起网机

哈尔滨：3月12日起网吧、剧院等公共场所可有序恢复营业

[font=宋体]在不确定度评定中，无限多次的重复性条件下或复现性条件下的测量结果的平均值以及非等精度条件下的测量结果的平均值，均为期望值或简称期望。它也是总体的均值μ，只是理论上存在。[/font][font=宋体]有限次数的测量结果都只是被测量的一个估计。当重复了若干次测量，得到若干个测量结果时，只有它们的平均值才是最佳估计，如果存在修正值，则只能是修正后的结果才是最佳估计。[/font][font=宋体]任何一个估计及最佳估计值均具有不为零的不确定度，而期望值的不确定度恒等于零。[/font]

讲座很长时间没有更新了，期望有新的讲座。

～您忘记今天是什么日子了吗？忘记７６年前的惨痛的教训了吗？还记得我们的祖辈被人凌辱的历史吗？９.１８您忘记这个日子了吗？！

领积分忘记签到了

忘记签到了

渴了，才想起来忘记倒水了

体系外审，审核老师要求提供，然后问了几家检测机构，没提出多少期望，就是希望价格能高一点，不要价低者得、希望继续合作，希望我们流程快一点这样子的，想在论坛问问，还有没有其他方面的需求和期望，谢谢

外媒：菲律宾多位学者发起网上请愿活动，呼吁世卫调查美国德特里克堡生物实验室。菲知名政治评论员：种种迹象表明该实验室"非常危险

[font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][size=18px]湖南警方日前破获一起网络组织淫秽表演案，涉及主播7000名，涉案资金1亿元。[/size][/font]

想请问，关于直读光谱中的标准强度比，也就是斯派克光谱中的Nom Val，称作光强期望值的，其规范名称是什么？写论文用，谢谢

好不容易到南京，应该去看看孟爷爷，起码留个影啥的，居然忘记http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09510.gif

我目前就職于一家大型工廠的實驗室。學歷碩士。平時工作無論是技術還是對實驗室幾個人的管理我覺得都很輕松，這也是我當初來這里的初衷。可令我煩惱的是總與課長（我的直接主管）處不好。我想如果我的座位離他遠點不知會不會好些？入職10個月來，我的位置一直在他的右邊。我的對策就是做好自己的工作，不跟他有沖突，他讓做什么就做什么，并且立即執行。關于績效，也一直還好，只有一次還在試用期里（6個月）他扣了我一點，我也沒問為什么。前個月，他又扣我績效了，這讓我很不可理解，因為那個月我工作比較努力，也有推動他讓事情達成。這次，我忍不住問了原因。他隔天找我談話，說原因是剛招我時對我期望很高，而我沒達到他們的期望。我說，我覺得自己應該知道公司對我的期望是什么？他說，是希望能有人代替他。（聽到這我有點吃驚。他還說前段時間他范了錯誤，使公司蒙受了幾十萬的損失，他為此請罪辭職作為對自己最大的懲罰。說到這里，他沒再說下去。他說的那件事情我知道的，這都過去有3個月了吧。）。而我的表現沒達到他們的期望，他說。他說，有一次看到我們實驗室的一個技術員看與工作和學習無關的東西；說我看電腦時不應該托著下巴；說水杯不要捧著暖手，可以買個熱水袋墊著；還說，他問一句，我應該回答好多句；他說，他是一個完美主義傾向者；他說，他上任之后，工程師、技術員幾乎換了一遍（這個我知道）。大概就這些了吧，我大概知道自己為什么被扣績效了，（我覺得應該是我哪里讓他不舒服了）。有時會有離開的沖動，但我知道自己現在得堅持，倒不是他的那個虛渺的職位。......冒出來發發牢騷......

我忘记管理者密码了，只能使用操作者权限，怎么办？怎么操作能取消或者忽略管理者密码使用管理者权限？我的液相是安捷伦1260。

用电脑注册的，想用手机登陆，可是忘记密码了，怎么输入邮箱都不对，换了个邮箱注册再输入还是显示邮箱不正确，这可咋办

液相忘记基线归零有什么影响

COD是365mg/L，我稀释了50倍 用的稀释接种法 空白是0.9 葡萄糖-谷氨酸是190.9 做了一个样 一个平行样结果是15.9和20.9 比期望值低了好多 是什么原因啊

请问， "顾客满意" 与“满足顾客的需要和期望”的有何区别？可以从ISO9001标准条文或个人理解等方面加以诠释，表达个人看法。

冬季是麻辣烫和火锅的旺季，食品行业的朋友旺季来了，准备好了吗？

感谢大家在过去的一年对化药版块的支持和理解。新年伊始，大家对本版块有那些期望和要求，畅所欲言~

您认为极限色谱柱版块内容和形式上如何改进，才能更好的为广大色友提供帮助和服务？（2分）您认为厂商论坛如何改进，才能增加人气？（1分）本版版主有何不足之处？您对版主有何新的期望？（1分）感谢各位板友提出中肯的意见！谢谢大家！

[font='arial']、[/font][font='arial'] [/font][font='arial'] [/font][font='arial'] [/font][font='arial']你[/font][font='arial']对工作的期望与目标[/font][font='arial'] [/font][font='arial']我们大部分人都希望通过工作来证明自己，或者说改变自己，很多人都有美好的憧憬，这是正能量，需要鼓励。当我们真正进入社会，发现工作其实要先能满足自己生活需要，先让自己能在社会上生存下去，这个比其他更重要。[/font][font='arial'] [/font][font='arial']当然不是说我们对工作就不能有期望，找份工作就是挣钱养家就行，只是要一步一步来，特别是当我们的能力[/font][font='arial']撑[/font][font='arial']不起我们的自信时，我们还是先沉下心来，让自己先充充社会大学的电，当自己能力提升了，那么就可以做到是‘金子到哪里都会发光’了。[/font][font='arial'] [/font][font='arial']最近遇到一个比较有意思的求职者，[/font][font='arial']刚毕业，也是[/font][font='arial']找了几个月没有合适的，[/font][font='arial']他说的是大部分是他不愿意的，也有些是面试后没有通知他去上班，这个同学的性格挺外向，个人形象也不错，专业还是比较匹配我们的工作需求的。[/font][font='arial'] [/font][font='arial']最后我问他你对自己的工作有什么期望吗？最后他问我们一般这个岗位的晋升一般是什么样的，我说公司内部工作职位晋升，一般是初级，中级，高级，然后是组长，负责人等等；然后他说你们这个等级，是一年升一次职吧，我说不一定，那他说你这个不一定那不是就是画大饼吗？没有固定的模式，我多少年才能做到负责人的位置，就算这一年一次升职都要五六年吧！对了[/font][font='arial']，[/font][font='arial']如果我表现好，半年能升一次职吗？我肯定会努力的，我相信我能做得到。[/font][font='arial'] [/font][font='arial']看他一本子正经的样子，不像是开玩笑，我就和他说，[/font][font='arial']1.[/font][font='arial']我们一般是一年有一次评估调动的机会，是以年为单位的，半年是肯定不可能的，一年调不调不是按工作年限算的，是按实际的工作业绩来考核的，不是一定的[/font][font='arial'].[/font][font='arial']2.[/font][font='arial']就像评优[/font][font='arial']秀员工[/font][font='arial']一样，是有比例的，比如今年有[/font][font='arial']2[/font][font='arial']个名额的话，那就是选两个最优秀的，如果有三个优秀的，也是在这三个人之中选择两个最优秀的。[/font][font='arial']3.[/font][font='arial']还有一种可能，[/font][font='arial']比如[/font][font='arial']今年公司有[/font][font='arial']3[/font][font='arial']个名额，但是工作业绩评估下来，都是良好，没有达到优秀的标准，是不会调动的，也就是说这个名额[/font][font='arial']不[/font][font='arial']是非[/font][font='arial']给不可[/font][font='arial']的，不是[/font][font='arial']‘[/font][font='arial']茄子地里选将军[/font][font='arial']‘[/font][font='arial']，是你必须优秀才能有升的机会。[/font][font='arial'] [/font][font='arial']然后他说这样呀，那回去考虑一下，我说可以，我也要考虑一下，这个双向选择，没有关系，适合双方的才是最好的，任何事情不情愿非要去做肯定是没有好的结果的。[/font][font='arial'] [/font][font='arial']其实我们都希望自己有明确的[/font][font='arial']职业道路，希望通过自己的努力能出人头地，当然在国人的根深蒂固的思维观念里，出人头地时必须升职做领导，也有人对自己和自己的职业抱有很大的期望，甚至有自己的五年计划，虽然不至于三年买车，五年买房，但是有美好的计划激励自己还是大有希望的，至少不至于迷茫。如果自己真的能一步一步为自己的期望去奋斗，而又能脚踏实地的去做事，假以时日，有了机会，再加上[/font][font='arial']自已[/font][font='arial']一直做着贮备，还是有心想事成的那一天。[/font][font='arial']前提是先脚踏实地的去做好眼前的事情。[/font]

顾客的期望有哪些？——实验室要增强竞争优势，必须紧跟顾客的最新价值取向，而顾客要求的价值是如下六种要素的函数： （1）价格。顾客通过了解定价结构，与竞争者的比较，在一定程度上控制着价格。 （2）服务。服务顾客是实验室应树立的重要价值观，实验室应具有主动的精神，保持与顾客有效的沟通。 （3）接近。不仅是地理位置的接近，便捷的电子商务开始得到越来越广泛的运用。 （4）回应。一种是主动寻求取悦顾客的方法，一种是对顾客投诉迅速做出有效反应。 （5）关系。与顾客建立良好的沟通关系，才能有稳定的顾客群。 （6）质量。有鉴别力的顾客希望得到完美无缺的服务，全优的质量是顾客的兴趣所在。

机器关闭后循环水忘记关了 第二天上午发现的 开了12个小时如何处理

RT：大家认为什么时候是采购旺季？年末还是年初？

中国乳制品工业协会第18次年会昨日在浙江杭州召开，工业和信息化部总工程师朱宏任在致辞中表示，在行业发展取得进步的同时，中国乳制品行业还存在一些突出问题，首当其冲的就是“乳品质量和安全水平与人民群众的期望相比还有较大差距”。执法抽查多了吗?去年国家抽查光明乳业4553次，折算下来是抽查了几十万个指标，没有一个不合格。今年上半年已经抽查了2600多次，“这么抽(查)会抽死人啊！”

人生如烟花，不可能永远悬挂天际；只要曾经绚烂过，便不枉此生。避免心碎最好的办法，就是假装自己没有心。人间的事往往如此，当时提起痛不欲生，几年之后，也不过是一场回忆而已。美好一天从“学会忘记”开始！

求助[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/3p][color=#3333ff]离子色谱[/color][/url]忘记加淋洗液，空走了几个小时有什么影响吗，很着急谢谢