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怎样做一个合格的检测

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  • 【原创】如何做一个合格的实验员

    [size=4][B]如何做一个合格的实验员[/B][/size]有仪器肯定就需要实验员,但是大多数公司根本没有对实验员的要求做一个详细的界定,这里本人不才,结合大家对实验员的要求做一个总结。可能文学功底太差,有些话说的不怎么好听,就请见谅,更多的是,希望大家看了之后,能够提出自己的见解,指正并且逐步完善它,先在此谢谢各位坛友了。并在此元旦春节来临之际,祝大家节日愉快,身体健康,家庭幸福美满,在09年再创辉煌!首先,作为一名实验员,最基本的工作归结为一句话:规定的时间内完成自己的本职工作,这也是最低的底线。就像作为一个商人,最低的底线就是我要赚钱,如果没有这个思想,你就不要做商人了,商人是不能和你讲仁慈的,他的目的就是赚钱。那么,作为实验员的你,你要做的,就是完成你的检测,并且要有好的结果。其次,作为一名合格的实验员,你还得具备一些优良的习惯,或者说拥有娴熟的工作技能。现代化社会,埋头苦干不一定是优秀的,现在讲究的是实干加巧干。这里的巧干不是投机取巧,是说以积极主动严谨细致的心态对待工作,要有责任心,有耐心,学会运用工具,运用科学的方法去实现作为一名实验员的突破。具体的表现在如下若干方面: 1.取样要及时,有代表性。这个在你成为实验员的时候,上级管理人员会给你们讲述你们的产品取样要求,取样频率和周期,取样的时间把握等等。这是你们的必修课,谁要是这个都不学好,那么你就需要彻底的改变一下你自己了。否则,在后面的工作中,会不停地被上面骂的。所以,无论如何,请你们记住,要完全的清楚你们的首要任务是如何取样(抽样),这个不掌握好,会浪费很多不必要的时间!2.测试要全面。既然你的取样是按照你们公司的规定取样的,那么测试当然就是全面的检测了。当然不排除这样的情况,产品的品种繁多,各个客户对产品的性能要求不同,这也决定了你们测试的项目会有所不一样。这样,又增加了一个学习的项目,就是要了解各个产品对应的测试项目。这又是另外一堂课程了,这堂课可能需要的时间会长一点,如果你的记忆能力超强,也许就一个星期可以娴熟的掌握了,记忆欠佳的,就要多花点时间看看产品指标控制(或者叫其他的什么,这里各个公司可能会有不同),并在平时的测试中慢慢的积累。如果你的记性真的太差了,那么你就多问问,一般同事不是很可怕,会告诉指导你的,这种情况不要有两次,同样的问题问两遍,别人会认为你不专心,不尊重别人,那么你每问别人时,拿出笔记录下来。要真的不行就把所有项目全部测试吧,作为新手的你,只能这样了,这样总比漏检项目强得多了。上级领导看到这样,至少还会认为你不是偷懒之人,相反会觉得你很可靠!3.测试结果准确。这是一个漫长的过程,需要花大量的精力去研究摸索,这也是一个技能增长的过程。首先,要保障你测试的每个步骤都符合要求,从制样前处理开始,不要带入杂质污染样品;其次制备的时候要尽可能的精确,就比如说一个液体样品的定容100ml,有些人粗手粗脚的,看着液面离刻度还那么高,一个劲儿的捏洗瓶。哇,一下子到了刻度线,停下来,可是遗留在瓶壁上的液体流下来后就超出了好多,即时是1ml,那误差也有1%左右了!而往往误差是所有可能性的总合,这个地方就1%,再加上其他的,可能到时候你的结果和别人的天差地别!测试的过程,要把仪器调节到最佳状态,这个正如人一样,你只有把你的最佳状态拿出来,比赛的时候才更有把握打胜仗!

  • 【原创大赛】人在职场-如何做一个好的检测人员

    【原创大赛】人在职场-如何做一个好的检测人员

    [align=center]人在职场-如何做一个好的检测人员[/align]检测这活劳累还受有毒有害气体毒害,工资又低,所以很多专业学食品检测或化学分析的人,毕业都不愿从事这个行业,有很多人改行,有的去做仪器、试剂的销售,有的去做仪器维修工程师。如果真的要干这行,怎么才能做好,才能让自己有立足之地呢?作为从事这行业二十多年的我,有一点经验分享给大家。1、 勤学苦练工作中要多学多问,善于钻研,比如每批样品来了,都要做检测,日复一日,只是个熟练工,但是前处理方法出现的问题可以解决,也可以提出优化方法,优化方法也能发论文。仪器像人一样,也有坏的时候,学个仪器维修也可以的,不要把时间浪费,除了必需的工作,可以没活找活干,多学习理论知识,仪器使用手册、参考文献等,对提高技术都有很大帮助。[img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2020/09/202009290728204921_5811_1645480_3.jpg[/img]2、 涉及多领域职场中不要怕活多,有些人认为工资都一样,干活多了就吃亏,这种思想的人很难进步,比如做检测的人,一段时间被抽走去做质量体系文件编写,或进行内审或管理评审,与自己平时的工作不太一样,涉及一个新的领域,可以学到新的东西,实验室的工作不仅是检测,还有质量管理、采购、仓库、安全等,而这些岗位的变换只能使你的经验越来越丰富,不会有别的损失。3、 多上专业网站每天除了工作,空闲时间可以多上专业网站,比如仪器信息网,说不上话也没关系,看看原创,看看求助帖,也很长知识,每天耳闻目染,渐渐的专业知识就会加强。4、 打造个人品牌你的检测技术很厉害,但出了实验室或你单位,没人知道你是谁,可以利用网络平台打造个人品牌,比如在仪器信息网上当版主或专家,写原创拍视频参加原创大赛,作品多了,粉丝就多了,知名度就大了,就是跳槽也能找个好工作,还可以参加它们组织的实战宝典招聘编写人员活动,参加专业书籍的编写,评职称能用上,也能出出名。这样才会有好的机会找上门来。5、 总结打铁还需自身硬,只有苦练技术,掌握很多专业知识,才能一鸣惊人,凤凰涅磐,而这个过程很辛苦,要耐得住寂寞,日日浸泡于实验室里才行,三天两头换工作换行业,到头来狗熊掰棒子,一事无成。这也是我做了二十多年检测人员的经验吧,希望对大家有所帮助。

  • 【原创大赛】一个检测员的素养

    突然想聊一聊一个合格的检测员应该有的素养,纯属个人瞎侃,有不恰当的地方,请各位老师指出,各位版友多多包涵。大部分检测员在入行的时候,都签过一份《公正性承诺》,以表明所出数据真实、客观、有效。《公正性承诺》虽然简短,但涵盖内容较多,个人认为“真实性”是首要重要的。之前参加扩项土壤盲样考核,涉及元素有20余种,经过多番测试,基本确认了盲样相关信息,但报结果时犯了难。应该如实上报结果(部分元素未落在不确定度范围内)?还是所有元素均准确上报?这其中涉及到一个问题。部分元素含量极低(Ag、Cd等),部分元素含量极高(Al、Fe、Mn)等,在相应的前处理和分析方法下落在不确定度范围之外是一种常态。于是,我们以质控样测试结果试探性与评审老师沟通。“老师,我们有些元素测不准怎么办?”“你怎么知道测不准?”“我们测过质控样相同的元素,落在范围之外了。”“我知道有些测不准,抓紧报结果。”最后如实的上报了真实测定结果,含量极低的元素表明未测试出结果。评审结果没有删掉项目,顺利通过 。(评审老师也是一个固体样品测试专家。)检验检测涉及到各行各业。有的数据可能用于设计,有的数据可能用于医学诊断,有的的可能用于科学研究,有的可能用于工程调试,一个“合格”的偏差数据,可能让后续使用该数据的人走向跟预期完全不同的方向。另一个素养是质量自控。一个检测员,应该对自己所出具的数据有所把控。实验分析时,应选取10%平行(10个样做一个平行)、10%加标(10个样做一个加标回收)或一个质控样,仪器分析应10%曲线校正(走10次样进一个曲线点检查漂移)。常有人抱怨领导要求反复复测,甚至调整数据(我也抱怨过)。[color=#ff0000]首先声明,不提倡调整数据。[/color]那么在拒绝调整数据的时候,先反问自己,全过程是否做到了避免干扰?是否有相应的数据证明分析结果没有问题?重量法最终结果为负值,那采样前是否将“滤膜、滤筒”处理到位?是否存在“蹭”掉一块的情况?某指标超标,既没有做质控样,又没有做加标样,甚至连平行样都没有,这样的数据如何让自己有底气和领导叫板自己的数据没有问题?好的分析习惯是自己的。

  • 让我告诉“你”如何做一个合格的内审员

    让我告诉“你”如何做一个合格的内审员

    [font=宋体]前言[/font][font=宋体][font=宋体]对于有认可资质的实验室来说,都会有自己成套的管理体系,而实验室为了保证体系的顺利进行,每年的内审免不了配备符合条件的内审员来完成审核任务。可是,对于一个实验室来说人员的流动也是很正常的,如果内审员有人离职,那么实验室应如何做到人员的更替?而作为实验室有多年检测经验的检测人员如果有意向想成为实验室一个合格的内审员,又应该如何去做?下面让做了数年内审员的[/font][font=宋体]“我”来告诉“你”。[img=,221,157]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2022/11/202211160926478404_1885_1954597_3.png!w221x157.jpg[/img][/font][/font][font=宋体]1. [/font][font=宋体]人员培训少不了[/font][font=宋体][font=宋体]要想成为具有资质的内审员[/font][font=宋体]“培训”是免不了的。在这里大家要清楚这里所说的培训不是检测技术能力的培训也不是实验室安全操作方面的培训,而是指的对审核准则如[/font][font=Calibri]ISO 17025[/font][font=宋体]或[/font][font=Calibri]GB/T 27025[/font][font=宋体]的培训和审核技巧、审核过程和审核要求的培训。当然如果能够参加外部机构举办的培训更好,因为这样能够取长补短学到更多审核方面的经验。如果不能也可以参加实验室自身举办的培训活动,对于主讲人可以是审核组长也就是质量负责人也可以是有经验的内审员,通过参加此类培训可以获得实施内部审核所需要的的知识和技巧。[/font][/font][font=宋体]2. [/font][font=宋体]资质经验要具备[/font][font=宋体]内审员的资质指的是充分熟悉实验室质量管理体系的要求,了解被审核活动的具体运作,特别是对于被审核的检测或校准等技术活动,应有相应的技术背景,以确保审核的有效性。这一点相信对于在实验室有多年经验的检测人员来说应该是还是具备一些能力的,稍加学习注意就应该没有问题了。[/font][font=宋体]3. [/font][font=宋体]个人素质要提高[/font][font=宋体]个人素质是说作为内审员要有公平公正的心态,不能怕得罪人。尤其是在审核时,在资源允许的情况下,为了保证公平客观,内审员不应审核自己所承担或负责的工作。对小型实验室来说,内审员如果难以独立于审核活动,实验室应注意核查内部审核的有效性,或聘请其他机构代表自己实验室参与到内部审核中来,当然如果实验室内审员具有相应的条件也可以被聘请去参加其他实验室的内审活动。在这里不论是外聘审核员参与内审的实验室还是被聘请参与其他实验室审核的内审员都应该:[/font][font=Calibri]3.1 [/font][font=宋体]对客户信息保密。保证审核的信息不外传。[/font][font=Calibri]3.2 [/font][font=宋体]充分熟悉所审核实验室质量管理体系要求,掌握审核依据,了解审核活动的特点并具有相应的技术背景。[/font][font=宋体]结束语[/font][font=宋体][font=宋体]实验室内审是保证质量管理体系运行的一项重要活动,只有内审员有能力、有素质才能保证实验室审核的有效性性。当然在内审员由[/font][font=宋体]“小白”到“专家”的道路上要靠自身的不断学习、努力和总结来争取。[/font][/font]

  • 客户想做一个平台,做一个各个品牌的液相数据总结,可以实现吗?

    我是一个经销商,客户是做第三方检测的,他想做一个平台,或开发一个软件,能够把像岛津、安捷伦、沃特斯、奥普斯、五丰等等这些检测数据导出到一个表格里面,整和成一个平台,可以让他的客户直观的查看检测的结果,这个可以实现吗?有推荐的地方可以做这个东西吗?

  • 检查标准曲线,怎样判断合格与否?

    由于标准曲线有很多,不可能经常去重做,太浪费时间。但是只做一个标准样品,测量其吸光度,用标准曲线计算出浓度,然后用这个计算得出的浓度去与样品的实际浓度比较,来验证标准曲线是否合格。这方面有标准没有?怎样判断是否合格呢?

  • 是做平行样,还是只做一个呢?

    前几天来了个盲样,做能力验证,检测重金属和8p,在做索氏之前,我先称了一些做超声,大致估测一下含量,以确定称样量,结果发现各个含量大概只有100多ppm,照这样得称1.5g左右的样,才能使测得的结果落在曲线中间的位置。 可是寄过来的样品做完重金属,大概也只有2g多了,所以现在纠结是称2个1g,还是只做一个?主要是怕称1g的话,最后两个峰DINP和DIDP不明显,不好手动积分。 所以请各位大神指教吧,看怎么办?

  • 每日一题:如何做一个合格的版主?优秀呢?卓越呢?

    合格的版主,是否考评分为20,就可以了?优秀的版主,卓越的版主呢?晒一下数据,tangtang担任红外光谱和化学药分析版的版主:序号版主版面月发贴数月回贴数版务考评分1tangtang光谱--红外光谱45436372tangtang药物分析--化学药分析44443946担任液相版面专家,在液相版面:本版本月发帖Top榜: tangtang(80) dyann(49) xiaowang268(35) xgy2005(30) xyhdcm2002(19) syyyl(16) 看来考评分合格是没有问题了,那么,算是一个合格的版主和专家了吧。但是距离优秀呢?优秀版主的定义是考评分200?300?距离卓越呢?卓越版主的定义是精华帖10?20?欢迎晒数据和讨论。

  • 每做一个样品,溶剂峰拖尾就漂上去一点

    1D2K%%V5TZ3LGWQC5IQT.jpghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2013/07/201307151233_451322_1725601_3.bmp岛津GC2010 FID检测器 二硫化碳溶剂峰 DB-1柱每做一个样品,溶剂峰拖尾就漂上去一点。这个是怎么回事,进样口的隔垫是新换的

  • 【看故事谈管理六十七】做一个优秀的听众

    做一个优秀的听众   如果一个不善言辞的下属感到不满,他会怎样抱怨呢?很显然,他不会对你唠唠叨叨说个不停。可是,他的抱怨仍然会表现在他的表情和动作上。对这一类下属,你不能再用倾听的办法,而应该领会其言外之意。   在部分情况下,你从下属的言谈中学不到多少东西,但从他的所作所为中却能学到不少的东西。这就要求你要学会听言外之意、弦外之音。你很清楚,他不说他讨厌他的监工并不意味着他喜欢他。说话者并不总是怎么想就怎么说的。   听取一个人的抱怨是作为管理人员或者执行人员的一份责任。要做好这个工作是需要很多技能和技巧的。一家电子公司的营销主任李先生就具有这方面工作的技能和技巧,先听听他是怎么说的:   “每当有一个怒气冲冲的雇员来到我这里告状的时候,我就会像接待一个重要人物那样对待他。”他说,“我就会把他当做公司的董事长或者一个大股东来看待,我先请他坐下,使他感到很惬意,然后给他端上一杯咖啡。我尽量使他心平气和下来。”   “等他平静下来之后,我再让他述说他的不平。我告诉他我一定会从头到尾听下去。我认真地听他讲话,从不打断他的话。重要人物肯听他说话,重要人物能以同情的心情听他诉苦,这马上使他感到莫大的安慰。当他讲完之后,我就告诉他:我完全理解他的心情,我说,如果我是在他的那个位置,如果情况反转过来,恐怕我也会有他那样的感觉。

  • 如何做一个合格的元器件采购员

    元器件就是电路中一个个独立的个体,随着电子行业的不断发展,元器件的种类、品牌、生产厂家越来越多,这对于从事元器件采购员的要求也越来越多,有到时细节决定成败。在你进行选购时,对于一些细节了解的越多,就越不容易掉进陷阱。以下是元坤伟业资深采购人员所总结出来的一些经验。  1、品牌陷阱:拿光耦817来说,全球生产光耦817的品牌不下十家,理论上来说可以相互替换,但是在应用要求严格的时候,就需要经过工程师的测试,通过之后才能正常流入批量生产。如果没有和客户确认清楚,会存在产品无法正常使用的隐患。  2、功能型号陷:比如光耦817的功能型号包括CTR这个参数,每个品牌都会有几个等级去细分产品的用途。如果忽略这方面,很可能给到客户的产品不是对方所需要的,进而产生物流上的额外费用,甚至是客户的产品出现问题,带来经济上的损失。  3、后缀陷阱:后缀包括封装形式、管脚尺寸、包装方式等。比如,客户已经指明是要贴片的封装,但其实贴片的封装又有宽脚和窄脚两种 管脚尺寸也分为红胶焊接工艺问题和锡膏焊接工艺尺寸 包装方式方面又有芯片管脚的标示位 最重要的是还有铁脚和铜脚之分。如果这些问题不确认清楚,都会给客户的产品在生产过程中带来极大的隐患。产品完整型号=品牌前缀+功能型号+细节后缀,完整型号上的任何一个字母或事数字如果少一位就是一个陷阱。  4、顶端标记陷阱:记得以前给客户出货SN74LVC4245APWRG4 500片,给客户确认过的完整型号,因为没有原包装,到客户那里质检不接受,原因是芯片上的型号是LJ245A,执意要退货,后来到客户那里把PDF文档打开给他看才把货办理入库。实际上,LJ245A就是这个完整型号的顶端标记。我们经常会遇到一些小体积的封装,基本上都会要接触到顶端标记。不注意的话,会产生不必要的麻烦,甚至是造成订单退货。原因很简单,并不是每一个从业人员都是专业的,不会在一开始就想到查看芯片的PDF文档。  5、生产批号陷阱:有的客户品质会要求在一年半之内的元器件产品生产批号,有的会要求在两年之内的生产批号,如果在采购时没有问清楚供应商的生产批号,那么将面临客户拒收的危险。这样我们将搭上来回的物流运费,而若是供应商不同意换货,那这些产品会成为我们的库存,甚至是呆死料。  6、封测地陷阱:大家都知道原厂的晶圆制造地和封装测试地,通常不在一个地方,而且原厂的晶圆制造地和封装测试地通常会有几个,还要包括原厂的代工商。芯片的包装或是顶端标记上通常只是封测地。有时候客户会指定他们所要产品的产地,这些方面也是我们要注意的。  对于元器件采购所存在拭陷阱就为大家介绍到这里,除了这些以外,还有一些如合同上的一些陷阱,如签订地点,物流等等,在这里就不为大家一一介绍了。

  • 如何自己做一个离子交换柱?

    我们实验室用水量非常大,纯水机里面的滤芯过一段时间就要换,请哪位高人帮忙指点一下如何自己做一个即省钱,又好用的离子交换柱,谢谢啦!

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