当前位置: 仪器信息网 > 行业主题 > >

迪信泰检测

仪器信息网迪信泰检测专题为您提供2024年最新迪信泰检测价格报价、厂家品牌的相关信息, 包括迪信泰检测参数、型号等,不管是国产,还是进口品牌的迪信泰检测您都可以在这里找到。 除此之外,仪器信息网还免费为您整合迪信泰检测相关的耗材配件、试剂标物,还有迪信泰检测相关的最新资讯、资料,以及迪信泰检测相关的解决方案。

迪信泰检测相关的论坛

  • 肽粉检测|低聚肽含量检测

    [font=黑体, SimHei][size=16px][color=#0070c0]点击链接查看更多:[url]https://www.woyaoce.cn/service/info-35770.html[/url]肽粉检测项目:[/color][/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]1.低聚肽含量检测[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]2.低聚肽分子量分布检测[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]3.粗蛋白含量检测[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]4.灰分检测[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]5.粗脂肪含量检测[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]6.氨基酸检测:天冬氨酸、苏氨酸、丝氨酸、谷氨酸、脯氨酸、甘氨酸、丙氨酸、缬氨酸、蛋氨酸、异亮氨酸、亮氨酸、酪氨酸、苯丙氨酸、组氨酸、赖氨酸、精氨酸、色氨酸、胱氨酸[/size][/font][color=#0070c0][font=黑体, SimHei][size=16px]肽粉检测范围[/size][/font][/color][font=黑体, SimHei][size=16px]小麦低聚肽粉、肽藻粉、大豆肽粉、海洋鱼低聚肽粉、玉米低聚肽粉、复合低聚肽粉、牛骨低聚肽粉、植物低聚肽粉等[/size][/font][color=#0070c0][font=黑体, SimHei][size=16px]检测周期[/size][/font][/color][font=黑体, SimHei][size=16px]:样品测试周期一般为7-15个工作日。[/size][/font][color=#0070c0][font=黑体, SimHei][size=16px]检测费用[/size][/font][/color][font=黑体, SimHei][size=16px]:工程师根据检测项目进行报价。[/size][/font][color=#0070c0][font=黑体, SimHei][size=16px]肽粉检测流程[/size][/font][/color][font=黑体, SimHei][size=16px]1.寄样(或上门取样)[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]2.根据实验复杂程度进行报价。[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]3.双方确定,签订保密协议,开始实验[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]4.完成实验[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]5.邮寄检测报告,提供后期服务。[/size][/font][color=#0070c0][font=黑体, SimHei][size=16px]肽粉检测标准[/size][/font][/color][font=黑体, SimHei][size=16px]GB/T 22492-2008 大豆肽粉[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]GB/T 22729-2008 海洋鱼低聚肽粉[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]SB/T 10634-2011 淡水鱼胶原蛋白肽粉[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]QB/T 4707-2014 玉米低聚肽粉[/size][/font][font=黑体, SimHei][size=16px]QB/T 2879-2007 海洋鱼低聚肽粉[/size][/font]

  • 【求助】锌的检测结果偏低

    最近我们发现锌的检测结果有些偏低,具体情况是这样的:方法用的是干法消化,温度在500度,灰化好后会加2ml硝酸和1ml盐酸再继续灰化,最后加2ml硝酸和1ml盐酸溶解;我们每次会做8批样品,每批做2个平行样。在这8批样中,会有6批的数据显示是正常的,而有2批数据偏低,而偏低的2批复测的话数据又正常了;随后在连着做后2次检测中,总有1~2批的锌是偏低的,其他的锌结果都正常;我们测锌的供试品溶液是和测钾钠钙镁铁是同一个溶液,但钾钠钙镁铁的结果都正常;除了一个列外:有一批发现钾、铁的结果和锌一样都偏低。请教各位,象这样的情况会是那些操作的环节会可能存在问题?请大家从人、机、料、法、环的角度来集思广益,先谢谢各位了!

  • 低聚肽分子量分布国际检测标准

    目前国内对于食源性低聚肽的分子量分布基本都是参考GBT22729-2008海洋鱼低聚肽粉的检测方法。对于食源性低聚肽的分子量分布检测方法,国外都用什么检测标准?有没有国际通用的标准可以用?

  • 深圳仪器校正服务就找深圳品信检测第三方公正机构服务平台

    [b]深圳仪器校正[/b]服务就找深圳品信检测第三方公正机构服务平台 近日,广东省深圳品信检测申请的47个检定项目、87个校准项目及3个能源效率标识计量检测项目顺利通过了国家质检总局组织的法定计量检定机构扩项考核。[align=center][img]http://11058528.s21i.faiusr.com/2/ABUIABACGAAgkejrwAUolODzdDC-CziJCg!500x500.jpg[/img][/align] 截至目前,广东省深圳品信检测授权检定项目587项、校准项目735项、能源效率标识计量检测项目8项及商品量/商品包装计量检验项目5项,获授权项目总数达到1335项,量值传递溯源能力位居全国省级计量技术机构前列。 近年来,广东省深圳品信检测不断加大投入,强化计量技术能力建设,对各类计量标准器、[b]仪器校正[/b]进行购置、更新,新建光传输用稳定光源检定装置、通信用光功率标准装置、同轴小功率标准装置、放射性活度计检定装置、医用数字摄影(CR、DR)系统X射线辐射源检定装置、氨氮自动监测仪检定装置、渗透压摩尔浓度测定仪检定装置、高压标准电容器检定装置、0.01级数字压力计标准装置等社会公用计量标准,有效提升了机构在智能制造、临床医学、纳米计量、环境监测等领域的量值传递、型式评价以及计量技术研究能力,为经济社会发展和产业转型升级提供了有力支撑。 文由深圳品信检测科技有限公司整理,转载请标明出处。品信检测是一家专业、权威、公正的第三方计量检测机构,专业提供的计量检测校准、环境试验、机床检测、三坐标检测、元器件检测筛选等,报价公正,出具国家认可的检测证书和校准报告,一直以来广受客户的认可

  • 【原创】加拿大出台儿童用品检测新规

    笔者了解到,加拿大政府近日宣布将实行新的规定以限制在儿童玩具和儿童护理产品中6种邻苯二甲酸酯类化合物的含量。该项新规定将于2011年6月10日生效,适用于出口到加拿大以及在加拿大出售的儿童玩具和儿童护理产品,违反规定的生产商可能面临500万加元的罚款。那么,应当采取怎样的措施来减少新法规对国内生产企业带来的冲击呢?带着这个问题,笔者咨询了在儿童用品出口检测领域具有丰富经验的第三方检测机构PONY谱尼测试,PONY谱尼测试的专家告诉笔者,邻苯二甲酸酯是一类能起到软化作用的化学品。它被普遍应用于玩具、食品包装、乙烯地板、壁纸、清洁剂、指甲油、喷雾剂、洗发水和沐浴液等数百种产品中。含有邻苯二甲酸酯的软塑料玩具及儿童用品有可能被小孩放进口中,如果放置的时间足够长,就会导致邻苯二甲酸酯的溶出量超过安全水平,从而危害儿童的肝脏和肾脏,也可引起儿童性早熟。目前,国际上对邻苯二甲酸酯类化合物的关注力度不断加大。主要表现为多项法规的出台,其中包括REACH法规、欧盟第2005/84/EC号指令及美国CPSC于2008年8月14日正式通过的邻苯二甲酸酯的限制法案。此次加拿大儿童用品检测新规的出台,又一次把人们的目光聚焦到邻苯二甲酸酯类化合物。根据新规定,在所有软乙烯基儿童玩具和护理产品中,邻苯二甲酸二异辛酯(DEHP)、邻苯二甲酸二丁酯(DBP)和邻苯二甲酸丁酯苯甲酯(BBP)的含量不超过0.1%,此外,对于4岁以下儿童玩具,软乙烯基玩具中的邻苯二甲酸二异壬酯(DINP)、邻苯二甲酸二异癸酯(DIDP)和邻苯二甲酸二正辛酯(DNOP)的含量也不能超过0.1%[

  • 5万台科研仪器共享 1亿创新券抵70%检测费用

    记者从今天召开的全省科技工作会议获悉,我省今年将向社会开放分布在500余家科研院所、实验室和企业研究院等科技创新载体的5万台(套)科研仪器设备,拟服务企业50万家次,带动50万人创新创业。  据了解,开放科研仪器设备、全面实施公众创业创新服务行动,是省科技厅今年释放创新红利,加快推进科技体制改革的重要举措之一。省科技厅相关负责人表示,此举将充分发挥各级科技创新载体的人才和资源优势,在开放共享中提升全社会创新水平,有望提高我省科研仪器设备使用率5个百分点以上。  全省各市科技局今年将设立并发放总额1亿元的创新券,企业凭券到各科研创新载体使用科研仪器设备,载体凭券到各市科技局兑现经费。企业在产品研发过程中,利用科研仪器设备进行分析检测,实际发生费用的30%以上可使用创新券。  此次参与开放仪器设备的科研创新载体数量多、涵盖领域广。除企业外,个人也可以申请使用。  根据科技创新载体科研仪器设备开放共享实效,省科技厅将按照创新券实际使用总额的20%即2000万元,给予省级科技创新载体服务补助,其中的15%直接用于奖励一线服务人员。此外,条件较好、设施完善、运行规范的省级科技创新载体单位,还将定期对外开展免费检测等服务,开放实验室供学生和公众学习参观。省科技厅向对外开放单位发放一定的经费补助。  为确保信息通畅,省科技厅将依托浙江省科技创新云服务平台,进一步完善科研仪器设备开放共享网络系统,整合省级科技创新载体的各类科研仪器设备及其开放时间、收费标准、服务范围、联系人等信息。公众可以通过科技云平台查询、在线预约开放共享的科研仪器设备服务。

  • EI电离源的工作原理

    [font=&][size=18px]电子碰撞电离发生在电离室(如图)中,通过扩散泵或涡轮分子泵实现压力小于6×10-7mmHg的真空条件。在2000 °C时,由于热电效应,灯丝发射的电子通过5~100-V的电位差加速到阳极。[/size][/font][font=&][size=18px]为了提高电子与分子的碰撞几率,施加与电场方向相同的磁场。磁场使电子沿垂直于磁感应的方向旋转,加速的匀速直线运动和垂直平面上的圆周运动相结合,使电子作螺旋运动,加长运动轨迹,从而增加与分子碰撞的可能性。[/size][/font][font=&][size=18px]电子与分子发生碰撞,丢失一个电子生成带正电荷的分子离子和一个新电子:[/size][/font][font=&][size=18px]M + e → M+? + 2e[/size][/font][font=&][size=18px]分子离子与相应的中性分子具有相同的实验公式,不同的是其有一个或几个电子。分子离子可以是正的,也可以是负的。这些离子的质量等于组成分子的各种原子的大量同位素的质量之和。符号M+?不是指添加的电子,而是指离子化后的未配对电子。在中性分子上加一个电子(电子俘获)产生一个负的自由离子M-。电子从分子中移除的难易程度取决于其性质,nπσ。分子的电子能量范围为8~12ev;电子常用电子能量为70ev,可提供最大的电离效率。如果碎片过多,会导致M+分子离子峰显著降低,电子能量也可能降低。电子穿过电离源后,被困在阴极上,碰撞产生的离子通过具有一定相同电位的板从电离源中排出。接下来,这些电子在源分析器接口处因V0电位差加速。正极板还用于吸引样品电子碰撞产生的负离子,在负电荷中和后,与其他中性粒子一起被排出。多余的能量被分子离子转化为内能(12~70 eV),用于断裂产生离子碎片。从而在电离室中获得等离子体离子,其中H+最轻,M+最重。所有的离子的寿命都很短(仅毫秒),为了达到分析目的,需尽快从电离源中去除。正离子吸附在电极E1,通过E1和E2之间的狭缝进入。[/size][/font][font=&][size=18px]进样[/size][/font][font=&][size=18px]1.固体、液体或气体有机化合物都可以用EI电离源分析;但是在电离室中,样品需形成气态。[/size][/font][font=&][size=18px]2.样品量一般是微升或微克;当与[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp][color=#3333ff]气相色谱[/color][/url]联用时,可减至微微克。[/size][/font][font=&][size=18px]3.将高沸点固体和液体加入石英坩埚(5 mm长/1 mm直径)并直接转移到电离室中,在电离室中随温度变化缓慢升华。极易挥发的液体首先蒸发,然后进入电离室。[/size][/font][font=&][size=18px]本文由迪信泰检测平台(Biotech-Pack-Analytical)整理编辑。[/size][/font][font=&][size=18px]迪信泰检测平台基于高效[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/5p][color=#3333ff]液相色谱[/color][/url](HPLC)、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]液质联用[/color][/url]([url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]LC-MS[/color][/url])、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质联用[/color][/url]([url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]GC-MS[/color][/url])、生化检测平台,为各科研院所,高校,药企,生物工程类企业提供专业、高效、性价比的小分子化合物检测技术服务包裹。同时,迪信泰检测平台还提供各类生化试剂盒产品及代测服务[/size][/font]

  • 迪马产品有奖问答12.20(已完结)———人参中辛硫磷的检测

    迪马产品有奖问答12.20(已完结)———人参中辛硫磷的检测

    10,抽取5个版友);中奖名单:ZHAOGUANGXI(注册ID:ZHAOGUANGXI)20071940xu(注册ID:20071940xu)WUYUWUQIU(注册ID:wulin321)夏天的雪(注册ID:bingwang228)zengzhengce163(注册ID:zengzhengce163)http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/12/201612201512_01_1610895_3.jpghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/12/201612201512_02_1610895_3.jpg【注意事项】同样的答案,每人只能发一次PS:该贴浏览权限为“回贴仅作者和自己可见”,回复的版友仅能看到版主的题目及自己的回答内容,无法看到其他版友的回复内容。下午3点之后解除,即可看到正确答案、获奖情况及所有版友的回复内容。=======================================================================人参中辛硫磷的检测方法:SPE/HPLC基质:保健品应用编号:101829化合物:辛硫磷固定相:Diamonsil C18(2)色谱柱/前处理小柱:ProElut GPR 1.5g/12ml 20/pkg(中药农残检测专用萃取柱) Diamonsil 5μm C18(2), 250 x 4.6mm样品前处理:1 样品准备/提取 (1)称取已粉碎(已均质)的样品1 g于15 mL离心管,加入0.5 gNaCl和10 mL乙腈,涡旋混合2 min,4000 rpm离心2 min; (2)取出上清液,待净化。 2 SPE柱净化——ProElut GPR(1.5 g/12 mL)(Cat.#:65352) (1)活 化:加入10 mL乙腈,流出液弃去; (2)上 样:将待净化液加入小柱,收集流出液; (3)淋 洗:加入10 mL乙腈淋洗小柱,收集流出液,并合并步骤(2)和(3)流出液; (4)重新溶解:将流出液在40 ℃下减压蒸干,1 mL流动相溶解残渣,过微孔滤膜供HPLC分析。色谱条件:分析条件 色谱柱:Diamonsil C18(2),250 mm×4.6 mm,5μm(Cat#:99603) 流 速:1.0 mL/min 检测器:UV 280 nm 柱 温:35 ℃ 进样量:20 μL 流动相:A:甲醇 B:水文章出处:天津迪马实验室关键字:人参,辛硫磷,Diamonsil C18(2),99603摘要:本方法适用于人参中辛硫磷的检测。谱图:http://www.dikma.com.cn/Public/Uploads/images/renshenxinliulin.PNG图例:辛硫磷

  • 分析检测人员薪酬小调查:工资低是谁之过?

    分析检测人员薪酬小调查:工资低是谁之过?

    仪休哥前段时间进行了一个仪器及分析检测行业的工资小调查,有108位小伙伴参与分享自己的工资,满满的都是泪,具体情况可查阅:http://bbs.instrument.com.cn/topic/6120778 仪器信息网编辑大家的工资情况进行了整理,写成了一篇文章: 常听人说实验室分析检测人员的工资低,真实行情到底如何?为此,仪器信息网论坛近日发起一项“分析检测人员薪酬”跟帖调查,并在短短一周内获得了近200条回复以及8000余人次的关注。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/03/201603151155_587029_2984502_3.png 统计显示,参与此次调查的七成人员工资收入低于5000元。这也无怪乎不少网友表示,分析检测行业工资待遇普遍偏低。一位网友回复称:“拿着这么点只够温饱的工资,心里是拔凉拔凉滴!”,甚至还有一位有才的网友趁机赋诗一首:“工作干了二十年,薪水不够四五千。四时轮回几十载,蓦然回首白发添。”http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/03/201603151155_587030_2984502_3.png 此外,还有一位熟知行情的网友给出了分析检测行业从业人员的税后薪资水平(见上表),基本与参与调查人员的工资收入相符。其中,部分参与调查人员从业时间已超过20年,但其工资却均未超过5000元,仪器信息网编辑猜测,这种情况可能与当地消费水平或其所在企业经营规模有关。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/03/201603151156_587031_2984502_3.png 仪器信息网编辑发现,就整体水平而言,外资企业及第三方检测机构的待遇最高,但会经常加班;政府事业单位的待遇次之,工作比较稳定轻松;民营企业的待遇最差,甚至有小型企业仅有兼职的分析检测人员。  值得一提的是,参与本次调查的人员大约有50%来自民营企业,对于这一职业的发展前景,他们纷纷表示不看好,甚至有人在看到这样的工资上限后已萌生了跳槽转行之意。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/03/201603151157_587032_2984502_3.png 根据不少网友的反馈得知,民营企业的分析检测人员待遇的不如意,主要原因在于企业管理层的质量意识薄弱,QC(质量控制)环节可有可无,甚至有时分析检测人员被要求领会领导意愿去写检测报道,那真是“满纸荒唐言,一把辛酸泪”啊!也正是由于领导层的“不待见”,导致了“分析检测人员的工资是企业内最低的,同时也是极不重要的,裁人时属于优先项”。某网友更是鲜明地指出这是一个恶性死循环:“工资待遇低——检测员消极怠工——产品QC变差——企业经营不善——检测员更不招人待见”。  为了改变这种现状,不少网友建议:“工资顺序应是①质量检验,②销售采购,③生产一线;”生产企业若想发展壮大,走出国门,应当从产品质量控制环节做起,提高分析检测人员待遇。当然,分析检测人员也要耐得住寂寞,注重提升个人的专业学识和综合技能,“是金子总会有发光的那一天”。 文章链接:http://www.instrument.com.cn/news/20160311/186168.shtml

  • 【原创】加拿大出台儿童用品检测新规

    笔者了解到,加拿大政府近日宣布将实行新的规定以限制在儿童玩具和儿童护理产品中6种邻苯二甲酸酯类化合物的含量。该项新规定将于2011年6月10日生效,适用于出口到加拿大以及在加拿大出售的儿童玩具和儿童护理产品,违反规定的生产商可能面临500万加元的罚款。那么,应当采取怎样的措施来减少新法规对国内生产企业带来的冲击呢?带着这个问题,笔者咨询了在儿童用品出口检测领域具有丰富经验的专家告诉笔者,邻苯二甲酸酯是一类能起到软化作用的化学品。它被普遍应用于玩具、食品包装、乙烯地板、壁纸、清洁剂、指甲油、喷雾剂、洗发水和沐浴液等数百种产品中。含有邻苯二甲酸酯的软塑料玩具及儿童用品有可能被小孩放进口中,如果放置的时间足够长,就会导致邻苯二甲酸酯的溶出量超过安全水平,从而危害儿童的肝脏和肾脏,也可引起儿童性早熟。目前,国际上对邻苯二甲酸酯类化合物的关注力度不断加大。主要表现为多项法规的出台,其中包括REACH法规、欧盟第2005/84/EC号指令及美国CPSC于2008年8月14日正式通过的邻苯二甲酸酯的限制法案。此次加拿大儿童用品检测新规的出台,又一次把人们的目光聚焦到邻苯二甲酸酯类化合物。根据新规定,在所有软乙烯基儿童玩具和护理产品中,邻苯二甲酸二异辛酯(DEHP)、邻苯二甲酸二丁酯(DBP)和邻苯二甲酸丁酯苯甲酯(BBP)的含量不超过0.1%,此外,对于4岁以下儿童玩具,软乙烯基玩具中的邻苯二甲酸二异壬酯(DINP)、邻苯二甲酸二异癸酯(DIDP)和邻苯二甲酸二正辛酯(DNOP)的含量也不能超过0.1%。加拿大是我国第五大玩具出口国,在加拿大传统玩具市场,我国产品所占份额最大。加拿大更为严格的玩具新规实施后,无疑将使我国玩具出口面临更加严峻的形势。为了尽可能地规避出口风险,增强国际竞争力,专家建议生产企业做好以下三点:一要加强原料、辅料控制,提高自检自控能力,从源头上确保邻苯二甲酸酯类化合物限量。二要提高管理水平和产品质量水平,加强与进口商的沟通,第一时间获取进口国当地法规、

  • 改变其原有状态是啥意思?检测监督管理办法第14条第4款?

    [font=PingFangSC-Regular][size=16px][color=#2a52e1][b]? 网友提问:[/b][/color][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]改变其原有状态是啥意思?检测监督管理办法第14条第4款?[/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px][b][color=#2a52e1]? 认可与检验检测监督管理司回复:[/color][/b][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]《检验检测机构监督管理办法》第十四条第四项“调换检验检测样品或者改变其原有状态进行检验检测的”,对于法规理解要充分明白“或者”在其中的法律定义,该条改变其原有状态进行检验检测与调换检验检测样品都是对“样品”进行的不符合标准的操作;比如标准中要求进“原样”进行检测,而一些机构“兑水进样”(兑水进样不是指为保护仪器设备按比例稀释)。[/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px][b][color=#2a52e1]? 网友提问:[/color][/b][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]如何理解在39号令中第十四条(四)中的"改变其原有状态进行检验检测的"想了解一下在39号令中第十四条(四)中的"改变其原有状态进行检验检测的"是什么意思?因为化学的检测项目很多都是对样品进行前期处理的,前期处理后样品一定会改变其原有状态!也就是化学分析有很多需要预处理的,包括溶解样品、稀释样品等等!外部物理状态改变但本质不变。[/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px][b][color=#2a52e1]? 认可与检验检测监督管理司回复:[/color][/b][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]您好,留言收悉。您提出的“样品进行前期处理”应按照其检验检测项目涉及的有关标准或规定开展检验检测活动,与《检验检测机构监督管理办法》第十四条第四项规定“调换检验检测样品或者改变其原有状态进行检验检测的”并不冲突。[/font]

  • 新亚太检测技术服务(中山)有限公司正在寻找无机检测主管-中山市职位,坐标中山市,谈钱不伤感情!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85315.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]无机检测主管-中山市[b]职位描述/要求:[/b]岗位职责:1.负责本组人员的工作分配并对其工作进行监督。2.负责所属仪器设备和工作环境的管理,建立健全的工作秩序,负责本室安全、卫生。3.负责本组测试项目的质量管理、方法试验和标准工作。任职要求:1、本科以上学历,化学相关专业;2、熟悉消费品各法规和检测,熟悉各大型实验室检测设备AAS、AFS、ICP、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/yp][color=#3333ff]ICPMS[/color][/url]、IC[b]公司介绍:[/b] 新亚太检测技术服务(中山)有限公司前身是成立于1999年9月的企业检测实验室,先后投入数千万购置各类大型精密分析检测设备,依据ISO/IEC 17025及相关法规标准建立了完善的实验室管理体系,并先后通过了CMA、CNAS、美国CPSC等资质认可认定,为通过美泰、孩之宝的内部认可实验室。我司服务范围涵盖食品接触材料、消费品、材料分析、环境检测、产品认证及知识培训服务等领域。...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85315.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

  • 新亚太检测技术服务(中山)有限公司正在寻找检测销售专员-中山市职位,坐标中山市,谈钱不伤感情!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85681.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]检测销售专员-中山市[b]职位描述/要求:[/b]岗位职责:1.负责开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;2.签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录;3.解决销售和服务提出的投诉;4.从销售和客户需求的角度,对检测业务的开发提供指导性建议;5.维护现有的客户资源。招聘要求:1.大专及以上学历,20年-23年毕业2.化学相关专业[b]公司介绍:[/b] 新亚太检测技术服务(中山)有限公司前身是成立于1999年9月的企业检测实验室,先后投入数千万购置各类大型精密分析检测设备,依据ISO/IEC 17025及相关法规标准建立了完善的实验室管理体系,并先后通过了CMA、CNAS、美国CPSC等资质认可认定,为通过美泰、孩之宝的内部认可实验室。我司服务范围涵盖食品接触材料、消费品、材料分析、环境检测、产品认证及知识培训服务等领域。...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85681.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

  • 新亚太检测技术服务(中山)有限公司正在寻找高级检测工程师-中山市职位,坐标中山市,谈钱不伤感情!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85209.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]高级检测工程师-中山市[b]职位描述/要求:[/b]职位描述(1)负责实验室检测项目及新方法的开发;(2)对有争议的检验(检查)项目,分析、判断、仲裁、评定;(3)研读国内外标准,编制SOP,编制(检查)报告格式,编制中英文报告模板;(4)按计划组织实施技术相关培训;(5)熟悉行业,与委托方建立良好关系,积极拓展新的检验(检查)和服务领域;(6)执行公司的EHS方针、制度,落实本岗位相关EHS职责。任职要求:(1)教育背景:化学及相关专业,本科或以上学历;(2)工作经验: 有检测相关经验,能熟练使用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]GC-MS[/color][/url]、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]LC-MS[/color][/url]、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/yp][color=#3333ff]ICP-MS[/color][/url]等检测设备,2)有5年以上实验室工作经验,有CNAS认可工作经验, 熟悉ISO/IEC17025:2005;(3)熟悉ICP、GC、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]GC-MS[/color][/url]、FTIR、IC、UV等大型检测仪器,熟悉ROHS、REACH、EN71-3等法规检测;(4)熟练掌握本岗位或本部门有关的国内外标准和相关标准,并具有综合理解、消化新国内外标准的能力;(5)优秀管理、沟通能力、责任心强,能承受工作压力。(6)技能/专业知识:熟悉大型检测设备的操作,接受过岗位/技能培训要求的培训 。(7)个人特点/品性:服从性强、有团队合作精神、任劳任怨、待人诚恳,工作积极主动。[b]公司介绍:[/b] 新亚太检测技术服务(中山)有限公司前身是成立于1999年9月的企业检测实验室,先后投入数千万购置各类大型精密分析检测设备,依据ISO/IEC 17025及相关法规标准建立了完善的实验室管理体系,并先后通过了CMA、CNAS、美国CPSC等资质认可认定,为通过美泰、孩之宝的内部认可实验室。我司服务范围涵盖食品接触材料、消费品、材料分析、环境检测、产品认证及知识培训服务等领域。...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85209.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

  • 《检验检测机构诚信基本要求》解读

    2018年《公共基础》考试有一题就考到了检验检测行业首个诚信国标《检验检测机构诚信基本要求》,下面我们来看看该诚信国标《检验检测机构诚信基本要求》解读: 国家认监委公布了检验检测行业首个诚信国家标准《检验检测机构诚信基本要求》。该标准于11月1日起实施,从法律要求、技术要求、管理要求、责任要求4个方面,规定了检验检测机构应当遵循的基本诚信规范,为检验检测机构推进诚信建设、防范失信风险、提升社会信任、树立品牌形象提供了指引。 国务院发布的《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》明确提出:“建立和完善检验检测等中介服务机构及其从业人员的信用档案,实行中介服务机构及其从业人员信用记录披露制度,开展中介服务业信用评价,将有关信用记录和信用评价结果作为市场行政部门实施监管的重要依据̷ ̷ 建立认证和检验检测等从业人员信用档案,推广使用职业信用报告,引导其尽职履责和规范执业。”据国家认监委相关负责人介绍,近年来,我国检验检测机构诚信建设取得了较大成绩,目前全国共有2.8万余家检验检测机构,每年出具3亿多份检验检测报告,服务产值达1600多亿元,检验检测已成为最具活力的新兴服务业态之一。但是,检验检测机构的诚信意识和信用水平仍然偏低,违背承诺、弄虚作假、商业贿赂、不实宣传等现象时有发生。“为了落实国务院《社会信用体系建设规划纲要》,推进检验检测机构诚信建设,建立失信惩戒机制,提升检验检测活动的社会公信力,质检总局、国家认监委发布了新修订的《检验检测机构资质认定管理办法》,对检验检测机构建立诚信管理体系和从业人员诚信操守等方面作出了明确规定。与此同时,我们组织开展了检验检测行业诚信体系建设标准制定活动,着手制定一系列规范指导检验检测行业诚信体系建设的标准和指南文件。” 据了解,《检验检测机构诚信基本要求》依据我国相关法律法规和国际标准,运用国际上通用的3C信用评价模型,即企业的品格(Character)、能力(Capacity)、资本(Capital),从法律、技术、管理、责任4个方面提炼出检验检测机构的诚信要素,明确了检验检测机构应当遵循的基本要求,为检验检测机构建立诚信管理体系提供了指引,并为其开展诚信自我评价或第三方评价提供了依据。国家认监委相关负责人指出:“本标准是《检测和校准实验室能力的通用要求》及《合格评定各类检验机构的运作要求》对检测机构在诚信建设方面的细化要求,为检测机构的诚信建设提供了指引,鼓励检验检测和校准实验室在其建立的管理体系基础上,将诚信的基本要求纳入其已有的管理体系之中。” 《检验检测机构诚信基本要求》明确要求:检验检测机构应向社会和监管部门提交诚信报告;检验检测人员应对原始记录的真实性负相应的法律责任。为保证检验检测机构的独立性和公正性,标准规定:检验检测机构应有确保其管理层和员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他对工作质量以及公正性有不良影响的压力和影响的措施;有避免参与降低其独立性、公正性、诚实性、可信度、技术能力和判断能力活动的政策和程序。 在人员管理方面,《检验检测机构诚信基本要求》明确,检验检测机构的人员不应与其所从事的检验检测项目委托方,存在不正当利益关系;不应参与任何有碍于检验检测判断独立性和公正性的活动;不应参与和检验检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品的生产、经营活动。在记录控制方面,检验检测机构应对检验检测的全过程(包括样品来源和流转过程)进行真实记录。检验检测机构不应随意编造、更改或者销毁原始记录。原始记录应完整、真实和可追溯,并得到妥善保存和管理。检验检测人员应对原始记录的真实性负相应的法律责任。 《检验检测机构诚信基本要求》还对报告证书提出了严格要求,规定:检验检测机构应准确、清晰、明确和客观地报告每一项检验检测结果,并符合检验检测方法中规定的要求。检验检测机构接受的委托检验,其检验检测数据、结果仅证明样品所检验检测项目的符合性情况。检验检测机构应采取有效手段识别和保证检验检测报告、证书真实性;应有措施保证任何人员不得施加任何压力改变检验检测的实际数据和结果。标准特别指出,检验检测机构应建立申诉、投诉处理程序,并采取有效的纠正、纠正措施和预防措施,特别是有关诚信方面的申诉、投诉应有程序化的有效处理。同时,检验检测机构应有保护客户机密信息和所有权的政策和程序,包括电子存储和传输结果的保护程序。 据国家认监委实验室及检测监管部有关负责人介绍,下一步,国家认监委将分行业类别开展标准应用推进活动,以《检验检测机构诚信基本要求》国家标准为抓手,对检验检测机构强化监管,对检验检测机构根据其诚信从业情况实施分类管理,对诚信优良机构降低评审和监督频次,对失信机构加大监督力度,并在政府采购检验检测服务时优先采信贯标情况良好的机构。

  • 辛硫磷检测响应值低

    辛硫磷检测响应值低

    辛硫磷检测样品:小麦粉、小麦蛋白粉色谱柱:DB-1701仪器:安捷伦7890B FPD+ 检测器问题:进辛硫磷标品后相应只较低,4ppm 峰面积1000,进样量2ul,进样口260℃,程序升温 80℃ 3min ,30/min 185℃ 5min, 20℃/min ,200℃,5min. 燃烧室150,加热器320.求助:1. 如何判断是不是色谱柱原因导致相应低 ?2. 谱图如下,烦请请各位大神指点迷津~感谢!!![img=,900,234]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/03/201903141210080663_942_3189256_3.png!w900x234.jpg[/img][img=,814,285]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/03/201903141211072325_3650_3189256_3.png!w814x285.jpg[/img][img=,800,600]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/03/201903141213072033_8168_3189256_3.jpg!w800x600.jpg[/img]

  • 检验检测样品的状态

    新的准则要求:应记录接收检验检测样品的状态,农残检测的样品种类繁多,形态各异,你是如何记录的呢?欢迎讨论,请多赐教!

  • “诚信检测”!你能做到吗?

    乔布斯说过:“人一定不要欺骗别人,因为你欺骗的人都是相信你的人。反观如果欺骗了别人,别人还会相信你吗?这就是为何百姓不信政府公布某些数据的原因。 在转型的当代中国,社会道德下滑,个人信用崩溃,根本原因在于没有建立完善的信用体系,使之发挥维护社会经济秩序的作用。大量的失信者不仅未能受到应有的惩罚,反倒成为获取成功的一条路径。在“劣币驱逐良币”的信用倒置环境下,“造假”和“比坏”就成了一种根深蒂固的社会问题。为了政绩考核、为了达标验收过关不惜编造监测数据,这对不仅对政府的公信力带来了不利影响,也对监测行业造成了极坏的影响。 又到“3.15”国际消费者权益日,作为每个检测人应该向全社会作出质量诚信的承诺:“不出假数”。讲诚信是检测实验室发展的软实力,只有树立诚信监测、质量建站的方针,以及把实验室的诚信检测档案纳入社会信用体系实施监督管理,才能树立起监测数据的公信力。 “诚信检测”!能做到吗?

  • 【求助】急需敌百虫、辛硫磷检测方法!

    大家好,我现在用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]进行农药残留检测但是有几个农药怎么弄也弄不好,我用的是GB/t19648-2006,其中氟铃脲、敌百虫、辛硫磷、乙酰甲胺磷等几种农药怎么也打不出来,请大家给支个招谢谢!

  • 我国首个检验检测行业诚信国标发布

    10月27日,我国检验检测行业首个诚信国家标准——《检验检测机构诚信基本要求》发布。该标准从法律要求、技术要求、管理要求、责任要求等四个方面,规定了检验检测机构应当遵循的基本诚信规范。 目前,全国共有2.8万余家检验检测机构,每年出具3亿多份检验检测报告,服务产值达1600多亿元,检验检测已成为最具活力的新兴服务业态之一,但检验检测机构的诚信问题日益引起社会关注。 为了落实国务院《社会信用体系建设规划纲要》,推进检验检测机构诚信建设,国家质检总局、国家认监委发布了新修订的《检验检测机构资质认定管理办法》,明确了检验检测机构应当遵循的基本要求,为检验检测机构建立诚信管理体系提供了指引,并为其开展诚信自我评价或第三方评价提供了依据。 国家认监委相关负责人介绍,下一步,将以国标为抓手,对检验检测机构强化监管,对检验检测机构根据其诚信从业情况实施分类管理,对诚信优良机构降低评审和监督频次,对失信机构加大监督力度,并在政府采购检验检测服务时优先采信贯标情况良好的机构。

  • 新材料检测

    点击链接查看更多:[url]https://www.woyaoce.cn/service/info-10634.html[/url]新材料是指新近发展或正在发展的具有优异性能的结构材料和有特殊性质的功能材料。结构材料主要是利用它们的强度、韧性、硬度、弹性等机械性能。如新型陶瓷材料,非晶态合金 (金属玻璃) 等。功能材料主要是利用其所具有的电、光、声、磁、热等功能和物理效应。近几年,世界上研究、发展的新材料主要有新金属材料,精细陶瓷和光纤等等。材料的广泛应用是材料化学与技术发展的主要动力。在实验室具有优越性能的材料,我们为材料测试,构建新材料测试评价体系,解决新材料测试评价的瓶颈和短板,提升测试评价能力和水平,为新材料产业快速健康发展提供支撑。新材料快速检测。检测服务范围包括:建材:居住建筑、图书馆建筑、办公建筑、商业建筑、影剧院(礼堂)建筑、旅馆建筑、医院建筑、博物馆、展览馆建筑、交通建筑、工业建筑工程的节能材料检测、现场实体检验、节能系统检测。金属制品:生铁、锚栓、锚具、锚索、锚杆、锚固、钢带、铝管、铁板、铁管、钢锭、钢坯、型材、线材、金属制品、有色金属及其制品、钢铁、紧固件、铸铁、钢管、铜管、不锈钢管、钢筋线材、焊接材料、钢板型钢等铸件:耐磨铸件、压铸模具、生铁铸件、压铸铝件、铝合金压铸件、阀门铸件、五金铸件、球磨铸件、镁合金铸件、铝压铸件、五金压铸、锌合金铸件、灰铁铸件、耐热钢铸件、不锈钢铸件、铜铸件、球墨铸件、铝合金压铸、铝铸件等成分:塑料成分分析、橡胶成分分析、橡塑用助剂成分分析、胶粘剂成分分析、涂料成分分析、油墨成分分析、工业清洗剂成分分析、民用清洗剂成分分析、金属表面处理剂成分分析、金属加工液成分分析、水处理助剂成分分析、建筑类添加剂成分分析、油田助剂成分分析、皮革助剂成分分析、纺织印染助剂成分分析、脱模剂成分分析、助焊剂等化工品。检测服务项目:物理性能:磁性能、电性能、热性能、抗氧化性能、耐磨、盐雾、腐蚀、密度、热膨胀系数、弹性模量、硬度;力学性能:拉伸、弯曲、屈服、疲劳、扭转、应力、应力松弛、冲击、磨损、硬度、耐液压、拉伸蠕变、扩口、压扁、压缩、剪切强度等;工艺性能:细丝拉伸、断口检验、反复弯曲、双向扭转、液压试验、扩口、弯曲、卷边、压扁、环扩张、环拉伸、显微组织、金相分析;成形性能试验(制耳率、杯突、锥杯、扩孔、拉深性能、成形极限图FLD)、流变应力压缩试验、热模拟试验、CCT、TTT等;失效分析:断口分析、腐蚀分析等;金相检验:宏观金相、微观金相;腐蚀性能:大气腐蚀、晶间腐蚀、应力腐蚀、点蚀、腐蚀疲劳、人造气氛腐蚀;镀层相关测试(厚度、质量、附着力等);无损检验:X射线无损探伤、电磁超声、超声波、涡流探伤、漏磁探伤、渗透探伤、磁粉探伤;材料成分分析作用:1.用于产品开发,可以缩短研发周期,技术成本降低。2.分析高端产品作配方,有效地指导配方改进及工艺优化,大大提高自身摸索的效率。3.了解行业对手技术,知己知彼。4.判断产品质量问题等重要参考信息。(如出现杂质,异物,斑点,析出物,出油,易断裂等)金属材料成分检测8大方法1.分光光度法2.滴定法3.原子光谱分析法4.X射线荧光光谱法5. 电感耦合等离子体光谱法6.火花直读光谱法7. 碳硫分析8.氧氮分析

  • 新亚太检测技术服务(中山)有限公司刚刚发布了检测主管-中山市职位,坐标中山市,速来围观!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85313.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]检测主管-中山市[b]职位描述/要求:[/b]岗位职责: 1.负责实验室人员的工作分配并对其工作进行监督。 2.负责所属仪器设备和工作环境的管理,建立健全的工作秩序,负责本室安全、卫生。 3.负责本组测试项目的质量管理、方法试验和标准工作。制定本组技术发展计划,参与开发新项目,拓宽检测范围,不断提高本组检测能力和业务技术水平任职要求: 1、本科以上学历,化学相关专业; 2、熟悉食品接触材料、消费品等各有机化合物法规和检测; 3、熟悉大型检测设备[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]GCMS[/color][/url]、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]GCMS[/color][/url]MS、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]LCMS[/color][/url]、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]LCMS[/color][/url]MS等;[b]公司介绍:[/b] 新亚太检测技术服务(中山)有限公司前身是成立于1999年9月的企业检测实验室,先后投入数千万购置各类大型精密分析检测设备,依据ISO/IEC 17025及相关法规标准建立了完善的实验室管理体系,并先后通过了CMA、CNAS、美国CPSC等资质认可认定,为通过美泰、孩之宝的内部认可实验室。我司服务范围涵盖食品接触材料、消费品、材料分析、环境检测、产品认证及知识培训服务等领域。...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85313.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

  • 新《环境监测管理条例》为何迟迟不能出台?

    厡《全国环境监测管理条例》是于1983年7月由当时的城乡建设环境保护部颁布的,2006年环保总局发布了修订的征求意见稿,历时多年,新修订环境监测管理条例一直未能出台,而今年该条例第三次成为国务院的立法计划之一,并且是一类立法。不知是什么原因导致该条例未能尽快出台,不知现草案和当年的意见征求稿有哪些变化?欢迎大家进行讨论!

  • 《检验检测机构诚信评价规范》10月1日实施

    [color=#444444] 9月28日从标准实施发布会上获悉,国家标准检验检测机构诚信评价规范(GB/T 36308-2018)将于10月1日实施,评价结果包括A、B、C、D四个等级。同时,18家首批全国检验检测诚信达标机构,以及9家全国检验检测机构诚信建设先进单位揭晓。[/color][color=#444444][color=#444444] 全国政协委员、人民日报海外版原总编詹国枢,国家市场监督管理总局认可与检验检测监管司副司长乔东,国家市场监督管理总局标准技术管理司处长柳成洋,中国合格评定国家认可委员会副秘书长刘克,国家市场监督管理总局信用监管司调研员王小莉等相关领导出席新闻发布会并讲话。中国标准化研究院副院长、全国社会信用标准化技术委员会秘书长汤万金主持。[/color][/color][color=#444444][color=#444444][/color][/color][align=left] 检验检测与计量、标准、认证认可一起,构成四大国家质量基础设施,其是近年来国务院确定重点发展的高技术服务业、生产性服务业和科技服务业。截至2017年底,我国检验检测机构数量36327家,营业收入2377.47亿元,出具检验检测报告达3.76亿份,平均每天103万份,从业人员达111.93万 但检验检测机构“小、散、弱”现象依然普遍,运行不规范、不诚信,以及假数据、假报告等问题,时有发生。[/align][align=left] 詹国枢表示,检验检测机构诚信评价标准实施,有利于带动检验检测产业链向生态化发展,促进社会信用体系整体建设,建议培育和发展第三方诚信评价机构。[/align][align=left] 为落实检验检测机构建立诚信档案,并实施分类监管有关要求,全国社会信用标准化技术委员会先后组织制定GB/T 31880-2015《检验检测机构诚信基本要求》和GB/T 36308-2018《检验检测机构评价规范》两项国家标准。[/align][align=left] 在乔东看来,传递信任是检验检测的本质,行业诚信问题,不只是行业本身的问题,它涉及不少社会问题,要努力塑造行业公平竞争的环境。[/align][align=left] 根据《检验检测机构评价规范》定义,诚信评价是指对检验检测机构某一时期的诚信状况进行记录、分析和评估,并用符号表明其诚信等级的活动。评价指标包括法律法规、技术要求、管理要求、责任要求、否决项等5项指标,评价结果包括A、B、C、D四个等级。[/align][align=left] 国家金银及制品质量监督检验中心(长春)等18家机构,成为首批全国检验检测诚信达标机构。国家光学机械质量监督检验中心等9家单位,获评全国检验检测机构诚信建设先进单位。[/align][align=left] 全国社会信用标准化技术委员会检验检测诚信工作组秘书长郭新峰解读了《检验检测机构评价规范》。与会专家认为,该标准发布和实施,有利于范检验检测机构诚信建设,更好发挥检验检测传递信任的作用,促进我国社会信用体系建设。[/align]

  • 新亚太检测技术服务(中山)有限公司今日正在招聘,实验室检测员-中山市,坐标中山市,高薪寻找不一样的你!

    [size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85312.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称:[/b]实验室检测员-中山市[b]职位描述/要求:[/b]任职要求:1.有一定的化学基础,化学类相关本科及以上学历,优秀应届生也可;2.英语4级,能读写流利。岗位职责:1.负责拆分样品写分板单;2.负责日常测试;3.完成上级领导交代的任务[b]公司介绍:[/b] 新亚太检测技术服务(中山)有限公司前身是成立于1999年9月的企业检测实验室,先后投入数千万购置各类大型精密分析检测设备,依据ISO/IEC 17025及相关法规标准建立了完善的实验室管理体系,并先后通过了CMA、CNAS、美国CPSC等资质认可认定,为通过美泰、孩之宝的内部认可实验室。我司服务范围涵盖食品接触材料、消费品、材料分析、环境检测、产品认证及知识培训服务等领域。...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-85312.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码,关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

Instrument.com.cn Copyright©1999- 2023 ,All Rights Reserved版权所有,未经书面授权,页面内容不得以任何形式进行复制