职业资格

各企业及相关人员：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》的规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。为此，北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司特举办“化学检验员国家职业资格培训班”。具体安排如下：一、鉴定对象：　　日用化工、化学肥料、化学农药、涂料和染料、试剂和溶剂、矿物、气体、水泥、水质、煤炭、焦化及采制样等检验岗位。二、鉴定内容：　　国家强制的化学检验基础知识及操作技能，主要内容包括：1.化学检验基础；2.误差分析和数据处理；3.常用化学分析技术；4.常用仪器分析技术；5.化学危险品管理；6.仪器实操。三、鉴定方式：　　分理论考试和技能考核，结业后，由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发相应国家级职业资格证书（证书长期有效，无需年审，该证书是化学检验人员职业技能水平的资格凭证, 全国范围通用，联网可查）。四、职业资格鉴定等级及费用：　　本次鉴定为初级、中级、高级三个等级，技师和高级技师另行安排（提前通知）。其中初级资格800元/人；中级资格1000元/人；高级资格1200元/人（含教材、资料、培训、考试、鉴定、证书及午餐等费用），住宿如需安排，可以联系报名老师预定，费用自理，也可自行预定安排。我们郑重承诺：报考学员如一次未考过免费再培训，直至通过为止！五、培训地点：北京市海淀区北清路160号。六、培训时间： 2016年7月14日～16日。七、 联系方式：迟老师 010-84334735 13718682303 　　化学检验员是化工行业技术工人的主要工种之一。化学检验工作技术含量高，岗位责任重。分析检验结果的准确性和可靠性，直接影响到企业正常运行、产品质量和生产效益，甚至人员生命安全。学员通过培训，既能够从事化学检验工作，又能从事化验室管理和质量管理工作，是一次增长专业知识和提高专业技能的极好机会，欢迎大家踊跃报名。北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司 2016年6月

根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《使用技术工种从业人员规定》（第六号部长令）和国家质量法、计量法的文件精神，理化检验人员需通过技术培训取得技术人员职业资格证书后、方可从事相应的工作。国家对理化、计量检验人员必须持证上岗的要求。为此，国家质量技术监督行业职业技能鉴定中心决定开展理化检验人员职业资格考核鉴定工作。 受国家质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心的委托。由无锡市红星职业技能培训和无锡理化鉴委会承办理化检验人员取证培训班。 一.鉴定考核对象 1:化学分析 2:机械性能 3:金相检验 4:产品可靠性检验 5:产品安全性检验 6:超声波探伤 7:磁粉探伤 8:渗透探伤 9:需要其他职业的证书 二. 职业资格鉴定分为:初级、中级、高级三个等级。技师的考评工作另行安排。 三.教材及考核方式:统一使用国家质量监督行业职业技能培训专用教材 职业鉴定考核由理论知识和技能操作两部分组成 理论部分采用笔试方式进行考核鉴定,技能操作部分采用实际操作（或笔试）方式进行考核鉴定. 四.申报条件: 1、申请初级，初中学历者3年以上工作经验可申报。 2、申请中级，高中、中专学历者2年以上工作经验，理工科大学学历者1年以上工作经验。 3、申请高级，取得中级职业资格证书人员2年工作经验后可直接申报高级。 五.证书颁发:经理论考试和技能操作鉴定合格者,由人力资源和社会保障部与国家质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心颁发相应级别的《国家职业资格证书》。一次领证终身有效。 六.培训费用及其他事项: 1.以上相应的培训费、教材资料费、证书费分别为：初级为2800元/证、中级为3000元/证、高级为3500元/证。 2.各单位报名人数不限，接到通知日起带好报名表、1张二寸、2张一寸冠近照（每证3张）、身份证、学历证明复印件各一份到无锡市红星职业技能培训（无锡职教园区赋和大厦503）办理手续。培训辅导时间：10月8日至20日；地点：无锡职教园 3.国家实行科学化、规范化、行业规口管理。凡在各类学会考取理化检验的初级、中级者的技术资格证者，可在此培训考核班报名申请证件更新认证。我们将根据国家规定统一安排更新认证考核班事宜，以便换发新国家终身技术资格证书。 4.通信地址：无锡职教园区赋和大厦503（钱胡路金山北路） 联系热线：0510-83201060 18921536122 手机：15052212183 15161505083 网址：www.hxzj.org.cn 邮箱：sales@hxzj.org.cn 邮编：214151 5.乘车指南：火车站泰山饭店门口乘快2、115路。北广场乘126公交车到溪南下向西100米。

p 　　9月12日，经国务院同意，人社部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录。通知明确，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩 目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。其中注册环保工程师、环境影响评价工程师等在列。 /p p 　　通知进一步明确： /p p 　　国家职业资格目录共计140项职业资格，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项 技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。 /p p 　　今后职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定并广泛听取社会意见后，按程序报经国务院批准。 /p p 　　各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格。行业协会、学会等社会组织和企事业单位可依据市场需要自行开展能力水平评价活动，但不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。 /p p 　　对违法违规设置实施的职业资格事项，发现一起、严肃查处一起。对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的，负责许可认定的单位也要承担相应责任。 /p table style=" width: 646px " width=" 100" cellspacing=" 0" cellpadding=" 0" border=" 1" tbody tr style=" height:53px" class=" firstRow" td colspan=" 7" style=" border: 1px solid windowtext padding: 0px 7px " width=" 100" height=" 53" nowrap=" " p style=" text-align:center" span style=" font-size:27px font-family:华文中宋" 国家职业资格目录（共计140项） /span /p /td /tr tr style=" height:33px" td colspan=" 7" style=" border-width: medium 1px 1px border-style: none solid solid border-color: currentcolor windowtext windowtext -moz-border-top-colors: none -moz-border-right-colors: none -moz-border-bottom-colors: none -moz-border-left-colors: none border-image: none padding: 0px 7px " width=" 100" height=" 33" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:21px font-family:黑体" 一、专业技术人员职业资格 /span /strong /p /td /tr tr style=" height:34px" td colspan=" 7" style=" border-width: medium 1px 1px border-style: none solid solid border-color: currentcolor windowtext windowtext -moz-border-top-colors: none -moz-border-right-colors: none -moz-border-bottom-colors: none -moz-border-left-colors: none border-image: none padding: 0px 7px " width=" 100" height=" 34" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:21px font-family:& #39 楷体_GB2312& #39 ,& #39 serif& #39 " （共计59项。其中准入类36项，水平评价类23项） /span /strong /p /td /tr tr style=" height:43px" td style=" border-width: medium 1px 1px border-style: none solid solid border-color: currentcolor windowtext windowtext -moz-border-top-colors: none -moz-border-right-colors: none -moz-border-bottom-colors: none -moz-border-left-colors: none border-image: none padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 43" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:13px font-family:黑体" 序号 /span /strong /p /td td colspan=" 2" style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 16" height=" 43" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:13px font-family:黑体" 职业资格名称 /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 14" height=" 43" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:13px font-family:黑体" 实施部门（单位） /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 11" height=" 43" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:13px font-family:黑体" 资格类别 /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 44" height=" 43" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:13px font-family:黑体" 设& nbsp 定& nbsp 依& nbsp 据 /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 43" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:13px font-family:黑体" 备注 /span /strong /p /td /tr tr style=" height:86px" td rowspan=" 7" style=" border-width: medium 1px 1px border-style: none solid solid border-color: currentcolor windowtext windowtext -moz-border-top-colors: none -moz-border-right-colors: none -moz-border-bottom-colors: none -moz-border-left-colors: none border-image: none padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 86" p style=" text-align:center" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 15 /span /p /td td rowspan=" 7" style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 8" height=" 86" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 勘察设计注册工程师 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 8" height=" 86" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 注册结构工程师 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 14" height=" 86" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 /span /p /td td rowspan=" 7" style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 11" height=" 86" nowrap=" " p style=" text-align:center" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 准入类 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px word-break: break-all " width=" 44" height=" 86" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《中华人民共和国建筑法》& nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 《国务院关于修改& lt 建设工程勘察设计管理条例& gt 的决定》（国务院令第662号） /span /p span style=" font-size:13px font-family:宋体" /span br/ p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） /span /p span style=" font-size:13px font-family:宋体" & nbsp /span br/ p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》（建设〔1997〕222号） /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 86" br/ /td /tr tr style=" height:125px" td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 8" height=" 125" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 注册土木工程师 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 14" height=" 125" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px word-break: break-all " width=" 44" height=" 125" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《中华人民共和国建筑法》& nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 《国务院关于修改& lt 建设工程勘察设计管理条例& gt 的决定》（国务院令第662号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《注册土木工程师（岩土）执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕35号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《注册土木工程师（水利水电工程）制度暂行规定》（国人部发〔2005〕58号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕27号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册土木工程师（道路工程）制度暂行规定》（国人部发〔2007〕18号） /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 125" br/ /td /tr tr style=" height:75px" td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 8" height=" 75" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 注册化工工程师 /span /p /td td rowspan=" 3" style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 14" height=" 75" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px word-break: break-all " width=" 44" height=" 75" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《中华人民共和国建筑法》& nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 《国务院关于修改& lt 建设工程勘察设计管理条例& gt 的决定》（国务院令第662号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《注册化工工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕26号） /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 75" br/ /td /tr tr style=" height:74px" td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 8" height=" 74" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 注册电气工程师 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px word-break: break-all " width=" 44" height=" 74" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《中华人民共和国建筑法》& nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 《国务院关于修改& lt 建设工程勘察设计管理条例& gt 的决定》（国务院令第662号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕25号） /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 74" br/ /td /tr tr style=" height:72px" td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 8" height=" 72" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 注册公用设备工程师 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px word-break: break-all " width=" 44" height=" 72" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《中华人民共和国建筑法》 /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《国务院关于修改& lt 建设工程勘察设计管理条例& gt 的决定》（国务院令第662号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《注册公用设备工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕24号） /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 72" br/ /td /tr tr style=" 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strong span style=" font-size:13px font-family: 宋体 color:red" 《国务院关于修改& lt 建设工程勘察设计管理条例& gt 的决定》（国务院令第662号） /span /strong /p p style=" text-align:left" strong span style=" font-size:13px font-family: 宋体 color:red" 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） /span /strong /p p style=" text-align:left" strong span style=" font-size:13px font-family: 宋体 color:red" 《注册环保工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕56号） /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 83" br/ /td /tr tr style=" height:89px" td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 8" height=" 89" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 注册石油天然气工程师 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 14" height=" 89" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px word-break: break-all " width=" 44" height=" 89" p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《中华人民共和国建筑法》 /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《国务院关于修改& lt 建设工程勘察设计管理条例& gt 的决定》（国务院令第662号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） /span /p p style=" text-align:left" span style=" font-size:13px font-family:宋体" 《勘察设计注册石油天然气工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕84号） /span /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext 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padding: 0px 7px " width=" 14" height=" 74" p style=" text-align:left" strong span style=" font-size:13px font-family: 宋体 color:red" 环境保护部、人力资源社会保障部 /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 11" height=" 74" p style=" text-align:center" strong span style=" font-size:13px font-family: 宋体 color:red" 水平 br style=" page-break-before:always" clear=" all" / & nbsp 评价类 /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px word-break: break-all " width=" 44" height=" 74" p style=" text-align:left" strong span style=" font-size:13px font-family: 宋体 color:red" 《建设项目环境保护管理条例》（国务院令第253号）& nbsp br/ /span /strong /p p style=" text-align:left" strong span style=" font-size:13px font-family: 宋体 color:red" 《环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定》（国人部发〔2004〕13号） /span /strong /p /td td style=" border-width: medium 1px 1px medium border-style: none solid solid none border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor padding: 0px 7px " width=" 6" height=" 74" br/ /td /tr /tbody /table p style=" line-height: 16px " 附件： img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_xls.gif" / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201709/ueattachment/24297804-04f8-45a7-af51-e0f9b198912f.xls" 专业技术人员职业资格.xls /a /p p style=" line-height: 16px " img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_xls.gif" / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201709/ueattachment/2bca5eb5-f7b1-4ce0-8a1c-f6d10eed5dbb.xls" 技能人员职业资格.xls /a /p

岛津企业管理（中国）有限公司分析中心已于2011年8月获得了全国分析检测人员能力培训委员会（National Training Committee for Analyzing & Testing Personnel，简称：NTC）授予的考核基地资质。岛津公司凭借世界顶级的技术优势和优越的实验室环境，为分析检测人员提供继续教育和能力考核服务。 考核基地资质认定证书 2012年4月5日至8日，国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心（以下简称指导中心）在广州举办国家职业资格等级鉴定考培班。岛津广州分析中心承担了其中技师和高级技师两个等级的仪器实操考核。参加这次培训考核的技师有6人，高级技师有7人。岛津广州分析中心的刘小华、林才勇分别担任了GC、LC课程的实操考核老师。实操考核以学员上机操作和考核老师现场提问及查看考生操作的方式，考察学员实际样品分析能力及解决问题能力。考核结束，每位学员提交一份样品考核分析报告。 参加此次培训的各位学员都非常珍惜这次能够提高自身技术能力、增强自身岗位竞争力的培训机会，学习非常认真，互动交流活跃，取得了良好的培训成果。 学员认真听课 实操现场授课（高级技师组） 实操现场授课(技师组) 随着我国各个领域的深入发展，各个方面对于高技能分析专门人才的需求日益猛增。岛津公司在为各个领域提供整体分析检测解决方案的同时，顺应分析行业领域的需求，不断为客户提供更高层次的教育服务，以实现 “客户的满意，我们的目标”的岛津服务理念。这次国家职业资格等级鉴定考培班在广州成功举办，迈出了岛津广州分析中心与指导中心良好合作的第一步。 岛津 岛津企业管理（中国）有限公司是（株）岛津制作所为扩大中国事业的规模，于1999年100%出资，在中国设立的现地法人公司。 目前，岛津企业管理（中国）有限公司在中国全境拥有12个分公司，事业规模正在不断扩大。其下设有北京、上海、广州分析中心；覆盖全国30个省的销售代理商网络；60多个技术服务站，构筑起为广大用户提供良好服务的完整体系。 岛津作为全球化的生产基地，已构筑起了不仅面向中国客户，同时也面向全世界的产品生产、供应体系，并力图构建起一个符合中国市场要求的产品生产体制。 以“为了人类和地球的健康”为目标，岛津人将始终致力于为用户提供更加先进的产品和更加满意的服务。 更多信息请关注岛津公司网站www.shimadzu.com.cn。

2017年7月31～8月6日 “2017全国品酒技能培训暨国家品酒师职业资格鉴定培训”在北京轻工技师学院举行。 酒是人类文明的瑰宝，中国酒文化源远流长，中国的酒产业已发展成为中国农业产业化的龙头产业，2016年我国酒业的产值接近万亿元，酒水相关的从业人员高达几千万人，酒类爱好者及消费者更是众多，高达几亿。但是由于酒的风味组成非常复杂，中国白酒更是含有2000多种成分，因此发现酒的质量之美是一门技术活，酒成了人们日常生活工作中一个既熟悉但又陌生的东西。经过一定课时的专业培训，掌握正确科学的品酒技能，是提高从业人员的业务水平、酒类爱好者和消费者鉴赏水平的重要基础。鉴于此，中国酒业协会联合中国食品发酵工业研究院定于2017年8月在中国北京开展“2017全国品酒技能培训暨国家品酒师职业资格鉴定”。 在为期7天培训中，由全国著名的白酒专家、国家级白酒评委担当教学工作，围绕白酒品酒职业标准和考核大纲，结合白酒业实际精心准备培训课程。包括酒类企业的生产系统人员，涉及酒类检测检验机构质检人员、酒类销售人员、高级会所餐饮服务人员、食品发酵专业的教师，在校学生、科研人员、酒类媒体人等及酒类爱好者和消费者100余人参加了本次培训。美国ZOEX公司是最早将全二维气相色谱技术商品化的公司，唯一具有全二维技术的专利持有者。北京普立泰科仪器有限公司是ZOEX公司全二维调制器的全国总代理。全二维色谱是传统色谱技术的一大突破，发展到今天已经有几十年的历史，对于复杂成份的分析大家经常感觉到一根色谱柱的峰容量不能满足需求，全二维色谱将两根不同极性，不同长度的色谱柱通过调制解调器串联起来，从而大大提高了色谱的分辨率和灵敏度，在酿酒、烟草、食品、炼油产品和环境监测等领域都得到非常广泛的应用。在此次培训会中由普立泰科公司产品经理代威为大家详细介绍了全二维色谱技术的在酿酒领域内的应用。关于普立泰科：北京普立泰科仪器有限公司是一家集生产、研发、代理、销售及售后服务于一身的高新技术企业。公司总部设在北京，在上海、广州、安徽设有分支机构，并且在四川、陕西、湖北、河南、河北、福建、云南、吉林、黑龙江等地有驻地工程师。多年的成长历程让普立泰科不仅与国外先进厂商密切合作，同时也与国内很多实验室和客户建立了良好的合作关系。为了满足市场需求，北京、合肥两地设有超过3500平米的生产车间，多条自主产品生产线。公司以诚信、专业、服务为宗旨，成为一个高科技技术平台，为广大实验室分析人员提供便利而有效的服务。

2013年7月18日&mdash 21日，国家质 检总局质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心携本届学员在北分瑞利举办了&ldquo 食品检验&rdquo 国家职业资格培训班。 此次培训班是继北分瑞利正式成为国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心实训基地后的首次考培班！来自全国各食品企业的20多名学员参加了本次考培班，针对此次考培班，我公司专门安排了从事多年食品检验工作、为各大厂家用户提供食品解决方案的高级应用工程师为学员讲解食品实验室知识、食品检测的数据处理、食品检测的化学分析方法、实验室仪器的使用和管理等知识，同时，工程师在培训过程中通过与学员们的经验交流、互动式提问等方式，对学员在实际工作中遇到的问题进行了解答。 集体合影 理论知识授课 实验室授课 现场指导

湖北省机电研究设计院国家职业技能鉴定所湖北理化检验职业培训中心成功举办第三十期工业化学分析人员高（中、初）级职业技术培训与职业技能鉴定班，此次鉴定班通过培训、考试、鉴定合格者，授予相应等级的中华人民共和国职业资格证书。2012年4月22日湖北机电设计院特邀无锡市金义博仪器科技有限公司公司董事长做《光谱分析技术及其应用》专题报告。主要讲解光谱分析的基本原理、应用领域、光谱分析仪器的结构和使用方法。全体学员认真听讲，对国产光谱仪器的应用有很高的评价。 无锡市金义博仪器科技有限公司致力于材料检测的发展和应用。专业制造红外碳硫分析仪、光电直读光谱仪、等离子体发射光谱仪、系列高速分析仪器等产品。公司根据当地产业布局，现投资成立无锡市金义博检测技术有限公司，公司以&ldquo 发展检测技术、提升检测水平&rdquo 为依据，全面依托上海材料研究所及江苏省机械设计院，以检测技术服务为特色的、以材料检测为主体的科技服务型企业。下设：检测中心、培训中心、贸易结算中心。中心拥有直读光谱仪、ICP光谱仪、红外碳硫分析仪、分光光度计、金相显微镜、硬度计、冲击试验机、**材料试验机等设备，能够覆盖钢铁材料中全项检测项目，同时能够对铜铝及其制品进行检测。中心配备化学分析、力学性能、金相检验等多个专业检测室。 公司全体工程技术人员，竭诚为广大客户提供优质服务。

仪器操作无难事 职业技能有专攻 　　—— 安捷伦教育事业部新年新举措 　　安捷伦教育事业部将于2009年2月面向广大用户推出职业发展培训计划。该计划旨在帮助用户提高个人仪器操作和专业技能水平。 　　通过认证考试， 可同时获得安捷伦科技大学化学工程师认证证书和国家劳动人事部颁发的相应级别的国家职业资格鉴定证书。 　　职业发展培训计划包括两类培训体系。仪器操作技能体系和职业技术技能体系, 每类体系均设有I、II、III三个级别。 　　仪器操作技能培训： 使学员能够具备安捷伦工程师一样的仪器操作与维护能力， 从而获得高质量的分析结果。 　　职业技术技能培训体系：针对食品、环境、制药、石化、质控等行业的技术能力的培养，使学员能够更好的利用这些实用技能解决日常工作中遇到的问题。 　　在2009年7月31日前注册培训课程的用户，将获得500元课程礼券及精美礼品! 　　心动不如行动，现在加入我们 如需进一步了解有关培训计划和课程促销的详情， 　　请登录安捷伦科技大学网站： www.agilent.com/chem/university 　　客服电话：800 820 3278

2018年12月21日，2018年中国技能大赛—上海市室内环境净化行业职业技能竞赛（室内环境空气治理项目）在上海市室内环境净化行业专项职业能力实训基地举行，政府领导、行业专家、新闻媒体以及部分会员企业代表出席，一些外地同行企业也报名观摩竞赛，长春吉大小天鹅仪器有限公司（以下简称“吉大小天鹅”）应邀作为现场技术支持参与其中。赛前合影 赛事主要竞技内容为室内空气检测设备现场实操，使用仪器均为2017年公开招标采购的吉大小天鹅系列产品。赛事全程所有设备运行正常，精度良好。经与协会人员沟通，所有供货仪器在这一年时间中未发生使用异常情况，协会方对我公司设备予以好评。比赛进行中，各位参赛人员认真操作设备 赛事结束后，上海市室内环境净化行业协会为获奖选手颁奖，同时也为参加行业高技能培养基地培训鉴定合格的学员颁发《室内环境空气治理》专项职业能力证书。专项职业能力证书（全国统一编号，国家职业资格工作网可查） 吉大小天鹅公司技术人员在赛后对大家在室内空气质量检测方面的相关问题进行了现场答疑。吉大小天鹅公司技术人员赛后答疑 本次竞赛所有赛事情况向社会以及媒体开放，新浪网全程直播报道。新浪网对赛事全称直播

html, body { -webkit-user-select: text } * { padding: 0 margin: 0 } .web-box { width: 100% text-align: center } .wenshang { margin: 0 auto width: 80% text-align: center padding: 20px 10px 0 10px } .wenshang h2 { display: block color: #900 text-align: center padding-bottom: 10px border-bottom: 1px dashed #ccc font-size: 16px } .site a { text-decoration: none } .content-box { text-align: left margin: 0 auto width: 80% margin-top: 25px text-indent: 2em font-size: 14px line-height: 25px } .biaoge { margin: 0 auto /* width: 643px */ width: 100% margin-top: 25px } .table_content { border-top: 1px solid #e0e0e0 border-left: 1px solid #e0e0e0 font-family: Arial /* width: 643px */ width: 100% margin-top: 10px margin-left: 15px } .table_content tr td { line-height: 29px } .table_content .bg { background-color: #f6f6f6 } .table_content tr td { border-right: 1px solid #e0e0e0 border-bottom: 1px solid #e0e0e0 } .table-left { text-align: left padding-left: 20px } 详细信息 【公告】中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC） 招标公告 山东省-聊城市-临清市 状态：公告 更新时间： 2023-02-09 【公告】中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC） 招标公告 中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC），招标人为中冶纸业银河有限公司，资金为企业自筹，资金已落实。现对该项目以公开招标的方式进行招标，欢迎符合投标人资格的单位参与投标。 1.项目概况与招标范围 1.1项目名称：中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC） 项目编号：YHZB2022100 1.2项目地点：山东省临清市西门里街中冶纸业银河有限公司 1.3招标范围: 包括厌氧罐本体、厌氧罐的循环水泵、污泥罐等配套设施及沼气储柜的设计、土建设计提资蓝图（不含土建施工）、采购、制造、运输、装卸车、保险、仓储、保管、现场制作安装、检测、调试、验收达标、质保期维修等，具体详见项目说明 1.4投资概算：780.00万元 2.投标人资格要求 2.1资质要求：投标人必须是在中华人民共和国境内注册的，并在人员、设备、资金等方面具备承担本项目的能力和经验，具有国家住建部门颁发的环境工程（水污染防治）专项乙级及以上资质或工程设计综合资质，且具备环保工程专业承包叁级及以上资质或建筑机电安装工程专业承包叁级及以上资质，具有有效的安全生产许可证； 2.2人员要求：拟派项目经理具有机电工程二级及以上建造师证书并在本单位注册，具备有效的安全生产考核合格证书（B证）有效证件，拟派技术负责人具有具备给排水或环境工程专业注册职业资格或具有高级工程师职称（给排水或环境工程专业）； 2.3财务状况：财务状况良好，提供近3年度（2019年、2020年、2021年）财务审计报告，成立不足3年的投标人，提供成立至今的； 2.4业绩要求：投标人自2015年1月1日起具有造纸污水处理厌氧罐设计、制作、调试等相关项目且单个合同金额300万元（或单个厌氧罐容积＞1500m3）以上类似业绩一份（时间以合同签订时间为准，金额以合同金额为准）； 2.5信誉要求：投标人近3年（自2019年12月9日至今）企业社会信誉自查承诺；投标人未被“中国执行信息公开网”网站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）列为失信被执行人。招标人应对属于限制参与投标活动失信被执行人依法依规予以限制； 2.6本次招标接受联合体（仅限与设计单位签订联合体协议，明确牵头方责任）。 3.资格审查方式 以资格后审方式确定合格投标人。 4.获取招标文件的时间、地点及方式 4.1获取时间：2023年2月09日至2023年2月16日。 4.2获取地点：沃尔德建设咨询集团有限公司（济南市高新区舜风路101号齐鲁文化创意基地4号楼3楼）。 4.3获取方式：网上获取。请于2023年2月16日17：00前（北京时间），将下列资料加盖公章的扫描件（要求图片清晰可辨）制作成PDF文档发送至wedxue123@163.com邮箱，邮件中请备注投标人名称、联系人、联系电话、邮箱及所报项目名称、标段并电话通知招标代理人员。资料如下： （1）营业执照副本； （2）资质证书及有效的安全生产许可证： （3）拟派项目经理及技术负责人相关证书及本单位近6个月社保证明； （4）类似业绩合同； （5）财务审计报告； （6）投标人社会信誉自查承诺（格式自拟）及“中国执行信息公开网”网站截图； （7）法定代表人证书或委托代理人授权委托书及身份证； （8）联合体协议书（如有）。 4.4招标文件费用：300元/本（文件售后不退）。 5.提交投标文件的时间、地点及方式 5.1投标文件递交的截止时间：2023年2月20日9:30。 5.2投标文件递交的截止地点：临清宾馆会议室。 5.3逾期送达的或者未送达指定地点的招标文件，招标人不予接受。 6.发布公告的媒介 本次招标公告同时在中国招标投标公共服务平台、、山东省采购与招标网站上发布。 7.招标范围及技术要求说明 7.1设计及施工范围：自厌氧罐进水泵（含）至三期氧化沟进水之间的整套厌氧罐、污泥罐、沼气柜、管道、阀门、泵类、仪表、电控及防腐保温等。 7.2整体厌氧反应系统内(包含进水系统、厌氧反应系统、内部布水系统、内部循环系统、外循环系统、三相分离系统、污泥循环及储存系统、沼气收集系统) 及各系统之间的设备、管线及管件、仪表、自动阀和手动阀等； 1）污水管路的供货界面：厌氧罐进水泵（含）至现有污水处理系统三期氧化沟进水（包含连接管及配套管件、阀门，进水：不锈钢304，出水：FRP）等； 2）沼气管路的供货界面：新增厌氧罐沼气管路接至招标人原有火炬燃烧器所配套的阻燃器前（不锈钢304）； 3）污泥管路的供货界面：新增厌氧罐污泥管路接至新增厌氧污泥罐（包含泵及不锈钢304连接管）； 4）电气电缆的供货界面：本项目用电负荷等级为三级，低压供电系统采用TN -S系统供电，配电及设计界区从一期配电室内的取电断路器（160A）出线端至各设备配电【招标人提供位于一期配电室内的取电断路器（160A），并负责将主电缆通过桥架引接至本项目厌氧泵房新增（低压400V）进线柜AA1总断路器上端】； 5）仪表、控制系统的供货界面：所有信号进现有一期生化控制室内新增控制柜及操作站，实现远程控制。 7.3厌氧污泥由招标人提供。 7.4性能担保：1）厌氧罐数量：1座；主要参数：（有效容积≧3934m3，参考规格：φ13.5×28m，参考容积负荷12.8kg/m3﹒d），水量300m3/h，进水SCOD≤7000mg/L，出水SCOD≤2450mg/L，经过沉降池（现有）沉降后的厌氧进水SS≤1000mg/L，厌氧出水SS不能高于进水SS，满足招标人生产需求。 高浓度造纸废水通过厌氧罐处理前后的污染物浓度指标如下表： 序号废水种类 水量（m3/h） SCOD （mg/L） SS（mg/L） 钙离子（mg/L） 水温（℃） pH SCOD去除率 1 厌氧罐进水 300 ≤7000 ≤1000 ≤500 ≤40 6-9 2 厌氧罐出水 300 ≤2450 ≤1000 / / 6-9 ≥65% ★主要考核指标为SCOD去除率 2）现场检测机组运行噪音，设备（风机等）外1米，噪音≤85分贝。 8、现场踏勘 2023年2月09日至2023年2月16日采购人组织已报名投标人现场勘查，投标人需携带厌氧罐的土建设计资料一套（包括基础尺寸、设备动静荷载、施工安装要求）。 9.联系方式 招标人：中冶纸业银河有限公司 招标代理机构：沃尔德建设咨询集团有限公司 地址：山东省临清市西门里街 地址：济南市高新区舜风路101号齐鲁文化创意基地4号楼3楼 邮政编码：252600 邮政编码：250000 联系人：高经理 联系人：杨冉 电话：0635-2433823 电话：0531-68655012 邮箱：yhzbb522@163.com 传真：0531-68655012 技术联系人：杜恩星 电子邮箱：wedxue123@163.com 电话：13370972566 网址：/ 开户银行：齐鲁银行济南历城支行 账号：1172614000000013496 中冶纸业银河有限公司招标办公室 二〇二三年二月九日 × 扫码打开掌上仪信通App 查看联系方式 $('.clickModel').click(function () { $('.modelDiv').show() }) $('.closeModel').click(function () { $('.modelDiv').hide() }) 基本信息 关键内容：反应釜 开标时间：null 预算金额：780.00万元 采购单位：中冶纸业银河有限公司 采购联系人：点击查看 采购联系方式：点击查看 招标代理机构：沃尔德建设咨询集团有限公司 代理联系人：点击查看 代理联系方式：点击查看 详细信息 【公告】中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC） 招标公告山东省-聊城市-临清市 状态：公告 更新时间： 2023-02-09 【公告】中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC） 招标公告 中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC），招标人为中冶纸业银河有限公司，资金为企业自筹，资金已落实。现对该项目以公开招标的方式进行招标，欢迎符合投标人资格的单位参与投标。 1.项目概况与招标范围 1.1项目名称：中冶纸业银河有限公司增设厌氧罐项目（EPC） 项目编号：YHZB2022100 1.2项目地点：山东省临清市西门里街中冶纸业银河有限公司 1.3招标范围: 包括厌氧罐本体、厌氧罐的循环水泵、污泥罐等配套设施及沼气储柜的设计、土建设计提资蓝图（不含土建施工）、采购、制造、运输、装卸车、保险、仓储、保管、现场制作安装、检测、调试、验收达标、质保期维修等，具体详见项目说明 1.4投资概算：780.00万元 2.投标人资格要求 2.1资质要求：投标人必须是在中华人民共和国境内注册的，并在人员、设备、资金等方面具备承担本项目的能力和经验，具有国家住建部门颁发的环境工程（水污染防治）专项乙级及以上资质或工程设计综合资质，且具备环保工程专业承包叁级及以上资质或建筑机电安装工程专业承包叁级及以上资质，具有有效的安全生产许可证； 2.2人员要求：拟派项目经理具有机电工程二级及以上建造师证书并在本单位注册，具备有效的安全生产考核合格证书（B证）有效证件，拟派技术负责人具有具备给排水或环境工程专业注册职业资格或具有高级工程师职称（给排水或环境工程专业）； 2.3财务状况：财务状况良好，提供近3年度（2019年、2020年、2021年）财务审计报告，成立不足3年的投标人，提供成立至今的； 2.4业绩要求：投标人自2015年1月1日起具有造纸污水处理厌氧罐设计、制作、调试等相关项目且单个合同金额300万元（或单个厌氧罐容积＞1500m3）以上类似业绩一份（时间以合同签订时间为准，金额以合同金额为准）； 2.5信誉要求：投标人近3年（自2019年12月9日至今）企业社会信誉自查承诺；投标人未被“中国执行信息公开网”网站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）列为失信被执行人。招标人应对属于限制参与投标活动失信被执行人依法依规予以限制； 2.6本次招标接受联合体（仅限与设计单位签订联合体协议，明确牵头方责任）。 3.资格审查方式 以资格后审方式确定合格投标人。 4.获取招标文件的时间、地点及方式 4.1获取时间：2023年2月09日至2023年2月16日。 4.2获取地点：沃尔德建设咨询集团有限公司（济南市高新区舜风路101号齐鲁文化创意基地4号楼3楼）。 4.3获取方式：网上获取。请于2023年2月16日17：00前（北京时间），将下列资料加盖公章的扫描件（要求图片清晰可辨）制作成PDF文档发送至wedxue123@163.com邮箱，邮件中请备注投标人名称、联系人、联系电话、邮箱及所报项目名称、标段并电话通知招标代理人员。资料如下： （1）营业执照副本； （2）资质证书及有效的安全生产许可证： （3）拟派项目经理及技术负责人相关证书及本单位近6个月社保证明； （4）类似业绩合同； （5）财务审计报告； （6）投标人社会信誉自查承诺（格式自拟）及“中国执行信息公开网”网站截图； （7）法定代表人证书或委托代理人授权委托书及身份证； （8）联合体协议书（如有）。 4.4招标文件费用：300元/本（文件售后不退）。 5.提交投标文件的时间、地点及方式 5.1投标文件递交的截止时间：2023年2月20日9:30。 5.2投标文件递交的截止地点：临清宾馆会议室。 5.3逾期送达的或者未送达指定地点的招标文件，招标人不予接受。 6.发布公告的媒介 本次招标公告同时在中国招标投标公共服务平台、、山东省采购与招标网站上发布。 7.招标范围及技术要求说明 7.1设计及施工范围：自厌氧罐进水泵（含）至三期氧化沟进水之间的整套厌氧罐、污泥罐、沼气柜、管道、阀门、泵类、仪表、电控及防腐保温等。 7.2整体厌氧反应系统内(包含进水系统、厌氧反应系统、内部布水系统、内部循环系统、外循环系统、三相分离系统、污泥循环及储存系统、沼气收集系统) 及各系统之间的设备、管线及管件、仪表、自动阀和手动阀等； 1）污水管路的供货界面：厌氧罐进水泵（含）至现有污水处理系统三期氧化沟进水（包含连接管及配套管件、阀门，进水：不锈钢304，出水：FRP）等； 2）沼气管路的供货界面：新增厌氧罐沼气管路接至招标人原有火炬燃烧器所配套的阻燃器前（不锈钢304）； 3）污泥管路的供货界面：新增厌氧罐污泥管路接至新增厌氧污泥罐（包含泵及不锈钢304连接管）； 4）电气电缆的供货界面：本项目用电负荷等级为三级，低压供电系统采用TN -S系统供电，配电及设计界区从一期配电室内的取电断路器（160A）出线端至各设备配电【招标人提供位于一期配电室内的取电断路器（160A），并负责将主电缆通过桥架引接至本项目厌氧泵房新增（低压400V）进线柜AA1总断路器上端】； 5）仪表、控制系统的供货界面：所有信号进现有一期生化控制室内新增控制柜及操作站，实现远程控制。 7.3厌氧污泥由招标人提供。 7.4性能担保：1）厌氧罐数量：1座；主要参数：（有效容积≧3934m3，参考规格：φ13.5×28m，参考容积负荷12.8kg/m3﹒d），水量300m3/h，进水SCOD≤7000mg/L，出水SCOD≤2450mg/L，经过沉降池（现有）沉降后的厌氧进水SS≤1000mg/L，厌氧出水SS不能高于进水SS，满足招标人生产需求。 高浓度造纸废水通过厌氧罐处理前后的污染物浓度指标如下表： 序号 废水种类 水量（m3/h） SCOD （mg/L） SS（mg/L） 钙离子（mg/L） 水温（℃） pH SCOD去除率 1 厌氧罐进水 300 ≤7000 ≤1000 ≤500 ≤40 6-9 2 厌氧罐出水 300 ≤2450 ≤1000 / / 6-9 ≥65% ★主要考核指标为SCOD去除率 2）现场检测机组运行噪音，设备（风机等）外1米，噪音≤85分贝。 8、现场踏勘 2023年2月09日至2023年2月16日采购人组织已报名投标人现场勘查，投标人需携带厌氧罐的土建设计资料一套（包括基础尺寸、设备动静荷载、施工安装要求）。 9.联系方式 招标人：中冶纸业银河有限公司 招标代理机构：沃尔德建设咨询集团有限公司 地址：山东省临清市西门里街 地址：济南市高新区舜风路101号齐鲁文化创意基地4号楼3楼 邮政编码：252600 邮政编码：250000 联系人：高经理 联系人：杨冉 电话：0635-2433823 电话：0531-68655012 邮箱：yhzbb522@163.com传真：0531-68655012 技术联系人：杜恩星 电子邮箱：wedxue123@163.com 电话：13370972566 网址：/ 开户银行：齐鲁银行济南历城支行 账号：1172614000000013496 中冶纸业银河有限公司招标办公室 二〇二三年二月九日

近日，国家市场监督管理总局发布关于“设备点检师”证书有关事项的声明，明确指出“设备点检师”证书不属于国家认可的职业资格证书，不得替代设备监理师职业资格证书从事设备监理工作。设备点检员是我国第十一次发布的新职业（2008年）中的一个新职业，其职业定位为对在线生产设备（系统）进行定点、定期的检查，对照标准发现设备的异常现象和隐患，分析、判断其劣化程度，提出检修方案，并对方案的实施进行全过程监控的人员。关于“设备点检师”证书有关事项的声明按照《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》（人社部函〔2022〕25号），现就“JYPC全国职业资格考试认证中心”开展的“助理设备点检师、设备点检师、高级设备点检师”考试发证一事声明如下：一、依据人力资源社会保障部《国家职业资格目录（2021年版）》，设备监理师为国家认可的水平评价类专业技术人员职业资格。二、设备监理师职业资格实行全国统考，考试合格的由人力资源社会保障部、市场监管总局共同用印颁发中华人民共和国设备监理师职业资格证书。设备监理师（目前仍称为注册设备监理师）职业资格证书信息可在人力资源社会保障部所属的中国人事考试网(www.cpta.com.cn)以及中国设备监理协会网站或者各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅网站等查询。三、“JYPC全国职业资格考试认证中心”宣传和颁发的所谓“设备点检师”证书不属于国家认可的职业资格证书，不得替代设备监理师职业资格证书从事设备监理工作。市场监管总局质量发展局2022年5月23日

p 　　国务院总理李克强6月1日主持召开国务院常务会议，部署加强困境儿童保障工作，对他们的成长给予更多关爱帮助 确定完善中央财政科研项目资金管理的措施，更大激发科研人员创新创造活力 决定再取消一批职业资格许可和认定事项，持续降低就业创业门槛。 /p p 　　会议指出，深入贯彻全国科技创新大会精神，形成充满活力的科技管理和运行机制，推进科研领域“放管服”改革，更大调动科研人员积极性、创造性，对于实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新，落实“三去一降一补”任务，培育新动能，增强发展内生动力，迈向创新型国家和世界科技强国，具有重要意义。 /p p 　　会议确定，一是简化中央财政科研项目预算编制，将直接费用中多数科目预算调剂权下放给项目承担单位。项目年度剩余资金可结转下年使用，最终结余资金可按规定留归项目承担单位使用。二是大幅提高人员费比例。增加间接费用比重，用于人员激励的绩效支出占直接费用扣除设备购置费的比例，最高可从原来的5%提高到20%。对劳务费不设比例限制，参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员等均可按规定标准开支劳务费。三是差旅会议管理不简单比照机关和公务员。中央高校、科研院所可根据工作需要，合理研究制定差旅费管理办法，确定业务性会议规模和开支标准等。 span style=" color: rgb(255, 0, 0) " strong 四是简化科研仪器设备采购管理，中央高校、科研院所对集中采购目录内的项目可自行采购和选择评审专家。对进口仪器设备实行备案制。 /strong /span 五是合理扩大中央高校、科研院所基建项目自主权，简化用地、环评等手续，对利用自有资金、不申请政府投资的项目由审批改为备案。同时，要落实和研究完善股权激励政策，建立科研财务助理等制度，精简各类检查评审。高校和科研院所要强化自我约束意识，完善内控机制，确保接得住、管得好，营造更好科研环境。 /p p 　　会议指出，取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。在近两年已分五批取消272项职业资格许可和认定事项基础上，会议决定 span style=" color: rgb(0, 0, 0) " ，再取消招标师、 /span 物业管理师、市场管理员、插花员等47项职业资格。至此，各部门设置的职业资格总量比本届政府成立之初已减少50%以上。下一步要在继续取消职业资格的同时，公布实施国家职业资格目录清单，清单外一律不得许可和认定职业资格，清单内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。 /p p & nbsp /p

国务院总理李克强6月1日主持召开国务院常务会议，部署加强困境儿童保障工作，对他们的成长给予更多关爱帮助 确定完善中央财政科研项目资金管理的措施，更大激发科研人员创新创造活力 决定再取消一批职业资格许可和认定事项，持续降低就业创业门槛。　　会议指出，深入贯彻全国科技创新大会精神，形成充满活力的科技管理和运行机制，推进科研领域“放管服”改革，更大调动科研人员积极性、创造性，对于实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新，落实“三去一降一补”任务，培育新动能，增强发展内生动力，迈向创新型国家和世界科技强国，具有重要意义。　　会议确定，一是简化中央财政科研项目预算编制，将直接费用中多数科目预算调剂权下放给项目承担单位。项目年度剩余资金可结转下年使用，最终结余资金可按规定留归项目承担单位使用。二是大幅提高人员费比例。增加间接费用比重，用于人员激励的绩效支出占直接费用扣除设备购置费的比例，最高可从原来的5%提高到20%。对劳务费不设比例限制，参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员等均可按规定标准开支劳务费。三是差旅会议管理不简单比照机关和公务员。中央高校、科研院所可根据工作需要，合理研究制定差旅费管理办法，确定业务性会议规模和开支标准等。四是简化科研仪器设备采购管理，中央高校、科研院所对集中采购目录内的项目可自行采购和选择评审专家。对进口仪器设备实行备案制。五是合理扩大中央高校、科研院所基建项目自主权，简化用地、环评等手续，对利用自有资金、不申请政府投资的项目由审批改为备案。同时，要落实和研究完善股权激励政策，建立科研财务助理等制度，精简各类检查评审。高校和科研院所要强化自我约束意识，完善内控机制，确保接得住、管得好，营造更好科研环境。　　会议指出，取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。在近两年已分五批取消272项职业资格许可和认定事项基础上，会议决定，再取消招标师、物业管理师、市场管理员、插花员等47项职业资格。至此，各部门设置的职业资格总量比本届政府成立之初已减少50%以上。下一步要在继续取消职业资格的同时，公布实施国家职业资格目录清单，清单外一律不得许可和认定职业资格，清单内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

根据《农业部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国就业培训技术指导中心关于举办第二届全国农产品质量安全检测技能竞赛的通知》(农办质〔2013〕37号)部署，目前各省(区、市)预赛已经顺利完成。经三部门共同研究，定于12月中旬在北京举办总决赛。现将有关事项通知如下。 　　一、时间 　　12月11日报到，12月12-14日举行检测技能竞赛总决赛和总结颁奖活动。12月11日下午3：30召开各省联络员预备会，并安排参赛选手熟悉场地。 　　二、地点 　　(一)报到地点(另行通知)。 　　(二)总决赛地点 　　定量检测现场操作考核地点为中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所。理论知识笔试地点为中国农业科学院信息所一层大会议室。 　　三、总决赛形式和内容 　　决赛采取理论知识考试和定量检测现场操作考核相结合的形式进行。理论知识主要考核农产品质量安全法律法规、检验检测技术知识和实验室操作技能知识，笔试采用闭卷方式，时间为90分钟，题型包括选择题、判断题、简答题和论述题。现场操作主要考核农兽药残留和瘦肉精、孔雀石绿等非法添加物质的定量检测技术，时间一天半，具体考核项目在报到当天公布。 　　四、参加人员 　　各省(区、市)、新疆生产建设兵团，中央直属垦区黑龙江和广东农垦代表队，每队3名正式队员(地市级检测机构人员2人，县级检测机构人员1人)，1名联络员。12月14日下午3：00(暂定)的总结颁奖活动邀请各省(区、市)、新疆生产建设兵团、黑龙江和广东农垦各1名厅局级领导参加。 　　五、奖励办法 　　(一)团体奖。根据决赛阶段各队个人成绩总和确定，设立团体一等奖3名、团体二等奖5名、团体三等奖8名。根据竞赛组织情况另设优秀组织奖若干名。 　　(二)个人奖。决赛各职业(工种)设一等奖2名、二等奖6名、三等奖9名和优秀奖若干名。其中，决赛各职业(工种)一等奖的2名选手，按成绩高低分别由中华全国总工会授予&ldquo 全国五一劳动奖章&rdquo 、人力资源和社会保障部授予&ldquo 全国技术能手&rdquo 称号。 　　决赛各职业(工种)前3名的选手，直接晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格 决赛各职业(工种)获第4-15名的选手晋升高级工职业资格，已具有高级工资格的，可晋升技师职业资格。各省(区、市)预赛阶段定量检测各职业(工种)获前3名的选手，可直接晋升高级工职业资格，已具有高级工资格的，可晋升技师职业资格 各省(区、市)预赛定量检测各职业(工种)获第4-10名的选手可直接晋升中级工职业资格，已具有中级工资格的，可晋升高级工职业资格。 　　六、有关要求 　　(一)请各省(区、市)、新疆生产建设兵团，黑龙江农垦和广东农垦代表队高度重视，认真准备，按时参加总决赛。请尚未报名的代表队于11月27日前将推荐表和有关材料报我部农产品质量安全监管局。同时，请将预赛各职业(工种)获前10名选手的名单(格式见附件1)、尚未报送的预赛活动总结材料和图片等资料一并报送和发电子版。 　　(二)检测技能竞赛总决赛统一安排食宿，食宿费由我部承担(2人合住)，不安排接站，往返交通费由推荐单位或所在单位承担。请认真填写总决赛参加人员回执(见附件2)，于11月27日之前反馈农业部农产品质量安全监管局监测处和中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所(请同时发送)。正式代表需单人住和正式代表以外人员需帮助联系住宿的(费用自理)也请一并注明并反馈，以便及早联系。 　　(三)请参赛选手自备具有统计功能的计算器、计时器和洗耳球。请各代表队自备参赛选手实验服(白色)。 　　(四)检测技能竞赛总决赛会务工作委托中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所、农业部科技发展中心、农业部人力资源开发中心承担。 　　农业部农产品质量安全监管局联系人：刘永利 杨扬 　　电话：010-59192623，59192625 　　传真：010-59191500 　　电子邮件地址：ncpjcc@163.com 　　中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所联系人：刘全吉 　　电话：010-82106515 　　传真：010-82106500 　　附件 　　1.各省(区、市)预赛各职业(工种)获前10名的选手名单一览表 　　2.检测技能竞赛总决赛参加人员回执 　　3.检测技能竞赛总决赛主要日程安排 　　原文链接：http://www.moa.gov.cn/govpublic/ncpzlaq/201311/t20131125_3685641.htm 　　农业部办公厅 　　2013年11月21日

国务院总理李克强11月23日主持召开国务院常务会议，听取今年钢煤行业去产能工作基本完成任务情况汇报，决定派出国务院调查组严肃查处个别企业违法违规行为 决定再取消一批职业资格许可和认定事项，更加便利就业创业 通过《中华人民共和国反不正当竞争法(修订草案)》，推动完善事中事后监管。　　会议指出，按照党中央、国务院决策部署，以钢铁煤炭行业为重点推进去产能，是深化供给侧结构性改革、落实“三去一降一补”任务的重要内容。今年以来，各地区、各部门强化责任、积极作为，严控新增产能、推行减量化生产，中央财政加大对职工转岗安置的资金支持，目前全年钢铁煤炭行业化解淘汰过剩落后产能的任务基本完成，不仅时间提前，而且相关重点工作协调推进，实属不易，应予肯定。但也存在工作进展不平衡、个别企业违规新增钢铁产能等问题。下一步，一要指导各地和中央企业严格按标准对今年化解淘汰过剩落后产能任务开展验收，国务院有关部门要按照验收标准组织抽查，严格把关，确保产能真去真退。特别是对落后产能必须坚决淘汰，不得搞等量置换。同时，统筹去产能与保供给、稳价格，保障迎峰度冬、度夏煤炭稳定供应。二要深入细致做好职工安置，督促地方严格使用好中央奖补资金、筹集好配套资金、做好职工转岗培训和社保费用衔接，搭建更多创业平台，拓宽就业和再就业渠道，加大对困难人员就业援助力度。三要支持产钢产煤地区将去产能与产业优化布局、转型升级相结合，进一步落实有保有压的金融政策，继续鼓励如宝钢、武钢等的优势企业加大兼并重组力度。尽快出台去产能相关债务处置、资产处理等政策措施。四要强化绩效考核，对化解淘汰过剩落后产能工作成效突出的地方和企业给予表扬，对工作不力的强化督促督查。针对发现的河北安丰钢铁有限公司未批先建边批边建钢铁项目、江苏新沂小钢厂生产销售“地条钢”等顶风违法违规、严重干扰正常生产经营秩序问题，国务院决定派出调查组，予以严肃查处，对相关责任人严厉追责问责，并公开通报调查处理结果。　　会议认为，进一步减少对职业资格的行政许可和认定，更多发挥市场作用开展专业技能评价，是政府转变职能的重要体现，有利于激发市场和社会活力、促进就业创业。会议决定，在2014年以来已分六批取消319项职业资格的基础上，再取消临时导游、餐厅服务员、保洁员等114项职业资格许可和认定事项。至此，国务院部门设置的职业资格已取消70%以上。对剩余的职业资格要尽快制定目录清单并向社会公布，清单外一律不得设定职业资格许可和认定事项。同时，要制定职业标准和评价规范，积极推动由企业和行业组织自主开展技能评价，为专业人才搭建市场化的职业发展通道。　　为依法打击不正当竞争，保护经营者和消费者合法权益，营造有利创业创新的公平市场环境，会议通过《中华人民共和国反不正当竞争法(修订草案)》。草案完善充实了对不正当竞争行为的法律界定，补充了打击商业贿赂、加强商业秘密保护和互联网领域反不正当竞争等规定，强化民事赔偿责任，加大了对违法行为的信用惩戒和行政处罚力度。会议决定将草案提请全国人大常委会审议。

p 　　国务院总理李克强6月1日主持召开国务院常务会议，部署加强困境儿童保障工作，对他们的成长给予更多关爱帮助 确定完善中央财政科研项目资金管理的措施，更大激发科研人员创新创造活力 决定再取消一批职业资格许可和认定事项，持续降低就业创业门槛。 /p p 　　 span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 科研经费 /strong /span /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 0, 0) " strong 研究人员、科研辅助人员劳务费不设比例限制 /strong /span /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 会议确定，大幅提高人员费比例，用于人员激励的支出占间接费用比例从原来最高5%提高到20%，同时对劳务费不设比例限制。 /strong /span /p p 　　 strong 总理曾多次指出“人头费”管得太死 /strong /p p 　　依据财政部、科技部此前发布的《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定》，间接费用中绩效支出不超过直接费用扣除设备购置费后的5%，绩效支出即“人头费”。昨日常务会则明确“人头费”比例从5%提高至20%。 /p p 　　李克强已多次公开指出“人头费”管得太死。早在3月30日的国务院常务会上，李克强就指出：我们现在有些规定要研究修改。大学的科研经费中“人头费”比重如何确定为好?我们现在的规定是给项目经费可以，给“人头费”限制得很严。 /p p 　　4月15日，李克强考察北京大学数学科学学院时，得知该院科研经费中“人头费”仅占30%后又指出，科研“人头费”不要管得太死，否则很难吸引一流人才。 /p p 　　5月30日召开的全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协九大第二次全体会议上，李克强提起北大考察的经历时说：“提高人员费用比例，就是承认人才和智力劳动的价值。” /p p 　　 strong 科研人员及辅助人员可依规支取劳务费 /strong /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 会议还提出对劳务费不设比例限制，参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员等均可按规定标准开支劳务费。 /strong /span /p p 　　据了解，现行管理规定课题组成员不能报领劳务费，仅对学生可给予一定比例劳务费。中国社会科学院文学研究所研究员蒋寅曾对《中国经济周刊》比喻说：“现在的科研经费，好比是让你加班，你需要锹，给你买把锹的钱 你要用锄头，给你买把锄头的钱。完了你就干活吧!就是农民工也要问一句：我的加班费呢?” /p p 　　国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军曾负责科研管理工作。他告诉北京青年报记者，最近20年我国科研经费中对人员费、劳务费的支出确实偏低。 /p p 　　 strong 差旅会议管理高校院所可按需制定办法 /strong /p p 　　会议同时明确，差旅会议管理不简单比照机关和公务员。中央高校、科研院所可根据工作需要，合理研究制定差旅费管理办法，确定业务性会议规模和开支标准等。 /p p 　　李佐军表示，党政机关公务员的差旅费是按照级别管理，将这套管理方式简单套用到科研人员身上，有时会挫伤他们的积极性。李佐军还提到，目前因差旅报销手续繁琐，不少科研人员不愿意报课题，也不愿意接课题。 /p p 　　 strong 项目年度剩余资金可结转下年使用 /strong /p p 　　会议确定，简化中央财政科研项目预算编制，将直接费用中多数科目预算调剂权下放给项目承担单位。项目年度剩余资金可结转下年使用，最终结余资金可按规定留归项目承担单位使用 简化科研仪器设备采购管理，中央高校、科研院所对集中采购目录内的项目可自行采购和选择评审专家 合理扩大中央高校、科研院所基建项目自主权，简化用地、环评等手续，对利用自有资金、不申请政府投资的项目由审批改为备案。 /p p 　　“我听高校的同志反映，学校要建一个实验室，这个部门说盖两层楼，那个部门说只能盖一层楼，让高校无所适从。”5月30日的会上，李克强用“哭笑不得”形容此事。李克强强调，要给广大科研人员必要的自主空间和自主权，让他们独立自主决策，科学有效管理，尽量少干预或不干预。 /p p 　　 span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 职业资格 /strong /span /p p 　　 strong 国家职业资格目录清单将公布实施 /strong /p p 　　会议指出，取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。在近两年已分五批取消272项职业资格许可和认定事项基础上，会议决定，再取消招标师、物业管理师、市场管理员、插花员等47项职业资格。至此，各部门设置的职业资格总量比本届政府成立之初已减少50%以上。下一步要在继续取消职业资格的同时，公布实施国家职业资格目录清单，清单外一律不得许可和认定职业资格，清单内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 困境儿童 /strong /span /p p 　　困境儿童分类纳入四种救助保障范围 /p p 　　会议指出，为困境儿童提供保障，是社保兜底机制的重要内容，也是家庭、政府和社会的共同责任。 /p p 　　一要将困境儿童分类纳入孤儿保障、特困人员救助供养、最低生活保障、临时救助等范围，确保其基本生活。对父母没有监护能力且无其他监护人的儿童，由儿童福利机构抚养。 /p p 　　二要对重病、重残儿童，居民基本医保和大病保险给予倾斜，医疗救助对符合条件的适当提高报销比例与封顶线。对低保家庭儿童、重残儿童参加基本医保个人缴费给予补贴，对纳入特困人员救助供养的儿童参保给予全额资助。 /p p 　　三要建立随班就读保障体系，为家庭困难的残疾儿童提供包括高中阶段在内的12年免费教育，确保困境儿童不失学。 /p p 　　四要构建县、乡、村三级网络，强化家庭责任，完善政府向社会组织购买服务等机制，为困境儿童提供关爱照料、心理疏导、监护干预指导等服务，依法维护他们的合法权益，使他们安全无虞、生活无忧。 /p p /p

质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地 苏锡检协（2013）第 5号 光谱分析检验技术人员职业资格鉴定培训公告 各有关企事业单位人员： 根据《中华人民共和国劳动法》劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》(第六号部长令) 文件精神和国家质量法、计量法等法规条例。在质量体系认证、工业产品许可认证、压力容器许可认证和实验室许可证认证等要求。对从事光谱分析检验技术人员需要专业技术培训取得国家职业资格证书才能从业上岗。为此：质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地江苏省无锡理化无损检验协会承办&ldquo 光谱分析检验技术人员培训班&rdquo 。 具体安排如下： 一、培训鉴定对象： 包括从事机械、冶金、铸造、锻造、钢结构、铁路桥梁、起重重工、化工设备、压力容器、通信电力、石油工业、船舶制造业等等单位的理化检验直读光谱分析检测技术试验的人员。 二、培训鉴定内容： 质监人员职业道德、质量技术监督基础，直读光谱分析技术基础、直读光谱分析仪器原理、仪器应用和维护保养，取样和制样技巧、分析数据处理和检测报告等。 三、教材及考核方式： 统一使用国家质检总局质量技术监督行业职业技能培训专用教材。职业鉴定考核由理论知识和技能操作两部分组成，理论部分：采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作部分：采用实际技能操作考核方式进行考核鉴定。光电直读光谱分析检验技术人员培训考核合格结业后，由国家人力资源和社会保障部与质量技术监督行业职业技 能鉴定指导中心联合颁发相应化学检验光谱分析检验员职业技术资格证书（中华人民共和国国家职业资格证书），该证书 是理化检验光谱分析技术人员职业技能水平的资格凭证。 四、职业资格鉴定等级： 化学检验光电直读光谱分析鉴定分为初级、中级、高级三个等级。 技师报名后根据相关要求经过初审后再填报相关其他资料、另行安排。 五、培训辅导实训地点：无锡职教园区钱桥开发区景盛路35号（江苏省无锡理化无损检验协会实训基地培训中心）全国从事（光谱分析检验）专业技术人员的培训基地，常年报名、不定期开班培训教育辅导实训。 六、通信地址：1.无锡职教园区钱桥大街金岸世家9号1103 计老师 邮编：214151 2.无锡职教园区钱桥开发区景盛路35号 钱老师 邮编：214151 七、联系热线：0510&mdash 83201060 68913388 18921536122 http://www.wxzlxh,com 手机电话： 15161505083 15052212183 QQ：1529989167 电子邮箱：qianhuaxin1955@163.com 1531820322@qq.com Jijianhong1973@163.com 1529989167@qq.com 江苏省无锡市理化无损检验协会 质量技术监督行业职业技能鉴定江苏实训基地 质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地 苏锡检协（2013）第 6号 TOFD托辐特检测技术人员职业资格鉴定培训公告 各有关企事业单位人员： 根据《中华人民共和国劳动法》劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》(第六号部长令) 文件精神和国家质量法、计量法等法规条例。在质量体系认证、工业产品许可证认证、压力容器许可证认证和实验室许可证认证等要求。对从事TOFD托辐特检验检测技术人员需要通过专业培训，取得相关国家职业资格证书才能从业上岗。为此：质量技术监督行业职业技能鉴定江苏实训基地、江苏省无锡理化无损检验协会承办&ldquo TOFD托辐特&rdquo 检测检验技术人员鉴定培训班。具体安排如下： 一、培训鉴定对象： 包括从事钢结构、铁路桥梁、起重重工、压力容器、化工设备、通信电力设备、石油工业设备、船舶制造业等单位的无损检测TOFD托辐特检测检验技术试验的人员。 二、培训鉴定内容： 质监人员职业道德、质量技术监督基础、TOFD托辐特检测 技术基础、TOFD托辐特 仪器原理、仪器应用和维护保养，识谱读谱图形分析与数据处理、检测分析报告等。 三、教材及考核方式： 统一使用国家质检总局质量技术监督行业职业技能培训专用教材。职业鉴定考核由理论知识和技能操作两部分组成，理论部分：采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作部分：采用实际技能操作考核方式进行考核鉴定。TOFD托辐特检测检验技术人员 通过培训考核合格结业后，由国家人力资源和社会保障部与质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心联合颁发相应&ldquo TOFD托辐特&rdquo 检测检验人员的职业技术资格证书（中华人民共和国国家职业资格证书），该证书是TOFD托辐特检测 技术人员的上岗从业资格凭证。 四、职业资格鉴定等级： TOFD托辐特技术鉴定分为初级、中级、高级三个等级。技师报名后根 据相关要求经过初审后再填报相关其他资料、另行安排。（提前通知） 五、培训辅导实训基地： 地址：无锡职教园区钱桥开发区景盛路35号（江苏省无锡理化无损检验协会实训基地培训中心）全国从事（TOFD托辐特检测检验）专业技术人员的培训基地，常年报名、不定期开班培训教育辅导实训 。 六、通信地址：1.无锡职教园区钱桥大街金岸世家9号1103 计老师 邮编：214151 2.无锡职教园区钱桥开发区景盛路35号 钱老师 邮编：214151 七、联系热线：0510&mdash 83201060 68913338 18921536122 http://www.wxzlxh,com 手机电话： 15161505083 15052212183 QQ：1529989167 电子邮箱：qianhuaxin1955@163.com 1531820322@qq.com Jijianhong1973@163.com 1529989167@qq.com 江苏省无锡市理化无损检验协会 质量技术监督行业职业技能鉴定江苏实训基地 文 献 报 道 随着我国社会经济的快速增长，各地方民族的工业发展突飞猛进，为了提高企业产品质量标准的要求，产品质量的控制手段也随之而改变。我国科技事业的发展实现了历史性的跨越变革，以往采用的理化检验方法和手段基本上是人工的一些经典方法，然而科技在发展和进步，由传统的工艺进化到自动化、仪器化和智能化方向发展，就光谱分析和(TOFD)托辐特检测技术而言，能在较短时间内分析出很多需要检测检验成分的要素和元素，提高了工作效率，解决了生产、科研等应用方面的科学数据，为控制产品质量第一时间提供了相关数据和依据，得到了产品质量控制的有效保障。 国家质检总局质量技术监督行业专门开设了光谱分析和TOFD托辐特检测技术专业技能培训，编制了光谱分析和TOFD托辐特检测技术系列教材，为我国光谱分析检验和TOFD托辐特检测技术事业发展分析检测技术人员开设了绿色通道，为各行业产品质量提供保驾护航。 质量技术监督行业职业技能鉴定江苏基地组编了我国第一部第一版直读光谱分析检验和（TOFD）托辐特检测技术试用技能培训教材，江苏无锡市理化无损检测协会组织起稿，由中国航天604所、中国船舶702所、公安部交通研究所、江南大学、无锡职业技术学院、无锡市金义博仪器科技有限公司、南通友联数码科技、沙钢集团锡兴特钢钢研所等单位共同合作撰稿。张和根、石秀东、徐年宝、叶反修、徐海、钱华新、沈永祥、计建红、叶春晖、将应龙、孙子强、汪安等专家教授提供素材参加了有关部分教材编写工作。 国家质检总局质量技术监督行业光谱分析检验和（TOFD）托辐特检测技术的培训教育和实训考核使用的仪器设备等由无锡市金义博仪器科技有限公司和南通友联数码科技有限公司全程提供，国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地、江苏省基地鉴委会对参加光谱分析技术检验和（TOFD）托辐特检测技术人员培训考核仪器和教材编制的单位、专家教授表示感谢。 江苏省无锡市理化无损检验协会 质量技术监督行业职业技能鉴定江苏实训基地

安捷伦科技大学成为质量技术监督行业首批授牌的实训基地 经过严格的实地考察和筛选，2011年7月31日，质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心在杭州进行了首批实训基地的授牌仪式。安捷伦科技大学生命科学与化学分析学院凭着完整的培训管理体系、严格的考培管理制度、高端的分析仪器配备、严谨的ISO流程管理成为行业内首批获得授牌的实训基地之一。 作为质量技术监督行业的职业技能实训基地，安捷伦科技大学开放优质的技术资源和实训平台，配合指导中心进行行业内的各种技术培训和实训。结合行业法规和技术标准，提供从法规解读、仪器操作、检测方案的一条龙培训服务，经过这样的实训，参训人员可以很好的掌握技术要求，符合职业要求。所有参训人员在经过此培训后，都可以顺利通过考试，同时获得职业资格从业证书和技术保证。 2011年，安捷伦科技大学已经帮助乳制品行业进行了乳粉企业产品出厂自检的培训；自来水集团饮用水检测的培训。参加培训及考核的人员均顺利通过并能在各自的工作岗位上发挥良好作用。 此外，安捷伦科技大学还在北京、上海、成都实施了职业资格类别中化学检验、食品检验中高级别人员的考核认证。已有257人在安捷伦实训基地获得国家职业资格1-3级的证书，同时根据技术能力和实验表现，获得了安捷伦不同级别的技术认证。关于安捷伦科技 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是全球领先的测量公司，是化学分析、生命科学、电子和通讯领域的技术领导者。公司的 18700 名员工为 100 多个国家的客户提供服务。在 2011 财政年度，安捷伦的业务净收入为66 亿美元。要了解安捷伦科技的信息，请访问：www.agilent.com.cn。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《中国科协所属学会有序承接政府转移职能扩大试点工作实施方案》，对扩大试点工作的总体要求、工作原则、主要内容、组织实施、工作制度、工作流程、保障措施作出明确规定，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。　　方案要求，围绕全面深化改革的总体部署，充分发挥科技社团独特优势，有序承接政府转移职能。强化效果监督和评估，形成可复制可推广的经验和模式，建立完善可负责、可问责的职能转接机制，为全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化提供示范案例。　　方案强调，扩大试点工作要服务大局、稳妥有序，创新方式、破解难题，强化监管、规范运行，转变观念，提升能力。“切实提升服务意识和质量，坚决避免‘红顶中介’‘二政府’现象。”　　方案明确，以首批试点工作成果为基础，围绕相关科技评估、工程技术领域职业资格认定、技术标准研制、国家科技奖励推荐四项重点任务开展扩大试点工作。　　在相关科技评估方面，充分发挥科技社团在科技评价中独立第三方作用，推动建立健全科技评估制度，提供宏观层面的战略评估，促进科技评价的公平、公开和公正，形成决策、执行、评价相对分开的运行机制。接受科技部等部门委托，以后评估为重点，开展国家科研和创新基地评估、科技计划实施情况的整体评估、科研项目完成情况评估三个方面的试点探索。　　在工程技术领域职业资格认定方面，重点开展专业技术人员专业水平评价类而非行业准入类职业资格认定，以区分学会和行业协会的差异与合理分工。选择信息工程、软件开发等专业性、技术性较强的领域，遴选具备能力要求的学会，经有关政府部门审核确认，参与或承担水平评价类职业资格认定工作。在有关政府部门的指导下，试点探索开展非公有制经济组织的专业技术人员职称评定工作。　　在技术标准研制方面，选择3D打印、物联网、工业机器人、新能源汽车、中医药等专业领域，鼓励学会面向新兴交叉学科和市场需求空白，协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的团体标准，促进形成产学研相结合的团体标准研制模式。　　在国家科技奖励推荐方面，完善国家科学技术奖励推荐提名制度，完善学会推荐的遴选和动态调整机制，在确保质量的前提下，扩大专业学会推荐范围。　　扩大试点工作分筹备协调、部署动员、实施、系统总结四阶段进行。　　中国科协党组书记、常务副主席尚勇表示，上述扩大试点的四项重点任务均涉及改革的“深水区”，是科技社团承接政府转移职能中有价值、有意义、有影响的业务领域，有较大“含金量”。

近日,德州市质检所为全市食品生产企业举办食品检验员职业技能鉴定培训班。截至目前,已举办了三十四期,参训人员达2527人。 　　2008年3月1日起,山东省统一实行食品企业化验员职业资格证书制度,食品企业申报食品生产许可证除了要达到必备的生产条件外,还必须具有至少两名取得&ldquo 国家职业资格证书&rdquo 的食品检验工,否则将不再受理其食品生产许可证申请。 　　培训班采用化验基础知识集中培训和实践操作分类培训相结合的方式,依据学员所在企业产品类别,划分不同版块,由专人负责进行教学培训,包括理论学习和实践操作练习。

中国仪器仪表学会将于2010年11月在武汉举办“第九期色谱质谱联用分析仪器与应用技术高级培训班”，培训结束经考试合格，颁发中国仪器仪表学会印制的《继续教育证书》。另外，受国家质检总局——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托，学员参加了本次培训后，可以选择参加由国家质检总局职业技能鉴定指导中心同时开展的检验(化验)职业资格考核，合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发劳动和社会保障部相应级别的国家《职业资格证书》。 　　授课专家(拟邀请)：行内相关专家 　　时间地点：2010年11月29日至12月3日，28日报到武汉 　　培训内容:一、GC-MS仪器结构、功能和主要性能指标，包括：1、仪器各个组成部分的结构和功能 2、GC系统(进样器、柱箱、色谱柱气路系统) 3、MS系统(离子源、质量分析器、检测器) 4、真空系统(真空机组、真空测量、连接件) 5、数据系统(硬件、软件)6、仪器主要性能指标 7、质量范围、分辨率、灵敏度、扫描速度。二、GC-MS离子化方法及质量分析器，包括：1、离子化方法 2、EI离子化方法 3、CI离子化方法 4、质量分析器 5、四极质量分析器 6、离子阱质量分析器。三、GC-MS联用技术的定性、定量方法及应用，包括：1、GC-MS联用定性分析 2、GC和MS定性分析存在问题及解决办法 3、GC-MS联用技术定性重要依据及优势 4、GC-MS联用定量分析 5、GC-MS联用技术定量方法的建立 6、GC-MS扫描技术及其应用 7、定量分析中质量保证和质量控制。四、GC-MS联用操作技术和常规维护，包括：1、真空的重要性和常见问题 2、联用中GC需要注意的问题 3.、仪器调谐参数及调谐结果判断 4、GC-MS数据采集和数据处理需要注意的问题 5、谱库检索的前提和检索结果的判断 6、维持仪器正常运行需要的常规维护。五、GC-MS联用技术的具体应用案例，包括：1、样品预处理技术 2、GC/MS在生物、医药、化学、环境、食品、法医、刑侦、化工、石油、地质、ROHS指令等领域的具体应用 3、谱图解析 4、数据处理。六、LC-MS联用技术：1、LC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术 2、LC/MS样品前处理、数据处理以及在生物学、药学等主要领域中的应用。七、国内外质谱、分析技术的最新发展及讨论答疑。 　　培训费：1、1800元/人(包括授课费、讲义、文具、证书费等)，食宿统一安排，费用自理。2、参加《职业资格证书》考试的学员，需另行缴纳费用1800元/人(包括教材费、资料费、证书费等相关费用)。 　　报名方式：有意参加培训者请于2010年11月20日前将《报名回执表》填写后，传真、E-mail或邮寄到招生办公室。 　　培训通知也可在中国仪器仪表学会网站上查看，网址：http://www.cis.org.cn。 　　联系电话：010-63979302/82800721 　　传真:010-68343165 　　E-MAIL:training@cis.org.cn 　　联系人:刘继红 燕泽程

由山东省科学技术厅主办，山东省理化分析测试协会、青岛市分析测试学会、山东省分析测试中心、山东新丞华展览有限公司共同承办的“2010第八届山东国际科学仪器及实验室装备展览会(2010 SISILEE)”将于2010年7月22日—24日在青岛国际会展中心举行，大会设展览场地总面积15000平方米。届时，大会将展出分析测试仪器、生命科学仪器、环保分析仪器、实验室装备、食品分析仪器、计量仪器、行业专用仪器、化学试剂等产品。 　　同期，还将举办2010分析测试学术交流大会、食品安全与检测技术论坛、现在色谱技术发展论坛、质谱学术研讨会、环渤海分析测试中心主任论坛等一系会议论坛活动，欢迎各用户单位光临展会现场。 　附活动日程安排： 时间 具体活动 地点 7月20日 第三届食品安全与检测新技术（青岛）国际论坛全天报到 青岛半岛港湾酒店 7月21日 第三届中国食品安全与检测新技术（青岛）论坛开会 青岛半岛港湾酒店 2010环渤海及华东区域分析测试中心主任、协会负责人交流会报到 青岛大学国际学术交流中心 7月22日 第八届山东国际科学仪器及实验室装备展览会开幕式 青岛国际会展中心 全省食品检验人员国家职业资格培训班报到 山东法官培训学院 2010环渤海及华东区域分析测试中心主任、协会负责人出席开幕式 青岛国际会展中心 2010环渤海及华东区域分析测试中心主任、协会负责人交流会开会 蓝海大酒店 2010年分析测试学术交流大会 青岛国际会展中心 第三届中国食品安全与检测新技术（青岛）论坛 青岛半岛港湾酒店 7月23日 全省食品检验人员国家职业资格培训班 开班、培训 山东法官培训学院 2010环渤海及华东区域分析测试中心主任、协会负责人交流会参观考察（青岛） 青岛 7月24日 全省食品检验人员国家职业资格培训班 培训、考试 山东法官培训学院 2010环渤海及华东区域分析测试中心主任、协会负责人交流会参观考察（济南分析测试中心） 济南

p 　　早前，科技部曾发文，要求各有关攻关项目承担单位及其科研人员勇挑重担、敢于担当，把研究精力全部投入到各项攻关任务上来，把论文写在抗击疫情的第一线，把研究成果应用到战胜疫情中。 /p p 　　2月13日，人社部也发布了新冠肺炎疫情防控期间专业技术人才工作指南。该工作指南包括七项内容，坚决破除“唯论文”倾向一项提到，对参与抗击新冠肺炎疫情的一线专业技术人才评审职称时予以倾斜，对做出突出贡献的开辟绿色通道，直接申报评审高级职称。 /p p 　　 strong 避免组织举办专业技术人才聚集性活动。 /strong 活动包括专业技术人才继续教育线下学习培训、职称集中评审、职业资格考试报名、证书发放、人才项目评审、各类专家人才服务活动、博士后交流论坛等。统筹做好上半年专业技术人员职业资格考试考务安排，部分考试将视疫情防控情况进行必要调整。推迟有关职业资格考试报名，暂缓职业资格纸质证书发放和补办。延长博士后创新人才支持计划、博士后科研工作站设站、博士后综合评估、国(境)外交流项目申报日期。 /p p 　 strong 　加大对疫情防控专业技术人才的政策倾斜。 /strong span style=" color: rgb(255, 0, 0) " 在2020年度百千万人才工程、国务院政府特殊津贴以及各地开展的人才项目选拔中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。 /span 发挥专业技术人员继续教育基地作用，加大对疫情防控工作人员培训力度。在2020年专业技术人才知识更新工程高级研修班计划中，增加疫情防控和科研的选题。开展杰出专业技术人才等各类人才表彰时，注重对防疫科研人员和疫情防控一线专业技术人才的表彰。在2020年度博士后科研工作站设站评审中，加大对中小微企业、民营企业支持力度，助力企业渡过难关，共克时艰。组织相关领域的博士后开展重大公共卫生科研公关，博士后基金会相应进行支持。 /p p 　　 strong 坚决破除“唯论文”倾向。 /strong 鼓励广大专业技术人才以人民为中心，紧紧围绕疫情防控，解决重大专业技术课题和人民生命健康难题，把论文写在祖国大地上，写在本职工作岗位上，把业绩贡献在疫情防控一线。 span style=" color: rgb(255, 0, 0) " 对参与抗击新冠肺炎疫情的一线专业技术人才评审职称时予以倾斜，对做出突出贡献的开辟绿色通道，直接申报评审高级职称。 /span /p p 　 strong 　充分发挥各种专业技术人才服务平台作用。 /strong 鼓励利用网站、信息平台等进行业务办理，公布咨询电话，通过电子邮箱、快递邮寄等接收申报材料，采用函评、通讯评审多种方式进行评审，推行“不见面”的高效便捷服务。暂停博士后进出站服务窗口现场办理，所有手续全程网上办理。对节前已通知报送材料的项目，适当延长材料报送期限，特别是对疫情严重地区，采用灵活方式报送。 /p p 　　 strong 优化窗口服务和内部管理。 /strong 做好高层次人才服务窗口、博士后服务窗口服务相关工作，采取“网上办、邮寄办、延期办”等方式，为广大高层次人才提供优质便捷服务。加强对博士后公寓的管理，按照疫情防控要求做好人员登记、消毒杀毒、健康状况报告、饮食卫生等有关工作。加强新疆、西藏特培学员管理服务，保持沟通联系，密切关注特培学员的外出情况、身体健康状况等。 /p p 　　 strong 进一步加强宣传引导。 /strong 加强舆情引导，及时做好专业技术人才工作的宣传引导，密切关注各地动态及出台的政策措施，对可能出现的苗头问题提前研判，及时引导。跟踪了解各地特别是疫情较重地区涌现出来的抗疫典型，积极做好宣传，报道防疫抗疫一线的专业技术人才事迹，讲好我国抗击疫情故事。 /p p 　　切实落实疫情防控工作职责。加强工作监督，坚决反对形式主义、官僚主义，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力的人才保障。 /p

多位标准化理论研究专家在“标准化知识体系”研讨会上呼吁 　　标准化“务实”也应“务虚” 　　 　　标准化知识教育和国际合作已经成为标准化领域的一项重要课题。图为日前举行的某标准化教育国际研讨会会场。 　　7月1日，从中国标准化研究院主办的“标准化知识体系”研讨会上透露出一些值得关注的信息：对标准化知识体系进行重新认识，已成为国际、国内标准化界和有关各界关注的理论问题。 　　建立“标准学”学科 　　探求建立标准化职业资格，鼓励高校开设标准化课程和设立标准化专业等都属于标准化人才培养的范畴。中国标准化研究院副院长马林聪认为，随着标准化的影响力日益增强，需要进行新的探索和研究，重新认识标准化知识体系。而开展标准化教育，首先需要确定标准化人才培养的知识体系和知识点，然后由高等院校形成具体的培养方案和课程内容。知识体系的研究是使标准化专业知识成为一门特定学科的关键。 　　重新认识标准化知识体系并不是一件简单的事。荷兰鹿特丹管理学院标准化副教授汉克德弗里斯(Henk.J.de Vries)认为，构建标准化知识体系需要考虑的相关学科，甚至包括心理、逻辑、历史、语言、社会、美学、伦理、法律等学科，由于涉及的类别庞杂，难免使人们对标准化知识体系望而生畏，这也正是为什么需要重新认识标准化知识体系的关键所在。他在阐述准化知识体系的重要学科时列举了工程设计学、工商管理学、经济学和法学，虽然这4个学科在目前已认知的标准化知识体系中均属于重要学科，但他认为工商管理学应是研究标准化知识体系的重要切入点。他认为，随着社会的发展，技术的不断进步，标准化知识体系需要重新梳理。 　　标准化作为一个知识体系而存在，在参会各方看来并不是一个问题，而要建立“标准学”学科还需要一个过程。中国标准化研究院副总工程师、首席研究员白殿一强调，虽然标准化的作用越来越明显，但标准化理论研究没有广泛开展，标准化没有成为一门学科，标准化教育十分匮乏。因此，需要研究并逐步建立标准学知识体系，进而推动标准化教育的发展，促进标准化作用的充分发挥。他设想的标准学知识体系包括标准化概念及通用知识、基本理论、方法论、应用技术知识、专门领域知识、特定标准知识6个模块，涉及标准和标准化活动中“是什么”、“为什么”和“如何做”等相关问题。他认为这个知识体系遵循了知识体系自身的逻辑，即不同层次的知识单元形成具有一定关系的知识结构，是相对稳定的知识体系，而标准化专业知识体系则是以标准学学科为基础，在标准学知识体系的基础上构建，按照社会对不同领域和岗位的专门人才需求，从标准学知识体系与其他相关学科知识体系中选取设置。 　　清华大学公共管理学院副教授，清华大学中国科技政策研究中心主任助理梁正则从标准化与公共管理的关系上探讨了标准化知识体系建立的必要性。他用3个彼此相交的圆形分别代表经济、社会和技术，经济和社会相交的部分为产业规制，经济和技术相交的部分为市场规则，社会和技术相交的部分为社会协调，而经济、社会和技术三者相交的部分为标准化，标准化如此重要，建立标准化知识体系的必要性就不言而喻了。 　　开展标准化教育 　　重新认识标准化知识体系的主要目的之一是标准化教育，标准化教育自然成为本次研讨的重点话题。 　　欧盟标准化驻华项目代表任克思(Klaus Ziegler)谈到，标准化教育在欧盟委员会经过了多年的讨论，目前已创立了标准化教育工作组并通过了一些决定支持标准化教育，还需要学术界给予标准化界的支持。 　　美国电气和电子工程师协会(IEEE)中国代表处首席代表、中国区总监华宁感兴趣的是，很多中国高校的教师都积极参与标准的制定、修订，但却很少去教授标准和标准化课程，而中国的情况并非特别，因为从全球范围内看，虽然教师都可以比较便捷地获取标准化文献资料，大部分本科生和研究生却很少接触标准化知识，研究生论文中涉及标准化的更少。作为世界上最大的专业技术组织之一，电气和电子工程师协会对标准化知识体系有多年的思考，专门设立了标准化教育委员会，开发标准化课程，在大学等各层教育活动中开展标准化教育。　　工科院校是标准化教育的前沿，但目前的情况是，少部分工科院校的教学中涉及具体的某一项或一类标准，但尝试开设标准化课程的却是少之又少。国务院学位办工程硕士教育指导委员会委员、北京理工大学研究生院副院长李镇谈到，工程硕士的培养目标侧重于工程应用，主要培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。工程硕士是与工程领域任职资格相联系的专业学位，应当具备工程师从业的知识结构、能力及其所必备的职业品质。我国从2005年开始了工程硕士与职业资格认证的对接，取得工程硕士学位即获得职业资格。标准化教育的经历是工程师从业必备的知识结构。李镇认为，标准化可以使工程硕士人才的培养更好地满足职业需求，通过一定时期的研究，设立标准化方向的工程硕士，并将其与标准化工程师职业资格密切联系，既是工程教育的需求，也是推动标准化人才建设的重要途径。 　　中国标准化研究院理论与教育研究所所长王益谊则认为，标准化知识体系的应用反映在标准化教育与培训、标准学的学科建设和指导标准化实践3个层次上。我国在标准化理论和教育领域的研究一直与国际发展同步，今年“两会”期间，还有人大代表提案呼吁社会各界关注标准化教育。由于学科发展和教育实践需要长期而稳定的时间周期，关于标准化知识体系的建立还要从细处、有重点地逐步攻关，而在实践层面还需要积极建立人才评价机制和教育机制，以推进标准化教育。 　　据悉，国际上包括企业界、教育界和研究界在内的各界人士于2006年成立了国际标准化教育合作组织。随着该组织的发展，各国家的标准机构以及ISO、IEC和ITU等国际标准化组织也相继参与进来，支持标准化教育，并于2010年起召开由ISO、IEC和ITU共同发起的世界标准合作组织学术日、学术周活动。这些活动充分显示了标准化知识体系与标准化教育活动的交互发展和互相促进。而本次会议上，包括微软、高通等企业界人士的参与，也证明了市场对这一趋势的态度。

2021年是“十四五”开局之年，计量工作进入了新发展阶段，加强计量体系和能力建设”，构建国家现代先进测量体系等计量发展的新方向、新任务，深化计量改革，强化计量监管，优化计量服务，致力于解决影响和制约我市计量体系和计量治理能力的突出问题和薄弱环节。 　　2021年，计量能力建设成效怎么样? 6个数据带你速看！ 　　5项 　　计量基准是计量体系的“关键少数”，是保障全国测量准确可靠的源头，也是国之重器。2021年，(0.2~ 30)m/s空气流速基准装置等5项国家计量基准建成使用，填补我国相关领域最高测量能力空白。截至目前，我国建成国家计量基准达到185项。 　　146% 　　计量标准是计量体系的中坚力量，是将量值传递到生产生活中所用测量仪器(器具)的法定载体，也是国家先进测量基础设施。全年批准新建和复查考核计量标准器具1623项，比去年增加531项，是去年的146%/。批准新建和复查社会公用计量标准730项，同比增长470/0。截至目前，我国共建成社会公用计量标准6.3万余项。 　　368% 　　标准物质是生物、化学、材料等领域的“测量砝码”是保障相关领域精准测量的重要基础。2021年，国家标准物质定级数量创新高，市场监管总局全年批准建立2050项国家标准物质，比去年增加1494项，是2020年的368%。 　　28项 　　计量比对是计量能力评价的重要手段，也是保障计量体系肌体健康的“技术体检”活动。2021年，市场监管总局下达28项国家计量比对，向社会公布25项国家计量比对结果，切实发挥了支撑计量事中事后监管的重要作用。 　　5375人 　　计量专业技术人员是保障计量能力的第一资源， 注册计量师是我国准入类职业资格之一。2021年，全国通过注册计量师职业资格考试5375人，其中一级注册计量师1660人，二级注册计量师3715人。 　　1805项 　　计量互认是国际通行的贸易便利化工具，也是促进国家合作“和经贸往来的技术语言”。国际承认的校准测量能力是量值国际等效一致的重要标志，也是测量结果国际互认的技术基础。全年我国主导国际比对17项，参与国际比对22项，累计获得国际承认的校准与测量能力达到1805项，位列全球第二。

11月17日，江西省环保厅印发了《江西省环境影响评价专家库管理暂行办法》。《办法》明确了专家的入库基本条件、专家库建设等内容。　　在入选专家库的条件方面，江西的《办法》明确提出入选专家应“具有高级专业技术职称或环评工程师、注册核安全工程师职业资格，从事相关专业领域工作3年以上”。此外，“身体健康，能够承担外出踏勘等现场工作，年龄一般不超过65周岁(资深专家除外)”。　　专家库专家采取个人申请、经所在单位认可的方式向厅评估中心提出申请。省环保厅评估中心为入选专家库的专家建立档案，实行动态管理，定期进行调整。　　《办法》中明确提到，入选专家库的专家“未经同意，以省环保厅环评专家的身份承担技术审查以外的技术工作与咨询，接受采访和访问以及在公共媒体上公开发表个人观点”，应予以警告，情节严重的，取消其专家资格，并予以公告。　　详细内容如下：江西省环境影响评价专家库管理暂行办法　　第一章 总 则　　第一条 为了加强环境影响评价审查专家的管理，进一步规范环境影响评价审查工作，充分发挥专家在环境影响评价审查工作中的技术支持作用，保证审查工作的客观、公正、科学，根据《中华人民共和国环境影响评价法》和环境保护部《环境影响评价审查专家库管理办法》、《建设项目环境影响评价行为准则与廉政规定》、《环境影响评价从业人员职业道德规范(试行)》等相关法律法规和管理要求，结合我省实际，制定本办法。　　第二条 本办法所称环评专家，是指符合本办法规定条件和要求，以独立身份从事和参加我厅有关环境影响评价技术评审工作的专业人员。　　本办法适用于环评专家从事和参加环境影响报告书(表)技术审查、建设项目竣工环保验收技术审查等活动。　　第三条 省级环境影响评价专家库由省环保厅设立和管理，委托省环保厅环境工程评估中心(以下简称“厅评估中心”)负责评审专家征集、资格筛选、日常管理、评价考核等工作。　　第二章 专家库建设　　第四条 专家库主要由本省的大专院校、科研院所、行业协会、企事业单位、环评机构、管理部门中具有较强专业知识和丰富实践经验人员组成。　　专家库应覆盖环境影响评价工作涉及的专业和行业领域，分为大气环境、水环境、自然生态、噪声和振动、固体废物、辐射环境、环境风险、行业专家、环境规划等。　　第五条 入选专家库的专家，应当具备下列基本条件：　　(一)坚持原则，作风正派，具有良好的职业道德，能够客观、公正、认真、廉洁地履行职责。　　(二)熟悉国家和本省有关环保法律、法规、政策和规范性文件，掌握环境影响评价技术规范和相关要求。　　(三)在本专业、行业有较深造诣，熟悉本专业、行业的国内外相关情况和动态。　　(四)具有高级专业技术职称或环评工程师、注册核安全工程师职业资格，从事相关专业领域工作3年以上 在相关专业领域有丰富管理经验的在职及离退休人员。　　(五)身体健康，能够承担外出踏勘等现场工作，年龄一般不超过65周岁(资深专家除外)。　　(六)无违法犯罪、严重违纪以及违反职业道德被解除劳动合同记录。　　省、市、县各级环保主管部门负责审查、审批的相关在职人员，不得入选专家库。　　第六条 专家库专家采取个人申请、经所在单位认可的方式向厅评估中心提出申请。　　第七条 申请入库的专家应当提供以下材料：　　(一)经所在单位认可同意签章(退休人员除外)的专家申请表 　　(二)从事专业工作的简历材料 　　(三)学历(文化)证书及技术职称、职业资格证书(复印件) 　　(四)证明本人身份的有效证件(复印件) 　　第八条 厅评估中心对入库专家的资格进行初审，符合条件、决定入选专家库的专家名单经省厅认可后予以公布。　　第九条 厅评估中心为入选专家库的专家建立档案，实行动态管理，定期进行调整。　　第三章 专家管理　　第十条 专家参与技术审查承担下列义务：　　(一)认真对待参加的技术审查工作，提前阅研技术审查工作相关材料，及时提供客观、公正、具体、明确的书面意见，并对所提的书面和口头意见负责。　　(二)对于有保密要求的技术审查工作，须严格遵守保密规定，不向外界泄露工作的情况以及相关材料的内容。　　(三)对与自身有利害关系的技术审查工作，应主动提出回避。　　(四)加强自身业务学习，积极参加相关培训教育和学术活动，及时掌握环境保护及环评相关专业领域的新技术、新标准、新动态，主动适应专家业务要求。　　(五)接受有关监督、考核和管理。　　第十一条 专家参与技术审查享有以下权利：　　(一)对有关工作的制度以及相关情况的知情权。　　(二)工作中不受任何单位或个人的干预，充分发表个人意见，可要求在会议专家意见中记录不同意见。　　(三)在保证自身健康状况良好的前提下，自愿参与厅评估中心的工作。对不适宜参加的工作有权申明并拒绝参与。　　(四)按国家有关规定，获得相应的劳动报酬。　　(五)直接向厅评估中心负责人反映情况，提出意见和建议。　　第十二条 专家应遵守以下廉政规定：　　(一)专家咨询费用由厅评估中心按规定予以发放。禁止收受建设单位、环评机构及其工作人员给予、赠送的礼品、礼金、有价证券、购物卡等。　　(二)禁止参加与技术审查有关的建设单位、环评机构组织的营业性娱乐活动和旅游。　　(三)禁止在与技术审查有关的建设单位、环评机构报销应由个人支付的费用。　　(四)禁止以个人名义有偿参与所审查的环评文件的编制咨询。　　(五)禁止利用工作之便牟取其他不正当利益。　　第十三条 专家年度工作评价考核实行扣分制，以年度为周期，年底清零。年度累计扣分达到5分的，暂停其专家评审资格3个月，并在省环保厅网站公布 年度累计扣分达到10分的，暂停其专家评审资格12个月，并予以通报。评价考核工作由厅评估中心负责组织。　　有下列情形之一的，对相关专家扣1分：　　1、无正当理由，无故缺席环评文件技术评审会。　　2、未按时提交专家评审意见和环评机构考核表。　　3、对项目环评文件质量考核显失公平、公正。　　4、对项目环评文件技术评审把关不严，导致问题项目进入下一环节、造成项目出现重大质量纰漏的。　　第十四条 专家有下列情形之一的，应予以警告，情节严重的，取消其专家资格，并予以公告：　　(一)在承担技术审查工作期间为其他单位或个人牟取不正当利益。　　(二)收受他人的财物或者其他好处，影响客观、公正履行审查职责的。　　(三)未经同意，以省环保厅环评专家的身份承担技术审查以外的技术工作与咨询，接受采访和访问以及在公共媒体上公开发表个人观点。　　(四)与建设单位、评价机构存在利益关系，可能影响审查公正性，未主动提出回避的。　　(五)泄露在审查过程中知悉的技术秘密、商业秘密以及其他不宜公开的情况的。　　第四章 附 则　　第十五条 本办法由江西省环境保护厅负责解释。　　第十六条 本办法从发布之日起执行。　　江西省环境保护厅办公室　　2016年11月16日印发

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》全文如下。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，加强新时代高技能人才队伍建设，现提出如下意见。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，深入实施新时代人才强国战略，以服务发展、稳定就业为导向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能中国行动”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。（二）目标任务。到“十四五”时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚，技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。力争到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。二、加大高技能人才培养力度（三）健全高技能人才培养体系。构建以行业企业为主体、职业学校（含技工院校，下同）为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势，做好高技能人才供需预测和培养规划。鼓励各类企业结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才。国有企业要结合实际将高技能人才培养规划的制定和实施情况纳入考核评价体系。鼓励各类企业事业组织、社会团体及其他社会组织以独资、合资、合作等方式依法参与举办职业教育培训机构，积极参与承接政府购买服务。对纳入产教融合型企业建设培育范围的企业兴办职业教育符合条件的投资，可依据有关规定按投资额的30%抵免当年应缴教育费附加和地方教育附加。（四）创新高技能人才培养模式。探索中国特色学徒制。深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式。对联合培养高技能人才成效显著的企业，各级政府按规定予以表扬和相应政策支持。完善项目制培养模式，针对不同类别不同群体高技能人才实施差异化培养项目。鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。建立技能人才继续教育制度，推广求学圆梦行动，定期组织开展研修交流活动，促进技能人才知识更新与技术创新、工艺改造、产业优化升级要求相适应。（五）加大急需紧缺高技能人才培养力度。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，实施高技能领军人才培育计划。支持制造业企业围绕转型升级和产业基础再造工程项目，实施制造业技能根基工程。围绕建设网络强国、数字中国，实施提升全民数字素养与技能行动，建立一批数字技能人才培养试验区，打造一批数字素养与技能提升培训基地，举办全民数字素养与技能提升活动，实施数字教育培训资源开放共享行动。围绕乡村振兴战略，实施乡村工匠培育计划，挖掘、保护和传承民间传统技艺，打造一批“工匠园区”。（六）发挥职业学校培养高技能人才的基础性作用。优化职业教育类型、院校布局和专业设置。采取中等职业学校和普通高中同批次并行招生等措施，稳定中等职业学校招生规模。在技工院校中普遍推行工学一体化技能人才培养模式。允许职业学校开展有偿性社会培训、技术服务或创办企业，所取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用；公办职业学校所取得的收入可按一定比例作为绩效工资来源，用于支付本校教师和其他培训教师的劳动报酬。合理保障职业学校师资受公派临时出国（境）参加培训访学、进修学习、技能交流等学术交流活动相关费用。切实保障职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。实施现代职业教育质量提升计划，支持职业学校改善办学条件。（七）优化高技能人才培养资源和服务供给。实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程，加大东西部协作和对口帮扶力度。健全公共职业技能培训体系，实施职业技能培训共建共享行动，开展县域职业技能培训共建共享试点。加快探索“互联网+职业技能培训”，构建线上线下相结合的培训模式。依托“金保工程”，加快推进职业技能培训实名制管理工作，建立以社会保障卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。三、完善技能导向的使用制度（八）健全高技能人才岗位使用机制。企业可设立技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，支持鼓励高技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。鼓励企业根据需要，建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度。实行“技师+工程师”等团队合作模式，在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新能力。鼓励支持高技能人才兼任职业学校实习实训指导教师。注重青年高技能人才选用。高技能人才配置状况应作为生产经营性企业及其他实体参加重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要因素。（九）完善技能要素参与分配制度。引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得，促进人力资源优化配置。国有企业在工资分配上要发挥向技能人才倾斜的示范作用。完善企业薪酬调查和信息发布制度，鼓励有条件的地区发布分职业（工种、岗位）、分技能等级的工资价位信息，为企业与技能人才协商确定工资水平提供信息参考。用人单位在聘的高技能人才在学习进修、岗位聘任、职务晋升、工资福利等方面，分别比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。完善科技成果转化收益分享机制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。高技能人才可实行年薪制、协议工资制，企业可对作出突出贡献的优秀高技能人才实行特岗特酬，鼓励符合条件的企业积极运用中长期激励工具，加大对高技能人才的激励力度。畅通为高技能人才建立企业年金的机制，鼓励和引导企业为包括高技能人才在内的职工建立企业年金。完善高技能特殊人才特殊待遇政策。（十）完善技能人才稳才留才引才机制。鼓励和引导企业关心关爱技能人才，依法保障技能人才合法权益，合理确定劳动报酬。健全人才服务体系，促进技能人才合理流动，提高技能人才配置效率。建立健全技能人才柔性流动机制，鼓励技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目合作等方式更好发挥作用。畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。引导企业规范开展共享用工。支持各地结合产业发展需求实际，将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录，引导技能人才向欠发达地区、基层一线流动。支持各地将高技能人才纳入城市直接落户范围，高技能人才的配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。四、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制（十一）拓宽技能人才职业发展通道。建立健全技能人才职业技能等级制度。对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列。鼓励符合条件的专业技术人员按有关规定申请参加相应职业（工种）的职业技能评价。支持各地面向符合条件的技能人才招聘事业单位工作人员，重视从技能人才中培养选拔党政干部。建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认，建立国家资历框架。（十二）健全职业标准体系和评价制度。健全符合我国国情的现代职业分类体系，完善新职业信息发布制度。完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。探索开展技能人员职业标准国际互通、证书国际互认工作，各地可建立境外技能人员职业资格认可清单制度。健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价机制。完善以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，推动职业技能评价与终身职业技能培训制度相适应，与使用、待遇相衔接。深化职业资格制度改革，完善职业资格目录，实行动态调整。围绕新业态、新技术和劳务品牌、地方特色产业、非物质文化遗产传承项目等，加大专项职业能力考核项目开发力度。（十三）推行职业技能等级认定。支持符合条件的企业自主确定技能人才评价职业（工种）范围，自主设置岗位等级，自主开发制定岗位规范，自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价；企业对新招录或未定级职工，可根据其日常表现、工作业绩，结合职业标准和企业岗位规范要求，直接认定相应的职业技能等级。打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，可破格晋升职业技能等级。推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施。强化技能人才评价规范管理，加大对社会培训评价组织的征集遴选力度，优化遴选条件，构建政府监管、机构自律、社会监督的质量监督体系，保障评价认定结果的科学性、公平性和权威性。（十四）完善职业技能竞赛体系。广泛深入开展职业技能竞赛，完善以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的中国特色职业技能竞赛体系。依托现有资源，加强世界技能大赛综合训练中心、研究（研修）中心、集训基地等平台建设，推动世界技能大赛成果转化。定期举办全国职业技能大赛，推动省、市、县开展综合性竞赛活动。鼓励行业开展特色竞赛活动，举办乡村振兴职业技能大赛。举办世界职业院校技能大赛、全国职业院校技能大赛等职业学校技能竞赛。健全竞赛管理制度，推行“赛展演会”结合的办赛模式，建立政府、企业和社会多方参与的竞赛投入保障机制，加强竞赛专兼职队伍建设，提高竞赛科学化、规范化、专业化水平。完善并落实竞赛获奖选手表彰奖励、升学、职业技能等级晋升等政策。鼓励企业对竞赛获奖选手建立与岗位使用及薪酬待遇挂钩的长效激励机制。五、建立高技能人才表彰激励机制（十五）加大高技能人才表彰奖励力度。建立以国家表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。完善评选表彰中华技能大奖获得者和全国技术能手制度。国家级荣誉适当向高技能人才倾斜。加大高技能人才在全国劳动模范和先进工作者、国家科学技术奖等相关表彰中的评选力度，积极推荐高技能人才享受政府特殊津贴，对符合条件的高技能人才按规定授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉，提高全社会对技能人才的认可认同。（十六）健全高技能人才激励机制。加强对技能人才的政治引领和政治吸纳，注重做好党委（党组）联系服务高技能人才工作。将高技能人才纳入各地人才分类目录。注重依法依章程推荐高技能人才为人民代表大会代表候选人、政治协商会议委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。进一步提高高技能人才在职工代表大会中的比例，支持高技能人才参与企业管理。按照有关规定，选拔推荐优秀高技能人才到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。建立高技能人才休假疗养制度，鼓励支持分级开展高技能人才休假疗养、研修交流和节日慰问等活动。六、保障措施（十七）强化组织领导。坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，确保正确政治方向。各级党委和政府要将高技能人才工作纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署和考核范围。在本级人才工作领导小组统筹协调下，建立组织部门牵头抓总、人力资源社会保障部门组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制。各地区各部门要大力宣传技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。（十八）加强政策支持。各级政府要统筹利用现有资金渠道，按规定支持高技能人才工作。企业要按规定足额提取和使用职工教育经费，60%以上用于一线职工教育和培训。落实企业职工教育经费税前扣除政策，有条件的地方可探索建立省级统一的企业职工教育经费使用管理制度。各地要按规定发挥好有关教育经费等各类资金作用，支持职业教育发展。（十九）加强技能人才基础工作。充分利用大数据、云计算等新一代信息技术，加强技能人才工作信息化建设。建立健全高技能人才库。加强高技能人才理论研究和成果转化。大力推进符合高技能人才培养需求的精品课程、教材和师资建设，开发高技能人才培养标准和一体化课程。加强国际交流合作，推动实施技能领域“走出去”、“引进来”合作项目，支持青年学生、毕业生参与青年国际实习交流计划，推进与各国在技能领域的交流互鉴。

第十三届北京工业职业技能竞赛化学检验工决赛收官　 　　2009年1月10日，第十三届北京工业职业技能竞赛化学检验工决赛在北京市工业技师学院环境保护与生物制药系举行，戴安公司冠名此次决赛并提供技术支持、奖杯等。 比赛举办地：北京市工业技师学院 　　20名选手突出初赛及复赛重围进入决赛，进行理论考试、化学分析操作、仪器分析操作及口答四轮考试，第一名选手将获得高级技师职业资格证书，前六名选手有机会得到“北京市工业高级技术能手”的称号。 理论考试现场 仪器分析考试现场 化学分析考试现场 色谱学专家、北京化工大学于世林教授主持口答考试 　　北京市工业职业技能竞赛两年一届，由北京市工业促进局主导举办，各相关单位承办，下设多个比赛工种。

2012年，岛津将为广大分析检测工作者提供丰富全面的培训课程，在保持原有面向广大岛津分析仪器用户的基础操作课程和受到进阶用户欢迎的高级应用课程同时，岛津分析中心又开设了仪器维护保养课程。为了方便全国各地用户，特别是众多中西部地区用户就近参加，岛津继原有上海、北京、广州、沈阳4个分析中心之后，即将开设成都分析中心。同时，分别位于济南、西安、乌鲁木齐、武汉、厦门和长沙的合作授课点也会开设仪器基础操作课程。 2011年，分析中心取得了&ldquo 全国分析检测人员能力培训委员会&rdquo 考核基地资质，明年将在上海、北京、广州、沈阳分别举办气相色谱、液相色谱、原子吸收光谱、紫外光谱等多项分析技术培训考核。另外，也将面向化学检验、食品检验等工作人员开展技师和高级技师的职业资格培训考核。 1、分析仪器基础操作课程 可有助于用户通过基础理论知识的学习，实际案例的具体解析，亲自实际操作，切实熟练掌握仪器应用。 种类 序号 课程编号 课程名称 分析仪器基础 操作课程 1 BOC001 液相色谱仪LC/LCsolution 2 BOC002 液相色谱仪LC/LabSolutions 3 BOC003 液相色谱质谱联用仪LCMS-2020 4 BOC004 液相色谱质谱联用仪LCMS-8030 5 BOC005 离子阱飞行时间质谱仪LCMS-IT-TOF 6 BOC006 气相色谱仪GC/GCsolution 7 BOC007 气相色谱仪GC/LabSolutions 8 BOC008 气相色谱仪GC/GCSolution+AOC-5000 9 BOC009 气相色谱仪GC/Clarity 10 BOC010 气相色谱质谱联用仪GCMS-QP2010 Ultra 11 BOC011 紫外-可见分光光度计UVProbe 12 BOC012 紫外-可见分光光度计UV-3600 13 BOC013 红外光谱仪FTIR 14 BOC014 总有机碳分析仪TOC 15 BOC015 差示扫描量热仪DSC 16 BOC016 荧光分光光度计RF-5301 17 BOC017 电感耦合等离子体发射光谱ICPE-9000 18 BOC018 原子吸收光谱仪AA-6300C 19 BOC019 原子吸收光谱仪AA-7000 20 BOC020 电感耦合等离子体发射光谱ICPS-7510 21 BOC021 热分析仪TA(DSC、DTG) 2、高级应用课程 由特聘业内专家和岛津高级应用工程师共同授课，授课以基础知识，实际操作和专题讲座相结合，通过对新技术、新法规的介绍和相关领域的应用，重点提高用户的样品前处理和方法开发的能力，是用户提高测试理论水平和积累测试实践经验的捷径之一。 种类 序号 课程编号 课程名称 高级应用课程 1 AAC001 液相色谱方法开发与应用 2 AAC002 气相色谱方法开发与应用 3 AAC003 质谱谱图解析(LC/MS和GC/MS) 4 AAC004 红外光谱谱图解析 5 AAC005 原子吸收光谱高级应用 6 AAC006 医药系统高效液相色谱应用技术 3、分析仪器维护保养课程 通过对软硬件高级应用及维护的学习，让用户进一步提高仪器分析的专业素质和技术水平，充分发挥仪器的功能，提高分析测试质量以及日常维护与常见故障排除的能力和水平。 种类 序号 课程编号 课程名称 分析仪器维护 保养课程 1 MTC001 LC维护 2 MTC002 LCMS维护 3 MTC003 GC维护 4 MTC004 GCMS维护 4、NTC分析技术课程 课程按照全国分析检测人员能力培训委员会（NTC）的各项分析技术考核大纲要求编订教材内容，大学及各类检测机构的分析检测人员可在课程学习后参加NTC组织的考核。考核合格者由NTC颁发签注该项技术的《分析检测人员技术能力证书》，该证书可作为实验室资质认定、实验室认可及大型仪器使用技术能力证明。 种类 序号 课程编号 课程名称 NTC分析 技术课程* 1 ATC001 电感耦合等离子体原子发射光谱分析技术 2 ATC006 原子吸收光谱分析技术 3 ATC007 紫外-可见吸收光谱分析技术 4 ATC010 气相色谱分析技术 5 ATC011 液相色谱分析技术 *注：岛津分析中心为NTC的考核基地。负责组织实施NTC各项分析技术考核。 5、职业资格培训课程 目前，我国已建立起由初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级构成的国家职业技能资格体系。为适应企业发展的要求，提高企业质量检验人员的技能水平和管理水平，特开展职业技能培训。根据人社部规定为质监行业的检验工种，培训项目包括化学检验和食品检验。 种类 序号 课程编号 课程名称 职业资格 培训课程 1 PQC001 高级技师 2 PQC002 技师 3 PQC003 高级技能 4 PQC004 中级技能 以上课程的详细介绍及报名请登录http://www.shimadzu.com.cn/service/training.html。 除了这些固定课程以外，岛津分析中心还可以为客户度身定做定制课程。用户可根据自身的仪器配置、行业需求、工作计划等情况提出具体的仪器培训或应用方法培训的要求。岛津将会提供便捷、灵活、高效率的服务。 岛津分析中心网站将会在2012年的春天全新推出，崭新的页面、丰富的教育课程、便捷的报名流程、众多行业应用方案都将一一呈现。敬请关注。 关于岛津 岛津企业管理（中国）有限公司是（株）岛津制作所为扩大中国事业的规模，于1999年100%出资，在中国设立的现地法人公司。 目前，岛津企业管理（中国）有限公司在中国全境拥有12个分公司，事业规模正在不断扩大。其下设有北京、上海、广州分析中心；覆盖全国30个省的销售代理商网络；60多个技术服务站，构筑起为广大用户提供良好服务的完整体系。 岛津作为全球化的生产基地，已构筑起了不仅面向中国客户，同时也面向全世界的产品生产、供应体系，并力图构建起一个符合中国市场要求的产品生产体制。 以&ldquo 为了人类和地球的健康&rdquo 为目标，岛津人将始终致力于为用户提供更加先进的产品和更加满意的服务。 更多信息请关注岛津公司网站www.shimadzu.com.cn。

法制网-法制日报(北京)8月22日讯　记者今天从中国合格评定国家认可委员会获悉,该委坚持严格认可,截至2012年6月底,累计暂停了626家认证机构、实验室或检查机构的认可资格,累计撤销了327家认可资格,注销了413家认可资格。 　　2002年2月11日,国务院办公厅下发《关于加强认证认可工作的通知》,明确建立全国统一的国家认可制度。同年8月20日,我国统一的认可机构法律实体——中国合格评定国家认可中心成立。 　　据了解,10年来,我国认可制度领域拓宽了3倍,认可数量增长了5倍,认可的认证数量增长了8倍,认可业务取得了长足的进步。我国认可制度的齐全性及新兴认可制度的发展位居国际同行前列,覆盖了国际通行的认证机构、实验室、检查机构3大门类,包含了11项基本认可制度,具体有29个分项认可制度,包括:质量、环境、职业健康安全、食品安全、信息安全等管理体系认证和产品认证等。 　　截至今年6月底,我国认可的各类合格评定机构5500多家,认可范围内有效认证证书60多万张,连续9年稳居国际同行前列。我国认可的检测报告和认证证书已成为很多国家进口相关产品的有效凭证,可直接通关,免于再次检测。 　　10年来,我国已有30余部法律、法规和行政规章等行政规定直接或间接涉及与认可相关的规定。认可已成为强制性产品认证、有机产品认证、良好农业规范认证、食品安全管理体系认证、体育服务认证、生物安全三级和四级实验室等相关合格评定机构技术与管理能力的必备条件,成为质量、环境、职业健康安全、信息安全等管理体系认证技术与管理能力建立信任的基本方式 从事有关司法鉴定、工业产品质量控制和技术评价的实验室须获得计量认证或实验室认可。10年来,认可委员会还坚持国际化认可发展战略,积极推进国际互认,实现互认范围全覆盖。