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跳槽高峰期，如何找到一份好工作？
职场有句老话“金三银四”。春节过后，年终奖花得差不多了，又要回到爱恨交接的北上广，办公司里面那个经理又开始滔滔不绝的批人+抢功，大Boss永远想着如何洗脑员工金钱就是粪土+一提到升职加薪永远装聋作哑，每天做着重复厌烦的工作，谁知道你的志向是要拯救全行业。
当你的才华还撑不起你的野心时，你就应该静下心来学习；当你的平台还挺不起你的追求时，你就应该狠下心来跳槽。
好工作的标准是什么？
有的人马上会回答 "位高权重责任小，钱多事少离家近"。
如果你像思聪老公一样会投胎，真的已经找到这个工作，那么这篇正能量爆棚探索人生意义的文章并不适合你这种没追求的人看（另外，请直接联系我加入）。
对于大部分人而言，小编认为好的工作应该是符合三个标准：你内心认可的，你能力胜任的，有发展前景的。
我们看看马斯洛需求层次理论图。其实刚刚小编说到的三个标准，就是囊括了“生存”“归属”“成长”三个层面。这三个层面不是相关分离的，而是在每个薪酬阶段都必须融合递进。当然，在每个阶段，所占的比例和侧重点会有所不同。这也导致了，处在不同阶段的人，跳槽的原因往往就对应着不同的需求缺失。
此刻我们应该给自己一个小时的独立空间，分析自己不满现任的具体原因，按重要程度详细的列出来。结合需求层次图，然后便可具体得出自己想要的工作要符合哪些条件。找工作，快准狠！
虽说任何事情永远不会太迟，桑德斯上校也是65岁创业并创立肯德基，但是肯定越早找到适合自己的平台，具有更好的意义。毕竟，人一天大部分时间，是在工作中度过的。
一份合适的工作，一旦错过，会如何呢？
一旦错过，你就错过了拼搏的汗水！
一旦错过，你就错过了一个热血的团队！
一旦错过，你就错过了一段美好的青春！
一旦错过，你就错过了一个广阔的发展平台！
一旦错过，你就错过了一美好的姻缘！
这是招聘广告还是招亲广告？噢，没错，这其实是一篇招聘广告。赶紧加入我们吧，以上说的，我们都有~~~
正规群，正规群，说了多少没车！
广州绿百草生物科技有限公司在2006年成立，由此至今一直致力于为科学工作者提供最佳最全面的实验解决方案，是全国著名的实验室综合供应商。
成立以来，坚持为广大客户提供最全面的实验解决方案、最合适的产品、最贴心的服务、最专业的解答，在食品安全、药物分析、环境检测、生命科学、石油化工等领域中享有良好的声誉。在政府、科研、高校、生物、制药、化工、食品、日化、环境、第三方检测等行业拥有6000多位客户保持着持续良好的合作，成就了我们成为中国销量领先的实验室综合供应商。持续每年50%的销售增长、让员工获得更多的收入和机会，让员工与公司共同成长。
我们的愿景——成为中国最大的实验室综合供应商。
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