秋天丰收
水质在线监测
雪迪龙董事长敖小强周四表示,公司计划继续维持业绩增长目标为30-50%,明年将加大收购力度,在监测领域以补齐产品线为目标,在环保其他领域考虑收购合适标的,以延伸产业链。
据悉,去年以来,公司频频出手设立项目公司、收购其他企业资产等,业务布局范围目前涵盖脱硫脱硝、水质、VOCs监测等市场,同时涉足“智慧环保”领域,并试水第三方检测。
今年上半年,公司脱硫脱硝监测板块收入保持了50%以上的增长,中小锅炉脱硫监测市场也进一步启动。公司証券办錶示,中小锅炉订单较去年有明显增长。
敖小强表示,公司明年计划进一步加大力度,积极寻找合适标的,以完善业务布局,延伸产业链。在环境监测领域,公司计划围绕“补齐产品线”的概念,寻找具有技术优势的中小型企业﹔在环保其他领域,则将认真考虑标的,寻找具备行业优势地位的成熟企业进行参股获收购。
他介绍,公司在青海等地设立项目公司,就是为了延伸产业链至环境治理领域,通过与当地政府接洽,从而保証在当地推进环境保护和治理工作时抢得先机。
针对2015年的战略规划,敖小强透露,公司近年来的增长目标一直维持在30-50%,届时仍将按照该目标稳步推进各项计划。
一位熟悉雪迪龙的券商研究员指出,史上最严环保法将于明年正式施行,而各项环保政策也在逐步落地,雪迪龙2015年的市场增长值得期待。公司目前正在培育的多项新业务也有望放量,提供利润新增点。
此外,在今年业绩获得较好增长的前提下,公司还发布了员工股权激励草案,计划在2014~2018年连续推出5期员工持股计划,首期面向包括董事、监事、高管及公司员工在内的186人。其中,董事、监事及高级管理人员10人,公司及子公司骨干员工共176人。前述两类员工所持份额分别为16.09%和83.91%。
敖小强称,该股权激励计划旨在为中低层员工发放年终福利,为引进和留住人才创造更多条件。
公司董秘赵爱学此前在接受採访时表示,为应对快速扩张的市场,公司近年来积极引进人才。据同花顺财经统计,公司2013年员工人数较2012年增加117人,增幅为15%,其中销售人员增幅为25%。
安信証券研究员指出,此次公司发布的员工持股计划的实施将健全公司长期激励约束机制,有助于团队稳定和激发活力,为公司长期发展保驾护航。
雪迪龙预计今年有望实现净利润1.88亿元至2.29亿元,增长幅度为40%至70%。
[来源:同花順]
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