剪力仪

在材料试验中，什么方向的力是剪切力？抗拉力和抗剪力有什么区别？请各位专业人士给解释一下，不胜感激！！

各位大侠：天平是否可以和冰箱（小功率的1.2米高左右的）放在一间房间里？有这方面的书面规定吗？

最新监理标准规范，有哪位大神能分享一下？感谢????[img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/01/202301312105051543_8284_5910474_3.png[/img]

[b][color=#cc0000][font=微软雅黑]【433】[/font][font=微软雅黑]问：[/font][font=微软雅黑]同一项目设计监理可以是同一个单位提供吗？[/font][font=微软雅黑][font=微软雅黑]答：可以。根据财办库[/font][font=微软雅黑][2015]295号文件规定，为促进政府采购公平竞争，加强采购项目的实施监管，《政府采购法实施条例》第十八条规定，“除单一来源采购项目外，为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。”其中，“其他采购活动”指为采购项目提供整体设计、规范编制和项目管理、监理、检测等服务之外的采购活动。因此，同一供应商可以同时承担项目的整体设计、规范编制和项目管理、监理、检测等服务。[/font][/font][/color][/b]

如果你还在希望只要一按遥控、一摸触摸屏就能解决所有的家居常见问题，那么或许你还不够了解未来。在“rti”构建的“未来”房间里，一切都不需要再用手，只需要张张嘴说话就可以实现了。“未来”房间主要利用语音识别技术控制家电和PC的系统，来打造更惬意的生活。 科技为人们带来太多的奇迹和惊喜，未来人们的房间会变得更加智能。能够想象我们的房间会变得多么智能么？日本千叶县千叶市的“rti”构建了“未来”房间，引发了人们的关注和热议。 想要黑暗中打开灯，不用按开关，不用找照明遥控器，只需说一声“计算机，开灯”就搞定了。如果你想打开空调，也只需说一声“计算机，打开空调”就能实现。事实上，在“未来”房间里，能够用语音控制很多类电器，如用来投影PC画面的短焦投影仪、幕布、液晶显示器以及照明、空调、被炉、电热毯等。 据悉，rti的“未来”房间语音识别软件以Windows标配的功能为基础，他进行了相应的开发。而床边的集音麦克风，pc能够进行语音识别，从而控制各类电器。在床上能够操控房间里的一切，这样的感觉十分的惬意。Rti希望今后将系统移植到Linux中，并能够有一天实现商品化。

请教老师们，实验室哪些项目不能放在一间里面，比如总氮不能和氨氮在一间，其他还有哪些项目不能放在一间。[img]https://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09512.gif[/img]

各位大虾，我们公司想在GMP车间里面的化学分析室旁边建一个微生物检测室，主要用于检测车间纯水中的微生物，不知道这样做行不？微生物检测室放在GMP车间里符合sFDA的要求吗？此外，在30万级的车间建的微生物检测室，是否还需要建缓冲和风淋？希望熟悉这块的专业人士给些建议，不胜感激！

实验室建设工程，我们甲方人员监理的职责是什么？

建立药品检测实验室，如何来分门别类的选择仪器？目前关于药品的分类有很多种分发，如按药品来源、按剂型、按商业习惯等，不论如何分类，都需要做药品的检测。现在在中国能做药品检测的企业、实验室很多，就目前个人了解，没有统一的标准和行规来建立实验室，配套的检测仪器也不一样，虽然有《中国药典》在做指导，但情况还是有些混乱。各家检测机构或实验室主要是根据自己的检测项目来建立不同的实验室，如：放射药品室、化学药品室、抗生素室、药理室等等。但是药品的交叉好像也比较多，是不是会分不清楚在哪里检测？如果你作为实验室的筹建人，你如何来规划你的药品检测实验室？需要配备什么样的仪器？如果你作为药品检测实验室的顾客，你希望药品检测实验室分为什么样的部门？希望配备什么样的仪器？当您看到检测实验室设置的科室或部门名称时，您就明白了您的样品应该在哪里检验检测。附件是查询的一些药品检测项目。

企业建标必须把规程规范提到的所有参数都建立在计量标准里吗？如果一个规程/规范里的参数特别多，有20多项，我能否少买一个标准器，不去测其中某一个客户需求最小的参数？

氨氮和总硬度不能在一个房间里检测，想要咨询一下，是在哪个标准里面规定的？

最近使用新买的便携式近红外设备，对酶力肽进行了蛋白质的湿化学方法检测，然后对样品光谱进行采集，通过定量分析模型的建立、优化，尝试对样品进行回归测定。蛋白质采用凯氏定氮法，按同一标准，粉碎蛋白有一定差异的样品（同一粉碎机、粉碎时间），测定出样品蛋白质含量的真值：70-90%（主要是含水量不同造成的差异）。光谱采集分粉碎样品和原始样品两种类型，分别建模。结果：总体不错。但有几个问题需要大家注意。1. 粒度对模型和检测结果影响非常大，一定要粉碎一致。不同粒度下建立的模型检测结果误差很大，尤其是未粉碎的，误差更大。粉碎的样品结果一致性很好2.由于采用漫发射光谱，光源直接贴近样品照射，同一位点进行定量检测时如果不移动，每次的检测结果都会变化，但按绝对值增大约1%的幅度增加。我感觉可能与长期一直照射的情况下，样品内部温度发生变化导致水分发生移动，或漫反射的能量加强导致检测结果不稳定。但哪个是主要原因呢？？？

现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职：　　　　1、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：　　人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。　　　　大公司最不可靠，他们用网络、报纸、现场，1年的大大banner永远挂在人才网站上，他们并不需要人，只是为了广告宣传。　　所以人才网站50％以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。　　　　另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80％是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。　　　　现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱，看看有多少HR看了你的简历，一个工作论坛的网友说，他试着发了100个HR邮箱简历，可以通过自动回复的反馈率统计，可以看到50％HR不看简历就直接删除，30%根本就不打开邮件，只有20％打开邮箱，还有10％可能已经找到人的。他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10％职位是真正要急迫招人的。　　　　二、既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密　　（1）采用行业招聘网站求职。因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的，所以专业和工作经历比较对口。比如你要找物业管理类的工作，你到xx工作网的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好，因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘；如果你要找外贸的工作，你就可以xx工作网的外贸招聘频道去找，肯定有大量的外贸工作机会。其它的就不在列举。在目前的情况下，几乎每个行业的人才在万行工作网上都能找到自己的频道。　　　　（2）简历要与大公司沾边 　　当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！ 　　　　（3） 经常刷新简历 　　当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！ 　　　　（4） 不要只应聘最近三天的职位 　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。　　　　（5） 让你的邮件永远在最前面 　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！ 　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！ （如果你求职成功，要向我请客耶！）　　 　　（6） 新颖的邮件标题 　　人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 　　例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。 　　　　（7） 简历最好放靓照 　　对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。 　　　　（8）求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果　　一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。　　 　　（9）自己要学会让简历与职位匹配 　　2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！　　 　　另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。 　　　　其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！ 特别是中国最大的招聘网站51job的简历投递反馈率是同行业最低的，因为它主要资源80％投入报纸，报纸招聘完甚至录取完毕后将职位入库，只是将职位作为一个摆设放到网站。　　　　要知道现在网络求职的成功率一般2个月是发1000份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心

摘要 建造全装修住宅将成为今后的发展趋势。而国内室内空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量控制方面的工作起步较晚，2000年后相关标准才陆续出台，导致从事装修人员缺乏环境保护方面的理论与知识。面对现代装饰行业的迫切要求,要加强所有参与装修及监理人员环保意识的教育和宣传，特别要注重提高他们通过监理和合理选材减少室内空气污染的能力。[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=114629]全装修住宅室内环境质量的检测和监理及防治[/url]

房间新装修之后会有大量的甲醛等有害物质，前两天查了一下，有人说用白醋可以吸收房间里的甲醛，不知道是不是真的，还能有其他什么好的方法快速安全的吸收房间里的甲醛等有害物质？

很多童鞋会问：为什么海投简历以后石沉大海？　　有HR总结了会石沉大海的简历有这几个特点，看见了必删：　　1、见到“我的简历”“××的简历”等，删！较好的命名方式应该是姓名-学校-专业年级-手机号。　　2、正文留空，一个字没有，删！正文可以写一些你对公司或应聘职位的理解及相关经验等。　　3、简历没有在电子邮件“正文”处粘贴一份，只发了附件。用word为佳，pdf打开费时，可能会因为打开时间过长，HR放弃观看。　　4、证件照是大头贴、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特殊要求的公司除外。　　5、 求职信后有“发自我的iPhone”等字样。这不禁令人想到应聘者在大街上走着走着，突然想起有这么一件不重要的事，随手编辑了这条应聘短信。　　而为什么别人投递上去的简历就能获得面试机会？　　来比比看，好的简历和你的简历之间的差别：http://www.instrument.com.cn/lib/editor/UploadFile/20153/201532095713424.jpg　　最后还有一个原因，可能你的简历已经做得不错了，但你没有“一份简历针对一个职位投”！　　这个世界上没有所谓的“通用简历”，甭想着说我拿一份简历投几家公司。就算每家公司都招产品经理，但招聘启事里绝对有侧重点，必须根据侧重要求重点突出自己的特点和技能，让HR感觉到你的诚意，也说清楚自己针对这个职位的优势。

企业建标必须把规程规范提到的所有参数都建立在计量标准里吗？如果一个规程/规范里的参数特别多，有20多项，我能否少买一个标准器，不去测其中某一个客户需求最小的参数？

在这里我是个新人，很偶然的上的这个网站，但是一上来就被迷住了。很短的时间里我在这里学到了很多的东西，说感谢这个论坛，实际上感谢的是各位热心的老师、兄弟姐妹，希望论坛越来越好，越来越热！祝各位新年里工作顺利顺便说下，咱们网站能不能更多的与一些网站建立连接，让更多的人到这里来

[font=仿宋_GB2312]根据《市场监管总局[/font] [font=仿宋_GB2312]人力资源社会保障部关于印发[/font][font=仿宋_GB2312]〈[/font][font=仿宋_GB2312]设备监理师职业资格制度规定[/font][font=仿宋_GB2312]〉〈[/font][font=仿宋_GB2312]设备监理师职业资格考试实施办法[/font][font=仿宋_GB2312]〉[/font][font=仿宋_GB2312]的通知》（国市监质发〔[/font][font='Times New Roman']2023[font=仿宋_GB2312]〕[/font][font=Times New Roman]13[/font][/font][font=仿宋_GB2312]号），市场监管总局组织制定了《设备监理师职业资格考试大纲（[/font][font='Times New Roman']2023[/font][font=仿宋_GB2312]）》，经人力资源社会保障部审定，现予公布。[/font][font=仿宋_GB2312]特此通告。[/font][url=https://gkml.samr.gov.cn/nsjg/zlfzj/202305/W020230509533146314368.docx][font=仿宋_GB2312]附件：设备监理师职业资格考试大纲[/font][font=仿宋_GB2312]（[/font][font='Times New Roman']2023[/font][font=仿宋_GB2312]）[/font][/url][align=right][font=仿宋_GB2312] [/font][font=仿宋_GB2312]市场监管[/font][font=仿宋_GB2312]总局[/font][/align][font='Times New Roman']2023[font=仿宋_GB2312]年[/font][/font][font='Times New Roman']5[/font][font='Times New Roman'][font=仿宋_GB2312]月[/font][/font][font='Times New Roman']7[/font][font='Times New Roman'][font=仿宋_GB2312]日[/font][/font]

我单位目前准备致力于MBR的研发，需要建立一个水质监测的实验平台，但是不知道要采购些什么仪器，有哪位高人可以解答？另外，我们主要做生活污水的厌氧生物处理。

失败例子：一简历网投n公司无果,成功例子：简历变楼盘预售公告,专家建议：简历应从企业出发,　　大学生求职简历成“通用货” 专家提醒简历也要“量职打造”　　“简历是找一份好工作的敲门砖”， 目前是应届毕业生们正处于热火朝天的求职高峰期，但记者发现很大一部分毕业生并没有精心砌好这块“敲门砖”，往往是一份简历“走天下”，并没有又针对性地制作不同的“专职简历”，这成了他们求职的一大误区。　　失败例子：一简历网投N公司无果　　华南理工大学的小何告诉记者，他跑了10场招聘会，用的都是同一份简历，效果不佳，而班上不少同学也都只制作一份简历。记者发现，招聘会上很多毕业生习惯任一份“通用”的简历走遍大小招聘会，甚至有毕业生直接让师弟妹排队帮忙投简历，那么，最后可能都泥牛入海，杳无音信。　　而广州大学大四新闻系的小莫告诉记者，她的简历获得了学校的简历制作大赛二等奖，本以为这用来求职很容易，但求职三月未能如意，她领悟到，该简历只针对媒体应聘所用，但应聘教师、文秘、行政等职位却几乎得不到回应。　　另外，记者发现，用专业求职软件填写上个人资料，简历就能发到许多企业的招聘邮箱里。不过据了解，由于简历群发软件对公司服务器造成了一定影响，有的企业已将群发软件列入黑名单，求职者不分析自身特点和岗位要求，盲目投同一份简历是网上求职失败的主要原因。　　成功例子：简历变楼盘预售公告　　专家还建议，毕业生可从岗位出发，进行简历创新，如应聘保健品公司的营销时，可把简历写成一张产品营销策划书，这样更有望在众多应聘者中脱颖而出。　　你看过制作成球鞋形状的简历吗?老师建议，如应聘耐克公司，可以将简历制作成球鞋的形状。这份简历一定是一份能引起招聘官共鸣、独树一帜的的简历。　　另外，记者发现，某房地产开发公司招聘策划专员，就有毕业生把求职简历做成了楼盘预售公告。据了解，房地产开发公司策划专员要求应聘者富有创意，而这一简历则结合了创新的要求和应聘的岗位。　　专家建议：简历应从企业出发　　广州大学城某高校就业指导中心的老师认为，毕业生必须根据自身条件、用人单位的条件精心裁剪，缝制一件既得体又耐看的“嫁衣”简历。而就业指导专家中专家说，在制作简历时，应了解公司，找出应聘者与职位的契合点，有针对性地写简历，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，在简(续致信网上一页内容)历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容，尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在黄金位置上，如应聘市场营销方面的职位，就要把自己的相关实践经历重点写出来，并且要突出自己的市场调查、人际沟通能力等。

一个有魅力的质量目标可以激发员工的工作热情，引导员工自发地努力为实现企业的总体目标做出贡献，对提高产品质量、改进作业效果有其他激励方式不可替代的作用。本文讨论了如何建立企业的质量目标。企业质量目标是企业在质量方面追求的目的。企业质量目标的建立为企业全体员工提供了其在质量方面关注的焦点，同时，质量目标可以帮助企业有目的地、合理地分配和利用资源，以达到策划的结果。一个有魅力的质量目标可以激发员工的工作热情，引导员工自发地努力为实现企业的总体目标做出贡献，对提高产品质量、改进作业效果有其他激励方式不可替代的作用。那么，如何建立企业的质量目标呢？ 一、制定质量目标应考虑的问题 要想使质量目标真正地符合企业的实际情况，在管理中起到作用，需要对质量目标涉及到的问题进行综合考虑，这是质量策划的内容之一。其一，确保质量目标与质量方针保持一致。质量方针为质量目标提供了制定和评审的框架，因此，质量目标应建立在质量方针的基础之上。我们可以采用从质量方针引出质量目标的方法，即在充分理解质量方针实质的基础上，将具体目标引出来，如：质量方针是：开拓创新，可以导出在一定时期内开发多少种新产品；质量方针是：顾客满意，可以导出顾客投诉率应控制在多少，等等。其二，应充分考虑企业现状及未来的需求。既不能好高骛远，经过努力也达不到，也不能不用费劲轻松实现，这样的目标都没有激励作用。应考虑“谋其上，得其中；谋其中，得其下”，以不断激励员工的积极性和创造性，实现其增值效果。其三，考虑顾客和相关方的要求。要使企业的质量目标具有前瞻性，应必须关注市场的现状和未来，充分考虑顾客和相关方的需求和期望，考虑各方的要求是否得到满足及满足的程度，才能使质量目标有充分的引导作用，并与市场需求相吻合。其四，考虑企业管理评审的结果。如果企业已经建立了质量管理体系，并进行了管理评审，那么，就需要在管理评审的过程中发现问题，经过对质量目标适宜性、充分性和有效性进行评审，提出纠正措施，以改进质量目标，使更有针对性，更好地发挥作用。

在国外,检测人员的地位是很高的,但是在国内却恰恰相反.检测行业属于服务行业,受白眼的时候相信大家都不陌生.目前中国的检测行业日见兴隆,何不趁此机会,由奴隶到将军,建立一个属于自己的检测公司呢????

在使用xcalibur建立自动进样序列的时候，每次都是新建立的序列，但是仪器还是会按照第一次建立的序列运行，包括样品名字、存储位置这些都是按照第一次序列走的，不知道哪里出了问题，还请大家指点迷津

请教各位老师是如何建立检测方法？如何根据本单位现有的仪器条件下建立有效的多残留检测方法？比方说，我想根据安捷伦的quechers文集，建立一个多残留的检测方法，有些项目文集上未提及，有些文集中提及的项目不想去做，那么我是先在基质中（例如蕹菜番薯叶等这类例行监测中比较多会出现的样品）加入单标（例如氟虫腈，啶虫脒等一些农药），按文集上的方法测定多浓度点的回收率RSD等数据，验证该项农药按此方法检测的回收率是否满足要求，进而配成多项农药混标进行多残留检测，验证回收率RSD等数据？还是直接一步到位把多组分混标添加到基质中进行方法验证？

[align=center][size=18px]建立[/size][size=18px]常用玻璃[/size][size=18px]量器[/size][size=18px]检定[/size][size=18px]装置[/size][size=18px]计量标准[/size][/align][align=left][/align][align=left]计量是为社会提供公正数据不可缺少的手段，其准确与否直接影响数据的公正性。计量不仅应明确被测量的值，而且还应给出该量值的不确定度，也就是说，量值要在一定准确性范围获得统一。为使计量结果的准确一致，有必要建立本单位的最高计量标准，以保证本单位的量值获得准确一致的测量，数据的公正性就有保证。为此，建立本单位的最高计量标准，对本单位使用的常用玻璃量器进行检定，作为本单位工作量值的依据。[/align][align=left][font='宋体'][size=18px]一、材料和方法[/size][/font][/align]1.1 计量标准的工作原理及组成本单位的常用玻璃量器采用JJG 196[font='宋体']—[/font]2006中衡量法进行检定。工作原理如下：[font='宋体']在工作室温为（20[/font][font='宋体']±[/font][font='宋体']5）℃的条件下，对于量入式的量器，取洁净、干燥的量器在电子天平上称量，去皮重（清零），加入纯水至标称容量的刻度，天平显示的数值即是被检容量测定的质量值（[/font]m[font='宋体']）[/font][font='宋体']；[/font][font='宋体']对于量出式的量器，取容量大于被检量器的洁净具塞量瓶，在电子天平上称量，去皮重（清零），用被检量器加入标称容量的纯水，天平显示的数值即是被检容量测定的质量值（[/font]m[font='宋体']）[/font][font='宋体']；[/font][font='宋体']称完后将温度计直接插入瓶内测温，读数准确到[/font][font='宋体']0.1℃[/font][font='宋体']，然后在附录B常用玻璃量器衡量法[/font]K(t)[font='宋体']值表中，根据被检量器的材质，材质为钠钙玻璃查表B.1、如为硼硅玻璃则查表B.2，得到所测水温对应的[/font]K(t)[font='宋体']值，根据公式计算出被检玻璃量器在[/font][font='宋体']20℃[/font][font='宋体']时的实际容量。二次检定数据的差值应不超过被检玻璃量器容量允差的1/4，并取二次的平均值。[/font][font='宋体']玻璃量器在标准温度[/font][font='宋体']20℃[/font][font='宋体']时的实际容量[/font][font='宋体']V[/font][font='宋体'][sub][size=13px]20[/size][/sub][/font][font='宋体']按下式计算：[/font]V[font='calibri'][sub][size=13px]20[/size][/sub][/font][font='宋体'] = [/font]mK（t）[font='宋体']式中：[/font]V[font='calibri'][sub][size=13px]20[/size][/sub][/font][font='宋体']—[/font][font='宋体']标准温度[/font][font='宋体']20[/font]℃[font='宋体']时的被检玻璃量器的实际容量，[/font]mL[font='宋体']；[/font]m[font='宋体']—[/font]被检玻璃量器内所能容纳水的表观质量，g；K（t）[font='宋体']—[/font]测量温度下的修正值。1.2计量标准器及主要配套设备[align=left]1.2.1计量标准器[/align][align=left]万分之一电子天平，型号AG204，测量范围(0.0001～210)g，准确度等级[font='calibri']级，梅特勒-托利多集团[/font][/align][font='calibri']计量标准的主要技术指标，[/font]（0～50）g MPE：±0.0005 g（＞50～200）g MPE：±0.0010 g＞200g MPE：±0.0015 g [align=left]1.2.2主要配套设备[/align][align=left]数字温度计，型号WMY-01，测量范围（0～5[font='宋体']0[/font][font='宋体']）℃[/font][font='宋体']，最大允许误差[/font]±0.3℃，上海医用仪表厂[/align][align=left]机械秒表，型号807，测量范围（0～30）min，不确定度U（s）＝0.06k＝2，上海秒表厂[/align]1.2.3 环境条件[align=left]玻璃量具检定室环境要求，温度范围（2[font='宋体']0[/font][font='宋体']±5[/font]）℃，室内温度变化≤1[font='宋体']℃[/font][font='宋体']/[/font]h，室温与水温之差≤2[font='宋体']℃[/font][/align][align=left]1.3计量标准的量值溯源和传递[/align][table][tr][td][align=center]上级计量标准[/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center]本单位计量标准[/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center]本单位工作计量器具[/align][/td][td][/td][/tr][/table][align=left]1.4 检定规程方法，检定操作步骤按照JJG 196[font='宋体']—[/font]2006中衡量法进行，适用于滴定管、分度吸量管、单标线吸量管、单标线容量瓶、量筒、量杯等常用玻璃量具的首次检定、后续检定和使用中的检验。[/align][align=left]1.4.1通用技术要求，玻璃量具材质通常采用钠钙玻璃或硼硅玻璃制成，内应力符合要求。外观不允许有影响计量读数及使用强度等缺陷，具体要求应符合现行国家标准，分度线与量的数值应清晰、完整、耐久，其他标记应符合要求。结构要完整，玻璃量具的口应与玻璃量具轴线相垂直，扣边要平整光滑，不得有粗糙处及未经熔光的缺口。密合性要求良好，具塞玻璃量具不应有渗水，渗漏量应符合要求。[/align][align=left]1.4.2计量性能要求，玻璃量具的流出时间和等待时间应符合要求，容量允差要在规定范围内。[/align][align=left]1.4.3计量器具控制方法，室温、水温及其变化符合要求，电子天平、温度计、秒表取得检定合格证书。[/align][align=left][font='宋体'][size=18px]二、检测结果[/size][/font][/align][align=left][font='宋体']2[/font][font='宋体'].1[/font][font='宋体']计量标准的重复性试验[/font][/align]对210g/0.1mgAG204电子天平进行的重复性试验。选取一支0.1ml分度吸量管，连续测量10次。重复性试验结果如下：[table][tr][td][align=right][size=12px]试验时间[/size][/align][align=center][size=12px]测量值[/size][size=12px]/ml[/size][/align][size=12px]测量次数[/size][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][size=12px]5[/size][size=12px]月[/size][size=12px]5 [/size][size=12px]日[/size][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][align=center][size=12px] 7[/size][size=12px]月[/size][size=12px]30[/size][size=12px]日[/size][/align][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][align=center][size=12px]9[/size][size=12px]月[/size][size=12px]18 [/size][size=12px]日[/size][/align][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][align=center][size=12px]11[/size][size=12px]月[/size][size=12px]27 [/size][size=12px]日[/size][/align][/td][td][align=center][/align][size=12px]年[/size][size=12px]月日[/size][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]试验条件[/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]室温[/size][size=9px]18.9[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]水温[/size][size=9px]19.3[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]衡量法[/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]室温[/size][size=9px]19[/size][size=9px].[/size][size=9px]0[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]水温[/size][size=9px]1[/size][size=9px]8[/size][size=9px].[/size][size=9px]7[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]衡量法[/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]室温[/size][size=9px]21.7[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]水温[/size][size=9px]19.[/size][size=9px]7[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]衡量法[/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]室温[/size][size=9px]20.8[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]水温[/size][size=9px]20.8[/size][size=9px]℃[/size][/align][align=center][size=9px]衡量法[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]1[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1009[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1008[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]2[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1006[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1006[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1004[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]3[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1011[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1011[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1008[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]4[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1009[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1004[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1003[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]5[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1012[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1004[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1012[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1010[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]6[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1006[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]7[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1011[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1012[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1004[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]8[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1006[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1010[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]9[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1010[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1008[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]10[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1005[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1004[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1008[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1004[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1006[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1008[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.1007[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]s[/size][size=12px]（[/size][size=12px]y[/size][font='times new roman'][sub][size=12px]i[/size][/sub][/font][size=12px]）＝[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.00023[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.00028[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.00029[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.00025[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]结论[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]符合要求[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]符合要求[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]符合要求[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]符合要求[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]备注[/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]s[/size][size=9px]（[/size][size=9px]y[/size][font='times new roman'][sub][size=9px]i[/size][/sub][/font][size=9px]）＜[/size][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][/align][align=center][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][size=9px][color=#000000]= 0.0[/color][/size][size=9px][color=#000000]13[/color][/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]s[/size][size=9px]（[/size][size=9px]y[/size][font='times new roman'][sub][size=9px]i[/size][/sub][/font][size=9px]）＜[/size][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][/align][align=center][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][size=9px][color=#000000]= 0.0[/color][/size][size=9px][color=#000000]13[/color][/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]s[/size][size=9px]（[/size][size=9px]y[/size][font='times new roman'][sub][size=9px]i[/size][/sub][/font][size=9px]）＜[/size][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][/align][align=center][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][size=9px][color=#000000]= 0.0[/color][/size][size=9px][color=#000000]13[/color][/size][/align][/td][td][align=center][size=9px]s[/size][size=9px]（[/size][size=9px]y[/size][font='times new roman'][sub][size=9px]i[/size][/sub][/font][size=9px]）＜[/size][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][/align][align=center][size=9px][color=#000000]U[/color][/size][font='times new roman'][sub][size=9px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][size=9px][color=#000000]= 0.0[/color][/size][size=9px][color=#000000]13[/color][/size][/align][/td][td][/td][/tr][/table][align=left][/align][align=left][font='宋体']2.2计量标准的稳定性试验[/font][/align]选取一支A级10mL分度吸管，连续测量10次。在不同的时间间隔重复此实验，所得稳定性考核结果如下：[table][tr][td][align=right][size=12px]试验时间[/size][/align][size=12px]测量值[/size][size=12px]/ml[/size][size=12px]测量次数[/size][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][size=12px]5[/size][size=12px]月[/size][size=12px]5 [/size][size=12px]日[/size][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][align=center][size=12px]7[/size][size=12px]月[/size][size=12px]30[/size][size=12px]日[/size][/align][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][align=center][size=12px]9[/size][size=12px]月[/size][size=12px]18 [/size][size=12px]日[/size][/align][/td][td][size=12px]20[/size][size=12px]21[/size][size=12px]年[/size][align=center][size=12px]11[/size][size=12px]月[/size][size=12px]27 [/size][size=12px]日[/size][/align][/td][td][align=center][/align][size=12px]年[/size][size=12px]月日[/size][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]核查标准[/size][/align][/td][td=5,1][align=center][size=12px]A[/size][size=12px]级[/size][size=12px]10mL[/size][size=12px]分度吸管[/size][size=12px]，最大容量允差±[/size][size=12px]0.05 ml[/size][/align][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]1[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0297[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0259[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0210[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0181[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]2[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0217[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0273[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0263[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0276[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]3[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0291[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0207[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0125[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0247[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]4[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0230[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0250[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0163[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0221[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]5[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0302[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0234[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0097[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0261[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]6[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0271[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0272[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0131[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0203[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]7[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0307[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0288[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0136[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0199[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]8[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0251[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0247[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0186[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0223[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]9[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0274[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0195[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0099[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0247[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]10[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0301[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0275[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0225[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10.0211[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][/td][td][align=center][size=12px]10[/size][size=12px]．[/size][size=12px]0274[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10[/size][size=12px]．[/size][size=12px]0250[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10[/size][size=12px]．[/size][size=12px]0163[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]10[/size][size=12px]．[/size][size=12px]0227[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]变化量[/size][/align][/td][td][/td][td][align=center][size=12px]0.0024[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.0087[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.0064[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]允许[/size][size=12px]变化量[/size][/align][/td][td][/td][td][align=center][size=12px]0.05[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.05[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]0.05[/size][/align][/td][td][/td][/tr][tr][td][align=center][size=12px]结论[/size][/align][/td][td][/td][td][align=center][size=12px]符合要求[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]符合要求[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]符合要求[/size][/align][/td][td][/td][/tr][/table][align=left][/align][align=left][font='宋体']2.3[/font]检定或校准结果的测量不确定度评定[/align][align=left]以测量常用玻璃量器10 mL分度吸管为例，对数学模型中各个输入量的不确定度进行分类评定，最后合成扩展不确定度为10mL：U[font='calibri'][sub][size=13px]95[/size][/sub][/font]= 0.013 mL，k[font='calibri'][sub][size=13px]p[/size][/sub][/font]＝t[font='calibri'][sub][size=13px]95[/size][/sub][/font]（50）＝2.01[/align][align=left][font='宋体']2.4[/font]检定或校准结果的验证[/align]选取一支A级10mL分度吸管，自检一组数据后送上级法定计量检定机构测得一组数据，比对检定结果见下表：检定结果比对结果表[table][tr][td][align=center][size=12px]量器名称[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]标称容量[/size][/align][align=center][size=12px]（[/size][size=12px]mL[/size][size=12px]）[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]检定点[/size][/align][align=center][size=12px]（[/size][size=12px]mL[/size][size=12px]）[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]上级法定计量检定机构检定结果（[/size][size=12px]mL[/size][size=12px]）[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]自检结果[/size][/align][align=center][size=12px]（[/size][size=12px]mL[/size][size=12px]）[/size][/align][/td][td][align=center][size=12px]比对结果差值[/size][size=12px]（[/size][size=12px]mL[/size][size=12px]）[/size][/align][/td][/tr][tr][td=1,3][align=center]10mL 分度吸管[/align][/td][td=1,3][align=center]10[/align][/td][td][align=center]0～1[/align][/td][td][align=center]0.990[/align][/td][td][align=center]1.0083[/align][/td][td][align=center]0.0183[/align][/td][/tr][tr][td][align=center]5～0[/align][/td][td][align=center]5.005[/align][/td][td][align=center]5.0105[/align][/td][td][align=center]0.0055[/align][/td][/tr][tr][td][align=center]10～0[/align][/td][td][align=center]10.008[/align][/td][td][align=center]10.0274[/align][/td][td][align=center]0.0194[/align][/td][/tr][/table]结论：根据＝若[font='宋体']≤[/font][font='宋体']条件成立，则常用玻璃量器检定装置满足[/font]JJF1033-2016[font='宋体']《计量标准考核规范》要求。[/font][font='宋体'] 本检定室用AG204电子天平检定10mL分度吸管（[/font]10~0）检定点得：=10.0274 mL上级法定计量检定机构检定[font='宋体']10mL分度吸管（[/font]10~0）检定点得：=10.008 mL比对结果差值= 0.0194 mL= 0.014 mL ，= 0.014 mL[font='宋体']=[/font][font='宋体']= [/font]0.020 mL故＝[font='宋体']≤[/font][font='宋体']条件成立，比对检定结果可靠，由AG204电子天平建立的常用玻璃量器检定装置满足[/font]JJF1033-2008[font='宋体']《计量标准考核规范》要求。[/font][align=left][font='宋体'][size=18px]三[/size][/font][font='宋体'][size=18px]、[/size][/font][font='宋体'][size=18px]结论[/size][/font][/align]用AG204电子天平作为计量标准器对常用玻璃量器进行衡量法检定工作，根据JJF 1033-2016《计量标准考核规范》的要求进行考核，所得考核结果如下：1、 计量标准的重复性试验：s（y[font='calibri'][sub][size=13px]i[/size][/sub][/font]）＝ 0.00029 mL[size=12px]，[/size][color=#000000]U[/color][font='calibri'][sub][size=13px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][color=#000000]= 0.0[/color][color=#000000]13[/color][color=#000000] mL[/color][color=#000000]，[/color]s（y[font='calibri'][sub][size=13px]i[/size][/sub][/font]）＜[color=#000000]U[/color][font='calibri'][sub][size=13px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][color=#000000]符合要求。[/color]2、 计量标准的稳定性考核：变化量=0.0087 mL，允许变化量为0.05 mL，符合要求。3、 检定结果的测量不确定度评估AG204电子天平检定A级[color=#000000]10mL[/color][color=#000000]分度吸管：[/color][color=#000000]U[/color][font='calibri'][sub][size=13px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font][color=#000000]= 0.013 mL [/color][color=#000000]，[/color][color=#000000]k[/color][font='calibri'][sub][size=13px][color=#000000]p[/color][/size][/sub][/font][color=#000000]＝[/color][color=#000000]t[/color][font='calibri'][sub][size=13px][color=#000000]95[/color][/size][/sub][/font]（50）＝2.01[color=#000000]4[/color][color=#000000]、[/color]检定结果的验证检定A级10mL分度吸管比对结果差值为= 0.0194 mL[font='宋体']=[/font][font='宋体']= [/font]0.020 mL故AG204电子天平的＝[font='宋体']≤[/font][font='宋体']条件均成立，比对检定结果可靠。[/font][align=left][font='宋体']以上结果表明，由[/font]AG204[font='宋体']电子天平作为计量标准器建立的常用玻璃量器检定装置满足[/font]JJF1033-2016[font='宋体']《计量标准考核规范》要求，可以开展常用玻璃量器的检定工作。[/font][/align][align=left][font='宋体'][size=18px]四、分析讨论[/size][/font][/align]玻璃量具是日常实验室使用最多的计量具器，在配制检测校准曲线时，常用于转移、稀释、定容标准溶液，其量值的准确度是否符合要求，直接影响着最终计量结果的准确性，所以需要对日常所用的玻璃量具进行检定，如果全部外包检定，既增加经济负担，也不利日常管理使用。建立一套实验室常用玻璃量具检定装置的计量标准，对实验室所有的玻璃量具进行自检，这显得尤为重要，也是实验室资质认证要求的考核内容。通过对新购买的、使用中的玻璃量具进行检定，及时发现不合格的量具，以避免在实验过程中因使用不合格的量具而造成的误差，这也是实验室质量控制最基础的要求。[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/9p][color=#3333ff]移液枪[/color][/url]也是实验室常用计量具器，常用于生物和化学分析中的取样和加样，与玻璃刻度[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/9p][color=#3333ff]移液器[/color][/url]相比有着操作方便、快速的特点，很多时候可以代替玻璃量具使用，尤其是在一些有机物标准溶液稀释时优势更明显。其检定规程为JJG646-2006，和玻璃量具检定工作原理一致。在实际工作中可以举一反三，通过建立的计量标准进行两者之间的分析比对，验证合格后[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/9p][color=#3333ff]移液枪[/color][/url]可以和玻璃量具配合使用，更方便实际工作，提高效率。[align=left][font='宋体'][size=18px]五、[/size][/font][font='宋体'][size=18px]技术依据[/size][/font][/align][align=left][font='宋体']5.1[/font]JJG 196-2006《常用玻璃量器检定规程》[/align][font='宋体']5.2[/font] JJF 1033-2016《计量标准考核规范》[font='宋体']5.3[/font]《测量不确定度的分析与评定》[align=left][/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left][/align]

建立直读公众号，查阅仪器档案及健康指标

气相色谱关机的时候，首先要把检测器温度、汽化室温度和柱箱温度都降低，温度降到设定的温度才能把气象色谱关掉。这中间有差不多一个小时的降温时间呢，有的就整理下实验仪器，有的清洗烧杯锥形瓶之类的，有的准备第二天实验的药品。小伙伴儿们，在气相色谱关机的这段空闲时间里，你都做些什么呢？

请问：怎么样快速溶解一快普通玻璃？最好是在最短的时间里！