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有幸在被转移的帖子里面见到一个似曾熟识的字眼(检测服务,诚然环保兄来自并且一直在检测机构混着,算是福音吧),但这个版面究竟的定位如何?似乎在无数次之后,我们可爱的论坛又重新回到了暗箱的年代?不太明晰的定位,是否会造成困扰纷杂的广告机构的出现,是否黑摊主能够提点一二?http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20101117/2932239/http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20101116/2931174/
人力资源管理者的角色定位:管理与服务张玉琴 谈及人力资源管理者的角色定位,很多朋友自然会说,人力资源管理就是管理呗。其实,人力资源管理者的角色定位应该是既有管理又有服务,管理与服务并重。 很多初期从事人力资源管理的朋友很容易把人力资源管理简单地定位为单纯的管理。在人力资源管理各个模块中都以管理者自居,缺乏与员工之间真诚的交流与沟通,不了解员工真实想法与合理诉求,有时甚至显得高高在上,缺乏对员工必要的尊重,伤害了员工自尊心。这样很容易把自己推向员工对立面,招致员工反对,影响各项工作顺利开展。 人力资源管理有三种层次,其中最高层次是人力资源管理部门能够成为各个业务部门业务合作伙伴,帮助业务部门解决实际问题,共同为企业发展创造最大价值。这一指导思想在人力资源管理实践中具有很重要的借鉴作用,是我们维持良好员工关系,打开工作局面的一把金钥匙,是提升人力资源管理层次的不二法则。下面我们就从绩效管理、职业生涯规划、工资调整和员工福利、社会保险办理、劳动合同签订等几个与员工关系最为密切的人力资源管理模块具体说明。 绩效管理 绩效管理最初层次是绩效考核,随着管理的深入,逐步将绩效考核升级为绩效管理。绩效考核有利有弊,只有我们提高服务意识,改进绩效考核方法,将绩效考核升级为绩效管理,才能有效提高企业的绩效。绩效管理简单地讲就是如何帮助被考核对象改进和提高工作绩效,人力资源部门只有通过深入各个业务部门,了解企业业务流程,才能真正地改进工作绩效,与员工共同成长进步。以下是改进工作绩效的具体步骤: 1.目标设计。首先建立反映绩效结果的目标设计,比如工作数量、工作质量、成本控制、时间要求,当然也包括反映绩效行为的目标设计,比如员工在工作中表现出的态度、努力程度和能力胜任特征等,指导员工按照目标设计迈进。 2.过程指导。这一阶段充分体现“以人为本,关注员工”的思想,体现对员工的激励、反馈和辅导,对员工的行为表现及时给予纠正、示范和培训,对出现的问题给予咨询指导。 3.考评反馈。每隔一段时间与员工进行绩效面谈,对工作及时进行反馈总结。绩效面谈要求人力资源管理人员首先摆正自己的位置,双方都是有共同绩效目标的交流者,是完全平等的交流沟通。面谈要讲究实事求是,言之有据,对事不对人,重点肯定员工的优点,说明员工具备哪些优秀品质。面谈不仅要考虑正面的反馈,还要有负面反馈,目的是帮助员工提高工作技能,改进工作绩效。 4.激励发展。这是将绩效管理应用于工作实际的关键环节,包括绩效工资设计方法、分配方案、根据考评结果发现的问题以及制定培训发展计划等等。 职业生涯规划 很多初涉职场甚至包括在职场打拼几十年的员工对自己的职业生涯如何规划都不太清楚,不知道自己的人生道路该如何度过,自己的职业发展前途在哪里。如果我们人力资源管理人员能够帮助员工建立职业生涯规划,将是对员工的最大帮助。 员工职业生涯规划包括职业选择理论和职业发展理论两种。职业选择理论是帮助员工选择适合自己特长的职业,我们简单介绍一下帕森斯的人职匹配理论。人职匹配理论是职业选择、职业指导的经典理论。它要求员工清楚了解自己的工作态度、业务能力、兴趣爱好、不足之处和其他生理、心理特征,同时要求员工了解职业成功所需的知识积累、技能要求、发展机会和前途,最后要求员工能将上述两个条件均衡地匹配,获得最适合自己发展的职业。 职业发展理论把人的职业生涯划分为九个阶段,每个阶段都有不同的特点、员工心理特征、员工工作要求,把握住这些人生阶段,就会取得人生职业的辉煌。1、成长和探索阶段(21岁之前);2、进入工作阶段(16—25[/fo
ABB定位器AV系列主要特点和优点快速简单的设置节省时间的设置:大型凸轮和从动机构具有独立的零点和量程校准功能,提供快速简便的设置。通用设计单作用或双作用:定位器的通用设计使其适用于单作用或双作用于线性或旋转式执行机构,提供各种安装套件。CE认证符合国际标准:经认证可在需要CE认证的国家使用。快速响应时间高风量:ABB定位器AV系列的先导阀机构能够提供27scfm @ 80psi 送风,确保小型到大型控制执行器的快速响应时间。最佳的控制稳定性动态负载的高供应压力:AV定位器设计允许高达150psi 的供应压力,以提供对高动态负载条件和严密截止阀要求的稳定控制。高温选项高达250⁰ F:AV1气动定位器提供高温应用选项,内部零件和组件适用于这些极端过程环境条件。应用灵活性可选择的控制特性:AV定位器的凸轮提供线性,平方和平方根选项,可根据应用场合选择,以及直接或反向选择。高性能气动装置先导阀设计:AV气动系统采用业界公认的先导阀机构,该机制原先由Bailey授予专利并引入。坚固的设计全金属结构:AV定位器适用于任何具有业界公认的性能和长使用寿命的过程应用。行业标准设计En闭合选项:AV定位器提供NEMA4X 外壳选件,适用于恶劣的工艺条件。简化的设计易于维护:[url=http://www.chinaabb-positioner.com/]ABB定位器[/url]AV系列的设计与详细的使用说明书提供了所有信息,便于现场服务和维护。