当前位置: 仪器信息网 > 行业主题 > >

角度关系

仪器信息网角度关系专题为您整合角度关系相关的最新文章,在角度关系专题,您不仅可以免费浏览角度关系的资讯, 同时您还可以浏览角度关系的相关资料、解决方案,参与社区角度关系话题讨论。

角度关系相关的论坛

  • 如何从不同角度对实验室人员进行分析和管理

    如何从不同角度对实验室人员进行分析和管理

    [font=宋体]前言[/font][font=宋体]实验室人员作为检测的一个重要因素,人员的结构划分直接关系到检测结果的准确性及公正性,所以实验室的人员管理方法还是有讲究的,下面从不同的角度给大家做系列分析。[/font][font=宋体]1. [/font][font=宋体]不同角度下对实验室人员的要求[/font][font=宋体][font=Calibri]1.1 [/font][font=宋体]按工作性质界定[/font][/font][font=宋体]对于实验室来说按照工作性质可分为管理人员、核查人员及操作人员。[/font][font=宋体]① [/font][font=宋体]管理人员:具有计划、组织和领导职能,是实验室体系运行的总指挥,关系到实验室的运行方向。一般包括最高管理者、技术负责人、质量负责人、关键管理人员的代理人等。[/font][font=宋体]② [/font][font=宋体][font=宋体]核查人员:核查人员主要是对记录及文件进行核查、评价和监督的人员,负责体系运行的监督检查,是管理人员的[/font][font=宋体]“眼睛”,是问题的发现者。包括内审员、监督员、不符合工作的评价人员等。[/font][/font][font=宋体]③ [/font][font=宋体]操作人员:直接从事检测活动和研究开发相关的技术人员,如检测员、结果评价和签署人员、设备操作人员、对结果提出解释人员、抽样人员、方法研究和选择人员及合同评价人员等。[/font][font=宋体][font=Calibri]1.2 [/font][font=宋体]按合同关系界定[/font][/font][font=宋体]实验室人员按照合同关系一般分为长期雇佣人员和签约人员。[/font][font=宋体]① [/font][font=宋体]长期雇佣人员:实验室雇佣的全职固定人员,是实验室的自有资源。能够随时进行调遣。[/font][font=宋体]② [/font][font=宋体]签约人员:指的是通过签订合约而雇佣的非全职人员,是自有资源不足或因业务量增加的情况下,利用社会资源临时雇佣的非全职人员。流动性大。[/font][font=宋体][font=Calibri]1.3 [/font][font=宋体]人员类型[/font][/font][font=宋体]实验室按照人员类型可分为管理人员、技术人员、监督人员和关键技术支持人员。对于管理人员、技术人员及监督人员都为实验室技术人员工作性质基本了解暂不分析。下面就关键技术支持人员来单独说明[/font][font=宋体]① [/font][font=宋体]关键技术支持人员:为实验室检测服务提供支持服务的人员、其工作间接或直接影响实验室多动的质量,包括设备维护保养人员,实验室环境如水、电、气等资源支持人员,业务受理人员,关键物品(如标准物质、试剂等)采购人员,标准资料的管理人员等。[/font][font=宋体]2. [/font][font=宋体]人员管理结构安排[/font][font=宋体]根据以上人员的要求,实验室应做合理结构调整以便于管理具体如下:[/font][font=宋体]① [/font][font=宋体]实验室内部人员:调整管理人员、监督人员及操作人员之间的业务关系,避免亲属、友人之间的接触,减少公正性风险。内部人员可重点培养、全方位发展。以便有利于人员合理调配。[/font][font=宋体]② [/font][font=宋体]签约人员:对于签约人员引起不确定性较大、流动性强,实验室应针对性的安排,已完成临时性工作为目的,加强人员监督,保证检测质量。[/font][font=宋体]③ [/font][font=宋体]关键技术支持人员:该类人员绝大部分是实验室外部人员,尤其是对于企业实验室来说,所属部门具有与实验室同等的地位,属于配合支持的工作性质。实验室应重点协调支持服务的持久性,重点对提供技术支持服务人员的资质、能力进行评价,对工作质量加强监督,保证实验室技术支持过程中的人身安全。[img=,299,192]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2022/11/202211230854271512_6332_1954597_3.png!w299x192.jpg[/img][/font][font=宋体]结束语[/font][font=宋体]实验室人员是关系到检测结果准确性的重要因素,实验室应合理安排、统筹管理、分主次的进行调整人员结构才能保证人员的合理管理。[/font]

  • 【求助】分别从力和能量的角度解释为什么气泡和小液滴总是呈球形?

    1.分别从力和能量的角度解释为什么气泡和小液滴总是呈球形?2.在一个密封的容器中有某液体的几个大小不等的液滴,容器的其余空间是该液体的饱和蒸气。若温度不发生变化,当放置足够长的时间后,容器内会出现什么现象? 3.用不同大小的CaCO3(s)颗粒作分解实验,在相同温度下,哪些晶粒的分解压大?为什么? [b]问题补充:[/b]1.请判断下列说法是否正确。(1)在电解质导体中,电流是靠电子输送的。(2)随电解质溶液的稀释过程中,摩尔电导率逐步降低。(3)电化学中规定,阳极总是发生氧化反应。(4)电极的还原电势是将所给电极与同温下的氢电极所组成的电池的电动势。(5)能斯特方程给出了电池电动势与吉布斯能的改变之间的关系。(6)在不可逆电池中,由于浓差极化,使得阴极的电极电势小于其可逆电极电势。

  • 求助,两张衍射斑点如何确定位相关系

    求助,两张衍射斑点如何确定位相关系

    http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/03/201703101443_01_3195733_3.jpghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/03/201703101444_01_3195733_3.jpg我想问下如何根据这这两张图片左上角的角度,确定这两个相的位相关系,谢谢您的回答。

  • 光栅中闪耀角度

    各位版友,请问光栅中闪耀角度的定义是法线和刻线槽面垂直线之间的角度吗?

  • 晶带轴转角度

    在衍射模式下,转到某一带轴,想要在这个带轴基础上转一定的角度比如说15°,根据夹角公式这里面有两个变量一个方程怎么求解X方向转几度,Y方向转几度呢??哪位大侠有类似转角度经验呢?不知道先假设其中一个角度在允许范围内,然后解出另一个可以不?http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09511.gif

  • 质量与诚信有关系吗!

    说到“质量”,大家再也熟悉不过了,此处的“质量”是指品质、好坏的意思,不是指物理学中的“质量(重量)”。然而,谈到“诚信”,相信大家也非常熟悉。质量---- 一组固有特性满足要求的程度(ISO9000::2005 3.1.1);诚信----- 古人云“言而无信,不知其可也”。《说文解字》认为“人言为信”,程颐认为:“以实之谓信。”可见,“信”不仅要求人们说话诚实可靠,切忌大话、空话、假话,而且要求做事也要诚实可靠。而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺。   “诚”主要是从天道而言,“信”主要是从人道而言。故孟子曰:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。”   “诚”本是自然固有之,效法天道、追求诚信,这是做人的道理、规律。二者在哲学上虽有区别,但从道德角度看,“诚”与“信”则是同义等值的概念,故许慎在《说文解字》云:“诚,信也。”“信,诚也。”基本涵义都是诚实无欺,信守诺言,言行相符,表里如一,这是做人的基本要求。二者与我们日常工作与生活均密切相关。那么,您认为 质量与诚信有关系吗? 有什么样的关系呢?

  • 阴极灯发光角度及氘灯角度

    有人了解阴极灯和氘灯的发光特性吗?我有咨询过阴极灯厂家,对方无法给出具体的发光曲线,那么大家实际使用中,一般阴极灯角度按多少度计算的呢?谢谢各位老师讨论

  • 燃烧头角度怎么调整

    [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]做钠的时候吸光度值太高,工程师建议我调整燃烧头角度,想问一下燃烧头角度怎么调整

  • 【原创大赛】如何维护采购与供应商的良好关系

    【原创大赛】如何维护采购与供应商的良好关系

    【 如何维护采购与供应商的良好关系 】 采购与供应商的关系,即采购公司或采购商与供应商关系,复杂而种类众多。因此在供应商管理中,必须要充分利用有限的资源,有效的管理好供应商,从战略的角度出发充分发挥行业的优势。根据不同的供应商对本企业经营影响的大小,需要区别对待,按优先次序,进行有效的分类,以利于集中精力重点改进、发展对企业最重要的供应商,达到采购与供应商双方共赢最终目的。 在采购与供应商的关系管理维护中,供应商是否从心底真正接受或采纳采购所有自认为正确的方式或方法,采购与供应商双方是否真正建立起了良好的责任和互信机制,并能保持长久发展的朋友关系。这就提出了一个值得深思的问题。 如何维护采购与供应商的良好关系呢?以下就是根据本人通过采购知识学习和采购朋友经验交流,以及相互交换意见,得出的几点个人体会,供给各位朋友们分享。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2013/12/201312251457_484540_1841897_3.jpg

  • 【求助】DM软件中角度的测量问题

    【求助】DM软件中角度的测量问题

    请问各位DM软件中在结果窗口中显示的与第一点的角度和X轴的角度是什么意思?http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2010/12/201012111501_266363_2168215_3.jpg两个点之间是怎么形成角度的?x轴在哪?Spot# d-Spacing (nm) Rec. Pos.(1/nm) Degrees to Spot 1 Degrees to x-axis Amplitude 1 23.62 0.04234 0.00 -57.32 1407657.00 2 0.1550 6.451 111.61 54.29 40910.72 3 0.1099 9.096 1 55.57 98.25 7592.40点1的与x轴的角度怎么就是 -57.32,不是0度吗?

  • 小角度XRD

    小角度XRD表征介孔材料,只有一个大鼓包而不是尖锐的峰,代表了什么呢,能说明有孔吗?

  • 【求助】咨询多角度测色仪

    请问大家,现在市场上商品化的多角度测色仪有哪些?我公司现准备购买一台多角度测色仪,用于光变材料的颜色测量希望大家给予推荐和相关信息谢谢如有资料请发我邮箱fashhill@163.com

  • 激发电极角度困惑?

    激发电极角度困惑?

    直读光谱的激发电极角度通常为90度,可是有些又是60度,如图(某直读光谱手册图片),产生了困惑,到底角度是多少?http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2013/03/201303261032_432375_1841897_3.jpg

  • 【原创】Demo版DigitalMicrograph可以这样来测JPG等的距离和角度!请诸位师兄提意见

    DEMO版DM软件测量扫描图型(JPG、Tiff、BMP等格式)和高分辨图型的方法详细步骤如下:(1)对于扫描的JPG、Tiff、BMP等格式,先需要在editchange data typeinteger 中选unsigned中选2或4都行,确定即可,有时不改也能打开。 然后,在JPG图片上用鼠标点ROI工具条中的“虚线”,再在图片窗口中选一“水平距离”(先要事先打印出来用尺子量一下如6mm,我的经验是:衍射斑点底片上都有标号如P12345,量一下它的长度即可!),这时两端点变成绿点,看一下control中L的数值,如145(先不要管单位),然后再打开analysiscalibrate中units中选other,键盘录入你的单位如:mm等,然后把control中X的数值和你实际打印出来的值除一下,如145/6=24.16,把24.16敲入calibrate窗口左上方line liength 145 pixels下面的“窗口”里,点OK确定。(2)editDaba Baradd scale bar,即可。这时你发现JPG窗口中的图上已有标尺。(3)实际测量扫描后JPG的衍射斑点之间距离时,你选ROI工具条中的虚线,点击图上任意两个衍射斑点,观察左面control工具条的 L 值就是你想要距离,两点之间R差值即为角度!(4)不完成(2)也没关系,实际操作时看control工具条即可。不过我昨天用后觉得这样做如果鼠标点不准确,误差还是有的,感觉不如用尺子在底片上量,角度也不如底片上准确;但是这样可以验证衍射斑点的平行四边形的吻合性!可以验证各斑点的距离和角度;当然用着比E-ruler精度和方便性都好。大家不妨试一下。如果编辑后不能存盘,用屏考贝粘贴到“画图”我想也是可以的。 DM的DEMO版在测高分辨时有标尺,测FFT中衍射斑点的距离和角度,打印出来,按照上述方法应该同理。不过在高分辨中FFT实际标尺是倒易空间的1/nm等。

  • 高角度散射电子的相干性

    最近对STEM-HAADF中用于成像的电子到底是相干的还是非相干的不是很明白。根据文献报道,HAADF像是收集散射到高角度的电子成像,而这一部分电子是与原子核相互作用后产生的高角度弹性散射电子。是不是这一部分弹性散射的电子形成的波具有相干性还是非相干性呢?

  • 衍射仪校准角度问题

    布鲁克D8 Advance光路调零后,仪器自带标准样品35.149,测量为35.150,但测量硅粉的角度异常,28.443的测量值为28.445,88.032的测量值为88.002,高角度偏低很大,不知什么原因,请高手赐教!谢谢

  • 【分享】光泽的物理意义及测量角度

    光泽作为物体的表面特性,取决于表面对光的镜面反射能力,所谓镜面反射是指反射角与入射角相等的反射现象。若物体表面为光学平滑面,即表面凹陷间隙小于1/16入射波长,当入射光为平行光束时,则镜面反射光也为平行光束,且完全不受物体本身颜色的影响,入射光为白光,镜面反射光仍为白光。在理论上,光泽被定义为物体表面镜面反射能力与完全镜面反射能力的接近程度。对于镜面,入射光几乎全部沿镜面方向反射,对于“无光泽”表面,入射光在任何角度反射都一样,出现所谓漫反射现象。大多数印刷品既非完全镜面,也非完全无光泽表面,而是介于两者之间。 测量材料表面光泽需要使用到光泽度计,光泽度计是测量物体表面对光的反射率,即镜面光泽。测量时所选入射角角度不同,结果也不同。入射角越大,镜面反射率越大,光泽度越高;反之亦然。由此可见,光泽高低不仅取决于物体的表面特性,而且取决于测量角度。 至于采取何种角度测量为宜,日前还没有通用标准。一般对高光泽表面采取小角度,如20度角,对于低光泽表面则采取较大角度如75度角等进行测量。而通用型的光泽度计为60度角。目前大角度光泽度计不适合测量高光泽材料,主要受制于仪器量程不够,但林上LS192光泽度计虽是一款便携式的通用型60度角的光泽度计,但其量程可达0-1000GU,所以LS192光泽度计即可测试低光泽材料又可以测量高光泽的材料。

  • 大角度反射率测量疑问

    为什么使用可见光谱仪测量大角度倾斜入射光的反射率时,得到的测量结果会不准确呢?我知道S,P分量的反射率随着角度不同会有变化,但光谱仪应该是两个分量都检测,偏振对测量的影响具体是在哪里呢?加上偏振片,为什么能使得测量结果得到准确的修正呢?

  • 【求助】咨询多角度测色仪

    请问大家,现在市场上商品化的多角度测色仪有哪些?我公司现准备购买一台多角度测色仪,用于光变材料的颜色测量希望大家给予推荐和相关信息谢谢如有资料请发我邮箱fashhill@163.com

  • 【资料】-从工程角度探讨微波化学实验设备的发展

    目录 0 引言 1 微波化学需要建立系统的理论基础 2 微波化学应从电磁场的全部参数来考察应用效果 3 用家用微波炉作微波化学实验的局限性 4 微波化学专用微波炉 5 实验室微波化学试验系统 6 微波功率工程应为微波化学的产业化提前作一些考虑 0 引言 1986年加拿大Gedye教授发表了第一篇微波催化化学合成的论文(这个实验是在家用微波炉内做成的),把微波电磁场作为加速化学反应的手段,引起了世人广泛的关注。激发了化学工作者利用家用微波炉这个易得的实验条件,在化学和化工的广泛领域做了许多开创性的试验,并获得了令人振奋的成果。1992年9月在荷兰召开了第一次世界微波化学会议,正式采用“微波化学”这个术语,概括了这个科学研究的方向。化学工业界有识之士认为,发现了催化剂是化学工业快速发展的第一个里程碑,可以期待着微波电磁场辅助催化化学反应的发展,有可能成为化学工业快速发展的第二个里程碑。 微波技术工作者以十分兴奋的心情阅读了大量的微波化学的试验结果,认识到这个领域正是微波功率工程研究应该辛勤耕耘的一块土地。微波功率工程应该为微波化学的发展做好自己的工作,这是自己光荣的责任。就微波功率工程应用的整体工作来说,是一个“服务性行业”,设计考察的首要条件是服从应用学科的科学规律,微波设计应以参变的方法使微波理论的规律和应用学科的规律找到一个会合点,这是项目成功的首要条件。因此,了解应用学科的需要,按需要调整自己的研究方向,才是切合实际的。 本文的目的,是从微波工程的角度,提出自己的看法。也就是说,我们从微波技术的角度所考虑的问题,不知是否和化学试验及化学工程的具体实践的要求相符合?请化学各行专家指教。 1 微波化学需要建立系统的理论基础 从我们目前看到的微波化学的论文来看,实验的内容是相当丰富的。但缺少化学实验和电磁场理论相结合的方法,分析实验成果的系统理论。〔应当说,本人视野还有局限性〕这种系统理论,正是微波技术工作的出发点。 现在是否可以将众多实验结果的“点”演绎成为规律,而这些规律和电磁场的参数具有内在关系。 我们认为,从微波理论的角度,可以引出的理论出发点如下: 化学反应催化剂的研究已经有一百年的历史,对加快化学反应速率起着决定的作用。从电磁场理论的角度来观察,电磁场并非替代催化剂或分子筛的功能,是一种辅助功能,并不完全是取而代之,而是使原有催化剂的功能发挥得更好,发展其潜力,延长其寿命。实际上电磁场的存在改善了固体的表面效应,这些表面效应正是催化剂催化化学反应的用武之地。所以,从理论上可以预期,一些原先不可能作为催化剂的物质,在电磁场存在的前提下可以具有催化功能。理论分析是很清楚的,固体表面电磁场的存在:(1)可提高分子碰撞的概率;(2)添加分子的碰撞能量(3)改变分子能量的类型(4)改变分子碰撞的方位(5)可能延长反应分子的碰撞时间。从微波加热的特点来考虑,电磁场加热具有选择性加热的特点,催化剂的电介常数大,在催化剂颗粒或粉末的邻近,呈现着陡峻的温度梯度;所以反应分子在催化剂的邻近区域接收“强活化”的条件后,迅速离开高温区,可防止反应的逆转。传统的由表及里的传热加热方法,是不可能产生微区的高温条件的,也不可能建立不平衡的陡峻的温度梯度。 大块的金属是不可能进行微波加热的,但金属催化剂粉末或颗粒,可以进行微波加热。 从微波气体放电的理论来分析,在催化剂微粒的附近可能出现低温等离子体鞘层或电晕。 在大气压微波加热的实验中,我们常常会发生初始状态气体放电现象。从微波加热应用器设计的角度来考虑,这些气体放电现象是不会出现的;应用器不可能出现如此高的电击穿场强。这是由于加热材料的尖端效应,或高电介质常数边界切向电场连续效应(高电介常数物料邻近的切向电场远高于远区)这些效应,可以在催化剂邻近构成电晕或辉光放电,在此条件下为获得离子、新生态原子、激发态粒子、自由基等,提供了有利条件。 这些电晕或辉光放电的鞘层,可以处于星星点点的分布状态,不构成整体的等离子体现象。这些星星点点的等离子体鞘层的微区,正是化学反应取得强活化的条件。 从这里也可以看出微波催化化学反应和微波等离子体化学两者是具有内在联系的。 微波化学的内容是多学科交叉的内容,首先应当是化学反应热力学、化学反应动力学和电磁场理论的充分渗透。在这个结合点上给出微波化学的理论出发点,给工程工作指出一个方向。微波化学的发展还需要其他学科的配合,特别是材料科学的配合。也就是说微波化学的发展,是需要多个学科联合攻关的系统工程。

  • 晶界与小角度晶界

    在透射电镜下如何分清晶界与小角度晶界啊?哪位高人指点一下!!最好贴两张照片[em09]

  • 【求助】关于回转角度

    关于回转角度的问题 不知道大家用的机器里面有没有这个需要常调节吗还有这个概念该怎样理解?? 谢谢啦

  • 从增值使用的角度解读八项质量管理原则

    一提到八项质量管理原则,在质量的大家园里,可谓无人不知、无人不晓!做质量咨询的老师也把它当成了入门课,就如同幼儿园的小朋友要教读ABC一样。然而,误人子弟的却不计其数。十有八九都在单独逐条逐字地字面解释八项质量管理原则,这样的解释能有多大意义! 翻过好些书、也看过很多别人的大作,试图解读八项质量管理原则者众之,号称八百万大军也不为过,但也有人干脆避而不谈,惹不起、躲得起!码字的过程是辛苦的,绞尽脑汁、使出浑身解数那又如何?讲者昏昏、听者噩噩!最终的结果要么课么盲动,要么一动不动!劳心劳力、兴师动众却落得徒劳无功、劳而无获!但凡事情做了以后没有下文,那还不如不做!八项质量管理原则同样如此,如果解释前一条的结果,在解释后续条款时不能以输入的形式被后一条款所引用,那还不如不作解释!!! 事实上,基于增值的角度,每件事情都是因为要用到才具有存在的价值,这就好比过程方法所强调的输入输出一样,有输入还必须有输出。输入不是目的,输出才是终指。八项质量管理原则的存在也不是为了解析,而是旨在运用!八项质量管理原则不是质量管理体系策划和改进时设立的条条框框,它是企业策划和建立质量体系时的指导思想,也是有效运行的基础!达成顾客订单的过程本身就是一个闭环多反馈(即16949第8.5.1持续改进一节“组织应利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审,持续改进质量管理体系的有效性”所讲的自我完善、自我改进机制)的系统,只不过标准为了保持与其它条款的协调性,以及整体通盘安排的角度,这里省去了顾客为关注焦点,以及运用过程方法和系统方法策划建立质量管理体系,以及与供方的关系诸方面。反应了一个企业内部管理人员“抓两头、放中间”的集权授权理念。八项质量管理原则只有将其与过程、子系统、系统上联系在一起才有意义。否则,单独字面解释的结果就会在过程、子系统、系统的建立和健全上如何去贯穿八项质量管理原则而面临困惑。八项质量管理原则是我们策划和建立、运行、改进质量管理体系的总的思路和框架,只有基于这样一个出发点也才能促使八项质量管理原则落地!也才能促使八项质量管理原则得到贯彻和运用!也才是确保在后续公司的体系中得以体现和运用。同理,八项质量管理原则同样也是我们建立、策划、运行、改进过程和子系统的思路和框架。 如果我们的思维过程是一个自上而下、由粗到细、逐步具体的过程来概括的话,八项质量管理原则、0.2过程方法、4.1总要求、8.5.1持续改进、标准正文就是一个展开公司质量管理体系的正常思考或工作过程。 基于八项质量管理原则本身就是一个系统的思路,以质量管理体系策划和建立、运行、改进为例作一个系统的、可操作性的解释: 首先识别顾客要求(即以顾客为关注焦点原则),顾客要求是我们设定质量方针目标、构建管理系统的前提和基础,没有顾客对产品的需求,公司就失去的衣食父母,何谈生存和发展?每个企业都分部和内部,企业的本质就是外部要能拉到订单、拉到优质订单,内部就是要满足订单需求,简单地说,就是要保质保量如期达成订单要求。然后结合内外部分析制定质量方针和质量目标、并展开质量目标(领导作用原则),确保每个目标的实现都以过程/项目为支承,覆盖到每个员工都有目标/职责/改进项目(全员参与原则)。运用过程方法/系统方法(过程方法、系统方法原则)策划流程、建立体系,然后对目标进行统计、进行管理评审(基于事实的决策方法原则)、并根据统计结果进行反馈、改进(持续改进原则),同时为实现目标应在供应链上如与供方互利(与供方互利原则)。 因此,笔者建议:解读八项质量管理原则的最好方法是首先从系统增值使用的角度先作串解,然后再作详解!但切忌详解一定不要跑题,解释的方方面面都是旨在支撑串解时提到的后续其它几项原则。

Instrument.com.cn Copyright©1999- 2023 ,All Rights Reserved版权所有,未经书面授权,页面内容不得以任何形式进行复制