莜面窝窝机

背景：窝窝头，老一辈人可能并不陌生，多为玉米面加工而成，曾是人们填饱肚子的主要粮食。而今，被人们遗忘多年的窝窝头凭着粗粮的“绿色”出身再度复出，且身价陡增，甚至被贴上了“治病防癌”的标签。9月末，内蒙古巴彦淖尔市五原县的大街上，突然出现了一道奇特的风景。一家新开业的小吃店被人们围得水泄不通，购买的人们排起了长队，一直延伸到大街上。从里面挤出来的顾客手中的食品袋里装满的竟是黄澄澄的窝窝头。小店门脸上赫然写着：疯狂窝窝头。什么窝头，竟然有这么大的魅力，一夜之间炙手可热？工商局的现场检测结果：[color=#dc143c][size=4]看上去黄澄澄、闻起来香喷喷的窝窝头，柠檬黄色素超标。[/size][/color]加入柠檬黄色素，窝窝头的颜色就会呈现鲜黄，卖相好。而长期食用柠檬黄色素，会对人体造成一定伤害。所谓能治百病的窝窝头，其实只是玉米面混合面粉并且添加了色素的馒头。

[size=4][B]北京小吃[/B][/size]　　北京的风味小吃历史悠久、品种繁多、用料讲究、制作精细，堪称有口皆碑。清代《都门竹枝词》云：“三大钱儿卖好花，切糕鬼腿闹喳喳，清晨一碗甜浆粥，才吃茶汤又面茶；凉果炸糕甜耳朵，吊炉烧饼艾窝窝，叉子火烧刚卖得，又听硬面叫饽饽；烧麦馄饨列满盘，新添挂粉好汤圆……”这些小吃都在庙会或沿街集市上叫卖，人们无意中就会碰到，老北京形象地称之为“碰头食”。　　著名的北京小吃有：　　面食类：　　艾窝窝、炸酱面、褡裢火烧、驴打滚、豌豆黄、烧麦 、麻豆腐、炒疙瘩等　　火锅类：　　豆汁、炒肝、爆肚、卤煮火烧 等　　油煎类：　　油条、炸糕、灌肠、焦圈 、姜汁排叉、糖耳朵等　　饮品类：　　酸梅汤、莲子粥 等　　去哪里吃正宗的北京小吃呢？　　东华门夜市　　酸的甜的苦的辣的咸的，要什么就有什么！凉粉、扒糕、莲子粥、酸梅汤、红果酪、杏仁豆腐、烤肉串、烤龙虾、烤鱿鱼、炸蚂蚱、炸蝎子、炸蚕蛹，又多又全又卫生。从新东安市场到东华门大街灯火通明、热闹非凡。　　护国寺小吃店　　从庙会中的“碰头食”传下来的北京小吃，经过改良得精细起来，没了过去的“个儿大、经吃、一个就饱”的粗糙；墩儿饽饽、枣卷果都小巧可爱；姜汁排叉、糖耳朵可谓是百般玲珑。　　锦芳小吃　　从民国创始至今的小吃店，有麻团、杏仁茶、艾窝窝、奶油炸糕、炒疙瘩等等，以元宵最为有名，有山楂、青梅、挂花、豆沙、什锦、奶油、椰蓉等十几种陷儿。　　九门小吃　　九门是在过去前门门框胡同的几家著名老字号的倡议下，由北京小吃协会出面组织的。里面的老字号有很多，比如年糕杨，奶酪魏，小肠陈，爆肚冯，瑞宾楼褡裢火烧，李记白水羊头，月盛斋…… 　　著名的小吃一条街还有：　　王府井小吃街、什刹海小吃一条街（原前门小吃迁来）　　南来顺的北京小吃 尤其是面茶 很正点　　隆福寺的灌肠 已经相当久远了 不管是灌肠的口感还是味道都是一级棒　　北海里的仿膳 都是正宗的北京宫廷小吃。

大家有做过对比吗？考虑在同样氮气流速的情况下。

不知道有没有做过这个验证的？

面试和检测一样也是一项技术活，不但是衣着还是言谈，对面试的效果都起到很大的作用。下面就说一说我的首次面试经历。说起第一次面试应该是十年前，本来自己也没有会想到要跳槽的，运气差就差在所在的A企业（针织品生产）的效益不好，面临倒闭。记得自己在当时的岗位也熬了大半年，也算是一个二线岗位，但活不多、工资不高，待着实在是闷得慌，再加上还年轻，总不能这样混下去，于是下定决心跳槽。跳槽的这家B企业和A企业在同一个城市，自然他们对A企业现状了如指掌。下岗潮、面试潮也是蜂拥而上。记得当时去B企业面试，因为收入不高，再加上即将下岗所以没有太多的钱买西装去面试，穿的自然很普通，只是在面试的前一天晚上将平常穿的衣服仔细洗了一遍，就去面试了。记得当时面试的有十几个人，其中有几个好像还是同在A企业的同事，因为不在一个部门所以也不是很熟，但能认出是部门主管，当时感觉自己备感压力。不过来都来了不能半途而废吧，于是决定还是试一把。在等待面试之余，打量了一下同来面试的人。以下姑且叫做竞争者吧。竞争者a：原A企业的主管，西装革履、很符合面试者的衣着穿戴，因为有几面之缘，我微笑着打了一个招呼，竞争者a给了一个眼神的回应，边静静的等待面试；竞争者b：看穿着好像是刚毕业的学生，不爱说话，看着有些紧张的样子；竞争者C：原A企业车间质检人员，大裤头、宽背心、拖鞋，因为熟悉边闲聊了几句，听他说是刚下夜班，因为没来得及换衣服就这样来面试了。同时大聊特聊工作岗位上的事情及同事间的事情；其余竞争者：略面试开始了，随着人员的陆续进出，终于轮到了我，我深深吸了一口走进了面试大厅，记得当时给我面试的有两个人，一个好像是公司总工，另一个便是未来的领导；当时，面试问了我几个问题：面试官：“你是刚毕业的大学生吗？”我：“不是”面试官：“在哪里干过？任什么职务？”我：“在A公司，纺织品检测。”面试官：“哦！A公司。你以前的纺织品都检测什么项目？”我：“色牢度、物理指标、化学指标。”面试官：“你对A企业有什么看法吗？对我们企业的待遇有什么要求？”我：“在A企业工作的这几年，同事们相处很好，很团结；就是因为.....”面试官打断了我的话：“这个我知道，你对将来的工作有什么期望？”我：“虽然以前干的也是纺织品检测，但是咱们企业和A企业生产的产品毕竟不同，所以说在测试上学习的东西肯定还有很多，我想先学习然后再定岗。”面试官：“好，那就从实习开始吧！工资待遇实习期三个月，然后...”经过这次面试，我算是通过了，虽然工资按实习期，想想毕竟比A公司的无所事事好点。于是，第二天进入了B公司工作，正巧遇上了同一天面试的竞争者b,还正巧我们是一个办公室的。随着工作的深入，我和我的面试官领导也有了不少的接触。正巧，公司有一个产品测试的日晒色牢度不合格，怎么处理也达不到要求，于是我想起了在A公司做技术员时的类似事情，于是提议是否可以在测试前将产品在阳光下曝晒，然后再次送检看看。没想的的是这次竟然过了。当面试官领导高兴的来给我说这件事的时候，口气中带着一种“不信任”的说：“我感觉你骗我，你在A公司只是检测员吗？是不是也担任别个岗位了。”最终，我给面试官领导说出了实情，其实我在A公司做检测员之前，首先在各车间实习了3个月，掌握了各车间的工作流程和基本技术；担任过公司技术员，负责整个公司坯巾、染整、成衣的工艺；担任过企管部外观质量的质检工作。听到这些，面试官领导非常惊讶的说了一句：“大材小用了”。渐渐的我们熟了，也便聊了一些当时面试的情况。从聊天中我总结了一些经验：1. 面试的着装很重要，作为生产质控人员，不必西装革履但要干净整洁、朴素大方。2. 面试经历不要夸大其词，实事求是，低调一点更好，因为作为一个有经验的人员，在日常工作中的能力会说明一切。3. 对待遇的期望值不要太高，因为就算自己有经验，公司间的经营理念不同、产品不同适应的能力也不同，所以进入新公司还要学习。如果真正想获得一份岗位，待遇要求越高，给面试官带来的压力越大，因为他们不希望员工用以前的能力来威逼现在的领导。以上是我首次面试的经历，希望对与我有相同经历的人在面试的路上带来帮助。

欧盟发现一些食品中铝含量超标[URL=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090222/1750146/]http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090222/1750146/[/URL]发现这个情况在中国国内也是相当的严重。油条、馒头、花卷、包子、窝窝头等都是老百姓爱吃且常吃的面点。但是近两年来，深圳市食品污染物监测网的监测数据却发现，这类面点中屡屡检出铝超标的现象。２００８年，深圳市食品污染物监测网再次委托深圳市福田区疾病预防控制中心对市场的米面制品进行了检测，本次共抽查３２份糕点，所检样品仅２份铝含量符合国家卫生标准，合格率为６．５％。铝含量平均检测值为３２４．７ｍｇ／ｋｇ，最高值达１０７０．５ｍｇ／ｋｇ，超过国家卫生标准《食品中污染物限量》（ＧＢ２７６２－２００５）（面制食品中铝限量为１００ｍｇ／ｋｇ）１０倍多。老百姓喜爱的面点缘何铝含量屡屡超标，而且成为了一种行业的普遍现象？为进一步了解铝污染的源头，记者与深圳市食品污染物项目组一起对此事进行了进一步的调查。

http://www.instrument.com.cn/bbs/Dispense.asp?threadid=1241717[em0812] 怎么回事？我开贴时用的版面分，结贴时怎么要扣我的积分？[em0812]我可怎么结这个贴呀[em0812]

如题，急求氧化钨及WO4四面体（孤立）和WO6八面体的标准红外谱图，另问WO4四面体和WO6八面体是否有拉曼活性？

悠旸，只要你修上一台消解炉，必须是更换加热管的，而且保温材料是玻璃棉的。 只要把加热管拆下来，再装上去也行。把图发到论坛来，我就送你40个金币！或者兑换东西，送给你啊。怎么样。今天修了台消解炉，........玻璃棉弄的我浑身痒痒。你不是想吃窝窝头吗？！又能吃到窝窝头，又给钱啊。

[align=center]【我的职场】记我的大学生村官面试前准备[/align][align=left] 看到仪器信息网今年原创大赛搞的同期活动四：我的简历/面试经验，我想借此机会把自己当年大学生村官面试前准备工作与大家分享如下，希望能够对大家面试准备工作有所帮助。 说起大学生村官面试，那是2010年的事情了。当时我大学在新疆乌鲁木齐上，2009年大学毕业就在乌鲁木齐本地找了份工作干，我老家陕西的，过年回家买了票回不了家又退票了。2010年的时候，在qq上一次和我高中同学闲聊时，他说他09年考了陕西省的村官，让我不行也可以试试考回去。得到这个信息后，我就觉得可以试试，先在网上报了名，7月份请假回家考了笔试，考完又回新疆上班，8月份出成绩自己进入了面试名单，随后又请假回家准备面试。说到面试前的准备工作，我得好好说说，这是本次的重点，因为自己也没经历这类面试，所以没有面试经验，就在网上查阅大学生村官面试的相关资料，以及历届的考题，并把这些考题下载下来，利用这段时间天天拿着这些下载下来的历年面试考题在背。没想到在我面试的时候，最后一道面试题就是我背过的题目，我得心应手很快就说出了答案。也正因为如此，自己很顺利进入了政审的名单。 面试的时候还要注意面试着装，不同的职业不同的打扮，有针对性地穿衣，面试成功率才会高。所以，在确定穿什么衣服去面试之前，先分析一下职业特点是什么，在特定风格中改善，才会给面试官留下更深刻的印象。一般应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。 这就是我的面试前的一点经验，希望对有面试经历的朋友有所帮助！[/align]

我们实验室有两台[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]，都是国产上海灵华的9890A，买来都有10年历史。 我之前用的是TCD检测器色谱，去年那色谱的主板坏了，原产家的工作人员说可以把FID色谱的主板拆下来换上去，然后我就换了，也能用。 但是我后来发现个问题，就是换过后色谱图里的峰面积全都缩小成原来的十几倍。 以前总峰面积可以达到几百万的，现在就只有几十万。 峰面积下降就会显得基线比较粗。 我想问一下如何把峰面积调大？ 我看TCD色谱旋钮上没有分流器。 再问一下，峰面积全都缩小或放大后，会对我所测的数据造成很大的影响吗？ 谢谢！

1.猎人打猎，看树上有 两只鸟，举枪打下一只，发现是只没毛的，正纳闷，另一只鸟飞下来大骂猎人：他 妈的，老子刚哄她把衣服脱光，你就把她打下来了。。。 2.农夫要杀公鸡却逮不着，于是抓起母鸡对公鸡说：再不下来让你当光棍儿！公鸡：你他妈以为我傻呀，我下去她就成寡妇了。。。 3. 某饭店养只鹦鹉挂在 门口，有客到就说：你好欢迎光临！一常客想：我快点进看你有何反应。一天他蹭就跑进去了，鹦鹉说：x你妈！吓我一跳！！！ 4.一次军事演习中，一 颗炮弹偏离很远，派去查看的士兵发现：炮弹落在农田里，田中正站着你，你衣衫破碎满面漆黑饱含热泪地说：偷颗白菜犯得着用炮弹轰？？？ 5.餐厅苍蝇对厕所苍蝇 说：你整天追腥逐臭，我整天吃香喝辣，过来吧！厕所苍蝇：道不同不相为谋，吃在好有啥用，光屁屁美女你见过几个？？？ 6.京九铁路通车，沿线 农民路边观看，车上一女客换卫生巾后扔出窗外，迎面贴一农民脸上，农民拿下后说：X他妈火车就是快，飘张纸都能把鼻子打出血来！！！ 7.你听过吗？前世500次回眸才换得今生的擦肩一过，1000次回眸才有缘今生相视一笑，像咱们这样的朋友 ，上辈子没干别的，光他妈的回头了。。。

大家好，我想请教一下，我在MestRec中的核磁图积分后显示的是好的，但是贴到word里面的时候数字的位置就乱了，这是什么原因呢，我应该怎么复制呢？而且怎么把上面的阶梯状的线去掉呢？谢谢

为什么从首页我的论坛下拉菜单中点入的“我入住的版面”只是直接进入最后加入的版面啊？不能显示所有的入住版面，然后自己选择进入哪一个吗？这样太不方便了，尤其是在用手机登陆论坛的时候，我发现我都进不去我的管理版面了，点击其他版面也不显示，真是不方便啊，什么时候能够解决一下啊？

[align=left] 单位要招人，合同制聘用人员，我有幸经历了面试，掐头去尾地描述下。部分内容经过修饰，但感悟和提示是绝对真的，但可能每个人看法不同会有偏差，欢迎大家讨论。 材料初审，坦率地说根据两三页的报名材料就确定让谁进入面试，这个误差肯定很大。但这个工作必须得做，比如招聘一个岗位收到50份求职材料，从时间和精力上就不可能全部都让他们面试。所以首先是把毛病显著的材料剔除出去：比如此次招聘要求全日制本科的，那专科毕业的就被剔除。报名材料要求附照片和毕业证复印件的，连照片都没有、或者未附毕业证复印件的，OUT！然后就是各部门领导根据自己的需求筛选材料了，比如抽样员岗位需要能经常出差有家不回的，那女生显然不太适合；试剂管理员要能吃苦耐劳，扛得动成箱试剂、搬得了大桶废液，那太漂亮的就被剔除出去了。——[b]提示求职者，认真仔细看好招聘要求，保质保量地提供相关材料。如果能通过各种渠道了解该岗位的工作内容，则更能有的放矢。 现在到了激动人心的面试环节了，恭喜各位选手从初审中胜出、获得了面试机会。现在是个开放的多元社会，用人单位和员工之间互相选择。到了面试那一天，我们发现：有人迟到、还有人缺席。[/b] 缺席的我猜测是两场面试撞车了，不然为何递交了简历、通知了面试时间却当天才缺席。[b]但希望求职者能提前告知缺席一事[/b]，不然会让面试官很被动且尴尬。迟到的我真不知道是什么原因了，而且[b]求职者在面试时既未致歉也未解释迟到原因[/b]。——[b]提示求职者，人生何处不相逢、良好的修养和礼貌能让你前路能更顺畅。[/b] 面试时一般先让求职者做个自我介绍，然后就是各位面试官的提问了。每个人的临场应变能力和演讲能力以及一些专业了解程度、对岗位重视程度就可以通过面试知道不少了。 一般有工作经验的求职者，自我介绍时会显得内容丰富、说起来也比较落落大方。而刚毕业的学生，如果没有获奖或者担任学生干部的经历，自我介绍就简单多了。这个时候面试官的提问就是做为一个引子，把面试官需要了解的一些信息给“套”出来。而勇于展示、善于抓住机会的面试者往往也能利用回答问题的机会，展示自己优势的一面。我个人比较欣赏下面的问答： 面试官：你家是外省的？ 求职者：我有亲戚在**市（本地），我对**市印象挺好的，比如行人礼让斑马线这点就让我印象很深。 [b]面试官的问题可能比较广泛也可能比较专业，所以真没有什么标准答案或者最佳答案。我觉得重要一点还是尽量实事求是[/b]。但也许我低估了90后们的率性坦诚，他们的回答还有这样的。 比如提问应聘试剂管理员岗位的求职者：你对试剂、试剂管理岗位了解吗？了解多少？ 求职者摇摇头回答：不、不太了解。 大哥，这么明显的一道送分题都能被你答成送命题，做人要不要这么坦率啊。你应聘这个岗位不说做多少准备工作、起码度娘上了解下试剂是啥东东吧？！[/align][align=left] 有工作经验的求职者往往会被问到更具体的专业问题，这是把双刃剑，回答的基本到位可以加分；回答不出反而暴露了自己的短板——你说你在这个岗位做过，问你这个岗位最基本的常识都答不出来。那是你夸大其词了还是你在这个岗位上尸位素餐了？ [b]——提示求职者：罗列自己的工作经历或者岗位，最好列出有把握的、或者事先复习好岗位常识。[/b] 面试官往往会根据求职者递交的材料有针对性的提问，比如某求职者毕业一年了工作经历都是空白，面试官问：这一年你在做什么？ 求职者：主要是报考公务员，想考回县里的公务员。 面试官心里想：看来也是个留不住的，招来了也是想奔公务员去的。 又比如某求职者上一份工作岗位持续了7年，面试官问：你工作了7年，为什么想来我们这里工作？ 求职者：生了二胎后，腰不太好，原来的工作要整天搬运重物，有点受不了。 面试官心里想：我这岗位也需要搬运重物的。[/align][align=left] 正所谓面试提问千万条，坦诚加点小技巧。面试不重视，亲人两行泪。当然，如果你特别优秀或者路子特别硬，那上述我讲的都是废话，不管你如何不拘小节都掩盖不了你一身璀璨的光芒，来吧、小伙子（姑娘）——你正是我们单位急需的人才！[/align]

面试对求助者来说，是踏入就业岗位的敲门砖，面试前的准备则是重中之重。但是对于我的首次面试因为经验的缺乏，我吃了有史以来的“闭门羹”。从而给了我一次教训。[img=,690,345]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/09/201909031351030949_5078_2364146_3.jpeg!w690x345.jpg[/img][img=,690,345]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/09/201909031351030949_5078_2364146_3.jpeg!w690x345.jpg[/img]记得我毕业的首次面试是一家国营企业，所谓的国营企业在21世纪初，对于纺织企业来说应该算是强弩之末了，因为那个时候大部分纺织企业面临着改革。不过，对我们这群大学毕业生来说能吃上“国家饭”毕竟是一个很荣耀的事情，所以作为刚毕业的大学生来说还是很重视的，所以都准备的很认真。当时因为自己的家境不太好，因为姊妹多，花钱的地方也多，所以我觉得有实力就能获得面试官的认可，所以在个人简历和穿着上没有下太大的功夫，只是将专业知识复习了一遍。面试的那天，我们专业的同学去了有四五个，有的穿的西装革履，有的穿的挺朴素，在我看来我成功的几率比较大，因为穿职业装的那几个成绩并不好，相反还“油嘴滑舌”的。而我在服装同水平之中，专业知识是掌握最好的。第一个面试的是和我家庭状况差不多的小A（男），该同学专业知识掌握的一般，长相一般，带这个眼镜，说话有点含糊不清，不过学习一直很踏实。第二个面试的是小B（女），学习一般，长得也挺漂亮，穿的也是很好，[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]佳，准备的简历更不用说，她的简历是大家公认的“豪华版”，尤其是在实习经验一栏和特长栏写的忒详细，有的甚至还用了别的颜色和黑色字体做了标注。第三个面试的是小C（男），学习挺差，西装革履，不过挺能说，我们都叫他“大吹”，简历做的也不差，我一直在想他这样的能过面试官这一关吗？去也是白去。第四个面试的就是我了，当时我记得我穿的是一套校服，刚进去的时候面试官还有点诧异，不过随即进入了正题，记得当时面试官问了我几个问题：1.你对我们企业了解多少？2.你对企业将来的发展有什么看法？就这两个问题，一下就把我问蒙了，我就在想面试官神经病啊，我一个专业技术人才，做好技术管理就行了，怎么还管企业的发展，这不是老总的工作吗？后来的结果可想而知，除了我以外，其他的都被录取了，我当时那个悔啊。不过再悔也没有用，毕竟我面试努力方向错了。后来，我吸取了首次面试的教训，拿下来人生中的第一份工作，当然是一家个体企业，不过还不错，企业的发展还是挺有前途的。后来在一次聚会上听说，首次面试的那家国营企业因为面临改革，两年后由国营变成了私营。同时公司领导也做了调整，我的同学小C成了销售经理、同学小B成了人事部长、小A成了生产经理。再后来听说，那家企业倒闭了，同面试的小A、小B、小C也不知了去向.....从这次面试我总结了以下几点：1. 面试前应了解所面试企业的状况，了解自己的岗位目标；2. 简历的制作要细致，更不能忽略专业以外的细节（比如特长、实习经验等），当需要手写时，个人简历的书写应字体工整、语言简练、有主有次；3. 面试的着装要得体，不要求昂贵，但要整洁，不随便，这是对面试官的一种尊重；4. 要充分发挥个人“特长”，包括[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]、善谈、踏实等；5. 要有自己的独到的见解；

REACH法规自诞生以来已发生了诸多变化，这些变化凸显了对版面内容进行调整的必要性，为此，希望各位版主对版面的内容进行审核，将缺少内容的、过时的、重复的、广告性的帖子予以删除、整理！并请各位对REACH法规有研究的板油，本着“我的版面，我做主”的姿态，对那些缺少存在理由的帖子发出调整指示，通过此次休整，力图使版友搜集材料更加快捷、准确！个人想在以下方面开展工作：1. 版面分区设置；2. 过期资料删除；3. 零散资料整理。[color=red]非常感谢大家推出的宝贵建议，拟于周末时间对网站上的信息进行维护，期盼大家随时提出批评及建议！[/color]

我的积分用的很快,建议斑竹在积分方面多组织调查.资料下载用的积分太快了啊,能不能不用积分.

[align=center]【我的职场】我经历的一次失败的面试经历[/align][align=left][/align][align=left] 最近有接到一家猎头的电话给我推荐某某单位某某职位，条件开的很是诱人，三天两头就跟我软磨硬泡，没办法，就当是去了解一下当下的市场行情，也看看自己现在值多少钱，成功与否是其次，关键是丰富一下自己的经验。于是按照人家职位要求，精心准备了几天，恶补了一下“应该累死”，算是勉强可以应付一下英文提问吧。面试当天是正装配皮鞋，早早就出发了，到了那边是提前一个小时。然后跟人事电话沟通，获得提前面试安排，很是惊喜，然后就是填写个人资料，填写小测试，一个有关反应能力的小测试，感觉很弱智的那种，大约等了一刻钟，引来了三审会堂，一个区域老大，一个大boss，还有一个兄弟公司相同职位的老大，你一句我一句的提问，只好一一作答。下面就来说说现在算是比较套路的一些面试问题吧。[/align][align=left][/align][align=left]问题1：离职的原因是什么或者说你为什么跳槽？[/align][align=left][/align][align=left] 这个问题，100%会被问到，想跳过基本上没可能的。大部分的面试官在问这个问题的时候，心里其实都有一些预设，而这个预设通常不会太好：人如果干得好，谁会换工作？肯定不是马云说的钱给少了或者心里受委屈了。怎么能把人人知道的理由说得让面试官认同，你需要一些技巧，比如这样说：从个人发展角度：现在公司体制、岗位设置等原因，自己已经到了能看到不可突破的天花板，自己看到了这个的趋势，选择换个平台，从这个角度回答，言外之意就是我现在干的很好，但是我想更好，在现有的平台，客观上实现不了；从大局着眼：原料行业处于夕阳产业，所以希望加入一个快速发展的新领域，经过慎重分析，觉得这个行业很适合自己，二自己过往经验在这个领域也能有很好的迁移和发挥。回答为什么跳槽这个问题，切记不要流露出消解负面的情绪，也不要太空的理由。[/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left]问题2：客户投诉如何处理？[/align][align=left][/align][align=left] 这个问题其实需要从多角度来考虑，首选要从内部调查确认，然后是外部核实，做到有理有据。[/align][align=left][/align][align=left]问题3：遇到和直属上级意见不合，你是如何处理的？[/align][align=left][/align][align=left]这个问题的背后，面试官想了解你是不是一个会违反职场规则的人（是否会越级汇报、违抗领导安排等）；是不是一个容易屈服、妥协的人；不管一个人能力如何，如果他总是不按常理出牌，总是越界，就永远是个定时炸弹。我的回答是：这种情况我会尽力找更多的数据和证据来支持我的观点，也给领导更多的参考依据。同时，如果我的意见没有被领导采纳，我会多准备几个备选方案供他选择。当然，我也很能理解，作为领导，他可能掌握了比我更多的信息，相信他也有更丰富的经验，所以会做出和我不同的选择，我也很尊重他的决定。[/align][align=left][/align][align=left]问题4：你对薪资有什么要求？[/align][align=left][/align][align=left]薪资是换工作过程中一个重要的议题，薪资可以谈，但应该放在职位、工作内容等更核心的内容之后，不要单纯为薪资而跳槽，对薪资涨幅一般超过当前20%是理想的，不要期望过高，也不要对薪资过于漠视。在与企业充分沟通了职位内容、发展前景等重要信息后，不卑不亢地沟通薪资。[/align][align=left][/align][align=left] 问题5：能否接受加班？[/align][align=left][/align][align=left]只要谈到这个问题，就代表这家公司一定会有加班的情况，而且可能频率还不低。如果加班能让工作更快更好完成，这种有意义的加班是有意义的，是能够接受的；如果只有自己经常加班，就要考虑工作量、工作效率和工作方法是否有问题了。[/align][align=left][/align][align=left] 问题6：是否有什么问题问我们？[/align][align=left][/align][align=left] 回答这个问题，需要你有心，收集岗位信息、公司信息面试官背景喜好等资料，做到有备而答，比如公司对这个职位有什么期望，对人选能力，长远规划、行业定位、产品方向等都是可以提问的。[/align][align=left] 感觉自己回答还是不错的，结果人家告诉我你只有实验室工作经验吗？我告诉他外企企业工作5年，外企实验室9年，私企工作3年，然后人家说工作只能给到多少，福利待遇如何，我合计了一下，离家那么远，还不如现在的工资水平，我是吃饱了没事瞎折腾吗？我只说了一句，我回去考虑考虑。然后就没有然后了。[/align][align=left] [/align][align=left] 其实面试也有一些套路，关键是职位合不合适，前景如何？了解了这些，相信你一定能俘获你相要的机会。[/align]

http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09505.gif中国8大古都,四个都在河南,分别为：洛阳，郑州，安阳，开封。因为中原地区是中华文明的发源地，所以在封建社会中河南地区一直是中国政治，经济，文化中心。　　而河南美味小吃也是非常吸引人的开封灌汤包，濮阳壮馍，西华逍遥胡辣汤，洛阳浆面条，新乡红焖羊肉，郑州萧记/和记烩面，郏县饸络面，邓城叶氏猪蹄，固墙手擀面，商水疙瘩面，南德糊涂面，洛阳水席，开封凉粉。大盘鸡，刀削面，热干面，土豆粉，拉面，卤面，炒面条，芝麻叶面条，蝌蚪面，煎饼，灌饼，手撕饼，葱油饼，面窝窝，水煎包，油条，盒子馍……

我想问下我的荧光高效液相色谱法测定血浆中的hcy浓度时 峰面积太小，有没有哪里可以设置调大峰面积的，峰面积与哪些因素有关？

我无意中进去一看，老西把所有的帖子的标题都编辑过，这个工作看似容易，其实不是每个斑竹都能做到的。（我就做不到）还有liang_sp的版面，前12页基本编辑过。[em23] [em23] [em23]

我想请问有没有金属烧结方面的资料，例如文章、书籍等！

我的资料为什么被免积分下载？现在老郁闷了，都下了快50个了，就是没有给我一点积分啊！我有没同意，版主这么做！！！！！[em0812] [em0812] [em0812]

上周末去面试的，然后经理说把我的资料给老板看看，让我等通知，面试的时候什么实质性的问题都没谈，只是经理给我介绍一下他们公司，带我去看看实验室啥的，至于待遇什么的都没谈，现在已经过去四天了，还没有消息，我该怎么办？是不是面试不成功，就不通知了？:

各位哥哥姐姐们好，不知道为什么，我的标准品过针孔滤膜时峰面积会减少的很多，大约一半还要多一点，一开始我以为是我回收率的问题，可是做空白添加药物峰面积也比不过膜的标准品的峰面积要小，再后来一试原来标准品直接过膜面积就见效了很多，我考虑过膜吸附，用甲醇洗膜后基本没有效果，也考虑了用了0.45um的膜，也是不行，我的复溶液时20%的乙腈/水。望有经验的高手能给小弟指条明路，不胜感激。