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  • 中国青年报:虚心倾听海归教授的炮轰
    9月3日,北大海归教授饶毅和清华海归教授施一公联合在美国《科学》杂志上发文,讨论中国科研基金分配体制及科研文化问题,文章说:“在中国,为了获得重大项目,一个公开的秘密是:做好的研究不如与官员和他们赏识的专家拉关系重要。”科技部发言人8日回应说,文章所言“与事实不符”。   公开反驳的理由是,我国基础科研项目在规划、立项、评审与验收诸环节都按国际通常办法,建立了由各学科领域高层专家组成的专家委员会,由其全程参与评审和监督管理。饶毅和施一公就是国家973计划项目首席科学家,是科研基金分配的受益者。   按理,既得利益者应当维护现行体制才是,把旧体制维护好了,受益将是“可持续发展”的。但饶毅和施一公两位教授却站出来,坦言问题所在,完全就是局内人的“反戈一击”,这自有其穿透力。   我们常说“言者无罪,闻者足戒”,“闻者足戒”首先必须允许别人“言”,虚心听取别人意见,接着应当多多反躬自省,然后始可言“戒”。海归教授的文章公开发表在世界著名的《科学》杂志上,显然是以科学与探讨为出发点,不同于“愤青”在网络上信手写几行发泄情绪的文字。简单指责其所言“与事实不符”,显然有堵塞言路之嫌,令人顿生“好心当做驴肝肺”之叹。   在科研基金分配方面,中国已按国际通常办法建立了严格的评审制度,这是事实。饶毅和施一公担任国家973计划项目首席科学家,自然是体制受益者,但受益者的批评可能更可信。他们参与了项目申报,经历了评审的全过程,其中甘苦寸心知之。他们心智健全,也没有造谣诬蔑的明显动机,说出来的恐怕只是“公开的秘密”。不仅他们在说,很多大学和科研院所的科研人员也都在议论 不仅科技工作者在抱怨,很多社会科学工作者也在谈论关系对于申请科研项目的决定性作用。   制度首先表现为“公众形象”,而海归教授目睹的却是不施粉黛的那个它,说穿了,那是一套潜规则。饶毅和施一公把它当做“科研文化”来探讨,说明他们并没有仅仅把它看作与政府有关的制度设计问题,而是深入到文化层面,他们的态度还是诚恳的。但“公开的秘密”之存在,政府有关部门不可能脱掉干系。在特定文化语境下,“国际通常办法”未必够用,有关部门满足于“国际通常办法”,让“公开的秘密”公开着,是一种行政不作为。   既然“公开的秘密”存在着,我知你知他知,有关部门就应采取补救措施。海归教授有中西两种体制经验,有比较有鉴别,他们的观点值得我们洗耳恭听。怕别人“泄密”,赶紧捂别人的嘴,原因可能在于,某些官员本身就是人们“拉关系”的对象,是漏洞的受益者。
  • 《青年报》专访 | 谢应波:做科学服务路上的骑士
    2018年1月24日,上海《青年报》以“谢应波:做科学服务路上的骑士”为题,并以一个整版的形式,报道了由董事长兼首席执行官谢应波发起、凝聚的创业团队,是如何在十年创业历程中打造了具有凝聚力和战斗力的骑士文化,并使泰坦科技(Titan)一步步成长为科技服务行业的领先者和变革者。以下为报道原文: 知乎上有一个帖子叫“在中国边读博、边创业是一种怎样的体验?”上海泰坦科技股份有限公司董事长兼首席执行官谢应波可以现身说法。2007年10月,在攻读博士期间,他向5名大学同学借了20万元,创办了上海泰坦化学有限公司(现名为上海泰坦科技股份有限公司),经过10年的不懈努力,他的公司从大学生创业企业脱颖而出,成长为科技服务行业的领先者和变革者,而他也成了申城的校园创业明星,而这位草根“明星”还拥有很多励志“传奇”。泰坦科技(Titan)董事长、CEO谢应波学子科技创业 志在报国 1月中旬的一个下午,谢应波在钦州路100号1号楼接受了记者的采访,这里是上海科创中心孵化器,对谢应波而言也有着特殊的意义——因为他的泰坦10年前就是从这里破茧而出、茁壮成长。 “2007年10月18日那天,泰坦拿到了企业三证”。谢应波笑着介绍,泰坦与知名电商凡客是同一天“生日”,而公司的主业是为科研机构和企业的分析检测提供科研试剂、仪器仪表、安防耗材、特种化学品,简而言之,就是为科研工作者和质量控制人员提供一站式实验室产品与配套服务。 谈起创业动机,谢应波介绍,他早年在攻读材料学研究生期间,切身感受到当时中国科学服务业的落后带来的种种不愉快的体验,比如化学试剂的匮乏阻碍了实验的进行,实验室的物质匮乏和技术落后也造成了一定的实验安全问题。与此同时,在欧美等发达地区科学服务业早已成熟,于是他和5个同学决定参考国外科学服务业的成功模式,进行创业。而那时6位80后创业者就统一了理念——创业是为了产业报国;而企业使命是分享创新,探索未来! 作为一个没有背景、没有资源的大学生创业团队,谢应波与自己伙伴们在创业路上无法避免地遇到一些坎坷,有一段“大学生科创基金投资人抵押房产帮忙融资”故事,他逢公众场合就讲。 “泰坦最初发展得很好,到2008年底,我们6个人做出了200种左右的化合物分子,销售额近200万元,收支基本持平。”2009年,为了建立品牌,泰坦科技需要融资50万元,但六名创始人都是外地来沪读书的大学生,没有房产可抵押。那时,为此泰坦的创业团队成员四处找钱,跑了不少银行和小贷公司。跑了10多家,最初这些机构都表示要支持大学生创业,但之后都是不了了之。最终居然是上海大学生科技创业基金会两个员工——刘春松和王萌各自抵押了的一套房产,才从泰隆银行借来150万元给泰坦科技,帮企业建立品牌,走上高速发展之路。泰坦科技(Titan)6位创始人合影缔造骑士兵团 广聚英才 在民企最近30多年的发展史上,因梦想而聚,因分歧而分的中国式合伙人不在少数。因此众多企业家重视打造良好的企业文化,凝聚团队,激发企业活力,泰坦虽然从事的是科学服务行业,但他们的企业文化却颇为浪漫。 “泰坦愿景就是做中国科学首席服务商。”谢应波在泰坦主要负责产品开发和核心团队建设。在创业之初他就是用骑士精神激励所有成员。 谢应波认为西方骑士精神蕴含着担当、激情、感恩、敬畏、忠诚、荣誉,是每一个创业英雄所必须拥有的道德底线。他深知企业文化必须体现在企业的机制、组织和制度之中,并能够得到后者的强力支撑。因此后来他打造了起“泰坦骑士兵团”。 在最顶层是龙骑士,为梦想而生,要做受人尊重的企业家,在泰坦科技,目前只有他与总裁2人拥有这样的称号。 其次是圣骑士,为变革而活,要做所在行业的领先者。 再次是准骑士,为荣誉而战,要做共同事业的奋斗者。 不同的“骑士”也有着不同的考核标准与福利水平。此外泰坦的骑士团后备还有勇士旅、新兵营。在骑士精神基础上,他们建立了泰坦三共(共同的沟通语言,共同的文化价值,共同的行为习惯),泰坦信条等。 事实证明,谢应波打造的骑士文化是有凝聚力和战斗力的。他们从最初只有1名全职人员发展到现在的400多名员工,创始6人团队保持最初合作阵形,不离不弃。“有上市公司花高薪挖创始团队里的人,没有成功;多家企业要收购泰坦,估值高达数十亿元,也被我们拒了。”谢应波骄傲地介绍,共同的信念让核心团队凝聚在一起,并成劈波斩浪的巨大动力,他们的企业文化还吸引了众多外企、国企、知名民企的中高层加入。 泰坦科技(Titan)骑士兵团十载春华秋实 不忘初心 在谢应波的带领下,泰坦这十年实现了高速发展,它已经成为国内科学服务行业民企规模最大和成长最快的企业。 他们打破国外巨头对化学试剂的垄断,自建产品信息数据库填补国内空白高端试剂产品3000余种,因为他们的鲶鱼效应,国外的试剂在国内从原来的加价销售,变成了降价、打折。“保守估计,仅试剂一块,我们每年直接和间接降低国内科研成本超过15亿元。”谢应波介绍。 据悉,每年年初泰坦科技都会根据公司战略制定一个年度关键词,2015年是亮剑,2016年是逐鹿中原,2017年是南征北伐。随着战略的步步推进,该公司已经基本完成立足上海、辐射全国的布局。“如今我们服务过超过150家世界500强,只要是工科的985高校都是我们的客户,很多科研院所都用过我们的产品。”谢应波介绍,因此泰坦科技被评为“国家级高新技术企业”、“市创新型企业”,如今正在冲击IPO。而他也收获无数荣誉,2013年1月,谢应波入选“上海市领军人才”,成为最年轻的入选者;2014年7月,获得亚洲企业孵化器协会最高奖——火炬企业家;2014年9月,获第七届上海青年科技英才称号;2015年10月,受聘为上海科技创业导师;2017年3月,获得上海市青年科技突出贡献奖。谢应波获亚洲企业孵化器协会最高奖-火炬企业家谢应波获上海青年科技杰出贡献奖 不过,谢应波对此并不满意。 “我自己给过去十年打60分。”谢应波笑着说,“及格成绩是因为企业生存下来,在行业中也算发展快速。但企业发展速度与我们的预期还有较大差距;我立志做一个受人尊重的企业家,而如今我还有很长的路要走。” 站在2018这个时点,谢应波踌躇满志,他认为如今上海正在推进科技创新中心建设,打造高精尖产业,科技服务就不可或缺,无论商场、还是资本市场,泰坦科技只要把产品做好,商业模式打磨好,加上天时地利人和,未来中国民企500强之列必有泰坦一席之地![对话青年企业家]心态好 易成功问:您是校园创业的成功典范,那么作为过来人,您对新时代的大学生创业者有哪些建议与寄语?答:首先,大学生创业初心要清晰,要把创业目标和人生目标匹配起来,不能为了创业而创业,为追求财富而创业;其次要胆大心细,同时需要坚持不懈,永不放弃的勇气。问:上海正在推进优化营商环境,您对此有什么想法和建议?答:上海公平、公正、政府按规章制度办事的营商环境有口皆碑,但相比深圳、杭州等地,上海的民营企业家多数没有做领头羊的野心,这或许也与我们的营商环境有关。如果上海开放包容度更大些,成为最勇敢、最执拗、怀抱最狂野梦想的冒险家的乐园,申城将更具活力。问:党的十九大中提出激发和保护企业家精神等思想。作为一名从科研工作者成功转型的企业家,您认为企业家精神最重要的是什么?答:心理素质好的创业者,成功的可能性更高。我认为无论做科研还是企业都要有游戏般的心态,伟业的抱负,顺势而为,全力而为,不计短期得失,更易成功。活动详情,请点击图片,进入活动通道。
  • 生物医药色谱会闭幕 12人获优秀青年报告奖
    仪器信息网讯 2010年5月9日,历时2天的2010年全国生物医药色谱会在“瓷都”景德镇落下圆满落下帷幕。闭幕式前是精彩的专家报告。 中国科学院大连化学物理研究所的关亚风研究员   中国科学院大连化学物理研究所的关亚风研究员以“多维色谱-质谱在线联用分析植物成份”为题,介绍其针对复杂痕量样品分析的方法。复杂样品的痕量分析对样品前处理、二维色谱分离、质谱检测都有很高的要求。关老师对此的解决方案是,针对挥发与半挥发样品采用毛细管液相×毛细管气相-MS在线联用 针对不挥发样品,采用 LC×GC-MS真空辅助溶剂蒸发接口技术。但是,目前毛细管液相×毛细管气相-MS在线联用面临HPLC流量与CGC进样量存在差别、接口的死体积和样品残留、第二维分离速度较长等三大难点,关亚风课题组研制出馏分存储型接口及新型的溶剂排出技术,搭建了微柱液相×毛细管气相-四极联用仪平台,并用此平台成功应用于植物中有机组分和生物大分子组分的分离。 解放军总医院医学实验测试中心的廖杰主任   解放军总医院医学实验测试中心的廖杰主任的报告题目是 “茶油中脂肪酸的分析及临床应用研究”。 地中海地区冠心病发病率低的重要原因是当地的“地中海膳食结构”(榄油+深海鱼+生蔬果 ,其中橄榄油起关键作用)。橄榄油与其它食用油的区别在于其油酸含量高(大于70%),茶油可视为中国的橄榄油。由此背景,廖杰老师研对茶油化学成份及其对健康促进机理进行研究,并分别做了动物实验、化学成份分析、临床研究,结果表明,富含、MUFA(单不饱和脂肪酸)的茶油对高脂饲料诱发的兔肝脂肪变性和血管周样硬化有抑制作用。 中科院化学所的聂宗秀研究员   中科院化学所的聂宗秀研究员介绍了其在生物颗粒质谱方面的研究工作。聂宗秀研究员在报告中提到,常规质谱的测量的分子量上限是100道尔顿,主要是因为随着粒子质量的增大,其传输速率迅速下降,而传统的检测器依赖于离子的碰撞速度。通常的ESI源是一个非常软性的电离方法,而MALDI在一定程度上会破坏生物颗粒,所以这两种方法都不太适用于研究生物颗粒样品。如果能够把一单个的粒子放入一个装置中,使其长时间的囚禁,那么其灵敏度将大大提高。聂宗秀研究员在实验中使用离子阱作为质量分析器,采用激光诱导软电离作为离子源,得到了正常人的红血球和病人的红血球的质量,还获得了白血病癌细胞的质量、牛痘病毒的质量等。通过采用圆柱型粒子阱,结合现代光学技术,使实验结果大大改进。聂研究员还表示,今后将在更小的病毒颗粒——80nm~10nm肝炎病毒颗粒方面展开研究。 东曹达(上海)贸易有限公司技术服务中心张琳先生   东曹达(上海)贸易有限公司技术服务中心张琳先生带来了报告“新型无孔离子交换色谱柱-TSKgelSTAT系列柱的性能评价及其在生物样品高分离快速分析中的应用”。张琳先生介绍, TSK-GEL STAT是一系列可用于分离生物大分子(如:蛋白质、多肽、核酸)的聚合物基质的离子交换色谱分析柱。采用了无孔树脂填料,可以在常用液相系统下实现高通量和高分辨率分离,其具有超高通量、可应用于低分子量化合物、低反压、更高的载量等特点。这些特性使得该系列柱子可以用于核酸分离、PCR产物的分离制备、β-乳球蛋白的PEG化过程监测、牛血清蛋白酶解产物分析等方面。 北京工商大学化学与环境工程学院、北京市植物资源研究开发重点实验室曹学丽教授   北京工商大学化学与环境工程学院、北京市植物资源研究开发重点实验室的曹学丽教授向大家介绍了“高速逆流色谱及其在生物活性成份分离中的应用”。高速逆流色谱(High-speed countercurrent chromatography, HSCCC)是二十世纪八十年代发展起来的一项连续高效的液-液分配色谱分离技术。该技术特别适合于生物活性成份的分离。同时由于被分离物质与液态固定相之间能够充分接触,使得样品的制备量大大提高,也是一种理想的制备分离手段。该技术相对于传统的固-液柱层析技术具有适用范围广、操作灵活、高效、快速、制备量大、费用低等优点。曹教授从溶剂体系的选择、大分子的分离、工业化放大三个方面就自己进行的研究与大家交流。其中,溶剂体系的选择是HSCCC构成体系的关键环节。曹教授表示,今后逆流色谱的发展趋势为:1)微型化以及与多种检测技术的联用 2)工业化仪器设备的研制及应用 3)在蛋白等生物大分子活性成份分离中的应用。   另西北大学现代分离科学研究所、现代分离科学陕西省重点实验室的耿信笃教授做了题为“液相色谱法分离整体蛋白速度极限探讨”的报告、中科院化所学刘国诠研究员做了题为“液相色谱柱进展与展望之填料三议”的报告,请见:快速&高分离度——色谱技术永恒不变的主题。   随后进行了简短的闭幕式和“东曹达”优秀青年报告奖的颁奖。刘虎威教授介绍了评奖委员会的成员、评选的标准、评奖程序及获奖名单。 颁奖瞬间   2010年全国生物医药色谱学术交流会“东曹达”优秀青年报告奖颁奖嘉宾与获奖者合影  (颁奖嘉宾从左至右依次为:中国科学院化学所赵睿研究员、中国科学院大连化学物理研究所许国旺研究员、中国色谱学会常务副理事长武杰研究员、东曹达贸易有限公司日本总部市场部部长饭国泰男先生、西北大学现代分离科学研究所耿信笃教授、中国科学院化学所刘国诠研究员)   评奖委员会:   北京大学化学与分子工程学院分析化学研究所 刘虎威 教授   中国科学院化学研究所 刘国诠 研究员   中国科学院化学研究所 赵睿 研究员   解放军总医院医学实验测试中心 廖杰 主任   中国科学院大连化学物理研究所 张丽华 研究员   评奖标准:   1. 报告人年龄不大于35周岁   2. 报告人论文收录在论文集中   3. 报告人所做工作是否具有创新性   4. 报告人讲解十分清楚生动   5. 报告人问题回答十分明了   6. 报告人所做研究工作的意义大小。   评奖程序:   各分会场主持人根据每个会场报告情况推荐0-1名候选人   评奖委员会讨论决定获奖人名单。   获奖人名单(12名) 报告人 题 目 单 位 推荐人 王 瑜 莽草酸分子印记聚合物的制备及其低压制备色谱研究 华东理工大学 吴海龙 汪海林 韩 彬 离子液体对胰酶解效率的影响 中国科学院生态环境中心 中国科学院大连化学物理所 齐 莉 张维冰 郑姝宁 抑郁症模型大鼠代谢指纹谱的色谱研究 沈阳药科大学 卫引茂 白 玉 刘 一 双环铂及卡铂与脱氧核苷酸相互作用的CE-MS分析 北京大学 刘 霞 屈 峰 王蔚芝 微流控芯片阵列多肽合成与HPLC分析 中国科学院化学所 张祥民 张书胜 韩晔华 植物激素茉莉酸的手性分离及CE-MS检测 北京大学 廖 杰 齐美龄 黄嫣嫣 吲哚类化合物显色体系的色谱分离分析 中国科学院化学所 赵书林 胡育筑 韦露莎 采用β2-肾上腺素受体色谱测定药物的EC50 西北大学 张经华 陈东英 张惠萍 加压毛细管电色谱法用于胰腺癌患者代谢指纹图谱的研究 上海交通大学 李晓东 徐远金 尹瑞川 丙烯醛-DNA加合物的鉴定和分析 中国科学院生态环境中心 胡春华 金美兰 刘 昭 聚合物整体柱微萃取与亲水作用色谱串联质谱联用定量分析植物样品中的细胞分裂素 武汉大学 牟世芬 颜流水 张 璐 毛细管区带点泳检测细胞调往方法学研究 北京理工大学 赵 睿 刘虎威

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  • 【转帖】朱清时谈中国为何无一流大学 称文化比硬件重要(中国青年报)

    中国为什么没有一流大学 追求卓越,大学却躲不开平均主义  学术小偷,为什么学校领导却恨不起来  骨干教授要应付的事情太多韩国的浦项科技大学是一所只有十几年建校历史的理工类学校。 学校不大,只有七八个系,2000多名在校生,本科生和研究生各占一半。但是师资力量却很雄厚,韩国的浦项钢铁公司出巨资从世界各地聘请一流人才。结果这所在中国名不见经传的学校,在最近几年《亚洲周刊》评选的亚洲地区理工类高校中,多次名列第一。  “这不正是印证了清华大学老校长梅贻琦的那句名言‘大学者,非有大楼之谓,有大师之谓也’吗?”很多人分析这所“小”大学成功的原因。  中国科技大学校长朱清时委员却不同意这种看法。今天,正在参加两会的朱清时委员在接受本报记者专访时说,大学要关注硬件建设,所谓的硬件既包括大楼、实验室等物质资源,也包括一流人才的引进。但是,如果只停留在硬件层次是建不成一流大学的。  中国科技大学有位年轻的教授,学术上非常优秀。另外一所知名大学开出高价挖人:5000万元的研究经费和很高的薪水。无论是薪水还是条件都要比中科大所能提供的要高得多。这位教授思考了很长时间,最终还是拒绝了高薪诱惑。他留下的理由很简单:这里的氛围更适合自己的发展。  不少国外知名大学的校长都有这样的共识:要吸引优秀的人才到大学工作,钱多少不是最重要的问题,关键是要看这所大学能否为一流人才的发展创造适合的环境。  “很多高校的校长都有了相同的认识,那就是要建成一流大学,需要比硬件更深入的东西——就是文化。”朱清时委员说:“中国到现在还没有一所一流大学,是因为中国大学过去更多的追求一流的硬件,却还没有具备一流大学应该有的理念和文化。”

  • 【讨论】桶装水现“黑桶杀手”

    据《中国青年报》报道,许多“出身”不明的饮用水桶,甚至用废弃光盘、洋垃圾制成。专家称,长期饮用黑桶装的水,会损害人体消化、神经系统,导致头昏、胃痛等多种疾病。讨论下:如何鉴别此类桶呢?

  • 中青报:论文买卖市场是如何形成的

    中青报:论文买卖市场是如何形成的今年33岁的刘强,是内蒙古自治区呼和浩特市一家单位的科技人员。7月,他所在的单位评职称,需要在杂志上刊登一篇论文。通过熟人介绍,一本名为《数字化用户》的杂志称,可以为其发表论文,但需要刘强交纳一定费用。刘强说,因为评职称,单位很多同事都花钱发表过论文,发表论文的杂志有国家级的、地方级的,只要交钱就可以刊发。中国青年报记者在调查中发现,如今许多人把论文视作一种明码标价、公开买卖的商品,有些人把****、代发当作一种谋利的途径。千元****论文一年一度的职称评定正在进行,按照规定,职称评定须在国家级和地方级期刊杂志上刊登论文。为了评职称,催生了“疯狂”的论文产业,掏钱在一本杂志上发表论文,评职称者只要交纳上千元的稿费,就可以堂而皇之变成撰文作者。事实上,为评职称花钱发表论文,早已是公开的秘密。可让刘强没想到的是,即使评职称者没有论文,编辑也可以“造假”,即代写。花钱发论文,是彻头彻尾的抄袭。通过刘强,中国青年报记者联系上了自称是《数字化用户》的杂志社刘姓编辑。按照刘编辑的说法,《数字化用户》由四川省科学技术协会主管,国内刊号 CN51-1567/TN、国际刊号ISSN1009-0843,邮发代号62-99,在国家新闻出版主管部门可查到。记者询问发论文的费用及流程时,刘编辑表示,单发一篇论文是300元,也可以****,费用是800元。他还承诺,论文两天就可以完成,并且是编辑自己审稿。“几乎每篇论文都有抄袭,抄袭在25%以下就可以,抄袭多了,修改后就可刊发”。与刘强有同样遭遇的张帆,是内蒙古自治区一家医院的护士长,今年因为评职称,同样需要刊发论文。但联系后得知,一家名为《健康必读》的杂志,****是1000元。同样是医疗类杂志的《医学与法学》,****价是800元。中间人还表示,论文是国家级刊物,可以上网,保证发布的论文能评职称。中间人还介绍了“生意经”。比如医疗类杂志,给记者的代理价是400元,可以向评职称者收取700元,一篇论文可赚取300元差价。知情人介绍说,接到论文后,就上网搜索,对别人写过的内容心中有数。之后选择写得好的论文,将其中的精华段落复制到一起,找出这些文字观点的异同。然后将选择的精华内容用自己的语言“粘合”起来,再提炼出比较新颖的观点,这样,一篇论文就完成了。刘强疑惑,评审机构不能对每篇论文的质量和真伪进行鉴定,论文在职称评审中还有存在的意义吗?知情人坦言,论文网站和评审机构深知内幕,但都彼此心照不宣。论文买卖形成完整产业链呼和浩特市人事局职称处工作人员告诉中国青年报记者,无特殊条件,在内蒙古自治区申请职称,必须有论文发表。一位曾发表论文的人士告诉记者,由于花钱发论文比较容易,所以评职称者都不愿意写论文。“给杂志社交纳了800元费用,对方就给其****了一篇论文。”他将发表的论文期刊交给单位后,顺利通过了职称评定。“人事部门也知道花钱发论文的事,不过没有人去过问。”他说。论文买卖的泛滥催生了一个新的职业——论文掮客。在论文买卖过程中,论文掮客是联系买家、写手和论文买卖公司的桥梁。在互联网上,中国青年报记者以中学教师为名,和一位提供****代发业务的编辑取得了联系。该人士给记者推荐了《中学生导报·教学研究》,声称这是一本省级优秀期刊,只要交钱就能发表。他还表示,知网、万方、龙源能全文收录。发表一篇*****代发需1000多元。此外,在网络上,还有《剑南文学》、《商》、《金田》等几十本期刊杂志公开征稿,只要交钱,就可以****。知情人向记者介绍,论文买卖公司的业务,从毕业论文、学位论文到职称论文,无所不包。刊发出来的文章一般都是两个版以上,付给杂志社大概是300元~500元左右,付给写手也是同样的钱。记者询问了医疗、农业、科技、教育等多本期刊杂志价格,一期刊载100余篇论文,一篇版面费是300元~500元。记者粗略算了一下,一本杂志刊登100多篇文章,一期杂志可收取4万多元版面费。而一本期刊一年可出版12期或24

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  • TVOC-800 挥发性有机化合物光离子化在线监测系统可以快速检测TVOC、VOCs。该系统采用光离子化检测器(PID),符合广东省地方标准《DB44/T 1947-2016 固定污染源挥发性有机物排放连续自动监测系统 光离子化检测器(PID)法技术要求》,同时也满足河北省环境保护厅发布的《关于加强重点企业工业园挥发性有机物排放监控工作的通知》文件要求,并通过中环协环保认证获得中国环境保护产品认证(CCEP)证书。TVOC-800 挥发性有机化合物光离子化在线监测系统应用领域广泛,适用于企业有组织废气(集中排放口)排放、无组织废气(厂区点位、厂界点位)排放的TVOC、VOCs实时在线浓度监测和浓度超标预警、报警。核心技术:光离子化检测器原理PID是一种光离子化检测器,使用一个紫外灯(UV)光源将有机物分子电离成可被检测器检测到的正负离子(离子化)。检测器捕捉到离子化气体的正负电荷并将其转化为电流信号输出以实现气体浓度的测量。当待测气体吸收高能量的紫外光时,气体分子受紫外光的激发暂时失去电子成为带正电荷的离子,气体离子在检测器的电极上被检测后,很快与电子结合重新组成原来的气体分子。PID原理是一种非破坏性的检测原理,它不需要燃烧,不会永久性的改变待测气体分子,经过PID检测的气体仍可被收集做进一步测定或处理。PID检测器是一种高灵敏度、使用范围广泛的检测器,主要用来检测浓度在1ppb-1000ppm数量级的低浓度挥发性有机化合物和其它有毒气体。系统组成挥发性有机化合物光离子化在线监测系统主要包含以下单元:采样单元:由样气采样探头、样气传输管线、样气预处理装置、抽气泵等组成。主要被测气体经过除尘、除湿等后无损输送到气体控制器。气体控制器:由流量计、气路切换电磁阀等部件组成,主要实现样气采集流量、校准气流量控制和分配,保障分析单元稳定的样气、标气的稳定输送。分析单元:由PID光离子化检测器、数据处理器等组成,完成样气的浓度分析。控制单元:由数据处理与存储、数据显示与查询、状态显示与查询、通讯等硬件与软件控制系统组成。辅助设备:系统所需要的机柜、平台和安装固定装置等。性能优势采用进口品牌PID传感器,精度高,响应速度快,反应灵敏。内置二级除尘及除湿预处理系统,有效过滤颗粒物及水分杂质,延长系统使用寿命。系统具备自动取样流路反吹清洗功能,保障测量数据可靠。分析周期快,单次取样分析周期小于1min,监测实时性强。实现全自动VOCs在线监测,超标预警、报警。内置无线传输模块,可实时上传监测数据至监控平台,也可以接入数采仪按照HJ/T212协议上传监测数据至监控平台。外壳使用高强度金属材质加防腐涂层,核心部件防护等级IP65,宜于室外使用,无需建立站房。信号输出:4~20mA DC三线制 最大负载电阻500Ω、RS485输出、开关量输出。系统软件支持原始监测数据存储、查询和历史VOCs排放趋势分析,可查看和输出小时报表、日报表、月报表、年报表等。具备CCEP中国环境保护产品认证证书。系统具备扩展性,可集成气象五参数、户外屏等部件。可提供防爆型产品,主要应用于防爆要求场合,如防爆区、加油站等。
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  • 主要特点:英国ELGA LabWater全球财富500强法国威立雅集团旗下实验室纯水整体解决方案提供商ELGA LabWater 是全球财富500强企业法国威立雅集团旗下,专业实验室纯水设备制造商。威立雅是全球最大的水务集团和供水服务的领导者,业务覆盖市政供水、污水处理、海水淡化,以及化妆品、制药、微电子等工业领域的供水和污水处理。从技术方案设计,系统设计和设备提供,到现场施工、运营管理,提供水供应链整体解决方案和全面专业的管理和服务。威立雅集团于1853年奉拿破仑三世谕旨创建,是真正的百年老店。年收入超过300亿美元,全球员工70多万人。目前在中国的投资超过20亿美元,项目投资遍及全国主要城市,上海浦东自来水厂、北京卢沟桥污水处理厂、深圳自来水厂、天津自来水厂、青岛、成都、昆明、珠海、呼和浩特等项目都是威立雅水务在中国的成功案例。英国ELGA LabWater公司创建于1937年,2000年并入法国威立雅水务集团。于1955年推出全球第一套实验室纯水设备, 70年来,不断推陈出新的研发能力和卓越的产品品质一脉相传。七大系列50多品类,上百个机型,能满足客户对实验室纯水的全面需求。著名的牛津大学,剑桥大学,以及巴斯德研究所等,都大量使用ELGA纯水系统。ELGA LabWater在全球设有600个服务中心,其技术精湛的专家团队能迅速满足客户的个性化需求, ELGA中国在北京和上海设有两个服务中心。宝马、罗氏、罗门哈斯等国际著名企业, 以及中科院、中国HLPP 中心、中国 CDC等都是ELGA中国的品牌用户。ELGA LabWater实验室纯水系列产品,从玻璃器皿的清洗,到生命科学、分析化学等研究领域,都能提供完善匹配的技术和质量稳定高效的仪器。在离子交换、电渗析和反渗透等领域不断创新,保证ELGA品牌始终跻身同类高端产品前沿。
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  • HunterLab 中国 400-860-5168转0803
    技术参数:美国 HunterLab 颜色管理公司于1952年成立,为测色仪行业的鼻祖。现在大家都用L, a, b和△E来进行颜色判定,而这个色度空间就是由HunterLab公司的创始人理查德&bull 亨特博士发明的。他还发明了HunterLab白度、黄度等很多色差公式而极具知名度。1957年HunterLab公司为P&G开发出世界上第一台商用测色仪。 上海信联创作电子有限公司在1997年正式把HunterLab引入中国市场。自1997以来上海信联主要负责所有HunterLab颜色品质管理系统的销售、技术培训、版本提升、行业信息交流、售后服务及维修。作为美国HunterLab颜色管理公司在中国区域的授权代理,上海信联在 2001,2003,2004,2006,2007,2008年获得美国HunterLab颜色管理公司国际销售及亚洲第一优异成绩。 HunterLab用于各行业的测色仪有不同型号,具体信息请联系上海信联 HunterLab手提式测色仪: MiniScan XE Plus MiniScan EZ HunterLab台式测色仪: UltraScan PRO UltraScan VIS ColorQuest XE ColorQuest XT LabScan XE ColorFlex ColorFlex 番茄 D25LT D25/DP-9000 D25/DP-9000 番茄 HunterLab在线测色仪: SpectraProbe XE SpectraProbe S/8 ColorTrend HT ColorQuest OL Haze ColorQuest OL
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