职业健康检查

劳动者职业健康检查简介 根据中华人民共和国《职业病防治法》中有关条款的规定，对各类企业从事接触职业病危害作业的劳动者要定期进行健康检查。凡经健康检查职业病阳性患者，要按照国家有关规定妥善安置职业病病人。本中心是省级卫生行政部门批准从事本市职业健康检查唯一的医疗卫生机构，承担全市有关单位的职业健康检查。有关用人单位应当依法组织从事接触职业病危害作业的劳动者（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急）定期进行职业健康检查。对健康检查结果本体检机构承担法律责任。 职业健康检查内容：根据所接触的职业危害因素类别按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

谁有职业健康检查 质量管理体系文件 谢谢！！发重复了，但是删除不掉，对不起了！

谁有职业健康检查 质量管理体系文件 谢谢！！讲义也叫可以，主要是质量管理方面的文件（包括规章制度，操作程序），谢谢

您所在单位的员工入职前、在岗期间、及离职时都做职业健康检查吗？

每年一次的职业健康体检，你们还健康吗？最近公司组织的职业健康体检，结果是很多人都有或大或小的超过正常，其中有血常规检查异常，尿常规检查异常，五官科异常，有些甚至出现职业病，为甚么大家都不健康，是环境太恶劣了吗，很多人处于亚健康状态。

食品药品被污染时会对人们的身心健康造成危害，所以食品药品生产和经营人员要定期进行健康检查，那么我们从事食品药品检测的人员，尤其是从事微生物限度检查的人员，是否需要定期进行健康检查呢？你们单位是怎么做的呢？欢迎大家讨论！！！

我公司准备投资“亚健康检查”的设备，但不想从医疗器械公司购买现成的成套设备（价格高的离谱）。现在我们对硬件市场已有所了解，但不知哪里有比较合适的配套软件分析系统？（性价比较高）另外，“亚健康检查”的设备质量，目前国内与国际的差距有多大（或表现在哪些方面）？

全国职业安全健康知识竞赛试题 单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（ ）负责。A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ ）负责。A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产4．我国职业病防治工作的方针是：（ ）。A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（ ）治理”。A 彻底 B综合 C分期6.《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制7．《职业病防治法》适用于（ ）的职业病防治活动。A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内8．《职业病防治法》所指的职业病是：（ ）。A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（ ）。A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（ ）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（ ）的各种危害。A职业病 B伤亡事故 C不利健康12.我国法定职业病有十大类（ ）种。A99 B105 C11513.《职业病防治法》规定（ ）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定（ ）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工 C劳动者15.（ ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关16.用人单位应当建立、健全（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A职业病防治责任制 B管理制度 C应急预案17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（ ）标准。A劳动保护 B安全生产 C职业卫生18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ ）的原则。A不分开 B分开 C适当分开19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（ ）等卫生设施。A孕妇休息室 B职工休息室 C吸烟室20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（ ）提交职业病危害预评价报告。A卫生行政部门 B 建设行政部门 C环境保护行政部门21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ），同时施工，同时投入生产和使用。A同时审批 B同时规划 C同时设计22.国家对从事放射、高毒等作业实行（ ）管理。A规划 B计划 C特殊23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生专业人员 B应急管理人员 C工会督察员24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ ）结果。A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。A泄险区 B救护车 C医务室26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（ ）。A防毒面具 B防尘口罩 C个人剂量计27.用人单位应当实施由（ ）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人28.用人单位应（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期 B不定期 C每月29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）和中文警示说明。A安全标识 B警示标识 C英文30.任何（ ）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A私营企业 B单位 C集体所有制企业31.任何单位和个人（ ）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A不得 B可以 C在一定条件下可以32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（ ）承担责任。A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ ）档案。A健康监护 B工伤保险 C培训教育34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间35.依据《职业病防治法》，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等37.职业健康检查费用由（ ）承担。A劳动者 B用人单位 C人力资源和社会保障部门38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。A重体力劳动 B其所禁忌 C危险39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（ ）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府 B医疗卫生机构 C用人单位40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（ ）责任。A行政责任 B刑事责任 C民事责任41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ ）。A行政复议 B再鉴定 C行政诉讼42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。A医疗卫生机构 B用人单位 C劳动者43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得 B可以 C经领导批准可以44.职业病病人依法享受国家规定的（ ）待遇。A疑似职业病 B医疗 C职业病45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A ）。A治疗、康复和定期检查 B治疗、康复C康复、定期检查46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置

[size=4][B]GB/T28001职业健康安全管理体系认证介绍[/B][/size]人类社会进入20世纪，尤其是进入80年代以后，世界各国的经济呈现持续、高速发展的态势，生产的广度和规模不断地扩大，创造出愈来愈多的物质财富，与此同时也带来了严重的职业健康安全问题。据国际劳工组织的统计，全球每年发生的各类伤亡事故大约为2.5亿起，这意味着每天发生68.5万起，每小时发生2.8万起，每分钟发生475.6起；全世界每年死于工伤事故和职业危害的人数约110万人；伤亡事故造成的直接和间接经济损失约占各国国民经济总产值的4％左右。如何积极、有效并持续不断地改善经济发展过程中的职业健康安全问题，已经成为世界各国面临的一项迫切任务。自80年代开始，发达国家率先进行了这方面的研究和实践工作，他们在组织中实施的职业健康安全管理体系，使组织在发展生产的同时，减少了伤亡事故，取得了明显成效。因此职业健康安全管理体系（GB/T28001）成为继ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系后，组织持续发展的又一个重要的标准化体系，成为当今世界各国关注的热点和焦点。 在全球经济一体化和我国加入WTO的背景下，国内组织必须建立与国际惯例接轨的职业健康安全管理体系并通过第三方认证取得市场准入的通行证。鉴于此，国家经贸委下发了《关于职业健康安全管理体系试行标准的通知》（国经贸安全[1999]447号）和《关于开展职业健康安全管理体系认证工作的通知》（国经贸安全[1999]983号），这将有效地推动我国职业健康安全管理工作向科学化、标准化方向发展，使组织管理模式符合国际惯例，提高组织在国内外市场的综合竞争力。 职业健康安全管理体系是一套标准体系，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范，也给出了按照这种思想进行管理的一整套做法和程序。这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与组织的其它活动及整体的管理是相容的。因此，职业健康安全管理体系标准是一种从总体上对组织的职业健康安全进行科学和规范化控制的战略与方法。这一管理体系为组织如何抓职业健康安全工作，提供了一套完整的解决方案。它不局限于个别的隐患或职业危害，也不局限于单一的标准，而是从系统的、战略的和机制的角度，为组织建立起职业健康安全管理的机制、程序及组织，并且能够通过持续改进不断地完善和提高。因此，建立职业健康安全管理体系，并不意味着组织当前的职业健康安全状况就达到了一个很高的标准或者不出问题，而是说，严格地按照这一套办法工作，情况就会一步一步地改善。因此职业健康安全管理体系是科学的、可操作的。 开展职业健康安全管理体系的工作，应与预防事故及预防职业危害的各个方面联系起来，由独立的工作变成整体的工作。职业健康安全管理体系要求对组织进行整体的安全评估或者危险因素的辨识，这样就可以把目前呈分散趋势的特种设备的安全检查、作业环境的安全卫生检查等等，统一纳入职业健康安全管理体系内来开展，这无疑将会全面地促进组织的各项工作。 　　组织通过GB/T28001职业健康安全管理体系认证： 　　1． 可以提高组织的安全管理和综合管理水平，促进组织管理的规范化、标准化、现代化。 　　2． 可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险；减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高组织的经济效益。 　　3． 可以通过提高安全生产水平改善政府--组织--员工（以及相关方）之间的关系；还可提高组织的信誉、形象和凝聚力。 　　4． 可以为组织在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件；增强组织在国内外市场中的竞争能力；促进组织的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是组织的第三张通行证。

最近一直忙，没有更新和上传关于《实验室资质认定评审准则培训学习》的资料，现找到《质量、环境、职业健康安全一体化管理体系内部审核检查表》《三标管理体系审核检查表》《审核思路》《质量管理体系审核中常见的不合格项》和大家分享学习！同时最近忙着《评审准则》培训后的资料消化和整理，也在学习业务上的和关于评审的知识，等本人整理好，将精华和不错的“快速入门”资料和大家共享！！！个人认为从之前我分享的下面这个链接，可以知道一般实验室存在的普遍问题，所以大家今年一些坛友说有工作“空档”想做培训，还要一些坛友刚建立实验室或者刚通过第一次评审，需要2014年做一个体系整理完善改进，大家可以通过这个着重诊断一下自己实验室在这些方面是否还有漏洞和不足，提前完善或者在管理评审中提出举措落实改进，不要亡羊补牢。祝好！！！http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20140310/5224579/《【分享】❤实验室资质认定评审准则培训学习-分享版：从“2013年度认监委资质督查报告“看我们的管理体系存在的问题》

大家很多都是实验室一线工作人员，是否认同实验室应该安排定期健康检查，检查周期应该是多长一次，检查标准又是什么呢？即你有什么地方认为会存在潜在伤害，应该做定期检查呢？ 欢迎发表观点。。。

在审核中发现，有相当数量的企业制定的管理方案不符合标准的要求，影响了职业健康安全管理体系的实施和保持。这些问题主要表现在： 　　1.将管理方案与运行控制相混淆 很多企业往往把管理方案按照运行控制（4.4.6）的形式和内容运作，突出地表现在实施管理方案的方法上，如“认真执行安全用电规范”、“严格按安全操作规程操作”、“强化安全生产检查”、“落实岗位安全生产责任制”等，把一些控制程序、作业指导文件和管理制度当成了管理方案的实施方法。　　2.对构成管理方案的因素（条件）规定不明确 构成管理方案主要有三个因素：实现目标的职责和权限、方法、时间。一些企业在制定管理方案时，对这三个因素规定得不够明确。例如，职责和权限没有落实到部门和人员；对实施方法所需的资源也不够明确或根本不提；完成时间不具体，经常出现“从开工到竣工”、“整个工序内”等模糊提法。 　　3.认为只要存在重大风险，就要制定管理方案 少数企业认为，只要存在重大风险，就应该制定相应的管理方案进行管理，从而花费了很多时间、精力。其结果：一是用管理方案代替了运行控制；二是管理方案与运行控制重叠或交叉；三是管理方案似是而非。这样，对重大风险控制就不易到位。　　笔者认为，企业在制定职业健康安全管理方案时，应明确以下两点：

各位大侠：职业健康安全管理方案怎么写

“在X射线安检设备周围工作的人员，需注意避免射线的垂直辐射，旅客过安检，行李最好从机器侧面放入传输带。”昨日，温州市职业健康检查与职业病诊断中心启动，中心将开展尘肺作业、化学毒物作业、物理因素作业、电离辐射作业等四大类职业病诊断和健康检查。专家称，生活中常见的噪声、射线辐射等都可能引发职业病，却常常被忽视。　　我市三家机构可以诊断职业病　　当前，我市对职业病的界定依据主要参照2002年版的《职业病防治法》，共有10大类115种职业病。我市由省卫生厅批准的职业病健康体检机构有18家，提供职业病诊断的机构仅3家。　　新成立的温州市职业健康检查与职业病诊断中心位于鹿城区飞霞桥37号，建筑面积约1800平方米。中心设有内科、外科、口腔五官科、眼科、特检科等，还设置了咨询室、联络室和档案室，职业病的健康检查与诊断由温州市人民医院临床骨干医师和温州市疾病预防控制中心专家负责。　　据介绍，职业病一旦确诊，用人单位将按法律规定承担治疗费。我市疾控中心、龙湾区人民医院、市职业健康检查诊断中心已获得职业病诊断机构资格，而职业病的治疗则可在我市的综合医院进行。　　“噪声聋”“铬鼻病”检出率上升　　粉尘和苯仍是温州两大职业病元凶。根据温州市疾病预防控制中心的检测数据，当前尘肺病在我市职业病排行中高居榜首，患者主要来自矿场、冶金厂以及陶瓷行业，而苯中毒、铅中毒、镉中毒、中暑均属于常见职业病。　　“尘肺病由粉尘引起，沉积在肺泡中阻碍气体交换，最终使得肺组织出现纤维性病变。”职业健康诊断中心主任王谦解释，温州本地的鞋类、皮革、冶金矿场、印刷、油漆企业较多，也使得尘肺病、苯中毒两类职业病占的比例较大，但均以轻症患者居多。　　由于民众认知的提高，过去罕见且不被重视的职业病，比如由噪声引起的噪声聋、六价铬入侵诱发的铬鼻病检出率升高。市疾控中心公共卫生所所长陈瑞生称，近几年噪声聋作为一种新型的职业病，检测显示发病率有所上升，并且呈现出年轻化的特点。“噪声聋的出现，与患者接触生产性噪声的时间和强度有关。”　　他称，机械生产中的噪声是连续性的，由此导致的对听力的损害也是慢性渐进的，只有早期诊疗，才能得到有效的治疗，如果听力损伤变得严重，治愈难度就会很大。而对于女性而言，噪声还可能影响内分泌。　　过安检请从侧面放行李　　“职业病早发现，就要及早脱离不良的环境，轻症的职业病是可以治疗的。”王谦称，粉尘环境下的作业者，必须佩戴专业的防尘口罩、工作服切勿带回家中，职业病的防治既需要企业改善工作环境，也需要工作者注意各种细节，做好自我保护。　　相对而言，有些职业病由于对人体的损害是隐性渐进式的，以至于常常被人们所忽略。专家举例，安检使用的X光机附近工作者就需要提高警惕，虽然传输带两头有铅帘遮挡，不是直接照射人体，且与身体有一定的距离，但都会有少量射线外泄，长时间累积的射线，对人体必会有一定的影响。　　“X射线不仅可以杀死细胞、损伤人体DNA、影响免疫力，孕妇更需要远离。”王谦称，即使是普通旅客，行李过安检时，也不要直接将手伸入安检机中放、取物品，毕竟机器内部会有射线垂直照射，最好是从机器的侧面将行李放到传输带上

前段时间帮客户做的内审报告，发出来与大家探讨探讨2013年度公司质量、环境、职业健康安全管理体系内审报告一、审核目的： 确定公司质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性和符合性，不断改进三体系。二、审核范围： 1.体系覆盖的产品及过程：童鞋设计开发、生产和销售管理；儿童服装设计开发、生产管理和销售管理。 2.体系覆盖的部门：管理者代表、商品开发中心、销售运营中心、经营管理中心、人力资源管理中心、信息管理中心、生产营运中心、质量管理中心、行政管理中心。三、审核依据： ISO9001：2008、ISO14001:2005、OHSAS18001:2007标准、公司质量手册、环境和职业健康安全管理手册、程序文件、相关中心管理手册、产品标准、相关法律法规及其他相关文件等。四、审核组组成： 审核组组长：XXX 审核组成员：XXX五、审核日期：201X年X月XX～XX日六、审核纵述：（1）、ISO9001质量管理体系： 本公司按ISO9001：2008标准的要求建立了形成文件的质量管理体系，质量管理体系已运行多年。随着公司的不断发展，公司的组织架构和职能分配不断变化，质量管理体系仍保持正常运行。 公司最高管理层高度重视质量管理工作，以“质量是第一核心竞争力”为质量方针。不断提升品牌的美誉度和满足顾客的需求，在公司内部形成以提高顾客满意度为中心的思想。但从本次内审的情况来看，质量管理体系有以下几个方面有待加强： 1.商品开发体系文件建设不完善，制度化、标准化有待健全。 2.营运中心在供应商管理管理上不规范，部分供应商导入未按规定流程操作。 3.生产过程控制不到位，部门工艺参数规定不明确，且部分工艺没有按照文件规定进行控制。 除此之外，还有其他一些方面做的不够完善，因此在质量管理体系推进的过程当中，要不断提升员工的品质意识，提高管理水平，从而保证体系运行更加健康有效。（2）、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系： 本公司按ISO14001和OHSAS18001标准的要求建立了形成文件的管理体系。随着公司对这两个体系的资源投入和不断改进，环境和职业健康安全管理体系保持正常运行并不断完善。 公司在力争减少对外界环境污染的同时，更加关注员工的职业健康和安全。近一年来，在车间改造、员工办公环境改造、员工住宿环境改造、消防管理等方面都做出了努力。但从本次内审的情况来看，环境和职业健康安全管理体系有以下几个方面有待加强： 1．缺乏职能部门或岗位对于整个流程进行管理，一定数量的流程在各个中心的接口及职能分配不明确，导致流程管理存在灰色地带。 2.部分流程与制度规定脱节，比如法律法规收集和评价、应急准备和响应等。 3.生产车间对于安全意识比较薄弱，部分设备没按要求操作或没有安全说明。 除此之外，还有其他一些方面做的不够完善，因此在体系推进的过程当中，要不断完善机制，通过培训提升员工意识，从而保证体系运行更加健康有效。七、不合格项数量 1.本次内审质量管理体系开出24个不符合项和25个建议项；环境和职业健康安全管理系开出13个不符合项和12个建议项；(详见《2013年质量管理体系内审问题清单》和《2013年环境和职业健康安全管理体系内审问题清单》) 2.由于内审采取对审核部门进行资料抽样的方式，部分部门未被提出不合格，但并不表示这些部门就不存在不合格事实或其他有待改进的问题。另外，在现场审核

防治职业病，用人单位是关键。用人单位应当采取有效的防治措施，建立、建全有关制度。关于对劳动过程中的防护与管理，《职业病防治法》作了以下具体规定：(1)为了确保用人单位及时掌握本单位职业危害因素及职业卫生状况并及时采取改进措施，保护劳动者健康，规定：①用人单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常状态。②用人单位应当定期对工作场所进行职业卫生评价http://www.jbz-test.com与职业危害因素检测。③发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即停止存在职业危害因素的作业并采取相应补救措施;职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新开工。(2)针对在经济活动中转移产生职业危害作业的现象，对转移产生职业危害作业的双方作了限制性规定;任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人，不得接受产生职业危害的作业。(3)为了保护劳动者健康，加强对有毒、有害物质和放射线等主要职业危害因素所致职业病的预防和控制，需要对特殊职业危害工作场所实行有别于一般职业危害工作场所的管理。为此。规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区;对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存，用人单位应当配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。(4)针对一些中小企业在生产过程中使用某些产生职业危害的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料，而没有警示标识中文警示说明，没有说明书或者没有中文说明书，劳动者在不知情的情况下缺乏防范意识，造成健康损害的情况，规定：生产、经营、进口可能产生职工危害因素的设备、危险化学品、放射性同位素、含放射性物质的原材料的，应当提供中文说明书，说明书中应当载明与职业危害相关的职业卫生防护、应急救治等措施;并在醒目位置标明警示标识和中文警示说明。(5)针对一些用人单位存在隐瞒工作场所职业危害事实，不告知劳动者危害真相，对从事有害作业的劳动者不提供有效的职业卫生防护条件，导致职业危害发生的情况，规定：①产生职业危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布与职业病防治中有关的事项;②用人单位应当在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明;③用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当在合同中写明白可能存在的职业危害危险。劳动者因调换岗位或者工作内容改变而从事合同中未事先告知的存在职业危害危险的作业时，用人单位应当告知劳动者有关职业危害、职业卫生防护措施和待遇等内容，并协商变更原劳动合同相关条款。(6)为了防止用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业，做到早期发现、早期诊断、早期治疗职业性健康损害和职业病病人，并通过建立职工健康档案，明确劳动者的职业史和职业危害接触史，为了触劳动者健康状况、指导劳动者选择职业、解决纠纷提供依据，规定：①用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。②用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在定期职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;不得解除或者终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者订立的劳动合同。③用人单位应当为劳动者健立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。此外，还对劳动者应当享有的职业卫生保护的权利、履行的义务以及工会组织在职业病防治工作中的地位和作用作了相应的规定。

曾几何时,我们论坛这帮哥们姐们都在各自的的工作岗位辛勤的忙碌着,是否有一天注意到自己身体的健康.是否想到去检查一下身体...今天我就自报家门, 说说自己的检查情况,,,可都是职业病...因为我从事的是有色金属分析和各种矿分析,平时接触到的东西不说大家也知道.前几天在单位的组织下做了一下身体检查.有血液,尿检,心脏,血压,还有一个是说不上来就是检查你的神经反应.我的检查结果是铅吸收....,血铅超标..[em0810] [em0807]所以在平时工作中大家一定要做好防护工作,保护个人健康!!!在奥运来临时,特发点健康补助!!!! [em0815] [em0815] [em0815]

《质量、环境、职业安全健康管理手册》(DOC 59 页）)大家看一下。。。。。[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=38802]质量、环境、职业安全健康管理手册(DOC 59 页）)[/url]

文号：卫生部52号令放射工作人员健康管理规定发布日期：1997-1-1实施日期：1997-9-1放射工作人员健康管理规定第一章 总 则　　第一条 为加强对放射工作人员的管理，保障其健康与安全，根据中华人民共和国《放射性同位素与射线装置放射防护条例》制定本规定。　　第二条 国家对放射工作人员上岗实行《放射工作人员证》制度。　　第三条 本规定适用于中华人民共和国境内所有从事或涉及放射工作的单位和个人。　　第四条 国务院卫生行政部门对本规定实行统一监督管理。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门根据本规定制定实施办法，组织辖区内的监督管理。第二章 放射工作人员证的管理　　第五条 放射工作人员上岗前，必须由所在单位负责向当地卫生行政部门申请《放射工作人员证》，由省级卫生行政部门审核批准后颁发。工作人员持证后方可从事所限定的放射工作。　　《放射工作人员证》由卫生部统一印制。　　第六条 申领《放射工作人员证》的人员，必须具备下列基本条件：　　(一)年满18周岁，经健康检查，符合放射工作职业的要求；　　(二)遵守放射防护法规和规章制度，接受个人剂量监督；　　(三)掌握放射防护知识和有关法规，经培训、考核合格；　　(四)具有高中以上文化水平和相应专业技术知识和能力。　　第七条 《放射工作人员证》每年复核一次，每5年换发一次。超过2年未申请复核的，需重新办证。《放射工作人员证》的持证者，如需要从事限定范围外放射工作的，必须按第五、六条规定办理变更手续。　　放射工作人员调离放射工作岗位时，应在调离之日起30日内，由所在单位向发证的卫生行政部门办理注销手续，并交回《放射工作人员证》；　　遗失《放射工作人员证》的，必须在30日内持所在单位证明，向卫生行政部门申请补发。　　第八条 放射工作单位一般不得雇用临时人员从事放射工作。确需使用临时人员从事辅助性放射工作的，按本规定第六条办理。　　第九条 因进修、教学等需要短期从事或接触放射工作的人员，按本规定第六条办理。　　第十条 放射专业学生入学前，须经卫生行政部门指定的卫生医疗机构进行入学前健康检查，不符合健康标准(OBl6387—1996)要求的不得就读放射专业。　　第十一条 放射工作人员必须接受放射防护培训。放射防护培训须由省级以上卫生行政部门认可的放射卫生防护技术单位举办，并按照统一的教材进行培训，上岗前的培训时间一般10天，上岗后每2年复训一次，复训时间不少于5天。第三章 个人剂量管理　　第十二条 所有从事或涉及放射工作的单位或个人，必须接受个人剂量监测；建立个人剂量档案，并按规定交纳监测费。　　放射工作人员调动时，个人剂量档案应随其转给调入单位，在其脱离放射工作后继续保存20年。　　第十三条 凡接受个人剂量监测的放射工作人员工作期间必须佩戴省级以上卫生行政部门认可的个人剂量计。　　个人剂量计的测读周期一般为30天，也可视情况缩短或延长，但最长不得超过90天。　　第十四条 放射工作人员个人剂量监测工作的实施由省级以上卫生行政部门指定的技术单位负责。负责监测工作的单位应将监测结果及时通知被监测者所在单位。所在单位应将个人剂量监测结果抄录在各自的《放射工作人员证》中。　　第十五条 个人剂量监测的仪器、方法、评价和记录，应符合国家有关标准的规定。承担个人剂量监测的单位，必须参加卫生部个人剂量监测技术指导机构组织的质量控制和技术培训。　　第十六条 进入放射工作控制区以及参加应急处置的放射工作人员，除须佩戴个人剂量计外，还须佩戴报警式剂量仪。　　第十七条 对操作开放型放射源的工作人员，摄入量可能超过年限值的1/10时，应开展摄入量监测。　　第十八条 放射工作人员的受照剂量高于年剂量限值的3/lO时，个人剂量监测单位应督促放射工作人员所在单位查明原因，并采取改进措施。　　第十九条 当放射工作人员的受照剂量高于年剂量限值时，除执行第十八条规定外，还应对受照人员的器官剂量和全身剂量进行估算。　　第二十条 具备个人剂量监测能力的放射工作单位，须经省级以上卫生行政部门审查认可后，方可对本单位放射工作人员进行个人剂量监测，但必须定期接受省级以上卫生行政部门组织的质量监督。在完成年度监测后的30日内，将个人剂量监测和评价结果按规定报省级卫生行政部门。　　第二十一条 各级卫生行政部门按规定的时间和报表格式将本地区的个人剂量汇总、超剂量受照记录和个人剂量档案建档情况逐级上报。

请建立了质量/环境/职业健康安全3合1体系的同志们一起来说说自己单位体系运行情况。

大家好，我在一家公司从事化学分析已经有四年多啦，现在想离职，是否要做全面职业健康检查。是在职业防治中心或是市疾控中心体检呢？在网上啦只有这家医院有资历做离职健康体检。

食品检测工作中涉及员工职业安全健康影响因素有哪些？

拥有RoHS测试设备的筒子们，你们单位是怎么通过国外认证机构的职业健康安全管理体系认证的呢？换句话说就是如何评价RoHS测试设备的X射线对人身安全的影响？

检测工作场所中的有害物质,申请职业卫生健康评价机构有同行没有呢?大家来交流下.

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6月份，由谱尼测试举办的质量、环境和职业健康安全管理体系整合（ISO9001、ISO14001与ISO45001）整合内审员培训班即将在北京、青岛等全国各城市同期开课，感兴趣的小伙伴快快围观了！课程背景 采用质量管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高整体绩效，为推动可持续发展奠定良好基础。随着人们环保和工作人员健康安全意识的不断提高，国家对环境和安全问题越来越重视。职业健康安全是关系着人民群众的身体健康和生命安全、国家安定的重大问题。企业不断通过国际性认证，来提升自身形象和消费者认可度。 本次课程讲解9001、14001、45001、19011四个部分进行讲解， 学员可以在质量管理体系的基础上将融合环境和职业健康安全的通用要求，要求相连接, 建立有效、合理和简化的管理体系。授课目的 ◎ 了解ISO9001标准要求； ◎ 了解ISO14001标准要求； ◎ 了解ISO45001标准要求； ◎ 了解三者整合要点，节约企业运作成本； ◎ 了解19011内部审核的相关流程： ◎ 参加培训并考试通过者可获得三张内审员证书。授课对象 ◎ 质量管理人员 ◎ HSE管理人员等。报名咨询邮箱: bjcsyh@ponytest.com联系方式：010-83055000-2796 / 83055000-6911 / 83055095联系人：高老师、孙老师、张老师

甲醇：被大众所熟知，是因为其毒性。工业酒精中大约含有4%的甲醇，被不法分子当作食用酒精制作假酒，而被人饮用后，就会产生甲醇中毒。甲醇的致命剂量大约是70毫升，酒中人饮用的最高限量为o.lg/Kg。 　　甲醇有较强的毒性，对人体的神经系统和血液系统影响最大，它经消化道、呼吸道或皮肤摄入都会产生毒性反应，甲醇蒸气能损害人的呼吸道粘膜和视力。急性中毒症状有：头疼、恶心、胃痛、疲倦、视力模糊以至失明，继而呼吸困难，最终导致呼吸中枢麻痹而死亡。慢性中毒反应为：眩晕、昏睡、头痛、耳鸣、视力减退、消化障碍。甲醇摄入量超过4克就会出现中毒反应，误服一小杯超过10克就能造成双目失明，饮入量大造成死亡。致死量为30毫升以上，甲醇在体内不易排出, 会发生蓄积，在体内氧化生成甲醛和甲酸也都有毒性。在甲醇生产工厂，我国有关部门规定，空气中允许甲醇浓度为50mg/m3，在有甲醇气的现场工作须戴防毒面具，废水要处理后才能排放，允许含量小于200mg／L。 　　甲醇的中毒机理是，甲醇经人体代谢产生甲醛和甲酸（俗称蚁酸），然后对人体产生伤害。常见的症状是，先是产生喝醉的感觉，数小时后头痛，恶心，呕吐，以及视线模糊。严重者会失明，乃至丧命。失明的原因是，甲醇的代谢产物甲酸会累积在眼睛部位，破坏视觉神经细胞。脑神经也会受到破坏，产生永久性损害。甲酸进入血液后，会使组织酸性越来越强，酸性物质因肾排泄障碍而潴留，酸中毒是尿毒症最常见的死因之一，损害肾脏导致肾衰竭。 　　职业禁忌症：视网膜及视神经病； 　　职业疾病：职业性急性甲醇中毒 　　健康检查周期：2年 　　解毒方法　甲醇中毒，通常可以用乙醇解毒法。其原理是，甲醇本身无毒，而代谢产物有毒，因此可以通过抑制代谢的方法来解毒。甲醇和乙醇在人体的代谢都是同一种酶，而这种酶和乙醇更具亲和力。因此，甲醇中毒者，可以通过饮用烈性酒（酒精度通常在60度以上）的方式来缓解甲醇代谢，进而使之排出体外。而甲醇已经代谢产生的甲酸，可以通过服用小苏打（碳酸氢钠）的方式来中和。 　　急性甲醇中毒患者应及时送医院抢救。误饮甲醇者，早期可用苏打水洗胃，以排除甲醇在胃内的贮留。超过 3日者，可用发汗剂及泻药。遇到视力紊乱时，应反复进行腰椎穿刺，以预防视神经萎缩，并给以大量维生素 B族和血管扩张剂，或给以氧气吸入和少量多次输血。也可采用针刺和中药等治疗。 乙腈：急性中毒发病较氢氰酸慢，可有数小时潜伏期。主要症状为衰弱、无力、面色灰白、恶心、呕吐、腹痛、腹泻、胸闷、胸痛；严重者呼吸及循环系统紊乱，呼吸浅、慢而不规则，血压下降，脉搏细而慢，体温下降，阵发性抽搐，昏迷。可有尿频、蛋白尿等。 皮肤接触：脱去被污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。 [/siz

GB/T28001-2001职业健康安全管理体系要求 感谢 TKS 谢谢--奉献者

GBT28001-2001职业健康安全管理体系规范.pdf