职业打假

[font=SimSun, STSong, &]今天突然想聊一聊“职业打假人”这个话题，首先“职业打假人”这个概念到底是出自法学人士的笔下，还是出自被打假的商家，或是出自处理维权事件的行政部门？这个我没有确认，如果有论友知道原始出处，或者客观出处的，欢迎告知。[/font][font=SimSun, STSong, &] 我的观点：一直对“职业打假人”保持中立态度，理由有以下几点：一、因为商家存在或多或少的违法行为，才会让“职业打假人”发现问题，指出问题，同时通过相关法律条款进行依法索赔（也就是说，商家没有违法事，又何来所谓的“职业打假”？）；二、很多商家的违法行为，尤其是一些涉及商家自身利益的违法行为，执法人员就是发现了，指出了，告知了，只要不是行政处罚，那么有些商家也只是暂时口头答应，后期搁置遗忘的状态，简单明了的讲，只要不动“钱”，你说你的，我做我的，然后因为有“职业打假人”的存在，他就会警觉，就会知道这样做会付出金钱的代价，必须要改！所以有时候“职业打假人”也起到了推动、规范行业的作用；三、“职业打假人”，大部分职业打假人是相对专业的，他可以依据法律条款发现产品问题，换个角度想，这算不算是一种“秩序的维护”，或者是一种社会正反馈？但“职业打假人”无耻的地方是，他们很多是以“团队的”方式出现，如果在一个商家一个问题上索赔成功，那么他们的团队就会集体行动，这样的行为确实对商家在付出违法代价的同时，造成超出违法程度的伤害，同时执法人员也没有办法对投诉人员关系进行确认，因此也只能按法律办事，因为如果不按原则处理，执法人员也可能会遭受到行政复议的风险；四、现阶段12315、12345对各类投诉业务的时效率、办结率、满意率有了规定要求，因此很多投诉似乎有了一些“保障”，因为回访只问“满意不满意”，而不是“解决没解决”，这样“职业打假人”如同拿到了上方宝剑，形成了一个心态：只要我不满意，你就得给我继续解决、处理。无形中“职业类”的投诉激增，这也是对执法人员从效率、专业角度等方面的一种考验，工作量大，稍有不慎可能就会产生行政复议，虽然可以依法解决，但中间的时间成本也是不可忽略的。[/font][font=SimSun, STSong, &] 以上的四点，会让人不自觉地感受到“职业打假人”、“被投诉的商家”、“解决投诉的执法人员”三者会莫名的分类，站队，因此就形成了我们讨论的名词“职业打假人”。[/font][font=SimSun, STSong, &] 其实反思一下“职业打假人”（这里强调的是真正依法投诉的“打假人”，对法律都不清楚的“打假人”其实在执法过程中也会相对容易解决纠纷）在每个环节做的每一件事到底对还是不对，或者说到底是“合法还是不合法”，我个人认为是“合法的”，但他们为什么被定义“职业打假人”，可能就是因为他们在打假过程中的“吹毛求疵”，对不太懂法的商家造成面临多次赔偿的困扰，给解决处理事件的执法人员增加了工作量，那如果是这样，为什么我们不能在实践中，摸索问题源头，去修改相关法律条款，在保护社会和谐、消费者权利的同时，不让商家有机可乘，同样不让“职业打假人”有机可乘。从源头发现问题，解决问题才是万全之策，更是一个法治社会的进步体现？[/font][font=SimSun, STSong, &] 也许还有很多问题或矛盾点是我没有看到并写出了的，只是希望大家能客观讨论，听到更多客观的声音。[/font]

[font=SimSun, STSong, &]论坛上食品人控诉近年遇到的职业打假越来越多，大多数也是标签问题、或者假打问题。食品人对职业打假不堪其扰，甚至看到有食品人恨不得抓到职业打假人要食其肉啖其血。[/font][font=SimSun, STSong, &]但是诸位有没有想过某些生产企业不招聘品控，产品不做理化检验、食品原料不做审核、执行标准拿来就用都不看适不适合自己的产品。[/font][font=SimSun, STSong, &]这种企业很容易造成非法添加非食品原料、超范围、超限量使用食品添加剂、执行标准错误、甚至几款不同口味不同配料的产品营养成分表完全相同的情况。[/font][font=SimSun, STSong, &]请问诸位食品人，这种情况普通消费者怎么去识别？食品企业怎么能做到自纠自查？市场监管基层工作人员有多少人能有专业知识去识别这些食品安全问题？[/font][font=SimSun, STSong, &]这些问题是否需要职业打假人作为维护消费者合法权益、市场监督的补充力量？[/font]

职业打假有利于落实食品安全法吗?

看了”做分析的工资大家都是多少”的贴子, 有感而发。 除了工资, 我们还要关心建康。世贸部长级会议十二月中会在香港举行, 将有来自世界各地(包括中国)数十团体来港举行最少三场万人示威, 反对全球一体化给发展中国家的人民带来的苦难。 有电视报导, 中国不少农民为外资厂工作而染职业病。 有个患肺麈病的人尽管争取到30万的赔偿, 但回乡后就病发, 一年己用了20万治病, 而且很有可能不久于人世。千万不要对职业病掉以轻心, 特别是做分析的, 经常接触己知或不知(最要命是这样)的有害物质, 可能对呼吸系统、肝、肾有急性或慢性(最要命是这样)害处。希望大家小心。 若有自保的经验或知道的教训, 请和大家交流。

大家对职业病了解多少？如题

我们经常接触酸和有机试剂，有一定的毒性，对人体应该是有一定的损害的，觉得应该纳入职业病的范畴里啊。争取自己的权利，享受个医疗体检之类的，好。大家谈谈！

[font=SimSun, STSong, &]食品标签有点问题，被职业打假人行政复议了咋办[/font]

本人女，从事第二方和第三方检测工作5年了，近期打算要小孩，在公司做销售内勤兼产品经理（我们有自己的第三方实验室），最近很迷茫，不知道生完小孩后该怎么继续自己的职业生涯。做检测吧，枯燥，不知道前景怎么样；不做检测的话去做专职的销售类的工作，又担心自己干不好。大家有什么好的建议。大家都说说自己对做检测的想法和将来的职业规划吧。

大家感觉今天的职业药师药分题怎么样啊

[color=#191919]高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，这个大家都考了吗？怎么报考？做分析试验需要考这个吗？[/color]

职业卫生丙酮标准溶液大家都是自己配制吗？解析效率都怎么做的啊？往活性炭管里面加色谱纯的丙酮吗？具体加多少怎么计算？

[font=SimSun, STSong, &]食品安全法2021年修修正版：预包装食品，指预先定量包装或者制作在包装材料、容器中的食品。[/font][font=SimSun, STSong, &]1、这个“预先定量”是修饰“包装”，还是修饰“包装”和“或者制作在包装材料、容器中”，这决定计量称重食品是否符合《食品安全法》的预包装食品。[/font][font=SimSun, STSong, &]GB 7718-2011 ：预包装食品，预先定量包装或者制作在包装材料和容器中的食品，包括预先定量包装以及预先定量制作在包装材料和容器中并且在一定量限范围内具有统一的质量或体积标识的食品。[/font][font=SimSun, STSong, &]1、计量称重食品肯定是不满足现行7718关于预包装食品的定义。[/font][font=SimSun, STSong, &]遥遥无期的7718征求意见稿：预包装食品，预先包装或者制作在包装材料、 容器中的食品。 包括预先定量包装以及预先定量制作在包装材料和容器中并且在一定量限范围内具有统一的质量、 体积及长度标识的食品。 也包括预先包装或者制作在包装材料和容器中以计量称重方式销售的食品。[/font][font=SimSun, STSong, &]1、按照这个定义才说明计量称重食品是预包装食品。[/font][font=SimSun, STSong, &]职业打假人关注点：计量称重产品不是预包装食品，不满足标示的产品执行标准（这个标准的某些条款说明了只适合于预包装食品，主要是下面3个类条款）。[/font][font=SimSun, STSong, &]1、产品标准上明确了“本标准适用于预包装食品”，如GB 2712-2014 豆制品，本标准适用于预包装食品豆制品，GB 17401-2014 膨化食品，本标准适用于预包装膨化食品。[/font][font=SimSun, STSong, &]2、产品标准规定了净含量指标或出厂检验项目有净含量指标，显然计量称重产品没有净含量说法，不满足标准的这个规定。[/font][font=SimSun, STSong, &]3、产品标准“标签“条款，写了“产品标签应符合7718”，7718是预包装食品，计量称重产品不是预包装食品，不满足产品标准的这1条，所以不能执行这个产品标准。[/font][font=SimSun, STSong, &]第一次感觉到职业打假的可恶，处理这个事情跟监管部门专业人员都沟通了好几次，反正我认为产品执行标准是没有问题的，怎么回复他们自己想办法了，大佬们有何高见？[/font][font=SimSun, STSong, &]GB 2712-2014 GB 17401-2014，还有很多，是强制性食品安全标准，食品安全法规定了必须强制执行，标准条款又规定适合于预包装食品，那散装食品执不执行？计量称重食品执不执行？现实情况是计量称重食品不管是送检，还是抽检，都是执行适合于预包装食品的强制性食品安全标准，是不是标准的自相矛盾。[/font]

大家觉得执业药师的前景如何？

人在清醒的时候，是容易把人和职业分开的；而在糊涂时，却总是把人与职业混为一体。如一些为官者，认为他就是权力的化身，忘了自己也是吃五谷长大的凡人，仅仅是在某一时段，头上顶个“乌纱”而已。　　这使我想起，那位曾入选“感动中人在清醒的时候，是容易把人和职业分开的；而在糊涂时，却总是把人与职业混为一体。如一些为官者，认为他就是权力的化身，忘了自己也是吃五谷长大的凡人，仅仅是在某一时段，头上顶个“乌纱”而已。　　这使我想起，那位曾入选“感动中国”的打假医生陈晓兰，有人问她，为什么要历经艰难去打假？她说：我们不可能永远是专家、是医生，可是，我们却早晚都会成为病人。一句大实话，把人与职业的关系说得清清楚楚。职业对人的生命过程来说，只是一段时日中的一种谋生手段，人总会离开工作或放下工作，人的分量要比职业的分量重得多。为了让包括自己在内的每个人，都能顺当地生存下去，她才会如此坚守自己的职业道德，去阻止假药泛滥。国”的打假医生陈晓兰，有人问她，为什么要历经艰难去打假？她说：我们不可能永远是专家、是医生，可是，我们却早晚都会成为病人。一句大实话，把人与职业的关系说得清清楚楚。职业对人的生命过程来说，只是一段时日中的一种谋生手段，人总会离开工作或放下工作，人的分量要比职业的分量重得多。为了让包括自己在内的每个人，都能顺当地生存下去，她才会如此坚守自己的职业道德，去阻止假药泛滥。

售后工程师、技术支持职业发展前景和职业规划

全国职业安全健康知识竞赛试题 单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（ ）负责。A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ ）负责。A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产4．我国职业病防治工作的方针是：（ ）。A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（ ）治理”。A 彻底 B综合 C分期6.《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制7．《职业病防治法》适用于（ ）的职业病防治活动。A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内8．《职业病防治法》所指的职业病是：（ ）。A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（ ）。A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（ ）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（ ）的各种危害。A职业病 B伤亡事故 C不利健康12.我国法定职业病有十大类（ ）种。A99 B105 C11513.《职业病防治法》规定（ ）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定（ ）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工 C劳动者15.（ ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关16.用人单位应当建立、健全（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A职业病防治责任制 B管理制度 C应急预案17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（ ）标准。A劳动保护 B安全生产 C职业卫生18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ ）的原则。A不分开 B分开 C适当分开19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（ ）等卫生设施。A孕妇休息室 B职工休息室 C吸烟室20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（ ）提交职业病危害预评价报告。A卫生行政部门 B 建设行政部门 C环境保护行政部门21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ），同时施工，同时投入生产和使用。A同时审批 B同时规划 C同时设计22.国家对从事放射、高毒等作业实行（ ）管理。A规划 B计划 C特殊23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生专业人员 B应急管理人员 C工会督察员24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ ）结果。A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。A泄险区 B救护车 C医务室26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（ ）。A防毒面具 B防尘口罩 C个人剂量计27.用人单位应当实施由（ ）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人28.用人单位应（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期 B不定期 C每月29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）和中文警示说明。A安全标识 B警示标识 C英文30.任何（ ）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A私营企业 B单位 C集体所有制企业31.任何单位和个人（ ）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A不得 B可以 C在一定条件下可以32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（ ）承担责任。A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ ）档案。A健康监护 B工伤保险 C培训教育34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间35.依据《职业病防治法》，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等37.职业健康检查费用由（ ）承担。A劳动者 B用人单位 C人力资源和社会保障部门38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。A重体力劳动 B其所禁忌 C危险39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（ ）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府 B医疗卫生机构 C用人单位40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（ ）责任。A行政责任 B刑事责任 C民事责任41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ ）。A行政复议 B再鉴定 C行政诉讼42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。A医疗卫生机构 B用人单位 C劳动者43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得 B可以 C经领导批准可以44.职业病病人依法享受国家规定的（ ）待遇。A疑似职业病 B医疗 C职业病45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A ）。A治疗、康复和定期检查 B治疗、康复C康复、定期检查46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置

职业卫生的噪声计算有点晕，想问问大家有什么窍门

随着社会的发展，技术的更新，职业病越来越受人们关注。职业病预防也是与我们版友自身健康密切相关，欢迎大家就自己及所在行业职业病的种类及预防方法和大家分享，做到人人重视职业病，预防职业病，都能快快乐乐工作和学习。职业病相关知识见贴子：http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20091128/2235418/

请问大家职业卫生的标准品，我们主要是环境检测用，除了中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所制造销售外，还有其他单位能做并且有销售嘛？

职业卫生部分新标准已经颁布，刚拿到标准版本，相信大家可能会比较需要，在此和大家共享。[~86425~][~86428~]

执业药师报名开始了，大家行动了没啊，不知和户口/档案有关系吗？

一同仁在化工厂工作时间久了，因为工作的关系经常接触一些有害的物质，在体检中发现有苯中毒的状况，也就是职业病。这种状况员工要怎么做才能最大限度的维护自身利益呢，在还没有辞职的情况下

请教大家，现在签合同职业卫生和环境检测的项目能签在一个合同里面吗？处检测报告时是不是得出两个检测报告？职业卫生的检测报告盖什么章？

我单位准备申请职业卫生技术机构（职业危害因素检测）资质，其中要求专业技术人员需有《北京市职业病防治专业技术人员资格》，请教大家：1.有参加过这个考试的吗？对参加考试的人员有什么要求？都考什么内容?如有历年考试资料就更好了！

各位前辈，能否坦诚的交流交流从事色谱行业的职业发展前景和规划。做色谱，分析方面或者仪器方面，一般有什么样的发展前途？做到一定程度会是什么样子？

大家好，目前我们单位在申请职业卫生的资质，需要做一些参数的实验室间比对，这个具体是按照什么样的标准去评价比对的结果是满意还是不满意？比如环境检测的有些标准有实验室间比对的相对标准偏差的数据，职业卫生方面有没有类似这样的数值可以参考的？谢谢！

每年报考职业药师的人还是很大的，通过率也比较低，但考上后的意义究竟有多大呢？大家怎么看

请大家谈谈，采购的职业发展前景，到底有哪些吸引人的魅力。

目前对于职业病危害越来越重视，想了解一下大家对分析检测工作的职业病危害是如何看待的，在你的实验室里有哪些（类）危害因素？会对个人带来什么样的不良影响？应该配备哪些保护用品？做哪些预防措施？职业安全关系到我们每一个分析人，希望大家都谈谈自己的看法和实际情况，以及如何预防。大家通过交流讨论能更清楚的知道自己工作可能存在的危害因素，以更好的预防和避免。关心健康，从身边做起。

谢谢大家!想了解国家又没有统一的化学分析师这一类的职业资格考试?在哪里能看到相关信息?谢谢!!!