上海精密科学仪器有限公司汤志东先生专访

分享到微信朋友圈

打开微信，点击底部的“发现”，

使用“扫一扫”即可将网页分享到朋友圈。

分享： 2008/04/03 10:31:09

上海精密科学仪器有限公司现为上海飞乐股份有限公司全资子公司，是国内著名的科学仪器制造集团之一。主要产品有：分析仪器、天平仪器、电化学仪器、物理光学仪器、水质自动监测系统、电工仪器、测量仪器、电源等。近日，仪器信息网记者(以下简称instrument)走访了上海精密科学仪器有限公司，在参观感受了上海精科公司的良好形象及精神风貌的同时，对目前全面主持精科公司工作的汤总经理进行了专访。

汤志东先生大学毕业后就进入精科公司所属的上海雷磁仪器厂工作，二十多年来，他从企业的技术、营销工作，逐步走上经营管理岗位，工作业绩卓著，如今已经全面负责精科公司的各项工作。从一名大学毕业生到一位国内著名企业的经营者，是精科这片沃土，使其茁壮成长。

上海精密科学仪器有限公司汤志东先生

instrument：汤总，您好！很荣幸能够采访您。据我所知，汤总您是最近开始全面主持精科公司的工作，对于公司的未来发展，可否谈谈您的思路与想法？

汤：首先欢迎你来精科公司访问，也感谢你对精科公司的关注。上海精密科学仪器有限公司具有相当悠久的历史，旗下的主要企业曾在国内行业内占有举足轻重的地位，更有上分、棱光、雷磁、双圈、上平等知名品牌，其中的棱光牌和雷磁牌是上海市名牌，也是上海市百项自主创新品牌之一，精科目前是国内最大的集开发、制造、服务于一体的科学仪器集团之一。

精科公司所属的主要企业均是中国科学仪器产业的创始者，我们制造出中国历史上第一台分光光度计、电子天平、酸度计等等，这些都代表着精科的辉煌历史。我们现在的目光是继续保持国内最大的科学仪器制造集团的地位，并不断拓展海外市场。从公司的战略定位来讲，我们要致力于成为国内科学仪器客户的首选供应商，内部管理流程不断规范优化，成长为具有凝聚力、竞争力、学习型、智慧型的组织。

instrument：据上市公司的公告，精科公司是飞乐股份有限公司的全资子公司，精科在其母公司的地位与作用是如何的？

汤：从我们的投资方飞乐股份有限公司的战略定位来讲，三大产业作为其重点发展的方向，具体是：科学仪器、汽车电子、不动产。科学仪器作为飞乐重点产业，母公司也给予了相当力度的支持，科学仪器产业的发展，是保持飞乐产业持续稳定发展的重要基础，我们在母公司既具有非常重要的地位，同时也承担着产业发展的重任，我们将努力做优做强科学仪器产业，实现飞乐对股东负责的承诺。

上海精密科学仪器有限公司生产线

instrument：业内所知，精科近年实现了实体化整合工作，07年中又做了部分调整，对于公司实体化整合的工作，是否有什么好的想法与做法让大家分享？

汤：精科公司的实体化整合工作，大家讲得比较多的是指05年的调整。其实，精科公司的实体化整合工作早在2001年起，就在不同的业务条线实施了，精科的实体化整合是一个渐进的过程。之所以大家都认为05年才开始，是因为各个条线均按业务归口整合，尤其是在销售条线方面，以精科公司的统一政策、统一形象与客户沟通，给大家带来比较直接的感受。

07年年中，在原有的实体化架构上，为了加快对市场的响应速度，加快新产品的产业化、市场化步伐，我们在内部结构上又做了适当的调整，成立了三个产品部，产品部的主要功能是产品开发与市场销售，是进一步将组织结构向哑铃型方向发展。

实体化整合工作是一个长期的过程，实体化可以让我们更好地整合共享资源，共同应对市场竞争，从内部来讲还可以提高管理效率，构建企业文化的共识。我们成立产品部，是基于对外部环境的分析，内部现状的变化而作出的适时调整。当然，在市场经济条件下，服从市场与客户的需求是最高的要求，我们任何调整，都是为了能够更好地为顾客服务，让顾客满意。

工作人员现场调试仪器

instrument：汤总说到顾客，令我想起，现代新的营销手段与方法层出不穷，我们仪器信息网作为专业网站，能够为精科公司的销售业务增长做哪些相关服务，或者说，精科公司在利用网络实现销售方面有些什么举措？

汤：仪器信息网一贯以来对我们的工作非常支持，对此，我们非常感谢。在网络销售方面，虽然我们在以往已经做了一些工作，但离我们的期望还是有一定的距离，今年打算在此方面能够有所突破，关键是人员到位、责任到位、考核到位。我们也希望仪器信息网能够与我们保持密切的信息沟通，你们的注册会员，大部分是同行，可以通过你们让大家了解行业的情况，发展趋势以及顾客的关注焦点等等，使我们企业的眼光更远，看得更清，有利于企业的成长发展。

instrument：在我们仪器信息网上，有不少精科的产品，有些是代表最新技术的仪器，可见你们公司在科技创新方面颇有独到之处。

汤：是的。但仅靠精科公司的科技创新能力尚显不足，所幸，我们已有不少好的合作伙伴，借助于外脑提升了我们的自身能力，使我们的新产品有了不少突破，有些项目列入了科技部的重点开发项目，有些项目还得到了上海市科委、市经委的政策资助。我们的新品连续几年均获得BCEIA金奖，上海市的科技创新奖等等。这些新开发的产品得到了多方关注，将会进一步应用到新的领域中。我们还将继续加大科技投入，研发具有战略意义的前膽性新品，使精科公司能够保持行业领先的地位。

公司外景

instrument：毋容质疑，人才是企业最大的财富，现代社会的竞争，归根到底是争夺人才的竞争，因此，想请汤总谈谈上海精科的人才观。

汤：从人才观来说，合适的就是有用的人才。精科公司，作为一个高科技公司必须拥有一支高素质的专业人才队伍，精科公司之所以能够得到发展，也有赖于我们的人力资源。随着公司的不断发展，我们还将吸纳更多的有用之才。当然，我们也愿意为高校毕业生提供学习成长的环境与机会，我自己就是从一名普通的大学毕业生成长起来的。应该说，精科为员工的成长创造了很好的条件，我们在引进人才的同时，也在积极地培养人才，有的员工成长为市科委评选的优秀学科带头人，还有数名全国劳模，都是在精科公司逐步成长的，我们欢迎更多的有志青年、有识之士、有用之才到我们精科来，共同打造我们的未来。

instrument：新年伊始，对于2008年的工作，汤总方便与我们交流一下吗？

汤：2008年将是不平凡的一年，我们的任务很繁重，挑战很严峻，但我会团结经营班子成员，团结全体员工积极工作、努力作为。总体工作思路基本是：实施发展战略，提升产品竞争力；梳理管理流程，强化制度执行力；加强过程控制，提高实物质量；强化人力资源，优化人员结构；夯实管理基础，实现经营目标。

instrument：相信今年在汤总的带领下，上海精科会取得更好的业绩，也祝精科公司更健康快速成长。

汤：谢谢，我们一定努力！