烫金机

模切机根据压印形式的不同，主要分为圆压圆、圆压平、平压平三种类型。根据模版放置的形式可以分为立式和卧式两种。根据自动化程度手动（半自动）和自动两种。从功能上讲，除了模切之外，还有烫金功能，称做烫印模切机，有的带有自动清废功能，称做清废模切机。 圆压圆模切机的特点是线接触、模切压力小、生产效率高，可以与胶印机、柔印机、凹印机等印刷设备连在一起进行联线模切，所以应用范围比较广。一个滚筒相当于压印滚筒，模切时施加压力；另外一个是滚筒刀模。滚筒刀模有木质和金属两大类，前者主要模切很厚的瓦楞纸板，后者有采用化学腐蚀或电子雕刻方法加工的金属滚筒刀模，主要用于不干胶标签及商标的模切，还有一种金属滚筒刀模主要用于中高档长线产品，采用压切式或剪切式形式。 平压平模切机可以用于各种类型的模切，既能人工续纸半自动模切，也能全自动高速联动模切；既能模切瓦楞纸板、卡纸、不干胶，又能模切橡胶、海绵、金属板材等。 因其技术先进，自动化程度高，相应地产品价格偏高，目前该产品在国内的推广比较困难，主要销售到欧美。卧式平压平模切机，有两种给纸方式：平张纸和卷筒纸，除了模切之外还可以有清废和烫金功能。卷筒纸给纸方式的卧式平压平模切机主要用于不干胶标签及商标等印刷品的模切。平张纸卧式平压平模切机是使用最广泛且技术发展最快的机型。

受经济利益驱动，个别生产厂家和不法商采用涂改生产日期、弹性标签、随意标签等手段给过期食品更改“生日”欺骗消费者。对于商家玩的“障眼法”，消费者要练就“火眼金睛”，仔细鉴别。 对包装出厂食品，消费者首先看日期色泽。真的生产日期标注，干净利落、色泽发亮，假的生产日期标注通常模糊不清，日期周围留有墨迹。有的食品，在改日期时，原日期可能擦拭不干净，会在同一个袋子上出现两个日期。 其次，可以用手擦拭。产品包装上的原生产日期，一般是钢印打上和电喷的生产日期，用手无法直接将其擦掉。而改过的生产日期，用手轻轻一抹，颜色便开始变浅，再用力抹几下，生产日期变得一团黑，看不出字的模样。 第三，看日期颜色。一些正规大厂家为了避免过期食品被小商贩更改日期而故意选用难以模仿的烫金字，而违法供货商造假时通常都会选择成本较低的黑色原料。 而超市自制的食品，超市工作人员通常都是在称重后，再往塑料袋上打上日期，这个日期显示的虽然是当天的日子，但这些食物究竟是哪天生产的，消费者根本无从知晓。 对超市自制食品，消费者要仔细查看生产日期和保质期等标识，注意包装是否完好，标签不完整、包装破损的不要买，必要时可闻一闻有无异味。尽量选择新鲜的、刚出锅的产品，少买容易腐败变质的凉拌菜。警惕自制食品的打折促销活动，此类活动大多是针对马上过期的食品进行的，安全指数不高，不要贪图便宜而大量购买。

题目：以季戊四醇为“核分子”超支化聚酯-酰胺的合成及表征期刊：功能高分子学报，2005年18卷2期 -305-309页作者：寇玉霞， 童身毅， 刘新泰， 曾光明， 温晋嵩 题目：超支化聚酯的合成及表征期刊：河北大学学报：自然科学版-2004:24(1)-51-54作者：王素娟 赵宝辉 焦会云 侯连龙 巴信武 题目：超支化环氧树脂合成与结构研究期刊：石油化工高等学校学报 ，2007年20卷1期 -56-59页作者：吴璧耀 张峻珩 陈瑶 尹文华 题目：芳香族超支化聚酯的合成期刊：合成材料老化与应用-2006:35(4)-17-20作者：王国建 王长明 李岩 题目：超支化聚氨酯水分散体的合成及其涂膜性能期刊：现代涂料与涂装-2007:10(4)-14-16作者：王黎 唐进伟 童身毅 题目：超支化聚酯的合成与表征期刊：福建师范大学学报：自然科学版-2001:17(2)-62-65作者：曹胜光 翁家宝题目：可光固化星形超支化聚酯的合成与表征期刊：高分子学报-1997(5)-549-554作者：施文芳

好多年没有动过笔写过文章，本身写作水平也不行也就更加懒得动了，这次看到原创的题目外加这两天休假，权当打发时间也能做个生活记录。[b][color=#ff6600]眨眼间已毕业7年有余[/color][/b]，06年参加高考因为高中生涯期间常年混迹于最后两个考场，理所应当应声落榜，幸好在最后阶段找到了自己的兴趣所在，那就是军校，这也算是当年唯一值得庆幸的事。有了目标就有了动力外加家人的支持，复读后总算考了个如意的分数，可遗憾的是到报考志愿时才去详细了解我们当地报考军校规则细节，这是不看不知道，当地政策规定复读生不在军校招生范围，就这样我错过了军旅生活。后填报普通院校，当时家里还没电脑，得去网吧，经过几个通宵查询，选定了几个心仪的高校，同时我的跑跑卡丁车技术也有飞跃式的长足进步，点喷、连喷过弯，不好意思走偏了，再回到主题，好事成双，最终也没能进入我所选专业，被调剂到了闻所未闻的印刷工程专业。[b][color=#ff6600]就这样开始了我四年光阴如梭的大学生涯[/color][/b]，大学期间我秉承高中养成的良好传统，在同学们的带领和指导下，由07年的跑跑卡丁车，到08年的魔兽争霸，再最后定格在09年后的DOTA,这直接导致大学期间专业知识不过硬；虽然是工科专业，但学校该专业完全是为了就业率而开设的，没有自己的学院寄居在材料学院，没有实力老师，教课老师大部分还在备考博士，教课基本是照着ppt一字不差的诵读，所以专业技术也疲软。[b][color=#ff6600]好歹07年段印刷行业刚开始走下坡，[/color][/b]还是比较容易找到一份糊口的工作，就这样我入职了我的老东家号称全国前十的某印刷企业。在5线的一个分公司，初出茅庐的我了解自身实力，能有公司接纳我已感激涕零，所以带走感恩戴德的心态，努力的想为公司燃烧自己的热情，运气还不错，老板比较看重大学生，为新来的大学生定的半年的轮岗实习，从技术部、质检部、生产部等各轮岗1个月。经过此次轮岗我才对我本身的专业传统印刷有了深刻的了解，从印前的设计分色制版到批量印刷再到印后的烫金模切处理，可以说这半年的时间让我成长不少，期间也发现公司流程设计和资源分配的些许问题并帮助解决，功夫不负有心人，到定岗时我最心仪的技术部的经理也在我会后点名想让我进入他的麾下，并当场许诺给予高级技术工程师的职位，这可真是郎有情妾有意的事，可就是这么水到渠成的事在我期盼了几个月后依然没有得到落实，最后还狗血的被一个小老板的女朋友给顶了包，气血方刚的我这哪能忍，离职，必须的，就这样在意想不到情况下，我从我的老东家卷铺盖走人，直至现在回想起来在那的一年期间都是我付出最多的地方，当时真真是一腔热血，工作中无时无刻没有想着为什么，有没有更好的替代方案。[b][color=#ff6600]离职后为了避免重蹈覆辙，[/color][/b]毅然决然来到了北京，我相信在大帝都天子脚下之前的职场事故发生概率会比较低，事实证明的确如此。不仅如此来北京后职场的视野相比之前也更加开阔些，之前眼里只有传统印刷行业职场规划比较窄，来京后慢慢接触到数码印刷，这给了我另一个职场天地，传统印刷由于制版工艺的原因产品周期交付时间长，对于短板活来说成本也过高，而数码印刷则更加适合当今的个性化市场，于是我走上了另一个更加朝阳的职业规划之路...

http://bbs.onlylady.com/thread-245114-1-1.html眼看波斯湾那边儿火花儿直冒，满电视都是阿拉伯大胡子，不由得也想凑个热闹,想起面试一位阿拉伯老兄的事儿来。那还是在北京诺基亚公司工作的时候，有一天部门秘书小范拿了一张简历，神秘兮兮的问我：阿萨，你们部门招人啊？等老萨给了她个肯定的答复，便递过来，问：外国人你们要么？老萨吓了一跳，拿过那东西来细看，烫金的信佥象请柬，上面嵌张辉煌大照，一位络腮胡子的阿拉伯兄弟，瞪着纯真无邪的大眼睛定定的看着老萨。上面还签着潇洒的中文毛笔字：赛义德。要说诺基亚的外国工程师不在少数，但基本都是从国外TRANSFER过来的，本地招聘，也就是留学生打工当秘书的水准，要当工程师的，这是第一号，还是一位穿大袍的，狼群里蹦出个豹子来，真是新鲜事儿。略一看，老实说，当时老萨就觉得99不能要他，因为他的专业是语言文学，和IT毫无关系 -- 不过，一来好奇心重，二来荐头的面子大，-- 小范可是我们这儿数一数二的PLMM，某还是恭恭敬敬的收下，顺便请小范中午吃饭，让她说说这位阿拉伯老兄的故事。中午吃饭拉上了人事部的老李，他也对这件事颇有兴趣，国人爱瞎起哄的性格弱点暴露无遗。这位赛义德来自中东某产油国，小范业余学法语，发现班上出了这么一位，此人白袍，包头，写起字来横书而点划如鬼划符，每次上课都第一排正中傲然一坐，旁若无人，老师提问，他总是派头十足把手一摆，也不知道他明白不明白，以后老师干脆不问他了。小范好奇，就有意无意的帮他做点事，比如上课帮着翻译几句，一来二去，发现他其实很随和，有时候就带来阿拉伯的画报，虽然看不懂，倒也新颖别致。有一天小范提公司招聘，他便问招不招外国人，不合小范狮子大张口，告诉他百无禁忌，第二天就收到这张烫金的宝贝，怎么样？无论如何给人家一个面试机会吧，当然，成不成的再说...怎么办？我和老李一商量，先不和大老板说了，我们两个见他一次，算是满足好奇心，也算给小范一个安慰奖。人事部的秘书打了电话过去，通知面试的日期以后，一脑门子官司来找老李：“你们最好自己再联系一下，没见过这样的...”我们俩觉得新鲜，等电话一通，就明白了。那边的电话录音是中文的：“塞义德王子殿下现在不在...”王子？！我们俩急吼吼的就把小范揪过来了，这傻丫头吞吞吐吐的说，那哥们儿好象真的是个王子，他应聘IT就因为从小家庭教师一直教他电脑。当然，也许他是吹牛...MY GOD!后来我们才知道，这赛义德真的是个王子，不过，王子是分很多等级的，那个地方，哈里发那样的古代独裁大王当然风光，一个小小部落的酋长也可称王（埃米尔）。赛义德的老爹就是这样的一位埃米尔，其实他的领土也就是北京郊区一个乡长的水平。而阿拉伯是多妻制，没有计划生育这回事的，常常王子们的数量超过老萨冰箱里的鸡蛋。赛义德殿下就有十二个王子兄弟，还有四个公主姐妹。有个把阿拉伯王子在北京学语言，实在不应该是令人惊讶的事情。当然，泼水难收，不一会儿，一个操着奇特口音的电话打进来，对我们说王子殿下决定接受我们的面试，地点在...时间是...啊，谁面试谁啊？好奇心驱使我们将此事进行到底，尤其是茶余饭后，芬兰的大老板也听到了这件事，饶有兴趣的让我们面试以后给他个报告。骑虎难下了。我们决定破一次规矩，上门面试。这对诺基亚来说，实在是空前绝后。面试很正规，我们甚至准备了模型，准备当场让他做局域网的方案。不幸的是我们的预计和现实相差太大。等我们按时沿着西三环到达那座地平线上的饭店，走进王子殿下金碧辉煌的套间的时候，老李和我都明白了，这小子雇我们还差不多！一位着白色馋红条格头巾，穿西装的中年男子请我们入内，用带着古怪口音但流利的中文告诉我们，他是王子殿下的秘书，王子殿下现在外出了，请在外间稍等。这是个经过了改造的套间，波斯地毯厚的陷人脚背，墙上也是漂亮的挂毯，房间里并没有想象中的牛羊肉味道。酒店的服务员给我们送上咖啡和小点心。 --这，这是面试？云里雾里我便和秘书老爷聊了起来，原来他是埃及人，海湾国家的大部分高级职员都是埃及人，因为埃及人的教育素质高，但是国家穷。他在中国留学四年，回国找不到工作，就应聘了赛义德殿下的秘书，回到中国。现在日子过的称心如意。王子殿下何时回来？秘书老爷两手一摊：因沙拉（真主知道）聊了足一个小时，哦，殿下回来了，另有一位秘书给他开门，显然，这也是埃及的朋友了。坐在沙发上的秘书老爷蹦起来躬在门边。我和老李站起来面对这位王子加潜在的网络工程师，犹豫不决，一时不知道鞠躬好呢，还是敬礼（解放军的军礼？！），还好，赛义德殿下已经很友好的伸手来握手了。细看此人，只见此公面庞丰腴，两眼闪光，鼻梁很高，面庞的凸凹感十分强烈。头巾闪闪烁烁，显是掺了金丝的好东西。赛义德殿下招呼我们坐下，然后通过秘书很有礼貌地问我们：有何贵干呢？

如何从包装上识别真假茅台，贵州茅台酒厂知识产权保护部办公室主任李春风从包装彩盒、商标和背贴、酒瓶、瓶盖、防伪标、喷码识别等角度，为消费者支招。 李春风说，消费者在购买茅台酒时，一定要先看清楚包装细节： 一看包装彩盒。真茅台酒外包装盒质地硬朗且形变恢复快，印刷质量高，颜色均匀，光泽度好，部分文字图案具有明显的凹凸感。回收的包装物也有此特征，但注意区别封盖内页，有严重折痕或污染的，可能系回收。 二看商标和背贴。茅台酒瓶身商标及背贴在印刷质量上与彩盒要求相同。 三看酒瓶。在外部特征上，标准瓶身的底部都有注册商标--五星麦穗图案，瓶底有瓶子厂的代码。目前公司茅台酒瓶型有四种，即HB、MB、CKK、口（即小方框），通常一箱茅台酒里上述瓶型最多只能有两种。在烧制工艺上，瓶身均匀无杂质，表面无金属粉状材料，假瓶则反之。 四看瓶盖。与瓶口接触非常紧凑，左右旋转一般无松动、无渗漏现象。15年、30年、50年、80年茅台酒在瓶颈上均有铜锁扣，开锁后不可还原。 五看防伪标。从2009年起，已在普通贵州茅台酒上启用新防伪标识。启用新防伪标识后，不再进行电码防伪查询。李春风说，新的防伪胶帽和防伪标签采用世界领先水平的防伪技术，具有防伪、防剪、防回收的"三防"功能，消费者凭肉眼可辨真伪。其胶帽整体外观为亚光磨砂红色，能在强光下产生珠光效果；若使用防伪识别器进行识别，侧面顺光方向，"国酒茅台"四字和厂徽（LOGO）图案为明亮的珠光增强色；从垂直方向看，胶帽顶盖中央呈现出一个亚光红色齿轮圆型图案，中有烫金五星图案，按动开关后便能发现胶帽顶盖表面原图文消失，变成亮黄色，上有一至两个黑色浮点，可随帽套的转动在亮黄色背景范围内漂移。 六看喷码识别。喷码位于瓶盖一侧，由三行数组成。第一行标明出厂日期，第二行标明出厂批次，第三行标明出厂瓶数序号（为5位数）。三行数据具有唯一性，若出现三行数据均相同的两瓶酒，则至少有一瓶是假酒。通常，瓶盖一开启喷码便被破坏，喷码色彩明朗，点状结构均匀饱满，无散状现象。

史玉柱在他的新书中提到，和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”，两人谈的很投机。事实上，不光史玉柱和马云，“坏老板”的案例也比比皆是。无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。更有例子，历史往往是由“坏人”创造的，比如：半个“流氓”出身的刘邦、从小调皮捣蛋的曹操、逼父造反李世民、没皮没脸朱元璋等，因为只有“坏人”才敢起来造反和变革。创造好公司或许也是如此，因为“坏老板”有更坚强的神经，更与众不同的思维模式，敢于打破常规的圈囿，突破习惯的桎梏和传统的束缚。商业竞争毕竟是一场“打硬球”的游戏，狭路相逢“坏”者胜，归根结底是“坏人”(硬汉)和“坏人”(硬汉)之间的竞争。如果说严格是大爱，那纵容会又是什么？以下盘点那些成功的“坏老板”，并分析如何做好一个“坏老板”。史玉柱：只问功劳，不问苦劳中国有句老话叫“没有功劳，也有苦劳”。一般情况下，若是什么事情没有做好，当事人多半会给自己找这样一个“冠冕堂皇”的理由，人们多半也是会用这句话来安慰当事人。但是，在史玉柱的脑海里，却不是这样的。史玉柱奉行的是：在公司只认功劳，不认苦劳。这句话也是巨人企业文化中的第一条。这听起来有些无情，不过，史玉柱是这么做的。史玉柱说，在巨人第一线的销售人员做不好连300元的底薪也难保，如果做好了就可以拿到高得惊人的销售提成。史玉柱还制定出十分特别的激励政策：对于完成销售任务最好的前5位，史玉柱给予金光灿灿的奖杯以示表扬，而对于末尾的5个市场开拓团队，则交以黑色锦旗一面，上书烫金的“倒数第X名”字样，令人无地自容。史玉柱的激将法果然奏效，得到“倒数第X名”黑旗的团队，羞耻感更有助于发愤图强、迎头赶上。在新书中，史玉柱提到其做产品、做营销都会做详尽、真是的消费者访谈，但是访谈会有作假。为了保证访谈报告的真实有效，史玉柱出台了访谈作假惩罚法。开全国大会时，拎出来作假的人让他在台上连讲一百遍，假如他叫张三，就讲100遍“张三没有信誉，张三没有信誉”。下次就不敢了。这些做法听起来都有些“变态”，不过，史玉柱确实打造了一支在全中国竞争力都数一数二的营销队伍。马云：刚来公司不到一年的人，谁提战略谁离开2011年08月29日，阿里巴巴集团董事长马云发内部邮件，非常直接地批判了部分新员工的浮躁和态度。他警告来公司不到1年的人，千万不要给他写战略报告，谁提战略谁离开!他直接了当地说了三点：我们永远不会承诺你发财，升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉、很郁闷、很委屈、很痛苦……很沮丧……刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计……谁提，谁离开!但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。我们喜欢小建议小完善……我们感恩你的每一个小小的完善行动。公司不是请我们来发展我们的，公司花钱请我们是来发展我们客户成长的。我们是通过发展客户来发展自己。马云的基本意思是：花钱来是请你做事的，不是请你提想法的。说得非常直接，听起来也很刺耳。这封给新员工的信，看起来无情，但确实是马云管理思想的体现。马云在不同场合反复强调执行力的作用。据称，马云与孙正义曾经探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要?结果两人得出一致答案：三流的点子加一流的执行水平。马云就曾将阿里巴巴称之为“一支执行队伍而非想法队伍”。任正非：你最近进步很大，从很差进步到了比较差任正非这位老板有多“坏”，从下面几句话便知：“进了华为就是进了坟墓。”——任正非对刚进华为的新员工说“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。小改进，大奖励：大建议，只鼓励。”——任正菲批评部分研发人不顾市场，只顾埋头钻研“你最近进步很大，从很差进步到了比较差。”——任正菲评价某财务总监的“进步”“此人如果有精神病，建议送医院治疗：如果没病，建议辞退。”——任正菲批评一位刚进华为就给自己写“万言书”的北大学生“5年之内不允许你们进行幼稚创新，顾问们说什么，用什么方法，即使认为不合理，也不允许你们动。5年以后，把系统用好了，我可以授权你们进行局部的改动。至于结构性改动，那是10年之后的事情。”任正非对华为干部说从任正非的这些犀利语录中可以体会到华为的企业文化：持续的危机感、打死仗的劲头、对制度的始终如一。不过，正是这样的企业文化，锻炼出了一只让业内羡慕的”狼性“队伍。张瑞敏：日事日毕，日清日高张瑞敏通过当“恶人”改造人以“砸冰箱”和“不允许员工随地大小便”管理起家。被誉为中国企业现代企业管理教父的张瑞敏说过“伟人首先是恶人”。如今广为流传的关于海尔的管理经验往往是由一个个“恶人”管理的小故事串联成的。胡泳说：“每个人在开完会以后必须把自己坐的椅子推回到原位。”谢艾琳说：“某某某下班以后椅子没归位，要进行罚款多少多少。”张瑞敏如此做的原因是要“改造人”。他提出了“日事日毕，日清日高的管理理念。”它的内涵是要求每一个工人和管理者学会管理自己的时间和目标。海尔的研究者们称之为“OEC管理法”，意为全方位地对每天、每人、每事进行清理控制。通过当“恶人”，张瑞敏完成了对海尔人的改造。事实上，企业家里的坏老板还有很多，据称微软的比尔•盖茨和鲍尔默对着完不成任务的员工骂粗话、对着不能迅速领会他们意图的员工讽刺挖苦是常有的事；戴尔电脑的迈克•戴尔更是IT业的著名“恶人”，拉里•埃里森甚至在企业员工的T桖衫上直接印上“杀死对手”的挑战性宣言。试问：作为老板的你，算是一个“坏老板”吗?作为员工的你，你遇到的的是“好老板”还是“坏老板”?转载

月初，浙江温州苍南龙港湖前双龙工业园区企业将污水直排入鳌江的现象，引起多方关注，质疑声不断。时隔近半月，水质监测报告终“出炉”。但与此前环保志愿者检测出化学需氧量(COD)超标80多倍不同的是，官方监测显示仅超标10余倍。令民众疑惑的是，官方的监测报告中，水样的监测、送样日期均为13日，距离事发已有10天之久。对此，苍南环保部门一位薛姓工作人员称，延迟采样不会影响数据科学性。污水直排江中 环保排查称多家企业不达标　　本月初，有媒体曾报道鳌江南岸的湖前双龙工业园区存在污水直排江中现象。龙港数名环保志愿者花了两天时间找到了这个设在江堤较低位置、落潮时才露出水面的排放口，并采集水样送到当地自来水公司检测，结果显示COD超标80多倍，氨氮超标10多倍。　　苍南县环保局龙港分局局长肖建峰在接受记者采访时介绍，园区内大部分为编织、印刷企业，其中7家企业系污染的可能来源，一家印染、两家电镀、三家化工，还有一家酿造。而这7家之中有6家是温州市重点污染监管企业。　　据了解，上述7家污染企业中，有5家还安装了在线监控监测系统。本该一切尽在环保局掌控之中，为何最后发现排放口的却是环保志愿者？　　肖建峰解释，“在线监控监测系统”对部分监测数据还不准确，只能监测COD和水的流量，其他污染因子还是测不出来。而工业园区内企业因经营问题更改形式或是出租厂房给其他企业，造成“厂中厂”现象，也增加了排查的难度。　　他也称，目前园区没有专门的污水处理厂和污水排放管道，没能实现工业污水和生活污水的分流，直接导致了企业污水和生活污水一起排放到江内。另外，他还透露，园区内无管理委员会，企业管理非常混乱。　　肖建峰是在本月3日接受记者采访的。当时，他表示环保部门对工业园区内的用井盖、企业进行采样，送去检测。等监测报告出来之后，再针对性地对企业进行排查。如若存在问题将及时给予公布，并予以查处，绝不手软。　　直到10日，记者才从苍南县环保局龙港分局提供的《湖前双龙工业园区调查报告》中看到9月4日-5日深入工业园区调查的结果。　　经排查，鳌江边上共有5个排放口(其中1个排放口原为养猪场排放口，现已废弃)，园区内企业排污管、生活污水排污管及雨水管均接入市政管网，造成生活污水和企业污水合流。　　此外，调查还发现，一家造粒洗涤点，废水排放量很大，未经处理直接排入下水道并排入鳌江；一家烫金材料企业无配套的废气防治设施，废气无组织排放，清洗原料桶产生的废水排入下水道；一家色浆企业在生产过程中有炭黑泄漏，随雨水冲入下水道，以及一家公司污水处理设施和一家化工企业污水处理设施流量计损坏。　　排查过程中，执法人员共采集了29个水样送往县监测站进行监测。但时隔多日，监测报告却迟迟未公布。　　推迟采样十日 环保称数据科学　　17日，姗姗来迟的监测报告终于“出炉”了。从监测报告上看到，送样时期为9月13日，距离4日-5日的排查已过去近10天。　　肖建峰说，从数据上看，采样点中，工业园区排放出的污水确实存在超标现象，其中COD超标十多倍，氨氮超标五六倍。　　环保部门是否有意推迟送样监测的时间？所测数据又是否科学反映当时的污染状况？　　苍南县环保局龙港分局一薛姓工作人员解释，排查当天采取的样品送到监测站后，因工作疏忽，忘记测COD，13号又重新取样。“第一次测的是重金属，都没有问题。”　　这位工作人员强调，隔了10天再去取样，并不影响科学性，与被曝光前后情况不会有偏差。　　不过，据一位在环境监察大队工作的负责人表示，事件发生后过十天再去取样，所得数据很难代表当时的情况。　　肖建峰表示，该局将加大执法力度，与水利部门合作，封堵鳌江边上多余的排污口。同时，还建议建设园区污水处理厂，将园区生活污水、工业废水全部纳入污水处理厂处理，同时完善园区管道收集系统，实现雨污分流。　　人大代表：执法者要用心、用情做　　温州市人大代表项小颖向记者回忆起当天到污染现场的情况，10点左右，一下车就闻到刺鼻的气味，走到江边，看到整个污秽不堪。“最重要的是，老百姓就住在这些厂旁边，据说连续多年排放，如果真的是长期排放，真是不可思议。”　　“我们都想建立资源节约型、环境友好型的社会，但每个县镇都有经济指标，有些企业明知有污染却还要引进。”项小颖表示，环保部门要处理好经济发展和环境保护的关系，执法要公正，运用法律武器，及时跟有关部门做好沟通工作。　　项小颖表示，既然上述企业受到在线监控，生产状况就在眼皮底下，那现在要加强监督，执法者要用心、用情去做。政府部门要利用有限的力量，尽可能把这些对老百姓的危害降到最低。

[font=&][size=16px][color=#333333]点击链接查看更多：[url]https://www.woyaoce.cn/service/info-39553.html[/url]服务背景[/color][/size][/font][font=&][color=#333333][/color][/font]生产前期检验对半成品、原材料、配件和生产线进行检查，有助于您对产品生产初期阶段有基本的质量了解，并有助于您了解您的供应商是否清楚地理解产品要求并将严格按这些要求生产，及时避免产品生产风险避免出现批量性的不良品，并及时解决发现的质量问题，不影响大批量生产。生产中期检验随着大货大批量的开始生产，各种质量问题可能会出现，此阶段验货有助于您及时了解对工厂所生产的产品是否同确认样或要求一致，确保您所要求的生产进度同出货期不受影响，从而降低工厂延迟交货的风险。出货前检验适用于产品100%完成，至少80%产品包装好时，抽样方案参照标准ISO2859/ANSI/ASQ Z1.4/BS6001，同时参照为您定制的产品检验规范和您的特殊要求进行检验，有助于您在出货前对整批次的产品质量有全面的了解。[font=&][size=16px][color=#333333]检测内容[/color][/size][/font][font=&][color=#333333][/color][/font][font=inherit][size=16px][font=微软雅黑]一、 充电器外观，结构及标识检验：[/font][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]1.外观和结构：产品表面不应有明显的凹痕、划伤、裂纹、变形和污染；表面涂覆层应均匀，不应气泡、龟裂、脱落和磨损；金属零部件不应有锈蚀及其他机械损伤；零部件应紧固无松动，开关、按钮和其他控制部件应灵活可靠。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]2. 标识：[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]产品本体上应有下列标识:[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]产品名称、型号；制造商名称、商标；发射器额定输入电压、输入电流、输出最大功率；接收器额定输出电压及电流。[/color][/size][/font][font=inherit][size=16px][font=微软雅黑]二、充电器标志、包装[/font][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]标志：产品的标志应至少包括产品名称、产品型号、制造商名称、制造商地址、商标、产品认证标志。其标志应简明、清晰、端正和牢固。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]包装箱外应标有制造商名称，产品型号，并喷刷或贴有“易碎物品”“怕雨”等运输标志。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]包装：包装箱应符合防潮、防尘、防振的要求，包装箱内应有装箱明细表、检验合格证，备附件及有关的随机文件。[/color][/size][/font][font=inherit][size=16px][font=微软雅黑]三、检验测试[/font][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]1. 高压测试：符合3000V/5mA/2sec[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]2. 常规充电功能测试：通过智能测试模型对所有抽样产品进行检验，检验充电功能及端口连接。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]3. 快速充电功能测试：通过智能手机，检验快速充电。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]4. 指示灯测试：当通电时，指示灯打开。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]5. 输出电压检查：检查基本放电功能，记录输出(额定负载、卸载)范围。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]6. 过流保护测试：过电流时电路保护是否有效，是否会关机，充电后恢复正常。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]7. 短路保护测试：短路时是否有效保护。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]8. 输出电压无负载适配器检查：9V[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]9. 胶带涂层测试：用3M 600型号胶带（或同等性能的胶带）对所有喷涂，烫金，UV涂层、印刷附着力测试，脱落区域不超过10%。[/color][/size][/font][font=微软雅黑][size=14px][color=#000000]10. 条码扫描检查条码能扫描，并且扫描结果是正确。[/color][/size][/font]

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最近在学习农残检测的一些标准，在样品的前处理中提到一些仪器如：均质机、分散机、匀浆机，不知道这几个仪器的应用区别在哪里。

试验机,水泥压力试验机,红砖压力试验机操作规程及说明1．定义1．1试验机概念和用途试验机是在各种条件、环境下测定金属材料、非金属材料、机械零件、工程结构等的机械性能、工艺性能、内部缺陷和校验旋转零部件动态不平衡量的精密测试仪器。在研究探索新材料、新工艺、新技术和新结构的过程中，试验机是一种不可缺少的重要测试仪器。广泛应用于机械、冶金、石油、化工、建材、建工、航空航天、造船、交通运输、等工业部门以及大专院校、科研院所的相关实验室。对有效使用材料、改进工艺、提高产品质量、降低成本、保证产品安全可靠等都具有重要作用。 试验机,水泥压力试验机,微机控制压力试验机种类1．2试验机的种类：试验机的种类很多，有多种不同的分类方法。按照传统分类方法可以分为金属材料试验机、非金属材料试验机、动平衡试验机、振动台和无损探伤机等五大类。 1．2．1材料试验机的分类：材料试验机的品种、型号很多，它们的加荷方法、结构特征、测力原理、使用范围都各不相同 1．2．1．1按用途分类:测定机械性能用试验机和工艺试验用试验机 1．2．1．2按加荷方法分类:静负荷试验机(静态)和动负荷试验机(动态) 1．2．1．2．1静态试验机主要包括： ●万能试验机：液压万能试验机和电子万能试验机 ●微机控制压力试验机 ●拉力试验机●扭转试验机 ●蠕变试验机 1．2．1．2．2动态试验机主要包括：疲劳试验机：动静万能试验机、单向脉动疲劳试验机、冲击试验机等 1．2．1．3按测力方式分类:机械测力试验机和电子测力试验机 1．2．1．4按控制方式分类:手动控制和微机伺服控制试验机 1．2．1．5按油缸位置分类:油缸上置式和油缸下置式试验机 试验机,水泥压力试验机,红砖压力试验机实验方法：1．3材料试验 1．3．1材料的机械性能：材料在外力的作用下，所表现的抵抗变形或破坏的能力，称作材料的机械性能。包括强度、塑性、弹性、脆性、断裂韧性、硬度等。 1．3．2.材料试验：机械性能试验、物理实验、化学实验。 1．3．3材料的机械性能试验：拉伸、压缩、弯曲、剪切、扭转、冲击、疲劳、蠕变、持久、松弛、磨损、硬度等试验。 1．3．3．1拉伸试验：又称拉力试验，是缓慢地在试样两端施加负荷，使试样的工作部分受轴向拉力，引起试样沿轴向伸长，一般进行到拉断为止。通过拉伸试验可测定材料的抗拉强度和塑性特性等。二、 试验机,水泥压力试验机,红砖压力试验机的分类材料试验机的分类方法很多，常见的有：a)按照出力源的类型分主要有电机、液压、气动、电磁等几种；b)按测量结束的指示类型分主要有数显、指针；c)按试样所受有载与时间的关系主要有：静太机和疲劳机。d)按控制方式分主要有开环控制(手动控制)和闭环控制(自动控制)对于闭环控制等觉的控制类型有：速度控制、载荷控制、变形控制、位置控制。e)按用途分主要有通用机(万能机)、专用机。

如题，厂家总会死出一系列选择让你选，可是这里我想问问，预磨机、磨抛机、抛光机到底有什么区别。据我所知磨抛机换抛光布或砂纸即可抛光又可磨样，可是看看预磨机也没什么区别呀，是不是也可以这样用呢？大家有什么想法或实践请给小妹指点一二，谢谢啦！

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用单标校准谱线时，好多个元素的谱线光斑与元素谱线框的位置相差几个纳米，软件拒绝做这种校准，是仪器有问题了吗，怎么办，急急急急急急

各位仁兄 急求良方, 我的液相色谱仪SPD-10A /LC-ATVP 换了一个色铺采集器(CT-22USB),但是就出问题了,(用原采集器没事)基线就变的一条直线,根本没有任何信息变化,症状我发到附件上,请各位过目,是不是采集器换了要改什么参数啊 ,,急急急急急急急急,感激不尽.

请问哪家有双流相酶联免疫读数仪？急急急急急急急急，请给个大致价格 有M1配套试剂盒更好，不方便公布价格的电话联系：李先生18080634556谢谢！！！！！！！！

新购试验机，包括微机控制电子万能试验机，微机控制电液伺服万能试验机，还有全自动摆锤冲击试验机该如何制定验收程序，有哪些项目需要验收。计量我们是要求厂家找计量部门计量的，这个又该怎么实施呢？

[color=#00008B][color=#DC143C]缓凝剂[/color][/color]　　 　　Retarder　　[color=#DC143C]延缓混凝土凝结时间而对后期强度无明显影响的外加剂。主要成分为多羟基化合物、羟基羧酸盐及其衍生物、高糖木质素磺酸盐，因其兼有减水作用，也称缓凝减水剂。[/color]此外，一些无机盐如氯化锌、硼酸盐、各种磷酸盐也有缓凝作用，⑤提高耐久性的外加剂：引气剂、防水剂、防锈剂等。掺量为水泥用量的0.1～0.6%。缓凝剂适用于高温条件下连续灌筑混凝土、大体积混凝土、预拌混凝土和泵送混凝土。 　　菱镁胶凝材料水化时会放出大量的热量，当夏天温度高时制品的温度有的都达到80度，当制品温度过高时生产的制品将不再是5.1.8相，而是非常不稳定的9.1.5相，而且强度不高，温度过高时生产的菱镁制品会出现返卤、变形、强度不高等问题。现在解决的办法就是加入缓凝剂，分散水化热量，控制凝固时间。　　2005年中华人民共和国物资行业标准 WB/T 1023-2005 标准出台，对缓凝剂定义：能够延缓菱镁胶凝制品凝结时间的外加剂。　　检测指标：　　流动率提高： 8 　　初凝时间差： +60~+120　　抗压强度比7天：120　　抗压强度比28天：120　　软化系数：0.55

塑料生产厂家都知道塑料是以树脂为主要成分，在一定温度和压力下塑造成一定形状、并在常温下能保持既定形状的高分子有机材料。其中有部分塑料树脂（如：PVC、PP、PS、PC/PBT等等）对低温脆性比较敏感，一般常采用MBS、ASA、CPE、EVA、POEPacrel-ACM等材料对这些塑料进行一定的增韧、抗冲改性，而使之得到广泛应用。而如何评价增韧改性的效果，就需要进行相应抗冲性能测试和比较。究竟该如何进行试验呢？ 冲击试验机冲击实验的测试方法很多，依据实验温度可分为常温冲击、低温冲击和高温冲击；依据试样的受力状态可分为弯曲冲击（简支梁冲击和悬臂梁冲击）、拉伸冲击、扭转冲击和剪切冲击；依据采用的能量和冲击次数可分为大能量的一次冲击（简称一次冲击实验或落锤冲击实验）和小能量的多次冲击实验。 购买了微机控制冲击试验机之后，调试人员应该向客户详细介绍一下冲击试验机的一般试验方法，微机控制冲击试验机冲击试验一般分为5个步骤：　　首先，按照GB6672测量试验厚度，在所有试样的中心测量一点，取10个试样测试的算术平均值。然后根据试验的所需的抗摆锤冲击能量选用冲头，使读数在满量 程的10%――90%之间。按仪器使用规则校准仪器。 将试样展平放入夹持器中夹紧，试样不应有皱折或四周张力过大的现象。应使10个试样的受冲击面一致。将摆锤挂到释放装置上，在计算机上按键开始试验，使摆锤冲击试样，同样步骤作10个试验，试验结束后自动计算10个试样的算术平均值。这就是微机控制冲击试验机的全部过程。 抗冲击性能实验是在冲击负荷作用下测定材料的冲击强度。冲击强度用于评价材料抗冲击的能力或判断材料的脆性或韧性的程度，可以反映不同材料抵抗高速冲击而致破坏的能力。 不同材料或不同用途可选择不同的冲击实验方法（同一材料同一实验方法，常受实验温度、湿度、冲击速度、试样的几何形状以及应力方式等影响），将得到不同的冲击实验结果，这些结果并不能进行横向比较。因此，冲击性能实验得不到表征该材料特性的固定参数，但可以表征该材料在实验方法规定条件下的冲击韧性或不同材料在同一冲击实验条件下的冲击性能好坏的比较。

1 微机控制冲击试验机试验完毕，点击“落摆”按钮，摆锤自动落到0度角位置停止，退出试验状态。关闭该控制软件，计算机和机器电源2 反复操作第8步，完成一批试样的试验，试验结果自动保存。在“打开”按钮里可找到每批次的实验结果。3 将试样放到钳口正确位置，点击“退销”，安全销弹出，点击“试验冲击”按钮。试验开始，摆锤冲击完毕后，自动挂摆，软件自动记录本次冲击的能量。多次试验后软件自动记录计算最大值最小值和平均值。4 点击“试验开始”，确认一切准备就绪，点击“取摆”按钮，摆锤自动扬摆，挂钩，安全销弹出。5 将摆锤稳在0度位置无摆动，点击“角度置零”按钮，使软件角度显示为零。6 点击软件左上角按钮“试样”，将试样参数输入完毕后，点击“确定”，即可完成试样信息创建，启动自动保存试验数据功能。7 点击微机控制冲击试验机软件右上方“标称能量”下面的能量选择，调整能量档位，调到与当前摆锤能量相符的档位。8 将计算机数据连接线安装好，打开软件ImpactStar（系统参数；摩擦损失等调试人员已设定，客户不必设定，可直接操作）。9 接通电源开关，指示灯应亮。按钮盒子上的钮子开关拨到“开”的位置，当按动“取摆”按钮时，摆锤应在您面对微机控制冲击试验机正面位置时，做逆时针转动，若方向不对，应立即将钮子开关拨到“关”的位置，然后切断电源改变电源相序。10 本微机控制冲击试验机采用三线四线制50赫兹380伏电源，请务必正确连接，并接通地线。

试验机的选择有压力试验机，拉力试验机，万能试验机等多种多样的试验机，相信这广泛的分类都知道，前面在知道了微机控制冲击试验机的操作后，您是否知道冲击试验机是还要分类的呢，那么下面是微机控制冲击试验机的详细分类介绍： 摆锤试验机的选择，现在市场上最常见的微机控制冲击试验机是摆锤式的。多数试验机配有不同的附件 ( 锤头和试样夹具 ) ，从而可以完成伊佐德试验，卡毕试验，以及拉伸 — 冲击试验。伊佐德验和卡毕试验有很多相似之处。两种试验使用的试样都可以由模压得到，或从一个大 “ 八字 ” 形拉伸试样上切出来。伊佐德试验用的试样尺寸是 2.5x0.5 in ，而卡毕试验用的试样尺寸是 5x0.5 in 。两种试验用试样的厚度均取决于被测材料的规格 ( 在 Izod 试验中，最常用的厚度是 1/8 in). 试验前，要给试样切口，并把试样调整到所要求的温度和湿度。每组试验最少要有 10 个试样，试验 结果 取其平均值。伊佐德试验的单位是 lt-lb/in ，卡毕试验的单位是 joule/m2 。落锤试验机，包括传统的加德纳尖头落锤以及机械式下落塔，用于测量导致饰板、薄板，薄膜，管子，箱体以及模压制品等产生破坏的总能量。最简单和最便宜的是适用于刚性塑料的 Gardner 落锤试验 (ASTM D5054) 机，以及适用于薄膜和弹性薄板的尖头落锤试验 (ASTM D1709) 机。这种装置在块状或尖状锤头的端部放置有一定重量的物体，把锤头举到一定的高度后自由落向固定好的试样。对基本装置，最常用的锤头重量是 2 、 4 和 8 磅，机械式下落塔所用的锤头重量是 50 磅或更多。试验程序很多，每组试验要有 30 个之多的典型试样。能量计算主要涉及 ft-lb 和 in.-lb ，或者是克 (g) 和冲击头的半径，即 ∶ 锤头重量，冲击高度。冲击高度和锤头形状的选取还没有规范化， Instron 公司的 Lio 认为 ∶ “ 具体数值可以根据聚合物的应变速率决定。 10 磅的重物从 2 英尺高度落下的能量，与 2 磅的重物从 10 英尺高度落下的能量相同。但是，由于冲击速度不同，它们产生的效果并不一样。 ” 大型薄膜制造厂及他们的树脂供应厂商大量使用尖头落锤试验机。

新购置了用于橡胶分析的密炼机、开炼机、混炼机和平板硫化机，但是实验室需要的条件一直无法找到，找厂家也不能拿到满意的答复，郁闷中~这些仪器的功率有多大啊，这些是实验室设计中需要的，找不到，找不到，郁闷中~

摆锤试验机的选择，现在市场上最常见的 冲击试验机是摆锤式的。多数试验机配有不同的附件 ( 锤头和试样夹具 ) ，从而可以完成伊佐德试验，卡毕试验，以及拉伸 — 冲击试验。伊佐德验和卡毕试验有很多相似之处。两种试验使用的试样都可以由模压得到，或从一个大 “ 八字 ” 形拉伸试样上切出来。伊佐德试验用的试样尺寸是 2.5x0.5 in ，而卡毕试验用的试样尺寸是 5x0.5 in 。两种试验用试样的厚度均取决于被测材料的规格 ( 在 Izod 试验中，最常用的厚度是 1/8 in). 试验前，要给试样切口，并把试样调整到所要求的温度和湿度。每组试验最少要有 10 个试样，试验 结果 取其平均值。伊佐德试验的单位是 lt-lb/in ，卡毕试验的单位是 joule/m2 。 最简单和最便宜的是适用于刚性塑料的 Gardner 落锤试验 (ASTM D5054) 机，以及适用于薄膜和弹性薄板的尖头落锤试验 (ASTM D1709) 机。这种装置在块状或尖状锤头的端部放置有一定重量的物体，把冲击试验机锤头举到一定的高度后自由落向固定好的试样。对基本装置，最常用的锤头重量是 2 、 4 和 8 磅，机械式下落塔所用的锤头重量是 50 磅或更多。 试验程序很多，每组试验要有 30 个之多的典型试样。能量计算主要涉及 ft-lb 和 in.-lb ，或者是克 (g) 和冲击头的半径，即 ∶ 锤头重量，冲击高度。冲击高度和锤头形状的选取还没有规范化， Instron 公司的 Lio 认为 ∶ “ 具体数值可以根据聚合物的应变速率决定。 10 磅的重物从 2 英尺高度落下的能量，与 2 磅的重物从 10 英尺高度落下的能量相同。但是，由于冲击速度不同，它们产生的效果并不一样。 ” 大型薄膜制造厂及他们的树脂供应厂商大量使用尖头落锤试验机。 试验机的选择有压力试验机，拉力试验机，冲击试验机等多种多样的试验机，相信这广泛的分类都知道，前面在知道了冲击试验机的操作后，您是否知道冲击试验机是还要分类的呢，那么下面是冲击试验机的详细分类介绍：落锤试验机，包括传统的加德纳尖头落锤以及机械式下落塔，用于测量导致饰板、薄板，薄膜，管子，箱体以及模压制品等产生破坏的总能量。

液相色谱柱前衍生试剂？急急急急急急！液相色谱柱前衍生试剂,是不是在进行做样之前，先用柱前衍生试剂冲一定时间，然后换上流动相，等流动相平衡后，开始进样？下一针还用不用再用柱前衍生试剂？

谁给我讲一下恒温恒湿机..冷热冲击机.振动实验机的原理..最好有电路图.谢谢..