岗位计划

p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 近日，广东省教育厅公布了2018年度高校珠江学者岗位计划设岗学科（专业）和聘任人选，拟在24所本科高校85个学科设置珠江学者岗位123个，4所高职院校6个专业设置珠江学者岗位8个。131个珠江学者岗位已有98个聘任人选，其中本科院校93个，高职院校5个。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 在本科院校全部123个岗位中，中山大学、华南师范大学、华南理工大学设岗数位列前三名，分别为25个、13个、9个。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 一些高校同样表现不俗。暨南大学珠江学者岗位为8个，广东工业大学8个，广州医科大学8个，华南农业大学7个，南方科技大学6个，广州大学6个，南方医科大学5个。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 本科院校123个珠江学者岗位已有93个聘任人选，其中珠江学者特聘教授30人，珠江学者讲座教授18人，青年珠江学者45人。在聘任人选的数量上，中山大学、华南师范大学、华南理工大学亦居前三名，人数分别为18人、11人、8人。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 高职院校共设8个珠江学者岗位，其中深圳信息职业技术学院3个，广东轻工职业技术学院2个，深圳职业技术学院2个，广东环境保护工程职业学院1个。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp “珠江学者岗位计划”设置三种珠江学者聘任类型，分别为特聘教授、讲座教授、青年学者。特聘教授采取分段聘任的方式，首聘期3年，首聘期满考核合格，续聘2年，聘期内全职在岗工作；讲座教授聘期不超过3个年度，每年度在聘任学校工作时间不少于3个月；青年学者聘期3年，聘期内全职在岗工作。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 珠江学者在聘期内享受由省财政发放的岗位津贴。特聘教授为每人每年12万元人民币；讲座教授为每人每月1.5万元人民币，按实际工作时间支付；青年学者为每人每年8万元人民币。 /p p br/ /p

当&ldquo 十面霾伏&rdquo 开始频频袭击人们的日常生活，雾霾预警、环境监测等专业的小伙伴开始吃香了。昨天，在南京信息工程大学举行的全国气象部门2015年人才招聘会上，有专家指出，今年，各地气象部门急需涉及雾霾监测和治理的大气环境、大气遥感、大气物理等专业的毕业生。其中尤以雾霾多发的京津冀、长三角、珠三角地区为重。 　　博士生一大早抱着简历赶来应聘 　　2015年，南信大应届本科毕业生3855人、硕士毕业生652人，气象类及相关专业本科毕业生1195人、硕士毕业生294人。 　　昨天上午9点，南信大体育馆人头攒动。和中西部地区气象单位门庭冷落形成鲜明反差的是，上海市气象局招聘摊位前排起了一溜长队。今年，上海市气象局将招聘享有国家气象系统编制的36位应届毕业生，其中7个博士，24个硕士，5个本科生。 　　兰州大学大气科学专业的博士生王阔一大早就抱着简历赶了过来。此次，他想要应聘大气类的岗位，环境气象预报岗位引起他的注意。&ldquo 现在雾霾越来越严重，国家会越来越重视，应该会在这个领域增加投入，对人才也应该有需求。&rdquo 有这个想法的同学不在少数。南信大大气物理学院大气科学专业的大四女生陆琳说，&ldquo 国家对环境监测的决心很大，也启动了很多研究，急需这个领域的人才，气象局也有环境监测的岗位，我觉得可以试一试。&rdquo 　　气象部门急需环境监测、遥感人才 　　小伙伴们对气象预报、环境监测岗位&ldquo 感冒&rdquo ，用人单位是否有需求呢?中国气象局人事司副司长于文斌介绍，这两年环境压力很大，国家在大力治理雾霾，气象部门为地方政府的服务压力加大，除了传统的观测预报，还有防震减灾，应对气候变化，这都需求复合型人才。 　　上海市气象局人事处副处长王岩表示，今年7个博士的招聘计划中，其中有两个要求是大气科学专业的，为了分别在大气化学数值预报和环境气象预报岗位工作，&ldquo 他们今后主要从事气候预报、城市环境的监测。另外，会更加侧重数据管理与服务，因为未来用超级计算机进行天气数值预报会更加频繁。&rdquo 为了吸引人才，上海气象局也推出不少诱人的待遇。例如，在世界顶级期刊《自然》或《科学》发布论文的新员工，每篇奖励6万元 论文被SCI、EI收录的，奖励2000-3000元，申请专利的奖励2000元。 　　用人单位看重综合素质和实践能力 　　与以往不同，今年东部地区招聘人数减少，江浙沪三地共需求143人 西部各省份的需求呈现两极分化，重庆、宁夏只计划招收10余人，甘肃、陕西也较去年减额不少。与往年西部省份占领前三位不同，此次招聘中广东以93人的需求量位居榜首，青海以82人跃居次席，四川、新疆等西部省份均在70人以上。 　　此外，用人单位对于毕业生综合素质和实践能力的要求也愈发明显。江苏、安徽、江西等部分岗位对本硕(博)期间的专业一致性提出了要求 河北、广东的绝大多数岗位对毕业生提出了英语四六级达标的要求 部分应用类岗位还重点考察毕业生的应用能力。

天津大学：讲师也能当博导　　198名新人上岗，85位原博导未上岗——这是天津大学2016年博士生导师岗位选拔的结果。3年前，该校全面启动研究生教育综合改革，实现导师遴选机制的学术自治，打破终身制，使导师由“资格”转变为“岗位”。　　精密仪器与光电子工程学院刚过而立之年的讲师丁振扬，是这次改革的受益者。作为新机制下评选出的首批导师之一，他在2016年秋季学期迎来了自己的第一名博士生。尽管学生并不属于他一个人，而是属于他所在的“导师团”，但这足以让丁振扬感到欣喜：传统的“师兄”带“师弟”、“小导师”帮导师义务带学生的方式，终于画上了句号。　　在我国高校中，博导岗位长期与高校职称“绑定”，导致青年教师无法施展拳脚，而已经具有资格的教授却动力不足。此外，“单打独斗”式的导师制已不能适应高校综合性、跨学科的科研、教育需求，不利于团队优势发挥。　　为解决这些问题，天津大学此次改革着眼于只聘不评、规模放开、权力下放，让导师岗位选拔实现3个“脱钩”：导师规模与计划配置脱钩，导师岗位与职称体系脱钩，导师岗位与缓退制度脱钩。同时，新机制下导师“上岗”也有3种形式：独立指导、正副导师和导师团队。无论讲师还是教授，所有符合申请标准的教师都可以竞争上岗，具体选拔标准“一院一法”，“上岗”与否取决于各学院所属学位评定分委员会的评定。　　改革的关键是考核。对正副导师或导师团队中任何一名导师为第一完成人、学生为第二完成人的学术成果，天津大学都在博士研究生学位申请时予以认定，这就解除了导师和学生双方的顾虑。“团队里每位老师都有自己的长处，随时可以请教一些细节的技术问题，氛围也更好。”2016级博士生芮小博说。　　“有了‘名分’，权力大了，责任也就更大。”在精密仪器与光电子工程学院教授胡明列看来，有了自己名下的学生，青年导师做科研的劲头更足，同时新机制也催生了更多跨学科合作，“比如，我的研究方向是激光，化工学院巩金龙教授的研究方向是光电催化，我们经常探讨合作探索新方向的问题。虽然合作还没开始，但起码这项制度给了我们更多的想象和可能”。　　经过3年改革实践，天津大学导师岗位选拔制度进一步健全。截至2016年底，该校博导队伍中，年龄40岁以下导师的占比由2014年的9.1%提高到28.2%。

一、团队介绍王策课题组长期从事流式细胞分析/分选、流式微流控、智能算法等技术研究，并开展相关医疗与科研装备的研制。（详情点击查看：团队介绍 | 王策研究员团队：致力于流式事业）早期研究成果单激光四色流式细胞仪通过医疗器械电磁兼容、电气安全、运输试验等项目的检测，满足仪器行业标准性能要求。已由依托企业取得医疗器械产品注册证1项，成果转化1500万元。三激光十色流式细胞仪已完成原理样机研制，技术参数与目前医院保有量最大的流式细胞仪性能相当。研发完成的痕量细胞流式微流控分选仪，可开展百万分之一的目标细胞的高通量分选，俘获率大于80%。已发表学术论文30余篇，授权国家发明专利20余项，软件著作权5项。先后主持国家重点研发计划重大科学仪器专项、国家重点研发计划生殖专项课题、中国科学院重大科研装备研制、中国科学院A类先导子课题、国家自然科学基金等项目十余项。现因工作需要招聘职工4-5人。二、招聘岗位及信息招聘岗位1：硬件工程师岗位职责： 1、根据设计要求协助进行电路设计、元器件选型，设计PCB的Layout，并输出PCB加工文件和加工要求文件。 2、规范和维护PCB元件封装库，检查PCB加工工艺； 3、能独立完成PCB板结构布局、布线； 4、能独立进行电路板调试工作； 任职要求： 1、电子信息、通信或其他相关专业本科/硕士以上学历； 2、2年以上PCB Layout经验，至少精通Cadence、Pads、Altium Designer中的一项设计软件，了解AutoCAD软件和Gerber工具； 3、熟练并单独主导过高速、多层电路板设计，有EMC、EMI相关经验者优先； 4、有高速PCB设计经验，熟悉DDR、HDMI、千兆网、USB3.0等高速数据线Layout规则要求者优先； 5、熟悉安规设计、电磁兼容设计，可靠性设计以及信号完整性； 招聘岗位2：嵌入式软件工程师 岗位职责： 1、负责产品的嵌入式软件设计开发，基于ARM的MCU底层驱动和应用功能开发等； 2、产品中嵌入式电路部分的测试和验证工作，负责解决产品设计过程中的问题； 3、协同测试工程师制定测试方案和测试平台设计搭建； 4、编制新产品设计开发过程中的DHF文件； 任职要求： 1、计算机、自动化、电子信息、通信或其他相关专业本科/硕士以上学历； 2、熟悉基于ARM架构MCU的Free RTOS、uCOS等实时系统的开发，熟悉DMA等数据处理方法，能独立承担项目开发工作； 3、精通C语言，熟悉数据结构，掌握常用的算法。 4、熟悉常用的CAN，SPI，I2C，RS485，RS232等通讯协议的开发。 5、熟悉电路原理，熟练使用基本硬件调试工具（示波器、万用表、电源、调试器等）。 6、熟悉电子电路设计，看懂一般电路原理图；对模拟电路，数字电路有一定了解的优先.招聘岗位3：FPGA设计工程师 岗位职责： 1、负责FPGA接口逻辑设计及算法逻辑设计； 2、承担FPGA相关的研发与测试工作，包括FPGA逻辑架构设计、时序约束、仿真及调试； 3、负责FPGA方案设计及相关DHF文件编写工作； 任职要求： 1、电子工程类、或计算机类专业，本科/硕士以上学历； 2、具有2年以上大规模FPGA系统实际项目编程经验 3、熟悉Altera或Xilinx的FPGA器件，至少使用过一款FPGA器件； 4、熟练掌握VHDL或Verilog语言，掌握IP core和嵌入式逻辑分析仪的使用； 5、具有Xilinx公司ZYNQ系列器件PL与PS联合编程经验者优先； 6、具有实际的硬件电路调试经验，熟悉OrCad/Allegro等EDA软件使用者优先； 7、具有TI/ADI的DSP编程和调试经验者优先； 8、具有AD/DA的相关FPGA接口调试经验者优先；　 9、具有光纤、PCIe、DDR等高速接口调试经验者优先； 招聘岗位4：图像处理工程师 岗位职责： 1、负责体外诊断产品的图像处理功能实现 2、负责图像处理及识别相关算法的研究和实现，承担图像识别各类技术在具体项目中的应用； 3、软件编程设计、参与测试及联调； 4、追踪领域内新技术、算法，提高现有系统的效率与精度； 任职要求： 1、信息、电子、计算机、自动化或其他相关专业本科/硕士以上学历； 2、了解计算机视觉、图像处理、模式识别和深度学习等领域相关知识； 3、熟练掌握C/C++、python等编程语言, 熟练使用VS、QT等开发工具，有扎实的编程基础； 4、熟悉图像处理基本方法（边缘检测，区域提取，低通滤波，特征提取，交点检测，二值化等），有OpenCV或者类似图形库开发经验优先。 5、有图像分类、目标定位、物体识别、图像增强等相关项目经验者优先；有相关开发经验者优先。 三、待遇正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39 -51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。 福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。 四、期望到岗时间不超过2022年9月30日五、工作地点苏州六、招聘要求及简历投送面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。 应聘者请将本人简历发送至mayt@sibet.ac.cn（马老师）或wangc@sibet.ac.cn（王老师）邮箱，邮件名称为“姓名+应聘岗位”

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科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知国科发区〔2022〕185号各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局）、教育厅（委、局）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、国资委，新疆生产建设兵团科技局、教育局、财政局、人力资源社会保障局、国资委，国务院各有关部门、直属机构，国家科技计划项目承担单位，各国家高新区管委会，各国家农高区：为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院有关任务部署和《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）要求，现就做好科研助理岗位开发、吸纳2022届高校毕业生就业工作有关事项通知如下。一、总体要求（一）重大意义。科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员。科研助理岗位是科研队伍的重要组成部分，是完善科研治理体系、提升科技创新治理能力的重要抓手。鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，更是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径，对推进科技创新支撑引领现代化经济体系建设和高质量发展具有重大意义。（二）工作思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，落实“三新一高”要求，切实增强“时时放心不下”的责任感使命感紧迫感，担当作为、攻坚克难，以钉钉子精神贯彻落实好党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，统筹推进科技研发、高新技术企业成长、高新技术产业发展和科研助理岗位开发工作，尤其重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生，发挥科技计划和创新基地平台依托单位的引领作用，强化央地协同，广泛动员部署，充分挖掘岗位资源，做实做细服务，加大保障力度，大幅增加科研助理岗位数量。二、主要任务（一）部属高校、中央院所、中央企业等单位加大科研助理岗位开发力度。各部属高校、中央级科研院所、中央企业等在所承担的各级科技计划项目和建设布局的各类重大创新基地平台中，积极吸纳高校毕业生参与科研工作，合理设置新的科研助理岗位。认真梳理已开发的科研助理岗位，充分利用尚未吸纳毕业生和因人员流动而产生空缺的有关岗位，最大限度吸纳高校毕业生就业。（二）国家高新区和自创区主动作为开发科研助理岗位。充分发挥国家高新区和自创区集聚带动就业效能，落实《科技部办公厅关于做好国家高新区、自创区稳增长稳市场主体保就业促创业和2022年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》要求，将科研助理岗位开发情况作为国家高新区考核的重要依据之一。积极动员国家高新区、自创区、农高区以及区内的高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等设立科研助理岗位，组织引导承担各级科技计划项目的单位合理开发科研助理岗位，鼓励企业等单位自行组织的项目设立科研助理岗位。（三）各地方积极开发科研助理岗位。各地方科技管理部门会同相关单位，结合实际，依托国家、地方各级科技项目和创新基地平台，面向省属高校、省属院所、新型研发机构、国家高新区外的高新技术企业、省级高新区以及除教育部、中科院、国资委之外其他中央单位在地方的分支机构等，加大科研助理岗位开发力度。各地方吸纳科研助理岗位任务完成情况将作为国务院对地方落实有关重大政策措施2022年度督查激励、省级高新区升级审核的重要参考。三、保障措施（一）加强组织领导。各部门、各地方要切实履行职责，组织本部门、本地区所属相关单位认真做好落实工作。部属高校、中央级科研院所、中央企业、国家高新区、国家自创区等要发挥带头作用，主动作为，积极开发科研助理岗位。各地区要结合本地实际，上下联动，形成合力，落实好开发科研助理岗位相关工作。（二）发挥国家科技计划项目和创新基地平台依托单位的引领作用。国家科技计划项目包括国家重点研发计划、科技创新2030—重大项目、国家自然科学基金等，创新基地和平台包括国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新中心、国家工程技术研究中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、大学科技园、科技企业孵化器，以及国家高新区、自创区、农高区、农业科技园、成果转移转化示范区、新一代人工智能创新发展试验区、可持续发展示范区、创新型城市、创新型县（市）等区域创新载体。强化上述项目和基地平台依托单位的主体责任，发挥示范带头作用，积极吸纳应届高校毕业生就业。鼓励各级科技计划项目和基地平台加大科研助理岗位开发力度。（三）加强科研助理岗位服务保障。设立科研助理岗位的单位，应根据国家有关规定签订服务协议，为科研助理办理参加社会保险及住房公积金等。按照科研经费管理改革有关政策，中央财政科研项目完成任务目标并通过综合绩效评价后，结余资金留归项目承担单位使用，单位应将结余资金统筹安排用于科研活动直接支出，科研助理岗位经费可按规定从科研活动直接支出中列支。对于依托各级科技计划项目设立的科研助理岗位，科研项目经费中“劳务费”科目资金可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬和社会保险补助等支出。对于新立项项目，应结合科研助理的聘用情况认真测算经费需求，据实列支；在研项目如需调剂预算，可由项目承担单位按规定调剂。鼓励设立科研助理岗位的单位统筹相关经费渠道，配套专门资金为科研助理岗位提供长期稳定支持。（四）加强信息报送和宣传力度。请各地方科技管理部门汇总本地区科研助理岗位开发和落实的工作进展情况，分别于6月30日、7月20日、8月10日、8月30日前报送科技部（报送内容和格式要求另行通知）。加大科研助理岗位宣传力度，动员各类媒体做好宣传工作。　　　　　　　　　　　 科学技术部 教育部 财政部人力资源和社会保障部国务院国有资产监督管理委员会中国科学院 国家自然科学基金委员会2022年6月29日

关于月旭科技 月旭科技（上海）股份有限公司于2003年8月在上海注册成立，2011年在浙江金华成立全资子公司，2014年10月完成股份制改造，2015年5月在Q国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市（股票代码：832463）。2019年6月，月旭科技入驻上海启迪漕河泾科技园，并成立研发及客户服务中心。2020年4月公司投资成立江苏月旭新材料科技有限公司。公司及全体员工始终以让公众的饮食健康更有保障为使命；发扬积极开拓进取，努力创造价值的精神，为广大客户提供极限的性能，合理的价格，ZH好的服务。公司始终秉承客户优先，团队至上；学习分享，创新克难；诚信卓识，开放进取；敬业职守，共赢共利的核心价值观。公司福利 优厚的薪酬：基础薪资+月度奖金+年终奖金+项目奖金；健全的福利：五险一金+午餐补贴+岗位补贴+节假日津贴；完善的培养机制：系统化的培训体系+完善的晋升机制；多元的文体活动：员工活动、旅游、生日会、团建活动等。招聘岗位 技术型岗位 一、研发工程师工作地：上海、金华岗位职责：1、主要负责聚合物、硅胶类等不同材质合成、微球制备、表面修饰及性能表征和液相色谱柱的装填工艺研发和产品开发工作等；2、根据需要调研文献，设计可行的实验方案并开展实验；3、对实验现象和实验数据的准确、详实记录并进行合理分析和及时总结、整理。任职要求：1、有机合成、高分子化学、应用化学、材料化学、分析化学或生物化学、免疫学专业研究生以上学历；2、熟悉有机合成和材料表征方面的专业知识，具备较强的实验动手能力和研究精神；3、具有较强的学习能力，能通过已有知识或查阅文献、书籍等手段提出解决问题的初步思路与方案。 二、分离纯化工程师工作地：上海、金华岗位职责：1、根据公司或客户样品（大分子、小分子等）负责分离纯化技术应用和方法开发；2、为销售及客户提供技术指导；3、制备产品的资料编写。任职要求：分析化学、生物化学化工专业本科以上学历；有相关分离纯化工作经验优先。 三、产品专员（经理）工作地：上海、金华岗位职责：1、负责公司含色谱柱、标准品、样品前处理等实验室耗材的产品管理、开发、引进和市场拓展；2、负责公司产品线售前、售后技术支持和技术培训工作；3、协助客户完成产品运用。任职要求：1、化工类、制药类、环境类、食品类、生物类等相关涉及化学专业本科以上学历；2、有相关行业工作经验者优先；3、能适应出差。 四、技术应用工程师工作地：上海、金华岗位职责：1、负责月旭色谱分析应用研发工作，包括根据《中国药典》等一些标准或特定方法进行的HPLC、GC的测试；2、根据客户需求，负责公司产品如液相分析柱、气相柱或SPE柱等验证或者选型、开发方法等实验；3、实验室其他事务。任职要求：1、化学、生物、医药、环境、食品及相关化工专业；本科以上学历，拥有HPLC、GC等操作经验者优先；2、具有良好的专研精神。 五、嵌入式软件工程师工作地：上海岗位职责：1、采用C、C++等语言进行软件开发；2、底层硬件驱动及应用软件开发及调试；3、软件文档编写，能够合理分解开发任务，控制开发进度；4、对公司已有程序进行测试和完善，并进行二次开发，同时参与硬件的调试等工作。任职要求：1、熟练掌握C，C++语言，有丰富的编程经验；2、熟悉STM32等系列核心板的开发，能够独立完成所负责的模块开发；3、熟悉各种通讯接口；4、熟悉仪器标准命令、语法的使用；5、对基板、电路、回路软件的基础知识有一定的掌握。 六、工艺工程师工作地：金华岗位职责：1、根据产品要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件；2、对公司现有产品工艺流程文件进行整理与编写；3、与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理；4、与质检部密切合作，分析解决加工中的工艺问题，提高生产良率；5、负责生产员工的技能培训与指导。任职要求：1、化学类相关专业，大专以上学历，有1年以上液相色谱相关行业工作经验，本科应届生也可以；2、有工艺及产品开发经验者优先；3、有很强的钻研精神和责任心；4、沟通协调能力强，工作主动性强，热爱工作；5、愿意加班，能承担高度的工作压力；6、有液相色谱耗材产品使用经验或制造经验者优先；7、熟练使用CAD等制图软件。 七、QC工作地：金华岗位职责：1、负责公司生产部门送检样品的检测和检验，例如色谱柱；2、负责公司生产产品资料的完善与编写，完善检测的sop等；3、及时完成检测检验并形成报告，反馈检测检验过程中出现的问题。任职要求：1、药学、化学、分析类等相关专业，大专及以上学历；2、熟悉液相等实验室常用仪器的使用、维护；3、熟练使用Microsoft office，包括Word、Excel、PowerPoint等；4、有药厂仪器使用QC经验者优先考虑。 八、实习生工作地：上海、金华、南京技术岗：化学类、食品类、制药类、生物类、机械类等专业本科以上学历。营销岗：大专以上学历，专业不限，化学，食品，制药等专业优先考虑。内勤岗：大专以上学历，专业不限。 办公地点上海公司地址：上海市松江区明南路85号启迪漕河泾（中山）科技园紫荆园10号楼招聘人：孙小姐 yilisun@welchmat.com浙江公司地址：浙江省金华市婺城区秋滨街道双林南街168号招聘人：张小姐 xingyuezhang@welchmat.com江苏公司地址：江苏省南京市建邺区扬子江大道208号涵碧楼金融中心1406室招聘人：吴小姐 yanhanwu@welchmat.com Q国各地（北京、天津、黑龙江哈尔滨、山东济南、河南郑州、陕西西安、四川成都、河北石家庄、湖北武汉、江苏南京、江苏苏州、江苏连云港、广东广州）均设有办事处。

作为百年历史的光谱仪器品牌，全球光学光谱仪器的领先者，HORIBA科学仪器事业部2019年秋招即将启动！速来看看是否有你感兴趣的职位~希望你具备这些清晰的职业目标执着钻研的学习精神和开放的团队协作精神超强的自我管理能力较强的逻辑思维能力和沟通能力善于表达、热爱分享你将获得这些个人技能提升专业知识充分发挥、个人能力充分施展的机会与HORIBA客户和各地专家交流沟通、深度学习的机会持续学习、共同成长的环境和空间薪资福利保障应届硕士，应届博士均可领住房补助每月额外交通、通讯、出差、服装补贴一年两次奖金，一年一次薪资增幅五险一金、商业保险、节假日福利、年度旅游、年度福利体检等招聘职位01科学仪器部-售后工程师（光谱仪方向）专业：物理/光学/材料/化学相关专业学历：硕士及以上语言：英语熟练工作地点：上海、北京各一名主要职责：负责客户售后等技术支持工作，包括设备的安装及维修为客户进行仪器产品的软硬件操作培训收集并反馈客户问题，定期提交售后服务报告参与技术研讨会和产品展示会，维护客户信息库岗位要求：熟悉拉曼、辉光等光谱仪，有相关销售实习经验者优先熟悉高校/科研机构等销售渠道，有相关渠道开拓经验者优先具备亲和力以及优秀的沟通能力02科学仪器部-应用工程师（光谱仪方向）主要职责：为潜在用户提供仪器展示、样品测试及应用解决方案；撰写应用/技术文档；跟踪前沿应用，收集市场信息，提供分析报告；维护及开发产品客户群等。岗位要求：荧光：硕士及以上学历，化学/材料/专业，1年以上荧光或其它光谱仪使用经验优先。地点：上海。粒度/元素分析：硕士及以上学历，化学/材料专业，1年以上粒度/X射线荧光/碳硫分析仪使用经验优先。地点：上海椭偏/薄膜分析：硕士及以上学历，光学/物理专业，1年以上椭偏仪使用经验者优先。地点：上海AFM拉曼：博士学历，材料/物理专业，3年以上AFM使用经验，有拉曼光谱仪或其它光谱仪使用经验者优先。地点：北京03科学仪器部-销售工程师（光谱仪方向）专业：化学/材料/物理相关专业学历：硕士及以上语言：英语熟练工作地点：上海、北京主要职责：根据部门总体市场策略，完成销售指标全面掌握市场变化和竞品情况，了解客源市场分布，对公司营销策略、广告、售后服务等提出合理意见负责投标工作，定期提交销售分析和总结报告岗位要求：熟悉拉曼、辉光等光谱仪，有相关销售实习经验者优先熟悉高校/科研机构等销售渠道，有相关渠道开拓经验者优先具备亲和力及优秀的沟通能力04市场部实习生（2名）专业：不限学历：本科工作地点：上海主要职责：市场部日常问询处理及录入市场行业信息收集整理基础客户数据整理汇总岗位要求：本科学历一周至少3天出席且可以长期实习（至少3个月）熟悉Excel、Word、PS等Office和设计工具细心、耐心、认真05内容运营（2名）专业：化学/材料/物理相关专业学历：本科工作地点：上海（可远程）主要职责：协助运营公司线上渠道、社群推广等日常工作；负责新媒体运营，包括不仅限于产品文案撰写、节日活动策划、热点跟踪、科研论文推广等；图片处理、数据录入、文稿翻译等运营相关日常工作岗位要求：本科及以上学历一周至少3天出席且可以长期实习（至少3个月）熟悉Excel、Word、PS等办公工具理解能力较强、抗压、耐心负责Join us！如有感兴趣的职位请将中/英文简历发送至邮箱：cheng.huang@horiba.com如有任何问题请联系电话：021-62896060-133（黄女士）邮件标题注明：姓名-应聘职位-工作地点HORIBA科学仪器事业部HORIBA Scientific 致力于为科研及工业用户提供先进的检测和分析工具及解决方案，如：光学光谱、分子光谱、元素分析、材料表征及表面分析等先进检测技术，旗下Jobin Yvon光谱技术品牌创立于1819年，距今已有200年历史。如今，HORIBA 的高品质科学仪器已经成为全球科研、各行业研发及质量控制的首选，之后我们也将持续专注科研领域，致力于为全球用户提供更好的服务。点击下方“阅读原文”，进官网了解更多信息

2021年5月27日，为了激发员工爱岗敬业，钻研业务的热情和培养员工的过硬生产能力，打造精品产品。通过组织开展“岗位练兵、技能比武”活动，为员工岗位技能提升带来活力。盛瀚制造部主办了技能比武大赛，研发部、 总经办、质量部进行协办，公司所有在职员工均可报名参加。比赛内容为仪器（CIC-D100）和进样器（SHA-7）组装、调试技能比武，比赛分为单对单模式，报名后选择对应产品类型进行比赛。比赛以“效率、品质”为标准，注重仪器/进样器装配/调试的效率，以工艺文件要求及装配完成后的评审为主，要求装配一次合格，无因装配原因导致的物料报废。比赛环节，参赛的同事个个沉着应战、技术规范、动作娴熟，皆在规定时间内顺利完成了仪器的装配，展示出真才实学和扎实功底。比赛在友好热烈的氛围中完成，赛出了水平、赛出了风格。此次大赛产生“技能之星”一等奖2名，总经办经理田海峰为获得一等奖的员工颁发技能之星证书及奖金。盛瀚制造部此次举办的技能比武大赛，为广大技能人才搭建起展示才能的平台，激励引导员工学练技能、奋发成才，对增强企业核心竞争力和自主创新能力具有很强的推动意义。未来每个盛瀚人都将不断加深岗位技能，为国家实现“制造强国”和“质量强国”的目标而贡献力量，义不容辞肩负“致力于中国仪器高端化，走向世界，服务全球”的使命。盛瀚制造部此次举办的技能比武大赛，为广大技能人才搭建起展示才能的平台，激励引导员工学练技能、奋发成才，对增强企业核心竞争力和自主创新能力具有很强的推动意义。未来每个盛瀚人都将不断加深岗位技能，为国家实现“制造强国”和“质量强国”的目标而贡献力量，义不容辞肩负“致力于中国仪器高端化，走向世界，服务全球”的使命。

公司简介月旭科技（上海）股份有限公司成立于2003年8月，总部和研发中心现设于G60科创走廊板块的上海松江启迪漕河泾（中山）科技园，并在浙江金华设有生产和研发基地，江苏南京等地设有子公司。公司于2015年5月在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市（股票代码：832463）。月旭科技是一家集研发、生产、销售和服务为一体，致力为客户提供色谱分离分析技术、产品和整体解决方案的公司，其产品广泛应用于生物医药、食品安全检测、环境监测、精细化工等关系民生并处于快速发展的行业。月旭科技长期致力于成为中国ling先的色谱填料、色谱耗材和仪器制造商，色谱分析和分离纯化整体解决方案提供商，色谱实验用品一站式供应商。公司始终以让公众的饮食健康更有保障为企业使命；以极限的性能，合理的价格，更好的服务为企业理念；以积极开拓进取，努力创造价值为企业精神；以客户优先，团队至上，学习创新，攻坚克难，诚信尽责，红利共享为核心价值观。我们将依托长三角G60科创走廊在人才、技术、供应链等资源聚集的优势，持续投入研发创新，全面提升品质管理，不断增强客户服务能力，打造世界知名的色谱产品品牌。优厚的薪酬：基础薪资+月度奖金+年终奖金+项目奖金。健全的福利：五险一金+午餐补贴+岗位补贴+节假日津贴。完善的培养机制：系统化的培训体系+完善的晋升机制。多元的文体活动：员工活动、旅游、生日会、团建活动等。营销岗位✦1. 销售工程师（全国）✦工作地：全国一二线城市职位职责：1、主要负责月旭公司的主营产品：HPLC色谱柱、色谱填料、SPE小柱、自动化固相萃取仪、色谱仪、实验室标准品等，以及其他色谱耗材在负责区域的销售工作；2、全面负责所管辖区域的产品的电话推广及销售工作，积极参与公司销售活动，实现销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，推广公司的产品及服务；4、维护及增进已有客户关系，及时了解客户需求，挖掘新的销售机会；5、及时收集、了解市场和行业信息，根据市场变化对公司提出合理的改善建议；6、配合市场技术部完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流，建立良好关系，提高客户满意度。 任岗要求：1、大专及以上学历，专业不限。化学、环境、食品、生物、医药及相关专业优先考虑；2、热爱销售工作，富有工作热情和学习的能动性，具有服务意识，有良好的抗压能力；3、具备优xiu的沟通技巧，表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；4、乐观、积极进取，为人正直，有很强的团队合作精神；5、熟练运用Office等相关办公软件；6、有分析实验室工作、第三方检测或者相关行业销售经验者优先。✦2. 市场拓展专员✦工作地：北京、上海、济南、广州、武汉职位职责：1、负责指定区域内非制药行业及各细分行业中公司的主营产品如HPLC色谱柱、色谱填料、SPE小柱、自动化固相萃取仪、色谱仪、实验室标准品等，以及其他色谱耗材的销售工作；2、确保完成指定区域内的各项年度销售指标；3、负责指定区域内新市场的开拓，新客户的开发，推广公司的产品及服务；4、了解市场动态，及时反馈客户共性需求、产品应用变化等市场信息；5、负责与客户对帐及资金催收，应收账款的回笼；6、完成领导安排的其他工作。任岗要求：1、应历届本科及以上学历。化学、药学、食品分析、环境、生化等相关专业优先；2、有销售或者市场经验，分析实验室相关工作经历者优先；3、具备良好个人沟通能力，以及跨团队协作精神。 ✦3. 仪器市场拓展✦工作地：全国一二线城市职位职责：1、完成自主品牌仪器和du家代理品牌仪器的销售目标；2、完成仪器产品的市场拓展、客户拜访、多渠道市场营销，为品牌建立本地区标杆客户；3、完成经销渠道开发任务，建立和维护本地区经销商；4、与耗材销售团队做好本地区市场协同工作，包括培训、销售支持、拜访协同、办事处建设和交叉销售工作；5、做好日常工作的统计、总结和汇报。任岗要求：1、大学本科及以上，制药、生物、材料、检测、仪器仪表和机械等相关专业。优xiu者可放宽至大专；2、具备良好的沟通和协调能力，不轻言放弃；3、有仪器行业销售经验者优先；4、熟悉分析型和制备型高效液相色谱仪、固体制剂检测（溶出、崩解、扩散、脆度等）等分析仪器，学习能力和适应能力强者优先。5、熟练使用Office办公软件。✦4. 产品专员✦工作地：上海、金华、南京、广州、北京、天津、武汉职位职责：1、负责实验室通用耗材和小仪器的产品管理，包括竞品分析、销售工具制作、产品价格制定等；2、负责实验室通用耗材和小仪器的市场拓展，包括制定行业热点解决方案、客户培训、市场调研等；3、负责实验室通用耗材和小仪器市场推广的相应支持工作。 任岗要求：1、理工科本科以上学历，应届生亦可；化学、化学分析等相关分析学专业优先考虑；2、有相

p style=" text-indent: 2em " 清华大学结构生物学高精尖创新中心胡名旭博士团队招聘软件工程师1人，助研/算法工程师1-2人，具体岗位信息如下： /p p style=" text-indent: 2em " span style=" color: rgb(255, 0, 0) " strong 招聘岗位1 /strong /span /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位名称 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 软件工程师 /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位数量 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 一人 /p p style=" text-indent: 2em " strong 团队介绍 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 协助胡名旭博士开发和维护一个基于CUDA C加速、Python语言实现的冷冻电镜图像处理软件。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位职责 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 1& nbsp & nbsp & nbsp 根据编程说明，编写以及优化各个相互基本独立的CUDA C kernel。 /p p style=" text-indent: 2em " 2& nbsp & nbsp & nbsp 组织此Python语言实现的软件，负责打包和发布流程。 /p p style=" text-indent: 2em " 3& nbsp & nbsp & nbsp 若应聘者有图像处理的相关背景，可共同进行图像处理算法的研究和开发。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 任职必备条件 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 1& nbsp & nbsp 计算机/软件工程/数学/电子背景，本科及以上学历。 /p p style=" text-indent: 2em " 2& nbsp & nbsp 精通Python编程。 /p p style=" text-indent: 2em " 3& nbsp & nbsp 熟悉GPU计算概念，精通CUDA C kernel的编写和优化。 /p p style=" text-indent: 2em " 4& nbsp & nbsp 熟悉CuPy的使用，以及使用其封装CUDA C kernel的方法。 /p p style=" text-indent: 2em " 5& nbsp & nbsp 精通pip或conda的打包和发布流程。 /p p style=" text-indent: 2em " 6& nbsp & nbsp 熟悉版本控制软件git。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 任职优先考虑条件 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 1& nbsp & nbsp & nbsp 有图像处理相关研究经验，熟悉信号处理中常用算法和原理。 /p p style=" text-indent: 2em " 2& nbsp & nbsp & nbsp 熟悉Docker等容器工具。 /p p style=" text-indent: 2em " 3& nbsp & nbsp & nbsp 熟悉Numpy，SciPy以及Matplotlib等数据处理以及可视化库包。 /p p style=" text-indent: 2em " 4& nbsp & nbsp & nbsp 熟练使用pytorch。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位亮点 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 接触生命科学研究中最前沿动态，收入丰厚。在校园环境以及轻松愉快的工作氛围之中学习并发挥创造性，推动人类知识前沿的拓展。 /p p style=" text-indent: 2em " span style=" color: rgb(255, 0, 0) " strong & nbsp 招聘岗位2 /strong /span /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位名称 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 助研/算法工程师 /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位数量 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 一人至两人 /p p style=" text-indent: 2em " strong 团队介绍 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 协助胡名旭博士开发冷冻电镜图像处理算法。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位职责 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 1& nbsp & nbsp & nbsp 参与实验室算法方面的讨论会，协助设计图像处理算法。 /p p style=" text-indent: 2em " 2& nbsp & nbsp & nbsp 分析和测试图像处理算法。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 任职必备条件 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 1& nbsp & nbsp 数学/电子背景，本科及以上学历。清华在校本科生可兼职。 /p p style=" text-indent: 2em " 2& nbsp & nbsp 已修泛函分析课程。 /p p style=" text-indent: 2em " 3& nbsp & nbsp 对图像分析有浓厚兴趣。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 任职优先考虑条件 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 1& nbsp 有图像处理相关研究经验，熟悉信号处理中常用算法和原理。 /p p style=" text-indent: 2em " 2& nbsp 已修近世代数课程。 /p p style=" text-indent: 2em " 3& nbsp 熟悉Numpy，SciPy以及Matplotlib等数据处理以及可视化库包。 /p p style=" text-indent: 2em " 4& nbsp 熟悉LaTeX。 /p p style=" text-indent: 2em " strong 岗位亮点 /strong /p p style=" text-indent: 2em " 接触生命科学研究中最前沿动态，收入丰厚。在校园环境以及轻松愉快的工作氛围之中学习并发挥创造性，推动人类知识前沿的拓展。 /p p style=" text-indent: 2em " 可推荐就读CLS或PTN生命科学院/医学院博士生项目（无需保研名额）。 /p p style=" text-indent: 2em " & nbsp /p p style=" text-indent: 2em " span style=" color: rgb(255, 0, 0) " strong 联系人： /strong /span 胡老师，E-mail: humingxu@mail.tsinghua.edu.cn /p p style=" text-indent: 2em " & nbsp /p p br/ /p

附件一： 　　中国分析测试协会客户服务助理岗位招聘说明 　　岗位名称：客户服务助理 　　职位月薪：3500-5000 工作地点：北京-西城区 　　工作性质：全职 工作经验：不限 最低学历：大专 招聘人数：1人 　　职位类别：客户服务助理 招聘有效期：2015年3月2日至3月31日 　　请应聘人员填写《个人简历表格》，并E-mail至：help@caia.org.cn 　　协会收到《个人简历表格》 后进行初审，并通知初审通过的人员面试。 　　下载：个人简历空白表格.doc 　　职位描述 　　岗位职责 　　1、联系客户，对客户使用互联网平台和移动端APP提供专业咨询 　　2、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，对服务效果进行跟踪及分析 　　3、客户受理和客户开通 　　4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案 　　5、完成上级交给的其它事务性工作。 　　任职资格 　　1、大专以上学历，身体健康 　　2、爱国，讲诚信，有责任心 　　3、良好的服务意识、有耐心，工作积极主动，具有团队协作意识 　　4、较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题 　　5、熟练使用office办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT),中英文录入娴熟 　　6、熟练使用移动互联网社交工具，有微信公众平台使用经验者优先 　　7、有客户接待和服务经验者优先。 　　单位简介： 　　中国分析测试协会(CAIA，以下简称协会)是由全国分析测试及相关业务的单位和组织自愿组成的专业性社会团体，1986年经国家科委批准成立，业务主管部门是中华人民共和国科学技术部。协会的宗旨是团结会员单位，围绕国家科技发展有关政策和规划，积极开展学术交流、技术培训、咨询服务等工作，同时加强与国际分析测试及仪器界的交流、合作，促进中国分析测试科学技术的普及、提高和发展。 　　协会的会员单位包括了全国主要的分析测试单位、国内分析测试仪器企业和与分析测试相关的媒体，初步形成覆盖全国的分析测试网络。 　　协会开展的主要工作有举办&ldquo 北京分析测试学术报告会暨展览会(BCEIA)&rdquo 开展分析测试仪器标准化工作 开展分析测试技术咨询和培训等。 　　协会官网： http://www.caia.org.cn 　　招聘联系人： 宋杨 　　邮箱：help@caia.org.cn

武汉大学科研公共服务条件平台专业技术岗位招聘启事武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。科研公共服务条件平台为学校直属的独立运行的条件保障类科研支撑基地，是学校科技创新体系的重要组成部分。为积极推进学校“双一流”建设，根据我校2023年专业技术队伍发展规划和需求，现面向社会公开招聘专业技术人员，具体如下。一、招聘基本条件1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。2.实验技术岗位应具有研究生学历并获得博士学位；其他类型专业技术岗位一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现特别优秀；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良，各方面表现突出。3.博士研究生不超过32周岁（1991年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）。有相关专业从业经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁（1983年1月1日以后出生）。4.其他岗位条件见招聘岗位详情。二、招聘岗位招聘岗位：分子光谱仪实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：具有红外、荧光光谱、圆二色光谱等测试或相关科研经历，熟练掌握仪器基本原理和理论知识，能独立操作以上仪器，熟悉样品前处理及消除干扰的方法，有较强的测试方法开发及数据分析处理能力，了解以上各仪器与其他仪器的联用技术者优先。 招聘岗位：单晶衍射机组实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：掌握材料物理与化学、分析化学、仪器分析理论基础，具有单晶衍射技术表征相关的测试或科研经历，有较强的学习能力，掌握应用前沿新方法和新技术；有大型分析仪器操作经验者优先。 招聘岗位：冷冻电镜实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：具有透射电镜特别是冷冻电镜技术表征相关的测试或科研经历；熟练掌握冷冻电镜基本原理和理论知识，能熟练操作电镜，熟悉样品前处理技术与要求；有较强的科研学习能力，掌握冷冻电镜应用前沿新方法和新技术，并能为具体科研实验设计提供技术支撑和服务；有冷冻电镜相关科研背景者优先。 招聘岗位：场发射透射电镜实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：具有场发射透射电镜技术表征相关的测试或相关科研经历；熟练掌握透射电镜基本原理和理论知识，能熟练操作电镜，掌握形貌像、衍射像、高分辨像等的获取与分析；熟悉各种材料样品的前处理技术与要求，能够使用各种原位样品；有较强的科研学习能力，掌握电镜应用前沿新方法和新技术，并能为具体科研实验设计提供技术支撑和服务 。 招聘岗位：三维X射线显微镜机组实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：具有X射线三维显微表征相关的测试或相关科研经历；熟练掌握X射线三维成像原理和理论知识，能熟练独立操作X射线三维显微成像设备，熟悉各种材料样品的前处理技术与要求；有较强的科研学习能力，掌握应用前沿新方法和新技术，并能为具体科研实验设计提供技术支撑和服务。 招聘岗位：聚焦离子束-电子束双束电镜与飞行时间二次离子质谱联用实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：具有聚焦离子束-电子束双束电镜表征及离子束质谱相关的测试或相关科研经历；熟练掌握聚焦离子束-电子束双束电镜基本原理和理论知识，能独立操作双束电镜，以及其与飞行时间离子质谱的联用技术；熟悉各种材料样品的前处理技术与要求；有较强的科研学习能力，并能为具体科研实验设计提供技术支撑和服务。 招聘岗位：聚焦离子束-电子束双束实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：具有聚焦离子束-电子束双束电镜表征相关的测试或相关科研经历；熟练掌握其基本原理和理论知识，能操作双束电镜；熟悉各种材料样品的前处理技术与要求；有较强的科研学习能力，并能为具体科研实验设计提供技术支撑和服务。 招聘岗位：扫描电镜-拉曼联用实验技术岗 人数：1专业要求：物理、化学、生物、材料类等相关专业 其他要求：具有扫描电镜技术表征及拉曼光谱相关的测试或相关科研经历；熟练掌握扫描电镜基本原理和理论知识，能操作扫描电镜，以及扫描电镜-拉曼光谱联用技术；熟悉各种材料样品的前处理技术与要求；有较强的科研学习能力，并能为具体科研实验设计提供技术支撑和服务。 三、招聘程序1.报名：应聘者请于2022年12月20日之前通过网上招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。各地招聘会现场可同时接收纸质简历。2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。3.初试：学校招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。学校按照一定比例择优选取应聘者参加复试。4.复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘者进行复试。5.录用：学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议办理录用手续。四、有关说明1.网上招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2.资格审查结果、初试准考证请登录网上招聘系统查询、打印；专场招聘会、初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。4.录用人员在2023年7月1日之前原则上应取得相应学历学位。5.新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。联系方式人事部：杨老师，电话：027-68752621实验室与设备管理处：刘老师，电话：027-68772415

3月27日，赛默飞世尔(纽约证交所代码：TMO)下的赛默飞世尔(上海)仪器有限公司位于金闽路的工厂全新开张，将生产383种型号的产品，销往包括中国市场在内的全球客户，并由此新增300个岗位。据公司中国区总经理迈世福透露，中国的核能及医改将给公司带来巨大市场机遇。 　　迈世福表示，中国是赛默飞世尔科技的投资和发展重点之一，客户的需求是不断开设工厂的最大动力之一。 　　“最快的业务增长在中国，最快的投资增长也在中国。”迈世福此前接受媒体采访时曾如此表示，重视中国市场则要加大投资——当然包括扩大工厂和产品转移，“逐渐把我们大部分的产品都转移到中国来生产，使我们的价格和售后服务都可以满足市场需要。” 　　他还透露，赛默飞世尔一直关注中国重点发展的核电，并于今年年初拿到广东核电的900余万订单 除此之外，医改也是其看中的市场机遇。 　　中国市场吸引了大量广泛的科技研发方面的投资，而本土化生产将确保为“重要的中国市场”提供足够的产品，赛默飞世尔科技实验室设备部全球总裁托马斯表示，“除此之外，我们也将充分运用我们中国工厂所具备的世界级制造实力，为全球客户提供相关的实验室产品”。 　　据了解，赛默飞世尔正着手在中国建立研发部门和研发团队，相对于其他的跨国公司如赢创、GE等企业，赛默飞世尔在中国的本土研发工作才刚刚起步。一位公司内部员工透露，中国的知识产权保护是公司总部最担心的问题之一，前任全球总裁甚至曾内部表示：“什么时候中国的知识产权保护可以了，我们什么时候在中国设研发部。” 　　当新浪财经追问现在在中国设立研发部是不是说明中国的知识产权保护环境有一定改善时，托马斯否认了两者关系，“这只是出于对公司发展阶段的考虑。最开始是销售，然后是产品生产、产品加工改进，最后才是研发。” 　　目前赛默飞世尔科技在中国已拥有1200余名员工和6家工厂，其中刚新开张的工厂是其第4家独资工厂。公司全球年销售额超过105亿美元，拥有员工约3万4千人，在全球范围内服务超过35万家客户。

姚穆院士受聘为质检系统检验检测技术师资专家 认真倾听 凝神思考 　　2月28日，北京，春意渐浓，柳条绽绿。 　　由国家质检总局科技司组织、中国检验检疫协会承办的质检系统纺织检验检测人员岗位技能师资力量培训班拉开帷幕。 　　中国工程院院士、西安工程大学名誉校长、82岁高龄的姚穆专程赶来北京，亲自授课。国家质检总局科技司司长武津生、副司长鲍俊凯早早来到班上 28位纺织领域知名专家学者参加会议，并受聘为质检系统检验检测技术师资专家 70多名地方质检两局纺织检验检测实验室技术骨干和管理人员参加培训。 　　坚持科技兴检，建设科技质检，检测技术培训十分重要。根据国家质检总局的统一部署，总局科技司去年先后组织举办了食品、辐射等师资力量培训班。师资培训“聚是一团火，散是满天星”，经过培训的“种子选手”像火种一样播洒全国各地，又培训出一拨拨、一批批的基层实验室检测人员。在总结去年培训经验的基础上，科技司与中国检验检疫协会丰富完善培训方案，启动了今年的师资力量培训。 　　打造培训品牌 　　“相比我以前参加过的培训，这次更加注重系统性、针对性。”此次被聘任的检验检测技术师资专家、广州市纤维产品检测院张建扬满怀信心地说：“打造自主检验检测品牌，就要想方设法，通过培训提升检验检疫部门服务社会的能力，通过培训促进企业提高产品质量，通过培训推动质检工作的开展。” 　　记者从培训班上了解到，本次培训坚持“总局重点培训骨干和教师、各地质检两局落实全员培训”的方式，按照“突出重点、分层培训、分级实施”的原则，实现对全系统实验室“统一标准、统一流程、统一岗位、统一技术要求”的四统一，全力打造权威的、有影响力的自主检验检测品牌。 　　做强培训教材 　　“能感觉出来，总局科技司对此次培训非常重视，编写教材的专家阵容非常强，教材经过三次审核，其严谨可见一斑。”现代纺织是浙江的支柱产业之一，作为学员参加培训的浙江省检科院副院长赵珊红深有感触。据介绍，在认真征求地方质检两局对培训工作需求和建议基础上，总局科技司此次专门成立了教材编委会，精心编著了《纺织服装检验检测技术》教材。教材不仅详细介绍各类产品有关性能指标测试操作要求和步骤，更汇集了专家在实际工作中积累的成功经验。 　　“这次培训非常具有针对性，培训内容注重面的覆盖和点的提升，让我们能带着问题来，带着效果走。”说到培训之后的打算，赵珊红坚定地说：“回去后我们一方面要请专家来讲课，另一方面要让学成的学员多讲课，形成良好的学习氛围。” 　　改革培训模式 　　今年82岁的姚穆院士是我国纺织材料领域学术带头人，是人体着装舒适性研究的开拓者之一。培训班上，他从各种纤维的特性到布料的耐磨、耐洗、透气等方面，给大家上了生动一课，参训人员直呼“过瘾”。记者在此过程中，试图采访一位专家但被婉言谢绝，理由是“舍不得错过姚穆院士精彩的讲座，哪怕是一分钟”。 　　办精、办活培训模式是这次培训的一大亮点。“以往参加的培训主要采取集中全体学员统一上课的模式，但针对性不强，很难讲深讲透，培训之后有的学员不能深刻领会，不同实验室在管理和技术上很难做到统一。而今年的培训按照产品和项目特点，分成8期，每期都设定专题，由从事该领域工作造诣深厚、经验丰富的教师授课，学员也都是来自同一领域相同或相近实验室的人员。这样一来，培训中沟通起来，大家有共同语言，对同一问题认识深刻、透彻，回去后学员作为各地的培训师资，也能把握标准、讲深讲透，真正实现不同实验室之间的‘统一标准、统一流程、统一岗位、统一技术’，推进全系统实验室管理的一体化，实现技术能力水平的整体快速提升。”宁波检验检疫局纺织品检测中心实验室技术负责人傅丹华谈及这次培训的模式时赞赏有加：“要提高质量水平，就不能闭门造车，要多举办这样的培训交流活动，在交流中把握质量控制的重点难点，以此帮助纺织品生产企业积极应对国外技术性贸易措施。” 　　近两个小时的讲座后，记者终于有幸采访到了姚穆院士。此时，这位82岁的长者依然精神矍铄、神采奕奕。他饶有兴致地对记者说：“培训要做出品牌，首先要想好培训主题，要有针对性 其次，每次培训前要做好充足的准备，围绕主要问题和主要困难多下工夫 第三，每次培训要注重多学科的交叉问题，贯彻中央政、产、学、研、用的指导方针，想办法把各方面力量集合在一起。”最后，姚穆院士希望，各地质检部门要把培训的效果“延续”下去。 　　科技司司长武津生真诚地说：“岗位技能培训是提高实验室人员检测能力、提升质检系统检测水平的有效举措，对于增强履职把关和服务社会能力具有重要意义。我们要坚定不移地贯彻总局党组‘十二字方针’，坚持不懈地加强科技质检建设，精心组织，保质保量，将培训进行到底!”

关于公示现代农业产业技术体系首席科学家和岗位科学家候选人名单的通知为进一步加强现代农业产业技术体系（以下简称“体系”）建设，农业农村部科学技术司根据《现代农业产业技术体系建设专项管理办法》有关规定，对体系进行了优化。经公开申报、初审、网评、会评等程序，现将2024年度遴选的19位首席科学家和73名岗位科学家候选人名单予以公示。公示截止日期为2024年9月17日。如有异议，请实名反映，并署单位和联系电话，提供佐证材料。逾期或不按要求提出的异议，原则上不予受理。传真010-59193082，电子邮箱nykjghc@163.com。一、首席科学家序号体系名称候选人姓名工作单位1谷子高粱贾冠清中国农业科学院作物科学研究所2燕麦荞麦郭来春吉林省白城市农业科学院3马铃薯徐建飞中国农业科学院蔬菜花卉研究所4木薯张振文中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所5特色油料苗红梅河南省农业科学院6茶叶王新超中国农业科学院茶叶研究所7食用菌黄晨阳中国农业科学院农业资源与农业区划研究所8苹果张东西北农林科技大学9葡萄王海波中国农业科学院果树研究所10荔枝龙眼胡桂兵华南农业大学11天然橡胶李积华中国热带农业科学院橡胶研究所12生猪谯仕彦中国农业大学13肉牛牦牛李俊雅中国农业科学院北京畜牧兽医研究所14肉羊刘永斌内蒙古大学15蛋鸡张军民中国农业科学院北京畜牧兽医研究所16肉鸡赵桂苹中国农业科学院北京畜牧兽医研究所17大宗淡水鱼朱健中国水产科学研究院淡水渔业研究中心18海水鱼陈松林中国水产科学研究院黄海水产研究所19虾蟹曹煜成中国水产科学研究院南海水产研究所二、岗位科学家序号体系名称岗位名称候选人姓名工作单位1水稻种质资源评价与鉴定欧阳亦聃华中农业大学2螟虫防控罗光华江苏省农业科学院3草害防控潘浪湖南农业大学4生物防治与综合防控张彤华南农业大学5玉米优质绿色种质改良与创新李春辉中国农业科学院作物科学研究所6干燥储藏与产品加工技术张浩吉林农业大学7小麦小麦耐热育种孙其信中国农业大学8水分生理与节水栽培马守田中国农业科学院农田灌溉研究所9根茎部病害防控李伟江苏省农业科学院10大豆黄淮海南部品种改良王大刚安徽省农业科学院11线虫防控尤佳黑龙江省农业科学院12谷子高粱糯型糜子育种降彦苗河北省农林科学院13谷子糜子栽培生理曹晓宁山西农业大学14养分管理黄晓磊山西农业大学15虫害防控刘佳河北省农林科学院16燕麦荞麦饲草燕麦育种张志芬内蒙古自治区农牧业科学院17食用豆草害防控王昶甘肃省农业科学院18马铃薯种质资源鉴定与新种质创制贺苗苗青海省农林科学院19虫害防控杨鑫中国农业科学院蔬菜花卉研究所20甘薯细胞遗传与倍性育种技术孙健江苏师范大学21种植制度周全卢南充市农业科学院22油菜育种技术与方法曲存民西南大学23栽培生理钱论文湖南农业大学24黄淮区域高产栽培蔡东芳河南省农业科学院25花生早熟品种改良鲁清广东省农业科学院26特色油料向日葵抗逆育种王文军黑龙江省农业科学院27芝麻病虫害防控倪云霞河南省农业科学院28棉花土壤管理林涛新疆农业科学院29枯黄萎病防控赵卫松河北省农林科学院30棉籽加工与质量安全彭军中国农业科学院棉花研究所31糖料甜菜高产高糖品种改良白晓山新疆农业科学院32甘蔗真菌性病害防控单红丽云南省农业科学院33丘陵坡地甘蔗机械化应用郭家文云南省农业科学院34茶叶乌龙茶加工郝志龙福建农林大学35食用菌南方栽培种质资源收集与野生菌驯化时晓菲中国科学院昆明植物研究所36绿肥豆科绿肥育种施海帆南京农业大学37大宗蔬菜茄子品种改良杨洋重庆市农业科学院38特色蔬菜综合防控王然北京市农林科学院39西甜瓜病毒病害防控季英华江苏省农业科学院40柑橘养分管理与化肥减施增效武松伟华中农业大学41质量安全与营养品质评价何悦西南大学42苹果水分管理与节水栽培徐明岗山西农业大学43枝叶病害防控练森青岛农业大学44葡萄鲜食葡萄栽培郑焕南京农业大学45采后贮运保鲜陈存坤天津市农业科学院46桃砧木评价与改良李勇中国农业科学院郑州果树研究所47花果管理张斌斌江苏省农业科学院48果园生产机械化翟长远北京市农林科学院49天然橡胶育种技术与方法晁金泉中国热带农业科学院橡胶研究所50牧草耐逆牧草育种曹晓风中国科学院遗传与发育生物学研究所51播种机械化黄玉祥西北农林科技大学52生猪种公猪营养与管理魏宏逵华中农业大学53病毒病防控白娟南京农业大学54动物福利与健康养殖唐湘方中国农业科学院北京畜牧兽医研究所55奶牛奶牛环境营养调控李纯锦吉林大学56肉牛牦牛饲料资源开发利用何阳中国农业大学57细菌病防控郝智慧中国农业大学58肉羊副产物综合利用郭玉杰中国农业科学院农产品加工研究所59绒毛用羊病毒病防控何继军中国农业科学院兰州兽医研究所60蛋鸡免疫抑制病防控王永强中国农业大学61肉鸡质量安全与营养品质评价张跟喜扬州大学62水禽鹅饲料营养价值评价与利用杨芷扬州大学63加工与副产物综合利用孙杨赢宁波大学64大宗淡水鱼细菌病防控张德锋中国水产科学研究院珠江水产研究所65池塘养殖张辉中国水产科学研究院长江水产研究所66副产物综合利用沙小梅江西师范大学67质量安全与营养品质评价洪惠中国农业大学68特色淡水鱼鮰黄颡鱼营养需求与饲料开发韩冬中国科学院水生生物研究所69大水面养殖李学梅中国水产科学研究院长江水产研究所70海水鱼河鲀品种改良姜晨大连海洋大学71养殖水环境调控崔正国中国水产科学研究院黄海水产研究所72贝类副产物综合利用李克成中国科学院海洋研究所73藻类有害藻类综合防控王旭雷中国科学院海洋研究所

布鲁克生命科学质谱最新岗位热招简历快快砸过来吧南区销售工程师，1名工作地点：广州或深圳岗位要求：品行端正，责任心强，具有团队合作精神；技术型销售，有较强的分析化学或生命科学的背景；良好的英文阅读、写作及口语能力；主要负责部分广东及南方部分省份的用于科研的高端质谱的销售工作（Q-TOF, MALDI-TOF, FTMS等）。 欢迎专业对口的应届硕士/博士生加盟。查看JD http://www.instrument.com.cn/download/shtml/879412.shtml北区销售工程师，1名工作地点：北京或北方主要城市岗位要求：品行端正，责任心强，具有团队合作精神；技术型销售，有较强的分析化学或生命科学的背景；良好的英文阅读、写作及口语能力；主要负责部分北京及北方和西北部分省份的用于科研的高端质谱的销售工作（Q-TOF, MALDI-TOF, FTMS等）。 欢迎专业对口的应届硕士/博士生加盟。查看JD http://www.instrument.com.cn/download/shtml/879411.shtml应用工程师，1名工作地点：北京岗位要求：具有化学或生命科学硕士或博士学位；有质谱操作经验；有质谱成像或者蛋白组学工作经验。欢迎专业对口的应届硕士/博士生加盟。查看JD http://www.instrument.com.cn/netshow/SH100230/down_879410.htm高级应用市场经理，1名工作地点：上海岗位要求：具有化学或生命科学博士学位；5-10年相关工作经验；负责管理应用工程师团队的售前和售后工作，及布鲁克生命科学质谱的市场开发。查看JD http://www.instrument.com.cn/netshow/SH100230/down_879413.htm如有意向，请发送简历至：Marketing.BDAL.CN@bruker.com

近期新型冠状病毒疫情爆发，由武汉地区迅速蔓延到各地，导致大量人员感染患病，造成严重的生命和经济损失，让每一个中国人感到惋惜和痛心。为积应对严重的疫情，数以万计的医务人员日夜奋斗在一线，竭力救治病患，谱写着一曲又一曲可歌可泣的诗歌。一方有难，八方支援，在政府的有力组织之下，几十支专业医疗队紧急驰援重灾区武汉及湖北各地市，他们不畏艰险，与病魔争抢时间，在此我们向广大的白衣天使致以崇高的敬意！ 作为社会大家庭的一份子，QD中国公司积响应政府号召，采取多项措施应对疫情，竭力避免公司员工和家人感染病毒，同时在保证安全的前提下尽快恢复工作，为我们客户的工作开展提供力所能及的支持。 当前我司已全员在线复工，坚守岗位，共克时艰。我司微信平台、电话、邮箱、网站渠道均已全线启动，保持通畅，保证及时响应您的需求。 QD中国公司售后技术支持部门会一如既往地通过电话、邮件和网络远程等方式免费提供优质的技术服务。设备管理人员如有服务请求可以直接联系相应的售后工程师，也可以在公司网站https://www.instrument.com.cn/netshow/SH100980/提交您的故障描述和需求，公司将有专人时间处理。 疫情期间我们正常供应常用耗材，同时组织采购更多的库存耗材，以满足疫情解除后短时间内的集中供货。订购耗材可以在公司网站https://www.instrument.com.cn/netshow/SH100980/qutInfo.htm提交购买需求，将由专人统一处理。 由于政府部门的防疫要求，部分地区交通中断，限制外地人员进入等原因，物流运输延迟严重，维修零部件和耗材可能难以及时送达。基于同样的原因，我们的技术和销售人员可能也无法到达某些地区，难以提供现场的购买咨询、故障诊断或者维修服务，对此我们深表歉意。 我们时刻关注疫情的发展和变化，一旦疫情有所缓解，我们立即大限度地提高响应速度以回应广大用户长期以来对我们的支持和厚爱。 QD中国与您一道共克时艰，一起祝福我们的祖国平安吉祥！

为了满足职能部门培训需求，提升员工基本素质水平，不断增加和提高员工的知识与技能，五洲东方公司人力资源部自2013年1月份起组织开展了每月一期的职能岗位员工内训，为广大职能岗位员工提供更多学习与再教育的机会。 第一季度的三期培训由王宏革副总经理、刘心副总经理、付宇丰总监担任讲师，讲授课程分别有《职业规划发展》、《正能量》和《时间管理》。三位讲师认真备课，精心讲解、悉心指导、倾情付出，把知识、思路和方法分享给每一位员工。 *培训感言* 职业生涯设计 培训现场 第一期《职业规划发展》培训 进口部 解鑫： 通过约翰辞职的案例，我认为在工作中，首先应该多加思考，不能一味地为了完成工作而工作。在做一件事的时候，要明白为了什么而工作，从而在开始做工作的时候就能明确所要达到的目的是什么。有了明确的目标，就可以有方向地更快、更好的完成工作。 人力资源部 陈繁丽： 在我的职业生涯规划中，我认为首先要做的就是&ldquo 认识自我&rdquo ，真正了解自己的人生观价值观，然后为自己制定一系列阶段性的目标，为了每一个目标而奋斗。目前学习是我的首要目标，只有真正充实的自我，才能在面对挑战的时候，不畏惧前行，准确的达到自己的目标。 正能量培训现场 挖掘正能量 第二期《正能量》培训 信用管理部 王慧： 听了刘总讲的三本《正能量》，觉得有很大的收获，总的来说我认为正能量是告诉我们如何尽快摆脱不愉快，在面对挫折的时候怎样积极面对，如何创造快乐对抗负面情绪。 市场部 叶宇： 发掘正能量，同时摆脱掉负面思维。意识虽不决定客观事物，但对客观事物发展具有积极作用。我们要相信自己，乐观，但忌盲目。昂首挺胸，积极向上。正能量是推动前进的思想力量，它是乐观的向着美好发展壮大。心系正能量，更要表达正能量，利用正能量直冲向前。 时间管理培训 第三期《时间管理》培训 安捷伦项目部 李玉亮： 勇敢说&ldquo 不&rdquo ，里面有一点&ldquo 您有拒绝的理由，不必每次都要有理由&rdquo ，我觉得我现在就比较缺少这个能力，其实学会拒绝我认为是一个本事，也是在社会上应该学会的，有时候也是一种能力的体现。 产品技术部 林啸寅： 6件事原则：这个原则在平时工作中也或多或少的用到了，但是可能没有6件事这么严格。我每天都是在工作前会用5分钟时间确定今天一定要完成的几件事，并空出一部分时间以应对突发事情，这样既能完成我想完成的事又不会被突发事前干扰到，这个原则帮助我很好的完成每天的工作。 商务部 刘旭： 学习永不嫌晚：我认为在培训中一位同事说的很好：在做好自己工作的同时，也要了解其他同事或者部门的工作流程或者职责，这样也能帮助自己提升工作效率。在工作之余，多看书，积少成多，学习一些自己感兴趣，或者对工作有帮助的知识，充实自己。 欢迎关注五洲东方(www.ostc.com.cn)官方微博：http://e.weibo.com/ostc

中新网7月14日电 最高检新闻发言人肖玮今日介绍《关于充分发挥检察职能依法保障和促进科技创新的意见》时表示，《意见》要求注重改进司法办案方式方法，特别提出慎重选择办案时机和方式，对于关键岗位的涉案科研人员，尽量不使用拘留、逮捕等强制措施。　　最高人民检察院今日发布《关于充分发挥检察职能依法保障和促进科技创新的意见》，同时召开新闻发布会，通报检察机关依法保障和促进科技创新工作情况并发布典型案例。　　肖玮介绍，《意见》强调积极发挥查办和预防职务犯罪职能，为科技创新营造良好法治环境。　　《意见》要求，依法惩治国家工作人员利用审批、监管、执法司法等职权妨害科技创新发展的贪污、受贿、失职渎职犯罪，特别要重点查办创新驱动、转型发展中不作为、乱作为，特别是国家工作人员违反科研规律干预科研活动，导致重大科研项目流产，造成重大损失的失职渎职犯罪，以及泄露国家重大科技秘密的犯罪。　　肖玮介绍，《意见》要求准确把握法律政策界限，办案中正确区分罪与非罪的“五个界限”，对于法律和司法解释规定不明确、法律政策界限不明、罪与非罪界限不清的，不作为犯罪处理。　　《意见》要求切实贯彻宽严相济刑事政策，特别是对于锐意创新探索，但出现决策失误、偏差，造成一定损失的行为，要区分情况慎重对待。对于没有徇私舞弊、中饱私囊，或者没有造成严重后果的，不作为犯罪处理。　　《意见》要求注重改进司法办案方式方法，特别提出慎重选择办案时机和方式，对于关键岗位的涉案科研人员，尽量不使用拘留、逮捕等强制措施。对于科研单位用于科技创新、产品研发的设备、资金和技术资料，一般不予以查封、扣押、冻结。

# 当疫情遇上高温 #自7月20日南京发布疫情通报以来，全国疫情再次进入严峻的防控状态。面对高温和疫情的双重挑战，南京霍普斯科技有限公司（以下简称“霍普斯”）的运维人员仍坚守一线，奔走在全国各地的每一个项目现场，任凭热浪翻滚，也抵挡不住他们为客户服务的热情和前行的脚步。霍普斯人，就是这么一群敢迎难而上、能干实事的人。今天带你们一起走进霍普斯运维人不畏艰难，坚守岗位的故事! 01南京某电厂项目现场7月29日霍普斯应南京某电厂项目客户需求，为确保该企业的正常生产与运行，南京办事处的运维人员姚义、姚广柏迅速响应，持续的高温和佩戴口罩的闷热并没有阻挡他们的前行。他们做好防护措施后，携带大量便携式设备第一时间抵达项目现场，对现场系统进行，数据比对，确保设备的安全可靠运行，他们已经连续一周时间奋战在第一线，为监测数据的“稳、准、全”保驾护航！ 数据实时监测 02南京某化工园项目现场他们运维过的每一处现场，都有他们奋斗的痕迹和背影，即便是再复杂的工况条件，在他们不懈的努力中也会顺利解决。图为日常维护清理脱硝采样探头 03南京某钢铁厂项目现场很多运维服务商，强调故障处理流程，但这仅仅还只是从被动的层面去进行运维服务。真正做好运维管理工作，还需要做好主动运维，做好定期巡检工作。霍普斯的运维人员不管寒冬酷暑，还是疫情防控的特殊时期，都能仔细检查，了解动态，及时将隐患消除，确保监测设备正常运行！ 图为定期的测点探头日常检查维护 在很多人的眼中,运维工程师的工作简单而又枯燥至极,7*24小时随时待命。事实上，他们需要对设备上成千上万个零部件的型号、参数、运行原理、排查方式等等都了如指掌。恶劣的气候、复杂的工况、严峻的疫情都阻挡不了他们前行的步伐，他们万里奔波、昼夜奋战。他们用满身的灰尘和辛劳的汗水，从心出发，用心守护，不畏艰难，为绿水蓝天保驾护航。为霍普斯奋战在一线的运维人员点赞！

10月11日，由国务院国资委主办的中央企业班组长岗位能力资格认证远程培训第四期开班动员大会在清华大学召开，国资委群工局工会处副处长贺建飞、清华大学继续教育学院副院长陈肖庚等领导及各中央企业班组长培训负责人、项目管理员及学员代表参加了会议。钢研纳克检测技术有限公司学员代表和人力资源部相关人员代表中国钢研科技集团有限公司参加了会议。 会议首先由清华大学继续教育学院陈肖庚副院长做了第四期开班动员讲话，介绍了班组长远程培训项目进展和实施情况。陈肖庚副院长表示清华大学将继续开发各行业特色课程，聚集优秀的教师资源，切实保证班组长远程培训项目的顺利开展。中国航空油料服务公司、中国航天科技集团公司相关人员分别代表班组长远程培训优秀管理员及新学员做了报告。钢研纳克北京海淀仪器分公司副总经理张秀鑫同志代表老学员作了报告，与各中央企业参会学员一起分享了学习心得，鼓励新学员珍惜培训机会，通过学习提升自身素养和管理能力。 最后，国资委群工局工会处副处长贺建飞作了重要讲话，他传达了近期国务院国资委各级领导对班组长培训工作的最新指示精神，要求中央企业要切实加强班组长培训各项工作，做好培训的创新管理。要求参训学员在提升专业技能的同时，严格自我监督自我管理，切实保证学习效果，注重通过理论结合实践提高管理水平。 钢研纳克有近百名学员参加了班组长远程培训班，钢研纳克将贯彻落实国务院国资委和集团公司关于班组长能力提升培训的工作要求，做好培训管理，切实保证班组建设和班组长能力提升工作落到实处。

一、中心简介 中国科学院大学前身是中国科学院研究生院，成立于1978年，是经党中央国务院批准创办的第一所研究生院，培养了新中国第一个理学博士、第一个工学博士、第一个女博士、第一个双学位博士。 环境材料与污染控制技术研究中心为学校下属独立二级科研单位，同时承担“挥发性有机物污染控制材料与技术国家工程实验室”的建设任务和科研工作。中心现有1000多平米的独立实验室，装备顺磁、XRD、LC-MS、GC-MS、拉曼光谱、扫描电镜、离轴积分腔光谱、高灵敏飞行时间质谱等先进的分析检测设备。中心在工业污染物(如挥发性有机物、酸性气体和温室气体等)排放、转化反应机理、污染控制材料、减排控制技术、分析监测技术等方面取得一系列重要研究成果，并开展实际应用。在JACS, AFM, EST, CC., JPC, APC, JMC, JHM, AC等主流学术期刊上发表SCI论文300多篇，授权专利40多件。二、招聘方向与专业根据中心2022年特别研究助理招聘工作安排，中心现面向海内外诚聘基础扎实、创新能力强的优秀青年，从事膜分离技术研发、面向碳交易的碳监测与碳核算相关工作（详见岗位需求）。涉及专业包括：环境、化学、材料、分析检测、能源、仪器、大气科学、数学等相关专业。三、任职要求、薪资待遇及职业发展（一） 任职要求1. 恪守科研道德和学术规范，学风正派，诚实守信；2. 具有优秀的创新研究成果，以第一作者或通讯作者在本学科一流学术期刊发表过高水平学术论文，科技创新潜质突出；3. 新进站从事博士后研究人员，申请时年龄一般不超过33周岁，须将人事关系转入博士后设站单位，并保证全脱产从事博士后研究工作。4. 已在站优秀博士后人员也可以提交申请。（二） 薪酬待遇及职业发展1. 特别研究助理税前基本年薪不低于25万元，另有住房补贴7.2万元/年。博士后合作导师根据申请人综合情况可给予额外配套资助。2. 符合条件人员可申请“中国科学院特别研究助理项目”，入选后税前基本年薪不低于40万元，另有住房补贴7.2万元/年。博士后合作导师根据申请人综合情况可给予额外配套资助。3.在站期间可解决本人的北京市流动户口（人事关系在国科大的集体户口），出站留校工作后可协调解决本人及配偶、子女的北京市户口。4.特别研究助理合同按博士后人员按在站时间确定，一般为2~3年，进出站管理按照国家有关规定执行。5. 符合学校长聘教职申请条件的特别研究助理，可按学校长聘教职文件要求，申报相应长聘教轨岗位。四、岗位需求岗位编号岗位名称需求数量岗位职责岗位要求Postdoc-1-1膜分离技术研发1通过膜分离材料技术开展基础与应用研究，针对碳捕集、高纯化学品制造、分离提纯等需求，以开发高端膜材料为目标，利用搭建先进的仪器设备，理性设计亚纳米尺度、分子选择性传递通道，以实现气体分子的高效筛分和分离过程强化。1.博士，不限应届生；2.有以下相关工作经验者优先(共价有机框架(COFs), 金属有机框架(MOFs), 多孔芳香骨架(PAFs), 共轭微孔聚合物（CMPs）等多孔有机聚合物膜以及新型混合基质膜材料的设计与制备；膜材料的规模化制备与工业应用)Postdoc-2-1固定污染源碳排放监测技术研发和应用示范1面向碳交易开展固定污染源碳排放持续监测系统搭建和应用示范、设备标定、方法建立、烟道流体力学模拟，以及碳排放量核算等相关工作1.博士,不限应届生；2. 环境、能源动力、工程热物理、分析检测、仪器仪表、计量、机械等相关研究专业；3.有CEMS研发应用，仪器计量标定，流体力学等相关工作经验者优先Postdoc-2-2碳排放综合监测和环境效应研究2开展温室气体等污染物时空分布、演变综合监测、源汇模型分析及排放量反演等研究工作1.博士，不限应届生；2.环境、大气、计算机、数学等相关研究专业；3.有编程（如Fortran、Matlab、Phthon等）和模型（如Flexpart、Name、Wrf-Chem、GEOS-Chem等）功底者优先. 五、申请程序（一）申请材料1. 申请人填写《申请人简况表》（word版1份文件）。2. 身份证明材料。已获得博士学位的申请人须提供有效身份证明、博士学位证书和毕业证书复印件；尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书等证明材料；留学人员需提交教育部学历学位认证书复印件；（电子版1份，整合至一个PDF文件）3. 学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书复印件（电子版1份，整合至一个PDF文件）；4. 提供博士导师和本领域专家的推荐信（不少于两封）；（二） 申请程序1、请将相关材料在规定的截止日期前发送zhangsy@ucas.ac.cn ,以“姓名+应聘特别研究助理+一级学科”命名。不完整的申请材料不予受理。 2、中心审核材料。3、申请人与拟申请的合作导师确认招收意向。4、申请人使用谷歌浏览器登录中国科学院大学招聘网（https://recruit.ucas.ac.cn/#/app/zgkxydx/ucas-recruit/zpwz）填报申请材料并提交。（三） 联系方式联系人：张老师联系电话：010-69672977附件：《申请人简况表》点击下载：申请人简况表.docx 中国科学院大学 环境材料与污染控制技术研究中心 2022年11月15日

海尔欣昕甬智测✖ 中国香港“人才通”计划面向中国内地百强大学清华大学/复旦大学/北京大学/上海交通大学/南京大学/中国科学技术大学/浙江大学/中山大学/华中科技大学开放高级岗位管培生/首席运营官/技术总监/高级产品经理/项目总监/大区销售总监我们提供海尔欣香港子公司工作机会可享受香港特区护照免签168个国家和地区保留内地身份子女享受15年免费公立教育内地升学优势子女在港出生即可获得香港永久性居民身份证等诸多身份优势宁波海尔欣光电科技有限公司成立于2014年，专注量子级联（QCLaser-based）激光产品多领域应用服务，是中国领先的集研发、生产、销售于一体的高科技公司。其“昕甬智测”品牌产品覆盖光学传感基础模块、气体检测系统整机、终端用户应用解决方案，广泛应用于科研分析、农林气象、工业环保等领域，已为全球200+客户提供了解决方案，用户遍布全国，并受到英国、加拿大、荷兰等国家用户的高度认可。以技术创新为动力——海尔欣核心技术团队源于清华大学及美国普林斯顿大学，在高灵敏度痕量气体分子光电分析领域拥有核心知识产权，拥有各类专利数十项。光谱技术助力零碳地球——海尔欣以成为世界一流的中国光谱分析产品服务商为愿景，实现更及时、更精确的科学测量，为国家“碳中和”大目标贡献力量。1项核心技术3大行业应用30+专利200+合作伙伴

中国科学院华南植物园公共实验室是一个支撑部门，其主要工作职责：科研专业测试、大型仪器功能开发、实验方法研究、仪器设备维修维护、相关的技术培训、对外检测和测试业务；同时承担仪器修购专项管理；中科院大型仪器共享网的管理与维护；科技部重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核等职责。因工作需要，面向园内外招聘大型仪器管理员事业编制工作人员1名，具体要求如下：一、岗位职责1.负责X射线显微镜、生物电镜制样等相关仪器的调试、日常使用和培训工作；2.围绕相关仪器设备开展先进分析方法开发与仪器功能拓展技术开发研究；3.负责实验室质量体系相关工作；4.参与新设备调研、询价、招标、验收等工作；5.负责实验室安排的其他工作。二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.具有良好的政治素质和道德品行，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，具有岗位所需的专业技能。3.生物学相关专业博士毕业并获博士学位；年龄在34岁以下（1989年1月1日之后出生）。4.热爱分析测试工作，有丰富的仪器操作经验；有生物电镜制样、三维图像重构相关工作经验者优先。5.具有较强的动手能力，工作积极主动，责任心强 具有团队合作精神及良好的沟通能力。三、报名要求1.报名时间：招聘到合适人选为止。2.报名材料请填写《中国科学院华南植物园岗位申请表》，并提供身份证、学历、学位证书复印件及其它能证明自己能力的相关资料复印件等。报名者请将上述材料的电子版发送至daigy@scbg.ac.cn邮箱，邮件主题请按“大型仪器管理员_姓名”的格式填写。资料请以下列文件名发送：《中国科学院华南植物园岗位申请报名表》的文件名格式“岗位申请表_张三.doc”，证书证明材料请扫描在同一个PDF文件中，文件名为“岗位证明材料_张三.pdf”。四、联系方式咨询电话：公共实验室 020-37252699转600地址：广州市天河区兴科路723号单位网站：http://www.scbg.ac.cn/ 附件：中国科学院华南植物园岗位应聘申请表 中国科学院华南植物园 2023年6月26日关于仪器信息网人才频道：成立20周年，聚焦科学仪器行业＆检验检测行业的，行业专属垂直招聘平台，让找工作变轻松。轻松选公司，每家都和行业相关专注于服务仪器厂商及上下游企业，检测机构，大院大所，学会/协会，政府机构等组织。轻松选职位，每个都和专业相关专注于提供真实有效的行业专属职位，覆盖高级管理，仪器销售，仪器研发，技术支持，检测分析，科研学术等就业机会。行业精英内推通道，欢迎联系“仪小才”，加微信rencaizhaopin1717。

各有关单位：根据《中国认证认可协会团体标准管理办法》规定，经中国认证认可协会批准立项，全国检验检测认证职业教育集团等单位已完成《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》团体标准的起草工作，形成征求意见稿，现公开征求意见。有关事项通知如下：一、《检验检测机构碳管理岗位人员技能通用要求》团体标准征求意见稿及编制说明等有关材料可从中国认证认可协会网站下载，网址信息如下：http://www.ccaa.org.cn/upload/cms/20230803/9ea90f30dbeaaebf6f6c9e153e02d8f9.rar二、请填写《意见反馈表》(见附件)，并于 2023 年 9 月 6 日前通过电子邮件反馈至标准起草组。联 系 人：姜艳联系电话：18301003515电子邮箱：anniezi@126.com附件：意见反馈表中国认证认可协会2023 年 8 月 4 日

课程培训通知2022年8月24日至26日，由中国环境保护产业协会主办、山东省环境保护产业协会承办、青岛众瑞智能仪器股份有限公司等单位协办的《2022年第一期社会化环境检测机构从业人员环境监测与采样专业岗位技能网络培训班》开课在即！本次培训将以网络直播的形式面向全国开班授课！培训内容综合全面，涵盖水和废水、环境空气和废气、噪声与振动、土壤和固体废物等各环境要素的现场监测技术及实操教学，参培并考试合格人员将获得由中环协颁发《社会化环境检测机构从业人员环境实操技能培训合格证书》，报名截止8月21日！培训详情及报名方式详见下文↓↓↓一 培训时间及协办单位培训时间：2022年8月24日至26日培训方式：网络直播承办单位：山东省环境保护产业协会协办单位：青岛众瑞智能仪器股份有限公司 山东省鲁环生态环境检测评估中心二 培训内容专业技能网络培训坚持理论联系实际、按需施教、现场演示、教学、注重实效、方便参培对象的原则，加强案例教学和互动研讨。具体培训内容如下：（一）环境监测政策法规和有关标准、实验室资质要求等内容。（二）各环境要素现场采样、监测技术及质量控制技术，包括水和废水、环境空气和废气、油气回收、噪声与振动、土壤等监测采样及分析方法。（三）现场采样常见设备介绍及使用指导。三 培训对象培训对象主要为社会化环境检测机构从事现场采样监测的技术人员以及相关管理人员。请根据本单位实际情况自愿报名参加培训。四 培训结业考核及取证本次培训采取网络考试，考试合格人员名单将在中环协网站予以公示，并由中环协颁发的《社会化环境检测机构从业人员环境实操技能培训合格证书》。五 培训费用培训费、教材费2200元/人。六 报名及缴费①培训班以自愿参加为原则。参加培训的学员须由所在单位指定的联系人于8月21日前登录中国环境保护产业协会网站（http://www.caepi.net.cn/）“培训通知-环保设施运行”专栏进行网上统一报名。②单位联系人填写本单位参培学员报名材料时，须同步上传每个学员的学历证书、身份证扫描件、全部报名人员的培训费汇款凭证扫描件。培训费由参培单位统一汇至中国环境保护产业协会账户，统一开具“增值税电子普通发票”（开具发票只需提供：单位全称、统一社会信用代码及电子邮箱）。③无工作单位个人学员请直接联系山东省环境保护产业协会报名。汇款信息如下：账户名称：中国环境保护产业协会开户银行：工商银行北京百万庄支行银行账号：0200250919200024736七 联系方式山东省环境保护产业协会通讯地址：山东省济南市工业南路44号丁豪广场4号楼3层联系人：鞠秋钰（18654574599） 宋本学（18364166280）庞凯予（15069188866） 刘继军（13869178918）联系电话：0531-67808303 电子邮箱：sdepihbzz@163.com中国环境保护产业协会通讯地址：北京市西城区扣钟北里甲4楼联系人：赵长江（17319218310）联系电话：010-51555004中国环境保护产业协会山东省环境保护产业协会2022年7月7日

在4月29日， 青春.榜样&mdash &mdash 高新区纪念&ldquo 五四&rdquo 运动92周年大会上，公司技术部部长唐涛荣获2010年度大连高新技术产业园区&ldquo 青年岗位能手&rdquo 光荣称号。 受到表彰的青年是大连高新区青年弘扬&ldquo 五四&rdquo 精神，勇担时代重任，积极投身建设创新型特色高新区伟大实践的杰出代表，是高新区广大青年学习的榜样楷模。

由仪器信息网人才频道在2013年3月12日至4月30日举办的“全国科学仪器行业第二届销售类岗位专场网络招聘会”已圆满落幕。本次网络招聘会共有100家仪器厂商参与，共提供了在北京、上海、广州、天津、厦门等近30个城市的200多个销售类及相关职位。本次网络招聘会历时48天，收到求职简历3000多份。 　　其中，珀金埃尔默公司利用本次销售专场网络招聘会的金牌推荐服务，将自己公司的形象宣传片置于专场之中，既宣传了公司的品牌形象，同时赢得了求职者的额外青睐，共接收简历323份，斩获本次销售专场招聘会简历获取第一名的位置。 　　德国耶拿公司也不甘示弱，在本次销售专场招聘会开始宣传时便申请加入，取得“先入为主”的优势，专场期间收取销售人才简历共 286份。 　　我们对简历收取数量前20家企业进行了如下排名，由于参加销售专场网络招聘会的时间不一，所以收取的简历数仅供参考。 序号 单位名称 简历数量 1 珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer） 323 2 德国耶拿分析仪器股份公司 286 3 路易企业有限公司 164 4 聚光科技（杭州）股份有限公司 156 5 德国赛多利斯集团 128 6 法国HORIBA JobinYvon S.A.S(HORIBA Scientific) 92 7 月旭材料科技（上海）有限公司 90 8 美谷分子仪器（上海）有限公司 89 9 睿科仪器有限公司 79 10 北京赛克玛环保仪器有限公司 77 11 岛津技迩（上海）商贸有限公司 68 12 日立高新技术公司 64 13 上海沛欧分析仪器有限公司 62 14 哈希公司(HACH) 55 15 上海岛通应用科技有限公司 52 16 深圳市朗石生物仪器有限公司 51 17 北京勤邦生物技术有限公司 50 18 上海纳锘仪器有限公司 50 19 北京超越未来科技发展有限公司 49 20 东南化学仪器有限公司 46 　　特别提醒：在网络招聘会期间，投递参加销售专场网络招聘会的求职者，想了解简历的投递情况，可直接与仪器信息网人才频道联系，我们负责与这些企业HR进行跟踪，实时掌握您的简历投递状态。 　　关于销售专场网络招聘会地址为： 　　http://www.instrument.com.cn/job/special/?sid=3 　　近期活动预告： 　　技术专场网络招聘会将于2103-5-28正式开始，目前正在接受企业及求职者报名，敬请关注! 　　活动网址：http://www.instrument.com.cn/job/special/Info.asp?sid=4&mid=142

p style=" text-align: center " a title=" " href=" https://www.instrument.com.cn/job/" target=" _blank" img width=" 500" height=" 277" title=" " style=" width: 500px height: 277px " alt=" " src=" https://img1.17img.cn/otherfile//images/202004/webinar/bbce9aa3-5781-4ce1-9aa3-640a373202d0.gif" border=" 0" vspace=" 0" hspace=" 0" / /a /p p span style=" font-size: 16px " /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " 鉴于当前新冠肺炎疫情防控形势 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " 为满足科学仪器及检验检测行业招聘需求 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " 支持各类用人单位复工复产 br style=" margin: 0px padding: 0px -ms-word-wrap: break-word !important max-width: 100% box-sizing: border-box !important " / /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " 帮助劳动者就业 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " 全力促进就业大局 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " 仪器信息网& amp 我要测网推行 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " “空中宣讲会+线上招聘专场” /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei font-size: 16px " 的招聘服务模式 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em margin-top: 10px " span style=" font-family: 微软雅黑,Microsoft YaHei " 欢迎大家持续关注！ /span /p p style=" line-height: 1.5em " br/ /p p style=" text-align: center " strong 4月第一期：销售岗 /strong br/ table style=" 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