抗阻力训练设备

有人问：一般人只能承受一两个g(重力加速度)的荷载，超过就会眼冒金花产生眩晕，而航天员怎么能超荷载承受呢？是不是有什么特别之处呢？“其实我们没有什么特别之处，只能通过魔鬼训练不断提升本身荷载力”，中国人民解放军航天员大队大队长费俊龙介绍说。在太空环境适应过程中，航天员训练最多的是离心机，同时这也是一个基本功，也被大多数航天员公认为最痛苦的一环，坐在座舱里的航天员不仅要重复各种抗负荷动作，还要判断信号答题。通过高速离心机旋转，让身体去适应加速度带来的超荷载。与常人不同的是，航天员承受的荷载通常能达到8~10个g。“8个g就相当于8倍的体重压在你身上”，中国载人航天办公室副主任杨利伟说，每次训练的时候，面部肌肉都会产生变形，眼泪会自动的唰唰往外流，同时呼吸困难。总之，航天员的魔鬼训练五花八门，例如失重飞机或失重水槽训练，失重环境下吃饭、穿脱航天服、各类操作。此外还有冲击塔训练、高空跳伞训练等等重重考验。http://www.hexiyiqi.com/d/file/hexi2012xingyedongtai/2013-06-13/f176f1337be3bada25dc6448bbf97556.jpg据悉，航天员使用的离心机一般转速控制在70转-100转。以上信息由hexiyiqi网首发，转载请注明。

在一些疾病的康复过程中，往往要用到很多的仪器，包括很多医学上目前无法根治的疾病。 在脑瘫儿童在进行医疗康复时，要用到多种仪器和辅助器具，通过训练逐渐进行康复。儿童专用轮椅、儿童站立架、助行器等是辅助器具，能够辅助脑瘫儿童进行活动。而训练仪器和专用设备，则包括痉挛肌治疗仪、肌兴奋治疗仪、体操棒与抛接球、训练浪桥、手平衡协调训练器等。 痉挛肌低频治疗仪是为脑瘫等上运动神经元病损而引起的肌肉痉挛患者而设计的产品。用来缓解肌张力高的患者的痉挛症状，降低肌张力，诱发患者主动运动功能。肌兴奋治疗仪是快速提高肌力，改善患者肢体运动功能的一种有效而先进的仪器。能有效的引起肌肉收缩，使毛细血管扩张，促进血液循环，从而改善肌肉营养状况。

拓展训练故事背景：我们公司最近组织2006新进员工的培训工作，对他们进行企业文化、公司历史、机构设置、管理理念、规章制度等方面的培训，主要是使新员工对公司有更深刻的认识，感受公司文化（说白了就是思想灌输，也有人说是洗脑[em55] ，这不是我说的）。罗嗦了半天，马上转入正题——拓展训练。搞这个活动主要就是训练团队合作、意志力还有就是体力。除了新员工，公司也去了不少“老人”，我就是其中之一。（一）故事正式开始2007.1.13日，天公不作美，下起了[em39] ，温度大概只有2度，上午8[em48] ，在组织者不停的[em28] 下，人总算到齐了，坐着公司的大巴，开赴本次拓展训练的目的地***公园。一路上那是[em38] ，GG们都 [em02] ，MM们那是[em46] ，而我[em15] 外加[em09] ，主要是保存体力，为了后面的挑战，嘿嘿够厉害吧！（主要是偶前一天打牌到凌晨3点，太累了）。一路上笑话不断，早听说**GG对**MM有点[em02] ，虽然偶在闭目养神，但一切都逃不过偶的观察外加[em45] 。路上不表，大约过了45min，我们到达了目的地，虽然是冬季，但这个公园那真的是[em23] ，突然一只可爱的小[em57] 跑到我们中间，是那种长毛的宠物[em41] ，MM们一下都被吸引了过去，一群“大男大女”斗一只小[em57] ，那景象真的是[em51] 。我们在公园门口合影留念，那姿势真的是千奇百怪，偶看来是真的老了，一板一眼，站得笔直丝毫不懈怠，虽然偶前一天晚上只睡了四小时。照完相，领队带我们进入公园，来到一片开阔地。那里已经整齐地站着三个人，两高一矮！简单的寒暄后，他们仨开始自我介绍了，原来他们是可可西里户外拓展训练营的教练，分别是：祝英台、可可西里、火鸟。那个祝英台非常幽默，把大家都斗得[em54] 。简单介绍我们要参加的项目后，好戏就要开始了！后事如何？[em15] 请听下回分解！~~~

http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/c185c4d9-6b79-4e68-aa74-14055f34acdd.jpg　　5月23日，刚刚结束“海能钢铁团队训练营”培训的海能家人开始了为期两天的户外拓展训练。在前两天培训的基础上进一步突破自我、熔炼团队。http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/556ca75a-b007-4639-a607-5479bab63957.jpg　　户外拓展训练，是对个人体力、毅力的考验，也是对几天来培训成果的考核。平日里，面对困难，常人往往生出抱怨的情绪，让人思想消极。但这次的训练中，我们拒绝抱怨，直面问题，在团队合作中发现无论什么事都有解决的办法。只要你能正视、去思考、去做、去干。http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/1676d233-cc43-4d32-b0a7-c7e5508c8d10.jpg　　很多的道理我们原本知道，很多的挑战我们也似曾相识。只不过当时的我们让过了、绕过了、回避了、退缩了，没有用我们原本知道的道理践行它，知行合一太难得。拓展教会我们怎么思考、怎么总结、怎么发挥团队的力量、以什么样的姿态去拼搏。　　“你拥有的远比你想象的多”，激发潜能，挑战身体极限，完成不可完成。困难来临时个人潜能与团队力量得到最大程度的展现。本次不仅仅是一种简单的户外拓展活动，也是一次洗礼，推动我们全力以赴做好各项工作的动力;也是一种文化，更是海能永恒不变的精神，团结合作，用有限的生命创造无限的奇迹!

公司组织近期去参加拓展训练听说有一些体力运动的项目 不知道难度怎样 我都不爱运动 有点担心啊

销售能力是可以训练出来的。做销售的您知道您还需要去训练哪些方面的能力吗？附表对您肯定会有所帮助。为了美好的生活，加油吧！[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=107424]销售人员专业技能训练整体解决方案工具表单[/url]

哪位有关于GB50325的训练试题吗？我们想模拟训练一下检测员的知识水平，想借鉴几分模拟试题……谢谢啦

因承担卓越化学教师培养综合训练的任务，除了教学设计、说课、讲课等实际能力训练之外，手头又缺少与此相关的资料，现求助，谢谢！

高效空气过滤器更换周期及初终阻力如何定义对于空气过滤器我想大家也都会有一定的了解，但是在这里要介绍一个最重要的知识，那就是高效空气过滤器在过滤的情况下怎么才能使用的更好，我想这是大家最为关心的吧。高效纤维过滤器是一种结构新颖的过滤器,采用纤维束为滤料垂直悬挂在多孔板上组成滤料层;在纤维滤料内设置加压室,通过加压室充水和排水来调节滤层纤维密度;加压室充水后过滤器运行,预过滤水从设备下部进入,清水从设备上部引出;加压室排水后对过滤器清洗。每台均经纳焰法测试，具有过滤效率高、阻力低、容尘量大等特点。每台均经纳焰法测试，具有过滤效率高、阻力低、容尘量大等特点。每台均经纳焰法测试，具有过滤效率高、阻力低、容尘量大等特点。设计初阻力：系统设计风量下，过滤器阻力（应由空调系统设计师提供）。 过滤器采用时间或压差方式进行控制，实现全自动运行。 空气过滤器的更换周期除了取决于其本身的优劣，如：过滤材料、过滤面积、结构设计、初始阻力等，还与空气中的含尘浓度，实际使用风量，终阻力的设定等因素有关。掌握合适的使用周期，必需了解其阻力的变化情况，空气过滤器是空调净化系统的核心设备，过滤器对空气形成阻力，跟着过滤器积尘的增加，过滤器阻力将跟着增大。首先必需了解如下定义：额定初阻力：在额定风量下，过滤器样本、过滤器特性曲线或过滤器检测讲演所提供的初阻力。运行初阻力：系统运行之初，过滤器的阻力，如果没有测量压力的仪表，就只能取设计风量下的阻力作为运行初阻力（实际运行的风量不可能完全等于设计风量）；运行中应按期检查过滤器的阻力超出初阻力的情况（每个过滤段都应安装阻力监测装置），以决定何时更换过滤器。 过高的终阻力是不可取的。高效过滤器主要用于捕集0.5um以下的颗粒灰尘及各种悬浮物。 过滤器越脏，阻力增长越快。因此，使用过滤器，要掌握合适的使用周期。当过滤器积尘太多，阻力过高，将使过滤器通过风量降低，或者过滤器局部被穿透，所以，当过滤器阻力增大到某一划定值时，过滤器将报废。高效空气过滤器采用超细玻璃纤维纸作滤料，胶版纸、铝膜等材料作分割板，与木框铝合金胶合而成。终阻力定的低,使用寿命短,长期更换费用（过滤器费用、人工费用，和废弃处理费用）相应就高，但运行能耗低，因此每种过滤器应该有最经济的终阻力值。在过滤器没有损坏的情况下，一般以阻力判断使用寿命。因此，使用过滤器，要掌握合适的使用周期。过高的终阻力不意味着过滤器使用寿命会延长，过高阻力会使空调系统风量锐减。运行初阻力：系统运行之初，过滤器的阻力，如果没有测量压力的仪表，就只能取设计风量下的阻力作为运行初阻力（实际运行的风量不可能完全等于设计风量）；高效过滤器我想大家可能都听说过，可是用过的朋友我相信比较少。 高效和超高效过滤器均用于洁净室末端，以其结构形式可分为有：有隔板高效、无隔板高效、大风量高效,超高效过滤器等。高效空气过滤器可广泛用于光学电子、LCD液晶制造，生物医药、精密仪器、饮料食物，PCB印刷等行业无尘净化车间的空调末端送风处。采用超细玻璃纤维纸作滤料，胶版纸、铝膜等材料作分割板，与木框铝合金胶合而成。高效空气过滤器相关标准：欧洲EN 1882.1～1882.5-1998～2000，美国IES-RP-CC007.1-1992。设备运行温度最高可达95 C，耐压最高可达4.0MPa，可用于高温高压情况。(文章来源：KLCFILTER)

还请版主放行![img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=14246]RoHS \WEEE教育训练[/url]

求助 问题分析与决策思考技巧训练.pptx

大家测过采样管阻力吗？使用的是什么仪器？我们前不久采购了一个测定采样管阻力的仪器，测了一批（大约50只）采样管，没有一只符合要求的，因为采样管是不同厂家，不同批次的产品，而且检测采样管阻力的仪器没有经过检定，所以不知是什么问题？大家一般用什么品牌及型号的仪器测采样管阻力？一般常用的热解析型活性炭采样管及tenax采样管的阻力是多少？

[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=42236]ICP教育训练资料[/url]

准备购买一些高原训练相关的仪器，比较头疼，有没有哪位可以给点建议，非常感谢....

实验室人员如何做急救训练？

SY/T 6343-1998 水中人员救助的训练[em0802]

[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 10[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191148542414_8608_1841897_3.png[/img]

员工的OJT训练1.OJT实施的理由（1）在生产现场对作业员最有影响力的是其上司。（2）生产现场发生问题如果不是生产现场的管理者去处理，解决不了的事情就很多。（3）生产现场的业绩和实绩是管理者及其部下的工作总和，所以对下属的教育、培养是管理者的重要工作。2.OJT的目的（1）促进生产现场的交流，强化生产现场的合作。（2）提高作业者的工作热情。（3）有效地实施生产现场的工作，就能完成生产目标。3.OJT的实施步骤（1）确定受教育者确定受教育者首先要列举其完成生产现场的各种作业所需要的能力，这里所说的能力是指与作业有关的知识、作业的顺序、作业的要点、应该达到的品质水准和作业速度、作业后的检查要点；接着是对分配至流水线的作业者拥有能力的评价，找出其必要能力和实际能力之间的差距，确认作业者能力不足的部分。（2）准备教材实施作业书面化，将作业标准以文件的形式表现出来，即编制作业指导书。作业指导书起着正确指导员工从事某项作业的作用。作业指导书要明确作业要求的5W1H。① 作业名称——做什么（What）。② 作业时间——什么时候做，在哪道工序前或哪道工序后（When）。③ 作业人——谁去做（Who）。④ 作业地点——在哪儿做（Where）。⑤ 作业目的——为什么要这么做（Why）。⑥ 作业方式——所有工具及作业方法、关键要点（How）。（3）进行实际作业指导实际作业指导按以下三个步骤进行。① 对作业进行说明。着重讲解作业的5W1H。② 自己示范一遍，让员工跟着操作。示范时，对每一个主要步骤和关键之处都要进行详细说明，再针对重点进行作业指导；然后让员工试着进行操作，并让其简述主要步骤、关键点和理由，使其明白如果有不正确的地方要立即纠正；在员工真正领会以前，要多次地反复进行指导。③ 注意观察、进行指导，对其操作不符合要求或不规范之处要进行指导。新员工的培训新员工是指新近录用的员工，有时也指内部转换岗位尚未熟练掌握工作技能的员工。新员工由于初来乍到，不清楚各种业务处理途径，就会出现一些难以避免的错误行为。1.新员工的特征和问题新员工的特征和问题如下所示。（1）不能正确地使用礼貌用语，在过道上和上司、客人擦肩而过也不打招呼。（2）由于不知道对上司的言语措辞，所以被上司问到“明白吗”后，只能回答“嗯，明白了”之类的话。（3）不知道工作场所的礼仪。例如不知道开关门的礼貌、吃饭的礼貌、工作结果的报告方法、异常时的处理方法等。（4）不能做实际事务，尤其是刚毕业的学生。（5）一被上司注意或斥责，就容易变得消沉或极端地反抗。（6）开会时随意地和旁边的人说话。（7）对不熟练的作业，会凭自己的一点经验和知识就去做。（8）工作一不顺利，就埋怨别人，既不谦虚地进行自我反省，也不考虑防止再次发生的对策。（9）不知道如何进行团队协作。2.新员工培训的方法对新员工进行培训的方法如下所示。（1）应以新员工为对象制作简单的培训手册，内容以公司的组织、职场的礼仪为中心，在新员工入厂时就进行培训。培训结束之后三个月内对培训项目中做得不好的员工要追加培训。（2）上司看到新员工不符合要求的事情，应马上纠正，不要留待事后处理。3.新员工培训的内容新员工培训的内容如下所示。（1）相应规则的遵守① 遵守时间规则。告诉新员工上下班的时间，请假时要事先申请等规则。② 遵守服装规则。告知新员工厂服穿着要求和规定，可以用现物来说明或通过描绘成图来说明。（2）礼仪方面的培训①

故事：培养老鹰而非训练鸭子 老鹰和鸭子虽然从表面上看有很多相似的地方，但从本质上它们却是两种截然不同的动物。 老鹰并不会有太多的鸣叫，它们在高空盘旋注视四面八方，用犀利的目光追寻猎物，并以最快的速度捕获猎物；而鸭子却只能在水面上生活；它们几乎没有任何能力去争取什么。 同时，鸭子整天都会嘎嘎叫，换句话说，除了只会嘎嘎叫以外，它什么都不做。在处理问题时，这不是一个很好的办法，因为那是光说不练，缺乏执行力，于事无补。

[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 2[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191141193954_3958_1841897_3.png[/img]

[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 4[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191143560671_2736_1841897_3.png[/img]

[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 1[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191140108968_8363_1841897_3.png[/img]

[font=Calibri][font=宋体]本帖为仪课通平台举办的《有机质谱解析入门训练营》的问题搜集贴。[/font][/font][font=Calibri][font=宋体]为了集中收集大家的问题，并能够让更多的用户学习交流，我们特在此板块开设置顶贴，提供大家就本课程中的问题进行讨论。[/font][/font][font=Calibri][font=宋体]如您已报名次课程欢迎在本贴留言你留下关于质谱谱图解析的相关问题，我们将不定期进行回复。[/font][/font][font=Calibri] [/font][b][font=Helvetica, Arial, sans-serif][color=#443e3e]仪课通特邀[/color][/font][font=Helvetica, Arial, sans-serif][color=#3daad6]质谱资深专家苏焕华老师[/color][/font][font=Helvetica, Arial, sans-serif][color=#443e3e]讲授[/color][/font][font=Helvetica, Arial, sans-serif][color=#3daad6]《有机质谱解析入门》[/color][/font][font=Helvetica, Arial, sans-serif][color=#443e3e]精品课[/color][/font]。[color=#333333]苏老师可谓是第一代质谱人，深耕质谱行业近五十年，在课程中亦是论述了大量的实际案例，帮助大家完成质谱达人进阶。课程中教你6步骤[font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#333333]搞定有机质谱谱图解析！[/color][/font][/color][/b][font=Calibri][font=宋体][img=,676,506]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/07/202107151720306634_4957_4197640_3.jpg!w676x506.jpg[/img][/font][/font][font=宋体][font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#333333][/color][/font]每年仪课通将不定期的举行三到四期训练营，[/font][font=宋体]感兴趣的小伙伴可链接链接查看课程详情，或联系楼主咨询[/font][font=Calibri][font=宋体]课程内容简介：[/font][/font][img=,690,2264]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/07/202107151723483158_5453_4197640_3.png!w690x2264.jpg[/img][font=Calibri] [/font][font=Calibri][font=宋体]如果您未报名课程，仍有关于[font=宋体]质谱谱图解析[/font]方面的问题，也可在留言区进行留言（一定要清楚的描述问题哦[/font]~[font=宋体]）。[/font][/font][font=Calibri][font=宋体]本期训练营报名地址：https://www.instrument.com.cn/ykt/course/detail_6728.html[/font][/font]