这个仪器公司老板最看重的奖项，懂行的人都知道有多牛！

"全球第一CEO"杰克·韦尔奇在接受《华尔街日报》采访时说，他管理企业的最大秘诀就是--人才。有一点业界已经取得共识：人才已经成为企业竞争力的核心。

不管是逃离北上广，还是全国各地争相出台的抢人政策，对于广大用人单位来说，我们需要关注的不再是政策引才的人才聚集，这种非常态的人才流动，如何留住人才，如何让人心甘情愿“留下来”、“生活好”显得尤为重要。

靠什么留得住？

锻造另一种品牌-雇主品牌

品牌是企业商业竞争的核心要素。以往，企业出于对产品、市场、客户的关注，更加在意产品品牌。近年来，随着企业对人才愈发重视，雇主品牌作为新型人才引力场，正日益受到关注与重视。

所谓雇主品牌，就是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。雇主品牌不仅针对内部现有人才，还针对外部潜在人才。雇主品牌一方面是企业竞争优势的基石，有助于增强企业内部人才的工作满意度、幸福感和责任感，从而提升企业产品和服务的质量；另一方面将成为优秀人才的“蓄水池”，对企业外部人才产生强大的吸引力。

仪器公司靠什么逆袭？

而不再招人难

那就是仪器圈最燃最受关注的科学仪器行业最受欢迎雇主活动，树立雇主品牌，让招人变得更容易！

活动时间

2018年12月3日-2019年1月20日

①提名阶段（12月3日-12月15日）：提名公司为国内外仪器公司（仪器生产商、经销商、代理商），只有被提名公司才能获得评选资格

②投票阶段（12月16日-12月31日）：提名结束后有机会参与2018年度最受欢迎雇主的评选，进入用户投票环节

③评选阶段（2019年1月3日-1月15日）：根据投票结果和仪器直聘招聘后台数据等评选规则进行评选

评奖数量

2018科学仪器行业最受欢迎雇主 10名（国外）        

2018科学仪器行业最受欢迎雇主 10名 （国内） 

2018科学仪器行业最佳人气雇主   2名（国内外各1名）

评选办法

1、最受欢迎雇主奖评选方法分为两个部分：市场热度-TI指数（权值0.4）、MPE指数-大数据评分（权值0.6）；

2、2018年12月16日起至12月31日，由主办方联合参选雇主发动用户投票，得出市场热度 TI指数 （TI=40x雇主得票比）；

3、依据仪器信息网人才招聘栏目2018年度大数据中求职者对雇主的浏览、投递等数据，通过大数据评分得出求职欢迎度-MPE指数（MPE=简历投递指数（SI）+职位浏览指数（VI）+简历查看指数（CI））；

4、最终将TI指数和MPE指数加权求和，得分在前10名的仪器类雇主获得2018年度最受欢迎雇主奖，得分在前10名的国内外仪器雇主分别获得2018年度最受欢迎雇主奖；

5、最佳人气雇主奖项是在市场热度-TI指数即投票环节中胜出的企业（如出现刷票行为，则取消该公司的评选资格），如果该公司荣获最受欢迎雇主，则依次后推，不重复获奖

奖项公布

2019年1月20日在仪器信息网网站、仪职派公众号及仪器信息网公众号中公布奖项，并颁发奖杯。

活动咨询电话：010-51654077-8156/8113

为喜欢的雇主提名，走起！

提名活动正在进行中，点此提名：点我去提名

更多信息请访问： 最受欢迎雇主评选活动官网  

咨询电话：010-51654077-8156/8113