华测检测一月两副总裁辞职 或为套现做准备

　　或为年底减持套现做准备 持股市值均达数百万元远超年薪

　　一般而言，企业的年终奖会对旗下员工产生一定吸引力，在一定程度上达到凝聚人才的效果。但对华测检测而言，今年特殊的“年终奖”却使得高层纷纷出走。6月份，连续有两名副总裁“因为个人原因”辞职，而他们都持有价值数百万元的公司股权，在辞职半年后——即2010年年底便可随意套现。

　　辞职目的或为减持

　　据最新公告，公司于6月30日收到副总裁聂鹏翔的辞职申请。这则公告看上去非常“眼熟”。就在6月1日，公司副总裁魏屹同样因“个人原因”辞职。资料显示，聂鹏翔和魏屹持有35.39万股和42.89万股，按照最新股价计，两人所持股权价值分别为783.53万元和949.47万元。

　　按照上市时的承诺，两人持有的股权将在今年10月30日解禁。但任职期间，每年可转让的股份不得超过总数的25%，只有离职半年后才可自由解禁。这意味着，今年6月份辞职，年底正好满半年，可将股票悉数卖出。按现价计算，可得到数百万元甚至近千万元的现金。对于两人应该有相当大的吸引力。毕竟，聂鹏翔和魏屹的年薪不过47.37万元和19.43万元。

　　人才流失隐忧

　　毋庸讳言，上市公司推行高管持股，其出发点本是让管理层和股东利益趋向一致，以提升公司凝聚力和竞争力。但目前情况显示，这样的做法也存在相当的弊端。

　　据招股说明书显示，聂鹏翔原任职国际认证业巨头——Intertek集团，魏屹曾任职麦当劳深圳有限公司，均是各自领域的杰出人才。但在股权即将解禁之际，两人却又先后辞职。在上市公司任职时间不过3年左右。

　　这也就让投资者不得不担心，随着持股解禁时间的不断逼近，面对减持套现的收益诱惑，华测检测的高管是否还会出现辞职情况。而如果核心高管不断离开，其技术竞争力、管理能力经营能力会否受到严重影响。

　　华测检测高管持股情况表

　　姓名 职务 持股 目前市值 去年年薪 股权市值相当于

　　　　　　(万股) (万元) (万元) 年薪倍数(倍)

　　郭冰 总裁 3071.04 67992.83 32.45 2095

　　郭勇 副总裁 1274.55 28218.54 33.83 834

　　魏屹 原副总裁 42.89 949.47 19.43 49

　　聂鹏翔 原副总裁 35.39 783.42 47.37 17

　　钱峰 副总裁 40.64 899.66 28.67 31

　　王在彬 副总裁 35.39 783.42 19.89 39

　　陈砚 副总裁、董秘 80.51 1782.38 23.25 77

　　徐开兵 副总裁、财务负责人 30.56 676.49 20.12 34

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