Modern Water大中华区总经理李丽年：把性别视作优势，凝聚“我们”的力量

　　科学研究其本质就是一种磨练，得益于那些好奇心无限、智慧超然并愿意为世界和个体生活带来真正改变的人们。正因如此，科学界一直不乏杰出的女性智者和先驱，她们为其所在领域带来了翻天覆地的改变。在科学仪器及分析检测领域，越来越多的女院士、女教授、女专家，还有“硬核”女高管，资深女工程师等女性工作者正在通过自己的思考与行动影响着行业的发展。

　　身影也许柔弱，但是她们刚柔并济;挑战也许更多，但是她们执著坚守;既是“排头兵”又是“后勤兵”，在职业发展的道路上，她们有泪更有笑。值“国际妇女节”来临之际，仪器信息网将目光聚焦在这样的一个群体，一起听听她们的心声!

Modern Water (英国现代水务)大中华区总经理

　　李丽年是Modern Water英国现代水务在中国的创始元老，唯一的女性高管。为公司先后设立莫尔顿水务技术(上海)有限公司与英拓水务技术(浙江)有限公司，为集团制定战略，管理现代水务在华业务，拓展了大中华区水监测业务的分销网络，建立并增强了公司品牌在中国的市场地位。

　　她拥有加拿大阿尔伯塔大学自然资源、能源与环境专业的工商管理硕士学位和法国EDHEC商学院的双硕士管理学位。在亚洲、欧洲和北美的商业和社会文化中拥有丰富的工作生活经验，先后在罗思国际、凯络中国、通用汽车欧洲总部、加拿大能源与环境应用中心、德高等跨国公司工作，拥有十多年管理经验。

　　1、 请介绍您进入科学仪器行业的机缘，为何选择这一领域?

　　大学时期一直关注气候和环境问题，所以选择了去加拿大阿尔伯塔大学，学习全球唯一工商管理硕士是自然资源、能源与环境方向的MBA。2010年回国帮助英国现代水务在华设立公司，为中国市场提供世界领先的水处理技术，专注于解决水资源短缺和废水处理提供解决方案。2011年公司通过收购了澳大利亚Cogent和美国SDI仪器公司，整合成立了新的监测产品部门，由我负责中国的业务销售。

　　2、 从业至今，这一路肯定非常艰辛，请分享下您工作的苦与甜?

　　就以2020年这特殊一年而言，因为疫情的关系，上半年全球供应链中断，原材料短缺，各国封城，导致工厂产能下降，而国内几个省市生态环境应急检测项目又急需我们的重金属与毒性检测仪器。我们连着数周与国外三个工厂的沟通，重新分配订单，调整生产班制，交错轮岗加班，第一时间恢复产能，并且迅速调整物流运输策略，得以满足国内项目需要交付的时间。在此，我要感谢经销商与合作伙伴对我们工作的支持和产品的信赖。

　　下半年因疫情境外输入存在风险，我们及时制定进口货物防疫措施与规范流程，积极响应国家管控部门相关要求，在进口流程和物流方面严格遵守中国相关政策，并积极配合海关、商检以及检疫等部门实施全面防疫措施。对所有入境及提货前进行严格的消杀处理，同时在入库前再次进行消毒处与理，入库后进行14天隔离，并在交付时会采用二次包装，避免在物流过程中的潜在风险。

　　尽管碰到各种困难，2020年现代水务仪器业务在国内稳步增长并获得行业各类奖项认可。例如：生物毒性分析仪LX获得仪器信息网2019年度科学仪器优秀新品奖;现代水务中国入围英国商业大奖之年度创新奖与可持续发展奖;公司在2020年也被评为“高盐水浓缩全球顶尖企业”之一。

　　3、 您认为女性在工作方面有哪些挑战和优势？对于事业和家庭，您认为女性应该怎么去平衡？

　　环保工程类行业是一个男性占更多主导的地方。但我在这个行业工作中得到了很多帮助，我感觉很重要的一点是要认清自己是谁，以及女性力量是我们的优势之一。我们也会看到一些人拼命去迎合，或者“表现得像男性”，觉得这样才能融入男性的世界。富有同理心是女性天生的优势，当我们有同理心的时候，会更多倾听和理解他人立场，试着感同身受，它能帮助我们更好地去做决策，领导力也更加高效。在职场，要懂得如何与他人建立联系和互信，这是非常重要的一步。把性别视作优势，凝聚“我们”的力量。

　　我认为生活和工作是选择题。当我们需要去扮演更多的角色和承担更多责任的时候，就已经不是如何平衡的问题，而是如何选择的问题。我们需要选择什么时间是家庭时间，什么时间是工作时间，以及如何让自己比较清晰并相对舒服地区分这两个时间，承担对应的责任，调整好自己的心态。

　　4、2021年国际妇女节来临之际，您想给女性后浪提什么建议?

　　保持自信，享受生活，不盲从，做自己，时间会带你抵达适合的位置。首先要在做任何事的时候都建立自信，我们需要培养超越自己的眼光。自信并不意味着无所畏惧，而是说你有能力去克服它。其次，很多时候我们最大的挑战是来自于别人的看法，如何正确对待别人的看法，我建议是以开放的心态去聆听，同时试着理解人们的偏见;更重要的是倾听自己的心声，按自己的方式做事。