通用仪

[align=center][b]一个“大坑”接着一个“大坑”[/b][/align][b][/b][align=center][b] 记一次生物安全柜的采购[/b][/align] 2019年8月份，公司微生物室开始装修，与此同时，采购微生物室必备的大型设备也就提上了日程，其中因为涉及到致病菌的检测，所以一台生物安全柜的购买肯定是需要的，但这台大设备在采购的过程中，可是遇到了一个又一个的大坑。~~~~~ 第一个坑是装修公司的坑，在签订装修合同时，本来是提供生物安全柜的，但始终没有给出型号，导致后面签订装修合同的时候，不确定品牌型号无法准确的判定价格，所以公司考虑将有关的设备和价格排除掉，重新签订了一份合同，但是这台设备大家都知道，个子比较大，安装不好安装，最好是和装修的时候一起进行，厂家一般也不会提供现场的管路打洞之类的活。没有设备，合同中也取消了管路位置的留置，导致后期生物安全柜没有及时到位，另外还需要重新在已装修完成的房间内重新进行破坏性抠出生物安全柜管路所需的洞口。从外观上看，已经落了下层，时间上也浪费了很长时间。这个主要是装修公司和负责相关装修合同的人员未及时确认导致的。~~~~~~~ 第二个坑是销售的不专业。我们在询价结束后综合评价时发现有一个很独特的供应商，大多数供应商第一次报价为2万-8万的区间，但是他居然报出了2000-4000的超低价，而且没有对我们询价的人员给出的参数进行确认，按照一般这个价格，我当时认为这个供应商销售人员肯定是把洁净工作台的价格给了我们，而且这个销售人员对自己出售的产品并不是很熟悉，后来抱着试一试的心态给他打了两个电话确认后，果真是这样的。现在其实有很多销售都是半路上岗，没有经验，不熟悉产品，很多都没用过自己的仪器，不熟悉参数，只会报价。遇到还价的估计还得上报到上级才能确认，这种销售给的麻烦是让采购最恼火的。尤其是心灵的摧残，捡漏的惊喜到得知真相的叹息。~~~~ 第三个坑是售后。生物安全柜是大件，一般都是通过物流运输，如果销售地和产地在临近区域的话，通常厂家也会选择自行送货上门，这次我们就遇到自己送货上门的，但是厂家只提供了机体，因为采购人员的疏忽，也没有对管路这个进行约束，厂家不提供安装等售后服务，后来不得不自己动手进行安装。 ~~~~~几个大坑一个连一个，有供应商的，也有我们自己采购没有处理好的，在采购的过程中不但要知道对比参数，综合比对，制作和评价合同，还要思考各种细节。

用原子吸收测定镉、铅、铬，进规定的浓度值，镉的吸光度正常，铅的吸光度是应该达到的吸光度的一半，铬的吸光度是应该达到的吸光度的一百分之一，这是什么原因

不同仪器的油泵是否通用？

单位的人一个接一个的阳了

要新建个实验室，需够买原子吸收、原子荧光、气相色谱、离子色谱、红外测油仪、放射性检测仪，各位给点建议，哪个牌子的仪器好，还有售后

我们使用的是戴安[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/3p][color=#3333ff]离子色谱仪[/color][/url]，结果是用峰面积计算的。我们的标准样品进第一针的时候，有两个峰，一个有结果（该物质的浓度值），一个没有结果。我就试着再注一针，两个峰就都有结果了。可是在走我们要检测的样品是同样出现了一个有结果，一个没有结果的现象。（两个峰都有出）再走了一针该样品，结果连峰都没有了。我们用的是手动进样，样品的重现性不太好。是不是我人为操作上的误差？还是仪器有问题呢？上次老师让我检查进样阀，没有发现什么问题。郁闷啊！大家帮帮忙啊！

一个产品，用同款[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质联用仪[/color][/url]测，一个仪器测出来有苯，一个仪器测出来不含苯

先说个建议：关于安捷伦[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]版和岛津液相色谱版，既然论坛准备保留，那么最好将这两个版与[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]版和液相色谱版之间作个快速链接，就像版主议事和斑竹之家这样的。这样方便各位色友切换来更好的查询相关信息，找到他们想要的。这两个版并不是孤立王国，大部分东西都是相通的。以上请管理层考虑一下。再作个广告：版主之家已开展“家有宝贝”影展活动，望各位版主踊跃参与，谢谢。http://www.instrument.com.cn/bbs/Topic.asp?threadid=1216718[em0801] [em0802] [em0803] [em0804] [em0805] [em0814] [em0811] [em0813]

有没有各个仪器的通用技术要求，比如pH计能否和分光光度计一起放置？

建议：个人感觉论坛快递费支出太大，快递可以集中一起寄，比如说围巾和原创大赛文集可以一起寄，不然多浪费快递费，这些快递费投入论坛，也是物尽其用嘛！个人建议以下6点：1.每月换购商品可以找一些附加值高的物品，因为有些换购物品不适用，而且有的可能货物价值还没有快递费贵，造成浪费2.一个公司的版友，可以寄一个快递，有的一个公司有好几位版友做斑竹，他们的版主福利，如围巾等可以寄一个快递，几个小包装一起寄3.年底一般活动多，几个活动要官人统计一下，看看能不能一起寄，比如优秀版主证书，围巾，原创文集，换购的物品，等等都可以一次性寄出4.平时积分商城上新品可以上个月月底上新品，下个月月初上新品，这样就可以两个月的换购物品一起快递5.用小额的京东卡和充值卡代替换购产品，这样就省去快递费用6.对于大额的积分，比如5万，十万，十五万，这样的财主级版友，可以让他们在京东上选购一个等价的礼品，包邮的产品砍掉快递费，这笔钱不容小视

直读光谱仪的电极刷有的说是钨丝的有的说是钢丝的，还有的说是必须配备光谱仪厂家的专用电极刷，而有些就说电极刷都是通用的，况且还有些一看就是自己制作的而再自圆其说说是国外的品牌，请明白人说说吧！

ＲＴ现在用ＬＣ－ＭＳ测两个内源性物质，一个浓度接近定量限，一个浓度很高，出来的峰与邻近峰挤到一起（ＭＳ还是能识别开的），想请问一下大家，这种情况怎么处理？含量高的那个，我降低检测灵敏度行不行？因为低含量的那个存在，进样量，或浓缩比都不好降低了，而高浓度的这个实在太难看了，挤到一起，担心论文审核的时候会出岔子。谢谢大家！

美国热电公司开发了能打开各种格式仪器数据文件的GRAMS/AI软件，但这是一个单机版的软件，而且价格比较贵，因此国内目前用这个软件的人并不多。 我打算开发一个这样的软件，这个软件能打开多种仪器数据格式（有点象GRMA/AI）那样，并能进行谱库检索（包括质谱，红外），并且，打算把这个软件做成B/S结构，也就是说用户不用安装软件，只要用IE浏览器就能打开、分析和处理仪器数据文件以及谱库检索。当然，软件的功能应该比工作站软件简单，此软件主要是针对自己没有仪器，用别人仪器的人。 不知道此软件有没有市场前景？欢迎大家发表评论。

通用分析仪器和专用分析仪器的区别在哪里？

我的样品用某一个色谱柱跑样，流动相中含有离子对试剂，出现两个峰，1当减小有机相的比例后又变成一个峰了，2当样品换用另一种溶剂溶解时又变成一个峰了。3原样品又换了一根相同填料的色谱柱重新分析还是一个峰，想知道到底是什么原因，如果是色谱柱的原因，为什么我换用溶解样品的溶剂后用同一根色谱柱会变成一个峰呢，如果不是色谱柱的原因，为什么相同的样品我换了一根色谱柱就变成一个峰了呢？深度迷惑中。

一个员工能同时在一个集团公司的两个实验室任职吗？

原子荧光价态分析仪的操作软件是一个还是两个？原子荧光价态分析仪是由液相色谱和原子荧光组成，但是他们的操作软件是不是两个界面呀，要是这样的话操作起来真的不舒服了

有没有通用的流变仪结构和原理?急求,编书用

请问:测镉、铅、汞、六价铬用极谱仪怎么样？有朋友说用ICP等，但我觉得太贵，不知极谱仪能不能适宜用在塑胶样品和五金样品？请各前辈指点！谢谢啦！

一般做一个样品，想得出结论，需要做几个平行啊，有时候做三个也觉得说明不了问题，不知是不是仪器不稳还是做的平行太少了？

我有一个物质，确定是纯的，用磷酸盐缓冲液：乙腈=95:5系统跑样，刚开始几天色谱峰正常，后来跑样一个峰变成一大一小，看上去像有一个物质未与主峰分离，换用别的C18柱后又变成一个峰，后来证实色谱柱没有坏，换了别的流动相后又变成一个峰，请问如果我继续使用磷酸盐缓冲液：乙腈=95:5系统跑样的话应该怎么调整？

一直用PE400火焰法测Cr，，我想问的是我这里测的应该是铬元素吧，，，我今天看了份ROSH报告，，其中有一项测的是六价铬，，我想问的是，，这里的六价铬应该是离子了把，，和我平时做重金属测的铬应该是不同吧，，，那如果要测六价铬的话，，我现有的仪器能测么，，或者怎么测呢？有熟悉的朋友麻烦告诉一声啊。

我们的柱子走溶剂时又很多流失的峰出现，很高，于是把柱子老化，但老化后走基线确实一个一个很多的单独峰，而不是一条线，整个过程都是，不知道是什么原因？

最近，记者看到这样一条新闻：一家公司的几位业务骨干员工突然要求辞职，这对于刚创办的公司来说，堪称灭顶之灾。老总为此眉头不展，专门召开会议，商讨员工的跳槽问题。大多数人认为应该严厉制裁跳槽者，如果培养一个跳走一个，那公司岂不是太吃亏了？第二天，老总却做出了一个出乎所有人意料的决定：重奖跳槽者。本公司员工跳槽后，凡是被任命为部门经理的奖3000元；被任命为公司副总经理的奖8000元；被任命为公司总经理的奖2万元。决定一公布，公司上下一片哗然。而最后的结果却不可思议：老总在几天内就找到了所需要的人才，他们也是从别的公司跳槽而来的，理由是看中了老总的人品。公司的人才流动很快，老总在奖励上花的钱也越来越多，但奇怪的是，公司并没有因此垮下去，相反，公司的生意却越做越好。这是为什么呢？原来，公司现在的一些大客户，大多是过去跳槽出去员工所在的公司。　　网上开展的一项微调查显示，尽管很多职场人士很不看好企业此举，但仍希望自己的工作单位有类似政策的人占67%。外企员工熊先生表示：“我很佩服该公司领导层的勇气，只有对自己的管理充满信心，才敢开出这样的条件。如果公司管理混乱导致跳槽成风的话，那样的决定简直就等同于‘自杀’。”　　某人才咨询服务公司负责人洪先生指出，重奖跳槽者体现了公司对人才的尊重。“这家公司的老板很聪明。他暂时付出了一笔钱，却传递出一种重视人才的信息，企业的兴衰往往都是由人才所决定的。重视人才不是体现在千方百计地拴住一个人，而应该是用开放的心态对待跳槽者的选择，让剩下的员工和周围的人都看到了一种对人才的尊重，达到了真正笼络人心的作用。”职场专家指出，一些企业一旦遇到员工跳槽，第一反应便是极力阻挠，有的甚至诉诸法律。企业为何不能好好反思一下，员工为什么要跳槽？俗话说人往高处走，员工“跳槽”，自有其不可辩驳的理由，企业应反省自问，是不是用好用活了每一个人？员工在企业内是不是都感到有奔头、有希望？若不是这样，企业自身应该怎么做？只有多想想这些问题并努力解决它们，企业才能从根本上消除员工跳槽的内因，企业也才真正找到了发展之路。

我有一个物质，确定是纯的，用磷酸盐缓冲液：乙腈=95:5系统跑样，刚开始几天色谱峰正常，后来跑样一个峰变成一大一小，看上去像有一个物质未与主峰分离，换用别的C18柱后又变成一个峰，后来证实色谱柱没有坏，换了别的流动相后又变成一个峰，请问如果我继续使用磷酸盐缓冲液：乙腈=95:5系统跑样的话应该怎么调整？

使用岛津[url=https://bbs.instrument.com.cn/topic/7842716]LC-20AT[/url]测玉米素和IAA，一个出峰时间3分钟一个13分钟，之前的一个月时间都很稳定，但最近几天测玉米素的时间没变还是3分钟但IAA的时间延后了一分钟变成了14分，[font=&]请问有哪些因素造成呢？流动相是甲醇和水。用的是柱子是碳18，紫外检测[/font]

急购 空气粉尘测量仪(测量粒径小于0.3-10um间的粉尘浓度)和测量溶液及空气中镉元素量的分析仪各一台另外还需要PH仪等.请有货的朋友给个产品说明及相关的报价,谢谢!