奥托尼克斯编码器

（1）编码器本身故障:是指编码器本身元器件出现故障，导致其不能产生和输出正确的波形。这种情况下需更换编码器或维修其内部器件。 　（2）编码器连接电缆故障:这种故障出现的几率 最高，维修中经常遇到，应是优先考虑的因素。通常为编码器电缆断路、短路或接触不良，这时需更换电缆或接头。还应特别注意是否是由于电缆固定不紧，造成松动引起开焊或断路，这时需卡紧电缆。 　　（3）编码器+5V电源下降:是指+5V电源过低， 通常不能低于4.75V，造成过低的原因是供电电源故障或电源传送电缆阻值偏大而引起损耗，这时需检修电源或更换电缆。 （4）绝对式编码器电池电压下降:这种故障通常有含义明确的报警，这时需更换电池，如果参考点位置记忆丢失，还须执行重回参考点操作。 （5）编码器电缆屏蔽线未接或脱落:这会引入干扰信号，使波形不稳定，影响通信的准确性，必须保证屏蔽线可靠的焊接及接地。 　　（6）编码器安装松动:这种故障会影响位置控制 精度，造成停止和移动中位置偏差量超差，甚至刚一开机即产生伺服系统过载报警，请特别注意。 （7）光栅污染 这会使信号输出幅度下降，必须用脱脂棉沾无水酒精轻轻擦除油污

[font=Roboto, Noto, sans-serif][size=15px][color=#0d0d0d]一台戴安(DIONEX)公司2013年产的ICS2000型[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/3p][color=#3333ff]离子色谱仪[/color][/url]，症状是泵流速调节为1.1毫升每分钟后，系统压力波动剧烈，在2400psig-3800psig波动，设备本身为防止压力过高，设定最高压力超3000psig后仪器报警并自动停机，客户反映仪器无法正常使用，经检查发现是泵驱动电机编码器码盘有磨损导致电机转速不稳定，忽高忽低，从而引起泵压力不稳定。设备本身年限已久，出于成本考虑更换全新的泵总成不划算，全新的配件已找不到，淘到一个码盘总成，装机更换后故障解决。[/color][/size][/font]

前段时间脱脂在纠结买哪个品牌的院子荧光，幸好有人推荐给我一款既便宜又好用的埃尼克原子荧光。已经收到货一周了，曲线什么的都非常好，谢谢大家的推荐！

有朋友在用埃尼克的原子荧光仪吗？你们在做汞，砷，锑，硒，铋时标准曲线的线性能达到0.999吗？我们在做这些元素时，线性很难达到0.995，甚至有时候标准溶液测出来的荧光值很凌乱，浓度高的标液测出来的荧光值和浓度低的相差不大，有时还会比前面浓度低的荧光值要低。另外有个问题是空白溶液的荧光值很高，差不多与曲线中最低浓度标液的荧光值接近了。你们在用这款仪器时有遇到这些问题吗，有什么解决的方法？图片上第一个标液就是空白溶液（就是定容时用的酸溶液）。如果可以把你们标曲对应的荧光值上传图片让我们参考一下。

今年新购买了一台尤尼克的进口紫外，由于使用之前必须经过计量院的计量，但是昨天他们给的结果是二级，所以对计量院的结果表示怀疑，不知道大家有什么看法？

瑞士Rotronic罗卓尼克产品代理，主营湿温度探头、湿温度变送器、数据记录仪，以及英国Michell密歇尔露点仪等产品，有需求请联系我们！[img=,690,805]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/04/202404181308448188_3446_6413075_3.jpg!w690x805.jpg[/img]

北京时间2007-01 主 vs 客 比分 北京日期时间 美东日期时间 休斯敦火箭 vs 孟菲斯灰熊 - 2007-01-01 08:00 2006-12-31 19:00 休斯敦火箭 vs 西雅图超音速 - 2007-01-04 09:30 2007-01-03 20:30 休斯敦火箭 vs 犹他爵士 - 2007-01-06 09:30 2007-01-05 20:30 明尼苏达森林狼 vs 休斯敦火箭 - 2007-01-08 04:30 2007-01-07 15:30 芝加哥公牛 vs 休斯敦火箭 - 2007-01-09 09:30 2007-01-08 20:30 休斯敦火箭 vs 洛杉矶湖人 - 2007-01-11 09:30 2007-01-10 20:30 丹佛掘金 vs 休斯敦火箭 - 2007-01-13 11:30 2007-01-12 22:30 萨克拉门托国王 vs 休斯敦火箭 - 2007-01-14 11:00 2007-01-13 22:00 达拉斯小牛 vs 休斯敦火箭 - 2007-01-17 09:30 2007-01-16 20:30 休斯敦火箭 vs 菲尼克斯太阳 - 2007-01-18 09:30 2007-01-17 20:30 休斯敦火箭 vs 丹佛掘金 - 2007-01-21 09:30 2007-01-20 20:30 圣安东尼奥马刺 vs 休斯敦火箭 - 2007-01-25 10:00 2007-01-24 21:00 休斯敦火箭 vs 波特兰开拓者 - 2007-01-27 09:30 2007-01-26 20:30 休斯敦火箭 vs 费城７６人 - 2007-01-30 09:30 2007-01-29 20:30 北京时间2007-02 主 vs 客 比分 北京日期时间 美东日期时间 休斯敦火箭 vs 西雅图超音速 - 2007-02-01 09:30 2007-01-31 20:30 休斯敦火箭 vs 新奥尔良黄蜂 - 2007-02-04 09:30 2007-02-03 20:30 休斯敦火箭 vs 明尼苏达森林狼 - 2007-02-06 09:30 2007-02-05 20:30 孟菲斯灰熊 vs 休斯敦火箭 - 2007-02-07 09:00 2007-02-06 20:00 达拉斯小牛 vs 休斯敦火箭 - 2007-02-10 09:30 2007-02-09 20:30 休斯敦火箭 vs 夏洛特山猫 - 2007-02-11 09:30 2007-02-10 20:30 休斯敦火箭 vs 萨克拉门托国王 - 2007-02-14 09:30 2007-02-13 20:30 休斯敦火箭 vs 达拉斯小牛 - 2007-02-16 09:00 2007-02-15 20:00 休斯敦火箭 vs 迈阿密热火 - 2007-02-22 10:00 2007-02-21 21:00 亚特兰大鹰队 vs 休斯敦火箭 - 2007-02-24 08:30 2007-02-23 19:30 奥兰多魔术 vs 休斯敦火箭 - 2007-02-26 03:00 2007-02-25 14:00 休斯敦火箭 vs 波士顿凯尔特人 - 2007-02-27 09:30 2007-02-26 20:30 北京时间2007-03 主 vs 客 比分 北京日期时间 美东日期时间 休斯敦火箭 vs 多伦多猛龙 - 2007-03-01 09:30 2007-02-28 20:30 丹佛掘金 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-03 10:00 2007-03-02 21:00 休斯敦火箭 vs 圣安东尼奥马刺 - 2007-03-04 09:30 2007-03-03 20:30 克里夫兰骑士 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-06 08:00 2007-03-05 19:00 波士顿凯尔特人 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-08 08:30 2007-03-07 19:30 休斯敦火箭 vs 新泽西篮网 - 2007-03-10 09:30 2007-03-09 20:30 休斯敦火箭 vs 奥兰多魔术 - 2007-03-12 04:30 2007-03-11 15:30 菲尼克斯太阳 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-13 11:00 2007-03-12 22:00 休斯敦火箭 vs 洛杉矶快船 - 2007-03-15 09:30 2007-03-14 20:30 多伦多猛龙 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-17 08:00 2007-03-16 19:00 费城７６人 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-19 09:00 2007-03-18 20:00 休斯敦火箭 vs 印第安纳步行者 - 2007-03-21 10:30 2007-03-20 21:30 休斯敦火箭 vs 底特律活塞 - 2007-03-23 09:30 2007-03-22 20:30 新奥尔良黄蜂 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-26 04:30 2007-03-25 15:30 休斯敦火箭 vs 密尔沃基雄鹿 - 2007-03-27 09:30 2007-03-26 20:30 洛杉矶快船 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-29 11:00 2007-03-28 22:00 洛杉矶湖人 vs 休斯敦火箭 - 2007-03-31 11:30 2007-03-30 22:30 北京时间2007-04 主 vs 客 比分 北京日期时间 美东日期时间 休斯敦火箭 vs 犹他爵士 - 2007-04-02 06:00 2007-04-01 18:00 休斯敦火箭 vs 金州勇士 - 2007-04-05 08:30 2007-04-04 20:30 休斯敦火箭 vs 波特兰开拓者 - 2007-04-07 08:30 2007-04-06 20:30 萨克拉门托国王 vs 休斯敦火箭 - 2007-04-09 09:00 2007-04-08 21:00 西雅图超音速 vs 休斯敦火箭 - 2007-04-10 10:00 2007-04-09 22:00 波特兰开拓者 vs 休斯敦火箭 - 2007-04-12 10:00 2007-04-11 22:00 休斯敦火箭 vs 新奥尔良黄蜂 - 2007-04-15 08:30 2007-04-14 20:30 休斯敦火箭 vs 菲尼克斯太阳 - 2007-04-17 08:30 2007-04-16 20:30 犹他爵士 vs 休斯敦火箭 - 2007-04-19 09:00 2007-04-18 21:00

[b]职位名称：[/b]产品经理[b]职位描述/要求：[/b]参与并协助产品开发；掌握客户的需求，主动开拓新客户，完成上级下达的任务指标。1、大学本科以上学历，化学、生物、医药、环境及相关专业，英文四级；拥有HPLC,GC等操作经验优先；2、具有良好的语言沟通与组织协调能力；3、具有一定的市场分析及营销策划能力；4、五年以上相关行业工作经验。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67071]查看全部[/url]

Seize the opportunity when it comes up. 当机会来临时要好好把握。(林书豪)词霸小编：尼克斯队让林书豪打上首发，本属无奈，但林书豪很好地利用了这个机会脱颖而出。Seize(v.)抓住。抓住机会也可以用grasp the opportunity。

[b]职位名称：[/b]销售总监[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。3、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导以及协助下属员工完成下达的任务指标。6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。10、参与市场规划、产品管理等工作。11、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。任职要求：1、热爱销售工作，有工作激情，有责任感，诚实守信，遵守职业道德；2、有较强的表达与沟通能力，普通话流利，积极主动，工作高效 3、有独立的工作能力，具备分析与解决问题能力，具备良好的团队合作意识及敬业精神；4、大学专科及以上学历；5、抗压能力强，心理素质佳；6、熟练使用办公软件；7、能适应短期出差。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67315]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]销售总监[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。3、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导以及协助下属员工完成下达的任务指标。6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。10、参与市场规划、产品管理等工作。11、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。任职要求：1、热爱销售工作，有工作激情，有责任感，诚实守信，遵守职业道德；2、有较强的表达与沟通能力，普通话流利，积极主动，工作高效 3、有独立的工作能力，具备分析与解决问题能力，具备良好的团队合作意识及敬业精神；4、大学专科及以上学历；5、抗压能力强，心理素质佳；6、熟练使用办公软件；7、能适应短期出差。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60152]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]人力资源专员[b]职位描述/要求：[/b]1、熟悉国家相关劳动法律及北京地区地方性法律条文政策；2、培训管理：培训制度完善、培训计划制定、培训资料管理等；3、协助招聘相关工作。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67073]查看全部[/url]

老师要求每人介绍一种紫外可见光度计，我抽到了尤尼克UV4802紫外可见光度计，在北京的大侠们有使用的吗？我想学习一下，请顿饭，表示谢意. 请在站内发短信给我，谢谢！

外星人最喜欢光顾的十大国家 外星人去哪儿度假？地球，但如果在地球上，他们回去哪儿呢？由于电视和电影题材之多，很多人认为，外国人会访问美国，但这并不正确。不明飞行物已经在世界各地留下痕迹，从奥克尼、奥克兰和巴拿马和平壤。虽然美国拥有飞碟垄断，但他们并没有特权。http://www.people.com.cn/mediafile/pic/20110718/76/6202400971063193136.jpg1.美国　　不可否认的，美国是一个外星人活动的温床。随着每年数百个不明飞行物报道，美国是世界上外星人的首都。也许最引人注目的外星人证据是在美国领空“大量群众目击”。许多证人看到了这些不明飞行物。1997年3月“凤凰灯”事件，在3月13日晚超过100名证人站出来，说看到三角或'V字形状的机器在亚利桑那州菲尼克斯市徘徊。百分之五至百分之十的美国人口已经看到了他们口中的飞碟。美国也拥有最高纪录的绑架外星人记录。

[b]职位名称：[/b]市场拓展经理[b]职位描述/要求：[/b]职位要求：1、大学专科学历及以上，北京户口，工作经验1年以上2、初级英文水平，熟练使用办公软件；3、具有独立的工作能力及良好的团队精神；岗位职责：一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。五、员工工资的发放。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67074]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]产品经理[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责1、负责用户需求调研和用户使用行为分析；负责产品的规划、改进工作；2、产品流程功能设计，输出产品原型；3、产品需求文档的撰写工作；4、产品设计的制定、跟踪和维护，负责具体产品开发的协调与组织跟进，确保产品开发，按计划完成上线工作。岗位要求：1、本科以上学历，性别不限，3年以上产品管理经验；2、熟悉产品设计、开发流程，有色谱，PDD等仪器仪表行业经验，有实际案例者优先考虑；3、能够对产品提出系统性改进建议与产品优化建议；4、逻辑思维能力强，对数据敏感；5、熟悉交互设计方法，对用户体验有深刻认识和实战经验；6、具有良好的沟通、协调能力，拥有强烈的责任心和团队协作精神[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60167]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]技术研发工程师[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责1.根据产品需求、目标市场及目前公司的技术水平，明确产品定位，确定产品的功能或性能指标2.标准品的定性定量方法开发3.书写产品质量标准4.新产品研发等其它相关工作任职要求1.化学、有机化学、分析化学、生物、环境、小分子合成化学等相关专业本科以上学历2.专业知识扎实，能够通过HPLC/GC等方法对化合物进行定性及定量分析3.掌握常规统计学方法4.有丰富的标准品使用或制备经验5.有分析实验室1年工作经验以上，熟练掌握各种分析仪器及其前处理设备。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67313]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b][url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]服务人员[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责1.主要配合销售人员处理售后相关工作等任职要求1.3年以上[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱仪[/url]维修经验，中技以上 2.独立的工作能力和良好的团队精神3.有制造部门两年以上工作经历，能进行机械零件和弱电电路设计4.能熟练操作安捷伦6890,7890等[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱仪[/url]5.北京，能出差[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67314]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]销售部经理[b]职位描述/要求：[/b]负责客户开发及产品销售工作，产品涵盖有机、分析、生化、材料等众多领域。1、热爱销售工作，有工作热情，有责任感，诚实守信，遵守职业道德；2、有较强的表达沟通能力，普通话流利，积极主动，工作高效；3、有独立的工作能力，具备分析和解决问题能力，具备良好的团队合作意识及敬业精神；4、大学本科及以上学历，五年以上相关行业工作经验。工作地点：根据情况可以选择望京、海淀、平谷三个办公地址。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67072]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]色谱应用工程师[b]职位描述/要求：[/b]职位要求：1、有制造部门两年以上工作经历，能进行机械零件和弱电电路设计2、能熟练操作安捷伦6890,7890等[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱仪[/url]学历要求：1、本科及以上学历，化学、生物、医药、环境及相关专业；2、分析化学，或者药物分析等相关专业，拥有HPLC, [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]gc[/url]等操作经验者优先；3、具有良好的语言沟通能力；4、良好的英语读写能力。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60155]查看全部[/url]

[color=red]谁有参加这次会议,或者拥有这次会议的资料,请提供分享,积分奖励 查找了官方网站,但是没有提供资料分享的链接[/color] 　　由信息产业部经济体制改革与经济运行司主办，信息产业部电子信息产品污染控制技术促进中心、德国电子电气协会（ZVEI）、德国菲尼克斯电气集团公司和菲尼克斯电气中国公司共同承办的“2007中德RoHS技术论坛”于2007年10月31日在南京召开。此次“中德RoHS技术论坛”是一次非常成功的、规模较大的国际性研讨会，它不仅是中德RoHS专家一次高层次的探讨，而且为所有与会者提供了一个良好的RoHS技术沟通和交流平台，进一步推进了中国《电子信息产品污染控制管理办法》的贯彻执行。 　　出席此次论坛的嘉宾和领导有：信息产业部经济体制改革与经济运行司副司长王秉科先生、信息产业部经济体制改革与经济运行司体制改革与市场处处长黄建忠先生、德国电子电气协会领导Mr. Wenzel、欧洲电子电气协会北京办事处总经理Ms. 王旭、德国菲尼克斯电气集团公司副总裁Mr. Bent和Mr. Stuehrenberg、菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松教授和总经理顾建党先生等相关支持单位领导，共有来自近150名中外企业、协会成员和测试机构等专家和负责人参加了此次盛会。　　为期一天的中德RoHS技术论坛主要围绕包括中欧RoHS标准的概况、最新发展状态和未来展望、中欧RoHS标准化程序的基本信息、EU-RoHS豁免的原因和分析、RoHS可替代技术，以及RoHS检测技术等方面进行了深层次研讨。论坛上，10位中德专家进行了精彩演讲和精辟解答，特别是被誉为“中国RoHS之父”的黄建忠处长，对中国电子产品污染控制管理办法的工作进展最新状态、管理办法内容和下一步开展的工作做了清晰解释和介绍，使大家对下一步如何应对中国RoHS明确了基本方向。同时，德国专家也详细介绍了实施欧盟RoHS指令过程中的经验及研究成果，受到了中外专家及与会者的热烈欢迎及高度评价。

[size=14px] 测量空气环境的温湿度探头, 配套手持表变送器或记录器使用。[/size][size=14px]HC2A-S是Rotronic功能齐全的探头，是产品线的基础。它测量湿度和温度，计算露点和霜点。[/size][b][size=14px]应用[/size][/b][size=14px]HVAC暖通空调，食品，楼宇装备，造纸，纺织，医药，电子，设备等行业 [/size][b][size=14px]特点[/size][/b][size=14px]? 测量相对湿度和温度，计算露点 [/size][size=14px]? 卓越的精度和重复性[/size][size=14px]? 优异的长期稳定性1％RH /年 [/size][size=14px]? 集成数据采集和校准记录功能[/size][size=14px]? 自动诊断和温度补偿[/size][size=14px]? 可编程报警功能[/size][size=14px]? 先进易使用的校准功能精度：±0.8%RH，±0.1℃，at23℃±5℃，无冷凝 at23℃下10%、35%、80%RH标定；量程范围：-50.....100℃，0.....100%RH[img=HC2A-S温湿度探头罗卓尼克rotronic]https://prodc5fe4b8-pic4.ysjianzhan.cn/upload/HC2A-S_SH_HH.jpg[/img][/size]

求Nike鞋类测试标准，哪位大神分享下，谢谢！

[b]职位名称：[/b]市场公关专员[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责1、负责策划和主持公司对外的各项公关活动，配合策划与执行公关计划及公关活动；2、维护并建立良好客户关系；3、负责公司对外联络工作，与特定群体建立持续良好的沟通关系，以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作；4、通过与外部特定群体和公司高层管理人员的沟通，传递公司相关信息，建立和保持良好的公司形象和声誉；5、积极参与公司各部门之间的沟通与协调；6、接触建立与完善客户资源的沟通与跟进，保持持续增长的合作关系；7、主动挖掘客户需求，根据公司媒体资源为客户提供最优的解决方案；8、负责客户维护、谈判，建立长期、稳定的合作关系，并对客户做不断的开发工作；9、维护和提高自有媒体的市场竞争力，不断提高自己的销售技巧和工作能力，与公司销售策略同步；10、重要来访客户的接待洽谈，客户活动的安排策划；11、多接触外资企业品牌市场与公关职能人员。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60164]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b][url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]工程师[b]职位描述/要求：[/b]职位要求：1、进行产品检测方法的探索及质量标准的建立；2、研发阶段对产品性能进行测试。3，有制造部门两年以上工作经历，能进行机械零件和弱电电路设计4，能熟练操作安捷伦6890,7890等[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱仪[/url]学历要求：1、本科及以上学历，化学、生物、医药、环境及相关专业；2、分析化学，或者药物分析等相关专业，拥有HPLC, [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]gc[/url]等操作经验者优先；3、具有良好的语言沟通能力；4、良好的英语读写能力。工作地点：北京平谷[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60161]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]石化产品销售经理[b]职位描述/要求：[/b]1、负责石油、化工、等相关行业客户的开发，产品的销售；2、执行公司销售战略，根据本市场情况制定相应销售策略并实施。3、不断开发新客户，新应用培育新的增长点，实现销售业绩明显增长。4、对经销商进行有效的辅导和管理，并努力拓宽产品销售渠道。5、为客户提供热能解决方案及其他技术支持，建立有效的销售网络；6、依据公司的石油化工领域销售目标，执行市场年度销售计划；7、负责区域客户关系的维护及新客户的开发；8、负责部门团队组建、内部管理及员工培养；9、负责售前、售中和售后服务跟进工作，与客户保持良好的合作关系10、收集客户的意见及建议，并及时反馈到公司相关部门，以便对公司产品，流程等进行改进。任职资格：1、本科或以上学历,3年以上销售经验、在石油化工或相关行业有团队管理经验，特别优秀者可放宽条件；2、会制作PPT，能够到现场给用户做技术讲解，交流；能代表公司参加各种行业专业会议，并能作演讲交流3、熟悉石化开发行业，有相关行业的人脉资源，并有相应的成功案例；4、具有较强的市场开拓能力，能开拓重大项目并能把控过程、招投标及签约工作；5、较强的组织协调能力、谈判能力及商务公关能力、沟通表达能力和良好的团队合作精神；6、能适应出差，愿意在石油化工行业长期发展。[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60151]查看全部[/url]

冥王星是太阳系中最远的一颗行星。到目前为止发现其卫星共有四颗，分别为卡戎、尼克斯、许德拉和P4。卡戎是在1978年6月22日被天文学家詹姆斯·克里斯蒂（Jim Christy）以高放大率检验一个月前的一组冥王星的摄影底片的影像时发现的。2005年5月首次被冥王星伴侣搜索队通过哈勃太空望远镜观测到尼克斯。其照片于2005年5月15日和2005年5月18日被哈勃望远镜拍摄到。许德拉于2005年5月首次被冥王星伴侣搜索团队通过哈勃太空望远镜观测到。并于同年5月15日和5月18日拍到照片。2011年，天文学家借助哈勃空间望远镜发现了冥王星的第四颗卫星。这颗小卫星暂时被编号为P4，或冥卫四。事实上这是一次无心之作，当时哈勃进行观测的本意是为了查看冥王星是否拥有光环。 7月12日，美国科学家宣布，他们利用哈勃太空望远镜发现了冥王星的第五颗卫星，它也是至今发现的最小的冥王星卫星。 新发现的这颗卫星被成为P5，现在还没有正式名称，通过哈勃望远镜只能看到一个淡淡的斑点。科学家估计，这颗小卫星的直径约为10公里到24公里，比1年前发现的第四颗卫星更小，那颗卫星直径约13公里到34公里。 美国约翰·霍普金斯大学（Johns Hopkins University）的科学家哈尔·韦弗（Hal Weaver）说，冥王星可能有更多卫星，“我们依然未停止搜索。”