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平均光强测试系统

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平均光强测试系统相关的论坛

  • 甲醛测试平均值问题?

    甲醛测试国标采用两个试样,求平均值,但是两个样的甲醛有时相差很大,如果算平均值肯定不标准,有没有那个标准规定相差多大是不能用平均值的,大家实际工作中怎么计算的?

  • 热膨胀测试技术:加热速率对平均线膨胀系数测试结果影响的实验演示

    热膨胀测试技术:加热速率对平均线膨胀系数测试结果影响的实验演示

    在热膨胀系数测试过程中,加热速率是一个重要试验设置参数,加热速率的设置直接影响热膨胀系数测量的准确性。一般来说,加热速率越小,热膨胀系数测量的准确性越高,但相应的整个测试过程时间就会很长。因此,在实际热膨胀系数测试过程中,针对不同被测材料样品,选择合理的加热速率则显着非常重要,从而实现既能保证测量的准确性,又能缩短整个测试过程时间。 一直以来,加热速率对热膨胀系数测试结果的影响只是一个公认的常识,很少看到有专项研究对这种影响进行系统性考核试验和报道。如Jankula等人的研究中[1],仅展示了不同加热速率会使相对热膨胀曲线之间产生偏移,如图1所示。即在较高加热速率下,温度在整个样品中的分布并不均匀,因此可以观察到相对膨胀的一些延迟。这种不同加热速率所带来的延迟效应在热分析测试中非常典型,可以在差热分析、热重分析和其他热分析技术中找到,但这种延迟性描述和表征并不直观,特别是在热膨胀系数测试中并不能直观描述加热速率的影响。[align=center] [img=,690,378]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2020/02/202002081406107187_3969_3384_3.png!w690x378.jpg[/img][/align][align=center][color=#990000]图1 不同升温速率下砖坯样品的相对热膨胀变化曲线:2.5℃/分钟(灰色)和10℃/分钟(黑色)[/color][/align] 为了更直接和直观的描述加热速率对热膨胀系数测量的影响,Dulucheanu等人开展了这方面的专项研究[2],具体的实验条件如下: (1)热膨胀仪:德国NETZSCH公司Expedis DIL 402-SUPREME膨胀仪; (2)样品材料:铁素体-马氏体结构双相钢; (3)样品尺寸:圆柱形样品,直径5mm,高度25mm; (4)加热温度范围:30~980℃; (5)测试温度范围:30~700℃; (6)加热速率:1、3、5、10和30℃/min; (7)试验气氛:氮气,流速100ml/min; (8)样品负载:200mN。 在加热速率为3℃/min时,得到如图2所示的相对热膨胀曲线,并由此可计算得到30~100℃、30~200℃、30~300℃、30~400℃、30~500℃、30~600℃和30~700℃的平均线膨胀系数。[align=center][color=#990000][img=,690,466]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2020/02/202002081407341483_4829_3384_3.png!w690x466.jpg[/img][/color][/align][align=center][color=#990000]图2 膨胀曲线和线性热膨胀系数(CTE),温度范围为30~700℃,加热速率为3℃/分钟[/color][/align] 分别采用不同加热速率进行测试,得到相应的平均线膨胀系数测试结果,数值形式如表1所示,曲线形式如图3所示。[align=center][color=#990000]表1 不同加热速率下的平均线膨胀系数测试结果[/color][/align][align=center][color=#990000][img=,690,139]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2020/02/202002081408072713_661_3384_3.png!w690x139.jpg[/img][/color][/align][align=center][color=#990000][img=,690,504]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2020/02/202002081408542587_2405_3384_3.png!w690x504.jpg[/img][/color][/align][align=center][color=#990000]图3 平均线性热膨胀系数(CTE)随加热速率和温度范围的变化[/color][/align] 从这个直观的系列性验证试验可以看出,由于被测样品材料的内部结构和热物理性能,加热速率会对热膨胀系数测试结果产生明显影响,加热速率这一试验参数的选择不当会造成热膨胀系数测量误差极大。因此,在实际测试过程中,要根据被测材料结构和热物理性能,选择合理的加热速率。[b][color=#990000]参考文献[/color][/b] [1] Jankula M, Š íN P, PODOBA R, et al. Typical problems in push-rod dilatometry analysis[J]. Epitoanyag-Journal of Silicate Based & Composite Materials, 2013, 65(1) [2] C. Dulucheanu, T. Severin, M. Bă eș u, The Influence of Heating Rate on the Coefficient of Linear Thermal Expansion of a 0.087% C and 0.511% Mn Steel, TEHNOMUS.[align=center]~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~[/align]

  • 向大家请教一个关于取平均值的问题

    一般情况下,我们检测时使用5针标准品计算系统适用性,2针样品计算平均值。我手上有一个物质没有标准品,我只能拿自身样品进样6针,计算系统适用性。问题是样品出的报告结果我应该取全部6针计算平均值还是只需要取最后2针取平均值报告?向大家请教。有没有法规或国标规定这个要求的。

  • WLP-202平均粒径测试仪操作规程

    辽宁丹东WLP-202平均粒径测试仪操作规程[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=24636]WLP-202平均粒径测试仪操作规程[/url]

  • 白领平均月薪排行榜:上海7214元居榜首

    从各城市的薪酬水平看,上海以7214元的月薪高居榜首,超出排在第二的北京(6947元)约300元,深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市,如宁波、杭州、广州等。长沙白领平均月薪为4928元,排在第13位。节后求职高峰已持续月余,国内某大型招聘网站通过对发布在网站平台上的企业招聘数及白领投递简历数的统计分析,于昨天发布最新人才供需报告。此次调查面向国内28个城市,其中包括苏州、南京在内的东部沿海城市占一大半。调查发现,人才供需指数,即收到的简历投递量与发布的职位量之比,苏州为61.1,即平均1个岗位收到61.1份简历,岗位竞争的激烈程度排在第三位。从各城市的薪酬水平看,上海以7214元的月薪高居榜首,超出排在第二的北京(6947元)约300元,深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市,如宁波、杭州、广州等。长沙白领平均月薪为4928元,排在第13位。根据调查,28个城市2014年春季才市人才供需指数为45.2,即平均1个职位收到45.2份简历。从各城市的供需指数看,深圳以71.1居榜首,北京紧随其后,为64.1,苏州以61.1居第三。昆明、宁波、福州地区的供需指数较低,排在最后三位。根据这次调查,2014年竞争最激烈的职业是财务、审计、税务;IT质量管理、测试、配置管理;软件、互联网开发、系统集成,这三个职业的竞争指数分别为151,134.8,89.9.尤其排在第一的财务、审计、税务职位,平均近100人竞争1个岗位,激烈程度近乎白热化。调查同时显示,2014年最冷门的三大职业依次为医院、医疗、护理;证券、期货、投资管理、服务;教育、培训,竞争指数分别为13.7,16.1,19.6.这三个职业有一个共同点,即需要从业者具备相关专业技能,且需求量较大。尤其是医院、医疗、护理职业,不仅需要专业技能,且劳动强度大,收入相对较低,长期处在供小于求的状态。(原标题:白领平均月薪排行榜:上海7214元月薪高居榜首)

  • 新手测含量多次平均更接近真实值

    BZTM.jpg 实验仪器:GC-17A气相色谱仪 Sartorious BSA224S 电子天平测试条件:色谱柱:GsBP-1701,15×0.25×0.25,COL: 130℃,INJ: 125℃,FID: 250℃,柱流量:1.5ml/min测试结果:HDI未检出,不予讨论。 TDI含量占固化剂含量的0.43 一共进样7次,用内标法算出的TDI含量(TDI占固化剂中的质量百分含量),“10.574“20.365“30.313“40.47“50.529“60.425“70.441-7次平均值0.445142857去最大、最小平均值0.44586、7平均值0.4325 发现总的平均值和去掉最大、最小的平均值结果相差不大,与计算出来较为接近的6、7号平均值相差也不会太大。说明多次重复测试取平均值可以让新手避免不必要的误差。本人认为多次平均比取较为相近两组数字平均可信度更高。如有不足或有误之处,望多加批评指正。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09502.gif

  • 有组织排放平均浓度和平均速率的计算

    有组织排放平均浓度和平均速率的是分别求各自平均值;还是先求平均浓度,由平均浓度求速率;还是先求平均速率,由平均速率倒推平均浓度呢,一个地方一个说法,我快分裂,朋友们??

  • 有组织废气报告中浓度和速率该不该求平均值?

    请教大家,有组织废气同一个点位测试3次/天,按照排放标准中最高允许排放浓度和最高允许排放速率的限值要求判定是否达标,该不该求3个样品结果的平均浓度和平均速率呢?标准说的是最高,感觉不该求平均值,应该按照最大值进行判定啊。

  • 关于如何做好金属平均晶粒度能力验证的经验之谈

    关于如何做好金属平均晶粒度能力验证的经验之谈

    金属的晶粒度是金相检验中基本检测项目之一,金属的晶粒度也是金属材料物理性能部分的能力验证项目之一,但是目前据我所了解的新一代的金相人好像对这些基本功学的不是太扎实,根据我本人近两年所做的两次晶粒度的能力验证为基础(一次为金属平均晶粒度的测定,另一次为铝合金平均晶粒度的测定),按照晶粒度检测的步骤,阐述一下个人对如何做好金属平均晶粒度能力验证的几点经验,供大家学习参考,也希望大家不吝赐教。 1. 仔细阅读《能力验证计划指导书》,严格按照指导书的要求进行测试并报送测试结果,避免因看错要求而报错结果导致不满意结果出现,一般要求报两个测试结果,一个是平均截距,另一个是晶粒度级数。要看清楚指导书中对晶粒度级数测试结果的保留位数以及平均截距测试结果的单位与保留位数的要求。一般金属平均晶粒度的测定指导书中都指明用GB/T 6394-2002的截点法进行测试。 2. GB/T 6394-2002的截点法中有直线截点法、单圆截点法和三圆截点法,推荐使用三圆截点法(仲裁检验使用的方法,最准确的方法)。能力验证的样品为一张金相图片,可使用Word等办公软件或画图软件在金相图片上画三个等距的同心圆,三圆的直径为d,2d,3d,d可用任意直径,画这三个等距同心圆的原则就是使之能穿过更多的晶粒,得到更多的截点,使测试结果更为客观,通俗点就是圆要画的尽可能大,画好圆后直接打印出来。GB/T 6394-2002中图1就推荐使用直径分别为79.58mm、53.05mm和26.53mm的圆,使得三圆总周长为500mm以方便计算,其实使用推荐的直径的前提就是必须调整金相图片的大小使这三个圆能尽可能穿过较多的晶粒。 3. 打印出来后就是数截点数,数截点数严格按照GB/T 6394-2002中5.3.3.2的要求,对图片中与晶界相切的,有明显三个晶粒汇合点应该仔细对比原金相图片进行确认,同时,金相图片中会有个别晶界没有腐蚀的很清楚的,一定要计算进去,一些细小的晶粒也不能忽略,也要计算进去。数完三个圆的截点后相加就得到三圆的总截点数P。然后用卡尺测量打印出来的图片中标尺的长度和三圆直径,用测出的长度除以标尺长度即为放大倍数M。将三圆周长相加即得到总截线的长度L。其实如果用WORD软件的话,每个圆的直径可以直接在word中设置,打印出来的都是直接尺寸,比如word中三圆的直径分别设置为4mm、8mm、12mm,打印出来用卡尺测量绝对丝毫不差,标尺的长度也可以通过在word中画一条和标尺同样长的线来测量,可以省去卡尺测量的步骤,而且在word中可以通过放大使画的线与标尺的长度无限接近,直接在word中读画线的长度,减少用卡尺测量长度的误差,提高测量精度。4. 平均截距按照GB/T 6394-2002中5.3.1.1的公式计算,平均截距=L/(M*P) 晶粒度级数,也就是平均晶粒度级别数G,按照GB/T 6394-2002中5.3.1.2的公式计算,G=6.643856*lg(M*P/L)-3.288 平均截距和晶粒度级数结果严格按照指导书中的单位要求和修约规则要求进行修约。5. 建议进行3次~5次的测量,结果报告表中的测试结果报几次测量的中间值。因为能力验证的金相图片都是长方形,我一般会将三个等距的同心圆在金相图片左边的位置、左边偏中的位置、中间位置、中间偏右的位置和右边位置五个位置都测量一次,然后取五个测量的中间值。(建议不要取平均值,取平均值的话,截点数与实际测试结果会不一致)同时,建议2~3人对同一张图片的截点数分别计算,尽量避免人为错误导致截点数与实际不符。6. 按照上述方法,晶粒度的能力验证基本不会有太大问题,一般晶粒度的稳健标准差有0.3级左右,三圆截点法的精度肯定是能够满足的,只要在操作过程中不出现错误行为。建议大家多问,多向前辈请教,有时不要自己想当然的以为是正确的,能力验证是一个很严肃的问题,代表着整个实验室的技术能力水平,当然也反映了你个人的技术能力,必须认真、严谨、科学的去对待。 下图有一张晶粒度的图片,是我一次能力验证的金相图片,标尺长度为0.2mm,初学者可以用我这张图练练手该次能力验证的结果通知单也拿出来分享一下,晶粒度级数偏差仅0.02,基本上没有误差。结果通知单在附件,建议要练手的做完再看!http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09502.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2015/12/201512232311_579293_2493625_3.jpg

  • 平均次数的意义

    假如积分时间1秒,平均次数10次,得到的拉曼光谱是10条积分时间1秒求和后再取平均吗?

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