奥林巴斯前外籍总裁猛批日本企业治理

　　日本奥林巴斯光学工业公司前英国籍总裁迈克尔·伍德福德2012年1月6日在东京表示，鉴于日本独特的“企业文化”，他已放弃通过股东大会重返总裁职位的打算，但将通过司法途径对公司前任和现任总裁提起诉讼以讨回公道。

　　伍德福德当天在日本记者俱乐部举行的新闻发布会上说，他原本打算通过争取奥林巴斯股东们的支持夺回总裁位置后重建公司形象和经营体制，但这一设想未能得到三井住友银行等奥林巴斯在日本国内的大股东和机构投资者支持。为避免海内外投资者分歧扩大，他决定放弃寻求复职。

　　伍德福德在会上再次指责奥林巴斯管理层在掩盖财务亏空丑闻曝光后的表现，称以现总裁高山修一为首的管理层无视独立委员会的调查结论和建议，在辞职问题上出尔反尔。他说，回国后将把在自己遭解职等公司管理问题上负有责任的高山修一和前总裁菊川刚等人告上法庭。

　　2010年10月，就任奥林巴斯总裁仅半年的伍德福德因准备追查隐瞒亏损事宜，被菊川刚主导的公司董事会迅速解除了总裁职务。伍德福德随后向美、英、日等国证券交易监管部门和新闻媒体曝光此事，致使奥林巴斯“隐瞒门”东窗事发。去年12月，负责调查这一丑闻的第三方委员会公布调查报告称，奥林巴斯隐瞒了自上世纪90年代以来总计1177亿日元(约合15亿美元)的投资亏损，包括菊川刚在内的多名高管涉嫌参与隐瞒行动。

　　伍德福德还对日本大企业间相互持股的“独特”体制以及企业治理提出质疑，认为闭塞的股权结构使得投资者和股东无法对企业展开有效监管;隐瞒和推卸责任的企业治理文化能让犯错企业高管轻易躲过惩罚和追责。他认为，这也使得日本企业和市场文化自外于国际通行规则，影响日本企业的国际竞争力。