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如题:实验室引进人才重要还是留住人才重要?
说一下实验室引进人才的原则和方法!自行招聘还是统一管理进人
[b]职位名称:[/b]北京理工大学-“特立青年学者”人才支持计划[b]职位描述/要求:[/b]基本条件:1.具有博士学位,原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁,人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽,能全职来校工作;2.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历。支持措施:1.资源配置:聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生专项招生指标;每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。2.经费支持:提供科研启动经费100万元。3.薪酬待遇:聘期内年薪42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励;实行薪酬动态增长机制。4.保障计划:入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行。[b]公司介绍:[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台,汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60732]查看全部[/url]