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色谱化验仪

仪器信息网色谱化验仪专题为您提供2024年最新色谱化验仪价格报价、厂家品牌的相关信息， 包括色谱化验仪参数、型号等，不管是国产，还是进口品牌的色谱化验仪您都可以在这里找到。 除此之外，仪器信息网还免费为您整合色谱化验仪相关的耗材配件、试剂标物，还有色谱化验仪相关的最新资讯、资料，以及色谱化验仪相关的解决方案。

色谱化验仪相关的论坛

  • 【求购】新建化验室色谱采购

    我公司（空分制氧行业）新上项目，新建化验室，需配仪器：1、液氧中碳氢化合物检测气相色谱，要求：C2H20.1ppm，CnHn100ppm；因液氧中乙炔和甲烷含量差别大，乙炔仅几十PPb，甲烷达几十PPm，想配台仪器，要求两种组份能同时检出。2、高纯氩分析气相色谱，要求：分析H2、O2、N2、CH4、CO、CO2六组份，一台仪器同时分析最好，但仪器不能带放射源；分析要求H2≤5PPm，O2≤10PPm，N2≤50PPm，CH4≤5PPm，CO≤5PPm，CO2≤10PPm。3、另有意向同时配部分小型仪器，氧分析仪，微量氧分析仪（两都能用一台仪器达成更好），微量水分析仪，都要便携式。有意向者请介绍仪器相关技术参数及资料等，能给出整个化验室（新建，空的，空分制氧行业）配置方案更好。站内信联系

  • 在线色谱和化验室离线色谱做出的谱图不一致，求助该怎么解决

    在线色谱和化验室离线色谱做出的谱图不一致，求助该怎么解决

    1.进样口、检测器参数设置都为一致。2.目前就柱温箱的升温速率不一致。图一为化验室色谱谱图图二为在线色谱谱图[img=,690,466]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/07/202307272246538083_4900_6023394_3.jpg!w690x466.jpg[/img][img=,690,134]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/07/202307272247594658_1833_6023394_3.png!w690x134.jpg[/img]

  • 新书籍推荐：《化验员读本仪器分析》化验工作者的白皮书

    推荐传承40年的经典图书，畅销百万册，化验员必备1.品牌图书，畅销百万——《化验员读本》是化学工业出版社的品牌图书，前四版畅销百万册，经历了读者的检验，树立了良好的口碑。2.内容实用，入门必备——《化验员读本》内容实用，介绍了化验员应知应会的化学分析基础知识、操作技能以及仪器分析的原理、仪器组成与功能、分析方法与技巧等，是化验员入门必备的参考书。3.适用的培训教材——《化验员读本》是工厂分析化验人员培训、分析机构和第三方检测实验室技术人员培训非常适用的培训教材。4.适用的课程教材——经多所本科、高职、高专、中职、技校等学校使用验证，《化验员读本》是这些层次院校工业分析、分析化学专业课程非常适用的教材。内容介绍本册(下册“仪器分析”)共十一章,主要介绍用于无机物分析的电化学分析法、原子发射光谱法、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]和原子荧光光谱法、可见光吸收光谱法,以及用于有机物分析的紫外吸收光谱法、红外吸收光谱法、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]法、高效液相色谱法、核磁共振波谱法和质谱法。这些方法可用于样品的成分分析和结构分析,是化验员必须掌握的仪器分析方法。每一种方法都详细介绍了方法原理、仪器构成、测定条件的选择、定性和定量分析方法、实验技术及测定实例等。本次修订仍遵循《化验员读本》各版的编写原则与编写风格,结合近年化验室仪器装备更新、化验员知识素质提高的现状,在内容选材上保持与时俱进,注重科学性、先进性、实用性和标准化。本版新增原子发射光谱法、核磁共振波谱法和质谱法三章,删去了物理常数测定方法一章,其它各章均根据技术现状有不同程度的更新,同时增加了测定实例和习题数量。本书主要作为化验员的培训教材与自修读本,也可作为相关院校工业分析与检验专业的教材,同时可供有关部门分析检验人员在工作中参考和使用。书 名: 化验员读本.下册,仪器分析(第5版)作 者: 于世林、杜振霞 编著I S B N: 29661完整书号: 978-7-122-29661-0出版年份: 2017出版月份: 08版 / 印次: 5-1定 价: 49.00开 本: 32 目录第一章　仪器分析方法概述1一、当代分析化学面临的任务1二、当代分析化学方法的分类2三、现代分析仪器的分类4四、分析仪器的发展趋向9五、分析工作者的责任和分析技能培养14第二章　电化学分析法16第一节电化学基础知识16第二节各种测量用电极19第三节电位分析法及其应用28第四节库仑分析法42第五节溶出伏安法51第六节商品仪器简介55第三章　原子发射光谱法60第一节基本原理60第二节原子发射光谱仪65第三节定性分析和定量分析91第四节原子发射光谱的实验技术97第五节原子发射光谱分析中的干扰效应及其校正105第六节原子发射光谱分析的应用109第四章　[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱[/color][/url]法与原子荧光光谱法117第一节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱[/color][/url]法基本原理117第二节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱仪[/color][/url]124第三节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱[/color][/url]法测定条件的选择141第四节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱[/color][/url]法定量分析152第五节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱[/color][/url]法的实验技术157第六节原子荧光光谱法164第七节测定实例175第五章　可见光吸收光谱法182第一节基本原理182第二节显色反应及显色条件的选择189第三节目视比色法196第四节可见光分光光度仪器197第五节测定条件的选择203第六节定量测定方法206第七节测定实例216第六章　紫外吸收光谱法223第一节基本原理224第二节有机化合物的紫外吸收光谱228第三节紫外分光光度计233第四节紫外吸收光谱法的应用234第五节测定实例239第七章　红外吸收光谱法245第一节基本原理245第二节有机化合物的红外吸收光谱253第三节红外吸收光谱仪266第四节红外吸收光谱的实验技术275第五节红外吸收光谱法在有机分析中的应用278第八章　[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]法294第一节色谱分析法的原理及分类294第二节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]法简介298第三节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱仪[/url]303第四节固定相327第五节检测器354第六节定性及定量分析方法376第七节基本原理388第八节[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]法的实验技术405第九节测定实例427第九章　高效液相色谱法444第一节高效液相色谱法简介444第二节高效液相色谱仪448第三节固定相和流动相485第四节基本理论525第五节高效液相色谱法的实验技术536第六节测定实例551第十章　核磁共振波谱法559第一节核磁共振波谱法概述559第二节化学位移567第三节自旋耦合及自旋裂分574第四节核磁共振谱图类型583第五节1H NMR实验技术584第六节1H NMR谱图解析589第十一章　质谱法601第一节质谱法概述601第二节质谱仪603第三节EI质谱中的各种离子及断裂机理620第四节质谱解析626第五节质谱分析方法635第六节质谱技术的应用641

  • 【原创大赛】【仪器说】 色谱惊魂——记一次几近报废色谱柱的抢救

    【原创大赛】【仪器说】 色谱惊魂——记一次几近报废色谱柱的抢救

    [b][color=#990000] 色谱惊魂——记一次几近报废色谱柱的抢救[/color][/b] 在[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]的王国里人们传送着这样一条格律[color=#3333ff][b]【忆秦娥】通载气，启动色谱开仪器。开仪器，运行程序，实现联机。做好分析勿麻痹，精心检查要仔细。要仔细，自始自终，不能大意。[/b][/color] 仪器分析，检查仔细，自始自终，严禁大意，时时刻刻，需要牢记。在实际的色谱使用过程中，由于麻痹大意，造成色谱柱报废的囧事还真有一桩。就在前几天化验员A由于粗心大意就导演了一出闹剧。[b][color=#990000][color=#990000]闹剧前幕 [/color][/color][/b] 夜里凌晨化验员A发了一条微信 ——我这个班测甲醇了，测完了等仪器温度降下来，我把仪器电脑都关好了，在关氮气的时候我用手拧那个蓝色开关来，不知道那个白色的管子怎么掉下来的。 化验员B早上六点才看到，立即回复：钢瓶上的那个蓝色阀门是减压阀一般是不用动的，只把钢瓶总阀关掉即可。[color=#990000][b][color=#990000] [/color][/b][/color][b][color=#990000]闹剧延伸[/color][/b] 到了早上八点化验员B接班也没有细仔检查，打开载气总阀，启动仪器电源，运行设置参数，点火进样——结果没有出峰。这时的化验员B蒙了，怎么回事呢？这时才仔细检查发现没有柱头压，再检查发现没有载气压力。[color=#990000][/color][color=#990000][b] [/b][/color] 化验员B大惊失色，顿时出了一身冷汗：哇呀！这回麻烦大了！[color=#990000][/color][color=#990000][b]闹剧处理 [/b][/color] 化验员B意识到了事情的严重性，急不可待马上接上载气管路，运行空白程序升温。[b][color=#cc0000] 空白色谱图是这样哒[/color][/b][img=,690,308]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908232224495424_3611_2960432_3.png!w690x308.jpg[/img]进样甲醇测试分析的程序升温是这样哒：仪器：FID检测器色谱柱：PEG-20M毛细管柱 30m×0.32mm×0.5um程序升温：初始温度：50℃，初始时间：3.5分钟。升温速率：25℃/min，终止温度：150℃，终止时间：3min。 气化温度：200℃，检测器温度：250℃[b][color=#cc0000] 进甲醇样品，运行程升色谱图[/color][/b][img=,690,342]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908232225217188_9193_2960432_3.png!w690x342.jpg[/img]甲醇色谱图一出来，化验员B更是满脸囧瑟，面对这突如其来的变故，查询分析出现这种局面的原因。1：减压阀操作不正确——顺时针旋转为开，逆时针旋转为关。化验员A操作时本来想关掉载气，却打开了载气，致使载气管路里的载气压力瞬间增大，导致载气管路与仪器连接处断开。色谱柱长时间与空气接触特别是在温度比较高的情况下，色谱柱固定相很容易被氧化，柱效降低，分离度变差，基线漂移不稳。2：没有载气通过色谱柱，色谱柱固定相高温流失，色谱柱柱效降低，致使色谱柱频临报废。化验员B运行仪器前没有进行严格细仔的检查，使色谱柱长时间高温运行，导致色谱柱性能变差或报废。色谱柱型号：PEG-20M毛细管柱 30m×0.32mm×0.5um[color=#000066]，[/color]那么如何拯救这根色谱柱呢？唯一的可以做的只能是：死马当活马医，多次运行老化程序。[b][color=#cc0000] 第一次老化的色谱图[/color][/b][img=,690,266]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908232225511504_4538_2960432_3.png!w690x266.jpg[/img][b][color=#cc0000] 第七次老化的色谱图[/color][/b][img=,690,267]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908232226221208_8159_2960432_3.png!w690x267.jpg[/img][b][color=#cc0000] 两个色谱图比较：基线的稳定性越来越好。[/color][/b][img=,690,296]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908232227090064_1614_2960432_3.png!w690x296.jpg[/img] 化验员B在无奈的情况下，运行了七个老化程序，情况有所改观，暂时松了口气。 根据老化程序：初始温度50℃，初试时间：3.5min，升温速率：5℃/min，终止温度：230℃，终止时间：30min推测：50℃+23min×5℃/min=165℃之内基线漂移较小，就是噪音较大，那么说如果程序升温不超过150℃这根色谱柱还是有希望可以使用的。噪音较大有可能由于污染所致：嫌疑最大的就是衬管。 拆卸衬管——强惰性玻璃棉污染——更换惰性玻璃棉，在进行老化程序，基线噪音明显减少，稳定性也有提高。[b][color=#cc0000] 再运行老化程序图谱如下：[/color][/b][img=,690,285]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908232228185334_3428_2960432_3.png!w690x285.jpg[/img][b][color=#cc0000] 色谱柱通过老化基本得到恢复，[/color][/b][img=,690,341]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908232229023654_6682_2960432_3.png!w690x341.jpg[/img][color=#990000][/color][color=#990000][b] 闹剧帷幕[/b][/color] 通过努力挣扎，这起闹剧终于落下帷幕，化验员B才长舒一口气，舒心了很多。 [color=#990000] [/color] 从高温氧化前及老化修复后甲醇进样图谱可以看出：保留时间缩短，峰形拖尾因子相对增大，虽然如此，但还能满足低沸点不含难挥发成分甲醇程升分析的要求，可以正常分析使用。 [b][color=#3333ff] 附：供应商提供的分析甲醇的方法（面积归一法）[/color][/b]仪器：FID检测器，色谱柱：PEG-20M毛细管柱 30m×0.32mm×0.5um程序升温：初始温度：60℃。初始时间：2min。升温速率：15℃/min，终止温度150℃。终止时间：2min。 气化温度：150℃ 检测器温度：250℃[b][color=#cc0000][img=,535,595]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908251414398739_2010_2960432_3.png!w535x595.jpg[/img][/color][color=#cc0000]色谱柱经抢修后，用厂商提供的分析甲醇的方法进样（工业甲醇）色谱图如下——由图谱看出抢修后的柱子满足分析要求。[/color][color=#cc0000][img=,690,302]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/08/201908251512303105_8567_2960432_3.png!w690x302.jpg[/img][/color][color=#cc0000] 回忆闹剧真可谓：[color=#3333ff]几季折腾过后，川军再遇危机。已是悬崖愁断处，上下齐心万马摧，残衣血战回。待到他年追忆，那时奋勇雄姿。切莫负心成看客，一世英名做泪挥，方知不可为！[/color][color=#cc0000]小结：通过几经努力，色谱柱得以最大限度的抢救，最终有惊无险能够平安运用。通过这次抢修收获也算颇丰，要说心得嘛？就用一首小诗来表达吧！[/color][color=#3333ff]【采桑子】粗心麻痹出问题，影响分析。教训警示，仪器操作勿大意。自始至终要仔细，时刻牢记。严以律己，精心维护色谱仪。[/color][/color][/b]

  • 【讨论】现在急需请教一位高手帮我解决一个JP-2的极谱仪化验的难题

    从大学里面出来，把在学校学的极谱仪知识都忘得差不多啦。现在在一家公司化验室上班，公司领导要求急需解决用极谱仪化验高纯铋里面杂质 铅元素化验。 目前我按说明书上所言，做了不少实验，可是怎么也没有解决这个问题，做出来的结果，同一个样化验出来的结果也相差非常之大。我先说下别人所教的化验高纯铋方法：首先是处理样，我先用100ml量杯称精铋（高纯铋）0.5克，用（5+1） 6ml优级纯硝酸在低温电热板溶解试样，溶至近干冷却。再加10ml氢溴酸（生成溴化铋高温除去铋）高温电热板蒸干，反复加三次溶干至杯壁无黄色，冷却。加入25ml盐酸底液,再加1克还原铁粉等10分钟，就用极谱直接测得结果。其中还有硝酸铅标用极谱同样做！ 如果有人能解答请回复，谢谢！ 急！1！！[em09506]

  • 我要建一个化验室 需要全进口仪器

    [em23] 我要建一个化验室 需要全进口色谱仪 [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url] 自动电位 紫外 卡尔费休水分仪 电子天平等 zjzxwwl2a@126.com

  • 化验室建设

    最近要筹备一个化验室,主要有两台[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url],加一个色谱工作站,一台分析天平,一台微量水分测定仪,我想请问大虾们,你们的天平与色谱仪是放同一个房间还是另外单放,当然单放肯定是好些,但我现在房间有限,想放在一起装个空凋,放在不同的台面应该不会影响天平的使用吧?是最老的TG 328A分析天平.

  • 聚葡萄糖的化验

    我是一名化验员，最近做聚葡萄糖化验，其中聚葡萄糖含量用国标法硫酸苯胺法做，重现性不好，想请教一下有没有什么更好的办法或者是我哪里出问题了。

  • 原子吸收光谱仪及气相色谱的选购

    我们单位准备建设一座中心化验室，正在考察化验仪器。关于检测汽油中铅锰铁及原油中重金属含量的原子吸收光谱，不哪家的好，又实用的实际经验的朋友们帮忙给点建议呗！另外还需要考察检测汽油中的苯、烯烃、芳烃、氧含量及甲醇含量的气相色谱，柴油中的多环芳烃的检测，也请朋友们帮忙个点建议！谢谢了！

  • 求职---在线色谱仪

    95年----98年 江西油脂化工总厂 质检员99年----02年 江西好口福油脂厂 化验室主任04年----08年 广州金海油脂厂 品质主管08年----至今 *****多晶硅厂 品质主管---主管西门子过程色谱仪的维护、保养等

  • 化验室

    化验室没有气路管线的有多少，色谱用的钢瓶怎么往上搬的

  • 【求助】分析化验室的建设

    我们厂要见一个分析化验室，已经购买了[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]，分光光度计，分析天平．还要买哪些设备呀？我们主要做一些白酒分析，重金属含量检测，农残检测，微生物检测．还想问一下化验室的一些管理经验？各位前辈发表一下看法，谢谢啦！

  • 【转帖】天津海关首用流动化验检测车 犹如移动实验室

    天津海关首用流动化验检测车 犹如移动实验室昨天，中国海关首台流动化验检测车在天津海关投入使用，而且在首次执行化验任务时就查出了与申报货物不符的货品。 这次执行查验任务的是天津新港海关关员，他们在流动化验检测车上对河北某贸易公司出口的高线盘条进行查验。记者在现场看到，车上配备有红外光谱仪、拉曼光谱仪、荧光能谱仪、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]质谱联用仪、合金分析仪等便携式和车载式仪器，这些精密仪器总价值300余万元，可对矿产品、金属、药品、化工品等进行现场快速检测，相当于一个小型的“移动实验室”。

  • 分析型原油色谱仪分类

    析型原油色谱仪分类有多种。1、按分离目的可分：化验室分析型原油色谱仪和工业分析型原油色谱仪。2、按进样量可分：常规体积进样分析型原油色谱仪和大体积进样分析型原油色谱仪。3、按灵敏性可分：微量分析型原油色谱仪和痕量分析型原油色谱仪。4、按检测器属性可分：质量型检测器分析型原油色谱仪和浓度型检测器分析型原油色谱仪。5、按进样流动方式可分：直接进样分析型原油色谱仪、不分流进样分析型原油色谱仪和分流进样分析型原油色谱仪。6、按分离特征可分：高选择性分析型原油色谱仪、高灵敏度分析型原油色谱仪和高分离度分析型原油色谱仪

  • 安捷伦实验室色谱分析仪在线化

    [font=宋体]我公司是做安捷伦色谱的在线色谱增值服务商，就是把安捷伦实验室色谱进行在线化，如有化验室分析频次多，工艺要求高的场合，可以把分析点位放在现场在线化，我公司的在线色谱主机全为安捷伦纯进口，方法及应用都与安捷伦同步，对分析参数的重复性及再现性非常高。如有需求请直接联系我，联系电话：[/font]15958270196 [font=宋体]张[/font]

  • 色谱仪器实验室的建设

    土建： 液相色谱室地面一般是水磨石地面和地板，色谱台高0.75米，宽0.80米，台面离墙0.5米，采用水磨石板，上面铺胶皮板，液相色谱不易和[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]放在一个房间，液相色谱室要配备样品处理间，样品处理间要有通风橱，上下水，药品柜。 电路： 单相三线（火、零、地），仪器多的色谱室三相五线。 通风： 液相色谱室有有机气体，因此要有良好的通风，在仪器上方安装排风罩（如图所示），采用屋顶风机，一般在房间靠走廊侧墙的下边离地面200mm高设400×400mm的百叶通风口。 室温： 液相色谱室温度一般要求在22-27度，大的化验室都采用整体空调，空调出风口要设在房间的上部。

  • 【讨论】一个合格的光谱化验员应具备的素质

    [size=4]大家来说说一个合格的光谱化验员需要哪些素质？我觉得最起码应具备以下几点：1、[font=宋体]具有强烈的安全、质量意识和责任心；[/font][/size][font=宋体][size=4]2、会操作、保养光谱仪；[/size][/font][size=4][font=宋体]3、[/font][font=宋体]对炉前分析不合格，能快速计算出合金的添加量；[/font][/size][font=宋体][size=4]4、基本的文字处理能力；5、协作精神。大家看看还需要些什么？[/size][/font]

  • 【原创大赛】分析化验专业发展何去何从

    [align=center][size=20px]分析化验专业发展何去何从[/size][/align][align=left]记得我参加工作是1997年7月份，毕业后怀揣着理想走进了一家化肥生产工厂，在学校学习的是工业分析专业，那个时候工厂用人还是比较规范，学的什么专业基本上就是从事对应的工种，我便顺理成章的分配到了化验室，成为一名化验人员。[/align][align=left]90年代，科技技术还没有现在发达，在我的记忆中，那时我们实验室用到的最先进的分析仪器是721型分光光度计，日常的分析化验大多应用化学分析方法，例如：容量法、重量法、化学滴定等等分析方法，在工作中应用很普遍。那时候没有先进的分析仪器，师傅们的动手能力都很强，管理制度相对较少，也没有针对实验室安全方面的管理制度，但实验室的管理很规范，师傅们在操作中对酸碱类化学试剂使用，那真是艺高人胆大，操作熟练规范。分析试剂都是由试剂配制室完成。一些简单的玻璃器皿的制作，一台酒精灯、玻璃原材，自己动手就可以制作简单的分析辅助器件，实验室真空泵的清洗、电加热炉丝的更换都是在师傅们的带领下，自己动手维护、更换。[/align][align=left]回想起刚参加工作的那几年，和师傅们学习了很多很多。最大的感受是，老一辈对工作、对专业的热爱，工作中的吃苦和学习精神造就了那个时代各专业的进步发展。后来有幸经历了煤化工、环保等检测领域，接触了更多更先进的实验仪器设备，[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]、热重分析仪、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/3p][color=#3333ff]离子色谱[/color][/url]、ICP、XRF等先进的精密分析仪器，感慨技术进步带来的测试水平突飞猛进的发展，也暴露出我们高水平检验人才的青黄不接，细思想来，相较于企业里工艺技术、制造设备等专业，分析化验这个专业是绿叶，现在喜欢爱好这个专业的年轻一代越来越少，分析化验专业的发展何去何从，值得我们去深思。[/align]

  • 中国化验员的未来在哪里？

    全国各地，认识大概一千左右的化验员，笔者也有八年化验员的经历。2005年到现在十几年时间里，有些实验员的经历值得我们去学习，有些值得我们去反思。我一直在思考这个问题，化验员的未来到底在哪里，化验员的前途在哪里？带着这个问题，我将从企业的角度和化验员两个方面去分析这个问题。[b]企业角度：[/b] 从企业角度来讲，化验员的流动很大，有些企业的管理层甚至认为，化验员的工作技术含量不高，可替代性很强，每天重复着机械的工作，事实真的是这样吗？从一个刚毕业的学生，进入实验室，大学学的那点东西，你懂得。企业要从头开始培养，加入此时的工资3000元，其实你也就值1500元。随着时间的推移，你慢慢的学会了一些检测技术，学会了仪器操作，从简单的移液管、容量瓶到分光光度计，光谱仪器，色谱仪器，到质谱仪器。你的技能在不断的提高，但是你的工资的上涨幅度却远远比不上你技能上涨的幅度，当然也包括职位的提升。也许此时你值6000元，而企业只给你4000元的工资，此时，你心理开始不平衡，出现了波动，于是各种跳槽就出现了，从我身边的朋友来看，优秀的化验员一般都会跳槽到仪器公司，做技术，做销售，做售后，当然工资至少是翻倍的。 从企业的角度来讲，花了大量的人力、物力、财力，最后给别人做了嫁衣。从化验员角度来讲，外面的世界很大，我想去看看，老东家已经不能满足我日益膨胀的内心。双方各执一词，孰是孰非，欢迎大家留言讨论。[b]化验员角度：[/b] 从化验员角度来讲，你需要问自己一个问题：你每天在进步，还是在机械的重复？随着时间的推移，你的技能是否日益提高，还是原地踏步？很多化验员，说的不好听一点，有点悲哀，几年下来，还是机械的操作，不能知其然而知其所以然。每天重复重复再重复，这样的化验员，换个单位，工资水平也不会有很大的提高，在人才市场，没有任何竞争力可言。一般这一类的化验员，尤其是女化验员，往往工作几年，就辞职不干了，原因有很多，工资待遇，方方面面，结婚生子，相夫教子，或转行。对于这一类化验员，有点遗憾。 积极上进的化验员，在每天操作过程中，积极的学习新知识，从仪器操作，到原理，仪器维修维护，到应用，一点点的熟悉起来，技能也是相当的高。这一类化验员，一般会在本单位升职，或被仪器公司挖走。优秀的人，在哪里都优秀，是金子，在哪里都会发光，道理很简单。[b]第三方角度[/b] 作为一个旁观者来讲，给化验员的建议：在每天重复化验的过程中，要不断的学习新的知识，不断的提高自己的能力，将来无论留在本单位还是跳槽，都是人才。 作为企业来讲，应该建立更好的人才评价机制，让更优秀的化验员能脱颖而出，在工资和职位上有相应的体现，让更优秀的人能留下来，更好的为企业服务，毕竟培养一个人才不容易。

  • 【原创大赛】从人力资源角度解析乳品化验员

    [align=center]从人力资源角度解析乳品化验员[/align][align=center]作者：小王[/align] 乳品化验员作为一个特殊的岗位，一直以来备受关注。但从最近几年的情况来看，乳品化验员的流动还是比较大。我想从企业和化验员两个方面来解析：1 企业角度 从企业来讲，当然是希望员工的稳定。而现实的情况是，化验员流动较大，给企业也增加了很多负担。企业又很难从高校毕业生中招聘到合适的人才，而高校毕业生有一部分也找不到合适的工作。 从企业人力资源角度来看，招聘一个合适的人，才是第一步。企业要对新来的员工进行上岗培训，这需要花费大量的人力、物力和财力。我举个简单例子来说明，比如招聘一个本科毕业的学生，月薪4000，实际上你刚开始可能只值2000。企业培训你花费10000元，企业提供昂贵的仪器设备让你练手，安排老同事带新同事等形式，来培训新员工。一年以后你值3000，两年后值5000。而一般当你值5000的时候，公司只给你4000的工资，于是你就离开了。你觉得企业给你的工资不匹配，而实际上你的增值部分都是由企业提供的。你给企业带来了多少效益？2 化验员角度 从化验员的角度来看，随着我技能的增加，水平的提高，企业给我提供的待遇不能满足我的需求，或者在企业内部晋升的空间有限，所以会选择离开。一般离开的化验员会有几个方向，一是去仪器公司，这一类的男化验员比较多，无理是去做销售还是维修，都能适应长期出差。二是去第三方检测机构或别的企业，在工资水平和职位上会有一个较大的提高。三是去别的行业或结婚生子，彻底离开这个行业，这一类的女化验员居多。3 第三方角度 在我看来，很多化验员从事的工作技术含量相对较低（得罪人了，请勿怪罪！）。一是只会操作一两个简单的仪器，或手工的操作，没有更多的大型仪器设备的经验，比如[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]，原子荧光，[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]和液相色谱。 二是即使操作了，也只会照猫画虎，按照国家标准操作，不能深入的学习方法开发、步骤优化，仪器故障维修等环节。换一个新的工作，在短时间内也很难胜任高难度的岗位。离职以后去别的地方求职，一定要慎重，综合评估自己的能力和水平后再决定。再看企业，员工的离开，要么因为工资的问题，要么因为呆着不顺心了。从这两个方面去分析化验员离职的原因，提前做好对策。再者，有一句话叫：铁打的营盘流水的兵。企业要建立好培训机制，老员工走了，新员工来了，按照现有的培训流程，能短时间内上岗，不影响检测工作的正常进行。4 总结 无论是企业也好，还是化验员也好，都需要不断的学习，不断的提高，适应不断发展变化的市场需求，不断把好产品质量关，为乳品质量安全贡献自己的力量。

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