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各位大侠:职业健康安全管理方案怎么写
前段时间帮客户做的内审报告,发出来与大家探讨探讨2013年度公司质量、环境、职业健康安全管理体系内审报告一、审核目的: 确定公司质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性和符合性,不断改进三体系。二、审核范围: 1.体系覆盖的产品及过程:童鞋设计开发、生产和销售管理;儿童服装设计开发、生产管理和销售管理。 2.体系覆盖的部门:管理者代表、商品开发中心、销售运营中心、经营管理中心、人力资源管理中心、信息管理中心、生产营运中心、质量管理中心、行政管理中心。三、审核依据: ISO9001:2008、ISO14001:2005、OHSAS18001:2007标准、公司质量手册、环境和职业健康安全管理手册、程序文件、相关中心管理手册、产品标准、相关法律法规及其他相关文件等。四、审核组组成: 审核组组长:XXX 审核组成员:XXX五、审核日期:201X年X月XX~XX日六、审核纵述:(1)、ISO9001质量管理体系: 本公司按ISO9001:2008标准的要求建立了形成文件的质量管理体系,质量管理体系已运行多年。随着公司的不断发展,公司的组织架构和职能分配不断变化,质量管理体系仍保持正常运行。 公司最高管理层高度重视质量管理工作,以“质量是第一核心竞争力”为质量方针。不断提升品牌的美誉度和满足顾客的需求,在公司内部形成以提高顾客满意度为中心的思想。但从本次内审的情况来看,质量管理体系有以下几个方面有待加强: 1.商品开发体系文件建设不完善,制度化、标准化有待健全。 2.营运中心在供应商管理管理上不规范,部分供应商导入未按规定流程操作。 3.生产过程控制不到位,部门工艺参数规定不明确,且部分工艺没有按照文件规定进行控制。 除此之外,还有其他一些方面做的不够完善,因此在质量管理体系推进的过程当中,要不断提升员工的品质意识,提高管理水平,从而保证体系运行更加健康有效。(2)、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系: 本公司按ISO14001和OHSAS18001标准的要求建立了形成文件的管理体系。随着公司对这两个体系的资源投入和不断改进,环境和职业健康安全管理体系保持正常运行并不断完善。 公司在力争减少对外界环境污染的同时,更加关注员工的职业健康和安全。近一年来,在车间改造、员工办公环境改造、员工住宿环境改造、消防管理等方面都做出了努力。但从本次内审的情况来看,环境和职业健康安全管理体系有以下几个方面有待加强: 1.缺乏职能部门或岗位对于整个流程进行管理,一定数量的流程在各个中心的接口及职能分配不明确,导致流程管理存在灰色地带。 2.部分流程与制度规定脱节,比如法律法规收集和评价、应急准备和响应等。 3.生产车间对于安全意识比较薄弱,部分设备没按要求操作或没有安全说明。 除此之外,还有其他一些方面做的不够完善,因此在体系推进的过程当中,要不断完善机制,通过培训提升员工意识,从而保证体系运行更加健康有效。七、不合格项数量 1.本次内审质量管理体系开出24个不符合项和25个建议项;环境和职业健康安全管理系开出13个不符合项和12个建议项;(详见《2013年质量管理体系内审问题清单》和《2013年环境和职业健康安全管理体系内审问题清单》) 2.由于内审采取对审核部门进行资料抽样的方式,部分部门未被提出不合格,但并不表示这些部门就不存在不合格事实或其他有待改进的问题。另外,在现场审核
[size=4][B]GB/T28001职业健康安全管理体系认证介绍[/B][/size]人类社会进入20世纪,尤其是进入80年代以后,世界各国的经济呈现持续、高速发展的态势,生产的广度和规模不断地扩大,创造出愈来愈多的物质财富,与此同时也带来了严重的职业健康安全问题。据国际劳工组织的统计,全球每年发生的各类伤亡事故大约为2.5亿起,这意味着每天发生68.5万起,每小时发生2.8万起,每分钟发生475.6起;全世界每年死于工伤事故和职业危害的人数约110万人;伤亡事故造成的直接和间接经济损失约占各国国民经济总产值的4%左右。如何积极、有效并持续不断地改善经济发展过程中的职业健康安全问题,已经成为世界各国面临的一项迫切任务。自80年代开始,发达国家率先进行了这方面的研究和实践工作,他们在组织中实施的职业健康安全管理体系,使组织在发展生产的同时,减少了伤亡事故,取得了明显成效。因此职业健康安全管理体系(GB/T28001)成为继ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系后,组织持续发展的又一个重要的标准化体系,成为当今世界各国关注的热点和焦点。 在全球经济一体化和我国加入WTO的背景下,国内组织必须建立与国际惯例接轨的职业健康安全管理体系并通过第三方认证取得市场准入的通行证。鉴于此,国家经贸委下发了《关于职业健康安全管理体系试行标准的通知》(国经贸安全[1999]447号)和《关于开展职业健康安全管理体系认证工作的通知》(国经贸安全[1999]983号),这将有效地推动我国职业健康安全管理工作向科学化、标准化方向发展,使组织管理模式符合国际惯例,提高组织在国内外市场的综合竞争力。 职业健康安全管理体系是一套标准体系,它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范,也给出了按照这种思想进行管理的一整套做法和程序。这种体系是科学的、有效的、可行的,而且与组织的其它活动及整体的管理是相容的。因此,职业健康安全管理体系标准是一种从总体上对组织的职业健康安全进行科学和规范化控制的战略与方法。这一管理体系为组织如何抓职业健康安全工作,提供了一套完整的解决方案。它不局限于个别的隐患或职业危害,也不局限于单一的标准,而是从系统的、战略的和机制的角度,为组织建立起职业健康安全管理的机制、程序及组织,并且能够通过持续改进不断地完善和提高。因此,建立职业健康安全管理体系,并不意味着组织当前的职业健康安全状况就达到了一个很高的标准或者不出问题,而是说,严格地按照这一套办法工作,情况就会一步一步地改善。因此职业健康安全管理体系是科学的、可操作的。 开展职业健康安全管理体系的工作,应与预防事故及预防职业危害的各个方面联系起来,由独立的工作变成整体的工作。职业健康安全管理体系要求对组织进行整体的安全评估或者危险因素的辨识,这样就可以把目前呈分散趋势的特种设备的安全检查、作业环境的安全卫生检查等等,统一纳入职业健康安全管理体系内来开展,这无疑将会全面地促进组织的各项工作。 组织通过GB/T28001职业健康安全管理体系认证: 1. 可以提高组织的安全管理和综合管理水平,促进组织管理的规范化、标准化、现代化。 2. 可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险;减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响,提高组织的经济效益。 3. 可以通过提高安全生产水平改善政府--组织--员工(以及相关方)之间的关系;还可提高组织的信誉、形象和凝聚力。 4. 可以为组织在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件;增强组织在国内外市场中的竞争能力;促进组织的安全管理与国际接轨,消除贸易壁垒,是组织的第三张通行证。