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员工心态培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的，一种关于心态的培训方式。思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。从心态上出发，才能根本解决问题。一个人的心态又是受到思想的影响。可以说，员工思想培训是企业最重要的培训，是企业员工培训之本。
一、员工心态培训效果
1、建立积极的职业心态；
2、提升更高的职业素养；
3、树立规范的职业形象；
4、拥有快乐的职业状态；
5、引导员工反躬自省，提升自控力，进而改过；
6、引导员工用”善“的思想进行工作；
7、提升员工活力，提升绩效；
8、让员工明白责任，懂得感恩；
9、强化员工的职业意识和职业心态。
二、员工心态培训—八大黄金法则
1、乐观
2、成就
3、坚持
4、付出
5、务实
6、感恩
7、谦虚
8、自信
三、员工心态培训—六大基础职业习惯
1、预示成功、坚韧不拔
2、管理情绪、自我激励
3、整理环境、备忘排序
4、要事第一、检查落实
5、珍爱同伴、超出期望
6、持续学习、不断进步
[来源：上海蓝耀光电科技有限公司]
2014.08.07
上海蓝耀与上海宝钢集团公司成功签署微量浓度氢分析仪的供货合同
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