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扫描电镜
引才数量和层次均创历史新高
曾入选国家首批“千人计划”引进人才的苏党生,在国内某城市工作了7年后,于2016年9月正式调入中国科学院大连化学物理研究所,担任能源研究技术平台主任及电镜技术研究组组长一职。眼下,由他领衔担纲的投资1.4亿元的实验室和亚洲最大电子显微镜中心正在建设中,建成后将用于催化和功能材料研究及开发。
苏党生说:“大连的人才政策和良好的科研环境、居住环境吸引了我。”
近年来,大连市牢固树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴大连”理念,以创新实施人才政策为牵动,着力增强引才聚才成效,人才队伍结构不断优化,人才支撑发展的贡献度正不断提升。
人才发展体制机制改革是创新实施人才政策的基础和前提。大连市坚持把深化改革作为激发人才创新创业活力的关键之举,坚决破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒,为人才提供良好的创新创业环境。
围绕“向用人主体放权、为人才松绑”核心要求,大连市委出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,推动45项重点改革措施落地见效。大连市还把握与上海对口合作机遇,学习借鉴先进理念和经验做法,把人才政策创新作为加快人才发展的着力点。
围绕本地区重点产业转型升级和结构调整的现实需求,大连市出台实施了 《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》等5个文件及22项配套实施细则。在“5+22”政策体系中,对引进的具有较高学术造诣、较强创新能力的顶尖及领军人才最高给予200万元资金支持;对国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才分层次给予安家补贴,最高达到300万元;产业发展急需紧缺人才分为非常紧缺、比较紧缺和一般紧缺三个层次,最高补贴住房面积100平方米。
“5+22”人才政策实施以来,大连新晋两院院士4人、国家“万人计划”专家53人,引进国家“千人计划”专家等高层次人才101人,引进产业发展急需紧缺人才789人,引才数量和层次均创历史新高。市本级财政累计投入近5亿元,支持人才创新创业项目267项,新建人才公寓1900套,发放安家费5321万元。
百川终归海,圆梦正当时。随着人才政策“红利”的不断释放,大连形成了凝聚人才的“强磁场”,纷至沓来的各类人才正在为大连“两先区”建设注入磅礴力量。
[来源:辽宁日报]
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