门禁考勤

“扫码时代”或成过去式，“刷脸时代”已悄然而至人脸识别科技大大改变了人们的生活方式，从现金支付到刷卡支付，再到今天无处不在的扫码时代，一部智能手机既可以出行无忧。但您是否为忘带手机、手机没有网络、或者电量用完而感到焦急、困扰？别担心，“扫码时代”或将成为过去式，“刷脸时代”已悄然而至！从身份审核到线下支付，从乘坐地铁到取快递、领养老金，“刷脸”正在变得一路畅通。这一变革的核心就是人脸识别（脸部识别）技术。采用人脸识别技术的智能手机、电脑、银行柜员机、检票闸机、智能门锁、门禁、考勤、安检系统、远程认证、支付系统等已悄悄走进了人们的生活。人脸识别--这种非接触式、基于人的脸部特征信息进行身份识别的生物识别方法，是一种即体贴又便利的方法，某些情况下甚至优于现有的指纹识别系统，例如当冬天您戴着厚厚的棉手套，或者您手里刚好拿着其他东西时，指纹识别就显得不那么方便了。 人脸识别和垂直腔面发射激光器（VCSELs）人脸识别技术，这一重大进展硬件上可以通过所谓的垂直腔面发射激光器(vertical-cavity surface-emitting lasers，简称VCSELs)来实现。 VCSELs是一种特殊类型的半导体激光二极管，与传统的边缘发射激光二极管不同，它的发射垂直于芯片表面，因此可以很容易地封装成单个芯片上包含数百个发射器的发射阵列。用于智能手机的 VCSELs芯片通常发射的红外线，体积非常小，成本低廉，为脸部扫描提供了良好、安全的辐照性能。此外， VCSELs不仅可以用于人脸和手势识别，还可以用于通信、近距离传感器、增强现实显示、机器人(扫地机器人)和自动驾驶汽车的激光雷达等。 因此，表征VCSELs的发射光谱、功率、光束轮廓、噪声等是这些器件发展和改进的关键。傅立叶变换红外光谱技术（FTIR）用于垂直腔面发射激光器（VCSELs）的表征虽然辐照度传感器和快速光电二极管可以测量VCSELs激光器的功率和光束轮廓，但它们不能确定其发射光谱。 在这里，结合了步进扫描技术（StepScan）的傅立叶变换红外光谱（FTIR）以其高灵敏度、宽光谱范围、杰出的时间和光谱分辨率，被证明是理想的VCSELs激光器表征方法。来自德国达姆施塔特工业大学的Wolfgang Elsaesser教授和他的研究小组，使用布鲁克高性能VERTEX80v真空型傅立叶变换红外光谱仪，对VCSELs激光器进行了详细的微秒尺度时间分辨偏振(斯托克斯偏振参数)分析，很好地支持了VCSELs基础开发的理论模型。VERTEX80v真空型傅立叶变换红外光谱仪

勤卓品牌高低温试验箱又考出高分抽检11个极限温度点勤卓品牌高低温试验箱一直是勤卓的核心技术优势产品，在高低温试验箱行业中更是以升降温快速，恒温稳定快，温度均匀度偏差小，而成为行业的共识。本次勤卓品牌为用户供应一批250L的高低温试验箱，为进一步评测勤卓品牌高低温试验箱的技术参数，我们邀请了广州广电计量，来进行多项数据的计量。本次计量可谓是高低温试验箱参数计量的极限，我们从最低温-70℃、-65℃、-55℃、-40℃、-20℃、﹢20℃、﹢50℃、﹢85℃、﹢105℃、﹢125℃、﹢150℃，总共计量了11个温度点。尤其的高温和低温的极限温度范围，均纳入到了本次的计量范围。经过长达一天的计量，我们可以直观的看到本次的评测结果：1. 温度偏差国标要求的±2℃，勤卓品牌高低温试验箱这次的评测结果为﹢0.09、-0.63；2. 温度波动度国标要求的±0.5℃，勤卓品牌高低温试验箱这次的评测结果为±0.11；3. 温度均匀度国标要求的2℃，勤卓品牌高低温试验箱这次的评测结果为±0.55；所有指标均高于高标要求，并优于等级达到极限要求。我们从下图来实际了解： 经过十余年的技术沉淀，勤卓品牌高低温试验箱一直是用户值得信赖的环境可靠性测试设备，在未来，我们也将持续努力，为真正有测试需求的用户，提供更加精准和精密的高低温试验箱，为更多从事研发生产的企事业单位提供高可靠性的测试设备。

这个春节，新型冠状病毒疫情牵动着每个国人的心，为加强新冠肺炎疫情防控工作，确保全体员工的身体健康与生命安全，根据合肥市政府、合肥市防控应急指挥部及高新区管委会相关文件，结合安徽皖仪科技股份有限公司实际情况，我司制定以下细则。一、成立疫情防控小组疫情防控小组由组长、副组长和组员共33人组成。二、疫情防控小组工作职责（一）组长1、负责公司疫情防控全面管理工作；2、负责检查和评估防控工作规划、应急预案的落实情况。（二）副组长1、负责结合公司实际制订疫情防控工作规划、应急预案；2、负责加强公司日常防疫管理，督促、检查防控小组各组员防控工作落实情况。3、负责公司所有人员的健康摸排工作，每日跟踪人员健康情况；4、负责安排和落实公司其他各项防控及应急措施 。（三）组员1、负责按照公司要求落实防控工作规划及应急预案；2、负责落实指定部门人员健康摸排工作，每日跟踪人员健康情况，有异常情况及时报至副组长负责人；3、负责指定部门员工的防控教育、安全教育工作；4、负责加强日常防疫管理，监督员工行为，如佩戴防护口罩 、严禁聚集等；三、行政管理部工作职责行政管理部为疫情防控的归口管理部门，配合疫情防控小组开展工作。1、负责通过多种形式开展疫情防治知识宣传，微信推送、横幅、宣传海报等；2、负责防疫期间所有人员（包括外来人员）的防控检查工作；3、负责防疫期间清洁、消毒管理工作；4、负责防控物资的采购；5、负责安排落实公司其他各项防控及应急措施 。四、疫情防控工作内容1、员工防护怎么做（1）员工严格佩戴口罩。（2）取消指纹考勤，改为手机考勤。（3）空调全面停用，各楼层注意加强自然通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟。（4）各部门应减少多人集聚型会议，必要时用语音或视频会议代替；员工应勤洗手、多饮水、少串岗、少聚集。（5）因电梯的密闭属性，建议大家尽量走楼梯，如需乘坐电梯，请使用公共纸巾进行按钮操作。（6）饭前、如厕后要洗手，接触公共设备后要洗手。（7）餐余垃圾和废弃口罩丢到指定的收集点。（8）下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。2、保安工作怎么做？（1）保安工作时间必须戴口罩。（2）对进入公司的员工进行体温测量，未戴口罩或实测体温超过37.2°C，严禁进入园区。对外来人员进行登记，符合规定方可入园。（3）对进入公司的车辆进行检查，车上有任何人未佩戴口罩，或者实测体温超过37.2°C，严禁进入园区。外来车辆还需进行登记，符合规定方可入园。3、保洁工作怎么做？（1）保洁人员工作时间必须戴口罩。（2）保洁人员配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体。消毒作业前应做好个人防护（防护口罩 、一次性橡胶手套 ）。（3）复工前对公共区域（食堂、门厅、过道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等）进行全面消毒。（4）全面复工后对食堂、门厅、过道、会议室、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒，不少于2次/天（ 中午 、下班后），并做记录。（5）对电梯进行消毒，2小时一次并做记录。（6）每日对废弃口罩 、餐余垃圾进行处理，不允许隔夜，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。4、驾驶员工作怎么做？（1）每天下班后对当日驾驶车辆进行消毒，消毒部位包括门把手、安全扶手、座位区域、座位下方的脚垫处等；（2）驾驶员工作时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）。5、食堂工作怎么做？（1）严格执行公司食堂管理规定；（2）工作时须佩戴口罩、防护帽和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。（3）严格按照各部门提报人数在规定的时间内完成分餐工作，按要求摆放盒饭以便各部门领取，分餐工作应注意清洁卫生。（4）做好食堂操作间、厨具及餐具的消毒处理工作。6、内部就餐怎么做？复工前公司不提供工作餐。复工后防疫期间不提供早餐，中餐、晚餐正常供应（取消汤品，水果正常供应）。各部门每天向行政管理部提报当日晚餐和次日午餐的用餐人数，行政管理部严格按提报人数备餐，就餐具体安排如下：（1）各部门（除生产部无座位员工外）安排专人前往食堂领取盒饭，回各自工作区域就餐。食堂提前将盒饭准备好，来人直接领取，禁止自带餐具排队就餐，取餐时应佩戴口罩，并自觉与他人保持1米以上的距离。（2）生产部无座位员工于中午12:00以后、下午6:35以后前往食堂领取盒饭就地用餐，并自觉遵循“一人一桌”的原则分开用餐。7、外出和差旅怎么做？（1）疫情期间，电话或视频沟通作为解决客户需求的首要推荐，尽量减少外出、差旅频次。（2）外出和差旅时确保自己身体健康的情况下，提前申请，并安排好行程和路线。（3）外出、差旅期间做好个人防护，避免乘坐公共交通工具，避免在公共场所长时间停留，和客户交流保持1米的距离。8、现场服务工作怎么做（1）遵守当地政府和业主单位的防控要求，优先采用电话或视频远程指导客户解决简单的部件更换或设备维护工作，减少外出频次。（2）必须现场解决问题的，外出全程需严格佩戴口罩，避开密集人群。9、对外来人员怎么管控？（1）非必要情况谢绝来访 ，所有工作尽量通过电话、微信沟通解决。必须到访的，按前述规定执行。（2）针对应聘人员，等待区域为一楼大厅南侧，面试地点为固定办公室。严禁面试人员进入任何其他区域。人力资源部应做好面试人员管理，面试结束后，应立即带领面试人员离开 。五、应急管理在公司内部发现疑似新冠肺炎患者或异常人员，将会立即和防控工作领导小组联系。我们会将可疑人员进行隔离，必要时拨打“120”电话，送至定点医院救治。