永磁平均粒定仪

近日，来自中国科学院安徽光学精密机械研究所、中国科学院沈阳应用生态研究所、中国科学技术大学、法国蓝海岸大学法国滨海大学的联合研究团队发表了一种基于法拉第旋转光谱的、采用环形阵列永磁体NO2传感器。Recently, the joint research team from Anhui Institute of Optics and Fine Mechanics, HFIPS, Chinese Academy of Sciences, Institute of Applied Ecology, Chinese Academy of Sciences, University of Science and Technology of China, and Université du Littoral Cô te d’Opale published a NO2 Sensor Based on Faraday Rotation Spectroscopy Using Ring Array Permanent Magnets.法拉第旋转光谱（FRS）通过检测沉浸在外部纵向磁场中的气体介质所引起的线偏振光偏振状态的变化，从而实现对顺磁分子的高选择性和高灵敏度检测。该光谱检测方法对水汽、CO2等抗磁性分子具有天然的免疫力，这使得其表现出高度的样品特异性。同时，由于采用了一对相互接近正交的偏振器极大抑制了激光噪声，因此法拉第旋转光谱具有非常高的检测灵敏度。Farraday Rotational Spectroscopy (FRS) achieves highly selective and sensitive detection of paramagnetic molecules by detecting the changes in polarization state of linearly polarized light induced by the gas medium immersed in an external longitudinal magnetic field. This spectroscopic detection method exhibits inherent immunity to diamagnetic molecules such as water vapor and CO2, which results in a high degree of sample specificity. Additionally, the implementation of a pair of closely spaced orthogonal polarizers effectively suppresses laser noise, thus providing FRS with a very high detection sensitivity.通常情况下，使用螺线管提供纵向磁场来产生磁光效应。然而，这种方法存在功耗过大和易受电磁干扰的缺点。研究团队提出了一种基于钕铁硼永磁体环形阵列和Herriott多次通过吸收池相结合的新型FRS方法。根据磁场的空间分布特性，使用14个相同的钕铁硼永磁体环以非等距形式组合，产生纵向磁场。在长度为380毫米的范围内，平均磁场强度为346高斯。宁波海尔欣光电科技有限公司为该项目提供了前置放大制冷一体型碲镉汞红外探测器（HPPD-B-08-10-150 K)，项目团队使用量子级联激光器以40毫瓦的光功率，针对最佳的441 ← 440 Q支氮氧化物跃迁（1613.25 cm–1，6.2 μm）。与Herriott多次通过吸收池耦合，积分时间为70秒，实现了0.4 ppb的最低检测限。实验结果也表明，低功耗FRS二氧化氮传感器有望发展成为一个稳健的现场可部署的环境监测系统。Usually, a solenoid coil is used to provide a longitudinal magnetic field to produce the magneto-optical effect. However, such a method has the disadvantages of excessive power consumption and susceptibility to electromagnetic interference. The research team proposed a novel FRS approach based on a combination of a neodymium iron boron permanent magnet ring array and a Herriott multipass absorption cell is proposed. A longitudinal magnetic field was generated by using 14 identical neodymium iron boron permanent magnet rings combined in a non-equidistant form according to their magnetic field’s spatial distribution characteristics. The average magnetic field strength within a length of 380 mm was 346 gauss. HealthyPhoton Co.,Ltd provided an integrated TE-cooled mercury cadmium telluride (MCT) infrared detector with front-end amplification(HPPD-B-08-10-150 K) for this project. A quantum cascade laser was used to target the optimum 441 ← 440 Q-branch nitrogen dioxide transition at 1613.25 cm–1 (6.2 μm) with an optical power of 40 mW. Coupling to a Herriott multipass absorption cell, a minimum detection limit of 0.4 ppb was achieved with an integration time of 70 s. The low-power FRS nitrogen dioxide sensor proposed in this work is expected to be developed into a robust field-deployable environment monitoring system.静态磁场法拉第旋转光谱传感装置Static magnetic field Faraday rotation spectral sensing device海尔欣前置放大制冷一体型碲镉汞红外探测器（HPPD-B-08-10-150 K)Integrated preamplifier and cryocooler type mercury cadmium telluride (MCT) infrared detector环形阵列永磁体及其纵向磁场分布特征Circular array permanent magnets and their longitudinal magnetic field distribution characteristics(a) 对于等距离的NdFeB永磁环阵列，模拟得到了中央纵向磁场的分布情况。(b) 对于非等距离的NdFeB永磁环阵列，模拟得到了中央纵向磁场的分布情况（黑线），并进行了实测（红线）。(c) 示意图显示了Herriott腔和非等距离的NdFeB永磁环阵列的配置。(a) Simulated distribution of the central longitudinal magnetic field for an equidistant NdFeB permanent magnet ring array (b) simulated (black line) and measured (red line) distributions of the central longitudinal magnetic field for a non-equidistant NdFeB permanent magnet ring array (c) schematic configuration of the Herriott cell and the non-equidistant NdFeB permanent magnet ring array.法拉第旋转光谱信号及其信噪比与检偏器偏转角度的变化关系The Relationship between FRS signal and its SNR and the Deflection Angle of the Polarizer(a) 法拉第旋转光谱信号幅度(b) SNR作为分析器角度α的函数(a) FRS signal amplitude and (b) SNR as a function of the analyzer angle α.Reference:Yuan Cao, Kun Liu, Ruifeng Wang, Xiaoming Gao, Ronghua Kang, Yunting Fang, Weidong Chen，NO2 Sensor Based on Faraday Rotation Spectroscopy Using Ring Array Permanent Magnets, Anal. Chem. 2023, 95, 2, 1680–1685https://doi.org/10.1021/acs.analchem.2c04821Copyright © 2023 American Chemical Society

1月8日，包头市稀宝博为医疗系统有限公司自主研发、具有完全知识产权的首台高性能0.45T(特斯拉)稀土永磁磁共振系统顺利调试完成，发往中东。这标志着全球规模最大的一体化永磁磁共振生产基地正式建成下线。　　磁共振成像(MRI)是当今医学诊断中最有效的临床影像诊断设备之一，被用于人体各部位的检查，尤其对肿瘤的早期诊断和软组织病变诊断具有不可替代的作用。　　MRI按成像主磁场形成方式可分为超导MRI和永磁MRI两种。超导MRI磁场强度高、成像物理环境好，但制造工艺和使用成本“双高”，其磁场维持需有产自美国的液态氦，价格昂贵，国内医院无法普及。永磁MRI的制造、使用成本低，但传统永磁MRI磁场强度低，成像物理环境受涡流、剩磁破坏及磁场均匀性限制，系统成像质量低于超导MRI系统。　　稀宝博为于2010年4月组建，成立一年半即建立了年产300台一体化永磁MRI的生产基地，并组建了同行业规模最大、配置最全面的研发团队。该团队利用独创的动态平衡技术解决了困扰永磁MRI多年的涡流、剩磁和磁场均匀等行业性、世界性难题，使永磁MRI系统的成像物理环境达到了超导MRI系统的标准，从而使系统的常规临床诊断图像达到了超导系统的水平，而其价格仅为超导系统的1/3。　　我国有16000家县级以上的医院，MRI的普及程度仅为发达国家的1/20。稀宝博为生产基地的落成投产，将为解决基层民众“看病贵、看病难”的社会难题作出贡献。

海顿科克直线传动是直线传动领域的领军型企业，最近公司又推出了全新的应用于G4-25000系列电机上的编码器。 固态技术的应用使得该增量式编码器的结构极其紧凑，该编码器通过双检波电路，由一个信号芯片进行信号处理。在医疗设备、分析仪器或机器人行业中，为获得精准的位置反馈，就可以使用海顿公司的永磁式电机配套该编码器。 该64线正交脉冲编码器选用高性能的钕作为磁性材料，8位数字信号处理，每圈总计输出256个脉冲。该编码器有A/B相输出，相位差为90度。此外，还提供一个Z相脉冲即每转一个脉冲信号。该编码器最高每秒10000个脉冲，输出更新采样时间为100毫秒。 256脉冲磁编码器是普通光学编码器一个绝佳的替代品，几乎不受震动，冲击，灰尘和污染物等的影响和干扰。编码器可以使用一个3.3V或5V输入电压。它与海顿25000系列线性驱动结构配套使用，势必成为一个功能强大，结构紧凑的直线运动结构。 海顿G4-25000系列直线步进电机与市场其他同尺寸电机相比拥有更大的输出力，G4-25000产品使用了完美的定子齿形，强力钕磁钢，大尺寸的花键轴以及能提供更好的旋转支撑和更高的轴向负载能力的加大的球轴承以保证产品在整个使用寿命中都能保持免维护和重复定位精度。 更多信息请访问海顿直线电机（常州）有限公司网站http://www.haydonkerk.com.cn

4月7日，2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》出炉。数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，企业薪酬整体呈现“一升一降”趋势，郑州月均8651元。行业而言，信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期货/投资、银行业薪资位列前三。一季度郑州薪酬月均8651元在线数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，较去年同期的9059元/月上升10.5%。从近几年数据来看，正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征，这与春招旺季职位结构特征有关。分析发现，春季招聘中，销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高，因此整体薪资水平略有下降。全国38个核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然处于领先地位，长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力。郑州月均8651元，位列29位。“一升一降”趋势明显整体薪酬中，“一升一降”趋势明显。不同规模企业平均招聘薪资差距扩大。其中，规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观，月均工资达11613元，环比增速0.6%，1000-9999人大型企业的薪资也较高，略高于上季度水平，达到11113元/月。大企业的经营基础相对稳定，竞争实力雄厚，是追求高薪水、深发展求职者的最佳选择。中型企业薪酬与全国平均水平基本持平，与上季度相比略有下降，500-999人和100-499人企业环比分别下降0.9%。在就业市场上，小微企业人才需求恢复进展慢，特别是在能源和原材料成本上升背景下，企业经营更加困难，与大企业薪资差距拉大，人才吸引力不足。20-99人小型企业薪资低于全国平均水平，且较上季度下降1%，降至9394元/月，20人以下微型企业薪酬更是下降3.5%，跌至8958元/月。企业性质看，本季度上市公司继续以11162元/月的招聘薪酬稳居第一。被誉为“铁饭碗”的国企薪酬排名位列第二，平均月薪10892元与上季度基本相当，合资企业排在第三位，平均薪酬较上季度提升1.3%，外商独资企业环比则下降2.3%，但仍高于全国平均水平。股份制企业和民营的薪酬水平相对较低，分别为9866元/月和9783元/，低于全国平均薪酬，且低于上季度水平。民营企业对于市场变化反应敏感，企业规模相对小，在应对疫情冲击、经济下行压力和国际关系变化方面抗风险能力较弱，在解难纾困过程中值得重点关注。专业技能是高薪关键对于技术性强的职业，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。特别是在软件开发岗位，强化学习是近年来深受关注的一项技术。在无人驾驶、工业自动化、人工智能等领域得到了稳步发展，随着机器学习被部署在企业的关键任务场景里，相关技能的人才需求持续走高，成为软件开发岗位的高薪技能。本季度，融合算法和系统搭建技能的岗位平均月薪也在三万元以上，具备传感器融合和自动驾驶技能的岗位薪资有明显上升。另外，在电子、半导体领域掌握芯片技能的人才平均薪酬较高。相关负责人介绍，电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最丰厚，月平均薪酬升至37655元，较去年四季度上涨9.1%，模拟芯片设计以35515元的平均月薪跃居第2位，SOC技能的薪资水平也较高，达到33344元/月。“再比如，本季度硬件开发最高薪的技能是VHDL，平均薪酬为21446元/月。而VHDL系统设计在其中发挥重要作用，是智能硬件开发的重要技能之一，企业需求量大，相应地掌握相关技能人才的平均薪酬更高。”

2018 年 8 月 27 至 30 日，国内外稀土永磁领域科研和产业界大咖云集北京大学，隆重举行了第 25 届国际稀土永磁与先进磁性材料应用研讨会（REPM2018）。此次会议由北京大学、北京工业大学、中科院宁波材料所、中国钢铁科技集团公司、中科三环和中国工程院共同主办，由北京大学杨金波老师、北京工业大学岳明老师共同主持，共 12 位院士莅临了此次会议，与会人员超过 400 人，稀土永磁领域重要科研单位和企业几乎全部到场。一排右起 Sagawa、李卫、王震西、干勇、王辰、杨应昌、都有为、Coey 我国稀土储量为世界之最，不仅总量大，而且品类全。借此优势大力发展稀土永磁材料行业，我国已成为世界上生产和销售钕铁硼最多的国家，年产销量在 10 万吨左右，占全球的 80-90%。世界其他国家只有德国的真空熔炼、日本 Neomax、TDK 和信越四家企业生产稀土永磁。稀土永磁具有机械能与电磁能相互转换的功能及磁的各种物理效应（如磁共振效应，磁力学效应，磁光效应，磁化学效应，磁生物效应，磁阻效应和霍尔效应等）而被制作成磁性功能器件广泛应用于计算机、汽车、风电、航空航天、工业自动化和医疗等领域。飞纳电镜作为本次会议赞助商，在会议现场做了台式扫描电镜的展示，吸引了各位老师专家的注意。由于飞纳电镜采用 CeB6 灯丝，背散射信号显著强于 W 灯丝电镜，非常适合观测钕铁硼磁体等双相材料。许多与会老师表示，由于自己的样品属于磁性材料，往往会被测试中心拒绝。而飞纳电镜的物镜磁透镜采用了无漏磁设计，样品不会受到物镜磁场的影响，更适合磁性材料的观测。飞纳电镜以及拍摄的照片，还多次出现在钢铁研究总院、大地熊磁铁和耐驰机械仪器公司的学术报告和宣传资料之中。（钢铁研究总院和安徽大地熊新材料股份有限公司为飞纳电镜在中国的用户）最后，在大会的闭幕式上，宣布了第 26 届国际稀土永磁与先进磁性材料应用研讨会将于 2020 年 8 月 24 至 26 日在美国马里兰州巴尔的摩市举行，新任会议主席 Coey 进行了邀请致辞，希望大家能够再次相聚一堂。

进博会期间，西门子工业自动化产品(成都)有限公司(以下简称西门子成都数字化工厂)获得TÜV南德意志集团(以下简称TÜV南德)颁发的“碳中和达成核查声明”，这意味着其已成功通过“碳中和达成”认证，成为碳中和工厂。同时，西门子SIMOTICS 高性能永磁同步电机也获得“碳中和达成核查声明”，成为西门子(南京)数控有限公司(以下简称西门子南京数字化工厂)首款“碳中和产品”。西门子成都数字化工厂和南京数字化工厂目前都已成功部署西门子碳足迹可信精算与追溯解决方案SiGREEN，显著提升碳足迹透明度，为实现工厂和产品的碳中和奠定坚实基础。 　　“以创新科技赋能零碳产业链一直是西门子践行可持续发展理念的重要抓手，我们已在打造绿色工厂、园区和绿色产品方面取得诸多进展。今天我们的工厂和产品获得碳中和认证，是西门子中国积极落实‘零碳先锋计划’的又一重要成果，对于整个产业的绿色发展也具有借鉴和引领意义。” 西门子大中华区人才与组织发展总监、可持续发展负责人马清表示，“西门子愿意作为先行者、践行者和赋能者，以数字化与低碳化‘双轮驱动’，继续在自身运营、供应链管理和客户赋能三大领域全力推动减碳进程，携手各方伙伴实现经济、环境与社会效益的共赢。” 　　“西门子碳足迹可信精算及追溯解决方案SiGREEN是企业进行绿色低碳转型的有效工具和重要基石，可以帮助企业实现产品和组织碳足迹的透明化，为减碳决策提供精准数据和技术支持。” 西门子(中国)有限公司副总裁兼首席网络与信息安全官胡建钧表示，“SiGREEN可实现产品及上下游合作伙伴的碳足迹透明化，并基于区块链技术构建链接、交换、验证碳足迹信息的可信网络，更好地协同和促进产业全价值链实现减碳和可持续发展。未来，我们期待基于SiGREEN，携手产业链的上下游合作伙伴共同打造低碳生态圈，赋能产业绿色发展。” 　　SiGREEN以ISO 14067等产品碳足迹国际标准为基准，结合西门子能源管理、工业边缘计算、区块链等技术和在生产制造领域的数字化专业知识与经验，可以精准计算并追溯工业产品在不同制造环节中的碳排放数据。其在上届进博会首展后，已成功部署在西门子多个工厂，并已启动包括北京奔驰在内的外部客户的试点应用。SiGREEN可支持本地和云化部署，为各类企业实现产品和组织的碳足迹可信披露及核查提供必要的技术支撑。通过应用SiGREEN，西门子成都数字化工厂实现了组织碳足迹的透明化，并结合持续提高能源资源利用效率，加强精益和数字化生产，采购和使用绿证电力等措施，减少和抵消自身二氧化碳的排放，实现碳中和。西门子南京数字化工厂在部署SiGREEN的基础上，实现了四款伺服电机的产品碳足迹透明化，精准计算与追踪产品在上游供应商和生产制造过程中的碳排放数据，并利用区块链技术构建加密信任网络，实现上游供应商原材料碳足迹的透明化集成与分享，从而完成产品贯穿整个价值链全程的产品碳足迹核查。其中，西门子SIMOTICS 高性能永磁同步电机基于碳中和标准PAS2060，结合相应环境权益的抵消，成为西门子南京数字化工厂生产的首款碳中和产品。 　　中国信息通信研究院、TÜV南德、供应商合作伙伴大同齿轮传动(昆山)股份有限公司和江阴华新精密科技股份有限公司在进博会现场共同见证了颁证仪式。未来，西门子将携手各方合作伙伴，推进SiGREEN生态网络共建，共同加速产业脱碳进程。

海顿科克直线传动全新推出了通过美国RoHs认证的PCM4806型IDEA可编程直线步进电机驱动器，该型号驱动器是海顿IDEA驱动器家族的最新成员，它主要趋向提供更小电流从而去驱动更小海顿永磁式的直线步进电机，随着PCM4806型驱动器的加入，IDEA系列驱动器已经可以驱动海顿所有的直线步进电机型号。 IDEA驱动器是一个结构紧凑，使用方便的驱动器，它可以通过用户电脑屏幕上的操作界面对驱动器进行所有的编程，整个编程过程用户只需点击用户界面上通俗易懂的按纽就可以完成。 用户在开始编程之前需要先输入海顿电机的品号（每个海顿电机都有一个品号），这样软件就会根据品号，自行设定电机的初始参数（默认值），有了这个功能用户就算不了解复杂的电机参数和深奥的步进电机原理也一样可以完成编程。而对于一个熟练的用户来说，软件同样也允许用户在电机的安全范围内改变电机的默认值！另外这个软件可以让用户在编程时一行一行的去调试程序，同时在正式连接到外部设备上前，输入和输出信号也可以在软件上面得到完全的模拟！ IDEA驱动器需要一个独立的能提供12-48V电压的电源提供工作电压，驱动器的输出电流为2.6A/相（峰值为3.68A/相），驱动器自身配有8个I/O端口（4个输出端口，4个输入端口），每个输入端口可以输入5-24V电压，以及最大4mA 的电流，输出信号是集电极开路信号，每个输出端口可以输出5-24V电压，以及最大200mA的电流，通过一根一端是普通USB接口，另一端是小型USB接口的数据线就可以把驱动器和电脑联接起来！ 更多信息请访问海顿直线电机（常州）有限公司网站http://www.haydonkerk.com.cn

&ldquo 我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。&rdquo 近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本报采访时指出，当前国际人才竞争越发激烈，必须以更加灵活的政策和机制积极参与竞争。　　据了解，新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国，拥有庞大的人才资源存量。到2010年底，我国人才资源总量已达1.2亿人。随着我国高等教育事业迅猛持续发展，高等教育毛入学率提高到30%，主要劳动人口中受过高等教育的比例已经达到12.5%。中科院对涉及生物与生化、计算机、物理、农业、数学、化学六大领域1907名全球顶尖科技创新人才进行筛选分析，发现全球顶尖科技创新人才当前任职比例的国家排名中，我国在物理、数学和计算机领域具有领先优势，物理、数学位居第九，计算机位居第八。从一定程度上说，我们迈向人才强国已经有了比较好的基础。　　但是，我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。这位负责人强调，我国人才队伍的规模、结构和素质等与世界先进国家和经济社会发展需要相比，还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足，&ldquo 这些都需要我们在实施人才强国战略中予以重视并加以解决&rdquo 。　　据介绍，当前&ldquo 人才战争&rdquo 硝烟渐起，许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。近些年来，我国在&ldquo 千人计划&rdquo 的引领下，已有近百万留学生回流，其中高层次人才两万多名。&ldquo 我们要保持这一势头，必须以更加灵活的政策和机制积极参与国际人才竞争。&rdquo 这位负责人说。　　【专家观点】　　发达国家延揽人才力度愈加强化　　刘旭涛(国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授)：当今世界的竞争，说到底是人才的竞争。发达国家虽尚未走出金融危机的阴霾，但对人才特别是顶尖人才的延揽不仅没有放松，反而愈加强化吸引力度。这对正在转型升级中的中国来说，是一个强烈的信号：必须以更大的决心和诚意，出台更有力的政策举措，吸引广大出国留学人员回国或为国服务。　　中国顶尖人才大量流失的原因是多方面的，很多人滞留海外是因为国外的科研等条件更为优越，更容易做出成果。这就启示国内有关部门在制定相关引才政策时，必须更加突出&ldquo 以人为本&rdquo ，为人才创新创业培育土壤。目前，&ldquo 千人计划&rdquo 已经初见成效，&ldquo 万人计划&rdquo 开局良好。下一步，相信随着更加灵活的政策和机制的不断出台，顶尖人才有望加快回流，我们在国际人才竞争格局中将会占据越来越有利的位置。

平均81岁 我科技大奖得主最老　　2000年创立至今，中国国家最高科学技术奖一直存在着“两高”高奖励：500万元奖金 高年龄：获奖者平均年龄81岁。　　继2009年两位超过80岁的专家获奖后，2010年，科技大奖颁给了两位超高龄学者90岁的中国科学院院士师昌绪和84岁的中国工程院院士王振义。　　根据法晚记者统计，到目前为止的18位获奖者，平均年龄达到81岁。明显高于世界其他主要经济体科技大奖得主的平均年龄。印度巴特纳加尔科学技术奖，获奖者必须在45岁以下。德国莱布尼茨奖，近10年的获奖者平均年龄仅49岁。　　作为新兴大国的中国，国家最高科技奖为何总是“白发苍苍”?　　现象　　中国大奖得主 平均年长德国获奖者32岁　　随着最新一届国家最高科学技术奖的揭晓，90岁的得奖者师昌绪再次刷新了该奖项的高龄纪录，而获奖者年龄越来越大的趋势，也成为中国科技界的尴尬。　　记者统计发现，在截至目前的18位国家最高科学技术奖获奖者中，80岁-90岁之间的有12位，所占比例达66.7%，90岁的有1位，70岁-80岁的有4位，60岁-70岁的有1位，60岁以下为0。　　相比于印度政府颁发的巴特纳加尔科学技术奖，其获奖者必须是45岁以下的科学家。　　德国最重要的科研奖励莱布尼茨奖，近10年的获奖者平均年龄仅为49岁，和中国相差了32岁。　　而法国国家科学研究中心颁发的科学研究奖章，2005年-2009年金奖得主的平均年龄也才62.2岁。　　2010年，诺贝尔生理学或医学奖、物理学奖和化学奖三大奖项的6位获奖者平均年龄也只是67.8岁。　　获奖时间太晚 恐难再有新成就　　法晚记者统计发现，在18位已经获得国家最高科技奖的院士中，他们获奖的时间与他们从事研究所取得成就的时间差都在10年以上。　　其中，有一半的人数时间差集中在20-30年，有6位院士的时间差在30年以上。　　有报道指出，根据历史上重大科学成果发现者当时年龄的分布规律，25岁-45岁是最容易出成绩的年龄区间。　　而事实上，我国14位最高科技奖得主的研究起步时间，大多分布在这个阶段，出成果的时间也集中在得奖前的10到30年间。　　如果这笔钱，不说在他们最需要的时候，哪怕早10年、15年，在他们更年富力强的时候出现，相信他们也会带给我们更多的惊喜。　　而八九十岁高龄的得奖者，在残酷的国际竞争中，再让他们向新的科学高地发起新的冲击，恐怕有些强人所难。　　2000年-2009年国家最高科学技术奖获奖名单　　年度 获奖者 出生年份 研究领域　　2009年 谷超豪 1926 数学　　孙家栋 1929 航天技术　　2008年 王忠诚 1925 神经外科　　徐光宪 1920 化学　　2007年 闵恩泽 1924 石油化工催化剂　　吴征镒 1919 著名植物学家　　2006年 李振声 1931 遗传学　　2005年 叶笃正 1916 气象学　　吴孟超 1922 肝脏外科　　2003年 刘东生 1917 地球环境科学　　王永志 1932 航天技术　　2002年 金怡濂 1929 高性能计算机　　2001年 王选 1937 汉字激光照排系统　　黄昆 1919 物理学　　2000年 吴文俊 1919 数学　　袁隆平 1930 杂交水稻　　●获奖标准　　授予在当代科学技术前沿取得重大突破，或者在科学技术发展中有卓越建树，在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中，创造巨大经济效益或者社会效益的科学技术工作者。　　解读　　●官方说法　　侧重一生的贡献 未来将推选年轻人　　今天上午，国家科技奖励办公室工作人员在接受本报记者采访时表示，诺贝尔奖侧重于奖励学者在单一的科学技术领域的重大成就，而我国的最高科学技术奖，则侧重于候选人一生为科学技术发展所做的贡献。　　工作人员解释，中国最高科技奖最终由谁获得，目前已形成一种共识，那就是不仅考察获奖者在某一专业领域内的成就，还要对其一生科研成果、人品道德、业界威望等各方面进行考察。　　由于考察标准的不同，我国的最高科技奖出现了高龄化的趋势。　　不过，工作人员向记者表示，未来有意推选出更为年轻的人选。文/记者 李洪鹏　　●历史原因　　当前高龄获奖者 代表改革开放成就　　纵观这些获奖者，他们都在1937年之前出生。在他们年轻时，新中国正百废待兴，在当时那个物质匮乏的年代购买科研设备、资料，展开科学研究，困难非常大。　　而在1978年全国科学大会后，我国科学研究才真正迅速开展起来。　　改革开放30年，正是中国科学技术迅猛发展的30年。而当前这一批获奖者的成就，正好代表了30年来的科技积累。　　此外，有报道指出，应试教育也影响了我国年轻一辈学者的发展，而学术功利化与以行政权力为核心的权威主义，对高校科研工作也都产生了不良的影响。　　各国　　科学技术领域大奖　　法国　科学研究奖章　　创办时间：1954年　　颁奖间隔：　　每年一次　　奖金：无　　领域：社会、语言学科、化学、物理等　　获奖时平均年龄：62.2岁(2005年至2009年)　　美国　国家科学奖　　创办时间：1959年　　颁奖间隔：每年一次　　奖金：无　　领域：物理、化学、生物、数学、工程学、行为科学或社会科学等　　获奖时平均年龄：75.2岁(2005年至2009年物理学奖)　　中国　国家最高科学技术奖　　创办时间：2000年　　颁奖间隔：每年一次　　奖金：500万元　　获奖时平均年龄：81岁　　印度　巴特纳加尔科学技术奖　　创办时间：1957年　　颁奖间隔：每三年一次　　奖金：每项奖金20000卢比(约合人民币2900元)　　领域：数学、物理、化学、生物、工程、医学等　　获奖时平均年龄：获奖者必须是45岁以下的青年科学家　　德国　莱布尼茨奖　　创办时间：1986年　　颁奖间隔：每年一次　　奖金：实验研究：250万欧元(约合人民币2200万元)世界最高奖金 理论研究：77.5万欧元(约合人民币680万元)　　领域：社会科学、生物学及医学、自然科学、工程学等　　获奖时平均年龄：48.2岁(2001年至2010年)

2012年度中国国家科学技术奖励大会1月18日上午在北京举行。除最高科技奖与国际科技合作奖授予个人以外，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三大奖分别授予了330个项目，获奖项目数量较去年有所减少。　　今年，国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖项目完成人平均年龄为47岁，35岁以下的约占10.8%，36—55岁的约占75。5%， 56岁以上的约占13.6%，完成人梯次和年龄结构更加优化。其中45岁以下的中青年科研人员比例达到44.2%，归国人员占37%。 自然科学奖第一完成人中，海外归国人员比例达到56.1%。中青年人才和海外归国人员已经成为科技创新的主要力量。

2014年7月16日讯 德国Spectrum公司近期推出了全新的固件套件，这款使用最新FPGA技术的固件套件使高速M4i系列数字化仪板卡在板上信号平均方面的表现更为卓越。信号平均是基于通用时域的处理技术，其目的在于通过降低信号的随机噪音成分来提升信噪比(SNR)以及数字化仪的测量分辨率和动态范围。德国Spectrum公司是一家全球知名的PC测试测量设备设计商与制造商。组块平均模式由图可知重复信号的信噪比有大幅度的改善　　Spectrum数字化仪板卡推出基于现场可编程门阵列(FPGA)的信号平均功能　　德国Spectrum公司推出的全新固件套件使用了最新的现场可编程门阵列技术，它使得高速M4i系列的数字化仪板卡具有板上信号平均的性能。M4i.44 xx系列板卡的实时采样率在14位分辨率时可高达500 MS/s，在16位分辨率时可达250 MS/s。新的平均套件拥有超高速的性能，可以使采集信号与平均信号的速率达到500万次每秒。Spectrum M4i系列板卡分为双通道和四通道，得益于板卡采用高速PICe总线，采集并且平均的数据可以以高达3.4GB每秒的速率直接传到上位机。　　&ldquo 搭配全新平均套件后的M4i.44xx板卡数字化仪表现更加卓越，同时也使PCIe总线运行更加迅速。这也使此次推出的固件套件成为了目前最佳的平均系统之一，&rdquo 德国Spectrum公司技术总监Oliver Rovini表示。&ldquo 在这些基于现场可编程门阵列的新的处理功能的帮助下，我们通过提升测量灵敏度和吞吐量扩展了数字化仪产品的功能。那些正在寻找快速测量以及对重复信号精准度要求极高的工程师和科学家们，必将对此功能产生巨大的兴趣。&rdquo 　　关于信号平均　　信号平均是基于通用时域的处理技术，其目的在于通过降低信号的随机噪音成分来提升信噪比(SNR)，以及与此同时，提高了数字化仪的测量分辨率和动态范围。理想状况下，如果信号和噪音无关联，即噪音是随意的，而信号是重复的，那么平均功能可以提高信噪比，使其与测量的次数(或平均数)的平方根成比例。例如，将一个信号平均256次，可将信噪比提升至24dB，或将测量分辨率提高4位。信号平均在提升测量灵敏度方面作用重大，其应用领域包括光谱学、雷达、超声波检测、激光测距、医学成像、成分检测以及纳米技术。　　目前，Spectrum M4i.44xx系类PCIe高速数字化仪以及digitizerNETBOX DN2.44x的Ethernet/LXI数字化仪产品均已配备信号平均功能可选项。　　关于德国Spectrum公司　　德国Spectrum公司是全球领先的PC测试测量设备的设计商与制造商，产品主要应用于电子信号采集、产生和分析。公司专注于高速数字化仪以及发生器技术，迄今为止，公司产品已应用于400余种模块化产品，并涵盖诸如PCIe, LXI和PXI等主流行业标准。德国Spectrum公司总部位于德国格罗斯汉斯多尔夫，销售网络遍及全球并为世界各地的客户提供直接、快速的技术支持。更多信息，请访问www.spectrum-instrumentation.com　　易思闻思公共关系咨询(EASTWEST Public Relations)是一家亚洲独立的公关传播咨询公司，面向客户提供全面的公关、数字营销以及社会化媒体沟通服务。公司始建于1995年，在新加坡、中国北京、英国伦敦和印度班加罗尔设有分公司，代表全球客户在亚洲地区执行公关策略。　　欲了解更多，请浏览www.eastwestpr.com

p　　7月10日，国家市场监管总局、认监委召开新闻发布会，认监委副主任董乐群发布了2017年度全国认证认可检验检测服务业统计信息和认证认可强国建设有关情况。/pp　　国家市场监管总局、认监委扎实推进质量认证体系建设，完善质量认证统计分析机制，健全国家层面的《认证认可统计报表制度》和《检验检测统计报表制度》，依法开展了2017年度认证认可检验检测服务业统计工作，为认证认可检验检测在国家新型市场监管体制下更好地传递市场信任、服务市场监管提供了宏观决策依据和数据保障。/pp　　span style="color: rgb(0, 176, 240) "截至2017年底，全国认证认可检验检测机构达到36797家，数量较2016年底增长9.44% 认证认可检验检测机构实现营业收入共计2632.52亿元，较上年增长13.51% 全年吸纳就业人口121.3万人，较上年增长8.69% 全员劳动生产率达到21.70万元/人。/span/pp　　统计数据表明，2017年我国认证认可检验检测服务业继续保持较强增长态势，从业机构数量和营业收入快速增长，科研投入显著加大，高新技术企业数量持续增加，为加强全面质量管理、推动企业产品和服务质量提升、扩大就业容量、服务经济发展做出了积极贡献。/pp　　一是“放管服”改革成效明显，认证认可检验检测市场活力不断增强，高技术服务业的行业属性日益凸显。近年来，国家认监委持续深化改革，放宽市场准入限制，扩大对民营及外资机构开放，简化认证机构审批和检验检测机构资质认定程序，加快行政许可和技术评审时效，优化检验检测认证行业发展环境，鼓励支持“大众创业，万众创新”，改革成效持续放大，在2017年度统计数据中得到进一步体现。span style="color: rgb(0, 176, 240) "截至2017年底，全国各类认证认可机构(含子公司)共计470家，同比增长21.45%，认证认可服务业全年实现营业收入255.05亿元，较上年增长0.39%。通过认可的认证机构271家，较上年底增长5.86%，占认证机构总数的57.78%。全国检验检测机构共计36327家，同比增长9.30% 检验检测服务业全年实现营业收入2377.47亿元，较上年增长15.13%。全国认证认可机构从业人员共计93674人，较上年增长2.96% 全国检验检测机构从业人员111.93万人，较上年增长9.21%。/span2017年度，全国获得“高新技术企业”认定的认证认可检验检测机构共有1444家，占总数的3.92%。在科研方面共计投入194.85亿元，研发收入比达到7.40%。其中，认证机构获得“高新技术企业”认定数量达到90家，占全国认证机构总数的19.19%，比上年增加2.87%。各认证机构新增发明专利授权129件，较上年增长74.32%，制定认证标准314项，新发布认证技术规范624项，创新能力和技术实力不断增强。检验检测机构获得“高新技术企业”认定数量达到1354家，占全国检验检测机构总数的3.73%，较上年增长35.67%。/pp　　二是认证认可检验检测供给资源保持快速增长，服务质量提升、保障产品安全方面效果明显。截至2017年底，认证机构自主研发完成的新认证项目达到了362项，服务领域进一步扩大。认证机构累计颁发各类有效认证证书175.33万张，较上年增长2.57%，涉及各类获证组织58.76万家。从认证性质看，强制性产品认证证书60.14万张，较上年增长9.47% 自愿性认证证书115.19万张，与上年基本持平。在自愿性认证中，管理体系认证证书85.49万张，较上年增长13.8% 服务认证颁发证书5067张，较上年增长145.97% 自愿性产品认证证书29.20万张，比去年有所减少。从认证类别看，服务认证起步晚，增长速度明显高于传统产品及管理体系认证，反映出服务业等新行业领域的认证需求显著增加，认证促进国民经济产业结构调整优化的作用进一步显现。span style="color: rgb(0, 176, 240) "2017年全国检验检测机构共有各类仪器设备575.65万台套，较上年增长9.11%，人均拥有仪器设备5.14台，平均每家机构拥有仪器设备158台。仪器设备资产原值2871.33亿元 实验室面积6484.15万平方米 拥有有效专利48455件 参与科研项目总计31882 项，研发收入比达到7.98%。/span2017年共出具检验检测报告3.76亿份，平均每天对社会出具各类报告103万份。检验检测机构的技术实力和创新能力进一步增强，供给资源保持快速增长。/pp　　三是认证认可检验检测产业结构进一步优化，产业布局更趋合理。认证认可方面，大型机构68家，营业收入占到行业总收入的68.72% 中型机构117家，营收占比17.56% 小型机构285家，营收占比13.72%，产业集中度进一步提高。按企事业单位类别划分，企业类机构442家，增长22.44%，占机构总数的94.04%，市场化程度不断提高。检验检测方面，企业类型的机构23362家，占机构总量的64%，较上年增长11.18% 事业单位类型机构11369家，占机构总量31%，较上年下降0.96% 其他法人类型机构1596家，占机构总量不足5%。从股权结构来看，国有及国有控股机构18066家，集体控股842家，民营企业16660家，港澳台及外商投资企业257家，其他机构502家。其中，民营检验检测机构增长最快，占增长总数的79.78%。从区域分布上看，在区域经济发达、检验检测需求较大的环渤海地区、华东沿海地区以及华南沿海地区，检验检测机构数量更为集中，资源更为丰富。/pp　　依托认证认可检验检测国家统计制度，国家认监委自2016年起开展认证认可强国指标体系建设和测评工作，最新测评结果表明：我国认证认可发展水平逐年提升，特别是在制度建设、服务发展、产业实力等方面具有相对优势，国际影响提升较为明显，创新驱动和基础能力等方面有待进一步提升，整体发展水平与发达国家之间的差距逐渐缩小，目前正处于全球认证认可发展的第二阵营，仅次于主要发达国家，正在加速迈入世界认证认可强国行列。具体来讲：/pp　　——在制度建设方面。我国建立了相对完备的中国特色认证认可制度体系，涵盖法律、制度、组织、监管、标准及国际合作等组成要素。截止2017年底，我国已有19部法律、17部行政法规明确写入了认证认可内容， “法律规范、行政监管、认可约束、行业自律、社会监督”的五位一体监管体系不断完善，有力保障了认证认可的有效性和公信力。/pp　　——在服务发展方面。一是服务范围不断扩大。我国认证认可领域已从工业逐步拓展至农业、服务业、新兴业态及社会治理的各个方面，涉及安全、健康、环境、资源等重大国计民生领域。截至2017年底，我国实施的产品认证规则数5670个，较上年增长27.42% 服务认证规则数132个，较上年增长140%。二是助推质量提升措施有力。运用新版ISO9000质量体系认证等手段打造质量认证升级版，推动百万家企业开展质量提升行动，在航空、汽车、铁路、信息技术等9个行业启动质量管理体系认证升级版标准和规则制定工作。三是促进贸易便利化效果显著。我国现有38家实验室和1家认证机构加入了国际电工委员会电工产品安全认证体系(IECEE-CB)。2017年，我国颁发CB证书4337张，居全球第7 认证机构在国际电工委员会(IEC)合格评定体系颁发的认证证书数近3600张，互认国外IECEE-CB其它成员机构的CB证书2588张。我国企业获得国内外机构颁发的CB证书数量约占全球总数40%，有效支撑了对外贸易便利化。/pp　　——在产业实力方面。我国认证认可行业的产业规模领先世界其他国家，居世界第一。2017年我国颁发的管理体系认证证书85.49万张，是国际标准化组织统计的全球管理体系认证证书数量的一半 质量管理体系证书数48.91万张，连续多年位居全球第一，是名副其实的认证大国。2017年我国单位GDP的管理体系认证证书数为每十亿美元69.85张，比上年增长4.33%，稳居世界前列。/pp　　——在创新驱动方面。我国的创新驱动能力进一步提升。2017年我国主导制定的《合格评定 服务认证方案指南和示例》成为首个由发展中国家制定的合格评定国际标准。认证认可科技经费投入逐年上涨，截至2017年，由国家财政经费支持设立的认证认可科技项目已达417项。我国在IEC合格评定体系中的提案数呈递增态势，2017年的提案数为8 个，较上年增长一倍。但总体来讲，我国的认证认可创新水平和原创技术能力与发达国家相比存在较大差距，认证认可主要标准、规则仍然是由发达国家制定的。/pp　　——在国际影响方面。我国已参与并跟踪37个认证认可国际组织，签署14份多边互认协议和121份双边合作互认协议，加入了国际电工委员会(IEC)全部4个合格评定互认体系和国际认可论坛、国际实验室认可合作组织所有互认协议和安排，与俄罗斯、蒙古、马来西亚、新加坡等13个“一带一路”沿线国家或区域组织签署了合作协议或建立了认证认可固定合作机制，与印度、波兰、斯里兰卡等20个国家建立了认证认可合作渠道。2017年，我国连任国际认可论坛(IAF)主席和国际电工委员会防爆电气产品认证体系技术委员会(IECEx)主席。截至目前，“十三五”期间我国新增的认证认可国际组织任职达38人次，并已实质性参与到国际规则的制定中。/pp　　——在基础能力方面。我国从业机构和人员队伍不断壮大，但机构能力和人员结构有待进一步优化。我国认证机构主要服务于国内市场，国际市场份额较低，国际知名认证机构很少，机构专业能力和从业人员技术水平均需进一步加强。/pp　　从总体来看，我国要加快实现由认证认可大国向认证认可强国的转变，还需要在深化认证认可制度改革、为企业提供更优服务、夯实创新能力、提高证书含金量和公信力、健全社会共治等方面下功夫，要不断提高认证质量，努力实现“十三五”期间整体迈入世界认证认可强国之列的目标。/pp　　下一步，国家市场监管总局、认监委将认真贯彻落实刚刚召开的国务院深化“放管服”改革电视电话会议精神，深化认证认可检验检测领域改革，营造良好的营商环境。同时继续加强统计制度的实施，为科学决策与宏观管理提供依据和支撑。/pp　　新闻发布会上，认监委有关负责同志还就媒体关心的问题作了现场解答。/pp　　strong中央电视台记者提问：/strong/ppspan style="font-family: 楷体, 楷体_GB2312, SimKai "　　刚才您提到，去年一年认证认可检验检测机构数量增长9.44%，是否与落实国务院“放、管、服”改革要求有关?请问近年来国家认监委“放、管、服”改革取得了哪些成果?/span/ppspan style="font-family: 楷体, 楷体_GB2312, SimKai "/span/pp style="text-align: center"img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201807/insimg/38a9fa1f-e60c-4db2-9767-a341231b3e0a.jpg" title="11_副本.jpg"//pp　　strong国家认监委副主任董乐群：/strong/pp　　机构数量的增长，是国家认监委落实国务院“放、管、服”改革成效的生动体现。/pp　　近年来，国家认监委坚决贯彻国务院“放管服”改革要求，不断优化认证认可检验检测市场营商环境，有效激发了认证认可检验检测服务业的发展活力。认证机构资质审批时间缩短至35日，比改革前缩短了一半 检验检测机构资质认定减程序、减环节、减时间、减收费、减申请材料，许可有效期延长一倍 强制性产品认证推动“目录瘦身”，对部分产品采取企业自我承诺认证模式，全面改革3C标志管理。一系列改革措施落地后产生了显著效果，认证认可检验检测从业机构快速增长，市场活力显著增强。在“放”的同时，国家认监委不断加强事中事后监管，组织开展了“认证乱象”专项整治行动，全面推行“双随机、一公开”监管模式，进一步加大对涉及消费者人身健康安全的3C获证产品的专项监督抽查，强化风险预警，不断净化认证市场环境。同时，国家认监委持续优化政府服务，全面开展质量管理体系认证升级活动 推动与消费者密切相关的绿色产品认证整合 大力推行消费领域高端品质认证 推进食品农产品认证和内外销产品“同线同标同质”工程，不断满足人民群众对美好生活的需要。/pp　　strong新华社记者提问：/strong/ppspan style="font-family: 楷体, 楷体_GB2312, SimKai "　　请问国家认监委在强化认证市场监管、打击“认证乱象”方面取得了哪些成效?下一步在认证执法监管方面将采取哪些措施?/span/ppspan style="font-family: 楷体, 楷体_GB2312, SimKai "/span/pp style="text-align: center"img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201807/insimg/dddf4129-3ffd-463b-b265-33d2e53cc255.jpg" title="22_副本.jpg"//pp　　strong政策与法律事务部主任刘仲书：/strong/pp　　随着改革的深入，我国认证认可行业迎来了快速发展，我国正在由认证认可大国迈向认证认可强国行列。机遇前所未有，挑战也更加严峻。一些认证领域仍然存在违法操作、买证卖证、虚假认证等认证乱象问题，严重损害了认证认可的公信力。近年来，国家认监委持续推进监管方式改革和创新，全面推行“双随机、一公开”监管模式，不断加大认证市场监管力度，严厉打击认证违法行为，2017年以来共撤销了8家认证机构的批准资质和4名认证人员的执业资格，责令1家认证机构停业整顿6个月，行政警告了29家违规认证机构，并向社会公布了对违法机构、人员和相关证书的处理结果，在社会上引起了强烈反响，有力震慑了违法行为，警示了不法机构。最近，我们刚刚出台了《认证机构及认证人员失信管理暂行规定》，认证机构、认证人员违背诚实信用原则，发生严重违反法律、行政法规、部门规章行为的，将被列入失信名录，给予一系列惩戒措施。下一步，在国家新型市场监管体制下，认监委将继续加强认证执法监管能力建设，巩固前期的整治结果，保持监管高压态势，坚决打赢治理“认证乱象”攻坚战。同时将不断完善认证失信惩戒机制，提高违法失信成本，着力引导认证机构回归本源、诚信经营、稳健发展，营造认证行业发展的良好环境，提升认证行业服务能力与供给质量。/pp　　strong中国日报记者提问：/strong/pp　span style="font-family: 楷体, 楷体_GB2312, SimKai "　我国检验检测行业目前发展迅速，请介绍一下外资检验检测机构在华发展情况如何? 认监委将采取哪些措施，进一步扩大检验检测市场对外开放?/span/ppspan style="font-family: 楷体, 楷体_GB2312, SimKai "/span/pp style="text-align: center"img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201807/insimg/232e3586-87df-4de5-b844-7e381f94ab59.jpg" title="33_副本.jpg"//pp　　strong实验室与检测监管部主任乔东：/strong/pp　　谢谢!外资检验检测机构作为我国检验检测服务业的重要组成部分，伴随我国深化改革、扩大开放的脚步共同成长。/pp　　1.外商投资检验检测机构准入限制放开，享受“国民待遇”。近年来，中国不断加大对外开放力度，始终坚持对国内外检验检测机构一视同仁，同等保护，《国家认监委关于实施 检验检测机构资质认定管理办法 的若干意见》中取消“在华设立外资检验检测机构的外方投资者，需要具有3年以上检验检测从业经历”的准入规定，外资机构在华享受国民待遇。!--检验检测机构资质认定管理办法--!--检验检测机构资质认定管理办法--!--检验检测机构资质认定管理办法--!--检验检测机构资质认定管理办法--!--检验检测机构资质认定管理办法--/pp　　2.外资检验检测机构发展效益稳步提升。截至2017年底，在华外资检验检测机构取得资质认定的有301家，且大部分集聚在东部地区，营业收入199.36亿元，同比增长20.06%。平均每家机构取得营业收入6623.3万元，远高于国内检验检测机构的平均水平(654万)。人均产值50.44万，是全行业的2.35倍。规上企业平均收入规模达到1.44亿元，同比增长7.46% 营收前100名中有21家是外资机构。21家外资检测机构的营收规模占营收前100名的检测机构总规模的31.99%，比去年外资机构占比提高2.56了个百分点，外资规模和实力在逐步提升。/pp　　3.国外知名检测集团纷纷布局中国市场。国外知名检测集团几乎都在中国设立有公司(如SGS、BV、TUV、UL等)，其分公司、子公司的数量在数家到数十家不等，检验检测业绩发展迅速，从事的领域也越来越广泛，很多知名公司单个分公司年收入在数亿元以上，是中国检验检测市场中的巨头。/p

p　　入伏以来，我国南北方进入“烧烤”或“桑拿”模式，7月29日北京、江苏等地出现了臭氧污染超标情况。生态环境部表示，通过气象、环境监测分析显示，今年7月，京津冀和汾渭平原降水较常年偏多，有利于污染物沉降 但在3—6月，京津冀、汾渭平原及长三角等主要地区大气污染扩散气象条件较去年同期总体偏差。在不利气象条件下，主要地区的PM2.5、PM10平均浓度与去年基本持平，这是减排措施使大气环境有所改善。/pp　　今春以来冷空气活动偏弱、湿度偏大/pp　　气象扩散条件是影响大气环境的重要因素。中国气象局环境气象中心副主任张碧辉说，冷空气活动弱、风速低、大气稳定度高有利于大气污染物累积，相对湿度高有利于二次污染物形成和能见度降低。/pp　　气象数据显示，我国今年3—6月冷空气活动偏弱，影响京津冀和汾渭平原的中等及以上强度的冷空气次数为4次，略低于去年同期的5次 长三角地区中等及以上冷空气次数3次，去年同期是4次，强度整体也略低于去年同期 平均风速与去年同期基本持平，京津冀小风日数略偏多，北京更为明显，为8天 湿度方面，京津冀、长三角、汾渭平原和北京平均相对湿度分别为54%、76%、57%和55%，比2017年同期略偏大6%、3%、4%和3%。/pp　　环境部分析，综合考虑水平风速、垂直逆温、混合层高度、相对湿度等因素计算静稳指数，今年3—6月京津冀地区和北京静稳指数分别为9.51和10.13，较去年同期偏高14.7%和21.46%，扩散条件转差。全国、长三角、汾渭平原的静稳指数也均高于去年同期。/pp　　重点区域PM2.5浓度与去年同期基本持平/pp　　尽管天气不给力，中国环境监测总站数据显示，全国3—6月PM2.5、PM10平均浓度与去年同期基本持平。全国、京津冀、长三角和汾渭平原的PM2.5平均浓度分别为36、54、41和51微克/立方米，与2017年同期基本持平 全国、京津冀和长三角的PM10平均浓度分别为71、109和70微克/立方米，与2017年同期基本持平或略有下降，但是汾渭平原PM10平均浓度为108微克/立方米，较2017年同期偏高。/pp　　总之，今年3—6月全国及重点区域的大气扩散条件明显较去年同期转差，但PM2.5、PM10的平均浓度较去年同期基本持平，这说明持续减排措施有效。/pp　　生态环境部新闻发言人刘友宾说，今年开始，我国空气质量状况和城市排名从原有74个城市的基础上，进一步将范围扩大至169个地级及以上城市，排名范围从相对较好和相对较差的10位扩大至20位，并同时发布改善幅度相对较好20位、较差20位城市名单，实现大气污染防治工作重点区域、重点城市的全覆盖，解决以往存在的排名全面性、完整性不足，一些污染较重的区域和城市未纳入排名等问题 形成城市间空气质量“比、赶、超”的良好氛围，充分发挥排名对地方政府改善环境空气质量倒逼作用，有效传导治污压力，促进协同治理。/p

pspan style="font-size: 16px "　　继《2015胡润百富榜》(Hurun Rich List 2015)10月15日在上海发布之后，近日，胡润研究院发布胡润百富榜子榜之一——《2015胡润医药富豪榜》(以下简称医药富豪榜)，这是胡润研究院连续第九次发布“胡润医药富豪榜”前50名。/spanbr//pp　　与胡润百富榜总榜不同的是，医药富豪榜只计算企业家在医药领域的财富。上榜富豪财富计算的截止日期为2015年8月14日，与去年一致。/pp　　上海莱士董事长郑跃文、天狮集团董事长李金元、康美药业的马兴田家族分居医药榜前3名。其中，郑跃文以拥有医药财富430亿元而成为中国医药首富。/pp　　医药富豪榜显示，在宏观经济步入新常态的背景下，医药行业增长依旧迅速，前50名平均拥有财富达到129亿元，增长61%。业内人士认为，资本市场助力极大。此外，创新也逐步成为财富积累的重要手段。/pp　　“我一直看好中国医药行业的发展，相信未来会有更多富豪从中产生。”胡润百富创始人兼首席调研员胡润向记者表示。/pp　　strong医药财富增长迅速/strong/pp　　根据胡润研究院的统计，在今年百富榜上榜行业统计中，医药占6.8%，与去年的6.9%基本持平。但医药行业门槛有较大提升，财富增长较快，上榜人数增长近3成。/pp　　就医药富豪榜而言，前50名医药富豪上榜门槛比去年提高82%，达到60亿元 总财富达到6558亿元，平均财富比去年增长61%，达到129亿元 平均年龄为55岁，比去年大2岁，比百富榜平均年龄大1岁。/pp　　其中，前10名医药富豪平均拥有财富242亿元，是去年的1.7倍。有6位新进入前10名：以科瑞集团投资上海莱士的郑跃文，康弘药业的柯尊洪家族，尔康制药的帅放文、曹再云夫妇，贵州百灵的姜伟家族，爱尔眼科的陈邦和华兰生物的安康家族。去年排在前10的徐镜人，李锂、李坦夫妇，曹龙祥家族，谢炳、郑翔玲夫妇，赵步长、赵涛父子，车冯升和闫希军家族今年跌出前10名。/pp　　53岁的郑跃文是今年的“医药黑马”，财富增长3倍多，以430亿元超过去年医药首富李金元，成为第三位中国医药首富。郑跃文是上海莱士实际控股人，用15年时间布局血液制品，去年凭借两起并购使上海莱士跃居中国最大的血液制品企业。目前，上海莱士的采浆能力达900吨，位列中国第一。规模扩大后的整合效应让上海莱士的业绩开始爆发，去年实现营业收入13亿元，同比增长166% 净利润增长255%。上海莱士的股价在今年8月达到历史最高位。/pp　　近9年来当过7年医药首富的57岁的天狮集团董事长李金元今年位列第二。2010年李金元曾被海普瑞的李锂家族超越。/pp　　广东仍然是医药富豪设立企业总部最多的地区，有11位医药富豪上榜 北京有7位医药富豪上榜，排名第二 江苏和浙江各有4位，排名第三。但从城市来看，医药富豪们更愿意将总部设在北京，其次是深圳(6位)。/pp　　从企业家出生地来看，粤商医药富豪最多，有9位，比去年增加4位 浙商其次，有5位，比去年增加2位。/pp　　“这与珠三角、长三角以及环渤海地带本身就是我国三大经济圈且有较好的经济环境密切相关。”有业内人士指出。/pp　　随着行业的发展，尤其是并购重组，药品生产经营也呈现出多元化态势。/pp　　但纵观整个医药富豪榜，以中药和民族药经营为主的富豪表现突出，占比超过40%。其中，以藏药经营为主的阙文彬和雷菊芳分别以拥有118亿元、115亿元财富位列24名和26名。马兴田家族是中药和化学药制剂领域的首富 尔康制药的帅放文、曹再云夫妇是原料药(含药用辅料)领域的首富。/pp　　较之胡润2015IT富豪榜中马云及其家族的1350亿元首富资产、81亿元的上榜门槛，医药富豪榜略嫌逊色。但胡润认为，作为传统制造业，医药行业财富增长速度虽然不能与IT相比，但已经有了相当大的进步。/pp　　在2007年首次公布的医药富豪榜中，首富李金元的财富为150亿元，上榜门槛为13亿元，上榜人数仅为31人，总财富为1037亿元，平均拥有财富33亿元。/pp　　strong资本实力两翼推动/strong/pp　　不可否认的是，医药富豪榜财富的迅速增加以及排位的变化，跟资本的造富功能以及中国股市此前的大牛市有着密切的关系。/pp　　在上榜的富豪中，除了李金元、徐镜人、赵步长和赵涛父子外，其他富豪全部拥有上市医药公司。今年8月，上海莱士的股票飙升近百元，郑跃文由此一跃成为第三位中国医药首富 柯尊洪家族、刘淑芹家族和邹炳德也均因企业成功上市而跻身医药富豪榜。/pp　　今年6月，康弘药业在深交所成功上市，柯尊洪与其儿子柯潇和妻子钟建荣共持有该公司63%的股份。柯尊洪及其家族被视为黑马，首次进入前10，位列第六 今年4月，美康生物在深交所上市，共募集资金7.796亿元(约合1.27亿美元)，邹炳德持股达61%。今年6月，赛升药业在创业板上市。大量持股赛升药业的刘淑芹家族和邹炳德医药财富均一跃为85亿元，在医药富豪榜上并列第33名。/pp　　在医药富豪榜中，还有几位在投资圈内更为有名。首富郑跃文，通过科瑞集团投资上海莱士，成为上海莱士董事长 胡凯军以远大华创进行投资，持有华东医药35.5%的股份，且其旗下远大集团还拥有庞大的医药板块 刘悉承则通过南方同正投资有限公司成为海南海药董事长，以67亿元的医药财富位列医药富豪榜第44名。至于总财富500亿元、位列2015百富榜的郭广昌，由于复星医药的良好表现，也以75亿元的医药财富位列医药富豪榜第41名。/pp　　除了资本的助力外，企业本身也具有不可小觑的实力，即产品或者技术有一定的市场垄断性。/pp　　以连续多年排名在前10位的几位富豪为例：李锂家族的海普瑞公司生产的肝素钠原料药全部出口 叶澄海家族的信立泰是国内心脑血管领域自主创新龙头企业 孙飘扬领导的恒瑞医药，则被视为国内研发标杆企业，其创新药和国际化业务保持快速发展 马兴田家族的康美药业不仅是我国中药饮片销售的佼佼者，其大规模开展的药房托管在得到资本市场强烈关注的同时，更是引发了业内一波又一波的热议。/pp　　此外，刘革新执掌的科伦药业是我国知名的大输液生产基地 刘殿波的绿叶制药，有专利保护的产品占公司总收入的80%以上，近日美国FDA确认其研发的利培酮微球注射剂不需再进行任何临床试验就可在美提交新药申请(NDA) 方同华的珍宝岛药业的血塞通注射液、舒血宁注射液等产品也占据着细分市场的龙头地位。/pp　　再看企业并未上市但依旧占据医药榜的几位企业家。今年71岁的徐镜人以拥有155亿元的医药财富排名医药富豪榜第11名，他倾力打造的扬子江药业集团，凭借着可靠的产品质量、完善的产品群线以及良好的客情关系，主营收入一直位居我国医药工业前列，工信部2014年医药工业快报显示，扬子江药业集团利润总额在医药行业排名第二。/pp　　赵步长、赵涛父子以拥有总财富135亿元排名第16名。因为长期在基层市场精耕细作，步长集团具有极强的营销能力，丹红注射液已经成为中国医药市场上的重磅炸弹级产品。/pp　　strong创新永远是动力/strong/pp　　“分析一下从2007年到现在的榜单，我们就会发现很多有意思的现象，如保健品的逐步退出、生物制药的来势汹汹。”胡润对记者表示，在今年的医药富豪榜中，有10余位企业家的主营是生物制药，生物制药占比已达20%。/pp　　有分析人士指出，创新药、制剂出口、生物制药领域是我国医药企业发展的重要阵地。/pp　　资料显示，生物技术药物是指利用基因工程、克隆抗体工程或细胞工程技术生产的源自生物体内的天然物质，用于体内诊断、治疗或预防的药物，主要指基因重组的蛋白质分子类药物，如激素和酶、疫苗、单克隆抗体等药物。/pp　　专家表示，相对于传统医药，生物技术药物有着突出的疗效和社会效益。在临床治疗方面，对于严重威胁人类健康的重大疾病的治疗，如遗传性疾病、癌症、糖尿病等，生物技术药物的作用举足轻重，甚至不可替代。/pp　　而在目前，生物制药不仅获得国家多项政策支持，也成为研发能力较强的医药企业关注的重点。胡润认为，假以时日，等到生物科技人才脱颖而出，医药富豪榜可能会有较大的变动。“我相信阳光下的科技财富力量强大。”胡润说。/pp　　在采访过程中，有业内人士还指出，随着医药分开预期的实现，医疗服务和医药电商中或将产生富豪。“所谓创新，一方面是产品创新、技术创新，另一方面还包含模式创新。”上述人士称，前者如创新药物 后者则是顺政策大势而为，通过占据天时地利，最终实现人和。不少上榜医药富豪，正是抓住了时机，顺应了政策大势，如医药分开的预期、社会资本办医等，实现财富增长。表面上看，后者最典型的莫过于爱尔眼科，但事实上，郭广昌、阙文彬等众多医药富豪们已逐步将触角伸向了医疗服务。至于前者，因为看好医药电子商务，胡季强不仅果断控股B2B网站珍诚在线，还作价3.2亿元投资医药电商平台“可得网” 而仁和药业的杨文龙，则全面布局号称28分钟送药到家的“叮当快药”，意图领跑医药O2O。上述举措无不得到资本的追捧。/pp　　众所周知，我国医药电商正处于风口，无论是网上药店还是移动医疗，均有项目获得巨额投资。/pp　　“医药行业财富迅速增长，缘于整个行业的厚积薄发。我相信中国的价值，也看好中国医药行业。”胡润向记者表示。/pp　strong　2015胡润医药富豪榜/strong/pp/pp style="text-align: center "img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201511/noimg/49a6a185-9c95-41af-b2af-2ba98854505a.jpg" style="float:none " title="未标题-1.jpg"//pp style="text-align: center "img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201511/noimg/b313f9e1-9330-42e4-8634-b9606502cc15.jpg" style="float:none " title="未标题-2.jpg"//pp style="text-align: center "img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201511/noimg/ef75eadf-153b-41a0-9a78-0b641483b851.jpg" style="float:none " title="未标题-3.jpg"//pp style="text-align: center "img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201511/noimg/e1c56d2b-2c32-4569-a5da-e26ad1c1332d.jpg" style="float:none " title="未标题-4.jpg"//ppspan style="font-size: 16px "　　说明：/spanbr//pp　　●医药富豪榜只计算上榜企业家在医药行业的财富。/pp　　●上榜富豪财富计算的截止日期为2015年8月14日。对于有上市公司的，采用2015年8月14日的收盘价，美元与人民币的兑换比例按照1∶6.4计算。/pp　　●胡润研究院收集了候选人的所有公开信息并进行反复交叉核对，使用市场价值来评估企业家拥有的财富。信息来源于4个渠道：所有重要的中、外媒体报道 股市公告，包括国内和香港主板、创业板，以及新加坡、纳斯达克、纽约、多伦多、伦敦和悉尼证券市场 实地采访，相关团队走遍全国各地，采访企业家、记者和当地政府机关，并参加相关研讨会 依托近10年来建立起的遍布全国的有效信息网络和数据库。/pp　　●榜单中的“中国企业家”，是指出生在中国大陆并在中国大陆长大者，而不考虑其现在的国籍。/ppbr//p

p　　北京正在全力建设全国科技创新中心。过去的五年，各项创新指标突飞猛进，各种重大原创科技成果不断涌现，成为全国科技创新中心建设扎实深入推进的巨大动力。/pp　　strong四年新增企业近四成属科技型/strong/pp　　北京主要创新指标实现新增长。/pp　　2016年，北京研发经费支出达到1479.8亿元，比2011年增长58%，占地区生产总值的6%左右，位居全国最高水平，也高于发达国家平均水平。/pp　　国家高新技术企业1.6万家，占全国总数的16%。2016年新增科技型企业8万家，占当年新增企业总数的36%，表明全社会创新创业的热情和投入明显提高。/pp　　2016年，北京每万人发明专利拥有量达到76.8件，是全国平均水平的9.6倍。PCT国际专利申请量6589件，是2011年的3.5倍。2016年技术合同成交额3940.8亿元，是2011年的2.08倍，五年来实现翻番。/ppstrong　　国际领先成果在全国占据绝对优势/strong/pp　　重大原创科技成果不断涌现。/pp　　量子通信和量子反常霍尔效应、化学诱导的多潜能干细胞、高温铁基超导等一批重大基础研究成果，进一步提升了科技创新的国际影响力。/pp　　国内首个80纳米自旋转移矩-磁随机存储器件，关键参数达到国际领先水平 世界首款55nm全系统多核高精度卫星导航定位芯片，可实现高精度全球卫星导航系统(GNSS)测量仪器小型化 首个水稻全基因组芯片，提供了世界上最完整的水稻原始序列数据和研究方法 世界首张西瓜基因组序列图谱，成功破译西瓜遗传“密码”，标志着我国西瓜基因组学研究取得了国际领先地位……/pp　　据统计，在我国达到国际领先水平的219项技术中，北京占比55.7%。/pp　strong　“三城一区”建设加快推进/strong/pp　　全国科技创新中心建设正在扎实深入地推进。/pp　　国务院统筹部署科技创新中心的“设计图” 北京市和国家有关部门合力搭建了科技创新中心“一处七办”的组织“架构图” 在此基础上，“施工图”——《北京加强全国科技创新中心建设重点任务实施方案(2017-2020年)》，更具体提出了科技创新中心监测评价指标体系。其中，2017年要启动的215个工作任务和重点项目目前已全部启动、有序推进。/pp　　“三城一区”作为全国科技创新中心建设的主战场。/pp　　中关村科学城原始创新策源地作用得到了进一步深化。石墨烯产业创新中心、中科大北京研究院、脑科学与智能技术研究院等一批新型研发机构相继成立。航天科工云网等6个双创平台持续深入建设。/pp　　怀柔科学城的主体框架初步搭建，并取得多项标志性、引领性的重大进展，《北京怀柔综合性国家科学中心建设方案》正式获得国家批复，综合极端条件实验装置可行性研究报告、地球系统数值模拟装置项目建议书获批。/pp　　未来科学城“打开院墙搞科研”的机制不断深化。推进首批8个科技成果股权和分红激励等政策试点项目在央企研究院试行。/pp　　北京经济技术开发区、顺义区科技成果转化和产业化步伐加快。中芯北方12英寸集成电路项目完成月产能2万片 京东方成为2016年全球第二大半导体创新企业，大型液晶面板全球出货量第一，新产品在国际高端市场占有率接近40%。/ppstrong　　创新惠民水平大幅提升/strong/pp　　科技创新正在改变我们的生活。/pp　　北京深入实施首都蓝天行动、清洁空气行动计划等科技惠民专项，新技术加快了垃圾处理、生态功能提升 物联网技术，正在对燃气、热力、电力、给排水等“城市生命线”进行的实时监测 即将通车的燕房线，将是国内首条全国产化车辆、信号系统的无人驾驶线路——城市轨道交通线 全国规模最大的重大疾病临床数据和样本资源库，形成20项国际有影响力的创新成果，制定136项诊疗技术规范和标准，筛选170项科技成果向5000家(次)医疗机构推广 而零摄氏度以上高品质动态人工造雪和储雪一体化技术与装备研究等，将为冬奥赛事提供支撑和保障……科技创新工作的成果实实在在地提升了人们的生活水平和质量。/pp/p

p　　山西省近期发布《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》(简称“《举措》”)并召开新闻发布会解读相关政策。《举措》指出，strong将提高国有企业人才薪酬，推行市场化薪酬机制；科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平 可以给予科技研发人员股权、期权、分红等中长期激励，构建人才与企业“命运共同体”。/strong/pp　　《举措》全文如下：/pp　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求，围绕建设人才强省和优化创新生态目标，结合山西人才工作实际，提出如下改革举措。/pp　　strong一、压实党管人才政治责任/strong/pp　　strong1.实行人才工作专项述职。/strong各市、县(市、区)组织部长就本地人才工作分别向省委、市委人才工作领导小组述职，省市县三级人才工作领导小组成员单位向同级人才工作领导小组述职，各高等院校、科研院所、公立医院、国有企业向上级主管部门党委(党组)述职，逐级压实各级党委(党组)抓人才“第一资源”政治责任。/pp　　strong2.开展人才工作专项考核。/strong将人才工作纳入省年度目标责任专项考核，通过人才政策落实、人才投入强度、人才数量结构、人才平台建设、人才发展环境等指标考核，对各市、县(市、区)、省委人才工作领导小组各成员单位和高等院校、科研院所、公立医院、国有企业人才工作进行评价，予以奖惩。/pp　　strong二、精准引育急需紧缺人才/strong/pp　　strong3.以项目引进急需紧缺人才。/strong围绕科技和产业重大项目需求，编制《山西省急需紧缺人才年度目录》，采取“项目+人才”模式，有计划引进急需紧缺科研创新领军人才及团队、科技创业投资人、高级企业经营管理人才、高技能领军人才。/pp　　strong4.精准支持高层次人才及团队。/strong采取“一事一议”“一人一策”的办法，解决高层次人才及其团队的分类认定、岗位设置、职务职称、科研立项、经费支持、薪酬待遇、服务保障等事项，实现即时申报、限时认定。/pp　　strong三、激发企业引才育才动力/strong/pp　　strong5.提高国有企业人才薪酬。/strong国有企业在“六定”范围内，自主引进招聘人才，自主制定激励政策，引才投入视为当年考核利润 推行市场化薪酬制度，所引进高层次人才工资不受当年单位工资总额限制 提高科技研发人员、高技能人才薪酬水平，科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平。国有企业要实现研发机构全覆盖，赋予科研机构和科技研发人员更大的人财物自主支配权，可以给予科技研发人员股权、期权、分红等中长期激励，构建人才与企业“命运共同体”。/pp　　strong6.大力支持企业引才聚才。/strong凡企业与高等院校、科研院所、公立医院合作建立的研发中心、中试基地等机构，其中具有高级职称或博士研究生学历的企业高层次人才可以入编事业单位。企业全职或柔性引进省级以上人才计划入选者，同级财政按照企业实际支付人才薪酬的40%给予补助，全职引进每人每年最高补助20万元，柔性引进每人每年最高补助6万元，补助最长期限为3年。企业通过中介机构引进省级以上人才计划入选者，同级财政按照双方正式合同约定给予佣金补助，每引进一人最高补助20万元。企业在省外境外设立研发机构，同级财政择优给予经费补助，每个研发机构最高补助200万元，其全职聘用的高层次人才视同在晋工作，可申报省级人才计划或科研项目。/pp　　strong四、扩大事业单位用人自主权/strong/pp　　strong7.自主制定用人计划。/strong高等院校、科研院所、公立医院等事业单位，在本单位编制总量范围内，自主拟定年度增人计划，省级组织人社部门实行宏观调控，不再统一下达增人计划。各事业单位人员增减情况只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。/pp　　strong8.自主开展人才招聘。/strong高等院校、科研院所、公立医院等事业单位，在本单位编制总量范围内，自主制定招聘方案，按规定公开发布招聘公告，自主实施招聘工作，组织人社部门不再进行事前备案。招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行，招聘范围、对象、批次、时间、地点及考核形式、内容由用人单位自主确定，不将大学排名作为限制性条件，不搞学历“一刀切”，允许我省本科高等院校按需择优招聘本校优秀本硕应届毕业生。各事业单位招聘结果只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。/pp　　strong五、完善人才评价激励机制/strong/pp　　strong9.改革优化人才计划。/strong聚焦“111”“136”“1331”三大省级创新工程，围绕重点发展的14大标志性引领性产业集群，实施省级重大人才计划。继续实施山西省海外高层次人才引进计划。改革完善“三晋英才支持计划”，将高端创新型人才培养引进工程、“三晋学者”支持计划整合为“百名高端领军人才引领行动” 将新兴产业领军人才培育工程、宣传文化系统“四个一批”人才工程、高技能人才开发工程整合为“千名拔尖骨干人才支持行动”，将“三晋学者”支持计划青年项目、山西省青年拔尖人才支持计划整合为“万名青年创新人才培育行动”。各人才培训项目由行业主管部门负责实施，不再列为省级人才计划。各市要做好市级人才计划改革优化工作。/pp　　strong10.加大人才激励力度。/strong破除“四唯”倾向，强化结果导向，建立成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才支持激励体系。对获得国家自然科学、技术发明、科技进步一、二等奖项目的第一完成单位，配套奖励标准由1:1提高到1:10，分别给予300万元、150万元奖励，奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化，30%奖励主要完成人(研究团队)。对其他较大创新成果和应用成果，按照“一事一议”的办法予以奖励。对承担国家重大专项和重点研发计划等项目的单位，按项目实际国拨经费的3%-5%奖励研发团队，每个项目最高奖励额由60万元提高到100万元。对我省新当选“两院”院士、新入选国家级人才计划和国家级人才计划青年项目者，一次性分别给予200万元、100万元、50万元特殊津贴。对进站的博士后研究人员，专项补助由每人每年3万元提高到8万元，补助期限为2年。对出站后留(来)晋工作的博士后研究人员，一次性给予20万元安家费、10万元项目资助。对世界技能大赛获奖选手，一次性给予最高50万元补助，可直接参评高级技师或高级工程师。对国家级一、二类职业技能大赛获奖选手，一次性给予最高8万元、3万元补助。高层次人才特殊津贴和生活补助为税后所得。/pp　　strong六、全面提升人才服务水平/strong/pp　　strong11.组建人才服务机构。/strong整合人社、科技、科协等部门所属事业单位承担的人才服务相关职能，组建人才服务专门机构，建立人才服务平台，设立人才服务专员，为高层次人才提供“一对一”服务。建立政府职能部门、企事业单位、社会组织共同参与的人才服务联盟，为高层次人才提供优质、高效、全面、精准服务。/pp　　strong12.解决人才现实问题。/strong引进的高层次人才随迁配偶实行计划安置，原属机关事业单位编制内的实行对口安置 原在企业工作或无工作的，积极协调省内企业提供就业岗位 暂时无法安置的，由同级财政发放生活补贴。高层次人才随迁子女就读中小学、幼儿园，首次入学可选择学校。各市县(市、区)人民政府、企事业单位加大人才公寓、人才周转房建设力度，妥善解决高层次人才住房问题。/ppbr//p

p　　由我国科学家自主研发的国内首台高平均功率太赫兹自由电子激光装置，日前在四川成都首次饱和出光。经第三方检测，实验真实可靠且装置运行稳定。我国太赫兹源从此正式进入自由电子激光时代。/pp　　8月29日，由中国工程物理研究院应用电子学研究所牵头的高平均功率太赫兹自由电子激光装置(CTFEL)首次饱和出光，并实现稳定运行。9月20日，经过专家组现场测试和中国兵器工业第205研究所第三方检测，CTFEL装置太赫兹频率在1.99THz、2.41THz和2.92THz三个频率点稳定运行，平均功率均大于10W，最高达到17.9W 微脉冲峰值功率均大于0.5MW，最高达到0.84MW。通过调节电子束能量和磁场强度，可以实现输出激光频率连续可调。/pp　　太赫兹(THz)辐射通常指频率在0.1THz—10THz区间的电磁辐射，波段位于微波和红外光之间，是人类尚未完全认识并很好加以利用的最后一个波(光)谱区间。物质的太赫兹光谱(包括发射、反射和透射)包含有丰富的物理和化学信息，研究有关物质在这一波段的光谱响应，探索其结构性质及其所揭示的新的物理内容已成为一个新的研究方向。自由电子激光(FEL)由于具有频率连续可调、功率大、线宽窄、方向性好、偏振强等优点，使得在同一台装置上实现太赫兹波段全覆盖的大功率理想太赫兹源成为了可能，故自由电子激光是目前该波段最有前途的高功率可调谐相干光源。/pp　　CTFEL装置是依托科技部支持的国家重大科学仪器设备开发专项“相干强太赫兹源科学仪器设备开发”项目，于2011年立项启动。作为一种新型相干强太赫兹光源，CTFEL装置在材料、生物医学等领域有着重要应用前景。/p

近日，《柳叶刀》子刊 Lancet Infectious Diseases 上发表的一项模型研究显示，自2020年12月8日上市接种以来，新冠疫苗保护了近2000万人免于新冠感染导致的死亡。近一年多以来，全程接种新冠疫苗以及加强针已经不断被证明可以提供对病毒的有效保护，避免了住院和死亡等不良健康后果，让一部分国家和地区在遏制疫情方面取得了阶段性的胜利。然而，对于疫苗能持续多长时间的保护，以及个体是否有必要接种第二针加强针，还一直存在许多不确定性。2022年7月15日，耶鲁大学生物统计学系教授 Jeffrey Townsend 领导的研究团队在《美国国家科学院院刊》（PNAS）上发表了题为 “ The durability of natural infection and vaccine-induced immunity against future infection by SARS-CoV-2 ”的研究论文。该研究首次量化了全程接种 BNT162b2（辉瑞/BioNtech的mRNA疫苗，简称辉瑞疫苗）、mRNA-1273（Moderna的mRNA 疫苗）、ChAdOx1（牛津-阿斯利康的腺病毒疫苗，简称阿斯利康疫苗）和Ad26.COV2.S（强生公司的腺病毒疫苗）后的免疫持久性和突破性感染的可能性，表明接种疫苗后可以在短期提供强大的保护作用，但要想可靠地预防感染，应及时接种加强针。疫苗介导的对新冠病毒免疫力的持久性、突破性感染的持续时间，以及接种加强针的最佳时间是应对新冠大流行的关键知识。在这项新研究中，该团队对9项疫苗接种相关研究应用比较进化框架预测了辉瑞疫苗、Moderna疫苗、阿斯利康疫苗和强生疫苗接种后的抗体减弱曲线和抗体相关感染概率，以预测随着时间推移突破感染的概率，从而为接种加强针的时间表提供了有价值的信息。该团队的数据驱动感染风险随时间变化的模型利用了导致普通感冒的地方性冠状病毒和导致新冠肺炎的新冠病毒之间再感染概率的惊人相似性。与仅关注当前感染的研究相比，这些相似之处使研究人员能够做出更长期的预测。此外，该模型将自然免疫和疫苗介导免疫的抗体反应置于相同的环境中进行比较。研究团队发现，来自自然感染和疫苗接种的抗体预计都会减弱，这与保护效力的明显丧失和未来的病毒感染率增加有关。接种mRNA疫苗（辉瑞/BioNTech疫苗和Moderna疫苗）引发的峰值抗体水平超过了自然感染和两种载体疫苗（阿斯利康疫苗和强生疫苗），预计会产生更持久的保护。具体而言，接种mRNA疫苗后突破性感染的时间平均为29.6个月；而自然感染后再感染的平均时间为21.5个月；接种阿斯利康和强生疫苗的这一数字分别为20.5个月和22.4个月。研究人员表示，预测突破性感染的平均时间与这些疫苗在其临床试验中的相对效力一致。此外，在没有额外刺激免疫系统的地方病条件下，累计风险为5%时的自然再感染的平均时间为症状出现后的第143.5天；接种Moderna或辉瑞/BioNTech的mRNA疫苗的突破性感染时间为症状出现后第352.5天和350.7天；而接种强生疫苗或阿斯利康疫苗的这一数字分别为154.2天和133天。该研究通讯作者 Jeffrey Townsend 教授表示，mRNA疫苗产生最高水平的抗体反应，提供了比其他疫苗或自然感染更持久的保护。然而，重要的是要记住，自然免疫和接种疫苗不是相互排斥的。许多人会通过多种方式获得部分免疫力。因此，了解相对持久性是决定何时增强免疫系统的关键。他还表示，要想可靠地防止再次感染病毒，就必须接种最新的疫苗，以应对病毒在随时间推移的过程中通过自然进化发生的改变。该研究共同通讯作者、北卡罗来纳大学夏洛特分校助理教授 Alex Dornburg表示，不能忘了我们是在与新冠病毒进行军备竞赛，它会进化出各种能逃避我们自然免疫反应和疫苗衍生的免疫反应力。正如我们在Omicron突变株中看到的那样，针对早期病毒株的疫苗在对抗新变异毒株方面已变得不那么有效。最后，研究团队表示，新冠病毒与其他导致普通感冒的地方性冠状病毒类似，尽管对早期毒株具有自然免疫力，但它们也会不断进化并再次感染我们。因此，接种加强针对我们抗击新冠疫情至关重要。论文链接：https://www.pnas.org/doi/full/10.1073/pnas.2204336119

2月3日，第四批国家组织药品集中采购在上海开标，并产生拟中选结果。此次采购产生拟中选企业118家，拟中选产品158个，拟中选产品平均降价52%，初步计算，第四批药品集采预计1年节约药费124亿元。据悉，此次集采再次出现部分原研药主动“陪跑”的现象，国产药企依然是降价主力军，多个跨国药企报价依然很“佛系”，重在参与。相关品种市场竞争格局料将发生变化，国内企业有望借助集采快速抢占市场份额。此外，多个注射剂大品种竞争激烈，业内认为，随着更多品种纳入集采，未来注射剂市场洗牌将加速。部分注射剂品种2019年样本医院销售额（亿元）数据来源：Wind，中泰证券研究所45种药品平均降价52%第四批国家药品集采共纳入45种药品，涉及高血压、糖尿病、消化道疾病、精神类疾病、恶性肿瘤等多种治疗领域，共有152家企业参加，产生拟中选企业118家，企业拟中选比例提高至71%，包括5家外资企业的5个产品，涉及德国、法国、印度和日本跨国药企。在拟中选产品中，上市公司、外资企业、百强企业等企业的产品占62%。据了解，此次采购产生拟中选产品158个，拟中选产品平均降价52%。一批常用药品、抗癌药品费用将明显降低——在常用药品中，用于治疗胃溃疡的药物艾司奥美拉唑肠溶片（20mg/片）此次集采后每片价格将从9元下降到3元，整个疗程可节约费用约240元；在抗癌药物中，治疗多发性骨髓瘤的硼替佐米注射剂单支价格从1500元降至600元，整个疗程可为患者节约费用约3.6万元。2月3日晚间，部分上市公司披露了旗下药品集采拟中标情况。华东医药公告称，华东医药全资子公司中美华东参加了国家组织药品集中采购和使用联合采购办公室组织的第四批全国药品集中采购的投标工作，公司泮托拉唑注射剂（商品名：泮立苏）拟中标本次集中采购，且公司根据各省市场潜力已完成目标供应省份的遴选。东阳光公告称，根据联采办发布的全国药品集中采购拟中选结果公示，公司产品盐酸度洛西汀肠溶胶囊、左氧氟沙星片、替米沙坦片、艾司奥美拉唑镁肠溶胶囊拟中选本次集中采购。京新药业公告称，公司已通过仿制药质量和疗效一致性评价的药品盐酸普拉克索片、盐酸普拉克索缓释片在本次招投标中拟中选。注射剂市场加速洗牌第四批集采在采购品种上少于第三批，但采购规模较高，并且涉及多个注射剂大品种。作为纳入此次集采的一个注射剂大品种，注射用帕瑞昔布钠竞争企业超过13家。米内网数据显示，近年中国公立医疗机构终端帕瑞昔布注射剂均保持40%的增速，2019年销售额近20亿元，2020年上半年同比增长近15%。来自开标现场的消息显示，注射用帕瑞昔布钠原研药企辉瑞的40mg规格报价接近90元，降幅仅5.9%，其他企业报价降幅均在88%以上，最低报价为峨眉山通惠的单支2.98元。按照此次集采规则，竞争企业超过13家最多可入围10家，这意味着辉瑞将失标。数据显示，2020年上半年中国公立医疗机构终端帕瑞昔布注射剂前20个品牌中，辉瑞的市场份额达到46.71%。另一个竞争激励的品种氨溴索注射剂状况相似，原研药企勃林格殷格翰报价降幅仅0.1%，其他13家药企报价降幅均在50%以上。米内网数据显示，2019年中国公立医疗机构终端氨溴索注射剂销售额为59.8亿元。据了解，勃林格殷格翰在该品种上的市占率约30%。从2019年4月，国家组织药品集中采购和使用试点正式启动，近两年的时间中，国家共组织了多批次药品集中采购，前三批次共涉及112个品种，中选产品的平均降幅达到54%，截至20年底，实际采购量已达到协议采购量的2.4倍，节约费用总体超过10000亿。

p　　如今，各家上市企业已经公布完成了自己的2018年年度报告。早在很早以前，小编心里就有一个疑问，公司业绩的好坏是否会影响公司员工的收益?由此，小编想到能否通过财报中的某些数据大致计算一下这些企业的员工平均收入呢?带着这个疑问，小编在网上开始了有目的但漫长的搜索。。。。。。/pp　　在翻看了大量网页后，小编在一篇文章中看到了一种人均薪酬的计算公式——应付职工薪酬(本期增加值)/0.5*(本期末员工数+本期初员工数)。/pp　　在这个方法中，应付员工薪酬包括短期薪酬和离职后福利等。考虑到我们想了解的主要是员工的工作收入，所以在数据收集时，小编用了短期薪酬这个数据而没有考虑离职后福利等数据。而员工人数我们采用的是年度财报中的当期领取薪酬员工总人数。所以，我们的计算公式为短期薪酬(本期增加)/0.5*(本期末领取薪酬员工总人数+本期初领取薪酬员工总人数)/pp　　需要说明的是，短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，非货币性福利等。这表示短期薪酬更接近于企业的用人成本，由于要缴纳住房公积金及保险等，所以实际员工到手的薪酬总数会低于财报中披露的数据。同时，虽然我们用期初、期末人数总和求平均的方式试图获得更贴切的员工人数数据。但考虑到公司人才流动的复杂性，我们目前的处理方式恐怕仍难以完全代表一个企业的员工人数。而且我们计算平均薪酬时也没有刨除高管薪酬及高管人数后再行计算，由于这些高管拿着比较高额的工资，这对我们计算的平均薪酬也会有明显的拉动作用。/pp　　所以，我们的估算strong仅作为参考！！！仅作为参考！！！仅作为参考！！！/strong/pp　　好了，说了这么多，是时候上我们的估算数据了(求轻拍)：/pp style="text-align: center"img style="max-width:100% max-height:100% " src="https://img1.17img.cn/17img/images/201906/uepic/a4319861-b9fc-4126-98a4-dcd4c9819944.jpg" title="salary0621.png" alt="salary0621.png"//pp style="text-align: center "strong仪器上市企业年度平均薪酬（单位：元）/strong/pp　　我们统计了20家公司业务中涉及仪器的上市企业的财报信息。这些企业大部分都是创业板上市企业，基本都是国内仪器制造行业的标杆企业，相信他们的员工薪酬水平也代表了国内这个行业的领先水平。由于是估算数据，可能与这些企业员工的实际薪酬有所差异。所以企业名称我们就以数字表示了。其中上市企业18是2018年新上市厂商，所以其2017年人均年薪为空缺。而上市企业20在2018年主营业务也从仪器相关转移到了其他领域，这也使其人均薪酬数据参考意义打了折扣。/pp　　通过估算，我们发现这些企业中2018年人均年薪可以达到12万以上的有11家。2018年人均年薪和2017年人均年薪相比实现增长的有10家。/pp　　随后，我们依此数据统计了这些上市企业的平均员工年薪(在这里，我们排除了上市企业18和上市企业20的数据)。/pp style="text-align: center"img style="max-width:100% max-height:100% " src="https://img1.17img.cn/17img/images/201906/uepic/3a7b9194-6f5d-4069-8ecc-fc32d5e3db08.jpg" title="mean salary.jpg" alt="mean salary.jpg"//pp　　通过计算，我们看到2017和2018年度仪器行业上市企业员工的平均薪酬均达到了12万以上。同时，2018年人均年薪较2017年人均年薪增长了2.3%。/pp　　前面已经说过，由于没有排除高管薪资，所以我们的平均薪酬可能会比实际高出一些。看到这，相信不少看官内心都会起一些波澜。其实，考虑到人均薪酬中难以看出工作经验、年龄、不同职位等方面对薪酬的影响，所以，平均薪酬的参考意义究竟有多大还是要依各位看官而定。无论你的薪酬是高于我们估算的平均薪酬还是比这个低，此刻，我不禁想到了习大大的话，并斗胆稍作修改为本文作结：幸福都是奋斗出来的，无论对现实满意与否，我们都要撸起袖子加油干。/pp　　好了，祝大家早日升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!(毕竟，我们认为每一个努力的人都值得拿高薪，如果现实对你来说并非如此，那你可能还是缺少一个机会。我不会告诉你高薪机会尽在a href="https://www.instrument.com.cn/job/" target="_blank" style="text-decoration: underline "仪器直聘/a的) 周末愉快:)/pp　　PS:想吐糟你的薪资情况， 或者对这篇文章中涉及的估算方法有更好的建议，欢迎在留言区或者添加微信号告诉我们。/pp style="text-align: center"img style="max-width:100% max-height:100% " src="https://img1.17img.cn/17img/images/201906/uepic/64dfd75c-9768-40a8-8ccd-64cf51d9bc20.jpg" title="绿仪社工号.jpg" alt="绿仪社工号.jpg"//pp style="text-align: center "span style="font-family: 楷体, 楷体_GB2312, SimKai "扫二维码加“绿· 仪社”为好友 了解更多对科学仪器市场的分析评论！/span/ppbr//p

香港特区政府为推行头发验毒，拨款港币600多万元添置新仪器，每年最多可化验5000个样本。禁毒专员黄碧儿30日透露，以5000个测试限额计算，平均每个样本的成本价超过1000元。　　黄碧儿说，头发验毒的价钱虽然较尿液快速测试的数十元昂贵得多，但如果能够防止年青人吸毒的风气，她认为这是很值得的。　　她坦言，现在未能估计头发验毒的使用量，禁毒处正与学校和办学团体商讨引入头发验毒，但目前未知道有多少学校会使用这种验毒的方法。她说，假如反应踊跃，会视乎情况加大测试限额，而测试的样本越多，平均成本价也会随之降低。　　香港禁毒处今年6月已率先推行头发验毒先导计划，截至12月24日，已经为戒毒治疗机构及滥用精神药物转导中心，化验了162个头发样本，其中46个呈阳性反应，主要是吸食俗称“K仔”的氯胺酮，其次是咳药水可待因。　　黄碧儿30日参观政府化验所时表示，很高兴得悉参与先导计划的机构普遍对计划持正面态度，认为头发验毒能追溯戒毒者过去3个月或更长时间的吸毒情况，有助制订和落实合适的戒毒治疗计划。她并期望，随着新仪器投入运作，可加强头发验毒服务，开放予更多单位使用，惠及更多有需要人士。　　她表示，未来推行校本验毒计划时，参与学校可根据本身情况，自行决定采用尿液测试或头发验毒。

中国科学院常务副院长、党组副书记白春礼在会上作报告 　　在1月25日召开的中国科学院2011年度工作会议上，中国科学院常务副院长、党组副书记白春礼表示，中科院科教基础设施达到发达国家中等水平，为科技创新活动提供了有力支撑。　　白春礼介绍，中国科学院作为我国科技创新事业的“国家队”和“火车头”，实施“知识创新工程”13年来所有院属单位的园区都进行了新建或改造，从根本上改变了科研园区和科教基础设施陈旧落后的面貌 新建8个具有国际先进水平的大科学装置，改造3个大科学装置，高质量建城上海光源、大天区面积多目标光纤光谱天文望远镜、先进超导托卡马克实验装置、正负电子对撞机II、兰州重离子加速器冷却存储环等 基本建成适应科技创新活动要求的科研装备体系，科研仪器装备自主研发能力大幅提升 构建了以e-Science、高速科研网络、超级计算机环境等位核心的科研信息化环境，建立了国际一流的文献情报支撑保障体系 完善中国生态系统研究网络等野外台站，建立集科学普及、生物多样性战略性迁地保护与科学研究为一体的植物园体系，建立生物标本体系和野生植物与微生物种质资源库系统。这些基础设施的建设和完善，为科技创新活动提供了有力支撑。　　白春礼表示，“十二五”期间，中科院将继续推进我国科技支撑体系建设。包括大幅提升我国科研装置自主创新水平，2015年全院人均科研装备拥有量达到发达国家平均水平 建设国家科学数字图书馆、云服务等科研信息化、网络化的创新知识环境 建设对地观测网络、农业分子育种基地等支撑可持续发展相关研究的战略资源。

国家食品药品监督管理局副局长吴浈16日在海南省海口市参加泛珠三角9省区食品药品监管合作第六届联席会议上说，我国年生产抗生素21万吨，人均消费量是全球平均量的10倍，药品滥用潜伏着很大的危险。

今天上午，2013年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂举行。2013年度的国家科学技术奖共授予10位科技专家和313个项目。2013年度，获奖项目主要完成人的平均年龄为46.6岁，其中自然奖45.9岁，发明奖45.7岁，进步奖47.0岁。　　同时，奖项也进一步强化了对青年科技人才的激励导向。2013年首次专门为40岁以下青年学者主持完成的基础研究项目开辟了专家推荐渠道，可由3名以上国内知名同行专家(至少有1名院士)联合推荐国家自然科学奖，不受推荐指标限制，今年通过该渠道推荐的项目有1项通过了评审，第一完成人北京大学施章杰教授，今年只有39岁，团队中年龄最大的40岁，最小的27岁，平均年龄34.4岁。

p style="text-align: justify text-indent: 2em "span style="font-family: 宋体, SimSun "近日，国家医疗保障局对外发布2019年《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》。结果显示，119个新增药品中有70个谈判成功，价格平均降幅为60.7%。/span/pp style="text-align: justify text-indent: 2em "span style="font-family: 宋体, SimSun "据介绍，本次谈判包括119个新增谈判药品和31个续约谈判药品，共谈成97个，全部纳入目录乙类药品范围。药品价格平均降幅为60.7%，三种丙肝治疗用药降幅平均在85%以上，肿瘤、糖尿病等治疗用药的降幅平均在65%左右。31个续约药品中有27个成功，价格平均降幅为26.4%。而PD-1免疫抗癌新药达伯舒（学名信迪利单抗注射液）为唯一进入国家医保目录的PD-1抗癌药物。/span/pp style="text-align: justify text-indent: 2em "span style="font-family: 宋体, SimSun "据了解，此次谈判成功的药品涉及癌症、罕见病、肝炎、糖尿病、耐多药结核、风湿免疫、心脑血管、消化等10余个临床治疗领域。从重点领域看，5个基本药物全部谈判成功，22个抗癌药、7个罕见病用药、14个慢性病（含糖尿病、乙肝、风湿性关节炎等）用药、4个儿童用药谈判成功。经过本轮调整，2019年《药品目录》共收录药品2709个，与2017年版相比，调入药品218个，调出药品154个，净增64个。/span/pp style="text-align: justify text-indent: 2em "span style="font-family: 宋体, SimSun "本次谈判是我国建立医保制度以来规模最大的一次，成效显著。一是医保目录药品结构明显优化，保障能力明显提升；二是药品费用显著降低。通过发挥医保部门“战略购买者”作用，以量换价推动药费大幅下降。多个全球知名的“贵族药”开出了“平民价”，进口药品基本都给出了全球最低价。保守估计，通过谈判降价和医保报销，患者个人负担水平将降至原来的20%以下，个别药品降至5%以下；三是突出鼓励创新的导向。12个国产重大创新药品谈成了8个，这些药品很多是2018年新上市的。/span/pp style="text-align: justify text-indent: 2em "span style="font-family: 宋体, SimSun "/span/pp style="text-align: center"img title="tupian_副本.jpg" style="max-width:100% max-height:100% " alt="tupian_副本.jpg" src="https://img1.17img.cn/17img/images/201911/uepic/26243d29-a56b-456a-80a8-1f48deb8e15c.jpg"//pp style="text-align: justify text-indent: 2em "span style="font-family: 宋体, SimSun "/spanbr//ppbr//p

从2000年开始，我国对在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树的科技工作者颁发国家最高科技奖。　　2013年度是该奖产生以来的第14个年头，除了2004年国家最高科技奖空缺及2002年和2006年有一位院士获奖外，其余年份都有2位院士获此殊荣。　　此外，有14名获奖者年龄在80岁以上，占总获奖人数的近6成。　　获奖者· 年龄　　取得成就到获奖 至少差10年　　在国家科学技术奖励中，国家最高科技奖的获奖人数每年不超过2名，是中国科技界的最高荣誉。　　据《法制晚报》记者统计，自2000年国家最高科技奖开评以来，共有24人获此殊荣，获奖时平均年龄超过80岁，为82.5岁。　　获奖者中，获奖时年龄为90岁或超过90岁的有4人，其中最大为95岁，就是此次获奖的两弹元勋程开甲院士，还有一位是我国著名植物学家吴征镒，另一位是高能物理学家谢家麟，另外一位是金属学及材料科学家师昌绪。　　年龄最小的是汉字激光照排系统的创始人王选，时年64岁。多数人集中在80岁以上，获奖时年龄80岁(含)至89岁的科学家共有14人，占所有获奖人数的近6成。　　看来，要获得国家最高科技奖，条件之一是长寿。其中有7位在获奖数年后去世。　　此外，记者还发现，在24位已经获得国家最高科技奖的院士中，获奖的时间与他们从事研究所取得成就的时间差都在10年以上，9成人数时间差集中在20年以上。　　获奖者· 身份　　全是院士 代表最高学术水平　　国家最高科学技术奖获奖者无一例外都是院士身份，有的还是两院院士，如吴良镛，但总体来看，出自中国科学院的院士略多一点。　　由此来看，院士作为我国科技战线的领军人物，的确代表了我国科学家的最高学术水平。　　除了都是院士外，这些获奖者几乎有8成都有国外求学经历，包括在国外获得学历或者科学奖励称号的经历。　　如此次获奖的程开甲和张存浩都有国外求学经历，如程开甲在1946年8月，抱着&ldquo 科学救国&rdquo 的思想赴英国爱丁堡大学留学，成为物理学大师波恩教授的学生，1948年秋，程开甲获哲学博士学位，任英国皇家化学工业研究所研究员。　　张存浩则在1950年，获美国密歇根大学硕士学位。50年代，对研究水煤气催化合成液体燃料有所贡献，与合作者进行水煤气合成液体燃料研制出高效熔铁催化剂。　　如数学家吴文俊是2000年与水稻育种专家袁隆平一道获得首届国家最高科学技术奖的。这位中科院院士，早年赴法国留学、工作，归国后在数学多个领域有独创性的研究。例如他创立的拓扑学的公式，很早就被国际数学界命名为&ldquo 吴文俊公式&rdquo ，而被广泛应用了。　　获奖者· 行业 航天、物理学 近几年成为热点　　法晚记者梳理发现，从14年的奖励情况来看，基础学科、应用学科都有涉及。　　除此之外，记者发现，航天、物理学和计算机科学等也是国家近几年发展的重点。这与近几年我国航天科技在国际上地位的提升不无关系。在航天领域，2003年，航天科学家王永志获得最高科技奖，2009年，著名航天科技专家孙家栋也获此殊荣，而当年另一位大奖得主谷超豪，也为我国尖端技术，特别是航天工程的基础研究做出了重要贡献。而本届当选的张存浩，曾研究火箭助推剂，而程开甲则是两弹一星的元勋。　　此外，稀土开发也是近几年国家的重要课题，为我国的稀土事业做出了巨大贡献的科学家徐光宪于2008年获得国家最高科技奖。　　国家最高科技奖也是对能解决国内民生的重大问题者的一种奖励。记者发现，有三位农业专家获此殊荣，包括&ldquo 杂交水稻之父&rdquo 袁隆平和&ldquo 小麦之父&rdquo 李振声。　　身为中国工程院院士的袁隆平，工作50多年来所取得的科研成果使我国在杂交水稻研究及应用领域领先世界水平，不仅解决了中国粮食自给难题，也为世界粮食安全做出了杰出贡献。　　&ldquo 小麦之父&rdquo 、中科院院士李振声则开创了小麦与偃麦草远缘杂交育种新领域，并育成了&ldquo 小偃&rdquo 系列品种。　　获奖者· 地域 江苏最盛产&ldquo 最高科技奖&rdquo 　　从获奖者出生地域分布上看，省份之间极不平衡，相差悬殊，主要集中在东部沿海省市，中西部省市极少。　　在24位已经获得国家最高科技奖的院士中，江苏籍最多，包括本届获奖的程开甲在内的6名院士都是来自江苏。　　24位获奖者主要分布在全国12个省份，辽宁省产生了3位国家最高科学技术奖得主 京津沪地区共产生了8位获奖者 1/3的国家最高科技奖获得者出生地为长三角地区。而这恰恰与我国两院院士出生地分布惊人的相似：1955&mdash 2013年当选的中国两院院士出生地区分布在全国29个省区，其中长三角地区最&ldquo 盛产&rdquo 两院院士，堪称&ldquo 院士摇篮&rdquo 。　　20世纪初，江浙地区较内地更早进入现代文明，西方现代技术与当地工农业融合。当地人的求学方式和教育理念也因而发生改变，相应的技术学校兴起，新式学校普遍讲授数理化专业。作为西学传播的中心，上海形成中国最初的都市，东往上海念大学也成为一时的风潮。2010年获奖的王振义是江苏兴化人，1948年毕业于上海震旦大学医学院 2008年度获奖者徐光宪出生于浙江绍兴，24岁毕业于上海交通大学化学系 2000年首届获奖者吴文俊在上海出生，21岁时就从上海交通大学数学系毕业 还有出生于浙江温州的谷超豪，江苏南京的吴良镛等。　　东部沿海地区由于区域和历史的优越性，加上政策的鼓励与扶持，已经实现了工业化和城市化，人民的生活水平较高。一个地区的经济发展状况是决定获奖者总体成长的最根本性的因素。文/记者 李洪鹏　　专家分析　　最高科技奖　　是终身成就奖　　今天上午，中国校友会网大学研究团队首席专家蔡言厚教授接受法晚记者采访时表示，最高科技奖是我国科技界的最高奖项，是&ldquo 中国版的诺贝尔奖&rdquo ，代表科学家最高的荣誉，同时其科研成果也得到了社会各方面的认可。　　&ldquo 不仅仅看科学家的研究理论，更要看其研究是否得到有效应用。&rdquo 蔡言厚表示，一些科学研究的应用，需要很长的时间才能显现。所以获奖者都是高龄才获此殊荣。&ldquo 如果四五十岁就给奖了，有可能使其骄傲，阻碍继续搞科研的动力。&rdquo 蔡言厚说，最高科技奖是一个终身成就奖，是奖励一位科学家的终身贡献。　　此外，对于为何历年获奖者都缺少女性科学家，蔡言厚表示，早些年代，女性的家务比较多，搞科研获科学奖的也比较少，而随着社会的进步，把女性从家务事中解放出来，未来有可能会有女性获得最高科技奖。　　他说，女科学家在科学和技术领域做出了杰出贡献，例如林兰英院士、何泽慧院士都是非常著名且了不起的女科学家。对于女科学家获奖比重偏低的问题，有关部门已经关注到，并开始深入调查和研究。

p style="text-align: center"img src="http://img1.17img.cn/17img/images/201704/insimg/2bb4c1fe-4e10-422a-9b7f-139e933f4d3a.jpg" title="136214125_14923885398391n.jpg"//pp style="text-align: center "阿秒团队成员在做实验/pp　　在全国15家数理学部国家重点实验室中，华东师范大学精密光谱科学与技术实验室占得一席。夜晚降临，当学生们在丽娃河畔观赏美景时，有一批人在理科楼实验室“挑灯夜战”———对于灵敏度要求极高的实验，在夜晚做，往往是最好的。/pp　　这是一个与华东师范大学共同成长的实验室，上世纪50年代建校时，华东师大有个分子光谱教研组，到2000年左右，建成了教育部重点实验室，2009年又挂上了国家重点实验室的牌子。/pp　　去年，“国家杰出青年科学基金”获得者吴健从日本、德国留学归来，36岁的他担任重点实验室主任，这也是迄今为止最年轻的国家重点实验室主任。最近，吴健团队自主研制了一套分子多维精密测控平台，已经有多个国外知名课题组慕名来到上海，利用这个平台进行科研工作。/pp　　strong追求高灵敏高精度高分辨/strong/pp　　1981年诺贝尔物理学奖得主肖洛、2005年诺贝尔物理学奖得主霍尔都在他们的获奖感言中，表达了对华东师范大学精密光谱科学与技术国家重点实验室的感谢，因为测量精度、分辨率和灵敏度的每一次提高，都会推动科技向前发展一步。/pp　　这是一个在时间、空间、频率、温度上不断追求极限的实验室，他们的目标是“三高”———高灵敏、高精度、高分辨。以时间为例，他们是国内较早和较好地掌握飞秒技术的团队。/pp　　飞秒是10的-15次方秒，飞秒与秒的时间差就如同地球到太阳的距离。在这个尺度下，人们能看到分子中原子核的振动，不过想要看到更小的电子和离子的运动，就需要更短的时间尺度———阿秒。/pp　　阿秒是10的-18次方秒，如何获得它是世界级难题。/pp　　在研究中，把时间转换成空间是惯用手法，吴健团队发现，光子不仅有上下振动，还有左右偏振，光场振动一圈的周期是2.6飞秒，把时间投射到360度上，得出的每度时间是7.2阿秒。2013年，吴健团队首次用光场震动的方式做出了阿秒，成果发表在国际期刊《Nat.Commun》上。/pp　　1秒到底有多长?对许多人来说这可能是一辈子都没考虑过的问题。“秒”的定义是时间标准的基础，目前通用“秒”的定义是以原子在微波波段上的跃迁为标准的，而“光钟”的定义则是以原子在光波波段上的跃迁为标准的，它的精度比微波钟要高很多。吴健领导的实验室正在做国内最好的光钟，挑战定义时间精度的极限。/pp　　strong用“组合拳”攻克世界级难题/strong/pp　　目前，实验室汇聚了59位科研工作者、十几个课题组，近5年来承担的科研任务多达200余项。在这里，每个课题组都“身怀绝技”:有最快的———阿秒团队 有最冷的———用激光法把原子冷却到极度接近绝对零度的纳G(温度单位“卡尔文”)级别，在这个尺度上能获得玻色-爱因斯坦凝聚态 有最懂单光子脾气的———很容易观察光子的能量吸收和变化。由于实验室在速度、频率、冷却、操控方面拥有独树一帜的技术，因此特别善于通过巧妙配置不同的技术解决科学难题，打出漂亮的“组合拳”。/pp　　去年，他们攻克了分子精密测量与调控，建立了国际上第一个、也是迄今唯一的“分子强场电子-离子四体符合测量体统”。这个项目就是把实验室中4个各有所长的团队联合到一起攻关———冷原子团队负责“定”住原子 飞秒团队和光梳团队负责分子成像 善于控制单光子的团队负责观察。由于每个团队都能达到世界级水平，做出的科研成果自然也是世界级的。/pp　　strong用成就感留住年轻人/strong/pp　　在吴健领导的实验室采访，能感受到比较纯粹的科研氛围。他们会为一时无法找到实验数据与科学规律间的联系而困惑 也会为微观世界一个新现象的发现而喜悦。/pp　　都说留人难，这个国家重点实验室近5年来，吸引了19位平均年龄在33岁的年轻人加入。为何能留住这么多年轻人?吴健道出了其中关键———成就感。/pp　　2012年回国时，36岁的武海滨组建了超冷量子原子气体精密控制实验室，去年他在《科学》上发表论文，揭示强相互作用超冷费米原子气体所隐含的动力学对称性 38岁的吴光研究员主持开发的单光子探测器，已有近30台被国内8家科研单位使用……实验室59人中，入选省部级各类人才计划的共计47人次，而这5年引进的19人中，已经有3人入选国家“青年千人计划”。/pp　　这样的成就感极大地激励着有潜力的年轻人，让他们乐于选择在常人难以想象的尺度上不断精进。/ppbr//p

近年来，我国环保产业平均增长15%左右，总体呈现持续稳定并加速发展态势。在被纳入国家战略性新兴产业后，环保产业进入了外部发展环境最为良好的黄金期。同时，环保市场的全球化发展，使得各大跨国企业纷纷调整发展战略，布局全球环保市场。我国环保企业要参与全球经济竞争，必须要实施国际化发展战略，在目前国际分工格局尚未完全形成的情况下，推动环境技术产品走出去，促进企业跨国经营，开拓国际市场，从而得以在更高层次参与国际分工。　　当前，方兴未艾的国际环保市场也为我国环保产业走出去创造了条件。据欧盟统计，估计2010年全球环境服务业产值达到6400亿美元，全球环保产业总产值将达到2.3万亿美元。　　市场变化了战略该怎么调整?　　国内市场趋于饱和，环保企业亟须开拓新市场　　当前，国内环保基础设施建设市场已经趋于饱和。近10年来，国家对环境污染治理投入大量资金，进一步加快了城市环境基础设施建设。截至2010年底，全国城市污水处理率达到82.3%，已有16个省、自治区、直辖市实现了县级(含)以上城市建有污水处理厂的目标。城市生活垃圾无害化率达到77.9%，并规划到2015年县县具有无害化处理能力。　　可以说，再经过5年的努力，我国污水和垃圾处理设施建设的任务将基本完成，下一阶段的环保市场将由工程建设类走向环境服务类。因此，我国已有的环境产品及工程建设能力亟须开拓新的市场，环保产业国际化将成为一种必然选择。　　与此同时，"十五"以来，环保产业年均增长速度保持15%～20%，超过同期国民经济增长速度。我国环保技术逐步向国际先进水平靠拢，炉排炉垃圾焚烧技术已实现国产化，超滤膜水处理技术位居领先，在污水处理、再生水利用、海水淡化、污泥处置、垃圾焚烧以及烟气脱硫脱硝等方面，积累了丰富的建设运营经验，拥有了门类齐全、具有自主知识产权的技术装备，培育了一批拥有自主品牌、掌握核心技术、市场竞争力强的环保龙头企业。所有这些，为我国环保产业走出去奠定了坚实基础。　　近年来，国内一些率先走出去的环保企业展示了竞争实力。北京桑德、北控水务、福建龙净、浙江菲达、杭州新世纪等企业走在了前列，相继获得了多个海外项目订单，凭借其技术、管理和成本等综合优势，相继开拓了东南亚、南亚、中东、非洲、南美等国际市场，为产业国际化发展进行了有益探索和尝试。　　眼下，国际经济大环境也为我国环保企业进入国际市场创造了良好机遇。2008年以来，美国、欧洲相继爆发金融和债务危机，各国相继紧缩财政，对环保产业的补贴和投资持续减少，给当地环保产业带来负面影响。跨国大型环保企业由于其国际化集团的背景，受国际金融危机的影响相对比较大，部分企业开始将其旗下项目在公开市场出售。　　经济震荡导致资产价格降低和人民币的不断升值，为中国环保企业整合产业链、实施海外并购提供了良好机遇。2012年1月20日，中国投资有限公司宣布已通过全资子公司获得英国泰晤士水务公司8.68%的权益。　　在哪些国家机会更多?　　在发展中国家，我国的环保技术特点和产品成本更具竞争优势　　当前，方兴未艾的国际环保市场也为我国环保产业走出去创造了条件。据欧盟统计，估计2010年全球环境服务业产值达到6400亿美元，全球环保产业总产值将达到2.3万亿美元。　　在一些发展中国家，由于经济发展水平低下、基础设施薄弱，环境保护的需求十分迫切。同时这些国家又处在与中国相当的发展水平，相较于高标准、高成本的欧美环保技术设备，我国的环保技术特点和产品成本更具有竞争优势，这为中国企业开拓国际市场创造了条件。　　这其中，中东地区的环保市场很大，尤其是水务市场，这对于发展新型水生产技术和水资源领域的企业来说，无疑蕴含着巨大商机。中东地区具有世界上最富裕的石油矿藏，但淡水资源奇缺。预计到2030年，阿拉伯世界将缺水171万亿立方米。　　首先，当地政府将给予政策方面的鼓励和支持。中东地区各国政府希望大力发展独立发电制水、污水处理等项目，吸引私营部门和外国投资，鼓励研发和引进高新科技等等一系列措施。　　此外，最主要的因素在于，中东各国对高质量水资源项目的需求已经到了迫切的程度。以沙特为例，其106个市级行政单位中，只有大约22个有污水管网，其中第二大城市吉达是目前世界上人口最多的、没有综合污水处理系统的城市，而之前吉达洪水引发的一系列灾难，尤其突出了问题的紧迫性和严峻性。　　作为同处亚太的东南亚各国，拥有相当的地缘优势，也是中国开拓对外市场、开展经济互利合作的首选地区、中国企业国际化发展的首选地之一。中国和东南亚各国同为发展中国家，同样面临着发展经济和保护环境的双重挑战，遇到的环境问题和发展目标有共通之处。再加上中国与东盟(东南亚国家联盟)的经贸合作基础深厚，东南亚的环保产业市场对中国企业来说潜力巨大。　　东南亚各国的环保产业处于刚刚起步阶段，未来包括污水、垃圾等处理与再生利用市场发展空间巨大。各国政府也纷纷效仿中国，鼓励外商投资环保领域。　　以越南为例，目前越南近80%的生产单位和工业区没有废物处理措施，约有94%的城市污水得不到处理，仅有12%的城市垃圾得到处理。越南政府鼓励外商投资环保领域并提供相关技术转让，经营活动可以在企业收入所得税、进口税和土地使用税方面享受优惠。废物处理和再生产以及生产清洁能源和再生能源的企业将可以减免收入所得税、增值税、环境税和环保费等。　　南亚地区需求最为迫切的是废水处理行业，对中国公司极其有利。中国企业拥有相关技术，设备制造成本低，且在膜过滤技术、细菌培植研究及曝气设备等领域，相关研发工作处于国际领先水平。此外，南亚地区处理科技废物的公司寥寥无几。能源废物处理也包含丰厚商机，尤其是监测及提供节能方案业务。中国企业可考虑和当地公司结盟或开设自己的办事处，又或与邦政府合作，提供解决方案。　　南亚环保业机会涌现，全球各地已成立多个洁净能源基金，投资于环保领域。如美国国际开发署与印度工业联会将在银行协助下，成立规模2.5亿美元的基金，支援环保科技合作项目。建议中国环保企业可以直接投资于这类基金，或注资个别公司。　　拉美是发展中国家城市化水平较高的地区，人口高度集中，交通污染问题与中国相近。中国近些年在发展洁净交通方面做出了很大的努力，其经验值得借鉴，和拉美国家在交通减排方面有很大的合作空间。此外，中国大力发展低碳经济，对于同样存在气候危机的拉美各国，有着很好的借鉴作用。　　非洲是发展中国家最集中的地区，和中国有着相似的发展经历。中国在环保方面经过长期探索建立的一套符合国情的环保体系，非洲国家借鉴较为容易。中国的环保技术和设备拥有价格低廉的优势，适合经济相对落后的非洲国家。此外，非洲是中国一直以来实施援助、支持其环境基础设施建设的对象，非洲国家对于中国企业可以提供极为优惠的政策。　　哪些路径有待打通?　　要想环保产业国际化快速发展，建议国家出台支持政策　　必须看到，中国环保企业进入国际市场才刚刚起步，还存在很多短板。比如，对国际市场的规则不了解、国际化人才的匮乏、缺乏有国际影响力的品牌等。因此要保证“十二五”期间我国环保产业国际化的快速发展，还需要国家在金融、财税、贷款等诸多方面给予优惠政策，加大对环保企业走出去的支持力度。　　建议首先实行绿色援助计划，通过与中东、非洲、南美等产油国建立能源—环境战略联盟，实施绿色援助贷款或赠款，支持其建设环境公共设施。安排对外援助时优先考虑节能环保项目，重点推动环境基础设施建设，由国内大型环保企业参与建设和运营，提供相应的技术服务和配套的国产产品设备。支持企业建设环境项目示范工程，树立良好的企业形象，扩大企业产品设备或服务在当地的影响力。对于环境行为表现良好的企业，政府可以给予相应的鼓励措施。　　建议设立环保企业国际化发展专项资金，运用贷款贴息、以奖代补、设立海外环保投资基金、并购资金、亏损准备金等多种方式，鼓励环保企业海外投资。设立海外环保项目先期投入补贴资金，对先期市场开拓费用，按一定比例进行项目补贴。　　在财政金融支持和税收优惠政策方面，有关部门要切实加大支持力度。建议结合国家投融资体制改革，设立海外环保投资担保机制，以落实环保项目融资的资本金制度。完善环保企业境外税收抵免的适用范围，避免双重征税。政府与鼓励投资国家签订协定时，设立税收抵免条款，保障国内环保企业享受到东道国当地的税收优惠政策。参照高新技术行业，降低企业境外红利抵免限额税率。　　在境外资本运作方面，应当鼓励国内环保企业进入境外资本市场融资。建议适当降低境内环保企业到境外上市的门槛，简化并规范环保企业境外上市的审批流程，并加强对已境外上市企业的监管。同时，应当鼓励环保企业利用国际经济环境的有利时机，合作、并购、参股国内外先进环保研发和设备制造企业，整合战略资源、促进产业升级，尤其在技术开发上加大力度，增强企业核心竞争力。　　案例　　桑德：凭技术优势走出国门　　2009年7月29日，北京桑德环保集团有限公司(简称桑德)接到沙特阿拉伯Jubail及Yanbu电力、水利公共事业公司辖下的TareeqAl-Matar第九污水处理厂升级改造项目(EPC)正式中标通知书，合同总金额将达7亿人民币，标志着中国市场化的水务企业成功走向国际市场。　　桑德此次能够在多家世界500强企业中中标，主要得益于较为先进的技术理念和合理的报价，以及在承接大型工程方面的经验。2011年5月7日，桑德国际—中技联合体获得了由孟加拉吉大港水务局颁发的吉大港给水项目中标通知书。项目为新建30万吨/日取水工程的土建、15万吨/日的泵站和14.3万吨/日给水厂建设，合同金额约为5000万美元，是桑德国际获得的又一大型国际EPC订单。　　北控：实施区域发展战略　　2009年11月11日，中国和马来西亚签署5项谅解备忘录和协议，马来西亚政府与北控签订的污水工程处理服务合作备忘录中，涉及27个污水处理厂及配套管网的投资、建设、运营，总金额约20亿美元。　　2011年11月3日，北控水务集团与马来西亚能源、绿色科技及水务部签定合同，负责建设吉隆坡Pantai第二地下污水处理厂，项目合同金额为25.48亿元。北控进入国际市场走的是“区域发展”的道路，符合集团确立的“集中优势资源打歼灭战”的市场工作方针。　　福建龙净：以设备出口带动工程承包　　2008年，福建龙净环保股份有限公司(简称龙净)与四川电力设计咨询有限公司正式签订了WPCPL项目合同。这是印度KSK集团在钱德拉布尔市投资的首个大型火电投资项目，总投资30亿美元，规划建设容量为4台135MW机组。　　迄今为止，龙净的除尘产品已出口到日本、巴西、伊朗、印度等20多个国家和地区。2011年7月29日，龙净和印尼国家电力公司签订印尼加里曼丹2×66MW电厂总包工程合同，负责燃煤发电机设计、制造、测试、输送、安装、预调试、调试、进行性能运行测试及对一些设备提供保证等，合同金额达到11.3亿元人民币，是龙净海外总包工程的首个项目。2012年3月7日，龙净公布关于印度比莱钢铁厂锅炉岛工程总承包项目中标公告，总金额约合3.5亿元人民币。　　中国环保市场目前有超过一百家外资企业　　国外巨头是怎么进来的?　　在中国环保市场上，目前有超过100家外资公司，最具代表性的企业有:威立雅、苏伊士、丸红、住友、西门子、GE等。如何借鉴跨国公司开拓国际市场的先进经验，是促进我国环保产业国际化的重要一环。　　税收优惠推动两大法国巨头来华　　法国拥有两家全球最大的水务公司--威立雅和苏伊士。这两家公司早在20世纪90年代就进入中国市场，并创造了令人瞩目的市场份额。那么，法国政府是如何支持本国公司进入海外市场的呢?其主要做法有包括海外子公司股息免税、财务合并制、税收抵免等税收优惠，同时实施风险准备金制度。　　案例　　威立雅：定位于项目运营商角色　　1997年，威立雅水务与天津市供水部门签订经营凌庄水处理厂，并成立天津通用水务公司，从此打开中国市场大门。1998年，威立雅水务与日本合作伙伴丸红合作，获得第一个由中国政府批准的水务BOT合同，即成都市自来水六厂B厂。2002年签订了浦东项目，是中国第一次允许一家非官方商业运营商全面接管市政水务。此后，威立雅水务又相继获得了北京、深圳、昆明、常州、柳州、兰州、海口和天津的水务服务合同。迄今为止，威立雅水务在中国共参与了19个城市21个合资项目。　　在开拓中国市场的前期，威立雅水务更多地"扮演"起投资商的角色，其介入方式主要有两种:一是与当地企业联合投资建设与运营，由中方绝对控股，如天津凌庄水处理厂项目，天津市环保局控股为77%。另一种是BOT模式，如成都市水处理厂。　　如今，威立雅更倾向于做项目运营管理公司。其将项目投资和运营两项职能一分为二，通过与合作伙伴合资成立项目公司和运营公司，并安排合作伙伴在项目公司中占大股，分担大部分投资成本，而自身在运营公司中占大股，最大限度地获取"技术溢价"。以其与光大国际合作的青岛污水处理项目为例，威立雅仅用55万美元就完成了4280万美元的项目，并获得水务项目56%的收入。　　此外，威立雅在中国的投资更注重于联合众多合作伙伴加强公共能力，同时分散投资风险。其在中国的合作伙伴有首创股份、深水集团、中信泰富、广大环保、上海城投等，这些合作伙伴都有资金实力雄厚、政府背景强的特点。　　苏伊士：实行多元化发展战略　　苏伊士环境集团(以下简称苏伊士)2009年在华营业收入为8.66亿欧元。多元化、全产业链发展，是苏伊士环境在华长期采用的发展战略。　　20世纪70年代，苏伊士环境通过子公司得利满进入中国市场。迄今为止，得利满利用先进的水处理技术在中国设计并建造了190多个水处理厂，包括为市政供水、污水、脱盐水、污泥处理和工业工艺水及污水处理提供从工程设计到调试的服务，也提供水处理设施的运营和水厂正常工作所需的所有服务(备品配件的提供、设施改造等)。　　1985年，苏伊士与香港新世界集团共同创立了中法控股(香港)有限公司(中法控股)，业务得到进一步拓展。目前已在上海、天津、重庆、青岛等18个地区拥有24个运营合同。　　2007年，苏伊士通过太古升达废料处理公司投资上海化工园区的危险废物焚烧项目并拥有30年运营权，从而进入固体废物处理行业。设计、建造及管理上海化学工业园区内的危险废料焚烧装置，处理能力为6万吨/年，排放指标遵循欧洲标准，同时实现能源的回收利用。　　此外，苏伊士与上海星火开发区和上海化学工业区(SCIP)签订合约，为园区提供自来水制水及输配服务，并承担园内工业用水及工业污水处理业务。　　日本多种金融手段直接支持　　日本政府非常重视本国企业进入海外市场，通过设立海外投资亏损准备金、投资担保制度、便利融资、税收优惠等多种手段，加大支持力度。在环保领域，日本企业很早就瞄准中国市场，并借力政府支持取得了不少进展。　　案例　　丸红借力民营企业进入中国市场　　丸红株式会社(简称丸红)是进入中国水务市场的日企先行者。1998年，丸红与威立雅合作投资了40万吨/天规模的成都自来水六厂B厂，投资金额是1.06亿美元，合同期18年。　　2009年11月，丸红通过收购安徽国祯环保节能科技股份有限公司30%的股权，迈出了进军中国水务市场的关键一步。丸红不同于三井和伊藤忠，它们进入国内市场分别与外资水务投资人合作 也不同于日立和住友，分别与大型国有企业合作，丸红选择了民营企业作为合作伙伴开拓市场。据目前双方透露的信息，丸红看重的是国祯环保在污水处理成套设备上的研发和生产能力，而国祯则看重丸红的资金实力和拓展海外市场渠道的能力。　　德国企业进入中国有补贴　　德国企业向来以技术优势著称于世，其环保技术也在国际上处于领先水平。德国企业以其技术优势进入中国市场，德国政府给予了大力支持，发放投资津贴、补助以及优惠贷款，联邦、各州可为企业向商业银行项目融资提供50%~80%的担保，最高金额可达1000万欧元。　　案例　　西门子注重技术本土化创新　　2004年，西门子(中国)有限公司(以下简称西门子)正式进军中国水市场。西门子水处理技术部运营的公司有:西门子水处理公司和2005年合资的西门子(天津)水技术工程有限公司，在国内工业给水、污水处理、高纯水、市政用水和海水淡化等行业有诸多工程案例。如:奥运村饮用水工程、北京北小河6万吨/天市政用水工程、江苏无锡中国最大的膜法饮用水处理项目等，成功完成百余个工程。　　在水处理产品方面，西门子通过推行一系列产品本地化大幅增加业务量。比如用于高纯水处理系统的Ionpure连续电去离子模块，是离子交换领域最前沿的技术，目前已经将这种技术实现了国产化，在2009年~2010年间这一部分的业务增幅达到70%。现在，正推行紫外线(UV)消毒产品的本地化。西门子还与我国16所大学以及相关机构合作，研发适合于中国城市和工业发展的水处理产品、解决方案。　　此外，西门子还具有较强的一体化优势，涉足的业务领域很多，比如，在水处理业务开展之前就已经在钢铁、造纸、石化、电力、纺织等高耗水行业积累了众多的客户资源和丰富经验。　　美国灵活多变支持对外投资　　美国鼓励对外投资税收政策的特色是以资本输出中性为原则，并根据对外投资的发展，适时调整政策的具体内容。其中，美国是最早实行分类综合限额税收抵免政策的国家，并实行延迟纳税与CFC(受控外国公司)法规，经营性亏损结转等政策。　　案例　　GE通过并购打造技术航母　　近10年来，通用电气公司(GE)开始打造其水处理部门，花费约40亿美元进行5次并购，GE水处理及工艺过程处理集团是全球最大的海水淡化、工业废水处理、中水回用、纯水处理、循环水处理、锅炉水处理以及工艺生产过程处理供应商，拥有全球领先技术。　　膜产品、技术和解决方案是GE核心技术，在中国已经有了许多应用案例，例如无锡梅村污水处理厂、北京清河污水回用项目、国家体育场雨洪回用系统和直饮水项目，其中国家体育场的纳滤膜雨洪回用系统是中国大型公共建筑第一个雨洪综合利用工程。　　移动净水设备和技术是GE引进的欧洲成熟技术，目前正在与中国相关政府部门探讨这一技术在中国的可行性，并准备在大型城市进行实验，实验成功后可大规模用于中国城市和农村污水处理和自来水净化。

p style="text-indent: 2em text-align: justify "74.7%的研发人员近三年内承担过研究或开发项目，略低于2013年的76.6%；64.4%的人认为预算编制时要求过细过严；科技工作者总体平均每周工作49.7小时，比法定劳动时间多24.3%……中国科协近日发布的《第四次全国科技工作者状况调查报告》（以下简称《报告》）全景展示了我国科技工作者群体的工作生活状况。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "“中国科协从2003年起开展全国科技工作者状况调查，每五年一次。”该项目负责人、中国科协创新战略研究院研究员邓大胜告诉科技日报记者，本次调查依托全国516个科技工作者状况调查站点进行，覆盖全国除港澳台以外的31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团，共完成有效问卷48099份。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "科研项目管理上繁文缛节仍较多/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "《报告》显示，近三年承担研究开发活动的人员比例和项目资源与同期相比有所下降。74.7%的研发人员近三年内承担过研究或开发项目，略低于2013年的76.6%。从主持项目的研发人员获得的资源看，近三年平均主持项目1.5项，经费总额平均为100.1万元，低于2013年的1.7项和138.4万元。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "同时，人均专利数有所上升，但成果与市场脱节仍比较突出。近三年中，获得专利的科技工作者比例为18.4%，平均2.8件，高于2013年的14.1%、2.4件，近三年从事过研发活动的科技工作者中，38.1%有科技成果转化为产品或应用于生产生活，高于2013年。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "但从科技成果转化中获得收益的科技工作者比例为51.7%，较2013年略有下降。科技工作者认为科技成果转化的主要障碍是科技成果与市场需求脱节、科技成果转化对提高科研人员收益作用不大、科技成果经济价值评估难导致供需双方难以达成交易、科技成果转化的专业服务体系不健全。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "《报告》反映出，科研经费管理不科学不合理问题依旧突出。近三年，42.4%的研发人员曾作为项目主持人申请过财政支持的研究开发项目，平均申报2.7项，申报成功1.1项，均低于2013年的6.6%、2.8项、1.3项。63.4%的科研人员认为项目预算执行时不能根据科研实际需要自主调剂、62.8%的人认为项目经费报销程序繁杂、超过一半的人认为疲于应付经费审计等新问题突显。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "“2013年调查中反映的申报周期过长、审批程序不透明、申报手续复杂问题有所好转，但是科研人员反映项目限定人员费比例过低的问题仍然较为突出。”邓大胜说。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "此外，45.9%的科技工作者认为科技评价导向不合理问题非常突出或比较突出，与2013年相比有较大改善，反映不合理问题突出的比例下降了13.5个百分点。但论文仍是科技评价的最主要手段，93.7%发表过学术论文的科技工作者认同发表论文的主要目的是达到职称晋升要求，90.4%是为了完成各种考核要求，科教辅助人员为达到职称晋升要求而发论文的比例达到96.2%。62.1%的大学教师、44.9%的科学研究人员在各种形式的科研成果中最看重论文。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "工作满意度提升但超时工作情况加剧/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "总体而言，56.6%的科技工作者对工作很满意或比较满意，高于2013年的54.9%和2008年的48.3%。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "科研人员认为科研自主权有较大提高。调查显示，6.2%的科技工作者可以完全自主决定工作的具体方式，52.3%可以基本自主决定，相比2013年来有较大提升。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "但同时，超时工作情况有所加剧。科技工作者总体平均每周工作49.7小时，比法定劳动时间多24.3%，比2008的47.3小时和2013年的48.8小时有所增加。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "值得一提的是，《报告》反映科研人员创业意愿有所提升。33.1%的科技工作者在最近三年内考虑过自己创业，其中1.9%已经开始创业，相比2013年有所提升。科技工作者反映自主创业面临的障碍或困难主要有，缺乏资金、缺乏好项目、缺乏管理经验、风险大/没有安全感等。这些困难与2013年相同。/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "2016年科技工作者平均年收入为9万元/pp style="text-indent: 2em text-align: justify "在收入待遇和生活状况方面， 45.9%的科技工作者感觉生活非常幸福或比较幸福，比上次调查增加8.4个百分点。科技工作者对自身社会地位的评价与2008年、2013年相比也有所提高。影响科技工作者的生活幸福感的主要因素是收入低、工作忙无法照顾家庭、照顾老人有困难、空气质量差（19.1%）等。/pp style="text-indent: 2em text-align: left "数据显示，科研人员心理健康问题有所减缓，在过去一个月里，5.4%的人总是或经常出现心情抑郁或情绪不好，并影响到正常工作和生活，2013年该比例为6.9%。/pp style="text-indent: 2em text-align: left "一个有意思的现象是，过去几年，科研人员收入增加但收入满意度持续下降。2016年科技工作者平均年收入为90985.5元，比2012年增长了22.7%。但科技工作者对自身收入在当地相对地位的判断呈现持续下降趋势。33.5%的科技工作者认为自身压力主要来源于经济收入。“主要原因或是收入增长率不及同期全国城镇单位就业人员平均工资的增幅。”邓大胜分析。/p

过去几年里，全球半导体产业经历了一段漫长的下行周期。尽管半导体市场表现低迷，但作为长周期内极具成长性的赛道，半导体行业的投资热情并未消失，半导体企业间的并购也从未停止。据集微咨询统计，2024年6月，全球共发生超242起半导体企业并购事件（包括传闻和撤回），环比增加12起（5%），同比增加104起（75%）。本月并购数量环比上升，同比大幅增长。按所处交易阶段划分，宣布阶段35起，完成阶段86起，假设完成阶段73起，待定阶段12起，传闻阶段32起，撤回了4起。按所处国家或地区划分，中国大陆有81起，为数最多，日韩地区20起，中国台湾5起，亚洲其他地区共18起，美国36起，欧洲地区55起，其他地区有27起。2024年6月，有145起并购事件披露了标的金额，总额超179亿美元，平均交易金额1.23亿美元，平均交易金额环比减少38%。其中，超过10亿美元的有6起，1~10亿美元有21起，千万~1亿美元有55起，低于千万美元的有63起。近十二个月平均交易金额1.75亿美元(中位数)。