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工作场所职业卫生检测

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工作场所职业卫生检测相关的论坛

  • 关于“公共场所卫生检测室内空气检测”的检测方法方法验证或确认

    各位前辈,“公共场所卫生检测室内空气检测”有没有像环境检测或职业卫生检测一样,对方法验证或确认,有一份明确的导则性文件?指导我们怎样去做方法确认,做哪些指标。。。。例如环境检测有“HJ 168-2010 环境监测 分析方法标准制修订技术导则”;职业卫生有“GBZT 210.4-2008 职业卫生标准制定指南 第4部分:工作场所空气中化学物质的测定方法”。。。。。。

  • 中国CDC职业卫生所关于开展2012年全国职业卫生技术服务机构检测能力考核工作的通知

    有参加这个能力验证的朋友吗?http://www.xici.net/d169436193.htm各职业卫生技术服务机构:根据2012年工作安排,本所将开展2012年全国职业卫生技术服务机构检测能力考核工作。现将考核工作有关事宜通知如下:一、本次考核的项目为甲醇(硅胶管)和正己烷(活性炭管)。二、本次考核交纳项目费用共计1000元/单位(包括样品费、证书费、邮费及管理费),不计参加项目数。三、请各单位确定参加考核的项目,于2012年 5月30日前将确认单(见附件)及交费凭据传真至本所。本所将于2012年6月上旬通过快递方式统一发放考核盲样,各参加单位在1个月内(以考核样品寄出日起)进行检测,反馈检测正式报告和检测原始记录(复印件)。四、在对结果汇总分析后,本所将进行考核工作总结,并对检测结果在参考值范围内的检测项目向相应单位发放合格证书。五、联系方式联 系人:潘亚娟 张 敬联系电话:010-83132583传 真:010-83132055地 址:北京市宣武区南纬路29号 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所邮 编:100050开 户 行:北京工商银行珠市口支行帐 号:0200003109089196155开 户 名:中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所附件:2012年全国职业卫生技术服务机构检测能力考核项目确认单二○一二年五月九日附件:2012年全国职业卫生技术服务机构检测能力考核项目确认单序号项目名称参加确认1硅胶管中甲醇含量测定2活性炭管中正己烷含量测定请在参加项目后相应空格内填“是”,其他的填“否”。单位全称(盖章): 通讯地址: 邮 编: 联系 人: 手机: 联系电话(含区号): 传真: Email地址 : 重要提示:1、以上各项信息请务必填写完整、清晰,盲样的邮寄、合格证书的颁发等[color=bl

  • 公共场所卫生检测

    点击链接查看更多:[url]https://www.woyaoce.cn/service/info-12774.html[/url]一、公共卫生检测服务对象《公共场所卫生管理条例》列出七类28种公共场所:1、宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座;2、公共浴室、理发店、美容店;3、影剧院、录象厅(室)、游艺厅(室)、舞厅、音乐厅4、体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;5、展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;6、商场(店)、书店;7、候诊室、候车(机、船)室、公共交通工具。二 、主要检测项目旅店客房的空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量、噪声、照度和公共用品消毒等1、客房卫生标准控制项目有温度,相对湿度,二氧化碳,一氧化碳,甲醛,可吸入颗粒物,空气细菌总数,台面照度,噪声,新风量,床位占地面积。2、公共用品清洗消毒判定主要判定茶具、毛巾和床上卧具 脸(脚)盆、浴盆、坐垫、拖鞋的清洗消毒情况,主要指标有细菌总数、大肠菌群、致病菌等三、检测依据和评价标准《公共场所卫生标准》GB 9663~9670-1996《公共场所卫生检测技术规范》GB/T17220-1998《旅店业卫生标准》GB 9663-1996《文化yule场所卫生标准》GB 9664-1996《公共浴室卫生标准》GB 9665-1996《理发店、美容店卫生标准》GB 9666-1996《游泳场所卫生标准》GB 9667-1996《体育馆卫生标准》GB 9668-1996《图书馆、博物馆、美术馆、展览馆卫生标准》GB 9669-1996《商场(店)、书店卫生标准》GB 9670-1996《饭馆(餐厅)卫生标准》GB16153-1996《公共场所卫生标准检验方法》GB/T 18204-2000《公共场所卫生监测技术规范》GB/T 17220-1998《采暖通风与空气调节设计规范》GB 50019-2003

  • 环境卫生&安全——空气与废气检测

    [font=&][size=16px][color=#333333]点击链接查看更多:[url]https://www.woyaoce.cn/service/info-12838.html[/url]检测内容[/color][/size][/font][font=&][color=#333333][/color][/font]职业卫生检测及评价服务工作场所职业卫生安全工作是体现企业履行其企业公民责任的重要方面,企业所承担的社会责任和人权意义,将影响到企业的形象与市场竞争的成功,因此任何一家致力于做大做强的企业都不会放松企业自身有关职业卫生安全检测方面的工作力度。相关标准:《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害因素分类目录》《工作场所有害因素职业接触限制》GBZ2-2007服务内容:■ 工作场所职业病危害因素检测■ 建设项目职业病危害预评价■ 建设项目职业病危害控制效果评价■ 用人单位职业病危害现状评价

  • 职业卫生技术服务机构年检续展及换证工作的通知

    (作为资料保存)国家安全监管总局办公厅关于开展职业卫生技术服务机构年检续展及换证工作的通知安监总厅安健〔2011〕187号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局:根据中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔2010〕104号)和卫生部、国家安全监管总局2010年第21号公告精神,为切实加强对职业卫生检测、评价技术服务机构(以下简称职业卫生技术服务机构)的监督管理,经研究,决定开展职业卫生技术服务机构年检续展及换证工作,于2011年12月31日之前完成。现将有关事项通知如下:一、年检续展及换证的范围与方式(一)范围。1.卫生部批准的建设项目职业病危害评价(甲级)职业卫生技术服务机构(以下简称甲级机构)。2.资质认定职责现由省级安全监管部门承担的,省级卫生行政部门批准的建设项目职业病危害评价乙级、职业病危害因素检测与评价、放射卫生防护检测与评价职业卫生技术服务机构(以下简称乙级及以下机构)。(二)方式。年检续展及换证工作采取职业卫生技术服务机构自愿申请,安全监管部门审核的方式进行。审核工作原则上按照《职业卫生技术服务机构管理办法》(卫生部令第31号)和卫生部《关于印发〈卫生部职业卫生技术服务机构资质审定工作程序〉等文件的通知》(卫监督发〔2005〕318号)的相关要求开展。经审核合格的,由安全监管部门换发统一印制的《职业卫生技术服务机构资质证书》。二、年检续展及换证程序(一)甲级机构。1.申请单位应当于2011年9月15日前向所在地省级安全监管部门提出书面申请(其中,浙江省的3家甲级机构向浙江省卫生厅提出申请),并按要求(见附件1)提交下列材料:(1)职业卫生技术服务机构年检续展及换证申请表(见附件2);(2)《职业卫生技术服务机构资质证书》正副本影印件;(3)申请单位简介;(4)法人资格证明材料(复印件);(5)现行职业卫生技术服务质量管理文件;(6)现有专业技术人员名单;(7)实验室有关资料;(8)相关仪器设备清单;(9)职业卫生技术服务总结报告。2.省级安全监管部门对申请材料核对无误后,由材料接收者和申报者双方在《职业卫生技术服务机构年检续展及换证材料接收单》(附件3)签字并加盖公章,一份交申请单位,另一份存档备查。3.省级安全监管部门在10个工作日内完成对申请单位材料的审核,发现问题及时与申请单位联系纠正。4.申报材料符合要求的,省级安全监管部门在20个工作日内组织对申请单位进行现场复核,主要复核内容如下:(1)职业卫生技术服务人员是否具备执业能力;(2)仪器设备种类、数量、性能等是否满足工作需要,运行是否良好,是否按要求进行了计量鉴定,使用记录是否符合要求;(3)是否按照职业卫生技术服务工作规范开展工作;(4)职业卫生技术服务所出具的报告是否符合规范;(5)是否履行了技术服务合同的条款;(6)职业卫生技术服务档案是否完整;(7)内部质量管理体系是否健全;(8)技术服务活动中是否存在违法违规现象;(9)国家安全监管总局规定或省级安全监管部门认为需要复核的其他内容。5.现场复核后,省级安全监管部门在10个工作日内作出初步审核结论(分为“审核合格”和“建议整改”),出具书面审查意见(见附件4),并于10月25日前报送国家安全监管总局职业健康司。6.对于初步审核结论为“审核合格”的,国家安全监管总局职业健康司进行综合审查并结合必要的抽查,作出决定意见。7.对于初步审核结论为“建议整改”的,国家安全监管总局职业健康司在接到材料之日起10个工作日内向申请单位下达《整

  • 职业卫生检测

    职业卫生检测中标准物质必须要买有证书的成品还是可以自己配置???

  • 公共交通运营单位关于公共场所公共卫生、职业健康检测、环境检测方面资质的问题

    各位老师: 我公司是从事地铁运营的,涉及到很多关于公共卫生、职业健康、环境检测方面的要求,我们想自己建立实验室,这些项目我们自己做检测,有以下问题:1、我们企业营业范围涉及了影响公正性的营业范围,类似销售等,能不能申请资质?如果不能,能不能在企业内部设立一个独立的部门,通过公司授权开展检测工作(公司营业执照没有“检验检测”的)?2、根据国家法规要求,以上项目是否必须经过CMA资质认定才能开展,如果不是,麻烦指导下,哪些可以直接做检测,哪些不行。3、国家对于以上项目的要求,有没有相关法律法规(实在太多了,看花眼了)麻烦精简告诉一下。。。

  • 职业卫生检测板块建议

    现在职业卫生检测越来越多了,是不是可以建立个职业卫生检查板块。。。论坛都有环境监测,食品检测板块,职业卫生可以考虑开个板块。。。现在职业卫生检测都慢慢变多了。。。

  • 职业卫生检测还需要CMA资质么?

    我们现在准备扩职业卫生检测资质,这个需要CMA资质么?国市监检测【2019】206文件里面明确了“职业卫生技术评价服务”不需要CMA资质,但是这个“职业卫生技术评价服务”有点含糊不清,职业卫生评价服务肯定明确不需要CMA了,但是职业卫生检测到底需不需要呢?另,我单位已有其他领域的CMA资质,是否可以扩项申请的时候直接向卫健委申请,不用理会市场监管局?

  • 关于公共场所卫生检测布点原则的问题

    公共场所卫生检测方法1-4部分采样要求是50平米以下采一个点,50-200平米采2个点,200平米以上采3-5个点,没有分场所要求,第6部分监测点要求分场所要求,但是和1-4部分有点不一样,请问下老师,这个公共场所卫生检测采点要求按照那个执行,比如4000平方超市怎么布点,噪音,空气微生物和新风量各怎么布点,原始记录该怎么记录,谢谢老师给予指导

  • 职业卫生监测基础知识

    看了一下职业卫生方面的标准,一头雾水,要做这方面的东西是毫无概念。不知道该看哪个标准,该扩哪些能力项目,有很多行业的标准,到底公共场所卫生检验、公共场所空气、室内空气这些都是些什么关系呢?

  • 职业卫生评价与检测

    求《职业卫生评价与检测》这本书的电子档!谢谢谢谢[img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2020/05/202005141612256871_3105_3883772_3.png[/img]

  • 承接云浮市疾控预防中心职业卫生检测项目的阶段性总结

    [font=宋体][font=Calibri]2022[/font][font=宋体]年[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]11[/font][font=宋体]日,云浮市疾病预防控制中心发布了《工作场所职业病危害因素监测技术方案》([/font][font=Calibri]2022[/font][font=宋体]年版)的通知,我司承接了其中一个县区的职业病危害因素抽样检测。项目已经进展过半,这里将本司开展抽检过程中遇到的一些问题和处理的方法分享一下。[/font][/font][font=宋体][font=Calibri]8[/font][font=宋体]月[/font][font=Calibri]2[/font][font=宋体]日本公司[/font][font=Calibri]7[/font][font=宋体]人前往云浮市疾控中心参加[/font][font=Calibri]2022[/font][font=宋体]年云浮市工作场所职业病危害因素监测技术培训班,经过培训和考核合格颁发培训合格证明,这里正式拥有了去云浮市负责县区中抽检的企业进行职业卫生采样和现场检测的资格。[/font][/font][font=宋体][font=宋体]首先是抽哪些企业进监测对象,这个云浮市疾控中心已经安排了,我们按照抽检的名单进行即可。由于时间是从[/font][font=Calibri]8[/font][font=宋体]月初到十月,所以抽检的企业并不能保证在此期间进行生产,所以在拿到资格之后,我们就派遣人员去企业进行预调查,第一通知该企业我们是接到云浮市疾控中心委托去检测,约定大概时间,避免后面企业由于高温、产能等其他因素停工导致检测无法进行,第二提前收集一些资料,比如往年报告,根据往年报告的超标岗位、超标的危害因素和云浮市发布的《工作场所职业病危害因素监测技术方案》([/font][font=Calibri]2022[/font][font=宋体]年版)的内容大概确定需要检测的岗位,方便后期进行更加详细的调查。第三,制定大概的采样方案,例如具体的采样时间,可能需要的设备等等。[/font][/font][font=宋体]在前期的预调查之后,我们专门派遣四个人对企业进行现场调查,主要调查的是企业的职业卫生标识,体检报告,往年报告,所涉及的有机物、粉尘进行取样,主要用于测定有机物的组分分析和粉尘的游离二氧化硅含量,判断有机物测定的危害因素和粉尘的类别。[/font][font=宋体][font=宋体]然后在收集完资料和有关有机物组分分析数据和粉尘游离二氧化硅的数据后进行监测方案的制定,这里出现第一个难点,如何选择岗位。首先我们看《工作场所职业病危害因素监测技术方案》([/font][font=Calibri]2022[/font][font=宋体]年版)中规定的,每个用人单位监测粉尘或化学毒物时,应选取不少于[/font][/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]个重点岗位(附录[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]),且每个岗位应至少选取[/font][font=Calibri]1[/font][font=宋体]个工作地点;当存在重点职业病危害因素的重点岗位少于[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体]个时,应全部进行监测,并将存在重点职业病危害因素的其他非重点岗位纳入监测,以满足监测岗位数量不少于[/font][font=Calibri]4[/font][font=宋体][font=宋体]个的要求。所以要根据附录[/font][font=Calibri]B[/font][font=宋体]对应的岗位去选择,如果没有这个岗位,要特别注意,跟企业确认好。[/font][/font][font=宋体]在实际进行采样和检测过程中,发生了三个事情,原本就不顺利的采样和检测变得更加困难。第一个是其中某些企业非常抵触过去抽检,其中一个企业约了几次都说不在生产,后来我们约了疾控中心的一起过去,企业方才允许我们进行采样和检测。另外一个企业则是百般推脱,可能认为我们十月已经结束了,就说十月国庆之后才能进行检测。那这种只能等到国庆之后进行了。第三个是突发状况,由于台风的影响,其中一家的企业的厂房发生了坍塌,我们约了几次后都说停产,我们现场过去查看了之后汇报给了疾控中心,要求更换企业进行抽检。[/font][font=宋体]由于现在任务还在进行,所以如何采样,制作报告,归档材料等完成任务后进行分享。[/font][font=Calibri] [/font][font=Calibri] [/font][font=Calibri] [/font][font=Calibri] [/font][font=宋体] [/font][font=Calibri] [/font][font=Calibri] [/font][font=Calibri] [/font]

  • 资料:热脱附/热解吸法在职业卫生监测中的应用【机器翻译惨不忍睹】

    Application of Thermal Desorptionto Occupational ExposureMonitoring热脱附/热解吸法在职业卫生监测中的应用Introduction to occupational exposure monitoring职业暴露监测的介绍职业卫生,在其最广泛的意义上说,是识别,健康危害评价和工作–所控制一个训练有素的治疗师需要了解的一系列问题从健康和安全立法通过毒理学,有害物质,物理因素,暴露评估曝光的控制策略。在某种程度上,职业虽然在所有工作场所卫生,在实践上是相关的,它最适用于重要的健康环境风险存在。这些可以从呼叫中心与噪声的危害范围化学网站的有毒物质的批量处理。立法和管理措施人体暴露于化学品会有所不同从一个国家但司法管辖区的,在英国,他们是实施控制有害物质健康(COSHH)条例的健康与安全执行局(HSE),其中建议使用适合的职业卫生评估员工暴露量的技术对人体有害的物质。暴露监测在英国,演化发展的一个重要的角色职业卫生,在评价的关键元素在识别阶段,评价和控制理念。监测通常是宝贵的工作环境的初步评估时,提供了定量依据允许强大的曝光控制策略的发展。随后的重复监测可能需要证明足够的曝光控制是实现和保持时间。

  • 职业卫生评价与检测

    求《职业卫生评价与检测》这本书的电子档,万分感谢????????[img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2020/05/202005111559327971_9783_3883772_3.png[/img]

  • 职业卫生采样员中的出路---检测老菜鸟的面试总结

    [align=center][font=宋体]职业卫生[/font][font=宋体]采样员[/font][font=宋体]中的出路[/font][font=宋体][font=Calibri]---[/font][font=宋体]检测老菜鸟的面试总结[/font][/font][/align][font=宋体]职业卫生检测和评价在检测领域还属于比较小众的,很多学化学或者环境的应届生毕业之后通常会进入环境检测公司而非职业卫生检测咨询公司,而职业卫生检测和评价中关于采样和现场检测又与环境检测有很大不同,并且复杂程度超过了环境检测,并且职业卫生检测需要卫健委组织的考试通过才能上岗,所以就造成了职业卫生检测领域缺少人员,而缺少的人员又不能通过短期的培训上岗。[/font][font=宋体]本人目前负责了一家职业卫生检测评价咨询公司的面试人员的工作,最近面试了一些职业卫生的检测人员,一些环境检测的人员还有一些应届生。[/font][font=宋体]以前从事过职业卫生的检测人员有三种,一种是有证,有经验,做过现场调查,检测方案,出过职业卫生检测的报告,有些甚至出过职业卫生评价的报告。一种是无证,有经验,做过现场调查,检测方案,但是没有做过职业卫生检测的报告,一种是无证,只出过现场采样,没有做过方案,不会自己识别和调查。[/font][font=宋体][font=宋体]以上三种人,第一种我是认为可以作为采样部的主管,除了进行必要的现场调查采样和出具报告的工作,还需要能安排人员,设备等,等于说要进行综合的管理。而面试的四个人彷佛都没有管理经验,也不愿意承担这方面的工作,甚至认为这是附加任务。第二种,我是认为可以直接当作采样组[/font][font=宋体]“正式”员工,除了必要的上岗培训和通过卫健委的考试,只需要进行公司内部的[/font][font=Calibri]Lims[/font][font=宋体]系统的培训,并且有[/font][font=Calibri]word[/font][font=宋体]和[/font][font=Calibri]Excel[/font][font=宋体]的能力去学习并完成出具报告。但是面试的几个人彷佛不约而同的认为出报告应该是专职人员负责。第三种面试的人我认为仍需要大量的培训,我只能在试用期把他们当作应届生,因为现场调查和出具报告仍需很长的路要走。但是他们对于这种状态好像也不是很满意。所以基本上从事过职业卫生检测的人员除了之前进来公司的,几乎没有新人员进入。[/font][/font][font=宋体]环境检测人员,这里也分两种,一种是对环境采样比较精通,从事过环境采样的采样主管或者组长,能够独立带队,能够负责调查,能够安排人员。一种是对环境采样也有点半通不通的样子。第一种我认为需要经过职业卫生方面的培训,只需要自己能够单独负责职业卫生一整套流程后,就有机会胜任本公司采样部主管的位置,但是新过来入职的几位也都是做了最多一个星期,认为能力发挥不出来,自己还要学很多东西,就离开了。另外一种则是也只能当作应届生进行处理,当然,工资待遇也给的一般。[/font][font=宋体]最后就是应届生,从一个从未接触过职业卫生的人员进入这个行业,我认为最短的学习期限是一个月,最长的期限是三个月,一个月的培训和实际出去采样到能够独立进行实际上还是有些吃力,但是三个月,只要是一个能够大学毕业出来的人都能够正常进行,虽然有些错漏,但总能独立操作。[/font][font=宋体][font=宋体]最后总结一下,职业卫生采样的出路其实挺窄,要求的能力和经验也很重要,如果不是后面下定决心要闯一下,还是别做职业卫生采样,因为除了转安评好像也没有更好的路了,环境至少还可以转疾控、洁净室等其他行业,职业卫生采样去任何一家[/font][font=Calibri]CMA[/font][font=宋体]公司都几乎要从头开始。再加上现在职业卫生门槛还是有些高,曾经也面试过一个做过很多年职业卫生采样经历的一个,从江苏过来广州后说做职业卫生的公司很少。所以除了下定决心在职业卫生上做出一番成绩的,其他不建议来职业卫生来镀金。[/font][/font][font=Calibri] [/font]

  • 【原创大赛】某公司作业场所职业病危害因素检测方案

    【原创大赛】某公司作业场所职业病危害因素检测方案

    某铝业公司作业场所职业病危害因素检测方案2012年9月20日,某公司向我中心提出委托申请,要求对该公司 400KA电解槽合金化节能技术改造工程项目进行职业病危害控制效果评价, 9月22日,我中心组织专业人员对该公司400KA电解槽合金化节能技术改造工程项目进行职业病危害控制效果评价现场预调查和工时调查,了解现场相关情况,根据调查情况,特制定检测方案如下。一、预调查基本内容根据厂方委托,2012年9月22日,我中心组织专业人员对该公司400KA电解槽合金化节能技术改造工程项目进行职业病危害控制效果评价现场预调查和工时调查,主要对企业生产过程中使用的原料、辅料、产品、副产品和中间品等的种类、数量、纯度、杂质及其理化因素,生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产方式和生产设备(型号、功率、厂家、安装日期)的完好程度进行调查,了解各车间、岗位、工种作业人员作业方式、人数、作业时间、接触有毒有害因素的程度、频度和持续时间等相关情况,对工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态等进行现场查看。根据调查结果,针对该企业现场作业环境存在危害因素,确定现场采样及检测地点、频次和时间。二、采样及检测依据(一)布点依据根据现场预调查及工时调查情况,确定作业场所危害因素主要为粉尘、化学因素(氟化物、二氧化碳、一氧化碳)、高频电磁场、工频电场、高温、噪声等,同时对环境微小气候进行检测。依据《工作场所空气中有害物质检测的采样规范》(GBZ159-2004)、《工作场所物理因素测量:高频电磁场》(GBZ/T189.2-2007)、《工作场所物理因素测量:工频电场》(GBZ/T189.3-2007)、《工作场所物理因素测量:高温》(GBZ/T189.7-2007)、《工作场所物理因素测量:噪声》(GBZ/T189.8-2007)的规定,确定采样点位置、采样频次及采样时间。(二)检测依据1、《工作场所空气中粉尘的测定:总尘浓度》(GBZ/T192.1-2007)2、《工作场所空气有毒物质测定氟化物》(GBZ/T160.36-2004)3、《工作场所空气有毒物质测定-无机含碳化合物》(GBZ/T160.28-2004)4、《工作场所物理因素测量高频电磁场》(GBZ/T189.2-2007)5、《工作场所物理因素测量工频电场》(GBZ/T189.3-2007)6、《工作场所物理因素测量:高温》(GBZ/T189.7-2007)7、《工作场所物理因素测量:噪声》(GBZ/T189.8-2007)三、人员及时间安排中心确定8名专业技术人员开展现场调查、采样、实验室检测、数据收集整理及检测结果评价工作,定于10月18日—10月25日开展现场采样及检测工作,具体人员分工及时间安排见表1。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/11/201211032335_401207_1751239_3.jpg四、检测内容本次检测主要危害因素包括粉尘、化学因素(氟化物、二氧化碳、一氧化碳)、高频电磁场、工频电场、高温、噪声等职业病危害因素及微小气候。1.职业病危害因素检测方法1.1 检测条件按相应卫生标准规定的条件执行。1.2 检测与分析方法 本次作业场所现场职业病危害因素检测及分析方法见表2。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/11/201211032336_401208_1751239_3.jpg1.3 采样及检测仪器本次职业病危害因素采样、检测及微小气候检测采用的仪器见表3。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/11/201211032337_401209_1751239_3.jpg2. 检测地点及检测数量2.1场所粉尘检测点及采样数量本次检测主要对工作场所粉尘的短时间接触容许浓度进行检测,每个检测点连续检测3天,每天检测总尘、呼尘各2份,部分工作场所巡检岗位检测个体粉尘。检测点布点原则依照《工作场所空气中有害物质检测的采样规范》(GBZ159-2004)要求,其中,400电解车间共分两个子车间,每个车间内布有114个电解槽,根据布点原则,每个车间内布置10个检测点,400电解车间共计20个检测点;400净化车间共3个操作段,每段有2个超浓相工作台面,每个工作台面布置2个检测点,同时,在载氟氧化铝料仓共布置3个检测点,累计布置15个检测点;在组装车间残极压脱机、磷铁环压脱机、电介质颚破机、链式输送机系统、磷铁环清理滚筒、阳极浇铸系统和中频感应炉旁各设置1个检测点,累计布置8个检测点;在氧化铝料仓共有3个操作平台,选取2个操作平台,在其操作平台上、堆料堆旁、操作平台下部各设置1个检测点,累计布置6个检测点;在锅炉房进煤口设置1个检测点,所有检测点连续检测3天,每天检测总尘、呼尘各2份。同时,对400电解车间巡检工人进行个体粉尘采样,选择2名工人,连续采样3天,每次采样一个工作时段(8小时),采样地点及样品数量见表4。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/11/201211032338_401210_1751239_3.jpg2.2化学因素检测点及采样数量本次检测主要对工作场所可能产生的氟化物进行短时间接触容许浓度检测, 其中,电解车间与净化车间布点与粉尘布点相同,熔铸车间共3条生产线,在每条生产线出铝水口、打渣口各设置1个检测点,每个检测点采集样品2份(含空白对照1份),连续检测3天,检测地点及样品数见表5。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/11/201211032339_401212_1751239_3.jpg本次检测对工作场所可能产生的一氧化碳、二氧化碳进行检测,其中,400电解车间检测点设置在电解槽旁,具体位置与粉尘采样点设置相同,组装车间设置在中频感应炉旁,锅炉房设

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