理功能。报表具有自由设置查询时间实现日、月、年的电能统计，数据导出和报表打印等功能。3 案例分析 武汉葛洲坝大厦变电所电力监控系统主要针对变电所的10/0.4kV配电系统的综合保护装置进行用电监控与电能管理；该系统总计有8只仪表（包含3只HND-L，4只HND-T，1只HND-U），分2条总线，所有总线通过串口服务器与网络交换机连接，最后与值班室监控主机连接实现总线上保护装置与监控主机的数据连通。进线回路采用HND-L数字式线路保护测控装置，其是针对电力系统、工矿企业、公共设施、智能大厦、水利、交通、石油、化工、煤炭、冶金的电力监控需求而设计的，它有测控功能、保护和自动功能，它的测控功能如下：14路开关量输入遥信采集，断路器位置、手动分闸、事故遥信采集；正常断路器遥控分合、小电流接地探测遥控分闸；IA、IB、IC、3IO、UA、UB、UC、P、Q、Cosφ、F等模拟量采集的遥测；GPS对时输入。保护和自动功能：三段式复合电压方向过流保护；反时限复压过流保护；三段式零序方向过流保护；反时限零序过流保护；合闸加速保护；低频减载功能；三相重合闸（无压或不检）；过负荷告警；3UO越限告警；TV断线判别：独立操作回路；重要配出回路采用HND-T数字式变压器保护测控装置，它的测控功能如下：14路开关量输入遥信采集，断路器位置、手动分闸、事故遥信采集；正常断路器遥控分合、小电流

  • 人员监控如何实施

    人员监控也需要做一个计划么，是否要全项目，每个项目全员覆盖，人员监控的具体方法是哪些，如何具体实施，需要做一个能力评价么？有表格模板的话麻烦发个借鉴一下？希望大神不吝赐教！

  • 质量监控计划疑问

    A002 7.7有规定质量监控要覆盖到每一个检测技术和方法。有些简单的理化项目例如：判断外观、耐热、耐寒、离心分离这些项目都要包含吗？第三方要做很多项目的一年能把全部做完吗?做计划时候我们每一个项目一年只做一个监控可以了吗(例如总pb一年只做一次加标回收没做质控样和人员比对)?

  • 关于质量监控计划

    [font=Arial][color=#000000]A003-2019中有这样的规定。7.7 [/color][/font][font=宋体][color=#000000]确保结果有效性[/color][/font][font=Arial][color=#000000]7.7.1 [/color][/font][font=宋体][color=#000000]实验室应制定监控所有检测方法有效性的实施方案，实施方案应包括实施时[/color][/font][font=宋体][color=#000000]间、实施频率、实施方法、实施人员、监控结果的评价方式等。[/color][/font][font=宋体][color=#000000]实验室应结合特定电气检测方法的风险来源制定有针对性的监控方案。那么请问我在我的质量监控计划中一定体现实施方案中的所有信息吗？[/color][/font]

  • 【原创】化探分析监控软件

    哪位同行有化探样品分析自动监控的软件，现在我们都是专人输入标样和内检的分析数据，进行监控，感觉太慢了。有什么好的监控经验，分享一下。谢谢

  • 检验检测机构如何实施人员能力监控？

    [font=宋体]作为检验检测机构，我们的内外部环境、服务的客户、业务类型、业务量、公司关注度、员工态度等都在变化，这些变化都会对人员能力保持产生直接影响，这是实验室回避不了的一个现实问题。那么，人员能力能不能持续保持，就应引起实验室的关注。通过能力监控，收集分析人员能力信息，以判断人员能力的保持。人员能力监控的目的，就是监控人员持续能力保持的。这是本标准的一个亮点，将对人员能力的控制覆盖到了检验检测的全过程。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]首先，确定能力监控对象。[/font][/b][font=宋体]人员监督对象较为明确，突出一个"新"字。而人员能力监控的对象怎么确定？最简单方法就是全部列入能力监控范围，但会造成管理成本加大，实际上也没有必要。能力监控适用于所有人员，但并不是所有人员都需要监控。实验室应基于风险的思维，综合考虑教育、经验、工作经历和所从事技术活动的特点等进行风险评估，识别和确定需要监控的人员。至少应包括新授权人员、受到投诉人员、出现过不符合工作人员、从事重要检测项目人员等。对以下人员则不需要监控：持续满意地按管理体系要求工作，并且出具数据结果准确可靠；通过绩效考评或能力评价结果为优良；培训或技能考核结果优良；有资质的机构提供了满意考评或见证结果等。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]其次，明确能力监控职责。[/font][/b][font=宋体]由于人员能力监控的对象是长期从事检验检测且有经验的人员，人员能力监控的组织就应由公司层面统一制定并实施人员能力监控计划。就应明确由技术负责人、质量负责人或资深技术人员承担人员能力监控的职责，负责人员能力监控的组织实施与评价。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]第三，实施能力监控计划。[/font][/b][font=宋体]依据所确定的能力监控人员，制定人员能力监控计划，人员能力监控计划应包含人员能力监控对象、工作岗位、监控原因、监控方式、监控时间等信息。实验室应有序实施人员能力监控，对相关信息进行分析，确定人员能力变化趋势，采取必要的改进措施，确保人员能力持续得到保持。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]第四，明确能力监控方式。[/font][/b][font=宋体]与人员监督需要对全过程进行监督不同，对人员能力监控重点是其工作的质量和稳定性，关注点是能力的保持，不能用人员监督的方式实施人员能力监控。人员能力监控最有效方式就是能力验证，能力验证需要从外部获得，也可选择采取实验室间比对的方式。如此类推，人员能力监控的方式可采用质量控制的方式进行。可将质量控制与人员能力监控很好地结合、一并考虑，制定质量控制计划时兼顾到人员能力监控，可提高人员能力监控的效率、降低运行成本。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]第五，做好能力监控记录。[/font][/b][font=宋体]应做好人员能力监控的记录，存放于个人技术档案中，作为分析个人能力变化的依据。应编写全年人员能力监控情况报告，作为管理评审的输入。[/font][font=&][/font][font=宋体]实施人员能力监控，将对人员能力的控制延伸到了工作过程中，实现了对人员能力的全流程监控，降低了检验检测机构人员能力不足带来的风险。实验室应有效实施人员能力监控的要求，确保人员能力持续满足检验检测的要求。实验室不应忽视人员能力监控的要求。[/font]

  • 人员监控如何实施

    人员监控是否可以和能力验证、质量监控一起做，完了以后进行人员能力评价就可以呢？能不能提供一下具体的程序、表格或者模板，借鉴一下？谢谢大神们了、我邮箱zhagnys@censtar.com，请不吝赐教。

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